第35章 生產總量
時間過得很快，五天過去。
藏在大山深處的小村子正在發生天翻地覆的變化。
登記完畢的人中，有一部分放棄城市工作留在村里，加入集體組織參與種植，這部分人通常年紀超過40歲。
一部分人覺得事情不夠可靠，登記註冊後急匆匆返回城市上班。
還有一部分因為放不下面子不願種地，也離開了。
村裡的人口沒有因為這一部分人的離開而減少，反而因為種植計劃大幅增加。
青石村最終統計出2162個戶口，除去秦氏及秦氏遷回的戶口合176人，餘下1986人，共計得3972畝土地。
秦氏每人3畝，合計528畝；青溪村、青河村合計1618畝；員工230人入職，分配230畝；陳鋼、林翠娥各3畝共6畝；瀟月月、周桂芳、秦大軍各10畝共30畝；秦山獨得100畝。
總計6384畝，超出原計劃近1000畝。
三個村莊總共成立了61個生產隊，綠州科技按北山青種植周期將土地分為9組，每組700畝，形成種植循環。
這麼多的土地都需要人來種植，按一畝一個人的標準，需要6384人。
生產隊裡有一大半的老人跟小孩，他們沒有辦法參加種植工作，缺少的人只能在外面找。
61名生產隊長及9名組長加入秦峰組建的生產管理群。
第一組組長劉春生效率最高，三天內完成前期工作，工人名單、地塊證明上傳群內，經陳鋼確認後由秦大軍通知領種。
見此情形，群內其他組急了眼。
時間就是金錢，早種早收益。
但事情辦起來沒這麼快，各村的土地要周轉，要對換，要租用，人員要調配，事情多著呢。
各個隊長被隊員催得不行，一個個加快了工作進度。
不再去計較一些芝麻粒豆的事，快速完成土地對換租種工作。
原本180元每天的種植工資，也漲到了跟秦峰公司一樣200元每天。
周邊村鎮大量人員進入蓮月鎮三村，各組成員當天招滿，開始向綠州科技報批。
鎮裡根據三村提供的數據，統計出連日來入駐人數共計3761人。
大量的人員入駐，導致三村住房需求急劇上升。
特別是青石村，村裡的現有住房遠遠無法滿足需求，使得周邊房租價格上漲，大量的老房子經過維修開始住人。
鎮裡經濟有復甦的跡象，超市，便利店、飲食店，服裝店生意一天比一天紅火。
這些天來，最忙的就是鎮裡的領導，每天不是在開會，就是在下村調研。
自來水水壓變小，水不夠用，需要擴容。
垃圾增多，現有的清理工忙不過來，要加人手。
有些老房子，明明是危房了，生產隊還安排工人住進去……
大家都在忙，唯獨秦峰在院裡泡茶。
瀟月月招收了一名財務，兩名出納，現在財務室里有四個人在辦公，有點擁擠。
經過五六天的考慮，周桂芳還是辭去了鎮裡農技站站長的工作，全身心的投入到綠州科技的偉大事業之中。
秦峰給的實在太多了，除了1.2萬的基本工資，還有10畝的種植權，一年下來，她都不知道要在單位干多久才能掙到。
這還是次要的，更主要的是她看到了北山青的未來，她相信北山青能造福一方人民，能帶動一方經濟，更相信公司未來能做強做大。
為此，不惜跟家裡人吵了一架，徹底放棄了從政的道路。
按秦峰的要求，周桂芳成立生產部，品控部，包裝部，加上己有的財務部，至此公司共有了四個部門。
品控部和包裝部的主管是周桂芳讓杜遠光幫忙招來的，實則暢購科技為了加強雙方的關係，準備把人裁了給送過來，目前還沒有就位。
何憶秋走前還真來公司報名了，但被周桂芳找了理由踢走。
原因有三，第一，公司美女現在有點多，影響秦峰在外的形象。
第二，他跟瀟月月是同學，對公司以後的發展不利，以後公司發展大了高管存在抱團的可能。
第三，為人處事還不夠沉穩，無法擔任人事部主管。
秦峰懷疑周桂芳是故意的，只是他找不到證據。
6月16日，生產部第一組，將700畝北山青順利播種。
自此，北山青的種植正式進入規模化，村集體與企業聯動的生產模式初現雛形。
從海西市星夜趕來的杜遠光，開心得眼淚都快掉下來，在總部天天被上面的大佬催，壓力實在大。
今天終於把菜種下去了，不容易。
濱海市的北山青越賣越火爆，現已演變為搶購模式。
每天晚上8點準時開啟第二天的青菜預定，十秒內必定被搶光。
經過幾輪的搶購熱潮，8點整這個時間段成了濱海市一半家庭的固定活動，這給暢購商超帶來大量新註冊用戶，也讓北山青在濱海市徹底打響名頭，成為家喻戶曉的青菜。
「這6384畝都是給我的吧？」杜遠光拿著採購合同，可憐兮兮的問道，合同里的每日供貨數量現在還沒有填寫。
