第693章 一流的指揮官講後勤【求訂！求月票！】
自打成為幹部後，趙衛紅是愈來愈能體諒那些常人眼中「招人煩」的領導了。
動輒必言規定，行事必講安全，並且可以為此毫不猶豫的犧牲工作效率。
對於那些滿腔幹勁，想要闖出一個天地的年輕人來說，這種領導天生就和他們不對付。
趙衛紅曾經也是這群年輕人之中的一員。
可直到真正走上了領導崗位，趙衛紅才漸漸意識到，這天底下所有的常規工作，都沒有規定和安全重要。
有了規定，有了安全，才有了所謂的工作效率。
尤其是在部隊裡，更是如此。
所有看似離譜的規定背後，都有著一個血淋淋的教訓。
從離開校門的那一天起，趙衛紅就做好了自己未來手下可能會發生事故的準備。
畢竟天有不測風雲，這種事，不是想躲就能躲的掉的。
但趙衛紅絕對不能接受，一些本可以避免的問題，因為自己的緣故漸漸放大，最終醞釀成了一場事故！首長二字，不是那麼容易就能擔得起的。
與外人眼中的風光，和手握大權的威嚴相對應的，是只有極少數人才會注意到的責任與擔子。若是只想著享受風光，使用權力...而不承擔對應的責任與擔子。
這種人，在部隊也成不了首長。
有些時候，趙衛紅躺在床上回憶過去，會發現這幾年部隊生活教給自己的，不僅僅是軍事技能和理論知識。
還有一股子頂天立地的擔當。
有事自己闖，遇事自己扛。
所謂軍人，不外如是。
次日一早。
天剛拂曉。
445團參與學習的官兵起了個大早，同樣吃了頓餃子後，便在起床號響起前悄無聲息的離開了營區。趙衛紅乘坐著447團的專車，走在車隊靠前的位置上，親眼看著445團的帶隊首長為整個車隊開路，時不時的還會攔下其他方向的車流，等到車隊完全通過了，才會向等候許久的地方車輛敬禮致意，然後才迅速追上來。
行駛的過程中，遇見的所有地方車輛對此表現的都非常配合。
他們只是默默的踩下剎車，或是激動，或是興奮，或是充滿敬意的，目送著這支浩浩蕩蕩的綠色長龍在自己面前駛過，朝著遠方奔去。
照這個速度看。
中午開飯前，趙衛紅就能抵達涼山基地。
「昨天晚上，我和jun區和jun部的首長溝通了一下，確定了一些事情。」
關繼武的聲音里，帶著一股子因為熬夜而產生的疲憊。
到底還是上歲數了。
想當年，西南鏖戰四晝夜，關繼武指揮若定，打的敵人屁滾尿流，愣是不覺得累！
可現在，不過是稍微晚睡了一會，思考了一下實驗營的人事安排問題，關繼武就露出非常明顯的疲態。人啊！
不服老是真不行！
而聽見關繼武的聲音後，趙衛紅並沒有開口，只是默默的轉過身子，看向了關繼武。
見狀，關繼武也不在意，立馬繼續說道。
「jun區首長，以及燕京方面的首長，對咱們這個實驗營的要求，是趁著年前年後的這個時間段，先把具體的工作捋順，弄透，搞出一個行之有效的章程來。」
說起來，實驗營成立的這個時間點，也是挺討人厭的。
還有半個月左右就要過年，所有人的休假安排都取消了不說，更沒辦法消停過年。
萬幸，上級首長，以及趙衛紅和關繼武這兩位實驗營的絕對核心，也都考慮到了這一點。
在過年的這段時間內，雖然實驗營會正常開展工作，但也會考慮到戰士們對於新年的期待和實際的休息需要，並不會一上來就大張旗鼓的搞高強度工作。
而是循序漸進，有序探索，利用新年的契機，以一個較為平穩的節奏，在實驗營在融為一個整體的同時，有序進入學習狀態。
這也算是在實際工作中，「治大國如烹小鮮」的一個實際體現。
