第六章 周考核
從一代偶像團體時期至今H國娛樂公司體系成功的培養出了大量的男團女團偶像組合。
這些在全球擁有無數粉絲的偶像組合團體也為H國娛樂產業打下了夯實的基礎
論造星，H國娛樂圈的造星能力在全球也是行業最頂尖的。
其中，練習生培養是最重要的一環。
不管大小，每家娛樂經紀公司都有著為了追逐夢想從四面八方薈聚在一起的少年少女。
區別在於大型娛樂公司因為有著無數成功的造星案例所以吸引到的練習生水平都是最優質的。
Dream娛樂公司嚴格意義來說是一家剛成立的小型娛樂公司。
公司規模，公司實力等都沒有經歷過市場的檢驗。
但在練習生培養上，Dream娛樂公司的培訓體系一點都不輸給H國幾家大型娛樂公司。
原因很簡單，Dream娛樂公司是從JYP娛樂公司分走出來的，不代表決裂，反而獨立門戶後依舊能得到JYP娛樂公司的支持。
和JYP娛樂公司一樣，每周，每月，Dream娛樂公司也設定了考核。
周六的早上。
三城洞AR公寓，13樓1302號房門口。
咚咚咚。
敲了三下門的吳海媛隔著房門喊著：「該出發了，你們快點。」
身旁，薛倫娥幫張圭珍整理著劉海。
張圭珍嘟囔著：「昨晚就不該貪吃那一口拉麵的。」
吳海媛回頭盯著張圭珍的眼睛一字一句問道：「什麼？昨晚你偷吃拉麵了？」
張圭珍楞了一下解釋著：「歐尼，不是偷吃，是昨晚實在餓的不行了所以煮了一袋拉麵，但是我只吃了三口。」
薛倫娥插了句：「我沒吃。」
吳海媛直接一句：「你本來三口就能吃完一袋拉麵。」
「啊，額，哦~」
「咔嚓」
1302號房門打開。
朴珍第一個出來。
玄關口，穿鞋的裴真率和金智佑也在嘟囔著：「歐尼等等我啊。」
朴珍站在門口看了一眼張圭珍，開口說道：「你臉怎麼有點腫啊？」
吳海媛聳了聳肩說著：「她昨晚吃了一袋拉麵。」
朴珍有些驚訝道：「你怎麼不攔著她啊，雖說吃這方面代表nim管理的不嚴格，但今天有周考核，圭珍這張臉誰看了都能猜到是吃拉麵了。」
穿好鞋出來的裴真率和金智佑馬上八卦著：「怎麼了怎麼了，誰吃東西了？」
吳海媛招呼著：「別聊了，我們再不快點去公司今天的考核就要遲到了。」
說罷，吳海媛第一個轉身走向電梯口，其他五人趕緊跟了上去。
AR公寓就是李泰浩讓職員給吳海媛她們找的新宿舍。
同時租下了1302和1402兩套房，每套房的面積和裝修風格都一樣，大概一百平方米左右的三房兩廳一廚一衛格局。
1302號房住的是朴珍，裴真率和金智佑三人。
1402號房住的是吳海媛，薛倫娥和張圭珍三人。
宿舍分配也是有講究的，大姐朴珍帶著兩個妹妹，二姐吳海媛帶著剩下的兩個妹妹。
一路疾跑。
宿舍距離公司步行大概也就十分鐘左右。
此時。
Dream娛樂公司三樓大辦公室里已經開始忙碌了。
負責練習生管理培訓的組長和負責市場的組長整理著各種資料。
個人辦公室里。
李泰浩也沒閒著，跟坐在沙發上的JYP娛樂公司作曲家KOBEE和Holy M聊著關於未來組合出道的定位設想和專輯風格設想。
今天的周考核KOBEE和Holy M兩位作曲家是以公司新女團唱片製作人的身份參與的，這也是李智英幫李泰浩決定下來的事情。
事實上李泰浩有些不滿，他不想讓李智英過多參與公司的運營管理。
