第50章 時乖運蹇
趙主任一進去，假裝不知道唐澤仁給院長看過病，很真誠地恭維道：
「孫院長的臉色越來越好了，看來最近保養的不錯！」
孫院長皺了一下眉，反問道：
「是嗎？」
趙主任本來想給切一下脈，好好診斷一下。但是知道「醫不叩門」的道理，孫院長沒讓自己看，那就絕對不能逞能，於是又忍住了。
況且自己給治療過兩個月，沒見效，就更不能那樣做了，只能心裡干著急，但是也不想放棄這個話題，於是說：
「從面色上來看，您以前的很多症狀應該都有了大的改善。」
孫院長趕忙說道：
「這也是我找你來的目的，你再好好給我看看，到底是好了還是壞了！」
趙主任一聽孫院長這麼說，也就是說孫院長懷疑唐醫生的治療效果，那自己還有表現的機會，心中暗喜，趕忙說道：
「哦，是嗎？那我給您看看！」
趙主任這次的診斷特別仔細，四診合參後，發現熱象確實沒有以前那麼明顯，口氣也沒了，脈象也與之前有了變化。
心裡先是一驚，看來這個小唐確實有兩下子。但是從孫院長的話里也聽出來了，孫院長似乎不是很認可唐澤仁的治療效果。
他大概也能猜到這些變化的方向，機不可失、時不再來，這個機會不利用一下，那自己也太迂腐了。
既然孫院長有懷疑，那就別怪我踩你了，只能怨自己不會辦事。
為領導服務還不主動，每天過來問候，還等著領導去你那裡複診嗎？
不過話又說回來，自己這些天也一直在找機會，也沒找著，唐澤仁自然也找不到，看來這就叫時運不濟吧。
孫院長看趙主任診斷完了，很急切地問道：
「怎麼樣？」
趙主任現在還不能完全確定孫院長的想法，也不敢把話說得太絕對。一邊想著辦法如何試探，一邊故作遺憾的表情說：
「您最近沒服用我給您開的方吧！」
孫院長也看出了趙主任的疑惑，看來小唐給自己開的方還真有問題，於是說：
「沒有，我那天閒著沒事，叫小唐來給看了看，想用自己的病，檢驗一下他的真實水平，有問題嗎？」
趙主任知道貶低對方，抬高自己的機會來了，但是不知道孫院長到底對自己有幾分信任，所以也不能把話說得太直接。
於是故作深沉地搖了一下頭，說道：
「您這種為了醫學獻身的精神，實在讓人佩服，但是太冒險了，畢竟看病與其他事不一樣。
有沒有問題，我想您自己更清楚，我先看看他給開的方！」
孫院長從抽屜里拿出唐澤仁給開的方，很生氣地說：
「我就說這小子沒有真才實學！老夏他們還把他吹上天，說人才難得，狗屁人才，完全就是一個蠢材！」
趙主任一看唐澤仁給開的方，很明顯就是滋養脾胃之陰的方，馬上有種豁然開朗的感覺。
傷寒論上開篇就有，見肝之病，知肝傳脾，當先實脾。脾又為後天之本，脾胃互為表里，在這個時候可以看作是整個消化系統。
自己也知道是肝腎陽盛，只想著滋養肝腎之陰，怎麼就忘了這個最基本的治療法則了。
人家都說這小子孤傲，確實有孤傲的資本，不過運氣差點兒。
現在要是在孫院長跟前抬高他，那就說明自己以前的治療有問題，所以只能對不住了。微微搖了搖頭，問道：
「您最近是什麼感覺？」
孫院長絲毫也沒掩飾地說：
「晨勃完全沒有了，對那種事也幾乎沒有了想法，你說會不會廢了！」
趙主任一聽孫院長這麼問，心裡大大的鬆了一口氣。
他知道，有這種症狀就對了，現在正是需要變方治療的時候。這個階段，再滋養肝腎之陰就完全沒問題。
只能說明自己的運氣實在太好，老天將這麼好的機會送給了自己，不抓住都對不起列祖列宗。
於是嘆了口氣說：
「幸虧您及時感覺到了，現在發現還不算晚。看來還得用我以前的治法來，這個方子不能再用了！
