第430章 老闆與員工的關係
第430章 老闆與員工的關係
聽薛涵這麼說，徐文頓時有些無語。
這個雷白瘋了吧，自己以前和他說的那些話有很多都是開玩笑的，他還給自己整進員工培訓手冊了？
趙萱似笑非笑地看著徐文說道：「可以啊徐文，我還沒有想到你有這麼好的一個兄弟，你以前怎麼從來沒有和我提起過？」
徐文無奈地說道：「沒辦法，我這人別的不多，就是兄弟朋友多，要是我把我的兄弟都和你說一遍你也記不住啊。」
直播間的網友看徐文這麼裝，忍不住吐槽起來。
「兄弟每個說一遍記不住？你兄弟有一百多個是吧。」
「你們還別說，就徐狗這個人脈，你說他有一百多個兄弟我還真的會信。」
「確實，徐狗可能做別的事情不怎麼擅長，但是他交朋友是真的厲害。至少我的身邊沒有像雷白這樣的朋友，還會把我說過的話寫進員工培訓手冊里，這誰頂得住啊，這也太厲害了！」
網友們看似在吐槽，實際上十分羨慕。
畢竟你兄弟開了公司不僅給你分紅，而且還把你說過的話直接就當成公司的理念了，直接給員工培訓。
搞得薛涵這樣的員工雖然從來沒有見過你，但是對你十分了解，充滿尊敬。
這難道不是比給錢還要爽的一件事情嗎？
在參觀完整個健身房以後，孫雅幾女終於要開始鍛鍊了。
出乎所有人意料的是，薛涵竟然給每個女人都安排了一個女的健身教練。
而且這些女的健身教練一看就很專業，也並沒有因為對方是來免費鍛鍊的，就會有什麼輕視之類的想法。
這讓直播間的網友覺得十分驚奇。
免費私教指導這種事情，不僅健身房不願做，私教本身也不願意做。
因為健身房的私教和那些房地產銷售差不多，她們的底薪是很低的，最主要的收入來源還是提成。
如果私教指導一節課是免費的，那麼對於她們來說是不會有收入的。
所以有的時候健身房搞活動，老闆說什麼私教免費指導。
顧客們興沖沖地跑去體驗了，結果私教們一個個都態度很差，和顧客欠了他們錢一樣，指導起來也不用心，反而會給健身房帶來很不好的影響。
但這個健身房的女私教們並不是這樣的。
看見這一幕鄭月覺得十分好奇，她忍不住開口詢問道：「薛小姐，像這種免費的私教課，私教能夠拿到提成嗎？」
薛涵笑著搖了搖頭說道：「這種免費的私教課她們肯定是拿不到提成的，但我們公司會給她們發固定補貼。」
「每一節課都按照她們這周最高的那一節課提成來算，所以她們的積極性都比較高。」
一聽薛涵這麼說，直播間的網友頓時議論了起來。
「臥槽，每一節課都按照最高的來算？這也太逆天了吧，難怪這些私教一個個這麼熱情！」
「這才是真正懂員工的老闆啊！你和員工談什麼奉獻精神，那些都是扯淡。員工之所以願意跟著你老闆干，不就是因為你願意給員工工資嗎？所以只有給錢才是硬道理，別的都是虛的。」
「我之前也在健身房幹過私教，每次我們健身房要搞活動的時候，我們老闆就會讓我們奉獻一下，說自己多開幾節免費的私教課，讓客戶體驗一下，挖掘潛在客戶，我當時就呵呵了。」
其實很多老闆都有這樣的毛病，一遇到什麼事情，動不動就和員工談奉獻。
寫字樓里的那些大廠就是這樣，提倡員工無償加班。
理由也很簡單，公司好了，你才能好。
但其實這個理由很扯淡。
公司好不好，我付出了應有的勞動，那麼你就應該支付我相對應的報酬。
最重要的是公司如果不好了，那我換一家公司不就行了，為什麼非得在你這家公司干到死？
現在的員工和老闆關係，已經和以前不一樣了。
以前的老闆把員工當家人，包吃住，還包分配房子。甚至好一點的老闆還會管一下員工孩子上學的事情。
