第642章無奈之舉
蕭強在歐洲的生產工廠，採用全自動化生產，本來是他的無奈之舉，沒有想到，最後的結果竟然出乎預料的成功。
作為一家大型企業，自動化工廠不但減少了工人數量，不用每月支付成千上萬員工地工資。而且，由於自動化流水線的可靠性遠遠高於人手操作，始終以最高效率工作，結果，成品地質量也非常高，返修率一直保持在一個低水平線上。從而大大降低了產品成本。
這套生產設備的自動化是如此之高。以至於在車間裡。就是招進來普通工人，也沒有合適他的職務。德國公司的所有工人，都並非泛泛之輩。
當然，這套自動化流水線能夠建立起來，蕭強出了大力。
流水線上，單個移動機械臂的體積並不大。全部都是他用異能重組出來的。
要不然，光是自動化設備地投資，就會讓生產商們大叫無力承擔。
他現在看到自動化儀器地效果如此突出，在欣喜之餘，也不禁動起腦筋，考慮要如何挖掘它的潛力。讓高精密自動化儀，在研究、生產中發揮更大的作用。
蕭強一個上午，一份文件都沒有批。坐在轉椅里，面對著落地玻璃牆，望著外面的天空、公司發呆。
林怡看他這個動作。就知道他正在想事情。
每次他有什麼新的舉措之前，都會傻愣愣地面對著窗外，一坐一整天，或是連續幾天發呆。
而當他從發神狀態醒過來，便表示要不了多久，就會有一個什麼科研項目，要從他的腦子裡蹦出來了。
林怡悄悄地走過來，把他桌上地文件拿起來，準備搬到自己辦公桌上，替他批閱。
結果。蕭強這次的發呆只持續了一小會兒，並立刻行動起來。
「小怡。你通知奧斯丁、秦運強、姚燦、肖勁過來一趟。對了，讓姚燦和肖勁把他們部門裡。業務精通的專家也帶一個過來；」
秦運強是公司學科協調委員會的主任。
公司八八年底成立以後，他連續被眾人推舉，當了五年主任。九四、九五年主任推舉換屆的時候。研究人員們想要選個新面孔上來，曾經被其他人代替過兩年。後來公司的研究人員，感覺還是他的工作更出色，給科研工作者地協助力度更大，從九六年開始。又回到了這個位置。
肖勁是公司自動化儀器部門的負責人，曾經做過汪工地副手。
而姚燦。則是光子電腦項目的總負責人。他具體主抓光子電腦地研發工作，橫跨光電子、自動化、計算機、材料等幾個學科。協調各個部門的工作。
蕭強等了一陣，結果最先到的，不是和他同在一層樓辦公的奧斯丁，而是姚燦。
奧斯丁負責公司的具體管理工作。寰宇越做越大，他的工作也越來越繁重，成天忙得腳打後腦勺，哪有蕭強這麼悠閒，就是要過來，也要先把手頭的事情處理完。
秦運強被選下去了兩年，更加珍惜這個來之不易地機會。每天為了協調各個學科地工作。忙前忙後，比剛當上主任的時候。還要盡心盡力。
姚燦也沒想到他是第一個到的。對於蕭強讓他過來是為了什麼。他心知肚明，自然是老闆要過問一下光子電腦的研發進度。
光子電腦項目是在九四年底成立地。一轉眼，項目組成立，已經將近五年了。
這些年來。老闆知道這個工作的艱巨，從來沒有干涉過他們的工作，只是指示歷任地學科協調委員會，要對這個項目大力支持。要錢給錢，要人給人，要外面地幫助，學科協調委員會不辭辛勞。全國、全世界奔波，和其他單位、公司，洽談購買對方的技術，從無怨言。
但直到現在，他們花錢如流水，還沒有向老闆報過一次喜！