您才三十八歲，出現這種狀況太不正常了。我稍微給您變一下用量，三天之內，晨勃就會恢復。
但是還是那句話，服藥期間一定要節制，以後也別再吃那些大熱的藥了！」
說完重新給孫院長開了一個方，基本還是以前的原方，就是用量稍有變化，又加了兩味熱藥。
雖然看上去還是滋陰為主，但這次是滋陰的同時也兼顧補陽，這樣才最適合目前的症狀。
孫院長拿著趙主任給開的藥方看了看，確實和以前差不多，看來還是自己培養的人靠譜。咬了咬牙，心裡惡狠狠地想：
「一直就覺得這小子沒安好心，他媽的，真的是想廢了老子，看老子怎麼收拾你。」
唐澤仁這幾天一直很納悶，按照他給孫院長開的方，這兩天應該複診了，可是孫院長一直沒找自己。
畢竟這是自己的領導，工作太忙了，可能就忘了這碼子事。他也想主動一些，去了兩次孫院長的辦公室，都沒碰到人。
這天一早，下夜班的護士小韓傳話說，今天下午兩點半，讓他去大會議室開一線門診大夫的評價總結會。
他還想著，可以趁這個機會，趕快找時間給孫院長複診一下。
說來也巧，下午也沒患者來看病，本來想提前去孫院長的辦公室看看。
如果孫院長不忙就給複診一下，如果沒時間就等開完會再給看。
可是就在他正準備去孫院長辦公室的時候，有兩個患者來複診，都是服完藥後效果很好，症狀基本消失。
沒辦法，患者來了總得給治，唐澤仁又分別給開了幾副調理的方子。囑咐吃完後如果沒有其他特別反應，以後就不用來了。
兩人都對唐醫生的醫術讚揚有加，非常熱情地交流了十幾分鐘。
等這兩位患者走後，一看表兩點二十五，唐澤仁隨手拿了一個記事本就快步往大會議室走去。
進去時，孫院長正在點評每個科室的評價結果，看起來會議已經開始有一陣子了，看看表剛到兩點半。
唐澤仁剛找了個角落坐下，準備裝作認真記錄一下領導的講話，剛打開筆記本，孫院長的科室點評就結束了。
開始了最後的總結陳詞，孫院長掃視了一圈，說：
「總體來說，各科室的評價都是客觀公正的，我基本同意各科室主任的處理意見。
畢竟我們這項制度在整個醫療體系也是一個大的創新，我們也是剛剛開始實施，都在摸著石頭過河，還有很多不完善的地方。
處罰員工不是我們的目的，調動員工的工作積極性，提高員工的整體業務能力才是最終的目的。
所以我們還是秉著小懲大誡的原則，適當的給與教訓，給員工一個改過自新的機會就可以了。」
聽到這裡，唐澤仁懸著的心稍稍放了下來，看來孫院長對自己的治療效果很滿意，這是給自己機會呢。
他也仔細看著孫院長的氣色和表情，看起來胃熱跡象已經不明顯，是該換滋補腎陰的方子繼續調理的時候了。
這時孫院長話鋒一轉，先掃了唐澤仁一眼，又看著神經科的黃主任說：
「現在我再強調一點，對於那些評價低，工作態度又不好的員工，一定要加大處罰力度，必要的時候清除出我們的醫療隊伍。
態度決定一切，能力不行可以慢慢培養，我們可以安排能力強的主治醫師多指導。但是態度不好，這就是一個非常嚴重的問題。
就比如說開會遲到這件事，我提過不下三次了吧，可是還是有人不當回事。說的一點半開會，兩點半了才來。
這裡是救死扶傷的醫院，不是想來就來不想來就不來的大車店。
試想一下，我們的患者急需救治，但是醫生卻遲遲不來，這會造成多麼嚴重的後果。
在我們這裡，特別是一線醫護人員中間，對這種員工絕不姑息，該清除出去的要毫不留情地清除出去。
黃主任，你剛才說的我也知道，你有愛才之心，想培養年輕人。但是這樣的人還值得我們培養嗎？這件事黃主任也要好好檢討一下。」
