第82章 大單上門紅旗搪瓷廠求改造
夜深了。
李向前躺在宿舍硬板床上，望著天花板。
白天門庭若市的景象還在腦中回放，那些急切的面孔，堆積的訂單，還有王廠長又喜又憂的神情。
攤子鋪得太快，人手捉襟見肘。
他閉上眼，腦海里卻不由自主浮現出【基因圖鑑】中解鎖過的片段信息。
螞蟻搬運食物時井然有序的隊列，蜜蜂築巢時明確的分工協作。
雖然那是動物的本能，但那種高效、組織化的模式，卻觸動了他。
一個人的工廠走不遠。
前進廠需要自己的「工蟻」和「兵蟻」，需要能獨當一面的骨幹，需要建立起初步的組織架構。
第二天一早，車間剛開工，李向前就把劉虎叫到了一邊。
改造後的反應釜旁熱氣蒸騰，劉虎額頭上已經沁出汗珠。
「虎子，最近感覺怎麼樣？」李向前遞過去一根毛巾。
劉虎接過毛巾擦了把臉，咧嘴一笑。「挺好！向前哥，這新傢伙什是真帶勁，幹活快多了！」
李向前點點頭，表情嚴肅起來。「光會用還不夠。」
他指了指正在運轉的反應釜，又指了指旁邊幾個略顯手忙腳亂的幫工。
「從今天起，你不光要自己操作，還要負責把孫強他們幾個的操作帶出來，統一規程，不能再像以前那麼糙。」
劉虎愣了一下，臉上的笑容收斂了些。
「我…我帶他們？」他有些不自信。
「對，你帶。」李向前拍了拍他的肩膀，「你對這套設備最熟，悟性也好。另外，生產過程中的數據，比如每鍋料的用時、溫度變化曲線、能耗，你都要開始學著詳細記錄，看看哪些地方還能摳一摳，提一提效率。」
這不僅僅是操作工了，還帶上了點技術員和班組長的意思。
劉虎感受到了壓力，但更多的是一種被信任的激動。
他用力點頭。「向前哥，我試試！」
這是培養內部力量的第一步，把有潛力的人頂上去。
處理完車間的事，李向前換了身乾淨衣服，按照王大媽給的地址，找去了市郊的一個家屬院。
七拐八繞，終於找到了老張家。
開門的是個年輕人，穿著洗得發白的藍布工裝，個子不高，但身板挺直，臉上帶著剛出校門的青澀和一點對陌生人的警惕。
「你找誰？」
「我找張峰，是王大媽介紹我來的。」李向前開門見山。
年輕人正是張峰，聽到「王大媽」，臉上的警惕鬆懈了幾分，有些拘謹地把李向前讓進屋。
屋裡很簡陋，水泥地，幾件舊家具。
李向前沒坐，直接問：「聽說你是技校學機械製造剛畢業？」
張峰點點頭，有些侷促。「是，剛畢業，還沒分配。」
「在學校都學了些啥？車、鉗、銑、刨、磨，哪個摸得多點？圖紙看得懂嗎？公差配合、形位公差這些概念清楚不？」李向前連著問了幾個問題。
這些都是基礎，但也能看出一個人的底子扎不紮實。
張峰被問得一愣，但很快反應過來，開始認真回答。
他說起在學校實習車間的操作，講到對不同材料加工特性的理解，甚至能說出幾種常用量具的精度和使用場景。
條理清晰，邏輯分明。
李向前聽著，心裡有了底。
【破障之眼】雖然不能洞察人心，但在這種純粹的技術交流中，對方回答的流暢度、細節的準確性、對概念理解的深度，都能側面反映出其知識掌握程度。
這小子，基礎確實不錯，而且態度端正，是個踏實肯學的料。
「你願不願意來我們前進廠干？」李向前不再兜圈子。
張峰又是一愣，眼睛裡閃過一絲疑惑。「前進廠？是那個…生產潤滑脂的街道小廠？」
顯然，前進廠最近的名聲還沒完全覆蓋到這些剛畢業的學生群體。
