第51章 病態的魅力日記
第51章 病態的魅力日記
葉黎在會議室里劈頭蓋臉把蘇澄訓斥了一頓。
蘇澄都多大的人了，怎麼就不能懂點事！
她承認，蘇澄的方案制定的沒問題。
像魅力日記這樣漸入病態的公司，可能只有下猛藥才能治得好。
但關鍵是，他拿出來的時機不對啊。
蘇澄還要考慮職場關係。
哪兒有下屬當場讓領導難堪的？
不僅僅是難堪，兩人還對罵起來了。
剛剛的會議上可不只是蘇澄和鄧強兩個人，還有別的組員。
你能罵，那接下來別人是不是也能罵？
這會大大削弱鄧強在公司，在組內的權威。
看看康曉曉的反應就知道了。
雖說鄧強沒當場清算康曉曉，但後面肯定會被穿小鞋排擠。
葉黎生氣的原因並不是自己因為支持蘇澄而被除名，這都沒多大關係。
重點是，蘇澄經歷了兩年的實習期，壓力甚至一度到了輕生的地步，好不容易才轉正，就敢這樣跟領導拍桌子。
跟鄧強撕破了臉，有蘇澄什麼好果子吃嗎？
做了個咖啡館案件入了庫，蘇澄的尾巴怎麼就翹到天上去了。
鄧強是輸了。
但蘇澄沒贏啊！
除名只是一個開端，後面類似的事情可能會源源不斷。
她不願意看到蘇澄歷經艱苦轉正，卻因為一時魯莽和不懂世事被開除。
蘇澄也沒有想到葉黎的反應竟然這麼大，他本想解釋：「栗子姐……」
但話還沒有說出口，葉黎聽也不聽，逕自離開了會議室。
房間內就剩下了蘇澄和秦奮兩人。
「澄哥，黎姐咋了？」
秦奮還搞不懂目前的局面。
「擔心我。」
「啊？我看黎姐生氣了啊？」
「對，因為擔心我，所以生氣了。」
「那咋辦？我要不要去勸一勸？」
「不用……過兩天就好了。」
「啊？澄哥，你要等黎姐自己好嗎？」
「不是不是，過兩天我去找她解釋，她這會正在氣頭上。」
「哦哦，行。」
兩人離開會議室後，各自去忙各自的事情。
雖說蘇澄不用他去找葉黎，但秦奮覺得他在這種時候還是要做點什麼。
秦奮害怕他們的三人小團體就這麼「解散」了，所以仍然找到了葉黎。
秦奮走到葉黎的工位旁，弱弱地喊：「黎姐……」
「什麼事？」葉黎瞥了秦奮一眼，「你要是想說蘇澄的事兒，那就不用跟我說了，我這會不想聽。」
秦奮：……
他算是知道為什麼蘇澄不讓他來找葉黎了。
秦奮連忙改口：「我是想說……我那邊差個9Y報表。」
「桌那邊，你拿吧。」
秦奮從桌角隨便抽了一張報表就趕緊跑了。
……
……
京州某別墅。
白子華把一份標題為「美妝公司情況調研及解決辦法的提案」呈交到了蘇天言手裡。
蘇天言滿懷欣喜地開始瀏覽提案。
他很想知道蘇澄他們小組做了半個月的考卷，能答出個什麼水平。
蘇天言瀏覽了幾分鐘，臉上欣喜的表情變成了冷淡。
他看完甚至有點憤慨。
「怎麼送了這麼個方案？」
「這是什麼狗屎？」
白子華已經提前看過了。
這個方案說不上差，但絕對算不上好。
白子華認為這版方案中規中矩，非常的溫和。
「蘇澄做的？」
「不是少爺做的，這個方案已經把少爺給除名了。」
「是少爺的組長一手制定提交過來的。」
「誰是組長？」
「鄧強。」
「廢物！」
蘇天言一開始就罵這方案是狗屎方案，後面聽到方案不是蘇澄做的，還略微有點欣慰。
蘇天言不禁好奇：「怎麼給這小子除名了？他沒有參與製作嗎？」
一個小組集體都出力去調研去分析了。
按照他的規定，除特殊情況外，哪怕一條都沒參與，也應該有名字。
最⊥新⊥小⊥說⊥在⊥六⊥9⊥⊥書⊥⊥吧⊥⊥首⊥發！
這個狗屎方案竟然還沒蘇澄的名字，確實讓蘇天言感到意外。
白子華罕見的沒有回答蘇天言的問題，而是又從文件夾里拿出了一份方案，呈交到了蘇天言的手裡。
「蘇總，您可以先看看這一版方案。」
「嗯？」
蘇天言不明所以，但還是接過了文件。
當瀏覽了幾分鐘以後，蘇天言的表情逐漸又變得欣喜。
王芝穎美妝公司的主要問題蘇天言心裡門兒清。
