第49章 空白卷
第49章 空白卷
葉黎一針見血地指出蘇澄方案的激進性。
「待會你還是別拿出來了。」
「啊？為什麼？」
「鄧強已經做好了一版草案，昨天晚上已經發給我看過了。」
「相比較你這個方案，他那個方案溫和的多。」
葉黎的暗示已經很明顯了。
這跟方案激進和溫和沒什麼關係。
意思是，鄧強已經內定了一版方案。
「他那人你們還不了解，誰跟他唱反調，肯定少不了一頓臭罵。」
「不會被採用的。」
此時，康曉曉走過來叫蘇澄等人：「葉組長，鄧組長通知我們開會了，16號會議室。」
16號會議室。
小組成員到齊以後，鄧強拍了拍手，示意會議開始。
「這段時間辛苦大家了。」
「大家看一下自己的郵箱，我剛剛已經把新一版的方案發出去了。」
「這一版方案是在這幾天我們討論的基礎上制定出的，有什麼意見和建議大家都可以提出來，我們詳細地再優化一下。」
葉黎此時偷偷向蘇澄使眼色，示意他聽從自己的勸告，不要在會上反駁鄧強。
蘇澄這段時間和鄧強的關係已經足夠緊張了。
可能任何一個細小的矛盾都有可能讓兩人徹底爆發，撕破臉皮。
到時候蘇澄在公司里可就不好待了，鄧強畢竟現在還是他的頂頭上司。
葉黎希望蘇澄可千萬不要自作主張，一定要聽她的建議，不然後果難以預計。
但最終，蘇澄還是在會議上舉了手：「我有不同意見。」
蘇澄當然知道葉黎的擔憂。
但她看待這件事情的視角始終還是局限。
因為這事兒壓根不是公司內部的一個普通案件，而是老爹給他出的一張考卷。
如果不發表自己的意見的話，那自己就相當於沒答題，交了一張空白卷。
最後只能被判零分。
鄧強看著蘇澄皺了皺眉：「那你說。」
「我覺得這個方案太溫和了。」
蘇澄針對鄧強的方案做了簡單快速的分析。
他的意思大概就是兩件事。
第一，收縮產品線。
第二，加大營銷推廣。
這兩招結合起來，意在推一款能夠拯救公司於水火的拳頭產品。
「雖然不會出錯，但是對於魅力日記來說不疼不癢，不會有太大的改變。」
「後續如果想要重新做起來，還是要讓集團給予不少資源。」
鄧強追問：「那你的想法是？」
蘇澄開始講解他的方案。
經過他的仔細觀察和對人事檔案的分析。
蘇澄發現，下到辦公室文員，上到高級副總裁都有問題。
所以他的方案簡單粗暴，那就是裁員。
「包括GG部、營銷部、行政部、研發部、渠道部門以及高級副總裁在內，總計優化掉74%的員工。」
蘇澄在工廠待了兩周，鄧強以為他在流水線工序上發現了什麼問題。
結果你他媽要裁員？
還裁這麼多？
足足74%！
所有人都用一種不可思議的眼神看向蘇澄。
這個方案也太激進了，簡單粗暴！
尤其是葉黎，她暗自咬緊牙關。
鄧強黑著臉問：「你要裁掉74%的人？」
「對，但我這個74%不包括工廠的工人。」
「我每天都上流水線調研，那些工人都很認真，質量和品控沒問題，這個不需要動。」
蘇澄的裁員方案不包括工廠工人。
這些人做的很好，工作態度比在魅力日記辦公室的那些人好多了。
公司做出什麼決策、高層怎麼變動工人們並不關心，干好自己的活兒就行了。
但辦公室行政那一套就不行了。
整個魅力日記的員工男女比例在6比4。
男性占大頭，但大部分都在工廠流水線做體力活。
後者只占四成，但是都集中在京州的辦公室。
如果只計算坐辦公室的職員，那男女比例甚至可以達到2比8。
但男女比例只是蘇澄的輔助參考數據。
真正裁員的原因，蘇澄其實在前面已經跟王芝穎分析探討過了，是心態和工作態度有問題。
換一批人重新開始就會好很多。
蘇澄的方案上已經寫了招聘條件，在進入新一輪招聘的時候，要慎之又慎。
最⊥新⊥小⊥說⊥在⊥六⊥9⊥⊥書⊥⊥吧⊥⊥首⊥發！
他這一版方案果不其然被鄧強給否定了。
「你怎麼不早提出來？」
「這方案太激進了，總部不會同意的。」
「王芝穎那邊也不太可能同意執行。」
