第307章 公司被人告了
顧時淵笑笑沒搭話。
宋遠只當他是隨意說的。
隔天一早，飯桌上，顧時淵把一個名片推送給宋遠，
「姐夫，這人是大我兩屆的一個師兄，他之前在國外發展，最近剛回國，正在國內找合適的工作，剛好他就是做AI方面研發的。
我和他簡單的聊過，他對季氏也有意，你直接聯繫他。」
「效率還挺高的。」
宋遠誇了小舅子一句，直接把名片轉給人事部主管，讓她來聯繫。
早上宋遠剛到辦公室，後台部總監張東望就找來了，
「宋總，我覺得靠人事部在招聘平台發布招人啟示效率不高，我們只有一個月的期限，一周之內人上不來的話，進度就很難保障。
是否加大招人力度？」
張東望和宋遠想一塊去了。
「我已經讓人聯繫獵頭公司，高薪挖人。另外告訴技術部的同事，大家有資源可以內推，如果內推的人被錄用，獎勵員工一個月的工資，以及公司吉祥物周邊一整套，外加三天帶薪年假。」
張東望大概三十來歲，人長得非常老成，在一家金融公司做技術，屬於邊緣部門人。
這是他第一次生出被領導重視的感覺，頓覺幹勁十足。
「宋總，我現在回去就告訴大家，動用所有的圈子裡的人脈，一定要在一周之內把團隊組建起來。
這件事我會盡全部精力去做，不會讓您在集團里失了面子。
倘若一個月後結果不理由，我引咎辭職！」
張東望一著急立下了軍令狀。
宋遠笑，
「你就不怕我決策錯誤，連累你丟工作？」
張東望的表情已經做好背水一戰的準備，
「宋總，我相信您的判斷，在AI這一塊，我們看法一致！如果我們集團能抓住這個風口，發展的速度定會震驚所有人。
宋總，我回去工作了。」
張東望表完決心後，歡快地出了門。
宋遠看著這技術男的背影發笑，還是程式設計師看起來更可愛一些。
不像中台部門的那些人，一個比一個精明，給他們開會都要鬥智鬥勇。
宋遠今天的工作依然被安排得密不透風，抽空才有時間看一下手機。
顧時淵推薦的那人，人事加急聯繫過，很快有了反饋，
「宋總，您推薦的那位工程師給了回話，約好明天上午來公司面試。咱們公司的面試流程一共分三輪，前面兩輪是技術面，第三輪是部門主管和人事主管一起面。
這位工程師是您內推的，那麼，增加一輪，最後您來面。」
宋遠擰眉，這複雜的流程，一個合格的員工招上來，辦完所有手續，流程都要走至少一個星期。
這麼下去，緊急用人的部門都要房頂著火了，很有可能過了用人期都招不上來合適的員工。
宋遠，「第一面通過的話，什麼時候進行下一次面試？」
「第一次面試結束，我們會總結面試結果，選定一個日期統一給第一輪面試者發送複試郵件，與對方商議第二面的時間，第三面也是同理。」
「第三次面試結束會立即簽合同嗎？」
「不會，我們會另行通知面試通過的人來簽合同，製作工牌，正式辦理入職也需要一個工作日！」
這套流程聽得他眼前一黑……
剛剛他還是高估了這個時間，三次面試完，可能都半個月過去了。
有的人根本等不了，這麼熬下去，人才都被搶走了。
誰的時間不是時間呢？
對於這些高薪人才，耽誤半個月就少賺幾萬塊錢，有多少人願意這麼耗著？
宋遠忽然明白他提出一個月做個DEMO出來，那幫人為什麼那種反應了。
按照公司現有的招聘流程，一個月能把團隊組建已經就不錯了。
「這個流程必須簡化！」
人事主管是新升上來的，以前在周敘手底下做事，剛上任就面對流程更改是他沒想到的。
但是總裁的話他不敢不聽，連忙拿出支筆準備記下。
宋遠一條一條說給她聽，
「應聘者的每一輪面試結束，十分鐘之內必須給對方一個面試的結果。如果第一輪通過，當天安排進入第二輪，後面依此類推。
