第235章 從未忘本李守耀？惡意討薪農民工？
「惡意討薪？」
「周局長，有這個說法嗎？」
「蕭廳，未曾聽聞。」
「李董事長，你也聽到了吧，惡意討薪這個說法我們都沒聽說過，你給解釋解釋？」
聞言，李守耀壓力倍增。
不過，事已至此也只能硬著頭皮解釋下去了。
「蕭廳長，我的意思是這些民工同志表達訴求的方式錯了，想維權可以走法律途徑嘛，何至於此？」
聽著這番解釋，蕭承並未發表意見而是看向了一旁的民工代表劉建軍。
「劉建軍同志是吧？」
「是的，領導我是劉建軍。」
「別緊張，我們今天來這裡就是給民工同志們解決問題的，你們的檢舉我了解過了，現在有什麼問題也可以當面反映。」
「劉建軍同志，這是我們省公安廳的蕭廳長，今天既然蕭廳長來了你們這個問題就會有個答案，所以有些情況無需顧忌，該反映就反映。」
「明白了！」
劉建軍從剛才蕭承對李守耀的態度也能看出來，今天這位領導是真來解決問題的。
「好，那對於剛才李董事長的話，你怎麼看？」
「蕭廳長，周局長，李守耀這話完全是在放屁！」
「劉建軍你……」
李守耀剛要發作，但很快就被周新遠一個眼神瞪了下去。
嗯，蕭廳長當面，輪得著你來放肆？
不過本著文明用語的原則，周新遠還是善意的提醒了一下劉建軍，「劉建軍同志，文明用語。」
「是，領導，不好意思。」
「情緒所至，可以理解，下次注意！」
「李董事長，你也一樣，你既然以民營企業家自居就該對自己有這個基本要求，激動是解決不了問題的。」
蕭承的話看似各打五十大板，但對民工代表劉建軍多是安撫，對京發地產的董事長李守耀更多的就是敲打了。
「好了，劉建軍同志，你繼續。」
「是，領導，是這樣的，我們這些民工在京發地產公司旗下有長達一年以上的薪資被拖欠。」
「而李守耀口中的資金緊張他已經跟我們說了一年了，回回都拿這個敷衍我們！」
「劉建軍，飯可以亂吃，話不能亂說！」
「什麼叫敷衍？你得拿出證據來！」
「你有什麼證據證明我這話是在敷衍？」
「你以為我不想給民工兄弟們結算薪資嗎？我告訴你我比誰都想，因為我也是農民工出身！」
「雖然我是趕上了好時代好政策發了家，但我李守耀從來沒忘過本！」
「民工兄弟的辛苦我知道，但你們也要體諒一下公司嘛！你以為只有你們難？我也難！都難！」
嗯，京發地產董事長李守耀此時完全就化身為了一名不忘初心的民營企業家，這副姿態恨不得現在就回報社會、回報政府。
但有句話說的好：假的就是假的，以假亂真頂多就是極致的像，但本質還是改變不了的。
「李守耀，你說話講不講良心？你難什麼？每天不是這個酒局就是那個酒局，今天不是這個女人就是那個女人！」
「摟著女人喝著洋酒還委屈你了？是喝酒需要張嘴，還是摟女人需要自己動手？」
「你喝著上萬塊錢的名酒時有沒有想過底下還有群民工等著你結算薪資補貼家用？」
「劉建軍你……，簡直不可理喻！蕭廳長，您看看，他這是對我的人身攻擊，對一名民營企業家的人格侮辱！」
「劉建軍，現在是法治社會，你要對你剛才的那番攻擊性言論負責！」
「李守耀，你張口閉口就是法律，不就是欺負我們民工承擔不起這高昂的維權成本嗎？」
「但我告訴你，我們一個兩個是承擔不起，但我們一群人就承擔的起！」
「現在蕭廳長和周局長站在這裡就是最好的證明！」
劉建軍在民工中還是個條理清晰能說會道的，不然也不會被選出來做民工代表。
