第137章 精密電子研究所
有許多委培生，在完成學業以後，不滿本單位用人制度、工資待遇等等諸方面原因，他們也不像應屆大學生一樣，思想單純，攀高枝是普遍現象，跳槽到其它單位的很多，這也是委培生最受詬病的地方。
顧所長為蕭強安排委培，就先要讓他成為本單位職工。
精密電子研究所是家保密單位，雖然近些年軍工不太景氣，但能夠分到這些單位工作，也是很難得的。
他考慮到蕭強多次側面參與到本單位研究工作，上次的合作事宜，他的名字更是直接在中央掛了號，其背景也很清白：父親是正營副團級軍人，南疆戰鬥英雄，母親也在軍區工作，多年的先進工作者。就憑這幾條，足夠破格將他吸收入本單位。
再考慮到他是神秘組織聯繫人的特殊身份，能將他吸收入研究所，以後在獲取高科技產品方面，說不定還有額外的好處，所以他知道蕭強成績突出之後，就動了心思。
如果蕭強沒有說謊，假以時日，他未必不能成為一名優秀的科學家，足以勝任本職工作。
於是他當即叫來所里的幾位高級工程師，聯合出題，對蕭強進行全面測試。
蕭強本人，對委培生的概念是懵懵懂懂的，這種歷史特有名詞，不是他所在時代有的，只以為是研究所為他作擔保，免試入學。
面對這個夢寐以求的機會，他答得非常認真，每一題做完，都要重新驗算一遍，以保證不出錯誤。
這可是千載難逢的機遇啊，如果讓它錯過，蕭強保證自己會後悔一輩子！
雖然事實到底怎樣，是通過了考試，成為精密電子研究所的委培生而後悔，還是沒有通過，走別的路子上大學，卻落榜而後悔，他，其實並沒有正確的概念。
世事總是難料，很多事情，就是當事人，也不能完全把握清楚。
「時間到！停筆！」顧所長一掐秒表，分秒不差地讓蕭強停下筆來。
在會議室監考的，有十名高級工程師，雖然顧所長是研究所的行政負責人，可涉及到專業考核，並不是他一個人說了就算數的，特別是在這種特招工作人員的情況下。
試卷自有專門的閱卷高工來進行，顧所長就陪著蕭強天南地北地海吹，蕭強擔心成績，就有些心不在焉，基本上就是隨口應付。
可是顧所長驚訝地發現，蕭強不過十八歲多點，不到十九歲的年紀，卻好像見識過很多東西，隨便他挑起什麼話題，蕭強都接得下去，話語之間，仿佛是親眼所見，連形狀、顏色都毫不遲疑，有些事物甚至是他從來沒見識過、沒聽過、沒想過的，還要他想一想，才能明白是怎麼回事。
到後來，顧所長已經放開了架子，不是隨口聊天，而是有意識地引導他，談及自己想知道的一些方面的事情，可是蕭強好像也發現，他無意中露了口風，應承得多，屬於他的觀點卻不再出現，讓顧所長很是失望。
這個孩子真有種謎一樣的感覺，他的出身是絕對沒問題的，這是得到幾次過濾證實了的，可是，他小小年紀，又從什麼地方，學到了這麼多、這麼雜的知識，很多知識就是他，也是聞所未聞？
難道還真有生而知之者？
從唯物學理論來說，這是不可能的，唯一的解答，就是這個孩子自幼博覽群書，還就每個問題，都進行了深入思考，形成了自己獨特的思想理論體系。
體系，好嚇人的詞彙，這從來都是形容那些大師們，在某一學科上所取得巨大成就，這個不到十九歲的孩子，能有這樣大的成績，是他萬萬不能相信的。
可是看看會議室里，同樣等待成績的那些工程師們，他們有些在就蕭強隨口所談的話題展開激烈討論，有些埋頭冥思苦想，有的在拼命做筆記，有的則是瞠目結舌地望著蕭強，幾十歲的人了，看著蕭強的眼光，竟然是那麼的灼熱熾烈！
要真是這樣，我還是從砂礫中，發現了一顆金子啊！
