第37章 兩名主管
「可以，但有可能的話，請儘量將這個數字提到3000畝。」
秦峰差被蘇成剛的話給噎著，每日3000畝，一個循環就是2.7萬畝。
「蘇總，我也想多種一些，但你可能不知道，我現在連個正規的辦公室都還沒有，部門架構才剛剛開始組建，人員對公司的整個流程還不熟悉，擴大種植規模需要時間。」
「……問題確實比較大……這樣，按你的計劃來，過程中有需要用到我們的地方，你儘管開口，我們一定盡全力幫忙。」
暢購商超沒像其他的企業一樣快速擴張，始終謹慎，穩紮穩打。
開拓市場易，守住江山難，星輝購物便是前車之鑑。
這家昔日零售行業的巨頭在巔峰期擁有1500家超級商場，如今僅剩800餘家，且半數處於虧損狀態。
像這樣的案例，國內比比皆是。
因此蘇成剛理解秦峰的難處，也就沒有多說。
「我還真有需要你幫忙，除了你們公司給我們的品控、包裝主管，我們還需要充實這兩個部門的管理人員，現階段大概需要60人。」
「這些都是小問題，我來安排，三天內到你公司報到。」
「這麼快？」
「你們公司的工資和福利算起來比城市裡的還高，你只是缺少招聘渠道，除此以外我們也培養了很多儲備幹部，這些資源都可以先給你用。」
「那就太感謝了，我把需要的人員清單發給杜總，人選你幫我把把關，我唯一的要求就是寧缺毋濫。」
「好，我會親自給你把關，你的那塊地，我也會安排人全程配合推進。資金在5個億的範圍內任你使用。」
「行，那預祝我們合作愉快！」
「合作愉快……」
秦峰將手機還給了杜遠光。
杜遠光還在愣愣的看著秦峰。
這就敲下了5個億？
掙錢還能這樣掙的嗎，這比賣菜來得快多了吧？
換位思考，自己能做出秦峰這樣的決定來嗎？
恐怕自己提高北山青的批發價格，也不會想到這樣的掙錢方式吧？
「看啥呢，拿著，蘇總還沒掛電話呢。」
「喔喔！」杜遠光連忙接起了電話，「蘇總，您說……」
讓暢購商超免費建造工廠，是秦峰仔細權衡過的決策。
既幫助暢購贏得市場，自己也分得紅利，這無可厚非。
秦峰敢肯定，暢購在合作中獲利遠超預期。
現有城市的市場早已飽和，暢購想從成熟市場分一杯羹，所需投入遠非5億能覆蓋。
以魔都為例，暢購商超要打入市場，光前期GG、折扣、補貼的成本就超過5億。
此外，市場開發需要時間，搶奪對手地盤是長期戰役，期間的運營成本更是難以估量。
開發好了盈利，開發不好就持續虧損直至退出市場，這樣的案例在國內比經皆是。
如今有了北山青，生鮮市場的規則被顛覆。
他們無需額外投入，只需搭建平台、上架產品，就能虹吸客源、拉升業績。
因此，這省下的何止能看到的這些？
秦峰估算至少50億，這也是對方爽快合作的核心原因。
杜遠光掛斷電話後，對秦峰豎起大拇指，「佩服！「
5個億的協議，竟通過一通電話敲定，做夢他都不敢這樣去想。
「合作共贏而已。」
接下來，雙方就合同展了細節討論。
恰逢星輝購物的人抵達現場。
加上司機，對方一共來了四人，排場比碧源農貿還小。
面對暢購商超的優先條件，秦峰未作過多讓步，只承諾在滿足暢購需求後，會酌情向星輝購物供貨。
星輝購物的採購部部長，無奈只能悻悻而回。
接下來綠州科技與暢購商超快速簽署合同，啟動前期工作。
……
蓮月鎮近些日子的發展有目共睹，秦峰以「北山青」帶動地方經濟，高度契合上級政策導向。
縣裡派來人表示要大力支持，要幫助秦峰的企業解決困難，培育扶持企業成長，力爭將其打造成縣裡的標杆。
秦峰適時提出辦公和包裝生產的需求。
這個問題在縣委看來就是個小問題，縣裡聯合幾個單位開了個會後，同意將搬空的蓮月中學借給秦峰使用，待其工廠建成驗收後再還給縣裡，並免除租金。
秦峰也不白用，給縣教育局捐了一百萬，用以支持本縣教育事業。
最大的問題就這樣輕鬆的解決了，原計劃搬到舊木材廠先行生產的計劃也就放棄了。
