第175章 用人，也是衡量一個領導能力的標準！
所以說，有時候，當領導要會用人！
這人要是用好了，出了成績，自己這個領導也能跟著受益。
用人，也是衡量一個領導能力的標準嘛！
用好了，水平不就彰顯出來了嗎？
上車後，周新遠的狀態已經沒有之前那麼緊繃了。
至少，來了個好的開頭。
不過，京北區是用來彰顯水平的優生，那令他頭疼的差生又會是誰呢？
這一點，他心裡也沒底。
只能說，你永遠不知道下面人會是怎樣的表現，給你的會是驚喜還是驚嚇。
唉，走一步，看一步吧！
……
另一邊，京北分局。
在辦公室內，時刻等待消息的現任局長趙議遠也是有些緊張。
市局那邊了解到的消息，是視察的領導下來了。
但視察的具體範圍，也沒個通知。
總之就是:不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同！
你知道他會來，或者你知道他大概來了，但你不知道他具體在哪落腳。
等你反應過來了，人家領導也已經視察完了。
最明顯的就是，沒讓他這個具體負責人去介紹情況。
畢竟，一般的視察，領導身邊都是有陪同人員的。
相關負責人也會跟在左右，介紹情況。
這樣，有什麼情況，自己這個負責人還能操作一下。
但現在，就是沒給他什麼臨時應對和操作的空間了！
看得是工作落實的本身！
最後，在蕭承幾人離開京北區的一段時間後，高效運行的京北分局也是成功注意到了一些動靜。
「局長，根據下面反應。」
「大約二十分鐘前，好像在……」
「當真？」
「應該是這樣的。」
「那邊的治安工作，都落實到位了嗎？」
儘管視察的領導應該已經視察完畢了，但趙議遠還是問了這麼一嘴。
無它，他得知道領導看到的是什麼情況。
「局長，從您上任到現在，那邊的治安整治工作就一直都在進行。」
「總體情況，是過硬的！」
「這樣就好！」
「只要過硬就行！」
聞言，趙議遠也是鬆了口氣。
倒也不是什麼心虛。
只是，百密總有一疏，他怕就怕領導碰上了他這疏的一面。
那樣，他所做的一切，就白費了。
之所以這麼說，是跟他的處境有關。
整肅治安，從來都不是一件簡單的事。
這麼做，必然就要面對一些複雜的利益關係。
面對錯綜複雜的利益關係，那是牽一髮而動全身。
說人話就是:容易得罪人！
而他上任後，面對現狀採取的相關強硬措施，無可避免的就得罪了一些人。
要不是區分局的領導班子剛調整過一遍，不適合再有太大的變動。
不然，他估計早就被調整了！
這不是杞人憂天，是有人已經給他做出了警告！
讓他做幹部，要學會變通點，別搞得大家都下不來台。
所以，他現在的處境，十分尷尬。
要是沒什麼意外，風頭一過，他就要被踢走了。
沒辦法，一個不聽招呼，不給通融的公安局局長，某些人怎麼能允許？
你不曉得變通，他們就換一位會變通的來！
道理就是這麼簡單！
至於說，趙議遠為什麼不肯變通，那是因為他想做事。
就像現在，臨危受命，他總得做點什麼不是？
要是什麼都不做，繼續換湯不換藥，他心裡不安啊！
組織讓他頂上來，就是看中了他是個想做事的。
他得對得起這份信任。
但有時候，想做事，就得遇到這種情況。
而這次上級領導的視察，就是目前唯一可能的破局之法。
只要得到上級領導的認可，就能震懾住那些想要調整他的人。
畢竟，上級領導都說了這個幹部不錯，可以加加擔子。
結果你反手就安排人家去守水庫，你想幹什麼？
你就是這樣落實上級領導的指示的？
你讓上級領導的力度，往哪放？
所以說這場視察，對他來說很重要！
能不能扭轉自身處境，就在此一舉了！
……
……