唐澤仁腦袋嗡的一下就大了，很明顯這就是在說自己。但是明明通知自己兩點半的，怎麼變成了一點半了。
小韓一直對自己有那麼一點小意思，這個他也看得出來，不可能騙他。難道是小韓記錯時間了？感覺也不太可能。
黃主任也不會為難自己，也從孫院長的話里聽出來了，在他沒來的時候，黃主任應該是替他說話了。
剛想爭辯兩句，但孫院長已經宣布散會，黃主任也面露遺憾地看了他一眼，想說什麼又沒說。
唐澤仁很快就想明白了，看來這是故意的。到底是哪個環節出了差錯，已經不重要了。
看著其他同事都一臉同情的看著他，唐澤仁反而冷靜了下來。
欲加之罪何患無辭，自己再怎麼爭辯也改變不了最終的結果，那就表現的瀟灑一些，此處不留爺自有留爺處。
自己畢竟是國家統招統一分配的在編幹部，辭退也不是他孫院長一句話就能辭退的，也得有個過程。
趁這段時間，還能在醫院領點兒基本工資，趕快準備自己開診所的事。
齊猛一聽說唐澤仁想自己開診所，很高興地說：
「早就應該這樣，自己干怎麼也比寄人籬下好，兄弟支持你。工商、稅務、環保、消防這些我幫你搞定，你先找好地方咱就開始辦。
但是診所需要衛生部門的審批，這個兄弟也不熟，你找個時間自己先去諮詢一下！實在不行，你找找方老，看能不能幫幫忙！」
唐澤仁想了想說：
「我先自己了解一下再說，方老歲數也大了，不能總麻煩人家，我欠人家太多，能自己辦的都自己辦！」
齊猛非常了解唐澤仁的為人，知道萬不得已是不願意麻煩別人的，於是說：
「也行，先自己了解清楚了，咱再看怎麼辦！兄弟現在也有錢了，能用錢解決的事咱也不求人，人情債更難還！」
唐澤仁感到很欣慰，略顯感激地看了齊猛一眼，開玩笑地反問道：
「那我不一樣欠你的情了？」
齊猛打了唐澤仁一拳，有些生氣地問道：
「這話你都說得出口？咱倆兄弟說這個，你這不是擺明了看不起我嗎？
要是心裡真的這樣想，你從我這兒滾出去，愛咋咋地，我也不管你這破事了！」
唐澤仁拍了拍齊猛的肩膀，一句話也沒說，因為他知道說什麼也是多餘的，反倒顯得自己不夠大度。
唐澤仁也想好了，如果醫院的處理結果出來了，自己的診所還需要一定的時間才能開起來。那就先找個地方坐診，最起碼得保證有口飯吃。
可是他也仔細考察了一下，那些個人開的小中醫診所，一般都比較冷清，養活一個人都有困難別說僱人了。
還有一些是打著祖傳秘方、專治XXX的病等旗號，一看就可斷定是騙子。
那些稍具規模的診所，也和大醫院差不多，一樣是「中西醫結合」，只不過設備少一些，醫藥費也相對便宜一些，但對醫生的要求也一樣，必須想辦法創收。
像方老以前的惠民堂那種，真正具有中醫特色的診所，又能上點兒規模的還真的挺難找。
也就一些大的中藥店有時候需要坐診大夫，但是問了幾個，人家一看他這麼年輕直接就拒絕了。
這些中藥店需要的是真正的專家教授，一個月來一次，他們藉此搞活動，這種活動的目的就是不停的吸引消費者的眼球。
請專家教授也並不是來給坐診看病的，完全就是一個噱頭。
也有需要長期坐診大夫的，他們的選擇條件也很高，名氣、職稱、榮譽……，這種能放在門口電子屏上顯示的才有用。
至於真正的實力，老闆一般也沒有考核的能力，只要是做醫藥生意的，總能認識幾個主任醫師。
這些人也總能抽出時間在外面賺點兒外快，讓這些人坐診也放心，沒必要冒風險請一個不認識的年輕人。