「對。」李向前也不避諱，「廠子現在剛起步，條件比不上大廠，但活不少，能學到的東西也多。」
他停頓了一下，看著張峰的眼睛。
「實習期三個月，工資按國營廠二級工標準給你開。轉正後看能力，幹得好，待遇只會比國營廠高。最重要的是，有機會接觸最新的設備改造技術，只要你肯學，我親自帶你。」
遠超國營廠學徒的待遇！還有技術能人親自帶！
張峰的心跳瞬間加速了。
畢業分配不理想，家裡沒門路，他正為前途發愁。
去街道小廠？一開始他確實有點猶豫。
但對方開出的條件，還有那種不容置疑的氣場，讓他心裡燃起了一股火苗。
「我…我願意去！」張峰幾乎是脫口而出。
「好。」李向前很滿意，「明天就去廠里找王廠長報到。」
他沒多停留，轉身離開。
人才，需要主動出擊去尋找。
接下來的周末，李向前沒休息。
他騎著自行車，在本市幾家大型國營機械廠、化工廠門口轉悠。
他不進去，就在門口附近，觀察著下班的工人。
他在尋找，尋找那些臉上帶著不甘、落寞，或者和周圍人格格不入的年輕人。
這些人，可能是有技術卻被打壓的，可能是想法超前卻不被理解的，也可能是單純對現狀不滿，渴望改變的。
大廠雖然穩定，但也意味著論資排輩，意味著僵化和保守。
總有人，不願意一輩子擰螺絲，或者守著一台老掉牙的機器混到退休。
【破障之眼】這時似乎也能發揮點作用，雖然無法直接判斷對方的技術水平，但能大致看到一些老舊自行車、手錶等隨身物品的「損耗倒計時」，結合對方的穿著、神態，能模糊地篩選出一些目標。
兩天下來，真正符合他要求，又能搭上話的並不多。
挖牆腳不是那麼容易的事，尤其是在這個年代，跳槽需要巨大的勇氣。
但他還是記下了幾個看起來比較有想法、言談間透露出對技術有追求的年輕工人的名字和住址。
一張捕撈人才的網，正在悄然撒開，雖然現在網眼還很大，收穫也寥寥無幾。
周一上午，辦公室的電話鈴聲急促地響起。
王廠長接起電話，聽了幾句，臉色立刻變得激動起來，捂著話筒對李向前猛使眼色。
「哎，周廠長！是是是，我是王桂香！」
「好好好！通過了？太好了！」
「哎呀，我們小李師傅就在旁邊呢！」
王廠長把話筒遞給李向前，壓低聲音：「紅旗搪瓷廠的，說他們廠黨委通過了，要請我們去做設備改造！」
李向前接過電話，聽筒里傳來周廠長略顯焦急的聲音。
「小李師傅！是我，老周啊！」周廠長的聲音比上次來時更熱情，也更急切，「上次跟你提的那個燒結窯爐溫控改造的事，我們廠黨委研究通過了！一致同意，就按你的思路來！」
「這不，我趕緊給你打電話！你看…你看什麼時候能安排人過來一趟？我們陳工他們都等著呢！先把現場情況摸一摸，給我們出個初步方案？」
第一個技術服務的大單，就這麼來了。
而且對方的態度，幾乎是催著前進廠去接單。
李向前握著話筒，能清晰地聽到自己心臟的跳動聲。
機遇來了，但挑戰也隨之而來。
搪瓷廠的燒結窯爐，和反應釜的結構、工況完全不同。
溫控要求可能更高，改造難度更大。
更關鍵的是，他手底下，現在能派出去獨當一面進行現場勘測、分析、拿出初步方案的人，有嗎？
他自己肯定要去。
但總不能事事都親力親為。
劉虎？還在學習記錄數據。
孫強？埋頭生產還行。
剛來的張峰？一張白紙，還需要打磨。
「周廠長，這事我知道了。」李向前的聲音很平靜，「技術服務需要時間準備，我這邊協調一下人手，儘快給你答覆。」