會議室的門咣一下打開了，負責閱卷工作的周工，臉上帶著興奮的潮紅，大聲宣布：「成績已經出來了！」
那些正在埋頭思索學術問題的工程師們，都不耐煩地白了他一眼，具體的成績，這還重要嗎？就憑蕭強那天馬行空一般的靈感，就不是普通人所能企及的，他們研究科學的，靈感和直覺勝過專業知識，就算他考試得鴨蛋，也必須把他留下來啊！
周工奇怪地四下看了看，滿屋子的人，好像都對他的到來不滿意，橫他一眼，又繼續自己的事情，仿佛對結果一點都不在意。
蕭強已經被淘汰了嗎？
那還真是可惜，這孩子很有天賦的啊！
剛才在審核答案的時候，交叉閱卷幾位工程師們發現，由於離開學校太長時間，他們所出的題裡面，還混雜著好幾道大學的知識，可是蕭強居然全部答對！
十九歲的一個少年，不管他是不是博聞強記，能夠在這麼難得考試中，得到滿分，還不夠說明問題嗎？
周工怏怏地抖了抖手中的成績單，算了，你們都不在乎，我還忙乎個什麼勁，手裡的課題還沒完成呢，懶得跟你們這些有眼無珠的傢伙一般見識，還是回去繼續思索更有價值。
他關上門，轉身就走了。
顧所長緊盯著蕭強，腦子裡還在東想西想，越想越是興奮，餘光看到周工進來，吼一嗓子，然後莫名其妙就走了，他有些愕然，這周工在搗什麼鬼？是不是最近的研究工作遲遲沒有進展，他有些心理失調了？
他轉身問旁邊的馬工：「馬工，剛才周工在喊什麼？」
「啊？不知道，我沒注意。」馬工一楞神，然後抓著顧所長說道，「顧所，這孩子還是交給我來帶吧，我覺得他有些看法，很對我的研究思路啊！」
「你個老不死的傢伙，什麼好東西都要自己占！蕭強這孩子第一次來我們這，就是我負責接待的，雖然當時我只著重考核他基礎方面的知識面，沒有注意到他的長處，但第一個問題，卻是我先問的，要帶，也應該我來帶。」徐工不樂意了，和馬工爭執起來。
顧所長為蕭強安排委培，就先要讓他成為本單位職工。
精密電子研究所是家保密單位，雖然近些年軍工不太景氣，但能夠分到這些單位工作，也是很難得的。
他考慮到蕭強多次側面參與到本單位研究工作，上次的合作事宜，他的名字更是直接在中央掛了號，其背景也很清白：父親是正營副團級軍人，南疆戰鬥英雄，母親也在軍區工作，多年的先進工作者。就憑這幾條，足夠破格將他吸收入本單位。
再考慮到他是神秘組織聯繫人的特殊身份，能將他吸收入研究所，以後在獲取高科技產品方面，說不定還有額外的好處，所以他知道蕭強成績突出之後，就動了心思。
如果蕭強沒有說謊，假以時日，他未必不能成為一名優秀的科學家，足以勝任本職工作。
於是他當即叫來所里的幾位高級工程師，聯合出題，對蕭強進行全面測試。
蕭強本人，對委培生的概念是懵懵懂懂的，這種歷史特有名詞，不是他所在時代有的，只以為是研究所為他作擔保，免試入學。
面對這個夢寐以求的機會，他答得非常認真，每一題做完，都要重新驗算一遍，以保證不出錯誤。
這可是千載難逢的機遇啊，如果讓它錯過，蕭強保證自己會後悔一輩子！
雖然事實到底怎樣，是通過了考試，成為精密電子研究所的委培生而後悔，還是沒有通過，走別的路子上大學，卻落榜而後悔，他，其實並沒有正確的概念。
世事總是難料，很多事情，就是當事人，也不能完全把握清楚。
「時間到！停筆！」顧所長一掐秒表，分秒不差地讓蕭強停下筆來。
在會議室監考的，有十名高級工程師，雖然顧所長是研究所的行政負責人，可涉及到專業考核，並不是他一個人說了就算數的，特別是在這種特招工作人員的情況下。
