第1127章 10000億美幣？軍伍企業化，300萬武裝！水土養人？
第1127章 10000億美幣？軍伍企業化，300萬武裝！水土養人？
9月4日，港交所收盤後，橙子科技的股價首次衝破620華元大關，市值折合一萬億美幣，一躍成為地星市值最高的上市公司，比排名第二的蘋果還高出4000億美幣。
除了投資人之外，最開心的還得是橙子科技的員工。
包括保潔、安保、食堂員工在內，許多人手裡都持有公司的股票。
如今股價暴漲，他們帳面上的財富也跟著水漲船高。
而最難受的，無疑是三年前就急著套現的人。
之前橙子科技的市值還不到2000億美幣，眼下卻達到了10000億美幣。
也就是說，原本能賺100塊的人，硬是在只賺20塊的時候就把股票給賣飛了。
白白錯過了80塊的豐厚收益！
遠在廬州的森聯科技園內，橙子科技所在的大樓里，氣氛熱鬧得像過年一樣。
不少員工都在忙著做旅遊規劃，打算帶家人出國旅遊。
一部分從未套現的員工，手裡所持的股票價值都飆到了幾百萬美幣。
只要不亂來，下半輩子都不用發愁了。
天色一亮，橙子科技市值突破萬億美幣的消息，迅速引爆了全球金融圈和科技圈。
《華爾街日報》以「科技新王者」為標題，稱讚橙子科技已經登上了全球科技產業的巔峰。
《金融時報》則將其稱為「4.0智能數碼時代」的開啟者。
歐美地區的股民更是徹夜難眠，很多人大腿都快拍斷了，懊悔當初沒有重倉橙子科技。
而這次的股價暴漲，主要得益於曜橙智能體手機和NeuroBuds腦機耳機的驚艷市場表現。
尤其是NeuroBuds耳機，憑藉搭載的非侵入式微電極技術，徹底改變了傳統人機互動模式，首周就賣出了410萬台的驚人銷量。
或許在不久的將來，無論是鍵盤輸入法，還是語音輸入法，都將逐漸被淘汰，取而代之的將是更加高效的信息輸入方式。
非侵入式微電極技術給了資本市場更多的想像空間，也讓無數股民願意為橙子科技的股票溢價而買單。
「鯤鵬科技預計將在九月中旬上市，又是一次發財機會，兄弟們，一定要把握住啊！」
「誰知道法國人怎麼開通A股交易帳戶嗎？」
「法國妹子？看我用法語來撩她！笨豬，阿木霍雷呆傑Q賴。」
「你有華國永居嗎？沒有的話，建議走港島的券商渠道。」
「華國綠卡好拿嗎？」
「好拿啊，花九塊錢，我陪你去領張證就行。」
「滾！那特麼是結婚證！」
「五年之內，鯤鵬科技的市值絕對能衝上一萬億美幣！要是到不了，我直播吃翔！」
「暴富之道，就在其中！」
正當網友討論得熱火朝天時，森聯銀行忽然對外宣布，已獲得全國首張面向全球投資人的證券經營資質，並於即日起正式開放。
換而言之，全球各國的股民都可以開通森聯證券帳戶，直接投資A股市場。
若是放在以前，多半無人在意。
可現在不同！
鯤鵬科技即將上市，再加上森聯集團旗下還有那麼多尚未上市的子公司，每一家都是一塊大肥肉，讓人眼饞得很。
消息一出，沒過多久，森聯證券的海外開戶數量就突破了十萬大關，全球用戶總量達到了一百萬。
另外，當天購買滿五萬華元的股票，還能額外獲得一股橙子科技的股票，相當於白送600多華元。
海外用戶盯上了鯤鵬科技，而國內股民看中的，則是森聯證券能夠投資阿比西尼亞股票市場的優勢，以及它擁有更多ESX50指數基金的申購額度。
畢竟，蜜雪冰城和幸運咖準備在亞斯貝巴證券交易所上市。
另一邊。
法國的建築工人在忍了一個多月後，再也憋不住了。
一時間，中樞司附近，大量的渣土車、挖掘機和水泥攪拌車聚集在街道兩側，數千名藍領工人拉著橫幅，高聲抗議。
他們的核心訴求是，要求中樞司出台新規定，將建築工人的每日工作時長縮短到六個小時。
原因很簡單，橙子建工的員工，每天只需工作六個小時。
而他們作為歌名老區的工人，總不能連華國工人都不如吧？
「做四休三！每天工作六小時！」
法國工人的口號，在街道上迴蕩著。
一位滿臉絡腮鬍的中年工人，情緒激動地對著攝像機大喊道：「我們也要每天只工作六個小時的權利！橙子建工的華國工人能享受的待遇，法國人憑什麼不行？」
一旁的同伴趕緊補充道：「深藍科技、星源科技、天工科技、拼唄和橙子科技這些公司的員工更幸福，每周只需干四天！」
記者聞言一愣，心中暗道：八小時、雙休的工作，難道還不滿足嗎？
放眼全球，能真正實施「做四休三」工作制的私企寥寥無幾。
你們拿森聯集團的員工福利來說事，真能站得住腳嗎？
說白了，當所有人都默認每天工作八小時、一周雙休的時候，沒人會覺得這個制度有什麼問題。