肯定有很多JYP娛樂公司的職員和同行業的人在背後蛐蛐過李泰浩。
如果他創立的娛樂公司推出的女團成功了，那些人會說李泰浩的成功都是因為背後有李智英這個好媽媽在支持。
如果失敗了，那些人話鋒一轉又會說就算有李智英這麼一個好媽媽支持，李泰浩也只是一個沒能力扶不起的富二代而已。
對面沙發。
KOBEE攤了攤手說著：「我們之前討論過，新女團其實可以走MIXXPOP風格。」
李泰浩沒說話，只是默默的看著KOBEE。
KOBEE繼續說道：「MIXXPOP風格說白了就是拼接風，是一種將多種音樂元素和曲風融合在一起的音樂形式，創造出獨特而新穎的音樂體驗。」
Holy M附和著：「沒錯，目前KPOP市場上並沒有MIXXPOP風格的組合，獨一無二的風格肯定會讓喜歡KPOP的粉絲們眼前一亮。」
「只要抓住這個機會，單獨開闢一個新的風格路線出來新女團肯定會獲得前所未有的成功。」
李泰浩聽完微微一笑。
說好聽點，這兩個人是在創新，就像寫小說，寫電視劇本，電影劇本一樣，新穎的內容題材一旦有不錯的市場反饋就會成為一個風向標的代名詞。
說不好聽點，創新永遠都會面臨巨大的失敗風險，並不是每一次的創新都能夠跟預想一樣收穫成功。
對大型娛樂公司而言，有夯實的基礎根基在，在市場上創新就算失敗了也不會有什麼影響，該賺錢的偶像組合依舊會為公司繼續賺錢，而創新失敗的偶像組合只有一個結果，那就是默默的等待合約結束組合解散。
對公司而言一次失敗可以馬上開始第二次創新實驗。
對個人而言幾年的青春，揮灑的無數汗水，經歷的各種艱辛，最後只是化作了泡影成為人生中不願提及的過往。
李泰浩沒去跟KOBEE和Holy M較真討論。
他們兩個本就是在JYP娛樂公司這種大型公司氛圍里工作的人，不懂小公司的運營理念是正常的。
李泰浩也只是聽了KOBEE和Holy M的建議。
MIXXPOP風格？
李泰浩絕對不會同意這麼包裝新女團推出市場。
他的新女團不是試驗品，至少現在李泰浩坐在代表這個位置上就不允許吳海媛她們六個人組成的新女團成為市場試驗品。
看了看手錶。
李泰浩岔開了話題道：「時間差不多了，我們下去吧。」
KOBEE和Holy M對視了一眼。
顯然，他們摸到了李泰浩的態度。
本來就是李智英讓他們來幫忙的，建議這些都提了，李泰浩如果不接受的話也不是他們的問題。
能交代就行，至於最後新女團是不是他們來企劃製作並不重要。
二樓。
練習室。
不需要任何的布置，李泰浩，KOBEE，Holy M和管理培訓組的金珉錫組長以及市場組的李慧英組長落座長沙發。
剩下的空間就和平時練習一樣，拿出她們一周時間的訓練成果展示就行。
進步，退步，或者維持不變，這些在考核的時候都能看的出來。
金珉錫組長壓低聲音跟李泰浩說著：「代表nim，練習生都準備好了，隨時可以開始考核。」
李泰浩輕輕點頭。
隨後金珉錫朝著站在練習室門口的職員的遞了個眼色。
職員接收到之後出了練習室，就在門口跟朴珍幾人說著：「考核馬上開始，和以前一樣還是按照年齡順序進行。」
沒多餘的話，朴珍邁步上前。
身後，吳海媛，薛倫娥，裴真率，金智佑和張圭珍就像疊羅漢一樣斜著身子探出腦袋做出加油的手勢動作喊著：「歐尼加油。」