「關於李董事長的個人作風問題我就不予評價了，這個還是要看李董事長的個人道德操守水平，至於李董事長的道德操守是個什麼水平我也不是很了解，不過如有必要，我們公安還是能對李董事長提供相關的思想教育幫助的。」
「不過，這個問題事後再說。」
「現在我們先將這迫在眉睫的問題解決，剛才你們雙方的話我也聽明白了，這問題的關鍵在於李董事長說京發地產沒能力支付勞動報酬，但劉建軍同志則說李董事長在敷衍在故意拖欠。」
「所以，問題的關鍵就在於確認京發地產究竟有沒有這個能力支付民工同志們的勞動報酬。」
「蕭廳長，是這個理，但我覺得這個問題我們應該找勞動局和法院來做出判定！」
「領導，關於民營企業在法治社會中該如何守法運行我們京發地產是做足了功課的，為得就是不給國家和政府添麻煩。」
「我時常教導我們公司的管理層要遵法守法會用法！就連這薪資我們公司也是給法務部開的最高。」
「法是什麼？是我們在法治社會中解決矛盾和問題的百科全書！因此關於這個問題，我們公司一直都在強調用法律途徑解決問題。」
別看李守耀張口閉口一個守法用法，他的根本目的就是把問題往勞動局和法院身上扯。
畢竟，要是勞動局和法院能解決問題，早解決了！
所以，只要交由勞動局和法院來負責，那之前解決不了的，現在也依舊不會解決。
至於原因嘛，看人家那有恃無恐的樣，自然是在勞動局和法院那邊有影響力。
要是注意影響就是一個拖字，憑著維權的時間、經濟成本拖死民工。畢竟人家剛才不是說了嗎，他給法務部開的是最高薪資，法務部就是這時候用的。
要是不注意影響，找找人、喝喝酒、送送禮，開庭當天判你一個惡意討薪你有什麼脾氣？
畢竟論資源、論背景、論影響力，他李守耀肯定是玩得過人家民工的。
所以，這是人家的舒適圈。
而這，就是京發地產和討薪民工之間存在的基本現實。
很殘酷，但也很現實！
「周局長，有這個說法嗎？」
「蕭廳，未曾聽聞。」
「李董事長，你也聽到了吧，惡意討薪這個說法我們都沒聽說過，你給解釋解釋？」
聞言，李守耀壓力倍增。
不過，事已至此也只能硬著頭皮解釋下去了。
「蕭廳長，我的意思是這些民工同志表達訴求的方式錯了，想維權可以走法律途徑嘛，何至於此？」
聽著這番解釋，蕭承並未發表意見而是看向了一旁的民工代表劉建軍。
「劉建軍同志是吧？」
「是的，領導我是劉建軍。」
「別緊張，我們今天來這裡就是給民工同志們解決問題的，你們的檢舉我了解過了，現在有什麼問題也可以當面反映。」
「劉建軍同志，這是我們省公安廳的蕭廳長，今天既然蕭廳長來了你們這個問題就會有個答案，所以有些情況無需顧忌，該反映就反映。」
「明白了！」
劉建軍從剛才蕭承對李守耀的態度也能看出來，今天這位領導是真來解決問題的。
「好，那對於剛才李董事長的話，你怎麼看？」
「蕭廳長，周局長，李守耀這話完全是在放屁！」
「劉建軍你……」
李守耀剛要發作，但很快就被周新遠一個眼神瞪了下去。
嗯，蕭廳長當面，輪得著你來放肆？
不過本著文明用語的原則，周新遠還是善意的提醒了一下劉建軍，「劉建軍同志，文明用語。」
「是，領導，不好意思。」
「情緒所至，可以理解，下次注意！」
「李董事長，你也一樣，你既然以民營企業家自居就該對自己有這個基本要求，激動是解決不了問題的。」
蕭承的話看似各打五十大板，但對民工代表劉建軍多是安撫，對京發地產的董事長李守耀更多的就是敲打了。
「好了，劉建軍同志，你繼續。」
「是，領導，是這樣的，我們這些民工在京發地產公司旗下有長達一年以上的薪資被拖欠。」
