第383章 車王善政
第383章 車王善政
只是自己剛剛離開國內，各種關心便紛至沓來，其實這種被人惦記著的感覺真的很不錯，前提是不要一起打電話了。
自己差點叫錯了名字，這要是暴露了不能暴露的人那可不是開玩笑的，徐大姐真要搶起鐵拳錘將起來那可是非死即傷。
「我在這邊挺好的，住的是酒店吃的是牛排，哪有你們說的那麼誇張。」
又掛斷了一個電話，車倫厚表示自己喉嚨有些發乾，這是自己第五次解釋相關問題了，心裡想著要不然拉個群聊算了，到時候@所有人統一發布。
當然這也只是開玩笑的想法，那非得惹出大亂子不可，大被同眠其樂融融只能存在於小說當中，現實中自己要是真這樣想那就大錯特錯了。
也不知道小說里那些一鞭直渡，橫掃八方的英雄人物怎麼做到的，別說讓她們和諧，就是留真和Somi也和諧不了，要不是自己威懾了一下弄不好能光著屁股打起來。
不過自己也沒心思想這些，不光需要倒時差，而且過幾天還需要倒另一個時差，小老外已經前往了自己的故鄉並且給自己發了消息，這種出國偷情的感覺著實有些奇妙。
仔細一想確實如此，事業有成的副社長，瞞著家裡的女人，借著工作的名義出國私會年輕的情人，味道確實是這麼個味道。
家中的女人溫婉聰慧，私會的情人熱辣而充滿激情，此外還有一一不等的紅顏知己，車倫厚覺得無論自己以後走向何種方向，首先還是需要掌握能夠守護這些東西的實力。
會同了海外事業部的負責人一道，對相關許可證進行了最後的申領，並且檢閱了相關分部的設施和生活條件，只能說初創公司還有很長的路需要走。
此番車副社長深入東非腹地了解一線員工的工作情況，與一線員工親切交流，聽取了他們的意見和建議。對海外事業部的工作給予了充分肯定，並鼓勵大家繼續努力，為新生的事業部發展做出巨大貢獻。
車倫厚副社長表示受限於政治和經濟不穩定，基礎設施不夠完善，物資供應也相對圓乏，員工們往往承擔了較高的工作壓力和風險，因此幹部們要率先垂範，為員工們卸下思想上的包袱。
同時指出必須要採取一系列的措施來確保員工的生活和工作安全，提供完善的培訓的裝備，制定嚴格的規章制度，以及與當地政府和警方保持密切聯繫。
此外，公司還必須要為員工提供良好的福利待遇和職業發展機會，以期吸引和留住這些軍中健兒，這些俱是公司寶貴的財富。
車副社長的講話在這批員工中引發了巨大反響，各個員工們紛紛表示，車副社長的視察不僅體現了對一線員工們的關心和重視，更為海外項目的發展指明了方向，激發了安保人員的工作熱情。
「此外在紀律性方面，一定要嚴格執行我定下的制度，我可不願意見到非戰鬥性減員「」
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拉過此次海外項目的負責人，這位金部長是一位四十多歲在海軍陸戰隊效力多年的退役校級軍官。
如果自己還在軍隊裡弄不好還得叫長官或者前輩什麼的，但如今自己才是領導，沒讓這些「長官」們叫忠誠已經不錯了。
這也是自己覺得走在正確的道路上的原因之一，在軍隊裡得熬到什麼時候，即使自己一步都沒走錯，但總不可能跳級提拔自己破壞政治生態，東亞的軍隊和平年代很難出現後輩領導前輩的情況。
哪怕是批發星星的第五共和國時期，全將軍對這批從龍功臣也是嚴格按照履歷進行晉升，使用的是升上去過把癮就把前輩換下去，讓後輩上來刷資歷的做法。
如今自己這待遇和權柄，哪怕是給顆星星自己也不願意換啊，雖然在軍隊裡維護社會穩定也沒什麼不好，但是企業和政壇才更能讓自己海闊天空嘛！
車倫厚為什麼如此強調紀律性是有原因的，軍隊裡的陽剛之氣和寺廟裡一般無二，還不能像和尚那樣吃齋念佛，可以說精力無處發泄自然要尋找樂子。
而這邊的經濟條件落後，醫療條件更是特別差，貧困問題更是讓民眾難以做到正常的傳染病防控，而作為國際樞紐之一，疫情更容易受到外部傳播的影響。
