第31章 挖牆腳
東方紅農機廠。
偌大的車間內，此時都是一片懶洋洋的氛圍。
織毛線的織毛線，嘮閒嗑的嘮閒嗑。
在車間裡面，更誇張的是，還有人把蓆子都扒拉過來，就在這塊兒地方，隨處一扔，往上一躺，瞬間半癱在上面。
黃偉顯然也是其中一員。
他可是農機廠地地道道的老油條。
上工幹活，沒黃偉的份兒。
偷奸耍滑，他第一個沖在前面。
廠裡面的領導，對於這幫人，也是沒有辦法。
能咋辦？
進來的都是蘿蔔崗、鐵飯碗，這個年代的國營廠，難不成還真能因為這種事兒把人剔除出去？
在農機廠幹活，沖在第一個的，不僅沒好處，反而會被別人默認為老黃牛。
反倒是偷奸耍滑的，一個個遲到早退，日子過得優哉游哉，有滋有味。
就這環境，誰樂意幹活？
這不，就在黃偉眯縫著眼睛，準備小憩一會兒的時候，旁邊就傳來竊竊私語的聲音：
「我怎麼瞅著，最近廠裡面的人……好像變少了呢？」
「是說，自打邵技術員走了以後，我瞅著廠裡面不少技術員，還有一些技術顧問，也跟著一塊兒走了。」
「瘋了吧？現在鐵飯碗多難找啊，一個蘿蔔一個坑，他們走了，下邊的人跟瘋了似的撲上來。有了國營廠的崗位，這一輩子，看病、養老還有子女讀書的事兒，全解決了。這是怎麼想的？」
黃偉聽到這話，眼皮子微微抖了一下。
這些技術員和顧問跑哪兒去了？
黃偉心裡門兒清！
都跑陳振東那邊去了唄。
農機廠的這些領導只怕還沒反應過來，泰和縣上的一處廠房裡，正在如火如荼地準備。
就在這麼一段時間內，馬坡屯的富餘勞動力，已經接受了三級安全教育，擬定了工廠獎懲制度、考勤紀律。
而像是基礎的裝配工，則是需要一天的安全教育和兩天左右的技能培訓。
難度高一點的技術崗位，比如車床操作工，需要的時間稍微長一點。
大概的流程就是兩天的安全教育，三天的機械原理學習，以及最後經過兩天的實操考核。
別看時間短，但是這只是初步考核。
之後在生產過程中，還需要從東方紅農機廠挖過來的老師傅一對多帶徒弟，這一實習過程，要持續一到三個月。
正想著，旁邊的交談中，又插入一段賊兮兮的聲音：
「你們的消息，早就落伍了！我可是打聽到了，咱廠里出去的那批，這是找好下家，給自己謀了一份好去處！」
一聽到好去處，大傢伙都來興趣了，當即就有人催著他說。
那人也不拿喬，趁著這會兒領導還沒來，繼續鳥悄地開口：
「咱這縣裡面，是準備開一個農機廠了，聽說還是華僑注資，裡面的待遇老好了。咱一個月也就二三十塊，但是人家那兒，一個月的工資，五十塊起步，每個月根據效益和完成的任務，還能給各種獎金！」
五十塊起步的工資？
這不就相當於把他們一個月的工資，翻了個倍嘛！
只不過，年紀大的人，不信這套。
人群中，那個織毛線的老大娘，這會兒就開始碎碎念起來：
「你們這幫小年輕，眼皮子淺的跟水坑似的。那人家廠里，工資開的是高，耐不住人幹活多啊。而且在咱們廠里，吃飯、住宿、子女上學、治病的問題，都給你們解決了。」
「你放眼去打探打探，那新開的農機廠，有這本事嗎？要我說，安安穩穩，踏踏實實地過日子多好，何必去那裡去撿那幾十塊？」
老大娘說這話，其實也不是沒道理。
至少這會兒，大部分人聽到她的話語後，多多少少打消了去新農機廠看看的念頭。
不過，人群中，還是有一部分萌生了不一樣的心思。
一個月五十塊的工資，還有各種獎金。
最關鍵的是……多勞多得，按勞分配。
不用擔心被人搶功勞，也不用擔心努力都是白用功。
這難道不比眼下死氣沉沉的東方紅農機廠要好？
……
振興僑誼農機廠。
也就是陳振東剛建立起的草台班子。