秦峰看著他剛剛拿過來的5斤頂級老樹紅茶，心裡美滋滋，不要錢的，總是感覺那麼的好喝。
「你想啥呢，前面可是確定了的，每天供貨量500畝！」
「不！」杜遠光把這段時間濱海市的業績遞給了秦峰，「這段時間濱海市交出的成績有目共睹，其它城市的經理把電話打到我這裡，讓我加大採購量，現在這500畝，連零頭都不夠。」
接著，杜遠光又從包包里掏出一份文件，「這是總部按現在的濱海市的出售情況做出的推算數據，初步預計每日供貨量為4800噸，這還是比較保守的的數字，後續絕對還會增加。」
濱海市的供銷還沒有達到平衡，最終出貨量按現在的情況沒人可以預算。
秦峰看了下兩份文件，受北山青的影響，濱海市目前業績翻了6倍。
同樣的人員，同樣的運營成本，6倍的業績帶給公司的利潤可不止是6倍，為此大家都紅了眼，給杜遠光下了死命令，必須把北山青的產量全部搶過來。
濱海市預估的銷量為600噸，一畝產量1.5噸，等於單單濱海市每日就要400畝的產量來供應。
而濱海市還是暢購商超所在八個城市當中人最少的。
將文件還給了杜遠光，「可以多給你一些，但不會全部給你們！」
「給多少？」
「900噸，餘下150噸的我要分給本地小販。我總不可能讓本縣的市民都吃不上北山青。」
「950噸行不行？」
「……」
見秦峰不理他，杜遠光只能砸吧砸吧，嘴一臉的可惜。
「對了，昨天收到了星輝購物採購部長電話，他們一行人，今天會過來，按定好的時間，再有一個小時就會到。」
「啥！」
聽到這話，杜遠光驚得整個人都站了起來。
星輝購物是國內最大的實體生鮮超市，實體門店遍布半個夏國。
同時也是暢購商超最大的對手之一。
早期線上生鮮這塊他們沒有做，錯過了最好的發展機會，現在他們後期發力，線上線下雙管齊下，暢購商超被對方搶了不少的客戶。
「真的？」杜遠光極其認真的問道。
「千真萬確。」
「我——靠！」
杜遠光多斯文的一個人，秦峰掛了他那麼多電話從來沒有爆過粗口，這會他實在是忍不住了。
雖然早就明白北山青這事藏不住，但他沒想到這麼巧，剛好就在他下來的時候，對方過來了。
「我跟總部先打個電話，讓領導出個預案！」
杜遠光抓起手機，踩過院子的青石板，衝出大門去偷偷打電話。
藏在大山深處的小村子正在發生天翻地覆的變化。
登記完畢的人中，有一部分放棄城市工作留在村里，加入集體組織參與種植，這部分人通常年紀超過40歲。
一部分人覺得事情不夠可靠，登記註冊後急匆匆返回城市上班。
還有一部分因為放不下面子不願種地，也離開了。
村裡的人口沒有因為這一部分人的離開而減少，反而因為種植計劃大幅增加。
青石村最終統計出2162個戶口，除去秦氏及秦氏遷回的戶口合176人，餘下1986人，共計得3972畝土地。
秦氏每人3畝，合計528畝；青溪村、青河村合計1618畝；員工230人入職，分配230畝；陳鋼、林翠娥各3畝共6畝；瀟月月、周桂芳、秦大軍各10畝共30畝；秦山獨得100畝。
總計6384畝，超出原計劃近1000畝。
三個村莊總共成立了61個生產隊，綠州科技按北山青種植周期將土地分為9組，每組700畝，形成種植循環。
這麼多的土地都需要人來種植，按一畝一個人的標準，需要6384人。
生產隊裡有一大半的老人跟小孩，他們沒有辦法參加種植工作，缺少的人只能在外面找。
61名生產隊長及9名組長加入秦峰組建的生產管理群。
第一組組長劉春生效率最高，三天內完成前期工作，工人名單、地塊證明上傳群內，經陳鋼確認後由秦大軍通知領種。
見此情形，群內其他組急了眼。
時間就是金錢，早種早收益。
但事情辦起來沒這麼快，各村的土地要周轉，要對換，要租用，人員要調配，事情多著呢。
各個隊長被隊員催得不行，一個個加快了工作進度。
不再去計較一些芝麻粒豆的事，快速完成土地對換租種工作。
原本180元每天的種植工資，也漲到了跟秦峰公司一樣200元每天。
周邊村鎮大量人員進入蓮月鎮三村，各組成員當天招滿，開始向綠州科技報批。
鎮裡根據三村提供的數據，統計出連日來入駐人數共計3761人。
大量的人員入駐，導致三村住房需求急劇上升。
特別是青石村，村裡的現有住房遠遠無法滿足需求，使得周邊房租價格上漲，大量的老房子經過維修開始住人。
鎮裡經濟有復甦的跡象，超市，便利店、飲食店，服裝店生意一天比一天紅火。
這些天來，最忙的就是鎮裡的領導，每天不是在開會，就是在下村調研。
