第100章 內部改革三把火
出了家門抬腕看看時間，上午十點半，趙小海想了想，騎上摩托車來到市政府，直接找楊市長。
秘書看到趙小海，有些驚訝的站起來問道：「趙經理，你從香港回來了？」
趙小海笑著從兜里掏出兩盒東西放在桌上，「三五香菸，英國貨，從香港帶回來的，陳秘書抽抽看。」
「這怎麼好意思。」陳秘書笑著道。
兩盒煙，不算什麼，不過人家想著你，這就是給臉。
「領導在嗎？」趙小海問道。
「在呢，上午難得沒會。」
趙小海敲門，聽到裡面說進來推門進去，楊市長看到趙小海也很驚訝，「小趙你回來了，怎麼提前也沒打聲招呼？」
「呵呵，這不是一路奔忙給忘了嗎，領導，訂單我拿回來了，已經簽了合同，您看看。」趙小海說著把合同文件拿出來。
「是嗎，我看看。」
楊市長立刻接過去仔細看起來。
這可是楊市長最近最關心的事，260萬美元，即便放在國家層面也屬於大單子，而且還牽扯到蘇聯那邊，上面非常關注，這件事情做好，對他來說絕對是一項極好的政績。
其實這份交易目錄，
是趙小海和他一點點協商出來的，對裡面的內容楊市長早已經滾瓜爛熟，只是現在看到合同，他的心才終於落實。
楊市長一臉喜色看向趙小海，「小趙啊，這次你可是立了大功，省領導也點了你的名字，小趙，有沒有興趣進體制內？只要你同意，可以把關係落到市政府，怎麼樣？」
後世有句話，「宇宙的盡頭是編制，編制的盡頭是公務員。」
每年有無數人想考上公務員崗位，別說大學畢業生，就是碩士、博士、海龜也對編制趨之若鶩。
趙小海也曾經想過考公務員，不，應該說在重生前，他依舊想著考公務員，而且為此努力過兩年，去參加家鄉的公務員招聘考試，可兩次都沒考上。
教師類的崗位還多一些，可適合他的行政崗位招聘名額極少，一個最普通不過的位置，幾百上千人爭奪，趙小海本就不是那種極其拔尖的人才，文化分能進前二三十就不錯了，再說，後面還有面試。
面試大家都懂得。
做銷售只是無奈的選擇，畢竟要吃飯要養家。
現在，
楊市長和他說，他可以進入政府編制，而且上來就是公務員，趙小海雖然不在政府工作，可也知道在政府里，絕大多數人一輩子都混不到這個級別。
而現在，
編制就在眼前。
還是幹部。
「謝謝領導厚愛，不過我這個人，心性太飛不穩定，說實話在政府部門幹不了，我還是現在這麼幹吧，領導有事隨時吩咐。」
趙小海選擇了拒絕。
楊市長看看他，「你就是捨不得你的買賣對吧？」
「呵呵呵。」趙小海傻笑。
其實也是回答。
既然趙小海不答應，楊市長也不強求，畢竟這是獎勵，不是懲罰，這個話題到此結束，兩人又聊起訂單里的細節。
原本趙小海想著過來把合同交給楊市長，再說一聲就回去，可沒想到楊市長拉著他不讓走，和他逐條討論那些訂單，中午趙小海在政府食堂陪著領導吃了一口，下午繼續聊。
這個訂單，對楊市長非常非常重要，可以說是他更上一步最重要的階梯，所以他要保證萬無一失，才會仔細了再仔細。
聊到汽車時，趙小海想起一件事，道：「領導，這些伏爾加車，能不能給我留一輛？」
30輛伏爾加嘎斯車訂單，中方全要了，只是這一筆就價值69萬美元。
50年代，大領導才能坐上伏爾加，到現在，伏爾加依舊是高檔轎車，紅旗最初模彷的就是伏爾加，即便到80年代末，在軍隊裡配伏爾加專車依然是一種特殊待遇。
趙小海之前就想著弄一輛車，甚至想過以香港貿易公司名義，弄一輛開到江城來，後來想想覺得不妥，會暴露很多事情。
這次進口汽車，趙小海又有了想法，從這批車裡弄出一輛，來路沒問題，而且別人知道後，只會覺得你手眼通天人脈牛逼，而不會有其他亂七八糟的想法。
楊市長沒有立刻答應，想了想道：「這批車，有好多單位盯著，信剛傳出去，就有很多人打電話，這樣，我儘量給你留下一台。」
「謝謝領導。」
兩人一直聊到下午三點多，楊市長不得不去參加一個會，才放趙小海離開。
臨走時，楊市長又問了一句，「小趙，入職的事，你不再考慮考慮了？」