由於背調的信息真實性，他無需實地調研，只需要看紙面上的材料，就可以拿出一個最佳解法，也就是這次案件的標準答案。
創業，不怕失敗。
失敗可以積累經驗。
最怕的就是像王芝穎這樣一次成功。
蘇天言不知道王芝穎的【自主+代理】的商業模式是有高人指點，還是她初出茅廬的想法。
歸根結底，王芝穎能折騰這麼久就是因為Kr的品牌力足夠硬，給她帶來了充足的現金流。
錢來的太容易，就容易導致管理層陷入過度投資的問題。
這是一個新創業者都會犯的很基礎，很低級的錯誤。
管理層為了顯示自己的能力，把本應該積累下來的財富，全都撒了出去。
到處瞎搞，大概率是要賠錢的。
這就是代理成本也就是Agency cost的一種。
尤其是這種沒有經歷過失敗的公司，往往會一條路走到黑，可能破產以後才意識到問題所在。
像小米這種有了現金流卻不亂花的企業，可以說是非常明智而且是非常克制的了。
投資、擴張倒也不是問題，問題是王芝穎沒有人才儲備。
帝豪集團能做這麼大屹立不倒，就是有著充足的人才儲備。
光是「晟躍」這樣的黃埔軍校他就有好幾家。
王芝穎非但沒有人才儲備，美妝公司的人事問題也很大。
所以。
裁員才是最佳方案！
很顯然，鄧強的方案跟最佳解法背道而馳。
用「溫和」來形容，那只是一種好聽的說法。
實際上，錯得離譜。
「這方案我喜歡。」
「他們為什麼不交這一版方案？當廢案處理了嗎？」
「是誰做的？」
白子華解釋：「蘇總，這一版方案是美妝公司那邊提交過來的，署名是王芝穎。」
「但根據我們的了解，這個方案其實是少爺製作的。」
「那個臭小子做的？」
「所以他們為什麼不交這一版方案？」
「蘇總，根據我們掌握的消息，在小組會議上少爺和鄧強爆發了激烈的爭吵。」
「他們吵什麼？」
「少爺反對他的方案。」
白子華把當時會議上的情況詳細地匯報給了蘇天言。
當蘇天言聽到雙方甚至到了相互問候對方母親的地步，不由得微微一驚。
「嗯？」
「有點意思。」
(本章完)
葉黎在會議室里劈頭蓋臉把蘇澄訓斥了一頓。
蘇澄都多大的人了，怎麼就不能懂點事！
她承認，蘇澄的方案制定的沒問題。
像魅力日記這樣漸入病態的公司，可能只有下猛藥才能治得好。
但關鍵是，他拿出來的時機不對啊。
蘇澄還要考慮職場關係。
哪兒有下屬當場讓領導難堪的？
不僅僅是難堪，兩人還對罵起來了。
剛剛的會議上可不只是蘇澄和鄧強兩個人，還有別的組員。
你能罵，那接下來別人是不是也能罵？
這會大大削弱鄧強在公司，在組內的權威。
看看康曉曉的反應就知道了。
雖說鄧強沒當場清算康曉曉，但後面肯定會被穿小鞋排擠。
葉黎生氣的原因並不是自己因為支持蘇澄而被除名，這都沒多大關係。
重點是，蘇澄經歷了兩年的實習期，壓力甚至一度到了輕生的地步，好不容易才轉正，就敢這樣跟領導拍桌子。
跟鄧強撕破了臉，有蘇澄什麼好果子吃嗎？
做了個咖啡館案件入了庫，蘇澄的尾巴怎麼就翹到天上去了。
鄧強是輸了。
但蘇澄沒贏啊！
除名只是一個開端，後面類似的事情可能會源源不斷。
她不願意看到蘇澄歷經艱苦轉正，卻因為一時魯莽和不懂世事被開除。
蘇澄也沒有想到葉黎的反應竟然這麼大，他本想解釋：「栗子姐……」
但話還沒有說出口，葉黎聽也不聽，逕自離開了會議室。
房間內就剩下了蘇澄和秦奮兩人。
「澄哥，黎姐咋了？」
秦奮還搞不懂目前的局面。
「擔心我。」
「啊？我看黎姐生氣了啊？」
「對，因為擔心我，所以生氣了。」
「那咋辦？我要不要去勸一勸？」
「不用……過兩天就好了。」
「啊？澄哥，你要等黎姐自己好嗎？」
「不是不是，過兩天我去找她解釋，她這會正在氣頭上。」
「哦哦，行。」
兩人離開會議室後，各自去忙各自的事情。
雖說蘇澄不用他去找葉黎，但秦奮覺得他在這種時候還是要做點什麼。
秦奮害怕他們的三人小團體就這麼「解散」了，所以仍然找到了葉黎。