鄧強輕鬆地就找到了蘇澄的漏洞。
第一，下藥過猛，裁員比例過高。
第二，這些人員都是行業內的人士，在魅力日記已經積累了足夠多的經驗，並且還有一次失敗經驗。
從零開始培養，耗時耗力，一時間不能投入工作。
鄧強的意思很明顯，他要保留原班人馬。
「用個不恰當的說法，那就是原湯化原食，集團收購魅力日記，肯定也是看中他們這一套班子。」
「如果在10%以內，我覺得還可以接受。」
鄧強勸退蘇澄的理由足夠份量。
不僅有方案上的漏洞，還拿出了集團總部來壓蘇澄。
鄧強不再理蘇澄，繼而看向其他人：「還有沒有別的不同意見？」
蘇澄聲音拔高了一個聲調：「什麼意思？」
「什麼什麼意思？」鄧強眉頭皺的更緊，臉上的表情也更加嚴肅，「你這方案不行！」
葉黎抿了抿嘴。
她最擔心的情況還是發生了。
葉黎悄悄的用桌下的小腿碰了碰蘇澄。
蘇澄不屈不撓：「怎麼不行？」
鄧強憤怒爆粗口：「蘇澄，你他媽犯什麼病？聽不懂我說的嗎？」
「我操你媽，你他媽才犯病。」
葉黎：？？？
秦奮：？？？
康曉曉、李善英、穆雪萍：？？？
此話一出，會議室里死寂一般安靜。
所有人都不敢用力呼吸，似乎連空氣都凝固了，他們用一種不可名狀的眼神看向蘇澄。
這什麼情況？
蘇澄剛剛問候鄧強的母親了？
？？？
兩人差著兩級啊！
一個K6，一個K8。
而且還是同一個部門，同一個小組。
蘇澄還想在公司里待下去嗎？
尤其是康曉曉，他此時整個人都傻了。
康曉曉感覺自己這輩子都說不出這麼硬氣的話。
鄧強坐在椅子上如芒刺背。
蘇澄剛剛是跟他對罵了？
這還是他認識的那個蘇澄嗎？
這小子怎麼越來越硬氣了，竟然還敢罵他？
自從轉正開始，蘇澄似乎就越來越不像蘇澄了。
葉黎不得不站出來為兩人劍拔弩張的場面打圓場。
「大家不要吵，吵解決不了問題。」
「鄧組長，蘇澄。」
「咱們在方案上有分歧是常有的事兒，大家都不要動氣，理性探討。」
(本章完)
葉黎一針見血地指出蘇澄方案的激進性。
「待會你還是別拿出來了。」
「啊？為什麼？」
「鄧強已經做好了一版草案，昨天晚上已經發給我看過了。」
「相比較你這個方案，他那個方案溫和的多。」
葉黎的暗示已經很明顯了。
這跟方案激進和溫和沒什麼關係。
意思是，鄧強已經內定了一版方案。
「他那人你們還不了解，誰跟他唱反調，肯定少不了一頓臭罵。」
「不會被採用的。」
此時，康曉曉走過來叫蘇澄等人：「葉組長，鄧組長通知我們開會了，16號會議室。」
16號會議室。
小組成員到齊以後，鄧強拍了拍手，示意會議開始。
「這段時間辛苦大家了。」
「大家看一下自己的郵箱，我剛剛已經把新一版的方案發出去了。」
「這一版方案是在這幾天我們討論的基礎上制定出的，有什麼意見和建議大家都可以提出來，我們詳細地再優化一下。」
葉黎此時偷偷向蘇澄使眼色，示意他聽從自己的勸告，不要在會上反駁鄧強。
蘇澄這段時間和鄧強的關係已經足夠緊張了。
可能任何一個細小的矛盾都有可能讓兩人徹底爆發，撕破臉皮。
到時候蘇澄在公司里可就不好待了，鄧強畢竟現在還是他的頂頭上司。
葉黎希望蘇澄可千萬不要自作主張，一定要聽她的建議，不然後果難以預計。
但最終，蘇澄還是在會議上舉了手：「我有不同意見。」
蘇澄當然知道葉黎的擔憂。
但她看待這件事情的視角始終還是局限。
因為這事兒壓根不是公司內部的一個普通案件，而是老爹給他出的一張考卷。
如果不發表自己的意見的話，那自己就相當於沒答題，交了一張空白卷。
最後只能被判零分。
鄧強看著蘇澄皺了皺眉：「那你說。」
「我覺得這個方案太溫和了。」
蘇澄針對鄧強的方案做了簡單快速的分析。
他的意思大概就是兩件事。
第一，收縮產品線。
第二，加大營銷推廣。
這兩招結合起來，意在推一款能夠拯救公司於水火的拳頭產品。
