第39章.改革春風吹滿地
匆匆啊，轉眼就到大年三十這一天。
過年咯。
大年三十的晚上，辛負看著漫天煙花，拉著老兩口出去放炮仗。
老辛同志像個舔狗一樣拿著呲花繞著陳女士轉圈，還大聲唱歌表白。
陳女士像個情竇初開的少女滿臉幸福的鼓掌。
辛負就是攝影師負責幫他們錄視頻拍照。
哪怕他現在是預備役明星，老兩口也沒把他放在眼裡。
使喚他跟使喚狗一樣。
這老兩口都不去炫耀自己有個明星兒子。
辛負小時候考一百分，他們也不在乎，考零蛋也行，別被叫家長就OK。
養孩子對他們來說特別簡單，餓不死凍不死就行。
放完煙花，一家三口回到家裡看春晚。
辛負狂炫砂糖橘，順便把照片和視頻發到微博上。
老爹老娘不曬兒子，兒子可以秀老爹老娘啊。
嫌棄夫婦的角色號今天也更新了。
張顯宗和岳綺羅給網友拜年。
點讚和評論數據都不錯，嫌棄夫婦的熱度並沒有下降。
整體態勢還不錯，公司和嗖狐視頻給的推流不少。
辛負發完微博開始給朋友們發紅包拜年。
情緒價值要提供到，紅包獎勵也要有。
大過年的，趁機收割一波因果。
錢不錢的不重要，都是小錢！
看著一個個被領取的紅包，辛負嘴角都要合不攏了。
因果值刷刷到帳。
辛負玩一會手機就回房間睡覺了，明天還要去拜年。
後面幾天辛負基本上都在拜年中度過。
在辛負開心過大年的時候，糖人內部的矛盾進一步加深。
李國利為首的元老們和王一的對抗逐漸加深。
資本引進，小股東們抗拒，但是很多人都同意退股。
可隨之而來的問題也暴露出來。
這些小股東的退出，會導致糖人的製作班底被破壞。
蔡怡濃和王一和現在就被架在火上烤。
很多人不喜歡王一的強勢，不喜歡他用網際網路公司的方式來管理糖人。
蔡怡濃現在最頭疼，李國利為首的人提出一個要求。
王一退出糖人管理層。
糖人一直強調的都是情義，這是蔡怡濃理念。
可是現在時代不同了，情義不能當飯吃。
情義有用的話，林跟新和勁夫又怎麼會解約？
可是情義沒用的話，胡謌還有李國利他們又怎麼會一直留在公司。
蔡怡濃深刻的認識到，公司到了不破不立的階段。
必須做出調整和改革才能面對未來的挑戰。
只是讓她徹底放棄情義二字不可能。
公司也離不開李國利這些人。
所以，資本改革要進行，李國利他們也不能走！
唯一的辦法只剩下把王一請出公司。
一邊是公司元老，一邊是自己的丈夫。
蔡怡濃頭都大了，這個年都沒有過好。
不過現在放在她面前的路也只有這一條。
先穩住元老，再利用引進的資本進行內部改革。
這些事的發生都是悄無聲息的，等到辛負這些藝人年後重新回到公司後才發現，王一退出管理層，只作為法人股東存在。
辛負有些驚訝這個變化，過年才幾天啊，就發生這麼大的變故。
看來蔡怡濃夫婦還是不夠狠。
引資本還能輸，決心不夠堅定，製作班底到哪找不到。
只要資本在手，一坨屎都能吹成黃金做的。
蔡怡濃的性格太優柔寡斷，明明都被背刺兩次，還那麼重視情義。
還是不夠痛！
辛負覺得自己以後有義務給蔡怡濃好好上一課！
經過這件事，也讓辛負明白糖人還是那個糖人。
哪怕有資本加入，還是原來的那個糖人。
註定要被娛樂圈的資本浪潮淹沒。
趁這兩年資源比較多，趕快吸點血跑路。
公司里，大家聚在一起八卦的時候，公司藝人總監把辛負叫走。
總監辦公室里，辛負見到藝人總監褚佩君。
她是蔡怡濃的好閨蜜，負責管理公司藝人。
不過她只負責一線藝人的工作。
辛負這樣的新人，一般都會交給下面的經紀人。
小汪經紀人現在還沒出院，蔡怡濃也沒時間一直管辛負的事情，只能交給褚佩君來管理。
褚佩君看起來很乾練，不過面相還是偏柔弱，眉眼間能看出是一個感性的人。
這樣的領導一般能力不太強，但是好忽悠。
辛負喜歡這樣的領導。
褚佩君看過辛負的資料，也了解他的現在的情況。
見面後也沒有廢話，直接遞給他一份合同。
仙劍雲之凡的合同，同時還有一份補充協議。
