第572章 制定一個獎勵方案
你們長期做這個項目，那麼，我就另外給你們特別制定一個獎勵方案：在保證質量的前提下，按照你們大規模生產轉化，成本降低的幅度，作為考核指標。以這個指標來發放獎金。你們工業化進度快，成本低，獎金就高；反之，獎金就少。這樣的要求，你們同不同意？」
設計小組的人都露出了驚喜的眼神，公司這麼寬裕的條件，還有什麼不同意的？
設計人員也是人，是人就有物資上的要求。在心情激盪之下，他們可以說出慷慨激昂地話，但長期和其他研究人員對比，收入總是處於低水平狀態，就是沒有怨懟，也難免會有懈怠之心。
蕭強早就有介入軍工領域的打算，他們主動做要求大規模使用生產試驗，他是求之不得。
但對方主動提出來，和他設立項目，在主動精神上還是有所區別的。
可他沒有馬上答應，而是先抑後揚。前面讓研究人員以為公司出於利潤考慮，否定了大規模生產的進一步實驗。後面又好似被眾人的愛國熱情所感動，最終批准了他們的請求。最後，他又貌似體貼地獎懲制度，讓所有的設計小組成員，都感動不已。設計工作的投入程度和幹勁，都有了極大的提高。
他們立刻異口同聲，表示接受公司的要求。
蕭強滿意地點點頭，彎腰從會議桌下，將一個紙箱搬到了會議桌上。
「這是一台美軍的軍用電台，採用音頻數字混合技術傳遞通訊。裡面還有技術手冊。你們拿去研究吧？」蕭強話還沒說完，一群技術人員就涌了上來，如狼似虎地拆開了紙箱。
他聳聳肩膀，科研人員，還是對這些東西更感興趣。
他取下椅背後面的一個包，倒出來一堆晶片：「這些，也是沙特秘密提供的這種電台地晶片，都是他們用各種理由，拆卸下來的。你們做逆推。大概用得上。不夠，我還可以再找對方要。」
一堆晶片，轉眼就被這些科研人員一搶而光。
蕭強也不跟他們摻和了，起身走到門口，拍了下腦門，轉身對圍在那台電台前地研究人員，大聲說道：「沙特方面，派了幾個維修技師過來。你們有什麼相關問題，可以到賓館721、723725去找他們。另外在強調一句。這些東西，是沙特方面秘密提供的。為了儘量縮小知情範圍，這幾個技師並不知道。所以，你們千萬不要露出半點口風，說我們手裡有了實物，違反規定的人，公司必然嚴厲懲處！」
最後一句話，他說得聲色俱厲，震懾了每一個人。
設計小組既然由臨時的項目合作，變成了正式的長期項目。原本比較鬆散的合作，就要重新進行調整。
他們經過討論，推舉了正副組長，還有各個分項目的承包人。
這麼些年，寰宇公司地科研民主化制度，已經深入人心。在所有科研人員的推選下。寰宇公司有這麼多學科，這麼多部門，也運行了這麼多年。可自始至終，都沒有形成什麼學霸，誰要是依仗著自己地地位，想要壓制其他科學家的研究，將別人地成果占為己有，立即就會被學科協調委員會調查。不是被罷免撤職，就是開除，從不手軟。
科研、科學情報、後勤、商業轉化。等等一系列制度的確立，和大家逐漸熟悉，讓寰宇的科研鏈條運行越來越潤滑，不斷取得一個又一個成果。在給公司帶來巨大利潤的同時，也為科研工作者們，帶來了名譽和物質上的豐碩回報。
寰宇公司內部，獲得中科院名譽院士地人，也在迅速增多。
在國內科技界，就流傳著這樣一個笑話。說寰宇公司內部的中科院名譽院士太多了。多到寰宇公司，已經可以改稱為中科院。寰宇分院。
公司內部的研究員，自然也聽到了這樣的笑話。但他們大都的心氣高傲地宣稱，恐怕這個稱呼順序要顛倒過來才對。
言下之意，就是寰宇公司的研發實力，才代表了國內的最高成就！
蕭強不去管他們的具體科研過程，這方面，寰宇已經形成了完整的制度流程，不需要他和各個學科負責人多費心。
出乎他意料之外，才過了幾天，他正在處理文件，數位化單兵裝備設計組的研究員，卻來找他了。
蕭強看著站在他面前，研究員們推舉出來地組長貝明鶴，紅臉搓手的動作，靜靜地說道：「怎麼，有什麼困難嗎？」
「蕭總，是這樣的，您能不能再向沙特人，要幾塊通訊模塊晶片？」貝明鶴紅著臉說道。
蕭強一愣。
美軍的這個電台，他當然知道。裡面的晶片都是他親自動手拆卸下來的，裡面地布局，他有著清晰的印象。
他最大的感覺，就是美軍的軍用電台，並不如想像中那麼複雜。
可能是為了保證可靠性、容易維修更換，裡面的電路，都儘量做了精簡。基本上是由幾塊集成電路構成，減小了電路的相互干擾。
他為了研究小組能有足夠的晶片，進行逆推工作，還專門多給他們重組了幾塊。
結果，這才幾天，他們就把所有的晶片全部損壞了？
蕭強想了一想，把文件收拾一下，交待林怡把一些文件
斯丁，其他已經批覆的，下發給各個部門，然後對貝「走，我們一起去看看，到底有什麼問題。」
在實驗室，蕭強見識到了什麼叫做軍品。
他拿過貝明鶴遞過來的測試報告。
這是實驗室，對美軍各個電子元器件，所作地數據測試。測試的條件非常之苛刻。工作的溫度條件、抗震條件、防水防濕的測試，一一都列舉出來。
他這些年主持公司工作，也算是見多識廣，看到這個測試報告，再對比自己公司地產品，也是自愧不如。
