第48章 實習生危機
破事部辦公區
「顧森，市場部又發過來一堆報表讓你整理，我轉給你了。」
接收到龐小白傳來的一大堆報表，顧森皺了皺眉。
自從他閒的無聊處理了一個市場部發過來的報表，事情就一發不可收拾了。
哪怕顧森經常失聯，市場部也沒有放過他。
他們每次都先把任務發給破事部其他人，再讓其他人把任務發給顧森。
變相增加了整個部門的工作量。
雖然這些東西對他來說都很簡單，但量變引起質變。
簡單的事情做多了，顧森也有些不耐煩了。
果然是自作孽不可活，早知道他就偷工減料一點了。
想到這裡，顧森又搖了搖頭。
還是算了，他有數字強迫症。
早知道會這樣，也不會偷工減料。
不過他還有其他辦法，那就是做一個自動處理報表的ai。
以他的編程能力有點困難，不過加上莫菲，那就沒什麼問題了。
就在顧森想著怎麼讓莫菲幫忙的時候。
一旁的沙樂樂笑嘻嘻的走過來問道：「顧老師，有沒有什麼我能幫忙的？」
看著元氣滿滿的沙樂樂，顧森欲言又止。
從隨便哪個部門都能把工作甩到破事部，
就能看出破事部，或者說胡強作為經理的職權有多拉垮。
實習生名額這種事情，胡強肯定是決定不了。
顧森剛想到這裡，胡強突然從經理室走了出來。
胡強的臉色有些難看，尤其是看到沙樂樂的時候，眼神不自覺的躲閃。
龐小白問道：「胡經理，你要去哪？」
「咳咳，我出去辦點事。」
胡強輕咳兩聲掩飾尷尬：「那個，你們繼續，儘快把報告寫完。」
說完，胡強快步離開了破事部。
跟顧森想的一樣，胡強因為私自招實習生的事情，被蘭尼傅教訓了一頓。
現在就是要去人事部處理這件事。
胡強離開後，莫菲突然伸了個懶腰，然後對顧森身邊的沙樂樂邀請道：
「樂樂，要不要一起去吃飯？」
沙樂樂愣了一下，猶豫道：
「可是各位老師都還在工作，而且現在還沒有到午休時間吧。」
顧森看了一眼莫菲，開口勸道：「樂樂，跟著莫菲一起去吧。」
「你現在還沒有入職，趁現在讓莫菲帶你熟悉熟悉公司環境。」
「等你正式入職，再嚴格遵守公司規定也不遲。」
聽到顧森的勸說，沙樂樂憨笑著點了點頭：
「嗯，謝謝顧老師，那就麻煩莫菲大大了。」
莫菲白了顧森一眼，然後拉著沙樂樂離開了破事部。
兩人離開後，很快顧森也跟著起身離開。
…………
萬獸集團人事部
「他的手機定位顯示他現在不在公司里。」
「趕緊把他的東西打包，老闆一分鐘都不想多看見他。」
人事部主管梅萬再次用雷霆手段為公司優化了一名員工。
這一幕看的胡強瑟瑟發抖，他小心翼翼的推開辦公室的門。
見有人進來，萬主管臉色一變，露出了公式化的笑容。
「請問有什麼可以幫到你的？」
「萬主管，我是破事部的胡強。」
胡強幹笑道：「蘭尼剛跟你打過招呼。」
「是你，強。」
萬主管微笑著指了指對面的座位，「恭喜恭喜，新部門還適應嗎？」
「你是老員工了，我們都很期待你能轉型成功，獨當一面。」
胡強坐到椅子上，拘謹的笑道：「謝謝，謝謝。」
「萬主管……」
胡強正要開口解釋，萬主管搶先說道：
「你工作了十年，我相信你對公司的規章制度應該非常熟悉。」
「你清楚你部門的業務範圍吧？」
「額……」
胡強心虛的低下頭
萬主管瞪大眼睛，語氣不善的質問道：
「看來你知道，那你怎麼還自說自話地招了個實習生呢？」
胡強抬頭解釋道：「是這樣，我們部門主要負責支援。」
「但是這個部門事多人少，特別需要支援。」
萬主管臉色陰沉的呵斥道：「你覺得招人這事兒歸你部門管？」
「你知道有多少部門為了一個招人指標搶破頭嗎？」
「你知道招一個人要給公司增加多少成本嗎？」
「你知道破事部增加一個員工之後要增加多少績效能維持平衡嗎？」
「你知道個人利益置於公司利益之上的行為，最後會付出多慘痛的代價嗎？」
面對萬主管一連串機關槍一樣的質問，胡強完全愣住了。