……
車內。
蕭承一行人也是成功離開了京北區，前往下一個地點。
「京州市需要重點關注的，一個是京北區，一個是新城區。」
「這兩者，這段時間內都是出了大案的。」
「現在，京北區的治安工作步入正軌了。」
「新城區呢？」
「周局長，說說新城區的現狀吧！」
「蕭廳，新城區的領導班子和京北區一樣，都經過了一番調整。」
「不過，這治安工作的落實程度，可能要低於京北區。」
「差距有多大？」
「這個……」
周新遠面露難色。
這差距，有點大啊。
他在提前摸底的時候，就感受到了！
具體原因嘛，還是出在了領導班子上。
京北分局的領導班子上台後，就是立馬採取了措施，大刀闊斧的進行了一系列的整改。
而新城分局呢？
還是前幾天才被他點醒，才下定決心採取強有力措施。
但時間擺在這裡，效果的體現需要時間！
所以，兩者之間能沒差距嗎？
「哦？」
「問題出在哪裡？」
「同樣是調整過後的班子，差距在哪？」
「回蕭廳，每個分局的情況不一樣，領導班子的情況也不一樣。」
「新城分局的領導班子，可能在磨合上，費了更多的時間。」
「所以，沒有京北分局那般效率。」
周新遠這話，顯然是有點委婉了。
什麼磨合問題，說到底還是思想態度的端正問題。
對此，蕭承也是聽出了一些門道。
不過，他也沒有壓力周新遠。
畢竟，對方肯將情況反映出來，就說明對方的態度還是夠端正的。
起碼，自己指出了新城區可能存在的問題。
相反，如果他要是抱有僥倖心理，對新城區的情況，只報喜不報憂。
那就要嚴厲批評了！
「嗯，至少你沒逃避問題。」
「具體情況，我和杜書記看了再說。」
「是，蕭廳。」
「作為第一責任人，我接受兩位領導的任何批評！」
別的不說，先把態度擺正了！
蕭承和杜權宗見狀，也沒再說什麼。
用事實說話吧！
不過，這個態度確實夠端正！
這人要是用好了，出了成績，自己這個領導也能跟著受益。
用人，也是衡量一個領導能力的標準嘛！
用好了，水平不就彰顯出來了嗎？
上車後，周新遠的狀態已經沒有之前那麼緊繃了。
至少，來了個好的開頭。
不過，京北區是用來彰顯水平的優生，那令他頭疼的差生又會是誰呢？
這一點，他心裡也沒底。
只能說，你永遠不知道下面人會是怎樣的表現，給你的會是驚喜還是驚嚇。
唉，走一步，看一步吧！
……
另一邊，京北分局。
在辦公室內，時刻等待消息的現任局長趙議遠也是有些緊張。
市局那邊了解到的消息，是視察的領導下來了。
但視察的具體範圍，也沒個通知。
總之就是:不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同！
你知道他會來，或者你知道他大概來了，但你不知道他具體在哪落腳。
等你反應過來了，人家領導也已經視察完了。
最明顯的就是，沒讓他這個具體負責人去介紹情況。
畢竟，一般的視察，領導身邊都是有陪同人員的。
相關負責人也會跟在左右，介紹情況。
這樣，有什麼情況，自己這個負責人還能操作一下。
但現在，就是沒給他什麼臨時應對和操作的空間了！
看得是工作落實的本身！
最後，在蕭承幾人離開京北區的一段時間後，高效運行的京北分局也是成功注意到了一些動靜。
「局長，根據下面反應。」
「大約二十分鐘前，好像在……」
「當真？」
「應該是這樣的。」
「那邊的治安工作，都落實到位了嗎？」
儘管視察的領導應該已經視察完畢了，但趙議遠還是問了這麼一嘴。
無它，他得知道領導看到的是什麼情況。
「局長，從您上任到現在，那邊的治安整治工作就一直都在進行。」
「總體情況，是過硬的！」