在這一段時間的發展下，廠子的雛形已然形成，而原本的草台班子，也隨著規模擴大，愈發像模像樣起來。
此時。
老邵看著新鮮出爐的一輛小型手扶拖拉機，他一直以來老實謙遜的面容上，此刻卻露出無比燦爛的笑容。
陳振東也看著這個鐵疙瘩。
即便還沒有噴漆，但是從這輛手扶拖拉機的外形上面來看，緊湊型的框架、可摺疊的操作杆、發動機和傳動鏈上面的防護罩設計，都體現出這幫技術員和技術顧問的巧思。
他們並不是沒有能力研發新東西，只是原先在東方紅農機廠的環境中，根本沒有他們的用武之地。
尤其是老邵，此刻對著這輛新產品，更是侃侃而談，大有說上一天一夜的架勢：
「陳老闆，這款小型手扶拖拉機，在動力系統方面，借鑑了MT3-80的D-249四缸柴油機的平衡軸技術，即便是縮缸後，也依然能夠提升功率。」
「同時，我們還參考了MT3-80的冷啟動技術，移植到小型機後，簡短了啟動時間，大大方便了操作過程，更變得更加耐造……」
當然，說來說去，小型拖拉機最大的優勢，就是體積小，造價便宜。
不過話說的再好聽，是騾子是馬，還得拉出溜溜。
那邊的陳立民見狀，就順勢開口：
「陳老闆，咱們馬坡屯剛好有代耕的活計。要不……咱拿這拖拉機試試？」
此話一出，農機廠裡面的所有人，幾乎都是目光灼灼地看向陳振東。
他們也想要知道，這模仿了蘇聯拖拉機的新產品，究竟能不能在縣裡的國營廠子中，殺出一條血路來。
產品好，賣得出去，廠子效益就好。
而廠子效益好，最終得益的，還得是他們這些職工。
陳振東也沒賣關子，直接開口：
「咱們說好，那沒用。咱得去老鄉看看，他們說好，咱們的產品，才算是真正的。」
「農機廠，農機廠，咱們的廠子，還得是根植在農民同志的群體中。老百姓的口碑，那才是真招牌！」
偌大的車間內，此時都是一片懶洋洋的氛圍。
織毛線的織毛線，嘮閒嗑的嘮閒嗑。
在車間裡面，更誇張的是，還有人把蓆子都扒拉過來，就在這塊兒地方，隨處一扔，往上一躺，瞬間半癱在上面。
黃偉顯然也是其中一員。
他可是農機廠地地道道的老油條。
上工幹活，沒黃偉的份兒。
偷奸耍滑，他第一個沖在前面。
廠裡面的領導，對於這幫人，也是沒有辦法。
能咋辦？
進來的都是蘿蔔崗、鐵飯碗，這個年代的國營廠，難不成還真能因為這種事兒把人剔除出去？
在農機廠幹活，沖在第一個的，不僅沒好處，反而會被別人默認為老黃牛。
反倒是偷奸耍滑的，一個個遲到早退，日子過得優哉游哉，有滋有味。
就這環境，誰樂意幹活？
這不，就在黃偉眯縫著眼睛，準備小憩一會兒的時候，旁邊就傳來竊竊私語的聲音：
「我怎麼瞅著，最近廠裡面的人……好像變少了呢？」
「是說，自打邵技術員走了以後，我瞅著廠裡面不少技術員，還有一些技術顧問，也跟著一塊兒走了。」
「瘋了吧？現在鐵飯碗多難找啊，一個蘿蔔一個坑，他們走了，下邊的人跟瘋了似的撲上來。有了國營廠的崗位，這一輩子，看病、養老還有子女讀書的事兒，全解決了。這是怎麼想的？」
黃偉聽到這話，眼皮子微微抖了一下。
這些技術員和顧問跑哪兒去了？
黃偉心裡門兒清！
都跑陳振東那邊去了唄。
農機廠的這些領導只怕還沒反應過來，泰和縣上的一處廠房裡，正在如火如荼地準備。
就在這麼一段時間內，馬坡屯的富餘勞動力，已經接受了三級安全教育，擬定了工廠獎懲制度、考勤紀律。
而像是基礎的裝配工，則是需要一天的安全教育和兩天左右的技能培訓。
難度高一點的技術崗位，比如車床操作工，需要的時間稍微長一點。