掛了電話，他手指輕輕敲擊著桌面。
李向前躺在宿舍硬板床上，望著天花板。
白天門庭若市的景象還在腦中回放，那些急切的面孔，堆積的訂單，還有王廠長又喜又憂的神情。
攤子鋪得太快，人手捉襟見肘。
他閉上眼，腦海里卻不由自主浮現出【基因圖鑑】中解鎖過的片段信息。
螞蟻搬運食物時井然有序的隊列，蜜蜂築巢時明確的分工協作。
雖然那是動物的本能，但那種高效、組織化的模式，卻觸動了他。
一個人的工廠走不遠。
前進廠需要自己的「工蟻」和「兵蟻」，需要能獨當一面的骨幹，需要建立起初步的組織架構。
第二天一早，車間剛開工，李向前就把劉虎叫到了一邊。
改造後的反應釜旁熱氣蒸騰，劉虎額頭上已經沁出汗珠。
「虎子，最近感覺怎麼樣？」李向前遞過去一根毛巾。
劉虎接過毛巾擦了把臉，咧嘴一笑。「挺好！向前哥，這新傢伙什是真帶勁，幹活快多了！」
李向前點點頭，表情嚴肅起來。「光會用還不夠。」
他指了指正在運轉的反應釜，又指了指旁邊幾個略顯手忙腳亂的幫工。
「從今天起，你不光要自己操作，還要負責把孫強他們幾個的操作帶出來，統一規程，不能再像以前那麼糙。」
劉虎愣了一下，臉上的笑容收斂了些。
「我…我帶他們？」他有些不自信。
「對，你帶。」李向前拍了拍他的肩膀，「你對這套設備最熟，悟性也好。另外，生產過程中的數據，比如每鍋料的用時、溫度變化曲線、能耗，你都要開始學著詳細記錄，看看哪些地方還能摳一摳，提一提效率。」
這不僅僅是操作工了，還帶上了點技術員和班組長的意思。
劉虎感受到了壓力，但更多的是一種被信任的激動。
他用力點頭。「向前哥，我試試！」
這是培養內部力量的第一步，把有潛力的人頂上去。
處理完車間的事，李向前換了身乾淨衣服，按照王大媽給的地址，找去了市郊的一個家屬院。
七拐八繞，終於找到了老張家。
開門的是個年輕人，穿著洗得發白的藍布工裝，個子不高，但身板挺直，臉上帶著剛出校門的青澀和一點對陌生人的警惕。
「你找誰？」
「我找張峰，是王大媽介紹我來的。」李向前開門見山。
年輕人正是張峰，聽到「王大媽」，臉上的警惕鬆懈了幾分，有些拘謹地把李向前讓進屋。
屋裡很簡陋，水泥地，幾件舊家具。
李向前沒坐，直接問：「聽說你是技校學機械製造剛畢業？」
張峰點點頭，有些侷促。「是，剛畢業，還沒分配。」
「在學校都學了些啥？車、鉗、銑、刨、磨，哪個摸得多點？圖紙看得懂嗎？公差配合、形位公差這些概念清楚不？」李向前連著問了幾個問題。
這些都是基礎，但也能看出一個人的底子扎不紮實。
張峰被問得一愣，但很快反應過來，開始認真回答。
他說起在學校實習車間的操作，講到對不同材料加工特性的理解，甚至能說出幾種常用量具的精度和使用場景。
條理清晰，邏輯分明。
李向前聽著，心裡有了底。
【破障之眼】雖然不能洞察人心，但在這種純粹的技術交流中，對方回答的流暢度、細節的準確性、對概念理解的深度，都能側面反映出其知識掌握程度。
這小子，基礎確實不錯，而且態度端正，是個踏實肯學的料。
「你願不願意來我們前進廠干？」李向前不再兜圈子。
張峰又是一愣，眼睛裡閃過一絲疑惑。「前進廠？是那個…生產潤滑脂的街道小廠？」
顯然，前進廠最近的名聲還沒完全覆蓋到這些剛畢業的學生群體。
「對。」李向前也不避諱，「廠子現在剛起步，條件比不上大廠，但活不少，能學到的東西也多。」