楊市長怕趙小海一時衝動，錯過好機會。
「不了領導，我的脾氣確實不太適合在體制內。」趙小海道，這次語氣更加堅決。
出了政府大院，趙小海呼出一口氣。
如果是前世，有這樣的機會，趙小海會毫不猶豫的答應，可在這裡，那個身份對他來說就是一種限制和束縛。
未來，
他會在國內發展，
但更多的，
可能會去香港這樣的國際舞台遨遊。
看看方向，這裡距離德化街不遠，於是就過去看看。
雖已是傍晚，可德化街依舊很熱鬧，只不過這個時候大多數是零散客人，批發商一般上午比較多，進完貨好趕著坐車回去。
來到自家店鋪，
依舊是那麼熱鬧，攤位前圍著好多客人不停購買。
齊武他們看到趙小海，都熱情的喊著海哥，「你們繼續賣貨，小武你跟我來一下。」
「好嘞，海哥。」
叫小武上樓自然是算帳。
這次去了一個月，估計又賣了不少錢，確實沒讓趙小海失望，這次拿出兩個大提包。
「海哥，這個月總共賣貨84萬，貨款已經結清，還剩下51萬8。」齊武開始報帳。
趙小海對這個收入非常滿意。
「小武，晚上兄弟們一起聚聚，還有，這個月給兄弟們加獎金。」
趙小海吃肉，怎麼也要給兄弟們一口湯喝。
小武笑著點頭。
晚上，
黃河飯店。
趙小海要了一大桌子菜，眾兄弟推杯換盞好不熱鬧，一直喝道快十點，離開時，趙小海讓張磊、齊武給其他人發紅包，美其名曰『半年獎』。
其他人都走了，趙小海單獨給二人發紅包。
「這裡面是美元和港幣，你們可以拿去友誼商店換外匯券，那裡邊的東西可比商場好多了。」
兩個傢伙大喜。
回到家。
趙小海腦海里，閃過一年的經歷，盤算著做的好與不好的地方，還有就是今後要怎麼發展。
德化街服裝，肯定繼續賣，以後可以收縮其他業務，更專注服裝一項，在未來十幾年內，賣服裝肯定是非常有利潤的行業。
蛇口的工廠，墨鏡廠建立好生產產品，肯定要先占領國內市場，到時候先在收音機里打幾個GG，什麼時候電視台可以做GG，一定要第一時間做電視GG，成為國內最知名品牌。
至於其他工廠，趙小海也會陸續建立。
然後就是香港、甚至歐美，說實話，八十年代相比於國內，還是那邊的機會更多，自由度更高，弄好了可以賺到更多的錢，至於做什麼，趙小海還要好好規劃一下。
國際金融，
倭國廣場協議。
香港房地產，
實體產業，
投資美國未來大賺的企業，
這些都是方向。
但是這些都需要時間慢慢來。
今天已經明確拒絕政府的招攬，不知道蜜月期還有多長。
但是眼前的錢還要賺下去。
德化街的商店和幸福鎮的超市先不動，留下來也沒啥問題。
發展主線和根據地要變化一番了。
這次說啥也要把張磊帶走，作為自己的頭號大將，嫡系中的嫡系。
還有金露露的事情處理一下，張國棟和豹哥都要清算。
現在有錢了，自然也有力量來辦這些事。
隱患不除，那是給自己埋雷。
最合適商量的人選就是任老頭，這老傢伙精通法律和政策。
和任老頭電話約了一下，恰好他有空，直接去了辦公室。
「任老，我今兒來，是有件棘手事兒想請您幫忙。」趙小海開門見山，臉上滿是嚴肅與焦急。
任老頭抬了抬眼皮，放下老花鏡，微微一笑：「小海啊，你如今可是風生水起，還有啥事兒能難住你？但說無妨。」
趙小海在對面的椅子上坐下，深吸一口氣：「是金露露的事兒。我現在想讓她離婚，這事兒得儘快解決。另外，還有豹哥那倆黑道人物，他們一直對我虎視眈眈，也得想辦法一併處理掉。任老，您也知道，我現在有錢了，只要能解決問題，錢不是事兒。」
任老頭摸了摸下巴上的山羊鬍，沉思片刻：「離婚這事兒，雖說現在法律對婚姻自由保障得挺周全，但要是對方不願意離，還是有些麻煩。不過既然你不差錢，咱們就從長計議。至於那黑道人物，他們做的那些事兒，有沒有能抓住把柄的地方？」
趙小海眉頭緊鎖，回憶著：「豹哥之前涉及過一些地下賭場的事兒，聽說還和幾起傷人事件有關，只是他們行事比較小心，沒留下太多確鑿證據。」