而工作伊始，最關鍵也是最要緊的，自然是人事問題了。
「這是我昨晚研究出來的實驗營人事框架。」
「你看一看，遇見不熟悉的人或者有什麼疑問，可以問我。」
作為149師的老師長，關繼武對師里的幹部情況自然是門清，就算是在他走後才調來的新幹部，關繼武多多少少也都有著一點了解。
也就只有他，才能夠如此短的時間內，結合每位幹部的實際情況，制定出一套令所有人心服口服，就算不服也得憋著的幹部框架。
從關繼武手上接過名單，趙衛紅低下頭，細細打量起來。
與其說是幹部框架，倒不如說是實驗營的編制框架。
畢竟，要是沒有編制，又哪來的崗位，去安排這些幹部？
換言之，關繼武不僅僅是在昨晚想好了實驗營具體的人事安排，還早早的便想好了這個未來可能推廣到全jun所有摩托化部隊的新型編制！
全營共設六個連隊，三個以輪式裝甲車為主要裝備的步兵連。
這三個連隊的具體編制，關繼武參考了趙衛紅搭建實驗連的方案，在刪除了那些臃腫的超編人數後，最終確定了具體編制。
除了這三個作為絕對主力的步兵連外，實驗營另設一個輪式突擊炮連。
雖說新型的輪式突擊炮目前還沒有到位，但距離列裝也不過是時間問題了。
作為輪式裝甲部隊的「大殺器」，輪式突擊炮當然得在實驗營中擁有屬於自己的一畝三分地。而剩下的兩個連隊，其中之一自然是火力連，裝備了相當多輪式火力裝備，能夠滿足在實驗營在各種作戰環境下的火力需要。
而最後一個連隊，則是趙衛紅和關繼武聊到過的「模塊化」的具體表現。
支援保障連，也是全營人數最多的連隊！
下轄修理排，戰地急救排，工兵防化排，以及炊事排共四大部分。
除此之外，實驗營中還擁有一個直屬營部指揮的武裝偵查排，屬於加強排編制，另有一個不在編制中的防空連，也會參與到實驗營具體工作中。
等到未來這套編制落地推廣後，中型合成營內並不會有獨立的防空部隊，而是由旅部對屆時的「防空營」進行統一調度，統一指揮，直接負責起整個戰場的防空任務！
在名單的最後，關繼武還附上了一句簡明扼要的總結詞。
中型輪式裝甲合成營框架實驗草案及人事安排。
看的出來。
關繼武構築這套編制有一個非常明顯的特點，那就是事權分明。
每個部隊都有屬於自己的任務，除此之外不需要去操心別的事情。
而在那精確到個人的幹部人事安排中，趙衛紅並沒有發現自己的名字。
趙衛紅擡起頭，正好撞見了關繼武那有些期待的眼神。
而目光交匯的一瞬間，關繼武便急忙挪開視線，有些心虛的看向了窗外。
見狀，趙衛紅便意識到，關繼武是在等著自己發問。
一方面，是問自己的職務。
而另一方面，則是關繼武想要知道趙衛紅對於這個編制框架的評價。
只不過礙於面子，關繼武不好直說，所以才用了一個相當隱晦的方式，暗示趙衛紅，等著趙衛紅主動發問。
念及於此，趙衛紅暗暗地嘆了口氣，心說這都什麼時候，你還在這犯彆扭！
怪不得老師不喜歡你！
工作當前，趙衛紅也懶得和關繼武計較，便簡明扼要的補充了一句。
「這份名單上涉及到的編制框架，我大體上同意。」
「只不過要補充一點。」
此言一出，看似在欣賞風景的關繼武立馬扭過頭，忙不迭的說道。
「哪一點？」
趙衛紅將名單伸到關繼武面前，指著支援保障營那一頁，斬釘截鐵的開口道。
「支援保障連，我看還要再加上一個後勤排！」
「專司戰地運輸，負責運送彈藥，給養，油料等消耗品。」
「在這一點上，後勤排要和炊事班做出明顯的區別！」
「後勤排負責的是全營的物資保障。」