他小心翼翼的問道：「我應該先回答哪個問題？」
萬主管沒有回應，而是冷淡的說道：
「很遺憾，你違反了公司制度，必須按照規定扣你績效。」
「還有，儘快處理好實習生的事情，讓她今天就離開。」
「但是我真的缺人手啊。」
胡強苦著臉說道：「沙樂樂成績優異，還不計較待遇，一個能頂兩個用。」
萬主管揚起下巴，不耐煩的說道：
「我平均要看166份簡歷，才能挑選出一個候選人。」
「然後每面試5.4個人，才能挑出一個人給業務部門二面。」
「你運氣爆棚啊，隨手一抽就是一張SSR？」
「請問她的情商、智商、財商分別是多少？」
「人類行為語言測試和MBTI職業性格測試做過嗎？」
「保密協議簽過嗎？」
「萬一她泄露了公司機密，這個責任你擔得起嗎？」
胡強驚訝道：「我們部門，有啥機密？」
萬主管搖搖頭：「胡經理，人事工作是有專業門檻的。」
胡強脫口而出：「我知道，這個位置得有重量級的人才能壓得住。」
一聽這話，身材「豐滿」的萬主管忽然瞪大眼睛，深吸一口氣。
胡強連忙擺手解釋：「萬主管，我不是這個意思……」
「好了，別說了。」
萬主管冷漠道：「實習生的事你好自為之，我希望明天這個問題能圓滿解決。」
胡強搖搖頭，見事情無可挽回，只好從位子上站了起來，準備離開。
這時，辦公桌上的盯盯突然發出聲音：
「集團正在進行服務部門滿意度調查，請對人事主管梅萬剛才的工作做一個評價。」
聲音落下，胡強眼前就出現一個虛擬投影的屏幕。
屏幕上有三個選項，分別是「特別滿意」、「滿意」，「不滿意」。
胡強看了一眼萬主管。
盯盯樂再次發出聲音：
「請放心，您的打分將會以匿名方式發送，全程保密。」
胡強眼睛一亮，下一秒，他就感受到了一道威脅的目光。
胡強一扭頭，就看到了笑眯眯，盯著自己的萬主管。
在萬主管的注視下，胡強笑著點頭：「選一，特別滿意。」
「顧森，市場部又發過來一堆報表讓你整理，我轉給你了。」
接收到龐小白傳來的一大堆報表，顧森皺了皺眉。
自從他閒的無聊處理了一個市場部發過來的報表，事情就一發不可收拾了。
哪怕顧森經常失聯，市場部也沒有放過他。
他們每次都先把任務發給破事部其他人，再讓其他人把任務發給顧森。
變相增加了整個部門的工作量。
雖然這些東西對他來說都很簡單，但量變引起質變。
簡單的事情做多了，顧森也有些不耐煩了。
果然是自作孽不可活，早知道他就偷工減料一點了。
想到這裡，顧森又搖了搖頭。
還是算了，他有數字強迫症。
早知道會這樣，也不會偷工減料。
不過他還有其他辦法，那就是做一個自動處理報表的ai。
以他的編程能力有點困難，不過加上莫菲，那就沒什麼問題了。
就在顧森想著怎麼讓莫菲幫忙的時候。
一旁的沙樂樂笑嘻嘻的走過來問道：「顧老師，有沒有什麼我能幫忙的？」
看著元氣滿滿的沙樂樂，顧森欲言又止。
從隨便哪個部門都能把工作甩到破事部，
就能看出破事部，或者說胡強作為經理的職權有多拉垮。
實習生名額這種事情，胡強肯定是決定不了。
顧森剛想到這裡，胡強突然從經理室走了出來。
胡強的臉色有些難看，尤其是看到沙樂樂的時候，眼神不自覺的躲閃。
龐小白問道：「胡經理，你要去哪？」
「咳咳，我出去辦點事。」
胡強輕咳兩聲掩飾尷尬：「那個，你們繼續，儘快把報告寫完。」
說完，胡強快步離開了破事部。
跟顧森想的一樣，胡強因為私自招實習生的事情，被蘭尼傅教訓了一頓。
現在就是要去人事部處理這件事。
胡強離開後，莫菲突然伸了個懶腰，然後對顧森身邊的沙樂樂邀請道：
「樂樂，要不要一起去吃飯？」
沙樂樂愣了一下，猶豫道：
「可是各位老師都還在工作，而且現在還沒有到午休時間吧。」
顧森看了一眼莫菲，開口勸道：「樂樂，跟著莫菲一起去吧。」