可一旦有人開始享受六小時三休的工作機制，時間一長，大家就會慢慢覺得，這才是最正確的安排。
八小時雙休制反倒成了惡法！
很快，這場抗議活動就在社交媒體上持續發酵。
不僅是建築工人，就連其他行業的從業者也跟著紛紛響應。
「我是一名超市收銀員，我們也要六小時工作制！」
「餐飲業從業者表示贊同！」
「為什麼華國工人能做到的，我們做不到？」
面對記者採訪時，法國勞工協會負責人神情凝重，卻又很無奈地說：「我們理解工人們的訴求，但也必須考慮企業的承受能力。
森聯集團旗下企業之所以能夠推行這種制度，是因為它們有非常強的盈利能力，並不是所有企業都具備這樣的前提條件。」
然而，這番話並沒有得到抗議人群的認可和諒解。
「所以勞工協會的意思是，我們就活該接受比華國工人更差的待遇？」
「不是說要捍衛工人的權益嗎？」
就在法國局勢陷入混亂之際，德國、義大利、英國等地的工會，也變得蠢蠢欲動起來。
這一幕，把國內網友看得一臉懵逼。
「臥槽，法國人到底在搞什麼飛機？」
「好傢夥，八小時、雙休還不滿意？老子幹了二十多年，就這兩年才知道雙休是什麼滋味！」
「一個冷知識，筷跑外賣員、雲速快遞員和橙海工廠的一線操作工，全是六小時雙休！
」
「也沒那麼誇張啦，實際工作時長還是在八小時左右，只是多出來的兩個小時會按加班費計算。」
評論區里，有森聯集團的員工解釋道。
下午兩點，有人在網上貼出了橙子建工的日常工作安排。
根據季節、天氣以及項目進度的不同，橙子建工名義上是每天工作八小時。
但其中兩個小時屬於午休和用餐時間，另外兩個小時則按加班計算。
春秋兩季，每工作兩小時，自動獲得十分鐘休息時間。
冬夏兩季，休息時間更長，每工作兩小時，自動獲得十五分鐘休息時間。
一天下來，滿打滿算，最少只用干5個小時即可！
網友得知後，頓時坐不住了。
「不是，橙子建工的兄弟嘴巴這麼嚴嗎？一點風聲都沒往外漏哇？」
「臥槽！我特麼在工地上幹了十年，一天十二個小時起步，這差距也太大了吧？」
「樓上的兄弟別急，關鍵是人家那五個小時的工資，可能比你干十二個小時還多。」
「森聯集團這是在全球範圍內拉仇恨啊，難怪歐洲的工會和工人都殺瘋了！」
不怪從事土木行業的網友難受。
雖說上面逐步加強了對八小時工作制、雙休制度、加班費發放的監管，但建築行業依舊是加班重災區。
對很多土木人來說，日子還是過得很苦。
不過，橙子建工的這張工作時間表，也算刻進了他們的心裡。
阿比西尼亞，亞斯貝巴市中心。
雨季漸漸遠去，午後的陽光格外溫煦。
室外氣溫只有二十多度，涼風一吹，讓人感覺十分舒適。
橙子商業中心外的露天廣場上，臨時搭建起了一座高台。
高台下方人山人海，其中本地人占了六成左右，遊客則占了四成。
下午三點，萊格吉將登台發表一場重要講話。
四年前，萊格吉初登大位時，制定了五年發展計劃，令一窮二白的阿比西尼亞發生了翻天覆地的變化。
去年，阿比西尼亞的GDP總值還只有8600億美幣。
而今年，根據一些第三方機構公布的數據，阿比西尼亞的GDP或許早在八月底，就已經衝破了一萬億美幣大關。
一萬億美幣！
放在四年前，普通人想都不敢想。
那時的阿比西尼亞，公路年久失修，路面坑坑窪窪，電力供應時斷時續，年輕人壓根找不到像樣的工作。
超過一半的家庭，最值錢的家電便是手電筒。
可如今，亞斯貝巴機場航班密集，港口鐵路日夜不停，衛星城一座接一座拔地而起。
橙子商業中心、森聯產業園、雲速物流園、筷跑外賣總部、ESX金融中心、橙子機場等標誌性建築和產業設施隨處可見。
普通人的月收入，也從過去的50美幣，一路漲到了600美幣以上。
原先，普通人的餐桌上只有單調的英吉拉配鷹嘴豆。
如今，各種肉類、蔬菜和水果也多了起來。
下午三點整。
高台兩側的大屏幕同時亮起。
在一陣低沉莊重的音樂聲中，萊格吉穿著一身深灰色正裝，從後台緩步走出。
他剛一露面，廣場上便爆發出山呼海嘯般的歡呼聲。
「萊格吉！」
「萊格吉！」
「阿比西尼亞萬歲！」
無數人揮舞著手中的小旗。
在過去的四年裡，萊格吉帶著阿比西尼亞人脫貧致富，創造了非洲經濟奇蹟。
由於受到森聯集團的影響最深，也被稱之為「森聯奇蹟」！
對於當地人來說，萊格吉是聖人一般的存在。
森聯集團，則是阿比西尼亞最神聖的企業。
而華人，在他們眼中也是並肩奮鬥的手足兄弟。
三個月前，一名華人在南非旅遊時遭到當地人欺負。