但自從私有企業大量發展起來以後，所有人都向錢看了。
老闆開始想方設法地賺錢，從各種渠道來賺錢，而員工也開始想方設法地摸魚、混日子。
甚至有些地方，老闆砸資源又花時間，辛辛苦苦培養出來好的員工，結果這個好的員工一轉眼就被挖走了或者跳槽了。
這誰頂得住？
所以這個時期老闆和員工已經形成了一種猜疑鏈。
誰也不願意相信誰，誰也不願意和對方交心。
老闆和員工的關係就變得純粹多了。
你花錢、我賺錢，就這麼簡單。
但是越簡單的關係，就越沒有人情味，也就越顯得殘酷。
這也是為什麼現在很多大企業，都開始不要超過四十歲的中年員工了。
這也是為什麼大企業會想盡辦法裁員，或者是給老員工重新簽訂合同。
因為只有這樣，才能規避高額的薪酬費用。
很多人在一家公司幹了十幾年，結果因為中途一直簽訂新合同的緣故，離職的時候補償只能拿到最低的。
這就是公司站在純粹的利益關係上考慮，做出的決定。
你把公司當提款機，公司自然也就會把你當牛馬。
只不過就是看誰的手段更高明而已。
所以當網友們聽見這裡的私教免費課等於最高提成的時候，他們全都覺得不可思議。
這老闆瘋了嗎？
這樣真的能賺錢？
鄭月看向坐在一旁的徐文。
「徐哥，這個健身房的很多地方都和我們想的不一樣啊，你能不能和我們大概說一下這到底是怎麼回事呢，這家店如果這樣開，真的能賺錢嗎？」
坐在沙發上的徐文喝了口果汁，淡淡地說道：「怎麼就不能了呢？挖掘潛在客戶，前期肯定要投入一點嘛。只不過我們把投入的這些成本替私教們承擔了，只要客戶挖掘成功，我們該賺錢還是會賺錢的啊。」
一聽徐文這麼說，鄭月愣住了。
好傢夥，這不是給員工洗腦的話嗎？
怎麼用到自己身上了！
(本章完)
聽薛涵這麼說，徐文頓時有些無語。
這個雷白瘋了吧，自己以前和他說的那些話有很多都是開玩笑的，他還給自己整進員工培訓手冊了？
趙萱似笑非笑地看著徐文說道：「可以啊徐文，我還沒有想到你有這麼好的一個兄弟，你以前怎麼從來沒有和我提起過？」
徐文無奈地說道：「沒辦法，我這人別的不多，就是兄弟朋友多，要是我把我的兄弟都和你說一遍你也記不住啊。」
直播間的網友看徐文這麼裝，忍不住吐槽起來。
「兄弟每個說一遍記不住？你兄弟有一百多個是吧。」
「你們還別說，就徐狗這個人脈，你說他有一百多個兄弟我還真的會信。」
「確實，徐狗可能做別的事情不怎麼擅長，但是他交朋友是真的厲害。至少我的身邊沒有像雷白這樣的朋友，還會把我說過的話寫進員工培訓手冊里，這誰頂得住啊，這也太厲害了！」
網友們看似在吐槽，實際上十分羨慕。
畢竟你兄弟開了公司不僅給你分紅，而且還把你說過的話直接就當成公司的理念了，直接給員工培訓。
搞得薛涵這樣的員工雖然從來沒有見過你，但是對你十分了解，充滿尊敬。
這難道不是比給錢還要爽的一件事情嗎？
在參觀完整個健身房以後，孫雅幾女終於要開始鍛鍊了。
出乎所有人意料的是，薛涵竟然給每個女人都安排了一個女的健身教練。
而且這些女的健身教練一看就很專業，也並沒有因為對方是來免費鍛鍊的，就會有什麼輕視之類的想法。
這讓直播間的網友覺得十分驚奇。
免費私教指導這種事情，不僅健身房不願做，私教本身也不願意做。
因為健身房的私教和那些房地產銷售差不多，她們的底薪是很低的，最主要的收入來源還是提成。
如果私教指導一節課是免費的，那麼對於她們來說是不會有收入的。