任老頭眼中閃過一絲狡黠：「有這些線索就好辦。先說離婚，咱們可以從財產分割入手。你回去把所有財產明細整理清楚，特別是那些婚後共同財產，能轉移的，在合法範圍內悄悄轉移一部分。然後呢，找幾個可靠的證人，證明張國棟在婚姻期間有過錯行為，比如對家庭不負責任、有不正當男女關係之類的，當然，這些得有一定的證據支撐，不能憑空捏造。這樣一來，在離婚訴訟中，就能占據主動，即便不想離，法院也會綜合考慮各種因素。」
趙小海微微點頭，心中暗暗佩服任老頭的手段：「任老，您這招高啊。但找證人這事兒，還得費些心思。」
任老頭擺擺手：「這事兒交給我，我認識些專門處理這類事情的人，只要給夠錢，他們能把事兒辦得妥妥噹噹。
至於豹哥，咱們要讓他們自亂陣腳。先放出消息，就說警方正在調查他們的犯罪行為，而且證據確鑿。
同時，咱們在他們各自的地盤上，找幾個小混混去鬧事，擾亂他們的生意，讓他們以為是對方在背後搞鬼。
等他們窩裡鬥起來，咱們再聯繫警方，提供一些關鍵線索，把他們一網打盡。」
趙小海瞪大了眼睛，驚嘆道：「任老，您這辦法，真是一環扣一環啊。不過，這樣做會不會太冒險？萬一消息走漏，或者他們發現是咱們在背後搞鬼，那可就麻煩了。」
任老頭冷笑一聲：「小海，做大事哪有不冒險的？咱們行事小心點，放出消息的人，一定要找可靠的，給足錢讓他守口如瓶。
而且，咱們要把握好時機，在他們互相猜忌最厲害的時候，再給警方遞線索。只要計劃周密，他們根本反應不過來。」
趙小海不禁感慨：「任老，我算是見識到了，你們這些玩法律的，真是懂得怎麼合理合法地坑人啊。」
任老頭呵呵一笑：「小海，這可不是坑人，這叫利用規則。
法律是個工具，用得好，既能保護自己，也能懲治壞人。
關鍵是要在法律允許的範圍內，把策略運用得當。你放心，只要按照我說的做，這兩件事都能圓滿解決。」
趙小海心中踏實了許多，拱手說道：「那就全仰仗任老您了。費用方面，您儘管開口，只要能把事兒辦好，我絕不吝嗇。」
任老頭點點頭：「小海啊，我就欣賞你這豪爽勁兒。
錢的事兒好說，我肯定給你把事兒辦得漂漂亮亮的。不過，你自己也得小心，在這過程中，千萬別露出破綻，讓對方抓住把柄。」
趙小海站起身來，神情堅定：「任老，您放心。我知道該怎麼做。那離婚這邊的證據收集，還有給黑道放消息這些事兒，就麻煩您儘快安排了。」
任老頭也站起身，拍了拍趙小海的肩膀：「行，你回去等我消息。這幾天我就著手去辦，咱們爭取儘快把這兩顆絆腳石踢開。」
趙小海付了錢就離開了。
這次大方的給了2萬塊錢。
足夠辦事用了。
隨著時間變化，當初的障礙已經不是障礙了。
有道是有錢真好。
不需要自己親自出手，只需要出錢就可以辦。
掙錢才是主旋律。
讓張磊買了到深圳的車票，這次先去蛇口工業區讓張磊熟悉一下，然後接手貿易中心。
說白了還是一個批發市場。
張磊對這方面也算得上是輕車熟路了。
人才要放到合適的地方才能發揮最大功能。
到了深圳，趙小海直接帶著張磊去了貿易中心。
現在深圳的效率很高，貿易中心的建設已經完成。
而且工業區管委會也幫助招聘員工。
可謂是萬事俱備只欠東風。
當下趙小海把眾人召集起來，給大家開會。
先是任命了張磊為總經理。
底下的人到時沒人反對。
都是基層，高層任命輪不到他們。
宣讀完任命，趙小海開始講會議主題。
「各位同仁，大家來自五湖四海，為了一個共同的目標走到一起來了，我們的目標是把企業建設好，然後每人都會得到豐厚的回報。
對於一個企業來說，有兩個東西非常重要，但經常被忽視，那就是願景和價值觀。
願景是一個企業希望實現的終極目標，它決定了企業發展的方向和路徑，而價值觀是衡量企業行為的標準，它指揮企業應該做什麼，不應該做什麼。
很多企業把目標鎖定為「賺錢」，這樣的企業往往缺乏持續成長的動力。」
看著眾人在聚精會神的聽。
趙小海開始宣布自己的第一把火。
「我要辦的第一件事就是漲工資，怎麼漲的呢？