自己可是調查研究過其他的傭兵集團的相關情況，因為褲襠里的那點事導致差點全軍覆沒的事件也不是沒有，自己可不想這支團隊沒露臉，最後把屁股露出來。
但有些事情絕對是堵不如疏，這些人離家萬里，絕大部分又是未婚，正值血氣方剛的年紀，有些時候為了褲襠里的快感往往會做出抱憾終身的悔事。
所以企業也要對他們的身心健康負責，該花的錢不能省，必須從運營資金中拿出一部分特殊經費，尋找靠譜的合作單位，絕對不能放任這些員工們自行解決。
事業部部長對這個年輕領導如此關懷下屬感到非常激動，連忙表示自己一定按照領導指示，將事情辦的滴水不漏。
車倫厚也做了一些提點，這種事究竟不是能拿到檯面上的東西，具體可以巧立名目，比方說以團建，健身，或者是心理輔導等方式來進行。
畢竟東非不比首爾，總不可能讓兄弟們流血又流淚，自己這個副社長總是希望力所能及的為兄弟們謀取一些福利。
「我當年帶兵的時候，有些新兵很容易想家，那還是首爾呢！如今這萬里之遙，遠離父母，深夜輾轉反側思鄉之情總是難以驅散。」
車倫厚的指示讓事業部部長的聽講，這個年齡比自己小上很多的年輕副社長本來就長了一副莊嚴端正的面相，再加上當了這麼久的副社長，身上的雍容氣度倒是慢慢的養了出來。
「正所謂征夫路漫漫，離家萬里遙，我看必要「心理輔導」必不可少，但是一定要定期對這些兄弟們的做出詳細體檢。」
金部長覺得難怪人家能當領導呢，別看年紀小，想的還真是周到，這一手絕對能夠獲得人心，和在軍隊裡推行職業廚師團隊有著異曲同工之妙。
軍人們都是很單純的，誰給他們實際的好處，就可以獲得他們的好感和支持，以後怕是在黨內也是個不容小覷的勢力，畢竟誰不想獲得這個群體的支持呢。
「車副社長真是想的太周到了，這些年輕人們離家這麼遠來賺錢，也是承擔了巨大的心理壓力的，而且這是份危險性極強的工作。」
既然領導都給自己指明了方向，自己只需要放手去做就好了，有道是大勇之士必敢於擔當，車倫厚這種年輕領導在退伍軍人協會這種老朽的環境中頗有些不一樣的光彩。
只是自己剛剛離開國內，各種關心便紛至沓來，其實這種被人惦記著的感覺真的很不錯，前提是不要一起打電話了。
自己差點叫錯了名字，這要是暴露了不能暴露的人那可不是開玩笑的，徐大姐真要搶起鐵拳錘將起來那可是非死即傷。
「我在這邊挺好的，住的是酒店吃的是牛排，哪有你們說的那麼誇張。」
又掛斷了一個電話，車倫厚表示自己喉嚨有些發乾，這是自己第五次解釋相關問題了，心裡想著要不然拉個群聊算了，到時候@所有人統一發布。
當然這也只是開玩笑的想法，那非得惹出大亂子不可，大被同眠其樂融融只能存在於小說當中，現實中自己要是真這樣想那就大錯特錯了。
也不知道小說里那些一鞭直渡，橫掃八方的英雄人物怎麼做到的，別說讓她們和諧，就是留真和Somi也和諧不了，要不是自己威懾了一下弄不好能光著屁股打起來。
不過自己也沒心思想這些，不光需要倒時差，而且過幾天還需要倒另一個時差，小老外已經前往了自己的故鄉並且給自己發了消息，這種出國偷情的感覺著實有些奇妙。
仔細一想確實如此，事業有成的副社長，瞞著家裡的女人，借著工作的名義出國私會年輕的情人，味道確實是這麼個味道。
家中的女人溫婉聰慧，私會的情人熱辣而充滿激情，此外還有一一不等的紅顏知己，車倫厚覺得無論自己以後走向何種方向，首先還是需要掌握能夠守護這些東西的實力。
會同了海外事業部的負責人一道，對相關許可證進行了最後的申領，並且檢閱了相關分部的設施和生活條件，只能說初創公司還有很長的路需要走。
此番車副社長深入東非腹地了解一線員工的工作情況，與一線員工親切交流，聽取了他們的意見和建議。對海外事業部的工作給予了充分肯定，並鼓勵大家繼續努力，為新生的事業部發展做出巨大貢獻。
車倫厚副社長表示受限於政治和經濟不穩定，基礎設施不夠完善，物資供應也相對圓乏，員工們往往承擔了較高的工作壓力和風險，因此幹部們要率先垂範，為員工們卸下思想上的包袱。