他停頓了一下，看著張峰的眼睛。
「實習期三個月，工資按國營廠二級工標準給你開。轉正後看能力，幹得好，待遇只會比國營廠高。最重要的是，有機會接觸最新的設備改造技術，只要你肯學，我親自帶你。」
遠超國營廠學徒的待遇！還有技術能人親自帶！
張峰的心跳瞬間加速了。
畢業分配不理想，家裡沒門路，他正為前途發愁。
去街道小廠？一開始他確實有點猶豫。
但對方開出的條件，還有那種不容置疑的氣場，讓他心裡燃起了一股火苗。
「我…我願意去！」張峰幾乎是脫口而出。
「好。」李向前很滿意，「明天就去廠里找王廠長報到。」
他沒多停留，轉身離開。
人才，需要主動出擊去尋找。
接下來的周末，李向前沒休息。
他騎著自行車，在本市幾家大型國營機械廠、化工廠門口轉悠。
他不進去，就在門口附近，觀察著下班的工人。
他在尋找，尋找那些臉上帶著不甘、落寞，或者和周圍人格格不入的年輕人。
這些人，可能是有技術卻被打壓的，可能是想法超前卻不被理解的，也可能是單純對現狀不滿，渴望改變的。
大廠雖然穩定，但也意味著論資排輩，意味著僵化和保守。
總有人，不願意一輩子擰螺絲，或者守著一台老掉牙的機器混到退休。
【破障之眼】這時似乎也能發揮點作用，雖然無法直接判斷對方的技術水平，但能大致看到一些老舊自行車、手錶等隨身物品的「損耗倒計時」，結合對方的穿著、神態，能模糊地篩選出一些目標。
兩天下來，真正符合他要求，又能搭上話的並不多。
挖牆腳不是那麼容易的事，尤其是在這個年代，跳槽需要巨大的勇氣。
但他還是記下了幾個看起來比較有想法、言談間透露出對技術有追求的年輕工人的名字和住址。
一張捕撈人才的網，正在悄然撒開，雖然現在網眼還很大，收穫也寥寥無幾。
周一上午，辦公室的電話鈴聲急促地響起。
王廠長接起電話，聽了幾句，臉色立刻變得激動起來，捂著話筒對李向前猛使眼色。
「哎，周廠長！是是是，我是王桂香！」
「好好好！通過了？太好了！」
「哎呀，我們小李師傅就在旁邊呢！」
王廠長把話筒遞給李向前，壓低聲音：「紅旗搪瓷廠的，說他們廠黨委通過了，要請我們去做設備改造！」
李向前接過電話，聽筒里傳來周廠長略顯焦急的聲音。
「小李師傅！是我，老周啊！」周廠長的聲音比上次來時更熱情，也更急切，「上次跟你提的那個燒結窯爐溫控改造的事，我們廠黨委研究通過了！一致同意，就按你的思路來！」
「這不，我趕緊給你打電話！你看…你看什麼時候能安排人過來一趟？我們陳工他們都等著呢！先把現場情況摸一摸，給我們出個初步方案？」
第一個技術服務的大單，就這麼來了。
而且對方的態度，幾乎是催著前進廠去接單。
李向前握著話筒，能清晰地聽到自己心臟的跳動聲。
機遇來了，但挑戰也隨之而來。
搪瓷廠的燒結窯爐，和反應釜的結構、工況完全不同。
溫控要求可能更高，改造難度更大。
更關鍵的是，他手底下，現在能派出去獨當一面進行現場勘測、分析、拿出初步方案的人，有嗎？
他自己肯定要去。
但總不能事事都親力親為。
劉虎？還在學習記錄數據。
孫強？埋頭生產還行。
剛來的張峰？一張白紙，還需要打磨。
「周廠長，這事我知道了。」李向前的聲音很平靜，「技術服務需要時間準備，我這邊協調一下人手，儘快給你答覆。」
掛了電話，他手指輕輕敲擊著桌面。