項目組的每個人，從最初因為公司的特別優待而趾高氣揚，在同事面前。顯擺他們地工作，對於公司地未來多麼多麼重要。變成到後來，因為遲遲不能出成果，而整天縮頭縮腦，看到同事都不好意思上前打招呼。
所有人都憋著一股勁，想干出點實事來。
每天，光子電腦研究組的人最早上班，最晚下班，節假日也常常加班。
可是這光子電腦。就始終仿似那天邊地浮雲。看得見，卻總也摸不著。到今天為止，報廢的零部件和驗證機模型，都可以堆滿一個倉庫了。他們還是沒有搞出一台勉強可以投入使用地光子電腦來。
姚燦和項目總工程師歐宏博在進來地時候，就商量好了，兩人還是老老實實，灰溜溜坐在眾人後面，不要惹人注意。可是一推開門，他們就愣著了——就只有他們倆。最先趕到！
「姚工、歐總工。你們來了，快進來。坐。坐下談。」蕭強在辦麼室一角的沙發上，熱情地招呼他們進來，讓林怡替他們倒茶。
姚燦和歐宏博你看看我，我看看你，好像老闆沒有發怒地樣子，不像是要對他們興師問罪。
雖然蕭強的表情看起來很和氣，兩人還是心中有愧，落了半個屁股在沙發上，雙手放在膝蓋上，低眉順眼。兩個加起來接近一百歲的科技工作者，在蕭強面前，大氣也不敢出。
蕭強看出他們緊張。東拉西扯和他們說著一些他出國時的趣事。沒有給他們增加更大的精神壓力。
幾分鐘以後。肖勁帶著自動化部門的高工戶幼山趕了上來。
肖勁一進門，不像姚燦他們那樣做小媳婦狀，對著蕭強就叫上苦了：「蕭總啊，你找我來，該不是又要給我派什麼任務了吧？
你可不知道我們現在任務有多重！精密儀器公司那邊，老白天天催命一樣，讓我們給他加工各種零件。光電部門最近又上了個無人機的項目，要我們給他們做發動機。上次給歐洲作的那幾套自動化生產線，雖然大多數機械臂都是您找國外公司加工的，但光導軌、生產線就忙得我們昏天黑地。
作為一家大型企業，自動化工廠不但減少了工人數量，不用每月支付成千上萬員工地工資。而且，由於自動化流水線的可靠性遠遠高於人手操作，始終以最高效率工作，結果，成品地質量也非常高，返修率一直保持在一個低水平線上。從而大大降低了產品成本。
這套生產設備的自動化是如此之高。以至於在車間裡。就是招進來普通工人，也沒有合適他的職務。德國公司的所有工人，都並非泛泛之輩。
當然，這套自動化流水線能夠建立起來，蕭強出了大力。
流水線上，單個移動機械臂的體積並不大。全部都是他用異能重組出來的。
要不然，光是自動化設備地投資，就會讓生產商們大叫無力承擔。
他現在看到自動化儀器地效果如此突出，在欣喜之餘，也不禁動起腦筋，考慮要如何挖掘它的潛力。讓高精密自動化儀，在研究、生產中發揮更大的作用。
蕭強一個上午，一份文件都沒有批。坐在轉椅里，面對著落地玻璃牆，望著外面的天空、公司發呆。
林怡看他這個動作。就知道他正在想事情。
每次他有什麼新的舉措之前，都會傻愣愣地面對著窗外，一坐一整天，或是連續幾天發呆。
而當他從發神狀態醒過來，便表示要不了多久，就會有一個什麼科研項目，要從他的腦子裡蹦出來了。
林怡悄悄地走過來，把他桌上地文件拿起來，準備搬到自己辦公桌上，替他批閱。
結果。蕭強這次的發呆只持續了一小會兒，並立刻行動起來。
「小怡。你通知奧斯丁、秦運強、姚燦、肖勁過來一趟。對了，讓姚燦和肖勁把他們部門裡。業務精通的專家也帶一個過來；」
秦運強是公司學科協調委員會的主任。
