第44章 處理結果
保衛科通知廠領導的時候，李懷德在辦公室還沒有走。而楊廠長今天的招待就是傻柱做的，這個時候楊廠長和他那一系的領導都還在小食堂吃飯呢。
被保衛科當著下班工人們的面，爆出來傻柱截留飯菜。這個事情不太好處理。
保衛科科長第一時間把傻柱關進小黑屋，然後立馬聯繫軋鋼廠領導。聯繫楊廠長沒有聯繫上，聯繫李懷德，正好李懷德在辦公室。李懷德聽了後，立馬開心壞了，老楊要栽了。因為保衛科告訴他，傻柱進了小黑屋，一直嚷嚷著拿剩菜是楊廠長讓的。
李懷德很想直接把這事捅出去給楊廠長找點麻煩。但是還是忍住了，因為李懷德很明白，這點小事動不了楊廠長，而且還會讓楊廠長以後防備他。
而且，即使這回能把楊廠長拿下。李懷德也不會做，因為楊廠長即使下去了，上位的也不是他李懷德，因為李懷德當副廠長的時間太短了，也就是體制內說的資歷太淺。
李懷德心思變化間考慮明白了，自己的訴求和解決方案。直接通知保衛科，先關人，然後等自己過去處理。
李懷德快速到了軋鋼廠大門，門口已經圍了很多的工人，工人們對於喝工人血的人都是不能容忍的。這個時候如果沒有一個撐得住廠子的人出來，那今天保衛科就有的忙了。
李懷德到了後大喊：「前面的都讓一讓，我是軋鋼廠副廠長，大家讓一讓……」
圍著的工人們聽到軋鋼廠領導到了，立馬分開，讓李懷德進去。
李懷德剛走到保衛科門口站住。工人中就有聲音喊道：「李廠長，傻柱偷拿食堂飯菜，裝了好幾個飯盒。你說這事怎麼處理？」
「對，怎麼處理？還有傻柱平常還會跟大家抖勺，一定要狠罰他……」
工人中議論紛紛，聲音越來越大。場面有些失控，李懷德立馬大喊，保衛科也是幫忙，把場面又控制下來。
李懷德大聲說道：「同志們，先冷靜一下，剛才保衛科和我說了今天的事。剛才我也聽到了同志們反映的日常問題。我這邊今天晚上會開會處理，明天一定給同志們一個交代，必定嚴肅處理，不讓同志們失望。」
喘了口氣，李懷德繼續說道：「同志們，現在這個點已經下班了，同志們先回家吃飯休息，不要影響明天繼續為國家發展出自己的一把力。我們這些領導今天晚上會把事情處理好，明天直接廣播通知同志們。好了，同志們先回家吧？」
工人們聽了李懷德的話，加上平常李懷德印象也很好。畢竟李懷德說話溫和，跟工人關係也處的好，很難不讓工人們對他有好印象。工人們慢慢安靜下來，陸陸續續的出廠回家了，他們也相信李懷德和軋鋼廠的領導會給大家一個交代。
工人離開了，李懷德立馬和保衛科問：「還沒有聯繫上楊廠長嗎？」
得到肯定答覆的李懷德，眼帶笑意，直衝一食堂而去。
一食堂里，楊廠長和他那一系的領導已經不吃飯了，但是也沒敢出去，就怕被傻柱當場開個暴雷，說就是他們天天大吃大喝，那還不得當場炸了。
李懷德進來後，看到有些萎靡的楊廠長，直接說道：「廠長，剛才傻柱那邊的事情，我相信你也知道了，現在的問題是怎麼處理？工人們的態度很堅決。」
楊廠長色厲內荏地說：「他們怎麼敢的？他們這是幹嘛？這是逼宮，這是要挾……」
李懷德直接打斷楊廠長的怒吼，「楊廠長，現在不是討論這些的時候，現在是怎麼處理傻柱的事。批評處理不好，對你，對我，對在座的各位，都沒有好處。」
半個小時後，軋鋼廠會議室。
軋鋼廠聶書記，楊廠長，李副廠長，底下的各個科室的頭頭腦腦都在。其中楊廠長一系的一部分領導還是一身酒氣，他們就是今晚事件的間接參與者。
聶書記一臉憤怒，他都要退了，結果楊廠長給他來了這麼一出。也不廢話，直接說：
「今天，因為一食堂何雨柱，給某些人做小灶，帶了些菜出門，被保衛科按下了，而且被工人們看到，已經引起公憤了。大家說說這事怎麼處理？」