理貨員：月薪60元漲到90元，漲幅達50%。
中層幹部：月薪200元漲到500元，漲幅達150%。
店長：月薪500元漲到年薪2萬，漲幅達230%。
另外每個店長到時候會配上一輛車，只要干滿六年，離職的時候可以把車帶走。」
頓時，一石激起千層浪。
太大方了。
老闆真的太大方了。
全中國沒見到這樣大方的老闆。
萬元戶都是稀罕的。
當店長半年就能成為萬元戶。
還有配車。
這是政府領導才有的待遇。
私人企業給高管配車，
沒聽說過。
一下子把大家的熱情點燃了。
紛紛表示要跟著老闆干一輩子。
要是有機會的話，下輩子還要跟著干。
趙小海看大家的熱情和崇拜。
心裡想道。
要的就是你們這樣要錢不要命的勁頭。
重賞之下必有勇夫。
有錢能讓鬼推磨。
不，
有錢能讓磨推鬼。
高工資是讓員工幹活的一大法寶。
趙小海伸手向下壓了壓。
七嘴八舌的眾人頓時變得鴉雀無聲。
這就是威望。
這就是權力的滋味。
趙小海很滿意。
接著說道。
「所有員工管吃管住，現在宿舍樓沒有建好，等宿舍樓建好以後，我們開始給大家分配住宿。我們公司的政策就是，能者多勞多勞多得。
我給大家列一個公式，大家好好地記下來。員工工資=工資基數+文化理念工資+日常管理考核工資+專業知識/技能工資+崗補（崗位補貼）-統籌，其中工資基數占比68.8%。」
「嘶」
眾人頓時倒吸一口涼氣。
很多東西聞所未聞。
但是顧名思義還是能搞清楚一些概念的。
於是聰明人明白了，除了工資還有獎金。
工資只占70%，獎金還有30%，
這是妥妥的要發財呀。
笨一點的也被聰明人給講懂了，也是一片歡呼。
這獎金比例，也是驚世駭俗。
國內哪有？
要不是來到深圳，都遇不上。
呸，來到深圳也不一定遇得上。
要碰到這樣的老闆才行。
當然最激動的還是張磊，
因為現在店長就一個，他是總經理身兼店長。
這小汽車是給他配的。
要是開著小汽車回家，那叫一個威風。
還用擔心找不到對象？
以前嫌棄自己家窮的現在都把態度改變了，
過年的時候，就有幾家托著媒婆說媒。
可是自己的眼光高了，看不上哪些庸脂俗粉。
不管正在走神的張磊，趙小海接著講自己的第三把火。
還是發錢高福利，福利好了員工才有奔頭。
才會把公司當成自己的公司。
這叫歸屬感。
「我整理了一份名為《愛的福利》的文件，詳細說明了公司員工可以享受的各種福利。
大家可以傳閱看看。
我就先挑跟錢有關的福利說說。
員工結婚，根據工作年限，連續工作6年的員工，可以領到300元的賀金（工作不滿6年的也有對應的賀金標準，下同）。
工作3年以上的公司員工，第一個孩子出生，員工能領到100元——女員工生孩子可以領，男員工的妻子生孩子也可以領。
員工父母去世，工作滿3年以上的員工能領到100元的喪事慰問金。
節假日所有員工都能領到節假日福利，情人節40元，中秋節80元，元旦和春節都是100元。」
「另外，女員工有產假，法定婚齡的女員工可享受98天+3個月的產假。
國家政策規定的產假是3個月——我們公司在國家規定的基礎上，又多了98天的產假（產前15天，產後83天）。
懷孕期間不幸流產的，可享受流產假；
懷孕滿4個月流產的，享受42天流產假。
員工罹患重大疾病，可享受病休。
工齡5年以下的，可累計病休6個月；
如果是工齡20年以上的，累計病休可達30個月。」
看到公司的薪資和福利，員工再回到趙小海的那句話，「你說這樣的機制誰不干，誰不願意干？你叫我我也願意干哪！」
是啊，收入有保障，福利有保障，沒有了後顧之憂，誰不干？
誰不拼了命地干？
不但自己要干，還要把親戚朋友介紹過來干。
現在店剛開業，人手肯定不夠，要在開業前，公司招聘新店員工的時候把親戚朋友塞進來。
果然在隨後的三天內，新店計劃招聘218人，一共收到了2396份報名表。
錄取率不到1：10。
