第68章 豐收時節，戰略抉擇
第68章 豐收時節，戰略抉擇
浙大校園內，位於科創中心的昊天科技總部大樓燈火通明。
財務部的印表機持續運轉了整整三個小時，將厚厚一疊工資單吐得滿地都是。
財務總監楊妍對著電腦，手指在計算器上敲出最後一行數字時，突然僵在了半空。
「個、十、百、千、萬.....．「她顫抖著數著數字末尾的零，突然扯開嗓子喊道：「小王！快來看這個獎金數字是不是打錯了！「
剛畢業的實習生小王湊過來，眼睛瞬間瞪得滾圓。
「財務總監楊妍，季度獎金—六位數？」
「這、這麼多的嗎？」
她咽了口唾沫，聲音有些艱澀：「抵得上好多人十幾二十年的工資了！」
這時，李昊在昊天工作群組裡發了個消息。
「上季度營收破紀錄，所有參與項目的員工獎金翻三倍。」
微信群里瞬間就炸開了鍋。
幾個會計手忙腳亂地翻看自己的工資單。
有人突然發出一聲怪叫：「我的天！我居然能拿五萬八獎金？這都夠在老家付個首付了！「
此刻的研發中心走廊上，何陽盯著手機銀行到帳簡訊，反覆數了三遍金額後面的零。
他猛地轉身撞開實驗室大門，把正在調試代碼的王闖嚇了一跳。
「老王！我獎金到帳了！「何陽舉著手機的手都在發抖，「十二萬！整整十二萬！『
王闖的保溫杯「當「一聲掉在地上，熱水濺了他一褲腿都渾然不覺。
他抓起自己的手機看了眼，突然發出狼豪般的叫聲：「我也有！十五萬！李總這是要給我們發年終獎嗎？
「
「什麼年終獎，這是季度獎！「隔壁工位的張工探過頭來，聲音都在發飄，「我剛問過人事部，說是《浪漫手機》和《家有兒女》帶動的銷量超出預期，李總決定把超額利潤的30%拿出來發獎金。「
整個研發中心頓時沸騰了。
有人當場打電話給老婆說要換車，有人著要請全組人吃米其林，更有個剛畢業的實習生蹲在牆角抹眼淚一一他三個月的獎金比父母三年的收入還高。
市場部的慶祝方式更直接。
下午三點，二十多個年輕人突然集體消失，再出現時每人手裡都拎著最新款的昊天T1
手機一一這是他們用剛發的獎金給自己買的「工位手辦「。
「咱們賣手機的自己還用老款，像話嗎？「市場部小李把新手機拍在桌上，引來一片鬨笑。
他轉頭看見部門經理老周正對著電腦發呆，湊過去一看，屏幕上是套三居室的戶型圖「周哥要買房？
「
老周深吸一口氣，指著工資單上的數字：「獎金二十八萬，加上存款正好夠全款。我媳婦剛才在電話里都哭了—「
這樣的場景在昊天科技的每個角落上演。
保潔阿姨發現工資卡里突然多出一萬塊時，差點把拖把扔進垃圾桶：
食堂大叔們圍著手機研究轉帳簡訊，鍋里的紅燒肉燒糊了都沒人察覺：
就連前台小姑娘都收到了相當於半年工資的獎金，正紅著臉給家裡報喜。
頂樓辦公室里，李昊望著樓下歡慶的人群，嘴角微微上揚。
楊妍捧著厚厚一疊報表走進來，眼角眉梢都帶著掩不住的笑意。
「全公司2368名員工，獎金共計發放1.2億。「她把報表輕輕放在桌上，「現在公司論壇都快炸了，有人提議給您立長生牌位呢。「
李昊失笑：「至於麼？他們應得的。「
「不過給我的也太多了吧？」楊妍無奈的道，「說實在的，我都沒地兒花去。」
李昊笑了笑：「大家都是一視同仁的。」
「而且你也清楚，這點錢相對於我賺的，真算不了什麼。」
「哈，說你你還喘上了！」楊妍笑罵一句。
李昊端起茶杯輕啜一口，「對了，陵州保鮮櫃廠區那邊有新消息嗎？「
話音未落，視頻電話突然響起。
屏幕上的李向東穿著藏藍色工裝，背景是繁忙的生產線，說話聲都帶著回聲：「兒子！咱們的商用保鮮櫃訂單排到明年三月了！百思買剛又追加了五千台！「
李昊看著父親曬黑的臉龐和發亮的眼睛，心頭一暖：「爸您慢點說，什麼情況？「
