第768章 利用規則辦事！
「書記，小東，喝茶。」
令震庭把兩杯茶端進來，一杯放在茶几前面，一杯放在關木山的辦公桌上。
然後他看到兩個人還有東西要聊，於是立馬開口說道：「書記，我先去忙了，我一會再過來。」
「小東，茶還可以吧？」
楊東喝了一口，點頭一笑：「很不錯的茶，謝謝你了秘書長。」
「好喝就行，你們聊。」
得到茶是好喝的，令震庭也就放心了，笑著轉身離開關木山的辦公室，並且把門關上。
「小東，你來找我，有什麼事，直接說吧。」
「你現在的職務很忙，我也不清閒，咱就別浪費時間。」
關木山朝著楊東再次開口，主打一個乾脆透徹。
楊東點頭，然後說道：「涉及到保密的情況，恕我不能說出來。」
「但是目前巡視組已經把目光放在了更高層級上面，希望領導到時候能夠配合協作，當然不是配合協作我，我自問還沒有這個資格，主要是您和市紀委與省紀委第三巡視組之間的協作互助。」
「具體的情況，我也不便透露，到時候自然有第三巡視組的同志和您溝通。」
楊東把話說的很繞，但是繞來繞去的意思，關木山卻是聽懂了。
關木山明白楊東說的是什麼意思，把眼光放在了更高的層級上面，已經高到連楊東這個級別都參與不了，過問不了的程度，只能由省紀委第三巡視組的領導親自負責。
那麼就說明，巡視組調查的對象，級別不低，根本不是楊東能夠參與的，那麼至少也是市委常委的層次。
看來省紀委第三巡視組要有大動作了，楊東透露的就是這個意思，然後希望自己和市紀委能夠鼎力支持，幫助省紀委第三巡視組處理好這件事。
楊東此刻算是一個溝通的使者，代表省紀委第三巡視組，和自己這個市紀委書記溝通。
雙方需要一個有效準確的溝通，也需要和對方說清楚，沒有人比楊東更合適。
「可以，市紀委無條件配合。」
關木山知道現在省委的風向，所以不需要去問老領導蘇玉良，他自己也可以決定。
於是他點頭答應。
「行，領導，我和您的事情已經談完了，我還得去找一下顧同部長。」
楊東見關木山答應之後，和關書記之間的事情就已經談完了。
兩個人都不是外人，有什麼事說了也就完事。
「你等會。」
關木山原本以為楊東離開，是因為工作原因，從而時間緊迫。
但是沒想到楊東竟然要去找組織部長顧同，這讓他好奇起來，同時也有些關切。
主要是怕楊東見顧同的時候，說錯話，或者辦錯事。
雖然楊東和顧同聊的也很不錯，但還達不到請顧同辦事的程度。
楊東這個和組織不相干的幹部，去找顧同，除了辦事，根本不可能有其他方面。
所以關木山猜的很準確。
「你找顧同部長，要辦人事？」
作為楊東的領導，根本就不希望旁敲側擊的問，直接問就是了，而且既然和紀委辦案無關，那就更不需要委婉。
辦人事，人事兩個字，指的是組織人事。
「對，之前在辦案的過程中，我的堂伯對我幫助很大，對組織的貢獻更大，所以我想求顧同部長幫個忙，幫我安排一下堂伯。」
「人家為什麼要幫你？」
關木山問了最重要的問題，那就是為什麼要幫你楊東，如果你楊東沒有足夠的利益和重要性，顧同怎麼會答應？
光憑藉楊東喊了幾聲顧叔叔？就可以做到這一切嗎？
這根本就不現實。
不要在體制內談什麼個人感情，這是最沒用的東西。
「我打算把我問過您的問題，也問一遍顧同部長。」
楊東開口回答關木山，對於自己的領導，不需要隱瞞什麼。
「原來是這樣，那你這是想犯錯誤？用職權謀私？」
關木山先是點頭，明白了楊東的打算，可隨即又皺起眉頭，有些不悅的看向楊東，不客氣的問道。
如果楊東敢用職權來謀私的話，自己絕對不會不管。
他不能看到自己的秘書，走上一條邪路。
「領導，對於那些有巨大貢獻的犯錯幹部，而且犯錯程度並不嚴重，我們黨都會給其機會改正，組織上也會原諒。」