群眾的眼睛是雪亮的，員工選擇用腳投票——這樣的企業，哪怕擠破頭也要擠進去。
秘書看到趙小海，有些驚訝的站起來問道：「趙經理，你從香港回來了？」
趙小海笑著從兜里掏出兩盒東西放在桌上，「三五香菸，英國貨，從香港帶回來的，陳秘書抽抽看。」
「這怎麼好意思。」陳秘書笑著道。
兩盒煙，不算什麼，不過人家想著你，這就是給臉。
「領導在嗎？」趙小海問道。
「在呢，上午難得沒會。」
趙小海敲門，聽到裡面說進來推門進去，楊市長看到趙小海也很驚訝，「小趙你回來了，怎麼提前也沒打聲招呼？」
「呵呵，這不是一路奔忙給忘了嗎，領導，訂單我拿回來了，已經簽了合同，您看看。」趙小海說著把合同文件拿出來。
「是嗎，我看看。」
楊市長立刻接過去仔細看起來。
這可是楊市長最近最關心的事，260萬美元，即便放在國家層面也屬於大單子，而且還牽扯到蘇聯那邊，上面非常關注，這件事情做好，對他來說絕對是一項極好的政績。
其實這份交易目錄，
是趙小海和他一點點協商出來的，對裡面的內容楊市長早已經滾瓜爛熟，只是現在看到合同，他的心才終於落實。
楊市長一臉喜色看向趙小海，「小趙啊，這次你可是立了大功，省領導也點了你的名字，小趙，有沒有興趣進體制內？只要你同意，可以把關係落到市政府，怎麼樣？」
後世有句話，「宇宙的盡頭是編制，編制的盡頭是公務員。」
每年有無數人想考上公務員崗位，別說大學畢業生，就是碩士、博士、海龜也對編制趨之若鶩。
趙小海也曾經想過考公務員，不，應該說在重生前，他依舊想著考公務員，而且為此努力過兩年，去參加家鄉的公務員招聘考試，可兩次都沒考上。
教師類的崗位還多一些，可適合他的行政崗位招聘名額極少，一個最普通不過的位置，幾百上千人爭奪，趙小海本就不是那種極其拔尖的人才，文化分能進前二三十就不錯了，再說，後面還有面試。
面試大家都懂得。
做銷售只是無奈的選擇，畢竟要吃飯要養家。
現在，
楊市長和他說，他可以進入政府編制，而且上來就是公務員，趙小海雖然不在政府工作，可也知道在政府里，絕大多數人一輩子都混不到這個級別。
而現在，
編制就在眼前。
還是幹部。
「謝謝領導厚愛，不過我這個人，心性太飛不穩定，說實話在政府部門幹不了，我還是現在這麼幹吧，領導有事隨時吩咐。」
趙小海選擇了拒絕。
楊市長看看他，「你就是捨不得你的買賣對吧？」
「呵呵呵。」趙小海傻笑。
其實也是回答。
既然趙小海不答應，楊市長也不強求，畢竟這是獎勵，不是懲罰，這個話題到此結束，兩人又聊起訂單里的細節。
原本趙小海想著過來把合同交給楊市長，再說一聲就回去，可沒想到楊市長拉著他不讓走，和他逐條討論那些訂單，中午趙小海在政府食堂陪著領導吃了一口，下午繼續聊。
這個訂單，對楊市長非常非常重要，可以說是他更上一步最重要的階梯，所以他要保證萬無一失，才會仔細了再仔細。
聊到汽車時，趙小海想起一件事，道：「領導，這些伏爾加車，能不能給我留一輛？」
30輛伏爾加嘎斯車訂單，中方全要了，只是這一筆就價值69萬美元。
50年代，大領導才能坐上伏爾加，到現在，伏爾加依舊是高檔轎車，紅旗最初模彷的就是伏爾加，即便到80年代末，在軍隊裡配伏爾加專車依然是一種特殊待遇。
趙小海之前就想著弄一輛車，甚至想過以香港貿易公司名義，弄一輛開到江城來，後來想想覺得不妥，會暴露很多事情。
這次進口汽車，趙小海又有了想法，從這批車裡弄出一輛，來路沒問題，而且別人知道後，只會覺得你手眼通天人脈牛逼，而不會有其他亂七八糟的想法。
楊市長沒有立刻答應，想了想道：「這批車，有好多單位盯著，信剛傳出去，就有很多人打電話，這樣，我儘量給你留下一台。」
「謝謝領導。」
兩人一直聊到下午三點多，楊市長不得不去參加一個會，才放趙小海離開。
臨走時，楊市長又問了一句，「小趙，入職的事，你不再考慮考慮了？」
楊市長怕趙小海一時衝動，錯過好機會。