聶書記的話說完，就往那一坐，不再言語。
一個小領導開口說：「何雨柱這事，本身也不是啥大事。畢竟廚子做飯，帶著剩菜剩飯走，本身也不是什麼大事情吧。只是何雨柱帶的多了些。要不罰他一個月工資吧？」
這人是楊廠長一系的，屬於打頭兵，負責試探下大家的看法，畢竟這些在座的領導，哪個沒有吃過小灶。不能因為這個事情，斷了在座領導的福利呀。他的話說完，楊系的領導們，一個個的也開口站位。
李懷德一系的肯定是不願意的，畢竟雙方是對立的。而且大家不想要丟失福利，但也不需要和楊系同一立場。
李系的一個小領導也開口了：「這個解決方案，我不認可，工人們更不可能認可。這算什麼？高高拿起，輕輕放下？這是解決問題嗎？這是敷衍了事。別忘了傻柱不是第一次了，而且他日常給看不順眼的工人們抖勺，也不是一次兩次了。如果這樣簡單處理，那工人們肯定會鬧翻天的。」
接著就是李系領導們出來站台。下面的討論不休，並沒有影響聶書記，楊廠長，李懷德三人。最後的解決方案還是他們三人決定的。確切的說是李懷德和楊廠長博弈的結果。
看底下討論了半天沒有結論。聶書記直接發話：「楊廠長，李副廠長，你倆的建議呢？」
楊廠長還是不想辦傻柱，只能說：「要不，罰三個月工資，兩年內不能晉升？」
他的話，讓聶書記對他都有些不耐了，直接問李懷德。「李副廠長，你的建議呢？」
李懷德看到了聶書記眼中的對楊廠長的不滿。自己嚴肅的說：「我覺得，這件事情影響很不好，必須嚴肅處理，不嚴肅不足以平息工人的憤怒。所以，我覺得有以下幾點處理：
第一、罰何雨柱三個月工資。
第二、把何雨柱調離食堂，安排到車間工作半年。
第三、何雨柱同志三年內不得晉升。」
聶書記聽了這話，直接拍板，「好，就這麼決定，明天上班後第一時間廣播通知。」
「散會！」
被保衛科當著下班工人們的面，爆出來傻柱截留飯菜。這個事情不太好處理。
保衛科科長第一時間把傻柱關進小黑屋，然後立馬聯繫軋鋼廠領導。聯繫楊廠長沒有聯繫上，聯繫李懷德，正好李懷德在辦公室。李懷德聽了後，立馬開心壞了，老楊要栽了。因為保衛科告訴他，傻柱進了小黑屋，一直嚷嚷著拿剩菜是楊廠長讓的。
李懷德很想直接把這事捅出去給楊廠長找點麻煩。但是還是忍住了，因為李懷德很明白，這點小事動不了楊廠長，而且還會讓楊廠長以後防備他。
而且，即使這回能把楊廠長拿下。李懷德也不會做，因為楊廠長即使下去了，上位的也不是他李懷德，因為李懷德當副廠長的時間太短了，也就是體制內說的資歷太淺。
李懷德心思變化間考慮明白了，自己的訴求和解決方案。直接通知保衛科，先關人，然後等自己過去處理。
李懷德快速到了軋鋼廠大門，門口已經圍了很多的工人，工人們對於喝工人血的人都是不能容忍的。這個時候如果沒有一個撐得住廠子的人出來，那今天保衛科就有的忙了。
李懷德到了後大喊：「前面的都讓一讓，我是軋鋼廠副廠長，大家讓一讓……」
圍著的工人們聽到軋鋼廠領導到了，立馬分開，讓李懷德進去。
李懷德剛走到保衛科門口站住。工人中就有聲音喊道：「李廠長，傻柱偷拿食堂飯菜，裝了好幾個飯盒。你說這事怎麼處理？」
「對，怎麼處理？還有傻柱平常還會跟大家抖勺，一定要狠罰他……」
工人中議論紛紛，聲音越來越大。場面有些失控，李懷德立馬大喊，保衛科也是幫忙，把場面又控制下來。
李懷德大聲說道：「同志們，先冷靜一下，剛才保衛科和我說了今天的事。剛才我也聽到了同志們反映的日常問題。我這邊今天晚上會開會處理，明天一定給同志們一個交代，必定嚴肅處理，不讓同志們失望。」