「你現在還沒有入職，趁現在讓莫菲帶你熟悉熟悉公司環境。」
「等你正式入職，再嚴格遵守公司規定也不遲。」
聽到顧森的勸說，沙樂樂憨笑著點了點頭：
「嗯，謝謝顧老師，那就麻煩莫菲大大了。」
莫菲白了顧森一眼，然後拉著沙樂樂離開了破事部。
兩人離開後，很快顧森也跟著起身離開。
…………
萬獸集團人事部
「他的手機定位顯示他現在不在公司里。」
「趕緊把他的東西打包，老闆一分鐘都不想多看見他。」
人事部主管梅萬再次用雷霆手段為公司優化了一名員工。
這一幕看的胡強瑟瑟發抖，他小心翼翼的推開辦公室的門。
見有人進來，萬主管臉色一變，露出了公式化的笑容。
「請問有什麼可以幫到你的？」
「萬主管，我是破事部的胡強。」
胡強幹笑道：「蘭尼剛跟你打過招呼。」
「是你，強。」
萬主管微笑著指了指對面的座位，「恭喜恭喜，新部門還適應嗎？」
「你是老員工了，我們都很期待你能轉型成功，獨當一面。」
胡強坐到椅子上，拘謹的笑道：「謝謝，謝謝。」
「萬主管……」
胡強正要開口解釋，萬主管搶先說道：
「你工作了十年，我相信你對公司的規章制度應該非常熟悉。」
「你清楚你部門的業務範圍吧？」
「額……」
胡強心虛的低下頭
萬主管瞪大眼睛，語氣不善的質問道：
「看來你知道，那你怎麼還自說自話地招了個實習生呢？」
胡強抬頭解釋道：「是這樣，我們部門主要負責支援。」
「但是這個部門事多人少，特別需要支援。」
萬主管臉色陰沉的呵斥道：「你覺得招人這事兒歸你部門管？」
「你知道有多少部門為了一個招人指標搶破頭嗎？」
「你知道招一個人要給公司增加多少成本嗎？」
「你知道破事部增加一個員工之後要增加多少績效能維持平衡嗎？」
「你知道個人利益置於公司利益之上的行為，最後會付出多慘痛的代價嗎？」
面對萬主管一連串機關槍一樣的質問，胡強完全愣住了。
他小心翼翼的問道：「我應該先回答哪個問題？」
萬主管沒有回應，而是冷淡的說道：
「很遺憾，你違反了公司制度，必須按照規定扣你績效。」
「還有，儘快處理好實習生的事情，讓她今天就離開。」
「但是我真的缺人手啊。」
胡強苦著臉說道：「沙樂樂成績優異，還不計較待遇，一個能頂兩個用。」
萬主管揚起下巴，不耐煩的說道：
「我平均要看166份簡歷，才能挑選出一個候選人。」
「然後每面試5.4個人，才能挑出一個人給業務部門二面。」
「你運氣爆棚啊，隨手一抽就是一張SSR？」
「請問她的情商、智商、財商分別是多少？」
「人類行為語言測試和MBTI職業性格測試做過嗎？」
「保密協議簽過嗎？」
「萬一她泄露了公司機密，這個責任你擔得起嗎？」
胡強驚訝道：「我們部門，有啥機密？」
萬主管搖搖頭：「胡經理，人事工作是有專業門檻的。」
胡強脫口而出：「我知道，這個位置得有重量級的人才能壓得住。」
一聽這話，身材「豐滿」的萬主管忽然瞪大眼睛，深吸一口氣。
胡強連忙擺手解釋：「萬主管，我不是這個意思……」
「好了，別說了。」
萬主管冷漠道：「實習生的事你好自為之，我希望明天這個問題能圓滿解決。」
胡強搖搖頭，見事情無可挽回，只好從位子上站了起來，準備離開。
這時，辦公桌上的盯盯突然發出聲音：
「集團正在進行服務部門滿意度調查，請對人事主管梅萬剛才的工作做一個評價。」
聲音落下，胡強眼前就出現一個虛擬投影的屏幕。
屏幕上有三個選項，分別是「特別滿意」、「滿意」，「不滿意」。
胡強看了一眼萬主管。
盯盯樂再次發出聲音：
「請放心，您的打分將會以匿名方式發送，全程保密。」
胡強眼睛一亮，下一秒，他就感受到了一道威脅的目光。
胡強一扭頭，就看到了笑眯眯，盯著自己的萬主管。
在萬主管的注視下，胡強笑著點頭：「選一，特別滿意。」