學校的大禮堂變成了第一包裝車間，加裝了空調，用來對付現階段的生產。
兩間體育館，變成了包裝第二車間，用以對付後續的生產。
原教學辦公樓，變成了綠州科技辦公樓。
原學生宿舍變成了雙人或四人宿舍。
原教職工的小食堂變成了公司的管理人員食堂
原來能容納1200人的學校太大了，暫時用不完。
加班加點用了四天才把學校整理出來。
第五天一大早，包裝組就從村委會曬穀場搬進了帶著空調的生產車間。
車間內，工人穿著周桂芳定製的工裝，精神面貌煥然一新。
11點，暢購商超幫忙找來的60名員工乘4輛大巴抵達。
安頓完畢後，周桂芳帶著品控主管王文棟、包裝主管程濤走進秦峰辦公室。
兩人見到膚色黝黑、手臂脫皮的秦峰，一時之間有些遲疑。
這真是周副經理口中的「秦總「？
周桂芳走到了秦峰一側，「這位是品控主管王文棟，這位是包裝主管程濤。「
兩人的資料秦峰都有看過了，王文棟本省寧安市人，39歲，工商管理本科畢業，在暢購商超品控部幹了八年，名聲斐然。
程濤黔州人，37歲，電子商務本科畢業，暢購商超現任的海西市的包裝部副主管，在暢購商超幹了七年。
這兩個都是計劃送去魔都任職的，秦峰需求得比較急，經過他們的同意，蘇成剛調給了秦峰。
聽到周桂芳的介紹，兩個連忙問候道，「秦總好！」
秦峰站起身，跟他們一一握手，「你們好，歡迎你們入職綠州科技，公司剛剛起步，生產辦公環境對比城市還比較簡陋，希望你們能適應。」
大城市裡呆習慣的人，來青石村這種小地方，很難一下把個人情緒轉變回來的，說不好聽一點，下班後連找個放鬆消費的地方都沒有。
「沒有問題的，我當年跟著暢購從活動板房起步，什麼苦都吃過。」程濤先回應。
「是的，初期連空調都沒有，工人靠風扇降溫，衣服就沒幹過。」王文棟緊接著補充。
「那就好，期待你們發揮專業能力，助推公司發展。」
看來暢購這次把兩名真正的老員工調給了他，用心了。
秦峰差被蘇成剛的話給噎著，每日3000畝，一個循環就是2.7萬畝。
「蘇總，我也想多種一些，但你可能不知道，我現在連個正規的辦公室都還沒有，部門架構才剛剛開始組建，人員對公司的整個流程還不熟悉，擴大種植規模需要時間。」
「……問題確實比較大……這樣，按你的計劃來，過程中有需要用到我們的地方，你儘管開口，我們一定盡全力幫忙。」
暢購商超沒像其他的企業一樣快速擴張，始終謹慎，穩紮穩打。
開拓市場易，守住江山難，星輝購物便是前車之鑑。
這家昔日零售行業的巨頭在巔峰期擁有1500家超級商場，如今僅剩800餘家，且半數處於虧損狀態。
像這樣的案例，國內比比皆是。
因此蘇成剛理解秦峰的難處，也就沒有多說。
「我還真有需要你幫忙，除了你們公司給我們的品控、包裝主管，我們還需要充實這兩個部門的管理人員，現階段大概需要60人。」
「這些都是小問題，我來安排，三天內到你公司報到。」
「這麼快？」
「你們公司的工資和福利算起來比城市裡的還高，你只是缺少招聘渠道，除此以外我們也培養了很多儲備幹部，這些資源都可以先給你用。」
「那就太感謝了，我把需要的人員清單發給杜總，人選你幫我把把關，我唯一的要求就是寧缺毋濫。」
「好，我會親自給你把關，你的那塊地，我也會安排人全程配合推進。資金在5個億的範圍內任你使用。」
「行，那預祝我們合作愉快！」
「合作愉快……」
秦峰將手機還給了杜遠光。
杜遠光還在愣愣的看著秦峰。
這就敲下了5個億？
掙錢還能這樣掙的嗎，這比賣菜來得快多了吧？
換位思考，自己能做出秦峰這樣的決定來嗎？
恐怕自己提高北山青的批發價格，也不會想到這樣的掙錢方式吧？
「看啥呢，拿著，蘇總還沒掛電話呢。」
「喔喔！」杜遠光連忙接起了電話，「蘇總，您說……」
讓暢購商超免費建造工廠，是秦峰仔細權衡過的決策。