所以有的時候健身房搞活動，老闆說什麼私教免費指導。
顧客們興沖沖地跑去體驗了，結果私教們一個個都態度很差，和顧客欠了他們錢一樣，指導起來也不用心，反而會給健身房帶來很不好的影響。
但這個健身房的女私教們並不是這樣的。
看見這一幕鄭月覺得十分好奇，她忍不住開口詢問道：「薛小姐，像這種免費的私教課，私教能夠拿到提成嗎？」
薛涵笑著搖了搖頭說道：「這種免費的私教課她們肯定是拿不到提成的，但我們公司會給她們發固定補貼。」
「每一節課都按照她們這周最高的那一節課提成來算，所以她們的積極性都比較高。」
一聽薛涵這麼說，直播間的網友頓時議論了起來。
「臥槽，每一節課都按照最高的來算？這也太逆天了吧，難怪這些私教一個個這麼熱情！」
「這才是真正懂員工的老闆啊！你和員工談什麼奉獻精神，那些都是扯淡。員工之所以願意跟著你老闆干，不就是因為你願意給員工工資嗎？所以只有給錢才是硬道理，別的都是虛的。」
「我之前也在健身房幹過私教，每次我們健身房要搞活動的時候，我們老闆就會讓我們奉獻一下，說自己多開幾節免費的私教課，讓客戶體驗一下，挖掘潛在客戶，我當時就呵呵了。」
其實很多老闆都有這樣的毛病，一遇到什麼事情，動不動就和員工談奉獻。
寫字樓里的那些大廠就是這樣，提倡員工無償加班。
理由也很簡單，公司好了，你才能好。
但其實這個理由很扯淡。
公司好不好，我付出了應有的勞動，那麼你就應該支付我相對應的報酬。
最重要的是公司如果不好了，那我換一家公司不就行了，為什麼非得在你這家公司干到死？
現在的員工和老闆關係，已經和以前不一樣了。
以前的老闆把員工當家人，包吃住，還包分配房子。甚至好一點的老闆還會管一下員工孩子上學的事情。
但自從私有企業大量發展起來以後，所有人都向錢看了。
老闆開始想方設法地賺錢，從各種渠道來賺錢，而員工也開始想方設法地摸魚、混日子。
甚至有些地方，老闆砸資源又花時間，辛辛苦苦培養出來好的員工，結果這個好的員工一轉眼就被挖走了或者跳槽了。
這誰頂得住？
所以這個時期老闆和員工已經形成了一種猜疑鏈。
誰也不願意相信誰，誰也不願意和對方交心。
老闆和員工的關係就變得純粹多了。
你花錢、我賺錢，就這麼簡單。
但是越簡單的關係，就越沒有人情味，也就越顯得殘酷。
這也是為什麼現在很多大企業，都開始不要超過四十歲的中年員工了。
這也是為什麼大企業會想盡辦法裁員，或者是給老員工重新簽訂合同。
因為只有這樣，才能規避高額的薪酬費用。
很多人在一家公司幹了十幾年，結果因為中途一直簽訂新合同的緣故，離職的時候補償只能拿到最低的。
這就是公司站在純粹的利益關係上考慮，做出的決定。
你把公司當提款機，公司自然也就會把你當牛馬。
只不過就是看誰的手段更高明而已。
所以當網友們聽見這裡的私教免費課等於最高提成的時候，他們全都覺得不可思議。
這老闆瘋了嗎？
這樣真的能賺錢？
鄭月看向坐在一旁的徐文。
「徐哥，這個健身房的很多地方都和我們想的不一樣啊，你能不能和我們大概說一下這到底是怎麼回事呢，這家店如果這樣開，真的能賺錢嗎？」
坐在沙發上的徐文喝了口果汁，淡淡地說道：「怎麼就不能了呢？挖掘潛在客戶，前期肯定要投入一點嘛。只不過我們把投入的這些成本替私教們承擔了，只要客戶挖掘成功，我們該賺錢還是會賺錢的啊。」
一聽徐文這麼說，鄭月愣住了。
好傢夥，這不是給員工洗腦的話嗎？
怎麼用到自己身上了！
(本章完)