「而炊事排則是負責全營的戰地伙食保障，並且炊事排的專業化程度，也必須要提上來！」偌大的一份名單。
趙衛紅略過了看似全營最為重要的三大輪式裝甲連，略過了輪式裝甲部隊中的最為重要的突擊炮部隊，反倒在「支援保障連」這麼一個看似平平無奇的部隊上發表了如此之多的見解，似乎著實有些令人費解。在科大進修時。
趙衛紅曾經在一位教員口中，聽到過這麼一句話。
三流的指揮官講戰術，二流的指揮官講士氣。
而一流的指揮官，則是最為注重後勤！
這句話，當時便被趙衛紅牢牢地記在了心裡。
隨著對信息化戰爭研究的愈發深入，趙衛紅的理論功底愈發深厚，也愈發認可了這句話的含金量！打仗，打的就是後勤！
在步入信息化時代後，更是如此，並且後勤因素對於一場戰爭勝負的影響，還隨著信息化建設的不斷提高而與日俱增！
相應的。
後勤這個概念，在現代化戰爭中已經不再僅僅局限於傳統的物資保障，而是將愈來愈多新的概念，納入了後勤體系之中。
戰前的情報搜集. ..戰爭持續過程中的物資保障，電子對抗，信息欺詐..等等等等。在現代戰爭的背景下，這些發生在正面戰場之外的戰鬥，都可以算作交戰雙方在後勤體系上的交鋒！很多時候，仗還沒打，戰鬥的結果便已經註定了。
從某種角度上來說，當年鷹醬那一戰之所以打的如此順利，除開那些跨時代的武器裝備，更重要的，是因為鷹醬有著一套完善的現代化後勤體系。
最前線的部隊，可以肆無忌憚的向前推進，而不必擔心油料問題。
遠在後方的部隊，則是可以通過空中手段，以比地面部隊更快的速度投放到戰場上，並且還能保障這些部隊的物資供應，讓他們能夠在遠離大部隊的情況下，依舊能夠保持旺盛的戰鬥力！
這就是後勤體系在現代化戰爭中所呈現出的「槓桿作用。」
後勤體系越強，部隊戰鬥力自然愈強。
可一旦後勤體系成為了部隊建設的短板，那就不論擁有多麼先進的武器裝備，也無法彌補戰鬥力上的損失！
隨著趙衛紅漸漸走上前，參與到實際的部隊建設中。
他便愈發直觀的意識到，一個沒有後勤觀念的指揮官，是不可能打好仗的！
部隊的作戰半徑，火力強度，固然是由裝備決定的，但也是由後勤體系決定的！
後勤保障得力，前線的部隊才能放開了打，不必擔心油料耗盡或者彈藥耗盡！
所以趙衛紅才會對支援保障連，如此上心，甚至還提出了要增加一個「後勤排」的建議。
這就好比名單中突然出現的「炊事排。」
在過去，炊事單位大多以「班」出現。
基層單位中雖然存在所謂的「炊事排」，但也只是一些營辦伙食單位，將各連的炊事員集中起來，統一使用罷了。
等做完了飯，各連的炊事員還是要回到自己的連隊裡。
過去，這套體制當然沒什麼題。
可隨著部隊建設不斷深入，正規化與現代化程度不斷提高。
傳統的炊事保障體系，明顯不符合時代的需要了。
就連炊事員，也不再僅僅是做飯那麼簡單。
過去的炊事員，只需要考慮在營區里怎麼做好飯。
可現在的炊事員，要考慮的，是如何在戰場上保障穩定的伙食供應！
不管是輪式裝甲部隊，還是履帶式裝甲部隊，在戰況順利的情況下，每天的推進速度那都是以公里，甚至是十幾公里計的，幾乎每時每刻都會隨著戰線的移動而移動。
在這種情況下，炊事員就勢必要掌握新的技能。
比如野戰炊事車，還有野戰供水車的使用。
如果還依靠傳統的，每個連隊三四名炊事員，便稱之為「炊事班」的體系，這些裝備明顯不好落實到每個連隊中。