「是這樣「李向東擦了把汗，從身後拉過個戴眼鏡的年輕人，「這是新來的研發主管小陳，他們有個新想法。「
小陳緊張地推了推眼鏡：「李總好！我們調研發現生鮮超市的肉類損耗率高達18%，
如果能開發專用保鮮櫃，市場空間可能比水果櫃更大。「
他拿出份報告，「這是初步方案，採用-3C微凍技術，能使鮮肉保質期延長至21天。
+
「有意思。「李昊快速瀏覽著文件，「成本估算呢？
「量產後的單台成本可以控制在1.2萬以內，預計售價——
視頻會議持續了四十分鐘。
當討論到第二個提案時，李昊突然皺眉：「家庭用迷你保鮮櫃？這個項目暫緩。「
會議室瞬間安靜下來。
小陳急道：「可是市場調研顯示，76%的中產家庭願意為延長食品保鮮期支付溢價，
6
李昊敲了敲桌面：「雖然家庭市場也是一個龐大的市場，但目前家庭對保鮮櫃的需求還沒有達到爆發式增長的階段。普通家庭對價格更為敏感，而研發和生產家庭私人用保鮮櫃需要投入大量的資金和人力。在前期市場推廣方面，也需要花費巨大的成本。」
「並且，現有的冰箱產品已經能夠滿足大多數家庭的基本保鮮需求。家庭私人用保鮮櫃在功能上如果沒有明顯的差異化優勢，很難在市場上取得成功。如果貿然投入研發，可能會面臨市場接受度低、成本回收困難等問題。」
「所以，我會同意肉類專用保鮮櫃項目，但家庭私人保鮮櫃項目還是暫緩吧。」
「預算追加到兩千萬。但記住，品質永遠是第一位！」
掛斷電話後，李昊走到窗前。
外面的燈火依舊輝煌，遠處路燈漸次亮起，像一串通往未來的珍珠。
「知道我最開心的是什麼嗎？「他突然開口，「不是賺了多少錢，而是看到每個人眼裡的光。「他轉身看向楊妍，「那種被尊重、被認可的光芒，才是企業最寶貴的財富。「
楊妍望著他稜角分明的側臉，突然明白為什麼全公司都願意為這個人赴湯蹈火。
浙大校園內，位於科創中心的昊天科技總部大樓燈火通明。
財務部的印表機持續運轉了整整三個小時，將厚厚一疊工資單吐得滿地都是。
財務總監楊妍對著電腦，手指在計算器上敲出最後一行數字時，突然僵在了半空。
「個、十、百、千、萬.....．「她顫抖著數著數字末尾的零，突然扯開嗓子喊道：「小王！快來看這個獎金數字是不是打錯了！「
剛畢業的實習生小王湊過來，眼睛瞬間瞪得滾圓。
「財務總監楊妍，季度獎金—六位數？」
「這、這麼多的嗎？」
她咽了口唾沫，聲音有些艱澀：「抵得上好多人十幾二十年的工資了！」
這時，李昊在昊天工作群組裡發了個消息。
「上季度營收破紀錄，所有參與項目的員工獎金翻三倍。」
微信群里瞬間就炸開了鍋。
幾個會計手忙腳亂地翻看自己的工資單。
有人突然發出一聲怪叫：「我的天！我居然能拿五萬八獎金？這都夠在老家付個首付了！「
此刻的研發中心走廊上，何陽盯著手機銀行到帳簡訊，反覆數了三遍金額後面的零。
他猛地轉身撞開實驗室大門，把正在調試代碼的王闖嚇了一跳。
「老王！我獎金到帳了！「何陽舉著手機的手都在發抖，「十二萬！整整十二萬！『
王闖的保溫杯「當「一聲掉在地上，熱水濺了他一褲腿都渾然不覺。
他抓起自己的手機看了眼，突然發出狼豪般的叫聲：「我也有！十五萬！李總這是要給我們發年終獎嗎？
「
「什麼年終獎，這是季度獎！「隔壁工位的張工探過頭來，聲音都在發飄，「我剛問過人事部，說是《浪漫手機》和《家有兒女》帶動的銷量超出預期，李總決定把超額利潤的30%拿出來發獎金。「
整個研發中心頓時沸騰了。
有人當場打電話給老婆說要換車，有人著要請全組人吃米其林，更有個剛畢業的實習生蹲在牆角抹眼淚一一他三個月的獎金比父母三年的收入還高。