結果巡檢員還沒趕到，動手的幾個南非人，就被附近的幾名阿比西尼亞商人打進了醫院。
儘管這種做法並不值得提倡，但也從側面體現出了阿比西尼亞人與華人之間深厚的友誼。
面對一個讓他們能夠吃飽穿暖、讓孩子走進明亮教室讀書、讓整個國家變得愈發朝氣蓬勃的人，無論給予怎樣的尊敬與崇拜都不算過分。
萊格吉走到話筒前，抬手向台下壓了壓。
廣場瞬間安靜下來，數萬雙眼睛齊刷刷地望向台上。
「各位阿比西尼亞的同胞，各位遠道而來的朋友！」
萊格吉用阿姆哈拉語開場，隨後切換為華語：「四年前，我們腳下這片土地，還被很多人稱為貧窮、落後、混亂的代名詞。」
「那時候，沒人相信阿比西尼亞能夠完成工業化，也不相信我們能夠建設現代城市，更不相信我們的年輕人能夠走進工廠、實驗室和金融中心。」
「他們說，我們最多只能出口咖啡、礦石、牛羊肉與廉價勞動力。」
說到這裡，萊格吉的語氣刻意加重了幾分。
「但今天，我可以非常自豪地告訴全世界，他們都錯了！」
轟！
廣場上再次爆發出掌聲。
萊格吉身後的大屏幕立即切換畫面。
第一張，是四年前坑坑窪窪的土路。
第二張，是現在縱橫交錯的高速公路、城際鐵路和橙子機場。
第三張，是夜晚燈火通明的亞斯貝巴新區、杜姆卡森聯工業園、森聯城和橙子城。
第四張，是穿著工裝的本地工人，在現代化的生產線上操作加工設備。
「過去四年，我們新建和改造了三萬七千公里公路，完成了六條國家級鐵路幹線的主體工程。」
「全國發電裝機容量增長了七倍，主要城市的穩定供電率提升至97%以上。」
「我們建立了十五個工業園區，吸引了超過三千家本地和海外企業入駐。」
「僅今年前八個月，阿比西尼亞新增正式就業崗位超過460萬個。」
「去年，我們的GDP總值達到8600億美幣。」
「今年，截至目前，我們的GDP總值是11300億美幣，人均GDP有望達到14000美幣！」
「四年時間，我們完成了別的國家二十年才能完成的跨越！」
話音剛落，現場立馬爆發出山呼海嘯的回應。
特別是那些外國遊客，彼此面面相覷，忍不住倒吸一口涼氣。
阿比西尼亞的經濟增速，實在太快了！
當然，這一切的背後，離不開橙子農牧科技、橙子醫療、橙子科技以及橙子建工等森聯繫企業的全力支持。
萊格吉等掌聲稍微平息後，繼續說道：「這些成就的取得，離不開森聯集團、華國和歐美企業的支持，離不開每一位阿比西尼亞人的辛勤付出！
但是，我們不能滿足於現狀，發展的腳步不能停！接下來，我要宣布兩項重大決策！」
廣場上再次安靜下來，所有人都豎起了耳朵。
「第一項決策，從今年10月1日起，阿比西尼亞正式實施全民基本收入制度！
每位擁有阿比西尼亞國籍的公民，無論年齡、職業、貧富，每個月都將獲得100華元的基本收入！」
這話一出，廣場上先是短暫的沉默，隨即爆發出更加瘋狂的歡呼聲。
在遊客們看來，每個月100華元雖然不多，但它保真啊。
更何況，阿比西尼亞只是一個剛剛崛起沒多久的東非國家，卻願意拿出真金白銀來補貼底層民眾，格局之大，遠超想像。
「有人會問，財政能支撐得起嗎？」
萊格吉笑了笑說：「我可以明確告訴大家，完全沒有問題！」
「今年前八個月，我們的財政收入是1400億美幣，預計全年將突破1800億美幣。
全民基本收入計劃，每年需要支出約209億美幣，僅占財政收入的11.6%，我們有能力、有底氣實施這一惠民政策！」
台下的本地人徹底沸騰了，許多人激動得相互擁抱，歡呼聲幾乎要掀翻整座廣場。
「阿比西尼亞的繁榮，每個人都有份；阿比西尼亞的未來，每個人也都有資格參與分配。」
「那些被遺忘的人，那些無法發聲的人，我就是你們的聲音。」
這番話說得情真意切，台下許多人聽得眼眶泛紅，甚至當場落淚。
萊格吉見鋪墊到位了，這才拋出第二項決議：「傳統的軍伍體制，存在著效率低下、
財政負擔重、人員素質參差不齊等問題。」
萊格吉頓了頓，目光掃過台下：「因此，經過中樞司的慎重研究，我們決定將軍伍協會與風隼安保公司進行深度融合，實施僱傭制！」
這個消息猶如晴天霹靂，在人群中炸開。
不等台下作出反應，他又接著說道：「具體來說，原有的軍伍協會將保留核心指揮體系和戰略決策職能，但日常的軍伍訓練、裝備維護、邊境巡邏、安全保障等工作，將全部交由風集安保公司負責。
所有現役軍伍人員，可以選擇轉為風集安保的正式員工，享受企業化的薪酬待遇和福利保障。」
屏幕上，很快出現了一張新舊機制下的收入對比表。
在舊機制下，普通軍伍人員的月薪大多在600到800美幣之間。
