第 30章 如何高情商回復領導

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  徐逸停下腳步。

  「這件事後面再說,先跟我進會場吧。幫我打打下手。」

  李主任面色一喜,「好勒!」

  此時整個會場騷動不已,學生們全都在抱怨。

  我不明白~(奉化音)

  「為什麼招聘人還沒到啊?架子這麼大嗎?」

  「我聽小道消息說,有個煞筆把負責人關宿舍裡面了。這才耽誤了時間。」

  「那他可真是個傻B。這智商不進廠給狗換尿布可惜了。」

  「招聘?什麼招聘啊?」

  「兄弟你啥都不知道來會場幹嘛?」

  「不知道啊…導員讓來的。說加學分。」

  主任:「……」

  主任表示這輩子沒聽過這麼大惡意的話。

  大學生的戰鬥力,我是認可的。

  看到徐逸往台上走去後,眾學生一頭霧水。

  「怎麼個事兒?這哥們要當小丑了嗎?」

  「我估計是優秀學生代表吧,這狗屎運讓他踩著了。」

  「這是…徐逸大神!臥槽,是大神!當時他彈了首原創,技驚四座。現在在網上熱度爆炸了。」

  徐逸面向眾學生,想不到有朝一日,他也能面對眾生。

  真是令人感慨。

  「起立!」

  嘩啦啦~

  學生們稀稀拉拉的起來。

  徐逸環顧一圈,點了點頭,「誰站起來了我不知道,但誰沒站起來我記得一清二楚。」

  此時坐在椅子上的學生吊兒郎當,滿臉不屑。

  「你在這發號施令上了?你哪位?」

  「真把自己當戟把了?說立就立啊。」

  「太好了是詩人,我們有救了。」

  隨後孫經理上台,恭敬的站在徐逸右方,拿起話筒,「各位同學,這位是福潤集團本次招聘會的主要負責人,徐逸。」

  嘩啦啦~

  之前沒站著的學生全部立起來。

  yes,sir!

  哥們,你早說你是負責人我不早站了嗎?

  我平生最恨低調的人!因為一沒注意,就得罪上了。

  徐逸:「行了,大家坐下吧。我也還是這個學校是學生,所以大家不用緊張。」

  學生好感度+1+1+1+1

  「大家千萬不要因為我是主要負責人,福潤集團董事長的侄子,就對我有所生疏。我還是那個徐逸一點都沒變!我的另一位教育局局長叔叔就告訴過我啊,要始終樂於助人。」

  【負面情緒值+30】

  【負面情緒值+30】

  【負面情緒值+30】

  【負面情緒值+30】

  【……】

  徐逸享受般的閉上眼,爽!!

  就剛剛這一波,就獲得了接近五千的情緒值,屬於是一波暴富了。

  以後要多在人多的面前裝逼(劃掉),發言。鍛鍊自己的溝通能力和反應力。

  此時不光光是底下的學生,直播間的水友也是吐槽不已。

  【太能裝逼了…忍不住了,看得我好想揍他一頓。】

  【真揍了你又不樂意。】

  【後來才知道我的市長父親不是故意冷落我,而是有更重要的萬家燈火需要他去守護。】

  【這作文滿分,建議全校誦讀。】

  徐逸裝完逼後,果斷躲到台後。

  專業的事情交給專業的人,後面就不關自己事了。

  隨即徐逸興奮的拿出手機,原神啟動!

  開玩笑的~

  徐逸準備匡扶漢室,丞相還等著他去拯救。

  不知過了多久,也不知孫經理說了什麼。

  只知道這次的掌聲響了很久。

  孫經理拿出一份名單。


  「徐少,這是本次招聘會符合招聘條件的名單。」

  徐逸大致掃了一眼。

  讓他意外的是王亮和劉宇也在裡面。

  「孫經理,這劉宇和王亮準備安排到什麼崗位?」

  「王亮應聘的是保安小隊長,劉宇應聘的是公關部。」

  「公關部?」

  徐逸腦子裡頓時浮現出劉宇說會呀~會呀~那副嘴臉。

  他要是真去公關部,那純屬給福潤集團抹黑啊。

  客戶:哎呀,老了不重要了。

  劉宇:會呀~您哪裡老了,跟我斗你還嫩著呢。

  徐逸:這個也放到保安部吧,清潔部也行。公關部不能有他。

  孫經理點點頭,「他們倆是哪方面得罪過您嗎?」

  「嗯?」

  「我不是那個意思…」

  孫經理連忙解釋,但發現他越描越黑。

  徐逸也能理解,畢竟讓一個學生來當主要負責人。

  不管是誰都會有所看輕。

  徐逸直言不諱道:「他們倆是我的室友。」

  「哦哦,哈哈…那你們關係應該很好吧。對了?還有一個呢?要不也把他安排進保安隊?」

  「不用,他當牢英雄去了。」

  「???」

  為了讓孫經理不看扁自己的識人能力,徐逸特地叫來劉宇。

  「劉宇,這位是孫經理,介紹給你認識。」

  劉宇頓時投來感激的目光,「好兄弟…一輩子!!我果然沒有舔錯你。」

  孫經理:「我們叫你來,是想對你進行一次現場面試。」

  「啊啊?」

  劉宇投來不解的目光。

  「放心吧,就是一個簡單面試。隨便發揮就行。」徐逸比了個OK的手勢。

  劉宇這才露出笑容,不愧是他兄弟,就是嚴謹!

  這樣可沒人敢說他走後門。

  孫經理:「假如你和領導打球,你贏了。但是他卻說人老了不中用了。你該如何高情商回復?」

  劉宇想都不想,「①首先要審時度勢,及時發現領導的情緒,碎步上前探頭詢問「急了?」 ②其次,要給領導留有面子,證明領導還留有餘力,及時詢問「就這?」 ③接著,要平復領導心情,讓領導獲得參與感,和他說「算你贏行了吧!」④最後,讓領導從其他方面獲得成就感,說「水平一般,脾氣倒挺大」。」

  孫經理:「……」

  看到孫經理久久不語,劉宇問道:「這個答案不滿意嗎?」

  「你這真是正常發揮嗎?」

  「我也可以超常發揮。」

  「那你發揮看看。」

  「走到他耳邊,對他說,小心我高情商回覆你。」

  「……」

  哈哈哈~

  徐逸一個沒憋住,當場笑出了聲。

  只留下孫經理一臉黑線。

  「還是不行嗎?我這還有霸道一點的恢復。」

  「可惡的小東西,我不允許你這麼否定自己。」

  「二刺螈一點的也行。」

  「笨蛋領導……就算輸了……我也會一直喜歡你的!」

  「好了!」

  孫經理急忙叫停。

  他已經分不清這劉宇是低情商,還是在玩抽象。

  但不管哪種,要是真進公關部。

  那無疑是天塌了。

  劉宇還一臉期待,「我這是面試通過了嗎?」

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