「不了領導，我的脾氣確實不太適合在體制內。」趙小海道，這次語氣更加堅決。
出了政府大院，趙小海呼出一口氣。
如果是前世，有這樣的機會，趙小海會毫不猶豫的答應，可在這裡，那個身份對他來說就是一種限制和束縛。
未來，
他會在國內發展，
但更多的，
可能會去香港這樣的國際舞台遨遊。
看看方向，這裡距離德化街不遠，於是就過去看看。
雖已是傍晚，可德化街依舊很熱鬧，只不過這個時候大多數是零散客人，批發商一般上午比較多，進完貨好趕著坐車回去。
來到自家店鋪，
依舊是那麼熱鬧，攤位前圍著好多客人不停購買。
齊武他們看到趙小海，都熱情的喊著海哥，「你們繼續賣貨，小武你跟我來一下。」
「好嘞，海哥。」
叫小武上樓自然是算帳。
這次去了一個月，估計又賣了不少錢，確實沒讓趙小海失望，這次拿出兩個大提包。
「海哥，這個月總共賣貨84萬，貨款已經結清，還剩下51萬8。」齊武開始報帳。
趙小海對這個收入非常滿意。
「小武，晚上兄弟們一起聚聚，還有，這個月給兄弟們加獎金。」
趙小海吃肉，怎麼也要給兄弟們一口湯喝。
小武笑著點頭。
晚上，
黃河飯店。
趙小海要了一大桌子菜，眾兄弟推杯換盞好不熱鬧，一直喝道快十點，離開時，趙小海讓張磊、齊武給其他人發紅包，美其名曰『半年獎』。
其他人都走了，趙小海單獨給二人發紅包。
「這裡面是美元和港幣，你們可以拿去友誼商店換外匯券，那裡邊的東西可比商場好多了。」
兩個傢伙大喜。
回到家。
趙小海腦海里，閃過一年的經歷，盤算著做的好與不好的地方，還有就是今後要怎麼發展。
德化街服裝，肯定繼續賣，以後可以收縮其他業務，更專注服裝一項，在未來十幾年內，賣服裝肯定是非常有利潤的行業。
蛇口的工廠，墨鏡廠建立好生產產品，肯定要先占領國內市場，到時候先在收音機里打幾個GG，什麼時候電視台可以做GG，一定要第一時間做電視GG，成為國內最知名品牌。
至於其他工廠，趙小海也會陸續建立。
然後就是香港、甚至歐美，說實話，八十年代相比於國內，還是那邊的機會更多，自由度更高，弄好了可以賺到更多的錢，至於做什麼，趙小海還要好好規劃一下。
國際金融，
倭國廣場協議。
香港房地產，
實體產業，
投資美國未來大賺的企業，
這些都是方向。
但是這些都需要時間慢慢來。
今天已經明確拒絕政府的招攬，不知道蜜月期還有多長。
但是眼前的錢還要賺下去。
德化街的商店和幸福鎮的超市先不動，留下來也沒啥問題。
發展主線和根據地要變化一番了。
這次說啥也要把張磊帶走，作為自己的頭號大將，嫡系中的嫡系。
還有金露露的事情處理一下，張國棟和豹哥都要清算。
現在有錢了，自然也有力量來辦這些事。
隱患不除，那是給自己埋雷。
最合適商量的人選就是任老頭，這老傢伙精通法律和政策。
和任老頭電話約了一下，恰好他有空，直接去了辦公室。
「任老，我今兒來，是有件棘手事兒想請您幫忙。」趙小海開門見山，臉上滿是嚴肅與焦急。
任老頭抬了抬眼皮，放下老花鏡，微微一笑：「小海啊，你如今可是風生水起，還有啥事兒能難住你？但說無妨。」
趙小海在對面的椅子上坐下，深吸一口氣：「是金露露的事兒。我現在想讓她離婚，這事兒得儘快解決。另外，還有豹哥那倆黑道人物，他們一直對我虎視眈眈，也得想辦法一併處理掉。任老，您也知道，我現在有錢了，只要能解決問題，錢不是事兒。」
任老頭摸了摸下巴上的山羊鬍，沉思片刻：「離婚這事兒，雖說現在法律對婚姻自由保障得挺周全，但要是對方不願意離，還是有些麻煩。不過既然你不差錢，咱們就從長計議。至於那黑道人物，他們做的那些事兒，有沒有能抓住把柄的地方？」
趙小海眉頭緊鎖，回憶著：「豹哥之前涉及過一些地下賭場的事兒，聽說還和幾起傷人事件有關，只是他們行事比較小心，沒留下太多確鑿證據。」