而在新體制下，基層安保員的月薪便能達到1000美幣，中級安保員月薪1500美幣起，高級安保員的月薪更是在2500美幣以上。
除此之外，還能享受五險一金、加班最高三倍工資、退休後領取養老金，以及森聯員工同等標準的醫療、教育和購物福利。
一分鐘前，不少阿比西尼亞人心中還有些憤怒。
即便森聯集團為阿比西尼亞做出了巨大貢獻，可把國家安危交到一家私企手裡，未免也太過兒戲。
但當他們看到屏幕上的薪資標準和福利細節後，臉上的怒意頓時消散。
不少人當場咧嘴一笑，心裡的火氣瞬間就沒了。
沒辦法，給的太多了！
萊格吉的講話結束不到十分鐘，相關視頻就已經傳遍了全球各大社交平台。
Mimo、Facebook和推特上，「阿比西尼亞全民基本收入」和「軍伍私有化」這兩個話題，穩居熱搜榜前三。
「每個人每個月100華元？真的假的？」
「阿比西尼亞才發展了四年，就敢搞全民基本收入，步子邁得也太大了！」
「某些發達國家GDP幾萬億，也沒見給公民發錢啊。」
緊接著，一位哈佛商學院的經濟學博主發布了長達十五分鐘的分析視頻，開頭就直言不諱地分析道：「全民基本收入看似是福利政策，實際上是在刺激內需！阿比西尼亞現在最缺的就是消費市場，每個月給公民發錢，這些錢最終還是會回流到本地商業體系里。
可道理誰都懂，真給全體公民發錢的國家卻屈指可數。
網友們更關注的，還是阿比西尼亞中樞司將軍伍機構併入風集安保公司的決定。
在大多數人看來，這都是一件極其離譜，甚至有些不可思議的事情。
「這種模式有先例嗎？有！東天竺公司、荷蘭東天竺公司，都是企業控制軍伍機構的典型案例，但阿比西尼亞的情況更特殊！」
「等等！你們的意思是，ChenYansen以後將掌握三百多萬名武裝成員，還擁有海陸空全方位的軍伍力量？」
「那阿比西尼亞的軍伍，豈不是直接成了他的私軍？」
「私軍怎麼了？僱傭兵在非洲又不是新鮮事，關鍵是待遇好、訓練好、裝備好。」
網友爭相討論著阿比西尼亞的新政策。
但本地人卻很快就接受了。
他們又不傻，心裡早就看得明明白白。
自家軍伍之所以能在紅海衝突中碾壓安薩魯拉武裝，全靠森聯武器製造公司提供的裝備、技術和資金支持。
否則，就憑以前那些二戰時期的單兵武器，再加上幾輛不知道轉了多少手的舊坦克，怎麼可能是安薩魯拉武裝的對手？
與此同時。
非洲各國人心惶惶，生怕阿比西尼亞有對外擴張的想法。
就拿三月份的紅海衝突為例，阿比西尼亞擊敗安薩魯拉武裝之後，順手便占下了哈尼什群島。
至今為止，阿比西尼亞仍有幾艘戰艦停泊在港口，島上還駐紮著三千多名士兵。
阿比西尼亞不走，尤姆尼也不敢開口索要。
在周邊國家看來，這些海島幾乎已經默認歸阿比西尼亞所有了。
因此，阿比西尼亞是有「前科」的，大家害怕也很正常。
但森聯集團和阿比西尼亞這種毫不避諱、近乎「不背人」的做法，也讓歐美、亞太以及大洋洲各國心頭一緊，隱隱感到不安。
他們和普通人掌握的信息是不同的，也知道阿比西尼亞就是森聯集團的大本營。
但他們卻猜不透，陳延森到底想做什麼？
這一次，為什麼要主動從幕後探出半截身子，任由外界猜忌？
難道是實力太強了，已經懶得裝了？
表面上，全球依舊風平浪靜。
可私底下，各國的安國協會和情報協會，全在暗流涌動。
第二天上午，智利火山發電站正式併網，接入雲鯤航天的衛星電網。
森聯能源科技採用的「深井相變循環+高溫耐腐蝕複合材料+軌道電網調配」技術，使單座火山電站年發電量達到了320億千瓦時。
至此，全球已有十座大型火山發電站投入運行。
這也意味著，火山發電技術進入了成熟應用階段。
森聯能源科技的訂單，更是直接排到了2020年的第三季度。
同一時刻。
橙子醫療也在同一天對外公布，FLT3分子靶點特效藥「艾瑞妥替尼」將進入臨床試驗階段，並決定從9月10日起，面向全球付費招募一期試驗病患。
招募對象僅限急性髓系白血病患者。
很明顯，這所謂的「付費臨床招募」，本質上就是橙子醫療公開賣藥的一種手段。
得知這個消息後，無數急性髓系白血病患者第一時間翻出了自己的基因測序報告，想看看自己體內是否存在FLT3靶點。
畢竟橙子醫療對外宣稱，這是一款治癒系靶向藥。
只要堅持三到五年的用藥周期，患者的痊癒率最高可達98%。
誰能不動心？
當盛青松八人作為艾瑞妥替尼的核心研發人員，出現在官網的宣傳資料內後，國內的網友一怔。
他們幾人的名字太熟悉了！