大概的流程就是兩天的安全教育，三天的機械原理學習，以及最後經過兩天的實操考核。
別看時間短，但是這只是初步考核。
之後在生產過程中，還需要從東方紅農機廠挖過來的老師傅一對多帶徒弟，這一實習過程，要持續一到三個月。
正想著，旁邊的交談中，又插入一段賊兮兮的聲音：
「你們的消息，早就落伍了！我可是打聽到了，咱廠里出去的那批，這是找好下家，給自己謀了一份好去處！」
一聽到好去處，大傢伙都來興趣了，當即就有人催著他說。
那人也不拿喬，趁著這會兒領導還沒來，繼續鳥悄地開口：
「咱這縣裡面，是準備開一個農機廠了，聽說還是華僑注資，裡面的待遇老好了。咱一個月也就二三十塊，但是人家那兒，一個月的工資，五十塊起步，每個月根據效益和完成的任務，還能給各種獎金！」
五十塊起步的工資？
這不就相當於把他們一個月的工資，翻了個倍嘛！
只不過，年紀大的人，不信這套。
人群中，那個織毛線的老大娘，這會兒就開始碎碎念起來：
「你們這幫小年輕，眼皮子淺的跟水坑似的。那人家廠里，工資開的是高，耐不住人幹活多啊。而且在咱們廠里，吃飯、住宿、子女上學、治病的問題，都給你們解決了。」
「你放眼去打探打探，那新開的農機廠，有這本事嗎？要我說，安安穩穩，踏踏實實地過日子多好，何必去那裡去撿那幾十塊？」
老大娘說這話，其實也不是沒道理。
至少這會兒，大部分人聽到她的話語後，多多少少打消了去新農機廠看看的念頭。
不過，人群中，還是有一部分萌生了不一樣的心思。
一個月五十塊的工資，還有各種獎金。
最關鍵的是……多勞多得，按勞分配。
不用擔心被人搶功勞，也不用擔心努力都是白用功。
這難道不比眼下死氣沉沉的東方紅農機廠要好？
……
振興僑誼農機廠。
也就是陳振東剛建立起的草台班子。
在這一段時間的發展下，廠子的雛形已然形成，而原本的草台班子，也隨著規模擴大，愈發像模像樣起來。
此時。
老邵看著新鮮出爐的一輛小型手扶拖拉機，他一直以來老實謙遜的面容上，此刻卻露出無比燦爛的笑容。
陳振東也看著這個鐵疙瘩。
即便還沒有噴漆，但是從這輛手扶拖拉機的外形上面來看，緊湊型的框架、可摺疊的操作杆、發動機和傳動鏈上面的防護罩設計，都體現出這幫技術員和技術顧問的巧思。
他們並不是沒有能力研發新東西，只是原先在東方紅農機廠的環境中，根本沒有他們的用武之地。
尤其是老邵，此刻對著這輛新產品，更是侃侃而談，大有說上一天一夜的架勢：
「陳老闆，這款小型手扶拖拉機，在動力系統方面，借鑑了MT3-80的D-249四缸柴油機的平衡軸技術，即便是縮缸後，也依然能夠提升功率。」
「同時，我們還參考了MT3-80的冷啟動技術，移植到小型機後，簡短了啟動時間，大大方便了操作過程，更變得更加耐造……」
當然，說來說去，小型拖拉機最大的優勢，就是體積小，造價便宜。
不過話說的再好聽，是騾子是馬，還得拉出溜溜。
那邊的陳立民見狀，就順勢開口：
「陳老闆，咱們馬坡屯剛好有代耕的活計。要不……咱拿這拖拉機試試？」
此話一出，農機廠裡面的所有人，幾乎都是目光灼灼地看向陳振東。
他們也想要知道，這模仿了蘇聯拖拉機的新產品，究竟能不能在縣裡的國營廠子中，殺出一條血路來。
產品好，賣得出去，廠子效益就好。
而廠子效益好，最終得益的，還得是他們這些職工。
陳振東也沒賣關子，直接開口：
「咱們說好，那沒用。咱得去老鄉看看，他們說好，咱們的產品，才算是真正的。」
「農機廠，農機廠，咱們的廠子，還得是根植在農民同志的群體中。老百姓的口碑，那才是真招牌！」