同時指出必須要採取一系列的措施來確保員工的生活和工作安全，提供完善的培訓的裝備，制定嚴格的規章制度，以及與當地政府和警方保持密切聯繫。
此外，公司還必須要為員工提供良好的福利待遇和職業發展機會，以期吸引和留住這些軍中健兒，這些俱是公司寶貴的財富。
車副社長的講話在這批員工中引發了巨大反響，各個員工們紛紛表示，車副社長的視察不僅體現了對一線員工們的關心和重視，更為海外項目的發展指明了方向，激發了安保人員的工作熱情。
「此外在紀律性方面，一定要嚴格執行我定下的制度，我可不願意見到非戰鬥性減員「」
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拉過此次海外項目的負責人，這位金部長是一位四十多歲在海軍陸戰隊效力多年的退役校級軍官。
如果自己還在軍隊裡弄不好還得叫長官或者前輩什麼的，但如今自己才是領導，沒讓這些「長官」們叫忠誠已經不錯了。
這也是自己覺得走在正確的道路上的原因之一，在軍隊裡得熬到什麼時候，即使自己一步都沒走錯，但總不可能跳級提拔自己破壞政治生態，東亞的軍隊和平年代很難出現後輩領導前輩的情況。
哪怕是批發星星的第五共和國時期，全將軍對這批從龍功臣也是嚴格按照履歷進行晉升，使用的是升上去過把癮就把前輩換下去，讓後輩上來刷資歷的做法。
如今自己這待遇和權柄，哪怕是給顆星星自己也不願意換啊，雖然在軍隊裡維護社會穩定也沒什麼不好，但是企業和政壇才更能讓自己海闊天空嘛！
車倫厚為什麼如此強調紀律性是有原因的，軍隊裡的陽剛之氣和寺廟裡一般無二，還不能像和尚那樣吃齋念佛，可以說精力無處發泄自然要尋找樂子。
而這邊的經濟條件落後，醫療條件更是特別差，貧困問題更是讓民眾難以做到正常的傳染病防控，而作為國際樞紐之一，疫情更容易受到外部傳播的影響。
自己可是調查研究過其他的傭兵集團的相關情況，因為褲襠里的那點事導致差點全軍覆沒的事件也不是沒有，自己可不想這支團隊沒露臉，最後把屁股露出來。
但有些事情絕對是堵不如疏，這些人離家萬里，絕大部分又是未婚，正值血氣方剛的年紀，有些時候為了褲襠里的快感往往會做出抱憾終身的悔事。
所以企業也要對他們的身心健康負責，該花的錢不能省，必須從運營資金中拿出一部分特殊經費，尋找靠譜的合作單位，絕對不能放任這些員工們自行解決。
事業部部長對這個年輕領導如此關懷下屬感到非常激動，連忙表示自己一定按照領導指示，將事情辦的滴水不漏。
車倫厚也做了一些提點，這種事究竟不是能拿到檯面上的東西，具體可以巧立名目，比方說以團建，健身，或者是心理輔導等方式來進行。
畢竟東非不比首爾，總不可能讓兄弟們流血又流淚，自己這個副社長總是希望力所能及的為兄弟們謀取一些福利。
「我當年帶兵的時候，有些新兵很容易想家，那還是首爾呢！如今這萬里之遙，遠離父母，深夜輾轉反側思鄉之情總是難以驅散。」
車倫厚的指示讓事業部部長的聽講，這個年齡比自己小上很多的年輕副社長本來就長了一副莊嚴端正的面相，再加上當了這麼久的副社長，身上的雍容氣度倒是慢慢的養了出來。
「正所謂征夫路漫漫，離家萬里遙，我看必要「心理輔導」必不可少，但是一定要定期對這些兄弟們的做出詳細體檢。」
金部長覺得難怪人家能當領導呢，別看年紀小，想的還真是周到，這一手絕對能夠獲得人心，和在軍隊裡推行職業廚師團隊有著異曲同工之妙。
軍人們都是很單純的，誰給他們實際的好處，就可以獲得他們的好感和支持，以後怕是在黨內也是個不容小覷的勢力，畢竟誰不想獲得這個群體的支持呢。
「車副社長真是想的太周到了，這些年輕人們離家這麼遠來賺錢，也是承擔了巨大的心理壓力的，而且這是份危險性極強的工作。」
既然領導都給自己指明了方向，自己只需要放手去做就好了，有道是大勇之士必敢於擔當，車倫厚這種年輕領導在退伍軍人協會這種老朽的環境中頗有些不一樣的光彩。