市場部的慶祝方式更直接。
下午三點，二十多個年輕人突然集體消失，再出現時每人手裡都拎著最新款的昊天T1
手機一一這是他們用剛發的獎金給自己買的「工位手辦「。
「咱們賣手機的自己還用老款，像話嗎？「市場部小李把新手機拍在桌上，引來一片鬨笑。
他轉頭看見部門經理老周正對著電腦發呆，湊過去一看，屏幕上是套三居室的戶型圖「周哥要買房？
「
老周深吸一口氣，指著工資單上的數字：「獎金二十八萬，加上存款正好夠全款。我媳婦剛才在電話里都哭了—「
這樣的場景在昊天科技的每個角落上演。
保潔阿姨發現工資卡里突然多出一萬塊時，差點把拖把扔進垃圾桶：
食堂大叔們圍著手機研究轉帳簡訊，鍋里的紅燒肉燒糊了都沒人察覺：
就連前台小姑娘都收到了相當於半年工資的獎金，正紅著臉給家裡報喜。
頂樓辦公室里，李昊望著樓下歡慶的人群，嘴角微微上揚。
楊妍捧著厚厚一疊報表走進來，眼角眉梢都帶著掩不住的笑意。
「全公司2368名員工，獎金共計發放1.2億。「她把報表輕輕放在桌上，「現在公司論壇都快炸了，有人提議給您立長生牌位呢。「
李昊失笑：「至於麼？他們應得的。「
「不過給我的也太多了吧？」楊妍無奈的道，「說實在的，我都沒地兒花去。」
李昊笑了笑：「大家都是一視同仁的。」
「而且你也清楚，這點錢相對於我賺的，真算不了什麼。」
「哈，說你你還喘上了！」楊妍笑罵一句。
李昊端起茶杯輕啜一口，「對了，陵州保鮮櫃廠區那邊有新消息嗎？「
話音未落，視頻電話突然響起。
屏幕上的李向東穿著藏藍色工裝，背景是繁忙的生產線，說話聲都帶著回聲：「兒子！咱們的商用保鮮櫃訂單排到明年三月了！百思買剛又追加了五千台！「
李昊看著父親曬黑的臉龐和發亮的眼睛，心頭一暖：「爸您慢點說，什麼情況？「
「是這樣「李向東擦了把汗，從身後拉過個戴眼鏡的年輕人，「這是新來的研發主管小陳，他們有個新想法。「
小陳緊張地推了推眼鏡：「李總好！我們調研發現生鮮超市的肉類損耗率高達18%，
如果能開發專用保鮮櫃，市場空間可能比水果櫃更大。「
他拿出份報告，「這是初步方案，採用-3C微凍技術，能使鮮肉保質期延長至21天。
+
「有意思。「李昊快速瀏覽著文件，「成本估算呢？
「量產後的單台成本可以控制在1.2萬以內，預計售價——
視頻會議持續了四十分鐘。
當討論到第二個提案時，李昊突然皺眉：「家庭用迷你保鮮櫃？這個項目暫緩。「
會議室瞬間安靜下來。
小陳急道：「可是市場調研顯示，76%的中產家庭願意為延長食品保鮮期支付溢價，
6
李昊敲了敲桌面：「雖然家庭市場也是一個龐大的市場，但目前家庭對保鮮櫃的需求還沒有達到爆發式增長的階段。普通家庭對價格更為敏感，而研發和生產家庭私人用保鮮櫃需要投入大量的資金和人力。在前期市場推廣方面，也需要花費巨大的成本。」
「並且，現有的冰箱產品已經能夠滿足大多數家庭的基本保鮮需求。家庭私人用保鮮櫃在功能上如果沒有明顯的差異化優勢，很難在市場上取得成功。如果貿然投入研發，可能會面臨市場接受度低、成本回收困難等問題。」
「所以，我會同意肉類專用保鮮櫃項目，但家庭私人保鮮櫃項目還是暫緩吧。」
「預算追加到兩千萬。但記住，品質永遠是第一位！」
掛斷電話後，李昊走到窗前。
外面的燈火依舊輝煌，遠處路燈漸次亮起，像一串通往未來的珍珠。
「知道我最開心的是什麼嗎？「他突然開口，「不是賺了多少錢，而是看到每個人眼裡的光。「他轉身看向楊妍，「那種被尊重、被認可的光芒，才是企業最寶貴的財富。「
楊妍望著他稜角分明的側臉，突然明白為什麼全公司都願意為這個人赴湯蹈火。