辛負看完後暗自叫苦。
補充協議是針對藝人主動解約的賠償問題。
看來勁夫的背刺多多少少還是刺激到蔡怡濃。
補充協議里，增加很多條款，同時提高了賠償金。
辛負以後想要解約，可沒有林跟新和勁夫那麼容易了。
不過他也不擔心，有金手指在，怕個毛。
該簽就簽，不簽補充協議，仙劍的角色也不會給他。
後面的項目估計更不會給他。
等他簽完合同，褚佩君才開口說道：「公司的藝人管理會進行調整，以後不會為角色服務，會重點培養現有藝人，你是其中之一。」
辛負這下真有點意外了。
韓冬君和陳遙都是因為無心法師項目簽約進來的。
不然這個資源應該給勁夫和娜札他們才對。
公司以後不按照這種方式來簽約藝人，內部的資源就會集中起來。
辛負忽然有種天上掉餡餅的感覺。
本來還需要爭資源，現在不用爭了？
早這樣的話，仙劍雲之凡他哪裡需要去和韓冬君斗啊。
那個倒霉孩子也不用住醫院。
辛負和褚佩君聊了一會後，好奇地打聽到：「王總退出公司準備做什麼去？」
「你還挺八卦。」褚佩君笑了一下說道：「不過告訴你也沒關係。」
隨後褚佩君告訴辛負，王一會成立一家新公司對公司的項目進行二次開發。
公司已經註冊，名字就叫紫龍互娛。
糖人的標誌就是一條紫色的龍。
紫龍互娛成立後的第一個項目就是青丘狐傳說的周邊開發。
辛負忍不住問道：「那青丘狐傳說的角色......」
褚佩君笑道：「擔心沒有你啊？放心，以後會重點培養你們幾個的。」
褚佩君沒有打包票，但是態度已經明確。
辛負也沒指望褚佩君直接幫自己定下來，她只是藝人總監還沒有那麼大的權利。
「那我的待遇是不是要提升一下。」
「會給你配三個人，一個助理一個造型師，一個司機兼保鏢。」
「多謝公司栽培！」
辛負對褚佩君敬禮感謝，看來公司的改革很成功啊！
就應該集中力量培養出幾個一線明星出來。
時代不同了，以前的打法早就應該淘汰！
資源集中在我身上吧！
糖人扶我青雲志，我當糖人反骨仔！
過年咯。
大年三十的晚上，辛負看著漫天煙花，拉著老兩口出去放炮仗。
老辛同志像個舔狗一樣拿著呲花繞著陳女士轉圈，還大聲唱歌表白。
陳女士像個情竇初開的少女滿臉幸福的鼓掌。
辛負就是攝影師負責幫他們錄視頻拍照。
哪怕他現在是預備役明星，老兩口也沒把他放在眼裡。
使喚他跟使喚狗一樣。
這老兩口都不去炫耀自己有個明星兒子。
辛負小時候考一百分，他們也不在乎，考零蛋也行，別被叫家長就OK。
養孩子對他們來說特別簡單，餓不死凍不死就行。
放完煙花，一家三口回到家裡看春晚。
辛負狂炫砂糖橘，順便把照片和視頻發到微博上。
老爹老娘不曬兒子，兒子可以秀老爹老娘啊。
嫌棄夫婦的角色號今天也更新了。
張顯宗和岳綺羅給網友拜年。
點讚和評論數據都不錯，嫌棄夫婦的熱度並沒有下降。
整體態勢還不錯，公司和嗖狐視頻給的推流不少。
辛負發完微博開始給朋友們發紅包拜年。
情緒價值要提供到，紅包獎勵也要有。
大過年的，趁機收割一波因果。
錢不錢的不重要，都是小錢！
看著一個個被領取的紅包，辛負嘴角都要合不攏了。
因果值刷刷到帳。
辛負玩一會手機就回房間睡覺了，明天還要去拜年。
後面幾天辛負基本上都在拜年中度過。
在辛負開心過大年的時候，糖人內部的矛盾進一步加深。
李國利為首的元老們和王一的對抗逐漸加深。
資本引進，小股東們抗拒，但是很多人都同意退股。
可隨之而來的問題也暴露出來。
這些小股東的退出，會導致糖人的製作班底被破壞。
蔡怡濃和王一和現在就被架在火上烤。
很多人不喜歡王一的強勢，不喜歡他用網際網路公司的方式來管理糖人。
蔡怡濃現在最頭疼，李國利為首的人提出一個要求。
王一退出糖人管理層。
糖人一直強調的都是情義，這是蔡怡濃理念。
可是現在時代不同了，情義不能當飯吃。
情義有用的話，林跟新和勁夫又怎麼會解約？