「雖然不會出錯，但是對於魅力日記來說不疼不癢，不會有太大的改變。」
「後續如果想要重新做起來，還是要讓集團給予不少資源。」
鄧強追問：「那你的想法是？」
蘇澄開始講解他的方案。
經過他的仔細觀察和對人事檔案的分析。
蘇澄發現，下到辦公室文員，上到高級副總裁都有問題。
所以他的方案簡單粗暴，那就是裁員。
「包括GG部、營銷部、行政部、研發部、渠道部門以及高級副總裁在內，總計優化掉74%的員工。」
蘇澄在工廠待了兩周，鄧強以為他在流水線工序上發現了什麼問題。
結果你他媽要裁員？
還裁這麼多？
足足74%！
所有人都用一種不可思議的眼神看向蘇澄。
這個方案也太激進了，簡單粗暴！
尤其是葉黎，她暗自咬緊牙關。
鄧強黑著臉問：「你要裁掉74%的人？」
「對，但我這個74%不包括工廠的工人。」
「我每天都上流水線調研，那些工人都很認真，質量和品控沒問題，這個不需要動。」
蘇澄的裁員方案不包括工廠工人。
這些人做的很好，工作態度比在魅力日記辦公室的那些人好多了。
公司做出什麼決策、高層怎麼變動工人們並不關心，干好自己的活兒就行了。
但辦公室行政那一套就不行了。
整個魅力日記的員工男女比例在6比4。
男性占大頭，但大部分都在工廠流水線做體力活。
後者只占四成，但是都集中在京州的辦公室。
如果只計算坐辦公室的職員，那男女比例甚至可以達到2比8。
但男女比例只是蘇澄的輔助參考數據。
真正裁員的原因，蘇澄其實在前面已經跟王芝穎分析探討過了，是心態和工作態度有問題。
換一批人重新開始就會好很多。
蘇澄的方案上已經寫了招聘條件，在進入新一輪招聘的時候，要慎之又慎。
最⊥新⊥小⊥說⊥在⊥六⊥9⊥⊥書⊥⊥吧⊥⊥首⊥發！
他這一版方案果不其然被鄧強給否定了。
「你怎麼不早提出來？」
「這方案太激進了，總部不會同意的。」
「王芝穎那邊也不太可能同意執行。」
鄧強輕鬆地就找到了蘇澄的漏洞。
第一，下藥過猛，裁員比例過高。
第二，這些人員都是行業內的人士，在魅力日記已經積累了足夠多的經驗，並且還有一次失敗經驗。
從零開始培養，耗時耗力，一時間不能投入工作。
鄧強的意思很明顯，他要保留原班人馬。
「用個不恰當的說法，那就是原湯化原食，集團收購魅力日記，肯定也是看中他們這一套班子。」
「如果在10%以內，我覺得還可以接受。」
鄧強勸退蘇澄的理由足夠份量。
不僅有方案上的漏洞，還拿出了集團總部來壓蘇澄。
鄧強不再理蘇澄，繼而看向其他人：「還有沒有別的不同意見？」
蘇澄聲音拔高了一個聲調：「什麼意思？」
「什麼什麼意思？」鄧強眉頭皺的更緊，臉上的表情也更加嚴肅，「你這方案不行！」
葉黎抿了抿嘴。
她最擔心的情況還是發生了。
葉黎悄悄的用桌下的小腿碰了碰蘇澄。
蘇澄不屈不撓：「怎麼不行？」
鄧強憤怒爆粗口：「蘇澄，你他媽犯什麼病？聽不懂我說的嗎？」
「我操你媽，你他媽才犯病。」
葉黎：？？？
秦奮：？？？
康曉曉、李善英、穆雪萍：？？？
此話一出，會議室里死寂一般安靜。
所有人都不敢用力呼吸，似乎連空氣都凝固了，他們用一種不可名狀的眼神看向蘇澄。
這什麼情況？
蘇澄剛剛問候鄧強的母親了？
？？？
兩人差著兩級啊！
一個K6，一個K8。
而且還是同一個部門，同一個小組。
蘇澄還想在公司里待下去嗎？
尤其是康曉曉，他此時整個人都傻了。
康曉曉感覺自己這輩子都說不出這麼硬氣的話。
鄧強坐在椅子上如芒刺背。
蘇澄剛剛是跟他對罵了？
這還是他認識的那個蘇澄嗎？
這小子怎麼越來越硬氣了，竟然還敢罵他？
自從轉正開始，蘇澄似乎就越來越不像蘇澄了。
葉黎不得不站出來為兩人劍拔弩張的場面打圓場。
「大家不要吵，吵解決不了問題。」
「鄧組長，蘇澄。」
「咱們在方案上有分歧是常有的事兒，大家都不要動氣，理性探討。」
(本章完)