最好一天之內出結果，也避免了面試者反覆跑，結省大家的時間。」
面試主管記了一部分筆尖頓下，
「宋總，面試分批次有個重要的原因是咱們的面試官的時間不一定能空出來，也要看面試官的工作安排，不一定每次剛好有時間來進行下一輪的面試，甚至有時應聘者第一輪面試通過，第二輪的面試官都不在公司。」
宋遠嘆氣，
「那就每一輪面試安排備用面試官，一個人不在啟用第二人，這有問題嗎？
有特殊情況實在排不開的，和應聘者約第二次來，但是整個流程不能讓面試者跑第三次，儘量當天搞定。」
人事主管忙記下來，
「宋總，我現在就去改規則，發正式的郵件給相關同事。」
宋遠嗯了聲，
「新規則從明天開始實行。」
今天宋遠又是一下午的會，結束最後一個會議，他回到辦公室，才喝口水，法務部的人敲門來匯報工作。
「宋總，咱們公司被人告了！」
宋遠：……
法務部總監嘆息，
「這事本來用不著麻煩總裁您，但是事情鬧大了，我必須來向您稟報一聲。處理不好會影響我們季氏的聲欲，這事不能小覷。」
法務部總監把手機遞過來，
「是您的弟弟，季晟小季總負責的這位高級客戶，替他做資產管理，幫他買了五千萬的信託，但對方現在急用錢，想把這錢取回，結果我們的財富管理客戶經理，也就是小季總不給辦理，現在竟拒接對方電話，拒絕見面，完全失陪。
客戶一著急去告了我們騙錢。
這官司硬打的話，我們沒有贏的勝算。
現在這位客戶還把這件事發到了網上，引起不小的熱度，甚至有網友在網曝我們集團。」
宋遠問，
「客戶買的是哪種信託？合同你看過了嗎？」
「對方買的是開放式信託，按照產品的規則，是有一部分資金可以贖回，只要按合同支付手續費即可。
客戶提出這種要求是合理的。」
宋遠把周敘叫進來，
「讓高端客戶部五分鐘之內把這位客戶簽訂的合同送過來！」
宋遠只當他是隨意說的。
隔天一早，飯桌上，顧時淵把一個名片推送給宋遠，
「姐夫，這人是大我兩屆的一個師兄，他之前在國外發展，最近剛回國，正在國內找合適的工作，剛好他就是做AI方面研發的。
我和他簡單的聊過，他對季氏也有意，你直接聯繫他。」
「效率還挺高的。」
宋遠誇了小舅子一句，直接把名片轉給人事部主管，讓她來聯繫。
早上宋遠剛到辦公室，後台部總監張東望就找來了，
「宋總，我覺得靠人事部在招聘平台發布招人啟示效率不高，我們只有一個月的期限，一周之內人上不來的話，進度就很難保障。
是否加大招人力度？」
張東望和宋遠想一塊去了。
「我已經讓人聯繫獵頭公司，高薪挖人。另外告訴技術部的同事，大家有資源可以內推，如果內推的人被錄用，獎勵員工一個月的工資，以及公司吉祥物周邊一整套，外加三天帶薪年假。」
張東望大概三十來歲，人長得非常老成，在一家金融公司做技術，屬於邊緣部門人。
這是他第一次生出被領導重視的感覺，頓覺幹勁十足。
「宋總，我現在回去就告訴大家，動用所有的圈子裡的人脈，一定要在一周之內把團隊組建起來。
這件事我會盡全部精力去做，不會讓您在集團里失了面子。
倘若一個月後結果不理由，我引咎辭職！」
張東望一著急立下了軍令狀。
宋遠笑，
「你就不怕我決策錯誤，連累你丟工作？」
張東望的表情已經做好背水一戰的準備，
「宋總，我相信您的判斷，在AI這一塊，我們看法一致！如果我們集團能抓住這個風口，發展的速度定會震驚所有人。
宋總，我回去工作了。」
張東望表完決心後，歡快地出了門。
宋遠看著這技術男的背影發笑，還是程式設計師看起來更可愛一些。
不像中台部門的那些人，一個比一個精明，給他們開會都要鬥智鬥勇。