看來自己如果真的想要找個臨時坐診的地方，還真的找個重量級的人給自己推薦一下。
「孫院長的臉色越來越好了，看來最近保養的不錯！」
孫院長皺了一下眉，反問道：
「是嗎？」
趙主任本來想給切一下脈，好好診斷一下。但是知道「醫不叩門」的道理，孫院長沒讓自己看，那就絕對不能逞能，於是又忍住了。
況且自己給治療過兩個月，沒見效，就更不能那樣做了，只能心裡干著急，但是也不想放棄這個話題，於是說：
「從面色上來看，您以前的很多症狀應該都有了大的改善。」
孫院長趕忙說道：
「這也是我找你來的目的，你再好好給我看看，到底是好了還是壞了！」
趙主任一聽孫院長這麼說，也就是說孫院長懷疑唐醫生的治療效果，那自己還有表現的機會，心中暗喜，趕忙說道：
「哦，是嗎？那我給您看看！」
趙主任這次的診斷特別仔細，四診合參後，發現熱象確實沒有以前那麼明顯，口氣也沒了，脈象也與之前有了變化。
心裡先是一驚，看來這個小唐確實有兩下子。但是從孫院長的話里也聽出來了，孫院長似乎不是很認可唐澤仁的治療效果。
他大概也能猜到這些變化的方向，機不可失、時不再來，這個機會不利用一下，那自己也太迂腐了。
既然孫院長有懷疑，那就別怪我踩你了，只能怨自己不會辦事。
為領導服務還不主動，每天過來問候，還等著領導去你那裡複診嗎？
不過話又說回來，自己這些天也一直在找機會，也沒找著，唐澤仁自然也找不到，看來這就叫時運不濟吧。
孫院長看趙主任診斷完了，很急切地問道：
「怎麼樣？」
趙主任現在還不能完全確定孫院長的想法，也不敢把話說得太絕對。一邊想著辦法如何試探，一邊故作遺憾的表情說：
「您最近沒服用我給您開的方吧！」
孫院長也看出了趙主任的疑惑，看來小唐給自己開的方還真有問題，於是說：
「沒有，我那天閒著沒事，叫小唐來給看了看，想用自己的病，檢驗一下他的真實水平，有問題嗎？」
趙主任知道貶低對方，抬高自己的機會來了，但是不知道孫院長到底對自己有幾分信任，所以也不能把話說得太直接。
於是故作深沉地搖了一下頭，說道：
「您這種為了醫學獻身的精神，實在讓人佩服，但是太冒險了，畢竟看病與其他事不一樣。
有沒有問題，我想您自己更清楚，我先看看他給開的方！」
孫院長從抽屜里拿出唐澤仁給開的方，很生氣地說：
「我就說這小子沒有真才實學！老夏他們還把他吹上天，說人才難得，狗屁人才，完全就是一個蠢材！」
趙主任一看唐澤仁給開的方，很明顯就是滋養脾胃之陰的方，馬上有種豁然開朗的感覺。
傷寒論上開篇就有，見肝之病，知肝傳脾，當先實脾。脾又為後天之本，脾胃互為表里，在這個時候可以看作是整個消化系統。
自己也知道是肝腎陽盛，只想著滋養肝腎之陰，怎麼就忘了這個最基本的治療法則了。
人家都說這小子孤傲，確實有孤傲的資本，不過運氣差點兒。
現在要是在孫院長跟前抬高他，那就說明自己以前的治療有問題，所以只能對不住了。微微搖了搖頭，問道：
「您最近是什麼感覺？」
孫院長絲毫也沒掩飾地說：
「晨勃完全沒有了，對那種事也幾乎沒有了想法，你說會不會廢了！」
趙主任一聽孫院長這麼問，心裡大大的鬆了一口氣。
他知道，有這種症狀就對了，現在正是需要變方治療的時候。這個階段，再滋養肝腎之陰就完全沒問題。
只能說明自己的運氣實在太好，老天將這麼好的機會送給了自己，不抓住都對不起列祖列宗。
於是嘆了口氣說：
「幸虧您及時感覺到了，現在發現還不算晚。看來還得用我以前的治法來，這個方子不能再用了！