之前遲遲沒有取得科研成就的人，去了橙子醫療竟然研發出了白血病特效藥？
橙子醫療的水土，就這麼養人嗎？
9月4日，港交所收盤後，橙子科技的股價首次衝破620華元大關，市值折合一萬億美幣，一躍成為地星市值最高的上市公司，比排名第二的蘋果還高出4000億美幣。
除了投資人之外，最開心的還得是橙子科技的員工。
包括保潔、安保、食堂員工在內，許多人手裡都持有公司的股票。
如今股價暴漲，他們帳面上的財富也跟著水漲船高。
而最難受的，無疑是三年前就急著套現的人。
之前橙子科技的市值還不到2000億美幣，眼下卻達到了10000億美幣。
也就是說，原本能賺100塊的人，硬是在只賺20塊的時候就把股票給賣飛了。
白白錯過了80塊的豐厚收益！
遠在廬州的森聯科技園內，橙子科技所在的大樓里，氣氛熱鬧得像過年一樣。
不少員工都在忙著做旅遊規劃，打算帶家人出國旅遊。
一部分從未套現的員工，手裡所持的股票價值都飆到了幾百萬美幣。
只要不亂來，下半輩子都不用發愁了。
天色一亮，橙子科技市值突破萬億美幣的消息，迅速引爆了全球金融圈和科技圈。
《華爾街日報》以「科技新王者」為標題，稱讚橙子科技已經登上了全球科技產業的巔峰。
《金融時報》則將其稱為「4.0智能數碼時代」的開啟者。
歐美地區的股民更是徹夜難眠，很多人大腿都快拍斷了，懊悔當初沒有重倉橙子科技。
而這次的股價暴漲，主要得益於曜橙智能體手機和NeuroBuds腦機耳機的驚艷市場表現。
尤其是NeuroBuds耳機，憑藉搭載的非侵入式微電極技術，徹底改變了傳統人機互動模式，首周就賣出了410萬台的驚人銷量。
或許在不久的將來，無論是鍵盤輸入法，還是語音輸入法，都將逐漸被淘汰，取而代之的將是更加高效的信息輸入方式。
非侵入式微電極技術給了資本市場更多的想像空間，也讓無數股民願意為橙子科技的股票溢價而買單。
「鯤鵬科技預計將在九月中旬上市，又是一次發財機會，兄弟們，一定要把握住啊！」
「誰知道法國人怎麼開通A股交易帳戶嗎？」
「法國妹子？看我用法語來撩她！笨豬，阿木霍雷呆傑Q賴。」
「你有華國永居嗎？沒有的話，建議走港島的券商渠道。」
「華國綠卡好拿嗎？」
「好拿啊，花九塊錢，我陪你去領張證就行。」
「滾！那特麼是結婚證！」
「五年之內，鯤鵬科技的市值絕對能衝上一萬億美幣！要是到不了，我直播吃翔！」
「暴富之道，就在其中！」
正當網友討論得熱火朝天時，森聯銀行忽然對外宣布，已獲得全國首張面向全球投資人的證券經營資質，並於即日起正式開放。
換而言之，全球各國的股民都可以開通森聯證券帳戶，直接投資A股市場。
若是放在以前，多半無人在意。
可現在不同！
鯤鵬科技即將上市，再加上森聯集團旗下還有那麼多尚未上市的子公司，每一家都是一塊大肥肉，讓人眼饞得很。
消息一出，沒過多久，森聯證券的海外開戶數量就突破了十萬大關，全球用戶總量達到了一百萬。
另外，當天購買滿五萬華元的股票，還能額外獲得一股橙子科技的股票，相當於白送600多華元。
海外用戶盯上了鯤鵬科技，而國內股民看中的，則是森聯證券能夠投資阿比西尼亞股票市場的優勢，以及它擁有更多ESX50指數基金的申購額度。
畢竟，蜜雪冰城和幸運咖準備在亞斯貝巴證券交易所上市。
另一邊。
法國的建築工人在忍了一個多月後，再也憋不住了。
一時間，中樞司附近，大量的渣土車、挖掘機和水泥攪拌車聚集在街道兩側，數千名藍領工人拉著橫幅，高聲抗議。
他們的核心訴求是，要求中樞司出台新規定，將建築工人的每日工作時長縮短到六個小時。
原因很簡單，橙子建工的員工，每天只需工作六個小時。
而他們作為歌名老區的工人，總不能連華國工人都不如吧？
「做四休三！每天工作六小時！」
法國工人的口號，在街道上迴蕩著。
一位滿臉絡腮鬍的中年工人，情緒激動地對著攝像機大喊道：「我們也要每天只工作六個小時的權利！橙子建工的華國工人能享受的待遇，法國人憑什麼不行？」
一旁的同伴趕緊補充道：「深藍科技、星源科技、天工科技、拼唄和橙子科技這些公司的員工更幸福，每周只需干四天！」
記者聞言一愣，心中暗道：八小時、雙休的工作，難道還不滿足嗎？
放眼全球，能真正實施「做四休三」工作制的私企寥寥無幾。
你們拿森聯集團的員工福利來說事，真能站得住腳嗎？
說白了，當所有人都默認每天工作八小時、一周雙休的時候，沒人會覺得這個制度有什麼問題。
可一旦有人開始享受六小時三休的工作機制，時間一長，大家就會慢慢覺得，這才是最正確的安排。