可是情義沒用的話，胡謌還有李國利他們又怎麼會一直留在公司。
蔡怡濃深刻的認識到，公司到了不破不立的階段。
必須做出調整和改革才能面對未來的挑戰。
只是讓她徹底放棄情義二字不可能。
公司也離不開李國利這些人。
所以，資本改革要進行，李國利他們也不能走！
唯一的辦法只剩下把王一請出公司。
一邊是公司元老，一邊是自己的丈夫。
蔡怡濃頭都大了，這個年都沒有過好。
不過現在放在她面前的路也只有這一條。
先穩住元老，再利用引進的資本進行內部改革。
這些事的發生都是悄無聲息的，等到辛負這些藝人年後重新回到公司後才發現，王一退出管理層，只作為法人股東存在。
辛負有些驚訝這個變化，過年才幾天啊，就發生這麼大的變故。
看來蔡怡濃夫婦還是不夠狠。
引資本還能輸，決心不夠堅定，製作班底到哪找不到。
只要資本在手，一坨屎都能吹成黃金做的。
蔡怡濃的性格太優柔寡斷，明明都被背刺兩次，還那麼重視情義。
還是不夠痛！
辛負覺得自己以後有義務給蔡怡濃好好上一課！
經過這件事，也讓辛負明白糖人還是那個糖人。
哪怕有資本加入，還是原來的那個糖人。
註定要被娛樂圈的資本浪潮淹沒。
趁這兩年資源比較多，趕快吸點血跑路。
公司里，大家聚在一起八卦的時候，公司藝人總監把辛負叫走。
總監辦公室里，辛負見到藝人總監褚佩君。
她是蔡怡濃的好閨蜜，負責管理公司藝人。
不過她只負責一線藝人的工作。
辛負這樣的新人，一般都會交給下面的經紀人。
小汪經紀人現在還沒出院，蔡怡濃也沒時間一直管辛負的事情，只能交給褚佩君來管理。
褚佩君看起來很乾練，不過面相還是偏柔弱，眉眼間能看出是一個感性的人。
這樣的領導一般能力不太強，但是好忽悠。
辛負喜歡這樣的領導。
褚佩君看過辛負的資料，也了解他的現在的情況。
見面後也沒有廢話，直接遞給他一份合同。
仙劍雲之凡的合同，同時還有一份補充協議。
辛負看完後暗自叫苦。
補充協議是針對藝人主動解約的賠償問題。
看來勁夫的背刺多多少少還是刺激到蔡怡濃。
補充協議里，增加很多條款，同時提高了賠償金。
辛負以後想要解約，可沒有林跟新和勁夫那麼容易了。
不過他也不擔心，有金手指在，怕個毛。
該簽就簽，不簽補充協議，仙劍的角色也不會給他。
後面的項目估計更不會給他。
等他簽完合同，褚佩君才開口說道：「公司的藝人管理會進行調整，以後不會為角色服務，會重點培養現有藝人，你是其中之一。」
辛負這下真有點意外了。
韓冬君和陳遙都是因為無心法師項目簽約進來的。
不然這個資源應該給勁夫和娜札他們才對。
公司以後不按照這種方式來簽約藝人，內部的資源就會集中起來。
辛負忽然有種天上掉餡餅的感覺。
本來還需要爭資源，現在不用爭了？
早這樣的話，仙劍雲之凡他哪裡需要去和韓冬君斗啊。
那個倒霉孩子也不用住醫院。
辛負和褚佩君聊了一會後，好奇地打聽到：「王總退出公司準備做什麼去？」
「你還挺八卦。」褚佩君笑了一下說道：「不過告訴你也沒關係。」
隨後褚佩君告訴辛負，王一會成立一家新公司對公司的項目進行二次開發。
公司已經註冊，名字就叫紫龍互娛。
糖人的標誌就是一條紫色的龍。
紫龍互娛成立後的第一個項目就是青丘狐傳說的周邊開發。
辛負忍不住問道：「那青丘狐傳說的角色......」
褚佩君笑道：「擔心沒有你啊？放心，以後會重點培養你們幾個的。」
褚佩君沒有打包票，但是態度已經明確。
辛負也沒指望褚佩君直接幫自己定下來，她只是藝人總監還沒有那麼大的權利。
「那我的待遇是不是要提升一下。」
「會給你配三個人，一個助理一個造型師，一個司機兼保鏢。」
「多謝公司栽培！」
辛負對褚佩君敬禮感謝，看來公司的改革很成功啊！
就應該集中力量培養出幾個一線明星出來。
時代不同了，以前的打法早就應該淘汰！
資源集中在我身上吧！
糖人扶我青雲志，我當糖人反骨仔！