「而李守耀口中的資金緊張他已經跟我們說了一年了，回回都拿這個敷衍我們！」
「劉建軍，飯可以亂吃，話不能亂說！」
「什麼叫敷衍？你得拿出證據來！」
「你有什麼證據證明我這話是在敷衍？」
「你以為我不想給民工兄弟們結算薪資嗎？我告訴你我比誰都想，因為我也是農民工出身！」
「雖然我是趕上了好時代好政策發了家，但我李守耀從來沒忘過本！」
「民工兄弟的辛苦我知道，但你們也要體諒一下公司嘛！你以為只有你們難？我也難！都難！」
嗯，京發地產董事長李守耀此時完全就化身為了一名不忘初心的民營企業家，這副姿態恨不得現在就回報社會、回報政府。
但有句話說的好：假的就是假的，以假亂真頂多就是極致的像，但本質還是改變不了的。
「李守耀，你說話講不講良心？你難什麼？每天不是這個酒局就是那個酒局，今天不是這個女人就是那個女人！」
「摟著女人喝著洋酒還委屈你了？是喝酒需要張嘴，還是摟女人需要自己動手？」
「你喝著上萬塊錢的名酒時有沒有想過底下還有群民工等著你結算薪資補貼家用？」
「劉建軍你……，簡直不可理喻！蕭廳長，您看看，他這是對我的人身攻擊，對一名民營企業家的人格侮辱！」
「劉建軍，現在是法治社會，你要對你剛才的那番攻擊性言論負責！」
「李守耀，你張口閉口就是法律，不就是欺負我們民工承擔不起這高昂的維權成本嗎？」
「但我告訴你，我們一個兩個是承擔不起，但我們一群人就承擔的起！」
「現在蕭廳長和周局長站在這裡就是最好的證明！」
劉建軍在民工中還是個條理清晰能說會道的，不然也不會被選出來做民工代表。
「關於李董事長的個人作風問題我就不予評價了，這個還是要看李董事長的個人道德操守水平，至於李董事長的道德操守是個什麼水平我也不是很了解，不過如有必要，我們公安還是能對李董事長提供相關的思想教育幫助的。」
「不過，這個問題事後再說。」
「現在我們先將這迫在眉睫的問題解決，剛才你們雙方的話我也聽明白了，這問題的關鍵在於李董事長說京發地產沒能力支付勞動報酬，但劉建軍同志則說李董事長在敷衍在故意拖欠。」
「所以，問題的關鍵就在於確認京發地產究竟有沒有這個能力支付民工同志們的勞動報酬。」
「蕭廳長，是這個理，但我覺得這個問題我們應該找勞動局和法院來做出判定！」
「領導，關於民營企業在法治社會中該如何守法運行我們京發地產是做足了功課的，為得就是不給國家和政府添麻煩。」
「我時常教導我們公司的管理層要遵法守法會用法！就連這薪資我們公司也是給法務部開的最高。」
「法是什麼？是我們在法治社會中解決矛盾和問題的百科全書！因此關於這個問題，我們公司一直都在強調用法律途徑解決問題。」
別看李守耀張口閉口一個守法用法，他的根本目的就是把問題往勞動局和法院身上扯。
畢竟，要是勞動局和法院能解決問題，早解決了！
所以，只要交由勞動局和法院來負責，那之前解決不了的，現在也依舊不會解決。
至於原因嘛，看人家那有恃無恐的樣，自然是在勞動局和法院那邊有影響力。
要是注意影響就是一個拖字，憑著維權的時間、經濟成本拖死民工。畢竟人家剛才不是說了嗎，他給法務部開的是最高薪資，法務部就是這時候用的。
要是不注意影響，找找人、喝喝酒、送送禮，開庭當天判你一個惡意討薪你有什麼脾氣？
畢竟論資源、論背景、論影響力，他李守耀肯定是玩得過人家民工的。
所以，這是人家的舒適圈。
而這，就是京發地產和討薪民工之間存在的基本現實。
很殘酷，但也很現實！