既幫助暢購贏得市場，自己也分得紅利，這無可厚非。
秦峰敢肯定，暢購在合作中獲利遠超預期。
現有城市的市場早已飽和，暢購想從成熟市場分一杯羹，所需投入遠非5億能覆蓋。
以魔都為例，暢購商超要打入市場，光前期GG、折扣、補貼的成本就超過5億。
此外，市場開發需要時間，搶奪對手地盤是長期戰役，期間的運營成本更是難以估量。
開發好了盈利，開發不好就持續虧損直至退出市場，這樣的案例在國內比經皆是。
如今有了北山青，生鮮市場的規則被顛覆。
他們無需額外投入，只需搭建平台、上架產品，就能虹吸客源、拉升業績。
因此，這省下的何止能看到的這些？
秦峰估算至少50億，這也是對方爽快合作的核心原因。
杜遠光掛斷電話後，對秦峰豎起大拇指，「佩服！「
5個億的協議，竟通過一通電話敲定，做夢他都不敢這樣去想。
「合作共贏而已。」
接下來，雙方就合同展了細節討論。
恰逢星輝購物的人抵達現場。
加上司機，對方一共來了四人，排場比碧源農貿還小。
面對暢購商超的優先條件，秦峰未作過多讓步，只承諾在滿足暢購需求後，會酌情向星輝購物供貨。
星輝購物的採購部部長，無奈只能悻悻而回。
接下來綠州科技與暢購商超快速簽署合同，啟動前期工作。
……
蓮月鎮近些日子的發展有目共睹，秦峰以「北山青」帶動地方經濟，高度契合上級政策導向。
縣裡派來人表示要大力支持，要幫助秦峰的企業解決困難，培育扶持企業成長，力爭將其打造成縣裡的標杆。
秦峰適時提出辦公和包裝生產的需求。
這個問題在縣委看來就是個小問題，縣裡聯合幾個單位開了個會後，同意將搬空的蓮月中學借給秦峰使用，待其工廠建成驗收後再還給縣裡，並免除租金。
秦峰也不白用，給縣教育局捐了一百萬，用以支持本縣教育事業。
最大的問題就這樣輕鬆的解決了，原計劃搬到舊木材廠先行生產的計劃也就放棄了。
學校的大禮堂變成了第一包裝車間，加裝了空調，用來對付現階段的生產。
兩間體育館，變成了包裝第二車間，用以對付後續的生產。
原教學辦公樓，變成了綠州科技辦公樓。
原學生宿舍變成了雙人或四人宿舍。
原教職工的小食堂變成了公司的管理人員食堂
原來能容納1200人的學校太大了，暫時用不完。
加班加點用了四天才把學校整理出來。
第五天一大早，包裝組就從村委會曬穀場搬進了帶著空調的生產車間。
車間內，工人穿著周桂芳定製的工裝，精神面貌煥然一新。
11點，暢購商超幫忙找來的60名員工乘4輛大巴抵達。
安頓完畢後，周桂芳帶著品控主管王文棟、包裝主管程濤走進秦峰辦公室。
兩人見到膚色黝黑、手臂脫皮的秦峰，一時之間有些遲疑。
這真是周副經理口中的「秦總「？
周桂芳走到了秦峰一側，「這位是品控主管王文棟，這位是包裝主管程濤。「
兩人的資料秦峰都有看過了，王文棟本省寧安市人，39歲，工商管理本科畢業，在暢購商超品控部幹了八年，名聲斐然。
程濤黔州人，37歲，電子商務本科畢業，暢購商超現任的海西市的包裝部副主管，在暢購商超幹了七年。
這兩個都是計劃送去魔都任職的，秦峰需求得比較急，經過他們的同意，蘇成剛調給了秦峰。
聽到周桂芳的介紹，兩個連忙問候道，「秦總好！」
秦峰站起身，跟他們一一握手，「你們好，歡迎你們入職綠州科技，公司剛剛起步，生產辦公環境對比城市還比較簡陋，希望你們能適應。」
大城市裡呆習慣的人，來青石村這種小地方，很難一下把個人情緒轉變回來的，說不好聽一點，下班後連找個放鬆消費的地方都沒有。
「沒有問題的，我當年跟著暢購從活動板房起步，什麼苦都吃過。」程濤先回應。
「是的，初期連空調都沒有，工人靠風扇降溫，衣服就沒幹過。」王文棟緊接著補充。
「那就好，期待你們發揮專業能力，助推公司發展。」
看來暢購這次把兩名真正的老員工調給了他，用心了。