朴珍深呼吸了一口氣，調整好心態後打開練習室房門走了進去。
這些在全球擁有無數粉絲的偶像組合團體也為H國娛樂產業打下了夯實的基礎
論造星，H國娛樂圈的造星能力在全球也是行業最頂尖的。
其中，練習生培養是最重要的一環。
不管大小，每家娛樂經紀公司都有著為了追逐夢想從四面八方薈聚在一起的少年少女。
區別在於大型娛樂公司因為有著無數成功的造星案例所以吸引到的練習生水平都是最優質的。
Dream娛樂公司嚴格意義來說是一家剛成立的小型娛樂公司。
公司規模，公司實力等都沒有經歷過市場的檢驗。
但在練習生培養上，Dream娛樂公司的培訓體系一點都不輸給H國幾家大型娛樂公司。
原因很簡單，Dream娛樂公司是從JYP娛樂公司分走出來的，不代表決裂，反而獨立門戶後依舊能得到JYP娛樂公司的支持。
和JYP娛樂公司一樣，每周，每月，Dream娛樂公司也設定了考核。
周六的早上。
三城洞AR公寓，13樓1302號房門口。
咚咚咚。
敲了三下門的吳海媛隔著房門喊著：「該出發了，你們快點。」
身旁，薛倫娥幫張圭珍整理著劉海。
張圭珍嘟囔著：「昨晚就不該貪吃那一口拉麵的。」
吳海媛回頭盯著張圭珍的眼睛一字一句問道：「什麼？昨晚你偷吃拉麵了？」
張圭珍楞了一下解釋著：「歐尼，不是偷吃，是昨晚實在餓的不行了所以煮了一袋拉麵，但是我只吃了三口。」
薛倫娥插了句：「我沒吃。」
吳海媛直接一句：「你本來三口就能吃完一袋拉麵。」
「啊，額，哦~」
「咔嚓」
1302號房門打開。
朴珍第一個出來。
玄關口，穿鞋的裴真率和金智佑也在嘟囔著：「歐尼等等我啊。」
朴珍站在門口看了一眼張圭珍，開口說道：「你臉怎麼有點腫啊？」
吳海媛聳了聳肩說著：「她昨晚吃了一袋拉麵。」
朴珍有些驚訝道：「你怎麼不攔著她啊，雖說吃這方面代表nim管理的不嚴格，但今天有周考核，圭珍這張臉誰看了都能猜到是吃拉麵了。」
穿好鞋出來的裴真率和金智佑馬上八卦著：「怎麼了怎麼了，誰吃東西了？」
吳海媛招呼著：「別聊了，我們再不快點去公司今天的考核就要遲到了。」
說罷，吳海媛第一個轉身走向電梯口，其他五人趕緊跟了上去。
AR公寓就是李泰浩讓職員給吳海媛她們找的新宿舍。
同時租下了1302和1402兩套房，每套房的面積和裝修風格都一樣，大概一百平方米左右的三房兩廳一廚一衛格局。
1302號房住的是朴珍，裴真率和金智佑三人。
1402號房住的是吳海媛，薛倫娥和張圭珍三人。
宿舍分配也是有講究的，大姐朴珍帶著兩個妹妹，二姐吳海媛帶著剩下的兩個妹妹。
一路疾跑。
宿舍距離公司步行大概也就十分鐘左右。
此時。
Dream娛樂公司三樓大辦公室里已經開始忙碌了。
負責練習生管理培訓的組長和負責市場的組長整理著各種資料。
個人辦公室里。
李泰浩也沒閒著，跟坐在沙發上的JYP娛樂公司作曲家KOBEE和Holy M聊著關於未來組合出道的定位設想和專輯風格設想。
今天的周考核KOBEE和Holy M兩位作曲家是以公司新女團唱片製作人的身份參與的，這也是李智英幫李泰浩決定下來的事情。
事實上李泰浩有些不滿，他不想讓李智英過多參與公司的運營管理。
肯定有很多JYP娛樂公司的職員和同行業的人在背後蛐蛐過李泰浩。
