第35章 人爭一口氣
我和傑少一聽就毛了，恨不得立馬去六小組生撕了楊建南！
可林南卻拽住了我們，問我們是不是還想讓許竹青遭罪？
「大哥，二哥，你們真不看電視劇啊？
那楊建南就是在故意激你們。
你們反應越大，越做出了不理智的事，他就越能當做把柄，越容易給我們七小組製造麻煩。」
我強迫自己冷靜了下來，因為林南說得沒錯。
今天說得沒錯，昨天說得也沒錯。
我們真想出了楊建南欺壓我們七小組的這口氣，就只能將楊建南六小組的「模範小組」取而代之。
只有那樣，許竹青和我們七小組，才能在部門經理面前說上話，才能真正意義上的翻身。
傑少也同樣冷靜了下來，與我四目相對時，彼此的眼神中都帶著無比的堅定。
我知道，他也想到了我想到的，那麼，就他媽的干！
隨著部門經理離開了許竹青的辦公室，我和傑少也後腳踏了進去。
許竹青依然是那身白襯衣、包臀裙，也依然束著長發、戴著黑框眼鏡。
可也就在我們進入辦公室的瞬間，她飛快地轉過辦公椅，明顯地抹了抹眼角。
我看得咬牙，也和傑少一起就提出了我們的決定。
不管怎樣，在這個季度，我們七小組要超越六小組，拿下這季度「模範小組」的評選，然後，狠狠扇那楊建南的臉！
「江洋，潘偉傑，你們有這個心是好的。」
許竹青轉回了辦公椅身，短短一瞬，已經收拾好了自己的情緒，恢復了往日作為組長的得體。
「但江洋，潘偉傑，你們要知道，還有一個月就要進行夏季評選了。
六小組負責的APP，作為我們公司最早研發的基石項目，市場占有率遠高於我們組負責的APP，我們想在短時間內超越他們……」
「不是想！」不等許竹青說完，傑少一口接了話，「是他媽的一定！」
許竹青一怔，似乎沒有想到傑少會這麼斬釘截鐵。
我卻知道，楊建南這事兒，已經激起了傑少與我心中同樣存在的、不願低頭的固執。
或許是天性如此，或許是年輕氣盛，反正，傑少就像立下軍令狀一般，說如果這季度無法超越楊建南的六小組，他就自己收拾東西回農村種地。
傑少說完就出了許竹青這辦公室。
隨著大門被帶上，許竹青起身拉下了百葉窗，來到了我的跟前。
她拉著我的手，說剛才那部門經理的「批評教育」什麼的，她都已經習以為常，讓我不要往心裡去，也讓我去勸一勸傑少。
我知道她是好意，但也拍著她的手背告訴她，千萬不要小看傑少。
都說這世上有很多天才，我們大學也一樣。
可至少，在我們大學，我們專業，傑少在，沒人敢說自己是天才。
「青，你以為我們剛入職時那考驗，是靠誰完成的？外援，可跟阿傑沒法比。」
我這麼一說，許竹青那原本冷靜著的雙眼，也燃起了一抹希望的神色。
她重重點頭，說願意相信我的判斷，也說會全力配合我們，不管是要改版APP還是做出其他調整，只要我們向她提，她會立馬通報說服上頭，第一時間拿到權限。
並且，她在答應配合我們之後，也立馬就召開了我們七小組的緊急會議。
會議目標很清晰，偌大的投影屏幕上，就四個字，夏季評選。
她讓大傢伙盡力配合我和傑少，也用她擅長的演講，一遍遍地激勵著大伙兒的心。
也就從這天開始，大伙兒還真都像打了雞血一樣，只要我和傑少林南研究出方案，他們都會第一時間積極動工。
這八成也是因為，平日裡，他們多多少少都被楊建南欺壓過，心裡也都揣著那股始終無法發泄的怒火。
這樣的萬眾一心，只是半個星期不到，我和傑少林南研究的諸多方案中，一款緊跟當下智能潮流，幾乎讓我們組負責的這APP，完全改頭換面的方案、脫穎而出。
這方案中的APP規劃，更加的智能，許多操作，只用一根手指的短觸滑動就能解決，也會在智能核心的帶動下，為每個使用的客戶生成個人傾向系統，就像將這冰冷的APP，加上了一個所有用戶使用時，都能確切體驗的智能管家。
如果這一版能夠做出來，那麼這APP，將擁有靈魂和溫度！
可這世界上所有作品的誕生，似乎都並不是一帆風順……
當許竹青把我們這款方案遞交上去後，上頭的回答很簡單，他們不想在我們這APP上投入大量精力，研發組的精英們也根本看不上我們這小小的日用APP。
而傑少的回應也同樣很簡單。
一句話，誰說需要外人幫忙？這方案，我們七小組自己就能做！