「我不會用職權謀私，但現在有這個衡量標準，我也會拿這個來做事。」
「只要是有利於辦案，而且不違背黨規黨紀，國家法律，公眾良俗，我覺得都可以去做。」
「規則既然是這麼定的，我也會去遵守，不是嗎？」
楊東不會以權謀私，對於那些貪污腐敗的幹部，他一萬個不同意饒恕。
可對於這些罪責並不嚴重，而且主動交代問題，並且貢獻的確很大的，他也會適度的幫一下。
做幹部，做領導，要靈活，腦筋不能死。
腦筋死的話，坐不到高位。
「那就行。」
關木山聽到楊東這番話之後，也就鬆了口氣，放下心來。
只要楊東不違法不違規就行，可別真的以權謀私。
說到底楊東還是在以權謀公的範疇之內，雖然說出去不好聽，容易遭人非議，但是身為領導幹部，也得有這樣的魄力和手段，也要有這樣的膽魄。
看來楊東已經清楚，該怎麼做一個合格的幹部了。
不走兩極化，兩極化也就是不極端的剛，不極端的妥協。
太過於剛是不好的，在體制內不會有好下場。
太容易妥協也不好，很容易喪失原則性。
楊東這麼做就剛剛好。
而且還把公事辦了，具體到這個犯錯幹部，還會感激他，一舉兩得。
「你這麼說的意思是不是，你這個親戚，堂伯之前是幹部，但這個幹部犯過錯，已經被免除職務了？」
「你現在找顧同部長，是想重新起復這個幹部，是不是？」
關木山很聰明，楊東沒有說的那麼詳細，他已經猜出前因後果。
「是的，因為他交代的東西，的確是巨大貢獻，完全能夠彌補他所犯的錯。」
雖然功過不能相抵，但是多數時候組織還是會給其機會。
畢竟懲前毖後，治病救人才是主要。
黨組織，國家，紀委的目的，都是為了挽救犯錯幹部，使其積極改正，走上一條正確的路。
如果只是單純的處理掉了，除了短暫的震懾一下其他幹部之外，毫無意義，這也背離了紀委這個部門設立的初衷。
「直接說，是誰啊？」
關木山開口，想問的明白一點，直接一點。
「開陽縣前稅務局的局長，楊旭。」
楊東回答。
令震庭把兩杯茶端進來，一杯放在茶几前面，一杯放在關木山的辦公桌上。
然後他看到兩個人還有東西要聊，於是立馬開口說道：「書記，我先去忙了，我一會再過來。」
「小東，茶還可以吧？」
楊東喝了一口，點頭一笑：「很不錯的茶，謝謝你了秘書長。」
「好喝就行，你們聊。」
得到茶是好喝的，令震庭也就放心了，笑著轉身離開關木山的辦公室，並且把門關上。
「小東，你來找我，有什麼事，直接說吧。」
「你現在的職務很忙，我也不清閒，咱就別浪費時間。」
關木山朝著楊東再次開口，主打一個乾脆透徹。
楊東點頭，然後說道：「涉及到保密的情況，恕我不能說出來。」
「但是目前巡視組已經把目光放在了更高層級上面，希望領導到時候能夠配合協作，當然不是配合協作我，我自問還沒有這個資格，主要是您和市紀委與省紀委第三巡視組之間的協作互助。」
「具體的情況，我也不便透露，到時候自然有第三巡視組的同志和您溝通。」
楊東把話說的很繞，但是繞來繞去的意思，關木山卻是聽懂了。
關木山明白楊東說的是什麼意思，把眼光放在了更高的層級上面，已經高到連楊東這個級別都參與不了，過問不了的程度，只能由省紀委第三巡視組的領導親自負責。
那麼就說明，巡視組調查的對象，級別不低，根本不是楊東能夠參與的，那麼至少也是市委常委的層次。
看來省紀委第三巡視組要有大動作了，楊東透露的就是這個意思，然後希望自己和市紀委能夠鼎力支持，幫助省紀委第三巡視組處理好這件事。
楊東此刻算是一個溝通的使者，代表省紀委第三巡視組，和自己這個市紀委書記溝通。
雙方需要一個有效準確的溝通，也需要和對方說清楚，沒有人比楊東更合適。
「可以，市紀委無條件配合。」
關木山知道現在省委的風向，所以不需要去問老領導蘇玉良，他自己也可以決定。
於是他點頭答應。