您才三十八歲，出現這種狀況太不正常了。我稍微給您變一下用量，三天之內，晨勃就會恢復。
但是還是那句話，服藥期間一定要節制，以後也別再吃那些大熱的藥了！」
說完重新給孫院長開了一個方，基本還是以前的原方，就是用量稍有變化，又加了兩味熱藥。
雖然看上去還是滋陰為主，但這次是滋陰的同時也兼顧補陽，這樣才最適合目前的症狀。
孫院長拿著趙主任給開的藥方看了看，確實和以前差不多，看來還是自己培養的人靠譜。咬了咬牙，心裡惡狠狠地想：
「一直就覺得這小子沒安好心，他媽的，真的是想廢了老子，看老子怎麼收拾你。」
唐澤仁這幾天一直很納悶，按照他給孫院長開的方，這兩天應該複診了，可是孫院長一直沒找自己。
畢竟這是自己的領導，工作太忙了，可能就忘了這碼子事。他也想主動一些，去了兩次孫院長的辦公室，都沒碰到人。
這天一早，下夜班的護士小韓傳話說，今天下午兩點半，讓他去大會議室開一線門診大夫的評價總結會。
他還想著，可以趁這個機會，趕快找時間給孫院長複診一下。
說來也巧，下午也沒患者來看病，本來想提前去孫院長的辦公室看看。
如果孫院長不忙就給複診一下，如果沒時間就等開完會再給看。
可是就在他正準備去孫院長辦公室的時候，有兩個患者來複診，都是服完藥後效果很好，症狀基本消失。
沒辦法，患者來了總得給治，唐澤仁又分別給開了幾副調理的方子。囑咐吃完後如果沒有其他特別反應，以後就不用來了。
兩人都對唐醫生的醫術讚揚有加，非常熱情地交流了十幾分鐘。
等這兩位患者走後，一看表兩點二十五，唐澤仁隨手拿了一個記事本就快步往大會議室走去。
進去時，孫院長正在點評每個科室的評價結果，看起來會議已經開始有一陣子了，看看表剛到兩點半。
唐澤仁剛找了個角落坐下，準備裝作認真記錄一下領導的講話，剛打開筆記本，孫院長的科室點評就結束了。
開始了最後的總結陳詞，孫院長掃視了一圈，說：
「總體來說，各科室的評價都是客觀公正的，我基本同意各科室主任的處理意見。
畢竟我們這項制度在整個醫療體系也是一個大的創新，我們也是剛剛開始實施，都在摸著石頭過河，還有很多不完善的地方。
處罰員工不是我們的目的，調動員工的工作積極性，提高員工的整體業務能力才是最終的目的。
所以我們還是秉著小懲大誡的原則，適當的給與教訓，給員工一個改過自新的機會就可以了。」
聽到這裡，唐澤仁懸著的心稍稍放了下來，看來孫院長對自己的治療效果很滿意，這是給自己機會呢。
他也仔細看著孫院長的氣色和表情，看起來胃熱跡象已經不明顯，是該換滋補腎陰的方子繼續調理的時候了。
這時孫院長話鋒一轉，先掃了唐澤仁一眼，又看著神經科的黃主任說：
「現在我再強調一點，對於那些評價低，工作態度又不好的員工，一定要加大處罰力度，必要的時候清除出我們的醫療隊伍。
態度決定一切，能力不行可以慢慢培養，我們可以安排能力強的主治醫師多指導。但是態度不好，這就是一個非常嚴重的問題。
就比如說開會遲到這件事，我提過不下三次了吧，可是還是有人不當回事。說的一點半開會，兩點半了才來。
這裡是救死扶傷的醫院，不是想來就來不想來就不來的大車店。
試想一下，我們的患者急需救治，但是醫生卻遲遲不來，這會造成多麼嚴重的後果。
在我們這裡，特別是一線醫護人員中間，對這種員工絕不姑息，該清除出去的要毫不留情地清除出去。
黃主任，你剛才說的我也知道，你有愛才之心，想培養年輕人。但是這樣的人還值得我們培養嗎？這件事黃主任也要好好檢討一下。」