軍品，性能不見得是最好的，但絕對是最可靠、最穩定的！
「那麼，問題出在什麼地方？」他放下報告。
設計小組的人都露出了驚喜的眼神，公司這麼寬裕的條件，還有什麼不同意的？
設計人員也是人，是人就有物資上的要求。在心情激盪之下，他們可以說出慷慨激昂地話，但長期和其他研究人員對比，收入總是處於低水平狀態，就是沒有怨懟，也難免會有懈怠之心。
蕭強早就有介入軍工領域的打算，他們主動做要求大規模使用生產試驗，他是求之不得。
但對方主動提出來，和他設立項目，在主動精神上還是有所區別的。
可他沒有馬上答應，而是先抑後揚。前面讓研究人員以為公司出於利潤考慮，否定了大規模生產的進一步實驗。後面又好似被眾人的愛國熱情所感動，最終批准了他們的請求。最後，他又貌似體貼地獎懲制度，讓所有的設計小組成員，都感動不已。設計工作的投入程度和幹勁，都有了極大的提高。
他們立刻異口同聲，表示接受公司的要求。
蕭強滿意地點點頭，彎腰從會議桌下，將一個紙箱搬到了會議桌上。
「這是一台美軍的軍用電台，採用音頻數字混合技術傳遞通訊。裡面還有技術手冊。你們拿去研究吧？」蕭強話還沒說完，一群技術人員就涌了上來，如狼似虎地拆開了紙箱。
他聳聳肩膀，科研人員，還是對這些東西更感興趣。
他取下椅背後面的一個包，倒出來一堆晶片：「這些，也是沙特秘密提供的這種電台地晶片，都是他們用各種理由，拆卸下來的。你們做逆推。大概用得上。不夠，我還可以再找對方要。」
一堆晶片，轉眼就被這些科研人員一搶而光。
蕭強也不跟他們摻和了，起身走到門口，拍了下腦門，轉身對圍在那台電台前地研究人員，大聲說道：「沙特方面，派了幾個維修技師過來。你們有什麼相關問題，可以到賓館721、723725去找他們。另外在強調一句。這些東西，是沙特方面秘密提供的。為了儘量縮小知情範圍，這幾個技師並不知道。所以，你們千萬不要露出半點口風，說我們手裡有了實物，違反規定的人，公司必然嚴厲懲處！」
最後一句話，他說得聲色俱厲，震懾了每一個人。
設計小組既然由臨時的項目合作，變成了正式的長期項目。原本比較鬆散的合作，就要重新進行調整。
他們經過討論，推舉了正副組長，還有各個分項目的承包人。
這麼些年，寰宇公司地科研民主化制度，已經深入人心。在所有科研人員的推選下。寰宇公司有這麼多學科，這麼多部門，也運行了這麼多年。可自始至終，都沒有形成什麼學霸，誰要是依仗著自己地地位，想要壓制其他科學家的研究，將別人地成果占為己有，立即就會被學科協調委員會調查。不是被罷免撤職，就是開除，從不手軟。
科研、科學情報、後勤、商業轉化。等等一系列制度的確立，和大家逐漸熟悉，讓寰宇的科研鏈條運行越來越潤滑，不斷取得一個又一個成果。在給公司帶來巨大利潤的同時，也為科研工作者們，帶來了名譽和物質上的豐碩回報。
寰宇公司內部，獲得中科院名譽院士地人，也在迅速增多。
在國內科技界，就流傳著這樣一個笑話。說寰宇公司內部的中科院名譽院士太多了。多到寰宇公司，已經可以改稱為中科院。寰宇分院。
公司內部的研究員，自然也聽到了這樣的笑話。但他們大都的心氣高傲地宣稱，恐怕這個稱呼順序要顛倒過來才對。
言下之意，就是寰宇公司的研發實力，才代表了國內的最高成就！
蕭強不去管他們的具體科研過程，這方面，寰宇已經形成了完整的制度流程，不需要他和各個學科負責人多費心。
出乎他意料之外，才過了幾天，他正在處理文件，數位化單兵裝備設計組的研究員，卻來找他了。
蕭強看著站在他面前，研究員們推舉出來地組長貝明鶴，紅臉搓手的動作，靜靜地說道：「怎麼，有什麼困難嗎？」
「蕭總，是這樣的，您能不能再向沙特人，要幾塊通訊模塊晶片？」貝明鶴紅著臉說道。
蕭強一愣。
美軍的這個電台，他當然知道。裡面的晶片都是他親自動手拆卸下來的，裡面地布局，他有著清晰的印象。
他最大的感覺，就是美軍的軍用電台，並不如想像中那麼複雜。
可能是為了保證可靠性、容易維修更換，裡面的電路，都儘量做了精簡。基本上是由幾塊集成電路構成，減小了電路的相互干擾。
他為了研究小組能有足夠的晶片，進行逆推工作，還專門多給他們重組了幾塊。
結果，這才幾天，他們就把所有的晶片全部損壞了？
蕭強想了一想，把文件收拾一下，交待林怡把一些文件
斯丁，其他已經批覆的，下發給各個部門，然後對貝「走，我們一起去看看，到底有什麼問題。」
在實驗室，蕭強見識到了什麼叫做軍品。
他拿過貝明鶴遞過來的測試報告。
這是實驗室，對美軍各個電子元器件，所作地數據測試。測試的條件非常之苛刻。工作的溫度條件、抗震條件、防水防濕的測試，一一都列舉出來。
他這些年主持公司工作，也算是見多識廣，看到這個測試報告，再對比自己公司地產品，也是自愧不如。
軍品，性能不見得是最好的，但絕對是最可靠、最穩定的！
「那麼，問題出在什麼地方？」他放下報告。