相較之中，將炊事員集中起來，將「炊事」這個概念從原本做飯，擴充到新時代的戰地伙食保障，就成為了時代發展的必然之舉！
動輒必言規定，行事必講安全，並且可以為此毫不猶豫的犧牲工作效率。
對於那些滿腔幹勁，想要闖出一個天地的年輕人來說，這種領導天生就和他們不對付。
趙衛紅曾經也是這群年輕人之中的一員。
可直到真正走上了領導崗位，趙衛紅才漸漸意識到，這天底下所有的常規工作，都沒有規定和安全重要。
有了規定，有了安全，才有了所謂的工作效率。
尤其是在部隊裡，更是如此。
所有看似離譜的規定背後，都有著一個血淋淋的教訓。
從離開校門的那一天起，趙衛紅就做好了自己未來手下可能會發生事故的準備。
畢竟天有不測風雲，這種事，不是想躲就能躲的掉的。
但趙衛紅絕對不能接受，一些本可以避免的問題，因為自己的緣故漸漸放大，最終醞釀成了一場事故！首長二字，不是那麼容易就能擔得起的。
與外人眼中的風光，和手握大權的威嚴相對應的，是只有極少數人才會注意到的責任與擔子。若是只想著享受風光，使用權力...而不承擔對應的責任與擔子。
這種人，在部隊也成不了首長。
有些時候，趙衛紅躺在床上回憶過去，會發現這幾年部隊生活教給自己的，不僅僅是軍事技能和理論知識。
還有一股子頂天立地的擔當。
有事自己闖，遇事自己扛。
所謂軍人，不外如是。
次日一早。
天剛拂曉。
445團參與學習的官兵起了個大早，同樣吃了頓餃子後，便在起床號響起前悄無聲息的離開了營區。趙衛紅乘坐著447團的專車，走在車隊靠前的位置上，親眼看著445團的帶隊首長為整個車隊開路，時不時的還會攔下其他方向的車流，等到車隊完全通過了，才會向等候許久的地方車輛敬禮致意，然後才迅速追上來。
行駛的過程中，遇見的所有地方車輛對此表現的都非常配合。
他們只是默默的踩下剎車，或是激動，或是興奮，或是充滿敬意的，目送著這支浩浩蕩蕩的綠色長龍在自己面前駛過，朝著遠方奔去。
照這個速度看。
中午開飯前，趙衛紅就能抵達涼山基地。
「昨天晚上，我和jun區和jun部的首長溝通了一下，確定了一些事情。」
關繼武的聲音里，帶著一股子因為熬夜而產生的疲憊。
到底還是上歲數了。
想當年，西南鏖戰四晝夜，關繼武指揮若定，打的敵人屁滾尿流，愣是不覺得累！
可現在，不過是稍微晚睡了一會，思考了一下實驗營的人事安排問題，關繼武就露出非常明顯的疲態。人啊！
不服老是真不行！
而聽見關繼武的聲音後，趙衛紅並沒有開口，只是默默的轉過身子，看向了關繼武。
見狀，關繼武也不在意，立馬繼續說道。
「jun區首長，以及燕京方面的首長，對咱們這個實驗營的要求，是趁著年前年後的這個時間段，先把具體的工作捋順，弄透，搞出一個行之有效的章程來。」
說起來，實驗營成立的這個時間點，也是挺討人厭的。
還有半個月左右就要過年，所有人的休假安排都取消了不說，更沒辦法消停過年。
萬幸，上級首長，以及趙衛紅和關繼武這兩位實驗營的絕對核心，也都考慮到了這一點。
在過年的這段時間內，雖然實驗營會正常開展工作，但也會考慮到戰士們對於新年的期待和實際的休息需要，並不會一上來就大張旗鼓的搞高強度工作。
而是循序漸進，有序探索，利用新年的契機，以一個較為平穩的節奏，在實驗營在融為一個整體的同時，有序進入學習狀態。
這也算是在實際工作中，「治大國如烹小鮮」的一個實際體現。
而工作伊始，最關鍵也是最要緊的，自然是人事問題了。
「這是我昨晚研究出來的實驗營人事框架。」
