第550章 口是心非的女人

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  第550章 口是心非的女人

  厄歌莉婭的代言,柯夏是肯定得接的。

  而且客觀來說,接這個代言她是毫不吃虧。

  只是,現在集團那邊還沒定好給柯夏怎樣的一個代言人層次。

  嚴露露是想讓柯夏擔任大中華區的代言人一這就不僅僅局限於華國內,而是華國周邊受中文影響的所有國家和地區。

  就厄歌莉婭這個品牌來說,亞太地區其實就封頂了。

  因為本身的影響力就沒有擴張到全球,只是歐美有一些分店而已,但聲望和銷量都不太理想。

  所以也談不上什麼全球代言人了。

  而嚴露露的這個想法,也已經就是厄歌莉婭能給出的次頂級代言待遇了。

  不過琰姐是覺得一下給的太高,她倒不是心疼那邊代言費之類的。

  因為柯夏以及背後團隊沒有花太多心思在粉絲的運營上。而厄歌莉婭作為一個奢侈品服裝品牌,一下給柯夏代言的層次太高,可能會那些「正規軍」集火。

  在所謂「品牌+明星」效應的搏擊絞肉場裡,誰都做不到片葉不沾身。

  因此,集團那邊一些經理一或者說一些高端打工仔,通過一些數據分析後,給出的建議是單季的全線代言人。

  這是除了片區代言以外最高的級別了,考慮到柯夏如今的口碑、名氣以及榮譽,也是能匹配上的。

  「你覺得好看就行,我相信你的審美。」

  「嘿嘿唉,不過可惜了,我大概能猜到我媽的想法。」

  「嗯?」

  「折中—.吧,我估計。」

  華國人想來是喜歡折中的,嗯。

  柯夏也不意外一一「國區代言人還不行哪?我覺得比大中華區也差不了多少了。」

  她反正是看得很淡,「琰姐畢竟要為品牌負責,雖然集團是你們朱家的家族企業,但上上下下那麼多人都得在你們那兒混口飯。」

  「不是不是!柯夏夏,你不知道他們那些計算公式我大概知道是怎麼回事,有些數據滯後性很強的。」

  「他們知道你拿了射箭的世界冠軍是一回事,但數據上可沒納入,而是單純參考了趙婭霧此前的那些數據,然後簡單地找了個固定的增量。」

  「啊這—」

  「還有,網上那些分析,都說你年底能拿獎,基本就這兩個月的事兒—-哦對哦對,還有春晚是吧?他們壓根沒考慮這些。」

  「......」

  柯夏都被嚴露露說得·—想拖一下代言這事兒了。

  矣不對,你這孩子,怎麼盡想著把自家的錢往咱這兒掏呢?!

  「算了,露露——如果琰姐把我定級為國區代言人,那也差不多。一下子調別起太高,而且到時候合同簽靈活些,給定個升級的條件之類的嘛。」

  「喔!有道理!」

  姚婧依最後一個抵達宿舍。

  她進來的那一瞬間,其他三個人都老老實實坐在座位上。

  等姚婧依也回到座位開始收拾書包的時候一一林雪萍立馬關掉了宿舍燈,嚴露露則是完美配合拉上了窗簾,最後柯夏從柜子里拿出蛋糕,迅速把中心的大號蠟燭給點燃,

  「生日快樂!」

  三個人默契地送上祝福。

  「唉——你們真是,哪兒有人一年過兩次的嘛?」

  姚婧依懵了一陣後,還有些抱怨,但高高揚起的嘴角可是瞞不住她的心思。

  「咳咳,柯夏夏說了,畢竟還是20歲,這麼關鍵的日子,還是得好好過的。」

  「就是,這次我們也沒多準備禮物哈。」

  等這兩人說完,柯夏最後吐槽道:「噴,口是心非的女人。」

  「哼—吃吧吃吧,反正最後胖的只有嚴露露。」

  「喂!婧依你好過分哪!」

  一片嘻嘻哈哈中,姚婧依最後還是好好地許了個願,隨即將蠟燭吹滅。

  【希望我們,都能活成自己想要的樣子。】

  翌日,白天一整天都是課,柯夏都老老實實聽完了。


  晚上的時候,她又去了趟社團錄音室。

  這次是直接把demo的伴奏給做了出來。

  畢竟是demo,對柯夏來說真不怎麼費心思,粗糙點也沒事。

  主要央廣楊台長那邊說的就是越早越好。

  當然,時間還是耽擱得有點久,回到宿舍的時候,差點都要熄燈了。

  等洗完澡,其他三個人都已經上床躺著了。

  柯夏照例看了眼系統界面,果然,人氣值餘額足夠了。

  而且看樣子應該是早上吃早飯的時候就夠了,只是她習慣性地刷新時間放在晚上。

  迅速將三首歌全部買下。

  很快,本次的刷新時間立馬放出一12天。

  行吧,無所謂了,或短或長,柯夏覺著對她基本沒有的實質性影響。

  另外,柯夏又瞅了眼她目前的人氣值總值,有1821萬+,將近2000萬了。

  但在這將兩千萬的人氣值旁,顯示的依舊是LV2的等級柯夏是不知道這個等級最高是多少總之現階段一個區區「LV2」,看來在系統的數位化標準里,自己還只是一個「小卡拉米」啊。

  不過,離LV3還有將近五分之一的距離。

  估計也就是農曆新年前後,或者更早,《天下無雙》開播的時候,她應該就能突破到LV3了。

  三天充實的大學生活一晃而過。

  這一周,全校社團、校院學生會等學生組織的招新工作開展得如火如茶。

  柯夏在周三、周四兩天也擔任起了開發組的面試官。

  ACGN開發社作為柯夏的大本營,在校內可不是什麼秘密。

  內部的補貼待遇雖然沒有具體的數據外泄,但還是很多人都知道福利極好。

  因此,不少大一新生以及大二的老生,都提前為筆試和面試做足了準備。

  這也就導致了,凡是能走到面試柯夏這一地步的學生,編程水平、邏輯基礎這兩項,總有一項不會太差。

  她甚至能說,就這些學生的基礎和天賦,畢業後進入網際網路大廠都不難,只是看具體能拿白菜價還是sp。

  不過,她也不能照單全收啊。

  於是,柯夏決定根據一些公司內部的經驗,搞了一波操作。

  首先她是把整理了兩份名單,一份19人的小名單,一份41人的大名單。

  前者是天賦不錯,而且有點基礎的即戰力。

  而後者除了包括前者,還有一些編程基礎等同於零,但數學和邏輯底子著實不錯的新生。

  顯然,這就是模仿的某些大廠臭名昭著的「人才庫」操作。

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