任老頭眼中閃過一絲狡黠：「有這些線索就好辦。先說離婚，咱們可以從財產分割入手。你回去把所有財產明細整理清楚，特別是那些婚後共同財產，能轉移的，在合法範圍內悄悄轉移一部分。然後呢，找幾個可靠的證人，證明張國棟在婚姻期間有過錯行為，比如對家庭不負責任、有不正當男女關係之類的，當然，這些得有一定的證據支撐，不能憑空捏造。這樣一來，在離婚訴訟中，就能占據主動，即便不想離，法院也會綜合考慮各種因素。」
趙小海微微點頭，心中暗暗佩服任老頭的手段：「任老，您這招高啊。但找證人這事兒，還得費些心思。」
任老頭擺擺手：「這事兒交給我，我認識些專門處理這類事情的人，只要給夠錢，他們能把事兒辦得妥妥噹噹。
至於豹哥，咱們要讓他們自亂陣腳。先放出消息，就說警方正在調查他們的犯罪行為，而且證據確鑿。
同時，咱們在他們各自的地盤上，找幾個小混混去鬧事，擾亂他們的生意，讓他們以為是對方在背後搞鬼。
等他們窩裡鬥起來，咱們再聯繫警方，提供一些關鍵線索，把他們一網打盡。」
趙小海瞪大了眼睛，驚嘆道：「任老，您這辦法，真是一環扣一環啊。不過，這樣做會不會太冒險？萬一消息走漏，或者他們發現是咱們在背後搞鬼，那可就麻煩了。」
任老頭冷笑一聲：「小海，做大事哪有不冒險的？咱們行事小心點，放出消息的人，一定要找可靠的，給足錢讓他守口如瓶。
而且，咱們要把握好時機，在他們互相猜忌最厲害的時候，再給警方遞線索。只要計劃周密，他們根本反應不過來。」
趙小海不禁感慨：「任老，我算是見識到了，你們這些玩法律的，真是懂得怎麼合理合法地坑人啊。」
任老頭呵呵一笑：「小海，這可不是坑人，這叫利用規則。
法律是個工具，用得好，既能保護自己，也能懲治壞人。
關鍵是要在法律允許的範圍內，把策略運用得當。你放心，只要按照我說的做，這兩件事都能圓滿解決。」
趙小海心中踏實了許多，拱手說道：「那就全仰仗任老您了。費用方面，您儘管開口，只要能把事兒辦好，我絕不吝嗇。」
任老頭點點頭：「小海啊，我就欣賞你這豪爽勁兒。
錢的事兒好說，我肯定給你把事兒辦得漂漂亮亮的。不過，你自己也得小心，在這過程中，千萬別露出破綻，讓對方抓住把柄。」
趙小海站起身來，神情堅定：「任老，您放心。我知道該怎麼做。那離婚這邊的證據收集，還有給黑道放消息這些事兒，就麻煩您儘快安排了。」
任老頭也站起身，拍了拍趙小海的肩膀：「行，你回去等我消息。這幾天我就著手去辦，咱們爭取儘快把這兩顆絆腳石踢開。」
趙小海付了錢就離開了。
這次大方的給了2萬塊錢。
足夠辦事用了。
隨著時間變化，當初的障礙已經不是障礙了。
有道是有錢真好。
不需要自己親自出手，只需要出錢就可以辦。
掙錢才是主旋律。
讓張磊買了到深圳的車票，這次先去蛇口工業區讓張磊熟悉一下，然後接手貿易中心。
說白了還是一個批發市場。
張磊對這方面也算得上是輕車熟路了。
人才要放到合適的地方才能發揮最大功能。
到了深圳，趙小海直接帶著張磊去了貿易中心。
現在深圳的效率很高，貿易中心的建設已經完成。
而且工業區管委會也幫助招聘員工。
可謂是萬事俱備只欠東風。
當下趙小海把眾人召集起來，給大家開會。
先是任命了張磊為總經理。
底下的人到時沒人反對。
都是基層，高層任命輪不到他們。
宣讀完任命，趙小海開始講會議主題。
「各位同仁，大家來自五湖四海，為了一個共同的目標走到一起來了，我們的目標是把企業建設好，然後每人都會得到豐厚的回報。
對於一個企業來說，有兩個東西非常重要，但經常被忽視，那就是願景和價值觀。
願景是一個企業希望實現的終極目標，它決定了企業發展的方向和路徑，而價值觀是衡量企業行為的標準，它指揮企業應該做什麼，不應該做什麼。
很多企業把目標鎖定為「賺錢」，這樣的企業往往缺乏持續成長的動力。」
看著眾人在聚精會神的聽。
趙小海開始宣布自己的第一把火。
「我要辦的第一件事就是漲工資，怎麼漲的呢？
理貨員：月薪60元漲到90元，漲幅達50%。