秦奮走到葉黎的工位旁，弱弱地喊：「黎姐……」
「什麼事？」葉黎瞥了秦奮一眼，「你要是想說蘇澄的事兒，那就不用跟我說了，我這會不想聽。」
秦奮：……
他算是知道為什麼蘇澄不讓他來找葉黎了。
秦奮連忙改口：「我是想說……我那邊差個9Y報表。」
「桌那邊，你拿吧。」
秦奮從桌角隨便抽了一張報表就趕緊跑了。
……
……
京州某別墅。
白子華把一份標題為「美妝公司情況調研及解決辦法的提案」呈交到了蘇天言手裡。
蘇天言滿懷欣喜地開始瀏覽提案。
他很想知道蘇澄他們小組做了半個月的考卷，能答出個什麼水平。
蘇天言瀏覽了幾分鐘，臉上欣喜的表情變成了冷淡。
他看完甚至有點憤慨。
「怎麼送了這麼個方案？」
「這是什麼狗屎？」
白子華已經提前看過了。
這個方案說不上差，但絕對算不上好。
白子華認為這版方案中規中矩，非常的溫和。
「蘇澄做的？」
「不是少爺做的，這個方案已經把少爺給除名了。」
「是少爺的組長一手制定提交過來的。」
「誰是組長？」
「鄧強。」
「廢物！」
蘇天言一開始就罵這方案是狗屎方案，後面聽到方案不是蘇澄做的，還略微有點欣慰。
蘇天言不禁好奇：「怎麼給這小子除名了？他沒有參與製作嗎？」
一個小組集體都出力去調研去分析了。
按照他的規定，除特殊情況外，哪怕一條都沒參與，也應該有名字。
最⊥新⊥小⊥說⊥在⊥六⊥9⊥⊥書⊥⊥吧⊥⊥首⊥發！
這個狗屎方案竟然還沒蘇澄的名字，確實讓蘇天言感到意外。
白子華罕見的沒有回答蘇天言的問題，而是又從文件夾里拿出了一份方案，呈交到了蘇天言的手裡。
「蘇總，您可以先看看這一版方案。」
「嗯？」
蘇天言不明所以，但還是接過了文件。
當瀏覽了幾分鐘以後，蘇天言的表情逐漸又變得欣喜。
王芝穎美妝公司的主要問題蘇天言心裡門兒清。
由於背調的信息真實性，他無需實地調研，只需要看紙面上的材料，就可以拿出一個最佳解法，也就是這次案件的標準答案。
創業，不怕失敗。
失敗可以積累經驗。
最怕的就是像王芝穎這樣一次成功。
蘇天言不知道王芝穎的【自主+代理】的商業模式是有高人指點，還是她初出茅廬的想法。
歸根結底，王芝穎能折騰這麼久就是因為Kr的品牌力足夠硬，給她帶來了充足的現金流。
錢來的太容易，就容易導致管理層陷入過度投資的問題。
這是一個新創業者都會犯的很基礎，很低級的錯誤。
管理層為了顯示自己的能力，把本應該積累下來的財富，全都撒了出去。
到處瞎搞，大概率是要賠錢的。
這就是代理成本也就是Agency cost的一種。
尤其是這種沒有經歷過失敗的公司，往往會一條路走到黑，可能破產以後才意識到問題所在。
像小米這種有了現金流卻不亂花的企業，可以說是非常明智而且是非常克制的了。
投資、擴張倒也不是問題，問題是王芝穎沒有人才儲備。
帝豪集團能做這麼大屹立不倒，就是有著充足的人才儲備。
光是「晟躍」這樣的黃埔軍校他就有好幾家。
王芝穎非但沒有人才儲備，美妝公司的人事問題也很大。
所以。
裁員才是最佳方案！
很顯然，鄧強的方案跟最佳解法背道而馳。
用「溫和」來形容，那只是一種好聽的說法。
實際上，錯得離譜。
「這方案我喜歡。」
「他們為什麼不交這一版方案？當廢案處理了嗎？」
「是誰做的？」
白子華解釋：「蘇總，這一版方案是美妝公司那邊提交過來的，署名是王芝穎。」
「但根據我們的了解，這個方案其實是少爺製作的。」
「那個臭小子做的？」
「所以他們為什麼不交這一版方案？」
「蘇總，根據我們掌握的消息，在小組會議上少爺和鄧強爆發了激烈的爭吵。」
「他們吵什麼？」
「少爺反對他的方案。」
白子華把當時會議上的情況詳細地匯報給了蘇天言。
當蘇天言聽到雙方甚至到了相互問候對方母親的地步，不由得微微一驚。
「嗯？」
「有點意思。」
(本章完)