喘了口氣，李懷德繼續說道：「同志們，現在這個點已經下班了，同志們先回家吃飯休息，不要影響明天繼續為國家發展出自己的一把力。我們這些領導今天晚上會把事情處理好，明天直接廣播通知同志們。好了，同志們先回家吧？」
工人們聽了李懷德的話，加上平常李懷德印象也很好。畢竟李懷德說話溫和，跟工人關係也處的好，很難不讓工人們對他有好印象。工人們慢慢安靜下來，陸陸續續的出廠回家了，他們也相信李懷德和軋鋼廠的領導會給大家一個交代。
工人離開了，李懷德立馬和保衛科問：「還沒有聯繫上楊廠長嗎？」
得到肯定答覆的李懷德，眼帶笑意，直衝一食堂而去。
一食堂里，楊廠長和他那一系的領導已經不吃飯了，但是也沒敢出去，就怕被傻柱當場開個暴雷，說就是他們天天大吃大喝，那還不得當場炸了。
李懷德進來後，看到有些萎靡的楊廠長，直接說道：「廠長，剛才傻柱那邊的事情，我相信你也知道了，現在的問題是怎麼處理？工人們的態度很堅決。」
楊廠長色厲內荏地說：「他們怎麼敢的？他們這是幹嘛？這是逼宮，這是要挾……」
李懷德直接打斷楊廠長的怒吼，「楊廠長，現在不是討論這些的時候，現在是怎麼處理傻柱的事。批評處理不好，對你，對我，對在座的各位，都沒有好處。」
半個小時後，軋鋼廠會議室。
軋鋼廠聶書記，楊廠長，李副廠長，底下的各個科室的頭頭腦腦都在。其中楊廠長一系的一部分領導還是一身酒氣，他們就是今晚事件的間接參與者。
聶書記一臉憤怒，他都要退了，結果楊廠長給他來了這麼一出。也不廢話，直接說：
「今天，因為一食堂何雨柱，給某些人做小灶，帶了些菜出門，被保衛科按下了，而且被工人們看到，已經引起公憤了。大家說說這事怎麼處理？」
聶書記的話說完，就往那一坐，不再言語。
一個小領導開口說：「何雨柱這事，本身也不是啥大事。畢竟廚子做飯，帶著剩菜剩飯走，本身也不是什麼大事情吧。只是何雨柱帶的多了些。要不罰他一個月工資吧？」
這人是楊廠長一系的，屬於打頭兵，負責試探下大家的看法，畢竟這些在座的領導，哪個沒有吃過小灶。不能因為這個事情，斷了在座領導的福利呀。他的話說完，楊系的領導們，一個個的也開口站位。
李懷德一系的肯定是不願意的，畢竟雙方是對立的。而且大家不想要丟失福利，但也不需要和楊系同一立場。
李系的一個小領導也開口了：「這個解決方案，我不認可，工人們更不可能認可。這算什麼？高高拿起，輕輕放下？這是解決問題嗎？這是敷衍了事。別忘了傻柱不是第一次了，而且他日常給看不順眼的工人們抖勺，也不是一次兩次了。如果這樣簡單處理，那工人們肯定會鬧翻天的。」
接著就是李系領導們出來站台。下面的討論不休，並沒有影響聶書記，楊廠長，李懷德三人。最後的解決方案還是他們三人決定的。確切的說是李懷德和楊廠長博弈的結果。
看底下討論了半天沒有結論。聶書記直接發話：「楊廠長，李副廠長，你倆的建議呢？」
楊廠長還是不想辦傻柱，只能說：「要不，罰三個月工資，兩年內不能晉升？」
他的話，讓聶書記對他都有些不耐了，直接問李懷德。「李副廠長，你的建議呢？」
李懷德看到了聶書記眼中的對楊廠長的不滿。自己嚴肅的說：「我覺得，這件事情影響很不好，必須嚴肅處理，不嚴肅不足以平息工人的憤怒。所以，我覺得有以下幾點處理：
第一、罰何雨柱三個月工資。
第二、把何雨柱調離食堂，安排到車間工作半年。
第三、何雨柱同志三年內不得晉升。」
聶書記聽了這話，直接拍板，「好，就這麼決定，明天上班後第一時間廣播通知。」
「散會！」