中層幹部：月薪200元漲到500元，漲幅達150%。
店長：月薪500元漲到年薪2萬，漲幅達230%。
另外每個店長到時候會配上一輛車，只要干滿六年，離職的時候可以把車帶走。」
頓時，一石激起千層浪。
太大方了。
老闆真的太大方了。
全中國沒見到這樣大方的老闆。
萬元戶都是稀罕的。
當店長半年就能成為萬元戶。
還有配車。
這是政府領導才有的待遇。
私人企業給高管配車，
沒聽說過。
一下子把大家的熱情點燃了。
紛紛表示要跟著老闆干一輩子。
要是有機會的話，下輩子還要跟著干。
趙小海看大家的熱情和崇拜。
心裡想道。
要的就是你們這樣要錢不要命的勁頭。
重賞之下必有勇夫。
有錢能讓鬼推磨。
不，
有錢能讓磨推鬼。
高工資是讓員工幹活的一大法寶。
趙小海伸手向下壓了壓。
七嘴八舌的眾人頓時變得鴉雀無聲。
這就是威望。
這就是權力的滋味。
趙小海很滿意。
接著說道。
「所有員工管吃管住，現在宿舍樓沒有建好，等宿舍樓建好以後，我們開始給大家分配住宿。我們公司的政策就是，能者多勞多勞多得。
我給大家列一個公式，大家好好地記下來。員工工資=工資基數+文化理念工資+日常管理考核工資+專業知識/技能工資+崗補（崗位補貼）-統籌，其中工資基數占比68.8%。」
「嘶」
眾人頓時倒吸一口涼氣。
很多東西聞所未聞。
但是顧名思義還是能搞清楚一些概念的。
於是聰明人明白了，除了工資還有獎金。
工資只占70%，獎金還有30%，
這是妥妥的要發財呀。
笨一點的也被聰明人給講懂了，也是一片歡呼。
這獎金比例，也是驚世駭俗。
國內哪有？
要不是來到深圳，都遇不上。
呸，來到深圳也不一定遇得上。
要碰到這樣的老闆才行。
當然最激動的還是張磊，
因為現在店長就一個，他是總經理身兼店長。
這小汽車是給他配的。
要是開著小汽車回家，那叫一個威風。
還用擔心找不到對象？
以前嫌棄自己家窮的現在都把態度改變了，
過年的時候，就有幾家托著媒婆說媒。
可是自己的眼光高了，看不上哪些庸脂俗粉。
不管正在走神的張磊，趙小海接著講自己的第三把火。
還是發錢高福利，福利好了員工才有奔頭。
才會把公司當成自己的公司。
這叫歸屬感。
「我整理了一份名為《愛的福利》的文件，詳細說明了公司員工可以享受的各種福利。
大家可以傳閱看看。
我就先挑跟錢有關的福利說說。
員工結婚，根據工作年限，連續工作6年的員工，可以領到300元的賀金（工作不滿6年的也有對應的賀金標準，下同）。
工作3年以上的公司員工，第一個孩子出生，員工能領到100元——女員工生孩子可以領，男員工的妻子生孩子也可以領。
員工父母去世，工作滿3年以上的員工能領到100元的喪事慰問金。
節假日所有員工都能領到節假日福利，情人節40元，中秋節80元，元旦和春節都是100元。」
「另外，女員工有產假，法定婚齡的女員工可享受98天+3個月的產假。
國家政策規定的產假是3個月——我們公司在國家規定的基礎上，又多了98天的產假（產前15天，產後83天）。
懷孕期間不幸流產的，可享受流產假；
懷孕滿4個月流產的，享受42天流產假。
員工罹患重大疾病，可享受病休。
工齡5年以下的，可累計病休6個月；
如果是工齡20年以上的，累計病休可達30個月。」
看到公司的薪資和福利，員工再回到趙小海的那句話，「你說這樣的機制誰不干，誰不願意干？你叫我我也願意干哪！」
是啊，收入有保障，福利有保障，沒有了後顧之憂，誰不干？
誰不拼了命地干？
不但自己要干，還要把親戚朋友介紹過來干。
現在店剛開業，人手肯定不夠，要在開業前，公司招聘新店員工的時候把親戚朋友塞進來。
果然在隨後的三天內，新店計劃招聘218人，一共收到了2396份報名表。
錄取率不到1：10。
群眾的眼睛是雪亮的，員工選擇用腳投票——這樣的企業，哪怕擠破頭也要擠進去。