「你看一看，遇見不熟悉的人或者有什麼疑問，可以問我。」
作為149師的老師長，關繼武對師里的幹部情況自然是門清，就算是在他走後才調來的新幹部，關繼武多多少少也都有著一點了解。
也就只有他，才能夠如此短的時間內，結合每位幹部的實際情況，制定出一套令所有人心服口服，就算不服也得憋著的幹部框架。
從關繼武手上接過名單，趙衛紅低下頭，細細打量起來。
與其說是幹部框架，倒不如說是實驗營的編制框架。
畢竟，要是沒有編制，又哪來的崗位，去安排這些幹部？
換言之，關繼武不僅僅是在昨晚想好了實驗營具體的人事安排，還早早的便想好了這個未來可能推廣到全jun所有摩托化部隊的新型編制！
全營共設六個連隊，三個以輪式裝甲車為主要裝備的步兵連。
這三個連隊的具體編制，關繼武參考了趙衛紅搭建實驗連的方案，在刪除了那些臃腫的超編人數後，最終確定了具體編制。
除了這三個作為絕對主力的步兵連外，實驗營另設一個輪式突擊炮連。
雖說新型的輪式突擊炮目前還沒有到位，但距離列裝也不過是時間問題了。
作為輪式裝甲部隊的「大殺器」，輪式突擊炮當然得在實驗營中擁有屬於自己的一畝三分地。而剩下的兩個連隊，其中之一自然是火力連，裝備了相當多輪式火力裝備，能夠滿足在實驗營在各種作戰環境下的火力需要。
而最後一個連隊，則是趙衛紅和關繼武聊到過的「模塊化」的具體表現。
支援保障連，也是全營人數最多的連隊！
下轄修理排，戰地急救排，工兵防化排，以及炊事排共四大部分。
除此之外，實驗營中還擁有一個直屬營部指揮的武裝偵查排，屬於加強排編制，另有一個不在編制中的防空連，也會參與到實驗營具體工作中。
等到未來這套編制落地推廣後，中型合成營內並不會有獨立的防空部隊，而是由旅部對屆時的「防空營」進行統一調度，統一指揮，直接負責起整個戰場的防空任務！
在名單的最後，關繼武還附上了一句簡明扼要的總結詞。
中型輪式裝甲合成營框架實驗草案及人事安排。
看的出來。
關繼武構築這套編制有一個非常明顯的特點，那就是事權分明。
每個部隊都有屬於自己的任務，除此之外不需要去操心別的事情。
而在那精確到個人的幹部人事安排中，趙衛紅並沒有發現自己的名字。
趙衛紅擡起頭，正好撞見了關繼武那有些期待的眼神。
而目光交匯的一瞬間，關繼武便急忙挪開視線，有些心虛的看向了窗外。
見狀，趙衛紅便意識到，關繼武是在等著自己發問。
一方面，是問自己的職務。
而另一方面，則是關繼武想要知道趙衛紅對於這個編制框架的評價。
只不過礙於面子，關繼武不好直說，所以才用了一個相當隱晦的方式，暗示趙衛紅，等著趙衛紅主動發問。
念及於此，趙衛紅暗暗地嘆了口氣，心說這都什麼時候，你還在這犯彆扭！
怪不得老師不喜歡你！
工作當前，趙衛紅也懶得和關繼武計較，便簡明扼要的補充了一句。
「這份名單上涉及到的編制框架，我大體上同意。」
「只不過要補充一點。」
此言一出，看似在欣賞風景的關繼武立馬扭過頭，忙不迭的說道。
「哪一點？」
趙衛紅將名單伸到關繼武面前，指著支援保障營那一頁，斬釘截鐵的開口道。
「支援保障連，我看還要再加上一個後勤排！」
「專司戰地運輸，負責運送彈藥，給養，油料等消耗品。」
「在這一點上，後勤排要和炊事班做出明顯的區別！」
「後勤排負責的是全營的物資保障。」
「而炊事排則是負責全營的戰地伙食保障，並且炊事排的專業化程度，也必須要提上來！」偌大的一份名單。