唐澤仁腦袋嗡的一下就大了，很明顯這就是在說自己。但是明明通知自己兩點半的，怎麼變成了一點半了。
小韓一直對自己有那麼一點小意思，這個他也看得出來，不可能騙他。難道是小韓記錯時間了？感覺也不太可能。
黃主任也不會為難自己，也從孫院長的話里聽出來了，在他沒來的時候，黃主任應該是替他說話了。
剛想爭辯兩句，但孫院長已經宣布散會，黃主任也面露遺憾地看了他一眼，想說什麼又沒說。
唐澤仁很快就想明白了，看來這是故意的。到底是哪個環節出了差錯，已經不重要了。
看著其他同事都一臉同情的看著他，唐澤仁反而冷靜了下來。
欲加之罪何患無辭，自己再怎麼爭辯也改變不了最終的結果，那就表現的瀟灑一些，此處不留爺自有留爺處。
自己畢竟是國家統招統一分配的在編幹部，辭退也不是他孫院長一句話就能辭退的，也得有個過程。
趁這段時間，還能在醫院領點兒基本工資，趕快準備自己開診所的事。
齊猛一聽說唐澤仁想自己開診所，很高興地說：
「早就應該這樣，自己干怎麼也比寄人籬下好，兄弟支持你。工商、稅務、環保、消防這些我幫你搞定，你先找好地方咱就開始辦。
但是診所需要衛生部門的審批，這個兄弟也不熟，你找個時間自己先去諮詢一下！實在不行，你找找方老，看能不能幫幫忙！」
唐澤仁想了想說：
「我先自己了解一下再說，方老歲數也大了，不能總麻煩人家，我欠人家太多，能自己辦的都自己辦！」
齊猛非常了解唐澤仁的為人，知道萬不得已是不願意麻煩別人的，於是說：
「也行，先自己了解清楚了，咱再看怎麼辦！兄弟現在也有錢了，能用錢解決的事咱也不求人，人情債更難還！」
唐澤仁感到很欣慰，略顯感激地看了齊猛一眼，開玩笑地反問道：
「那我不一樣欠你的情了？」
齊猛打了唐澤仁一拳，有些生氣地問道：
「這話你都說得出口？咱倆兄弟說這個，你這不是擺明了看不起我嗎？
要是心裡真的這樣想，你從我這兒滾出去，愛咋咋地，我也不管你這破事了！」
唐澤仁拍了拍齊猛的肩膀，一句話也沒說，因為他知道說什麼也是多餘的，反倒顯得自己不夠大度。
唐澤仁也想好了，如果醫院的處理結果出來了，自己的診所還需要一定的時間才能開起來。那就先找個地方坐診，最起碼得保證有口飯吃。
可是他也仔細考察了一下，那些個人開的小中醫診所，一般都比較冷清，養活一個人都有困難別說僱人了。
還有一些是打著祖傳秘方、專治XXX的病等旗號，一看就可斷定是騙子。
那些稍具規模的診所，也和大醫院差不多，一樣是「中西醫結合」，只不過設備少一些，醫藥費也相對便宜一些，但對醫生的要求也一樣，必須想辦法創收。
像方老以前的惠民堂那種，真正具有中醫特色的診所，又能上點兒規模的還真的挺難找。
也就一些大的中藥店有時候需要坐診大夫，但是問了幾個，人家一看他這麼年輕直接就拒絕了。
這些中藥店需要的是真正的專家教授，一個月來一次，他們藉此搞活動，這種活動的目的就是不停的吸引消費者的眼球。
請專家教授也並不是來給坐診看病的，完全就是一個噱頭。
也有需要長期坐診大夫的，他們的選擇條件也很高，名氣、職稱、榮譽……，這種能放在門口電子屏上顯示的才有用。
至於真正的實力，老闆一般也沒有考核的能力，只要是做醫藥生意的，總能認識幾個主任醫師。
這些人也總能抽出時間在外面賺點兒外快，讓這些人坐診也放心，沒必要冒風險請一個不認識的年輕人。
看來自己如果真的想要找個臨時坐診的地方，還真的找個重量級的人給自己推薦一下。