「行，領導，我和您的事情已經談完了，我還得去找一下顧同部長。」
楊東見關木山答應之後，和關書記之間的事情就已經談完了。
兩個人都不是外人，有什麼事說了也就完事。
「你等會。」
關木山原本以為楊東離開，是因為工作原因，從而時間緊迫。
但是沒想到楊東竟然要去找組織部長顧同，這讓他好奇起來，同時也有些關切。
主要是怕楊東見顧同的時候，說錯話，或者辦錯事。
雖然楊東和顧同聊的也很不錯，但還達不到請顧同辦事的程度。
楊東這個和組織不相干的幹部，去找顧同，除了辦事，根本不可能有其他方面。
所以關木山猜的很準確。
「你找顧同部長，要辦人事？」
作為楊東的領導，根本就不希望旁敲側擊的問，直接問就是了，而且既然和紀委辦案無關，那就更不需要委婉。
辦人事，人事兩個字，指的是組織人事。
「對，之前在辦案的過程中，我的堂伯對我幫助很大，對組織的貢獻更大，所以我想求顧同部長幫個忙，幫我安排一下堂伯。」
「人家為什麼要幫你？」
關木山問了最重要的問題，那就是為什麼要幫你楊東，如果你楊東沒有足夠的利益和重要性，顧同怎麼會答應？
光憑藉楊東喊了幾聲顧叔叔？就可以做到這一切嗎？
這根本就不現實。
不要在體制內談什麼個人感情，這是最沒用的東西。
「我打算把我問過您的問題，也問一遍顧同部長。」
楊東開口回答關木山，對於自己的領導，不需要隱瞞什麼。
「原來是這樣，那你這是想犯錯誤？用職權謀私？」
關木山先是點頭，明白了楊東的打算，可隨即又皺起眉頭，有些不悅的看向楊東，不客氣的問道。
如果楊東敢用職權來謀私的話，自己絕對不會不管。
他不能看到自己的秘書，走上一條邪路。
「領導，對於那些有巨大貢獻的犯錯幹部，而且犯錯程度並不嚴重，我們黨都會給其機會改正，組織上也會原諒。」
「我不會用職權謀私，但現在有這個衡量標準，我也會拿這個來做事。」
「只要是有利於辦案，而且不違背黨規黨紀，國家法律，公眾良俗，我覺得都可以去做。」
「規則既然是這麼定的，我也會去遵守，不是嗎？」
楊東不會以權謀私，對於那些貪污腐敗的幹部，他一萬個不同意饒恕。
可對於這些罪責並不嚴重，而且主動交代問題，並且貢獻的確很大的，他也會適度的幫一下。
做幹部，做領導，要靈活，腦筋不能死。
腦筋死的話，坐不到高位。
「那就行。」
關木山聽到楊東這番話之後，也就鬆了口氣，放下心來。
只要楊東不違法不違規就行，可別真的以權謀私。
說到底楊東還是在以權謀公的範疇之內，雖然說出去不好聽，容易遭人非議，但是身為領導幹部，也得有這樣的魄力和手段，也要有這樣的膽魄。
看來楊東已經清楚，該怎麼做一個合格的幹部了。
不走兩極化，兩極化也就是不極端的剛，不極端的妥協。
太過於剛是不好的，在體制內不會有好下場。
太容易妥協也不好，很容易喪失原則性。
楊東這麼做就剛剛好。
而且還把公事辦了，具體到這個犯錯幹部，還會感激他，一舉兩得。
「你這麼說的意思是不是，你這個親戚，堂伯之前是幹部，但這個幹部犯過錯，已經被免除職務了？」
「你現在找顧同部長，是想重新起復這個幹部，是不是？」
關木山很聰明，楊東沒有說的那麼詳細，他已經猜出前因後果。
「是的，因為他交代的東西，的確是巨大貢獻，完全能夠彌補他所犯的錯。」
雖然功過不能相抵，但是多數時候組織還是會給其機會。
畢竟懲前毖後，治病救人才是主要。
黨組織，國家，紀委的目的，都是為了挽救犯錯幹部，使其積極改正，走上一條正確的路。
如果只是單純的處理掉了，除了短暫的震懾一下其他幹部之外，毫無意義，這也背離了紀委這個部門設立的初衷。
「直接說，是誰啊？」
關木山開口，想問的明白一點，直接一點。
「開陽縣前稅務局的局長，楊旭。」
楊東回答。