自來水水壓變小，水不夠用，需要擴容。
垃圾增多，現有的清理工忙不過來，要加人手。
有些老房子，明明是危房了，生產隊還安排工人住進去……
大家都在忙，唯獨秦峰在院裡泡茶。
瀟月月招收了一名財務，兩名出納，現在財務室里有四個人在辦公，有點擁擠。
經過五六天的考慮，周桂芳還是辭去了鎮裡農技站站長的工作，全身心的投入到綠州科技的偉大事業之中。
秦峰給的實在太多了，除了1.2萬的基本工資，還有10畝的種植權，一年下來，她都不知道要在單位干多久才能掙到。
這還是次要的，更主要的是她看到了北山青的未來，她相信北山青能造福一方人民，能帶動一方經濟，更相信公司未來能做強做大。
為此，不惜跟家裡人吵了一架，徹底放棄了從政的道路。
按秦峰的要求，周桂芳成立生產部，品控部，包裝部，加上己有的財務部，至此公司共有了四個部門。
品控部和包裝部的主管是周桂芳讓杜遠光幫忙招來的，實則暢購科技為了加強雙方的關係，準備把人裁了給送過來，目前還沒有就位。
何憶秋走前還真來公司報名了，但被周桂芳找了理由踢走。
原因有三，第一，公司美女現在有點多，影響秦峰在外的形象。
第二，他跟瀟月月是同學，對公司以後的發展不利，以後公司發展大了高管存在抱團的可能。
第三，為人處事還不夠沉穩，無法擔任人事部主管。
秦峰懷疑周桂芳是故意的，只是他找不到證據。
6月16日，生產部第一組，將700畝北山青順利播種。
自此，北山青的種植正式進入規模化，村集體與企業聯動的生產模式初現雛形。
從海西市星夜趕來的杜遠光，開心得眼淚都快掉下來，在總部天天被上面的大佬催，壓力實在大。
今天終於把菜種下去了，不容易。
濱海市的北山青越賣越火爆，現已演變為搶購模式。
每天晚上8點準時開啟第二天的青菜預定，十秒內必定被搶光。
經過幾輪的搶購熱潮，8點整這個時間段成了濱海市一半家庭的固定活動，這給暢購商超帶來大量新註冊用戶，也讓北山青在濱海市徹底打響名頭，成為家喻戶曉的青菜。
「這6384畝都是給我的吧？」杜遠光拿著採購合同，可憐兮兮的問道，合同里的每日供貨數量現在還沒有填寫。
秦峰看著他剛剛拿過來的5斤頂級老樹紅茶，心裡美滋滋，不要錢的，總是感覺那麼的好喝。
「你想啥呢，前面可是確定了的，每天供貨量500畝！」
「不！」杜遠光把這段時間濱海市的業績遞給了秦峰，「這段時間濱海市交出的成績有目共睹，其它城市的經理把電話打到我這裡，讓我加大採購量，現在這500畝，連零頭都不夠。」
接著，杜遠光又從包包里掏出一份文件，「這是總部按現在的濱海市的出售情況做出的推算數據，初步預計每日供貨量為4800噸，這還是比較保守的的數字，後續絕對還會增加。」
濱海市的供銷還沒有達到平衡，最終出貨量按現在的情況沒人可以預算。
秦峰看了下兩份文件，受北山青的影響，濱海市目前業績翻了6倍。
同樣的人員，同樣的運營成本，6倍的業績帶給公司的利潤可不止是6倍，為此大家都紅了眼，給杜遠光下了死命令，必須把北山青的產量全部搶過來。
濱海市預估的銷量為600噸，一畝產量1.5噸，等於單單濱海市每日就要400畝的產量來供應。
而濱海市還是暢購商超所在八個城市當中人最少的。
將文件還給了杜遠光，「可以多給你一些，但不會全部給你們！」
「給多少？」
「900噸，餘下150噸的我要分給本地小販。我總不可能讓本縣的市民都吃不上北山青。」
「950噸行不行？」
「……」
見秦峰不理他，杜遠光只能砸吧砸吧，嘴一臉的可惜。
「對了，昨天收到了星輝購物採購部長電話，他們一行人，今天會過來，按定好的時間，再有一個小時就會到。」
「啥！」
聽到這話，杜遠光驚得整個人都站了起來。
星輝購物是國內最大的實體生鮮超市，實體門店遍布半個夏國。
同時也是暢購商超最大的對手之一。
早期線上生鮮這塊他們沒有做，錯過了最好的發展機會，現在他們後期發力，線上線下雙管齊下，暢購商超被對方搶了不少的客戶。
「真的？」杜遠光極其認真的問道。
「千真萬確。」
「我——靠！」
杜遠光多斯文的一個人，秦峰掛了他那麼多電話從來沒有爆過粗口，這會他實在是忍不住了。
雖然早就明白北山青這事藏不住，但他沒想到這麼巧，剛好就在他下來的時候，對方過來了。
「我跟總部先打個電話，讓領導出個預案！」
杜遠光抓起手機，踩過院子的青石板，衝出大門去偷偷打電話。