試卷自有專門的閱卷高工來進行，顧所長就陪著蕭強天南地北地海吹，蕭強擔心成績，就有些心不在焉，基本上就是隨口應付。
可是顧所長驚訝地發現，蕭強不過十八歲多點，不到十九歲的年紀，卻好像見識過很多東西，隨便他挑起什麼話題，蕭強都接得下去，話語之間，仿佛是親眼所見，連形狀、顏色都毫不遲疑，有些事物甚至是他從來沒見識過、沒聽過、沒想過的，還要他想一想，才能明白是怎麼回事。
到後來，顧所長已經放開了架子，不是隨口聊天，而是有意識地引導他，談及自己想知道的一些方面的事情，可是蕭強好像也發現，他無意中露了口風，應承得多，屬於他的觀點卻不再出現，讓顧所長很是失望。
這個孩子真有種謎一樣的感覺，他的出身是絕對沒問題的，這是得到幾次過濾證實了的，可是，他小小年紀，又從什麼地方，學到了這麼多、這麼雜的知識，很多知識就是他，也是聞所未聞？
難道還真有生而知之者？
從唯物學理論來說，這是不可能的，唯一的解答，就是這個孩子自幼博覽群書，還就每個問題，都進行了深入思考，形成了自己獨特的思想理論體系。
體系，好嚇人的詞彙，這從來都是形容那些大師們，在某一學科上所取得巨大成就，這個不到十九歲的孩子，能有這樣大的成績，是他萬萬不能相信的。
可是看看會議室里，同樣等待成績的那些工程師們，他們有些在就蕭強隨口所談的話題展開激烈討論，有些埋頭冥思苦想，有的在拼命做筆記，有的則是瞠目結舌地望著蕭強，幾十歲的人了，看著蕭強的眼光，竟然是那麼的灼熱熾烈！
要真是這樣，我還是從砂礫中，發現了一顆金子啊！
會議室的門咣一下打開了，負責閱卷工作的周工，臉上帶著興奮的潮紅，大聲宣布：「成績已經出來了！」
那些正在埋頭思索學術問題的工程師們，都不耐煩地白了他一眼，具體的成績，這還重要嗎？就憑蕭強那天馬行空一般的靈感，就不是普通人所能企及的，他們研究科學的，靈感和直覺勝過專業知識，就算他考試得鴨蛋，也必須把他留下來啊！
周工奇怪地四下看了看，滿屋子的人，好像都對他的到來不滿意，橫他一眼，又繼續自己的事情，仿佛對結果一點都不在意。
蕭強已經被淘汰了嗎？
那還真是可惜，這孩子很有天賦的啊！
剛才在審核答案的時候，交叉閱卷幾位工程師們發現，由於離開學校太長時間，他們所出的題裡面，還混雜著好幾道大學的知識，可是蕭強居然全部答對！
十九歲的一個少年，不管他是不是博聞強記，能夠在這麼難得考試中，得到滿分，還不夠說明問題嗎？
周工怏怏地抖了抖手中的成績單，算了，你們都不在乎，我還忙乎個什麼勁，手裡的課題還沒完成呢，懶得跟你們這些有眼無珠的傢伙一般見識，還是回去繼續思索更有價值。
他關上門，轉身就走了。
顧所長緊盯著蕭強，腦子裡還在東想西想，越想越是興奮，餘光看到周工進來，吼一嗓子，然後莫名其妙就走了，他有些愕然，這周工在搗什麼鬼？是不是最近的研究工作遲遲沒有進展，他有些心理失調了？
他轉身問旁邊的馬工：「馬工，剛才周工在喊什麼？」
「啊？不知道，我沒注意。」馬工一楞神，然後抓著顧所長說道，「顧所，這孩子還是交給我來帶吧，我覺得他有些看法，很對我的研究思路啊！」
「你個老不死的傢伙，什麼好東西都要自己占！蕭強這孩子第一次來我們這，就是我負責接待的，雖然當時我只著重考核他基礎方面的知識面，沒有注意到他的長處，但第一個問題，卻是我先問的，要帶，也應該我來帶。」徐工不樂意了，和馬工爭執起來。