趙衛紅略過了看似全營最為重要的三大輪式裝甲連，略過了輪式裝甲部隊中的最為重要的突擊炮部隊，反倒在「支援保障連」這麼一個看似平平無奇的部隊上發表了如此之多的見解，似乎著實有些令人費解。在科大進修時。
趙衛紅曾經在一位教員口中，聽到過這麼一句話。
三流的指揮官講戰術，二流的指揮官講士氣。
而一流的指揮官，則是最為注重後勤！
這句話，當時便被趙衛紅牢牢地記在了心裡。
隨著對信息化戰爭研究的愈發深入，趙衛紅的理論功底愈發深厚，也愈發認可了這句話的含金量！打仗，打的就是後勤！
在步入信息化時代後，更是如此，並且後勤因素對於一場戰爭勝負的影響，還隨著信息化建設的不斷提高而與日俱增！
相應的。
後勤這個概念，在現代化戰爭中已經不再僅僅局限於傳統的物資保障，而是將愈來愈多新的概念，納入了後勤體系之中。
戰前的情報搜集. ..戰爭持續過程中的物資保障，電子對抗，信息欺詐..等等等等。在現代戰爭的背景下，這些發生在正面戰場之外的戰鬥，都可以算作交戰雙方在後勤體系上的交鋒！很多時候，仗還沒打，戰鬥的結果便已經註定了。
從某種角度上來說，當年鷹醬那一戰之所以打的如此順利，除開那些跨時代的武器裝備，更重要的，是因為鷹醬有著一套完善的現代化後勤體系。
最前線的部隊，可以肆無忌憚的向前推進，而不必擔心油料問題。
遠在後方的部隊，則是可以通過空中手段，以比地面部隊更快的速度投放到戰場上，並且還能保障這些部隊的物資供應，讓他們能夠在遠離大部隊的情況下，依舊能夠保持旺盛的戰鬥力！
這就是後勤體系在現代化戰爭中所呈現出的「槓桿作用。」
後勤體系越強，部隊戰鬥力自然愈強。
可一旦後勤體系成為了部隊建設的短板，那就不論擁有多麼先進的武器裝備，也無法彌補戰鬥力上的損失！
隨著趙衛紅漸漸走上前，參與到實際的部隊建設中。
他便愈發直觀的意識到，一個沒有後勤觀念的指揮官，是不可能打好仗的！
部隊的作戰半徑，火力強度，固然是由裝備決定的，但也是由後勤體系決定的！
後勤保障得力，前線的部隊才能放開了打，不必擔心油料耗盡或者彈藥耗盡！
所以趙衛紅才會對支援保障連，如此上心，甚至還提出了要增加一個「後勤排」的建議。
這就好比名單中突然出現的「炊事排。」
在過去，炊事單位大多以「班」出現。
基層單位中雖然存在所謂的「炊事排」，但也只是一些營辦伙食單位，將各連的炊事員集中起來，統一使用罷了。
等做完了飯，各連的炊事員還是要回到自己的連隊裡。
過去，這套體制當然沒什麼題。
可隨著部隊建設不斷深入，正規化與現代化程度不斷提高。
傳統的炊事保障體系，明顯不符合時代的需要了。
就連炊事員，也不再僅僅是做飯那麼簡單。
過去的炊事員，只需要考慮在營區里怎麼做好飯。
可現在的炊事員，要考慮的，是如何在戰場上保障穩定的伙食供應！
不管是輪式裝甲部隊，還是履帶式裝甲部隊，在戰況順利的情況下，每天的推進速度那都是以公里，甚至是十幾公里計的，幾乎每時每刻都會隨著戰線的移動而移動。
在這種情況下，炊事員就勢必要掌握新的技能。
比如野戰炊事車，還有野戰供水車的使用。
如果還依靠傳統的，每個連隊三四名炊事員，便稱之為「炊事班」的體系，這些裝備明顯不好落實到每個連隊中。
相較之中，將炊事員集中起來，將「炊事」這個概念從原本做飯，擴充到新時代的戰地伙食保障，就成為了時代發展的必然之舉！