「這樣就好！」
「只要過硬就行！」
聞言，趙議遠也是鬆了口氣。
倒也不是什麼心虛。
只是，百密總有一疏，他怕就怕領導碰上了他這疏的一面。
那樣，他所做的一切，就白費了。
之所以這麼說，是跟他的處境有關。
整肅治安，從來都不是一件簡單的事。
這麼做，必然就要面對一些複雜的利益關係。
面對錯綜複雜的利益關係，那是牽一髮而動全身。
說人話就是:容易得罪人！
而他上任後，面對現狀採取的相關強硬措施，無可避免的就得罪了一些人。
要不是區分局的領導班子剛調整過一遍，不適合再有太大的變動。
不然，他估計早就被調整了！
這不是杞人憂天，是有人已經給他做出了警告！
讓他做幹部，要學會變通點，別搞得大家都下不來台。
所以，他現在的處境，十分尷尬。
要是沒什麼意外，風頭一過，他就要被踢走了。
沒辦法，一個不聽招呼，不給通融的公安局局長，某些人怎麼能允許？
你不曉得變通，他們就換一位會變通的來！
道理就是這麼簡單！
至於說，趙議遠為什麼不肯變通，那是因為他想做事。
就像現在，臨危受命，他總得做點什麼不是？
要是什麼都不做，繼續換湯不換藥，他心裡不安啊！
組織讓他頂上來，就是看中了他是個想做事的。
他得對得起這份信任。
但有時候，想做事，就得遇到這種情況。
而這次上級領導的視察，就是目前唯一可能的破局之法。
只要得到上級領導的認可，就能震懾住那些想要調整他的人。
畢竟，上級領導都說了這個幹部不錯，可以加加擔子。
結果你反手就安排人家去守水庫，你想幹什麼？
你就是這樣落實上級領導的指示的？
你讓上級領導的力度，往哪放？
所以說這場視察，對他來說很重要！
能不能扭轉自身處境，就在此一舉了！
……
……
……
車內。
蕭承一行人也是成功離開了京北區，前往下一個地點。
「京州市需要重點關注的，一個是京北區，一個是新城區。」
「這兩者，這段時間內都是出了大案的。」
「現在，京北區的治安工作步入正軌了。」
「新城區呢？」
「周局長，說說新城區的現狀吧！」
「蕭廳，新城區的領導班子和京北區一樣，都經過了一番調整。」
「不過，這治安工作的落實程度，可能要低於京北區。」
「差距有多大？」
「這個……」
周新遠面露難色。
這差距，有點大啊。
他在提前摸底的時候，就感受到了！
具體原因嘛，還是出在了領導班子上。
京北分局的領導班子上台後，就是立馬採取了措施，大刀闊斧的進行了一系列的整改。
而新城分局呢？
還是前幾天才被他點醒，才下定決心採取強有力措施。
但時間擺在這裡，效果的體現需要時間！
所以，兩者之間能沒差距嗎？
「哦？」
「問題出在哪裡？」
「同樣是調整過後的班子，差距在哪？」
「回蕭廳，每個分局的情況不一樣，領導班子的情況也不一樣。」
「新城分局的領導班子，可能在磨合上，費了更多的時間。」
「所以，沒有京北分局那般效率。」
周新遠這話，顯然是有點委婉了。
什麼磨合問題，說到底還是思想態度的端正問題。
對此，蕭承也是聽出了一些門道。
不過，他也沒有壓力周新遠。
畢竟，對方肯將情況反映出來，就說明對方的態度還是夠端正的。
起碼，自己指出了新城區可能存在的問題。
相反，如果他要是抱有僥倖心理，對新城區的情況，只報喜不報憂。
那就要嚴厲批評了！
「嗯，至少你沒逃避問題。」
「具體情況，我和杜書記看了再說。」
「是，蕭廳。」
「作為第一責任人，我接受兩位領導的任何批評！」
別的不說，先把態度擺正了！
蕭承和杜權宗見狀，也沒再說什麼。
用事實說話吧！
不過，這個態度確實夠端正！