八小時雙休制反倒成了惡法！
很快，這場抗議活動就在社交媒體上持續發酵。
不僅是建築工人，就連其他行業的從業者也跟著紛紛響應。
「我是一名超市收銀員，我們也要六小時工作制！」
「餐飲業從業者表示贊同！」
「為什麼華國工人能做到的，我們做不到？」
面對記者採訪時，法國勞工協會負責人神情凝重，卻又很無奈地說：「我們理解工人們的訴求，但也必須考慮企業的承受能力。
森聯集團旗下企業之所以能夠推行這種制度，是因為它們有非常強的盈利能力，並不是所有企業都具備這樣的前提條件。」
然而，這番話並沒有得到抗議人群的認可和諒解。
「所以勞工協會的意思是，我們就活該接受比華國工人更差的待遇？」
「不是說要捍衛工人的權益嗎？」
就在法國局勢陷入混亂之際，德國、義大利、英國等地的工會，也變得蠢蠢欲動起來。
這一幕，把國內網友看得一臉懵逼。
「臥槽，法國人到底在搞什麼飛機？」
「好傢夥，八小時、雙休還不滿意？老子幹了二十多年，就這兩年才知道雙休是什麼滋味！」
「一個冷知識，筷跑外賣員、雲速快遞員和橙海工廠的一線操作工，全是六小時雙休！
」
「也沒那麼誇張啦，實際工作時長還是在八小時左右，只是多出來的兩個小時會按加班費計算。」
評論區里，有森聯集團的員工解釋道。
下午兩點，有人在網上貼出了橙子建工的日常工作安排。
根據季節、天氣以及項目進度的不同，橙子建工名義上是每天工作八小時。
但其中兩個小時屬於午休和用餐時間，另外兩個小時則按加班計算。
春秋兩季，每工作兩小時，自動獲得十分鐘休息時間。
冬夏兩季，休息時間更長，每工作兩小時，自動獲得十五分鐘休息時間。
一天下來，滿打滿算，最少只用干5個小時即可！
網友得知後，頓時坐不住了。
「不是，橙子建工的兄弟嘴巴這麼嚴嗎？一點風聲都沒往外漏哇？」
「臥槽！我特麼在工地上幹了十年，一天十二個小時起步，這差距也太大了吧？」
「樓上的兄弟別急，關鍵是人家那五個小時的工資，可能比你干十二個小時還多。」
「森聯集團這是在全球範圍內拉仇恨啊，難怪歐洲的工會和工人都殺瘋了！」
不怪從事土木行業的網友難受。
雖說上面逐步加強了對八小時工作制、雙休制度、加班費發放的監管，但建築行業依舊是加班重災區。
對很多土木人來說，日子還是過得很苦。
不過，橙子建工的這張工作時間表，也算刻進了他們的心裡。
阿比西尼亞，亞斯貝巴市中心。
雨季漸漸遠去，午後的陽光格外溫煦。
室外氣溫只有二十多度，涼風一吹，讓人感覺十分舒適。
橙子商業中心外的露天廣場上，臨時搭建起了一座高台。
高台下方人山人海，其中本地人占了六成左右，遊客則占了四成。
下午三點，萊格吉將登台發表一場重要講話。
四年前，萊格吉初登大位時，制定了五年發展計劃，令一窮二白的阿比西尼亞發生了翻天覆地的變化。
去年，阿比西尼亞的GDP總值還只有8600億美幣。
而今年，根據一些第三方機構公布的數據，阿比西尼亞的GDP或許早在八月底，就已經衝破了一萬億美幣大關。
一萬億美幣！
放在四年前，普通人想都不敢想。
那時的阿比西尼亞，公路年久失修，路面坑坑窪窪，電力供應時斷時續，年輕人壓根找不到像樣的工作。
超過一半的家庭，最值錢的家電便是手電筒。
可如今，亞斯貝巴機場航班密集，港口鐵路日夜不停，衛星城一座接一座拔地而起。
橙子商業中心、森聯產業園、雲速物流園、筷跑外賣總部、ESX金融中心、橙子機場等標誌性建築和產業設施隨處可見。
普通人的月收入，也從過去的50美幣，一路漲到了600美幣以上。
原先，普通人的餐桌上只有單調的英吉拉配鷹嘴豆。
如今，各種肉類、蔬菜和水果也多了起來。
下午三點整。
高台兩側的大屏幕同時亮起。
在一陣低沉莊重的音樂聲中，萊格吉穿著一身深灰色正裝，從後台緩步走出。
他剛一露面，廣場上便爆發出山呼海嘯般的歡呼聲。
「萊格吉！」
「萊格吉！」
「阿比西尼亞萬歲！」
無數人揮舞著手中的小旗。
在過去的四年裡，萊格吉帶著阿比西尼亞人脫貧致富，創造了非洲經濟奇蹟。
由於受到森聯集團的影響最深，也被稱之為「森聯奇蹟」！
對於當地人來說，萊格吉是聖人一般的存在。
森聯集團，則是阿比西尼亞最神聖的企業。
而華人，在他們眼中也是並肩奮鬥的手足兄弟。
三個月前，一名華人在南非旅遊時遭到當地人欺負。
結果巡檢員還沒趕到，動手的幾個南非人，就被附近的幾名阿比西尼亞商人打進了醫院。