有了傑少這句話，方案得以順利通過，也正因傑少這句話，上頭不會派遣任何外援支援我們七小組，所有技術上的難關，都需要我們自己攻克。
因此，許竹青也配合著我們召開了更多會議，讓我們作為這方案的創始者，給大伙兒講解我們要攻克的所有難題。
可我們七小組作為維護更新部門，從來都沒有涉及到人工智慧方面，我們的講解，許多員工也都聽不大懂。
他們聽不懂，我們就逐字逐句的教，直到讓所有人都弄懂了人工智慧的原理。
傑少還在會議上，給注入我們這APP的人工智慧系統，起了一個「萌萌噠」的名字--「南南」。
一時間，包括我在內的大伙兒，都頂著八卦的眼神，望向了一旁的林南。
林南則面無表情地嚼著棒棒糖起身，然後，當著所有人的面，一腳飛在了傑少腚上……
再接著，我們七小組完全由原本的維護更新部門小組，變為了研發小組，大伙兒除了維護自己負責的APP板塊，剩下的時間，就連許竹青辦公室中，也全是敲擊鍵盤的「噼里啪啦」聲響。
誰都不願在下班後第一個走，每天干到精疲力竭，第二天依然激情十足。
佛爭一爐香！人爭一口氣！唯一口號，乾死六小組！乾死楊建南！
我們這樣的「瘋狂」，也很快引起了隔壁六小組楊建南的注意，他總是在下班時，透過我們小組大門的百葉窗觀察我們。
那神情，從一開始的不屑，漸漸變得沉重和惶恐。
他神情上的改變，也更加激勵了我們，因為我們都明白，他除了乾瞪眼，什麼都做不了。
他總不可能以我們太過勤奮為由，找到部門經理中止我們的進度。
一直到距季度評選還有一個星期，我們在「南南」上，趕工加點二十多天後，「南南」的完成度，終於來到了百分之九十。
只不過，剩下的百分之十，卻成為了我們的瓶頸……
那是人工智慧最為核心的程序，如果無法攻克，「南南」充其量就是一個「智能客服」，無法自給自足地形成「獨立生命」。
什麼叫「獨立生命」？
擁有自主學習的能力，不斷自動更新充實自己，這就是在智能領域上的「獨立生命」。
縱使天才如傑少，在這最後一道程序前也陷入了停滯。
這樣的「獨立生命」所需程序，在以往的歷史長河中，光是研發，那都是各個科技公司核心團隊，用大量時間才能製作出來的核心密碼。
而我們，只剩下僅僅一個星期……
可林南卻拽住了我們，問我們是不是還想讓許竹青遭罪？
「大哥，二哥，你們真不看電視劇啊？
那楊建南就是在故意激你們。
你們反應越大，越做出了不理智的事，他就越能當做把柄，越容易給我們七小組製造麻煩。」
我強迫自己冷靜了下來，因為林南說得沒錯。
今天說得沒錯，昨天說得也沒錯。
我們真想出了楊建南欺壓我們七小組的這口氣，就只能將楊建南六小組的「模範小組」取而代之。
只有那樣，許竹青和我們七小組，才能在部門經理面前說上話，才能真正意義上的翻身。
傑少也同樣冷靜了下來，與我四目相對時，彼此的眼神中都帶著無比的堅定。
我知道，他也想到了我想到的，那麼，就他媽的干！
隨著部門經理離開了許竹青的辦公室，我和傑少也後腳踏了進去。
許竹青依然是那身白襯衣、包臀裙，也依然束著長發、戴著黑框眼鏡。
可也就在我們進入辦公室的瞬間，她飛快地轉過辦公椅，明顯地抹了抹眼角。
我看得咬牙，也和傑少一起就提出了我們的決定。
不管怎樣，在這個季度，我們七小組要超越六小組，拿下這季度「模範小組」的評選，然後，狠狠扇那楊建南的臉！
「江洋，潘偉傑，你們有這個心是好的。」
許竹青轉回了辦公椅身，短短一瞬，已經收拾好了自己的情緒，恢復了往日作為組長的得體。
「但江洋，潘偉傑，你們要知道，還有一個月就要進行夏季評選了。
六小組負責的APP，作為我們公司最早研發的基石項目，市場占有率遠高於我們組負責的APP，我們想在短時間內超越他們……」
「不是想！」不等許竹青說完，傑少一口接了話，「是他媽的一定！」
許竹青一怔，似乎沒有想到傑少會這麼斬釘截鐵。
我卻知道，楊建南這事兒，已經激起了傑少與我心中同樣存在的、不願低頭的固執。
或許是天性如此，或許是年輕氣盛，反正，傑少就像立下軍令狀一般，說如果這季度無法超越楊建南的六小組，他就自己收拾東西回農村種地。
傑少說完就出了許竹青這辦公室。
隨著大門被帶上，許竹青起身拉下了百葉窗，來到了我的跟前。