公司八八年底成立以後，他連續被眾人推舉，當了五年主任。九四、九五年主任推舉換屆的時候。研究人員們想要選個新面孔上來，曾經被其他人代替過兩年。後來公司的研究人員，感覺還是他的工作更出色，給科研工作者地協助力度更大，從九六年開始。又回到了這個位置。
肖勁是公司自動化儀器部門的負責人，曾經做過汪工地副手。
而姚燦。則是光子電腦項目的總負責人。他具體主抓光子電腦地研發工作，橫跨光電子、自動化、計算機、材料等幾個學科。協調各個部門的工作。
蕭強等了一陣，結果最先到的，不是和他同在一層樓辦公的奧斯丁，而是姚燦。
奧斯丁負責公司的具體管理工作。寰宇越做越大，他的工作也越來越繁重，成天忙得腳打後腦勺，哪有蕭強這麼悠閒，就是要過來，也要先把手頭的事情處理完。
秦運強被選下去了兩年，更加珍惜這個來之不易地機會。每天為了協調各個學科地工作。忙前忙後，比剛當上主任的時候。還要盡心盡力。
姚燦也沒想到他是第一個到的。對於蕭強讓他過來是為了什麼。他心知肚明，自然是老闆要過問一下光子電腦的研發進度。
光子電腦項目是在九四年底成立地。一轉眼，項目組成立，已經將近五年了。
這些年來。老闆知道這個工作的艱巨，從來沒有干涉過他們的工作，只是指示歷任地學科協調委員會，要對這個項目大力支持。要錢給錢，要人給人，要外面地幫助，學科協調委員會不辭辛勞。全國、全世界奔波，和其他單位、公司，洽談購買對方的技術，從無怨言。
但直到現在，他們花錢如流水，還沒有向老闆報過一次喜！
項目組的每個人，從最初因為公司的特別優待而趾高氣揚，在同事面前。顯擺他們地工作，對於公司地未來多麼多麼重要。變成到後來，因為遲遲不能出成果，而整天縮頭縮腦，看到同事都不好意思上前打招呼。
所有人都憋著一股勁，想干出點實事來。
每天，光子電腦研究組的人最早上班，最晚下班，節假日也常常加班。
可是這光子電腦。就始終仿似那天邊地浮雲。看得見，卻總也摸不著。到今天為止，報廢的零部件和驗證機模型，都可以堆滿一個倉庫了。他們還是沒有搞出一台勉強可以投入使用地光子電腦來。
姚燦和項目總工程師歐宏博在進來地時候，就商量好了，兩人還是老老實實，灰溜溜坐在眾人後面，不要惹人注意。可是一推開門，他們就愣著了——就只有他們倆。最先趕到！
「姚工、歐總工。你們來了，快進來。坐。坐下談。」蕭強在辦麼室一角的沙發上，熱情地招呼他們進來，讓林怡替他們倒茶。
姚燦和歐宏博你看看我，我看看你，好像老闆沒有發怒地樣子，不像是要對他們興師問罪。
雖然蕭強的表情看起來很和氣，兩人還是心中有愧，落了半個屁股在沙發上，雙手放在膝蓋上，低眉順眼。兩個加起來接近一百歲的科技工作者，在蕭強面前，大氣也不敢出。
蕭強看出他們緊張。東拉西扯和他們說著一些他出國時的趣事。沒有給他們增加更大的精神壓力。
幾分鐘以後。肖勁帶著自動化部門的高工戶幼山趕了上來。
肖勁一進門，不像姚燦他們那樣做小媳婦狀，對著蕭強就叫上苦了：「蕭總啊，你找我來，該不是又要給我派什麼任務了吧？
你可不知道我們現在任務有多重！精密儀器公司那邊，老白天天催命一樣，讓我們給他加工各種零件。光電部門最近又上了個無人機的項目，要我們給他們做發動機。上次給歐洲作的那幾套自動化生產線，雖然大多數機械臂都是您找國外公司加工的，但光導軌、生產線就忙得我們昏天黑地。