儘管這種做法並不值得提倡，但也從側面體現出了阿比西尼亞人與華人之間深厚的友誼。
面對一個讓他們能夠吃飽穿暖、讓孩子走進明亮教室讀書、讓整個國家變得愈發朝氣蓬勃的人，無論給予怎樣的尊敬與崇拜都不算過分。
萊格吉走到話筒前，抬手向台下壓了壓。
廣場瞬間安靜下來，數萬雙眼睛齊刷刷地望向台上。
「各位阿比西尼亞的同胞，各位遠道而來的朋友！」
萊格吉用阿姆哈拉語開場，隨後切換為華語：「四年前，我們腳下這片土地，還被很多人稱為貧窮、落後、混亂的代名詞。」
「那時候，沒人相信阿比西尼亞能夠完成工業化，也不相信我們能夠建設現代城市，更不相信我們的年輕人能夠走進工廠、實驗室和金融中心。」
「他們說，我們最多只能出口咖啡、礦石、牛羊肉與廉價勞動力。」
說到這裡，萊格吉的語氣刻意加重了幾分。
「但今天，我可以非常自豪地告訴全世界，他們都錯了！」
轟！
廣場上再次爆發出掌聲。
萊格吉身後的大屏幕立即切換畫面。
第一張，是四年前坑坑窪窪的土路。
第二張，是現在縱橫交錯的高速公路、城際鐵路和橙子機場。
第三張，是夜晚燈火通明的亞斯貝巴新區、杜姆卡森聯工業園、森聯城和橙子城。
第四張，是穿著工裝的本地工人，在現代化的生產線上操作加工設備。
「過去四年，我們新建和改造了三萬七千公里公路，完成了六條國家級鐵路幹線的主體工程。」
「全國發電裝機容量增長了七倍，主要城市的穩定供電率提升至97%以上。」
「我們建立了十五個工業園區，吸引了超過三千家本地和海外企業入駐。」
「僅今年前八個月，阿比西尼亞新增正式就業崗位超過460萬個。」
「去年，我們的GDP總值達到8600億美幣。」
「今年，截至目前，我們的GDP總值是11300億美幣，人均GDP有望達到14000美幣！」
「四年時間，我們完成了別的國家二十年才能完成的跨越！」
話音剛落，現場立馬爆發出山呼海嘯的回應。
特別是那些外國遊客，彼此面面相覷，忍不住倒吸一口涼氣。
阿比西尼亞的經濟增速，實在太快了！
當然，這一切的背後，離不開橙子農牧科技、橙子醫療、橙子科技以及橙子建工等森聯繫企業的全力支持。
萊格吉等掌聲稍微平息後，繼續說道：「這些成就的取得，離不開森聯集團、華國和歐美企業的支持，離不開每一位阿比西尼亞人的辛勤付出！
但是，我們不能滿足於現狀，發展的腳步不能停！接下來，我要宣布兩項重大決策！」
廣場上再次安靜下來，所有人都豎起了耳朵。
「第一項決策，從今年10月1日起，阿比西尼亞正式實施全民基本收入制度！
每位擁有阿比西尼亞國籍的公民，無論年齡、職業、貧富，每個月都將獲得100華元的基本收入！」
這話一出，廣場上先是短暫的沉默，隨即爆發出更加瘋狂的歡呼聲。
在遊客們看來，每個月100華元雖然不多，但它保真啊。
更何況，阿比西尼亞只是一個剛剛崛起沒多久的東非國家，卻願意拿出真金白銀來補貼底層民眾，格局之大，遠超想像。
「有人會問，財政能支撐得起嗎？」
萊格吉笑了笑說：「我可以明確告訴大家，完全沒有問題！」
「今年前八個月，我們的財政收入是1400億美幣，預計全年將突破1800億美幣。
全民基本收入計劃，每年需要支出約209億美幣，僅占財政收入的11.6%，我們有能力、有底氣實施這一惠民政策！」
台下的本地人徹底沸騰了，許多人激動得相互擁抱，歡呼聲幾乎要掀翻整座廣場。
「阿比西尼亞的繁榮，每個人都有份；阿比西尼亞的未來，每個人也都有資格參與分配。」
「那些被遺忘的人，那些無法發聲的人，我就是你們的聲音。」
這番話說得情真意切，台下許多人聽得眼眶泛紅，甚至當場落淚。
萊格吉見鋪墊到位了，這才拋出第二項決議：「傳統的軍伍體制，存在著效率低下、
財政負擔重、人員素質參差不齊等問題。」
萊格吉頓了頓，目光掃過台下：「因此，經過中樞司的慎重研究，我們決定將軍伍協會與風隼安保公司進行深度融合，實施僱傭制！」
這個消息猶如晴天霹靂，在人群中炸開。
不等台下作出反應，他又接著說道：「具體來說，原有的軍伍協會將保留核心指揮體系和戰略決策職能，但日常的軍伍訓練、裝備維護、邊境巡邏、安全保障等工作，將全部交由風集安保公司負責。
所有現役軍伍人員，可以選擇轉為風集安保的正式員工，享受企業化的薪酬待遇和福利保障。」
屏幕上，很快出現了一張新舊機制下的收入對比表。
在舊機制下，普通軍伍人員的月薪大多在600到800美幣之間。