如果他創立的娛樂公司推出的女團成功了，那些人會說李泰浩的成功都是因為背後有李智英這個好媽媽在支持。
如果失敗了，那些人話鋒一轉又會說就算有李智英這麼一個好媽媽支持，李泰浩也只是一個沒能力扶不起的富二代而已。
對面沙發。
KOBEE攤了攤手說著：「我們之前討論過，新女團其實可以走MIXXPOP風格。」
李泰浩沒說話，只是默默的看著KOBEE。
KOBEE繼續說道：「MIXXPOP風格說白了就是拼接風，是一種將多種音樂元素和曲風融合在一起的音樂形式，創造出獨特而新穎的音樂體驗。」
Holy M附和著：「沒錯，目前KPOP市場上並沒有MIXXPOP風格的組合，獨一無二的風格肯定會讓喜歡KPOP的粉絲們眼前一亮。」
「只要抓住這個機會，單獨開闢一個新的風格路線出來新女團肯定會獲得前所未有的成功。」
李泰浩聽完微微一笑。
說好聽點，這兩個人是在創新，就像寫小說，寫電視劇本，電影劇本一樣，新穎的內容題材一旦有不錯的市場反饋就會成為一個風向標的代名詞。
說不好聽點，創新永遠都會面臨巨大的失敗風險，並不是每一次的創新都能夠跟預想一樣收穫成功。
對大型娛樂公司而言，有夯實的基礎根基在，在市場上創新就算失敗了也不會有什麼影響，該賺錢的偶像組合依舊會為公司繼續賺錢，而創新失敗的偶像組合只有一個結果，那就是默默的等待合約結束組合解散。
對公司而言一次失敗可以馬上開始第二次創新實驗。
對個人而言幾年的青春，揮灑的無數汗水，經歷的各種艱辛，最後只是化作了泡影成為人生中不願提及的過往。
李泰浩沒去跟KOBEE和Holy M較真討論。
他們兩個本就是在JYP娛樂公司這種大型公司氛圍里工作的人，不懂小公司的運營理念是正常的。
李泰浩也只是聽了KOBEE和Holy M的建議。
MIXXPOP風格？
李泰浩絕對不會同意這麼包裝新女團推出市場。
他的新女團不是試驗品，至少現在李泰浩坐在代表這個位置上就不允許吳海媛她們六個人組成的新女團成為市場試驗品。
看了看手錶。
李泰浩岔開了話題道：「時間差不多了，我們下去吧。」
KOBEE和Holy M對視了一眼。
顯然，他們摸到了李泰浩的態度。
本來就是李智英讓他們來幫忙的，建議這些都提了，李泰浩如果不接受的話也不是他們的問題。
能交代就行，至於最後新女團是不是他們來企劃製作並不重要。
二樓。
練習室。
不需要任何的布置，李泰浩，KOBEE，Holy M和管理培訓組的金珉錫組長以及市場組的李慧英組長落座長沙發。
剩下的空間就和平時練習一樣，拿出她們一周時間的訓練成果展示就行。
進步，退步，或者維持不變，這些在考核的時候都能看的出來。
金珉錫組長壓低聲音跟李泰浩說著：「代表nim，練習生都準備好了，隨時可以開始考核。」
李泰浩輕輕點頭。
隨後金珉錫朝著站在練習室門口的職員的遞了個眼色。
職員接收到之後出了練習室，就在門口跟朴珍幾人說著：「考核馬上開始，和以前一樣還是按照年齡順序進行。」
沒多餘的話，朴珍邁步上前。
身後，吳海媛，薛倫娥，裴真率，金智佑和張圭珍就像疊羅漢一樣斜著身子探出腦袋做出加油的手勢動作喊著：「歐尼加油。」
朴珍深呼吸了一口氣，調整好心態後打開練習室房門走了進去。