宋遠今天的工作依然被安排得密不透風，抽空才有時間看一下手機。
顧時淵推薦的那人，人事加急聯繫過，很快有了反饋，
「宋總，您推薦的那位工程師給了回話，約好明天上午來公司面試。咱們公司的面試流程一共分三輪，前面兩輪是技術面，第三輪是部門主管和人事主管一起面。
這位工程師是您內推的，那麼，增加一輪，最後您來面。」
宋遠擰眉，這複雜的流程，一個合格的員工招上來，辦完所有手續，流程都要走至少一個星期。
這麼下去，緊急用人的部門都要房頂著火了，很有可能過了用人期都招不上來合適的員工。
宋遠，「第一面通過的話，什麼時候進行下一次面試？」
「第一次面試結束，我們會總結面試結果，選定一個日期統一給第一輪面試者發送複試郵件，與對方商議第二面的時間，第三面也是同理。」
「第三次面試結束會立即簽合同嗎？」
「不會，我們會另行通知面試通過的人來簽合同，製作工牌，正式辦理入職也需要一個工作日！」
這套流程聽得他眼前一黑……
剛剛他還是高估了這個時間，三次面試完，可能都半個月過去了。
有的人根本等不了，這麼熬下去，人才都被搶走了。
誰的時間不是時間呢？
對於這些高薪人才，耽誤半個月就少賺幾萬塊錢，有多少人願意這麼耗著？
宋遠忽然明白他提出一個月做個DEMO出來，那幫人為什麼那種反應了。
按照公司現有的招聘流程，一個月能把團隊組建已經就不錯了。
「這個流程必須簡化！」
人事主管是新升上來的，以前在周敘手底下做事，剛上任就面對流程更改是他沒想到的。
但是總裁的話他不敢不聽，連忙拿出支筆準備記下。
宋遠一條一條說給她聽，
「應聘者的每一輪面試結束，十分鐘之內必須給對方一個面試的結果。如果第一輪通過，當天安排進入第二輪，後面依此類推。
最好一天之內出結果，也避免了面試者反覆跑，結省大家的時間。」
面試主管記了一部分筆尖頓下，
「宋總，面試分批次有個重要的原因是咱們的面試官的時間不一定能空出來，也要看面試官的工作安排，不一定每次剛好有時間來進行下一輪的面試，甚至有時應聘者第一輪面試通過，第二輪的面試官都不在公司。」
宋遠嘆氣，
「那就每一輪面試安排備用面試官，一個人不在啟用第二人，這有問題嗎？
有特殊情況實在排不開的，和應聘者約第二次來，但是整個流程不能讓面試者跑第三次，儘量當天搞定。」
人事主管忙記下來，
「宋總，我現在就去改規則，發正式的郵件給相關同事。」
宋遠嗯了聲，
「新規則從明天開始實行。」
今天宋遠又是一下午的會，結束最後一個會議，他回到辦公室，才喝口水，法務部的人敲門來匯報工作。
「宋總，咱們公司被人告了！」
宋遠：……
法務部總監嘆息，
「這事本來用不著麻煩總裁您，但是事情鬧大了，我必須來向您稟報一聲。處理不好會影響我們季氏的聲欲，這事不能小覷。」
法務部總監把手機遞過來，
「是您的弟弟，季晟小季總負責的這位高級客戶，替他做資產管理，幫他買了五千萬的信託，但對方現在急用錢，想把這錢取回，結果我們的財富管理客戶經理，也就是小季總不給辦理，現在竟拒接對方電話，拒絕見面，完全失陪。
客戶一著急去告了我們騙錢。
這官司硬打的話，我們沒有贏的勝算。
現在這位客戶還把這件事發到了網上，引起不小的熱度，甚至有網友在網曝我們集團。」
宋遠問，
「客戶買的是哪種信託？合同你看過了嗎？」
「對方買的是開放式信託，按照產品的規則，是有一部分資金可以贖回，只要按合同支付手續費即可。
客戶提出這種要求是合理的。」
宋遠把周敘叫進來，
「讓高端客戶部五分鐘之內把這位客戶簽訂的合同送過來！」