而在新體制下，基層安保員的月薪便能達到1000美幣，中級安保員月薪1500美幣起，高級安保員的月薪更是在2500美幣以上。
除此之外，還能享受五險一金、加班最高三倍工資、退休後領取養老金，以及森聯員工同等標準的醫療、教育和購物福利。
一分鐘前，不少阿比西尼亞人心中還有些憤怒。
即便森聯集團為阿比西尼亞做出了巨大貢獻，可把國家安危交到一家私企手裡，未免也太過兒戲。
但當他們看到屏幕上的薪資標準和福利細節後，臉上的怒意頓時消散。
不少人當場咧嘴一笑，心裡的火氣瞬間就沒了。
沒辦法，給的太多了！
萊格吉的講話結束不到十分鐘，相關視頻就已經傳遍了全球各大社交平台。
Mimo、Facebook和推特上，「阿比西尼亞全民基本收入」和「軍伍私有化」這兩個話題，穩居熱搜榜前三。
「每個人每個月100華元？真的假的？」
「阿比西尼亞才發展了四年，就敢搞全民基本收入，步子邁得也太大了！」
「某些發達國家GDP幾萬億，也沒見給公民發錢啊。」
緊接著，一位哈佛商學院的經濟學博主發布了長達十五分鐘的分析視頻，開頭就直言不諱地分析道：「全民基本收入看似是福利政策，實際上是在刺激內需！阿比西尼亞現在最缺的就是消費市場，每個月給公民發錢，這些錢最終還是會回流到本地商業體系里。
可道理誰都懂，真給全體公民發錢的國家卻屈指可數。
網友們更關注的，還是阿比西尼亞中樞司將軍伍機構併入風集安保公司的決定。
在大多數人看來，這都是一件極其離譜，甚至有些不可思議的事情。
「這種模式有先例嗎？有！東天竺公司、荷蘭東天竺公司，都是企業控制軍伍機構的典型案例，但阿比西尼亞的情況更特殊！」
「等等！你們的意思是，ChenYansen以後將掌握三百多萬名武裝成員，還擁有海陸空全方位的軍伍力量？」
「那阿比西尼亞的軍伍，豈不是直接成了他的私軍？」
「私軍怎麼了？僱傭兵在非洲又不是新鮮事，關鍵是待遇好、訓練好、裝備好。」
網友爭相討論著阿比西尼亞的新政策。
但本地人卻很快就接受了。
他們又不傻，心裡早就看得明明白白。
自家軍伍之所以能在紅海衝突中碾壓安薩魯拉武裝，全靠森聯武器製造公司提供的裝備、技術和資金支持。
否則，就憑以前那些二戰時期的單兵武器，再加上幾輛不知道轉了多少手的舊坦克，怎麼可能是安薩魯拉武裝的對手？
與此同時。
非洲各國人心惶惶，生怕阿比西尼亞有對外擴張的想法。
就拿三月份的紅海衝突為例，阿比西尼亞擊敗安薩魯拉武裝之後，順手便占下了哈尼什群島。
至今為止，阿比西尼亞仍有幾艘戰艦停泊在港口，島上還駐紮著三千多名士兵。
阿比西尼亞不走，尤姆尼也不敢開口索要。
在周邊國家看來，這些海島幾乎已經默認歸阿比西尼亞所有了。
因此，阿比西尼亞是有「前科」的，大家害怕也很正常。
但森聯集團和阿比西尼亞這種毫不避諱、近乎「不背人」的做法，也讓歐美、亞太以及大洋洲各國心頭一緊，隱隱感到不安。
他們和普通人掌握的信息是不同的，也知道阿比西尼亞就是森聯集團的大本營。
但他們卻猜不透，陳延森到底想做什麼？
這一次，為什麼要主動從幕後探出半截身子，任由外界猜忌？
難道是實力太強了，已經懶得裝了？
表面上，全球依舊風平浪靜。
可私底下，各國的安國協會和情報協會，全在暗流涌動。
第二天上午，智利火山發電站正式併網，接入雲鯤航天的衛星電網。
森聯能源科技採用的「深井相變循環+高溫耐腐蝕複合材料+軌道電網調配」技術，使單座火山電站年發電量達到了320億千瓦時。
至此，全球已有十座大型火山發電站投入運行。
這也意味著，火山發電技術進入了成熟應用階段。
森聯能源科技的訂單，更是直接排到了2020年的第三季度。
同一時刻。
橙子醫療也在同一天對外公布，FLT3分子靶點特效藥「艾瑞妥替尼」將進入臨床試驗階段，並決定從9月10日起，面向全球付費招募一期試驗病患。
招募對象僅限急性髓系白血病患者。
很明顯，這所謂的「付費臨床招募」，本質上就是橙子醫療公開賣藥的一種手段。
得知這個消息後，無數急性髓系白血病患者第一時間翻出了自己的基因測序報告，想看看自己體內是否存在FLT3靶點。
畢竟橙子醫療對外宣稱，這是一款治癒系靶向藥。
只要堅持三到五年的用藥周期，患者的痊癒率最高可達98%。
誰能不動心？
當盛青松八人作為艾瑞妥替尼的核心研發人員，出現在官網的宣傳資料內後，國內的網友一怔。
他們幾人的名字太熟悉了！
之前遲遲沒有取得科研成就的人，去了橙子醫療竟然研發出了白血病特效藥？
橙子醫療的水土，就這麼養人嗎？