她拉著我的手，說剛才那部門經理的「批評教育」什麼的，她都已經習以為常，讓我不要往心裡去，也讓我去勸一勸傑少。
我知道她是好意，但也拍著她的手背告訴她，千萬不要小看傑少。
都說這世上有很多天才，我們大學也一樣。
可至少，在我們大學，我們專業，傑少在，沒人敢說自己是天才。
「青，你以為我們剛入職時那考驗，是靠誰完成的？外援，可跟阿傑沒法比。」
我這麼一說，許竹青那原本冷靜著的雙眼，也燃起了一抹希望的神色。
她重重點頭，說願意相信我的判斷，也說會全力配合我們，不管是要改版APP還是做出其他調整，只要我們向她提，她會立馬通報說服上頭，第一時間拿到權限。
並且，她在答應配合我們之後，也立馬就召開了我們七小組的緊急會議。
會議目標很清晰，偌大的投影屏幕上，就四個字，夏季評選。
她讓大傢伙盡力配合我和傑少，也用她擅長的演講，一遍遍地激勵著大伙兒的心。
也就從這天開始，大伙兒還真都像打了雞血一樣，只要我和傑少林南研究出方案，他們都會第一時間積極動工。
這八成也是因為，平日裡，他們多多少少都被楊建南欺壓過，心裡也都揣著那股始終無法發泄的怒火。
這樣的萬眾一心，只是半個星期不到，我和傑少林南研究的諸多方案中，一款緊跟當下智能潮流，幾乎讓我們組負責的這APP，完全改頭換面的方案、脫穎而出。
這方案中的APP規劃，更加的智能，許多操作，只用一根手指的短觸滑動就能解決，也會在智能核心的帶動下，為每個使用的客戶生成個人傾向系統，就像將這冰冷的APP，加上了一個所有用戶使用時，都能確切體驗的智能管家。
如果這一版能夠做出來，那麼這APP，將擁有靈魂和溫度！
可這世界上所有作品的誕生，似乎都並不是一帆風順……
當許竹青把我們這款方案遞交上去後，上頭的回答很簡單，他們不想在我們這APP上投入大量精力，研發組的精英們也根本看不上我們這小小的日用APP。
而傑少的回應也同樣很簡單。
一句話，誰說需要外人幫忙？這方案，我們七小組自己就能做！
有了傑少這句話，方案得以順利通過，也正因傑少這句話，上頭不會派遣任何外援支援我們七小組，所有技術上的難關，都需要我們自己攻克。
因此，許竹青也配合著我們召開了更多會議，讓我們作為這方案的創始者，給大伙兒講解我們要攻克的所有難題。
可我們七小組作為維護更新部門，從來都沒有涉及到人工智慧方面，我們的講解，許多員工也都聽不大懂。
他們聽不懂，我們就逐字逐句的教，直到讓所有人都弄懂了人工智慧的原理。
傑少還在會議上，給注入我們這APP的人工智慧系統，起了一個「萌萌噠」的名字--「南南」。
一時間，包括我在內的大伙兒，都頂著八卦的眼神，望向了一旁的林南。
林南則面無表情地嚼著棒棒糖起身，然後，當著所有人的面，一腳飛在了傑少腚上……
再接著，我們七小組完全由原本的維護更新部門小組，變為了研發小組，大伙兒除了維護自己負責的APP板塊，剩下的時間，就連許竹青辦公室中，也全是敲擊鍵盤的「噼里啪啦」聲響。
誰都不願在下班後第一個走，每天干到精疲力竭，第二天依然激情十足。
佛爭一爐香！人爭一口氣！唯一口號，乾死六小組！乾死楊建南！
我們這樣的「瘋狂」，也很快引起了隔壁六小組楊建南的注意，他總是在下班時，透過我們小組大門的百葉窗觀察我們。
那神情，從一開始的不屑，漸漸變得沉重和惶恐。
他神情上的改變，也更加激勵了我們，因為我們都明白，他除了乾瞪眼，什麼都做不了。
他總不可能以我們太過勤奮為由，找到部門經理中止我們的進度。
一直到距季度評選還有一個星期，我們在「南南」上，趕工加點二十多天後，「南南」的完成度，終於來到了百分之九十。
只不過，剩下的百分之十，卻成為了我們的瓶頸……
那是人工智慧最為核心的程序，如果無法攻克，「南南」充其量就是一個「智能客服」，無法自給自足地形成「獨立生命」。
什麼叫「獨立生命」？
擁有自主學習的能力，不斷自動更新充實自己，這就是在智能領域上的「獨立生命」。
縱使天才如傑少，在這最後一道程序前也陷入了停滯。
這樣的「獨立生命」所需程序，在以往的歷史長河中，光是研發，那都是各個科技公司核心團隊，用大量時間才能製作出來的核心密碼。
而我們，只剩下僅僅一個星期……