第190章 摸底
第190章 摸底
徐亮將那幾份文件放在桌子上，沉默了良久，隨後才在批註欄寫下幾個大字：「呈總裁閱示」。
隨後他將行政辦公室的主任叫過來，說：「這幾份文件你先收在你那，等咱們的總裁正式跟員工們見了面，再傳給他。」對方遲疑了一下，問道：「不用給劉總看嘛？」徐亮輕笑了一聲，「劉總大概不會再管這些事情了。」
將辦公室主任招呼走以後，徐亮靠在椅子上，把玩著一支鋼筆。跟很多普通人的常識不同，很多人認為一家公司一定屬於那個創始人，如果是小微企業，公司創始人的話語權的確很大，但實際上公司要發展，需要藉助的力量就會越多。一家公司發展到一定的體量，它就不是某一個人的公司了。
如今這家公司名義上當然還是李御乾的公司，畢竟董事長持有公司最大的股份，話語權自然也是最大的。但是這並不意味著李御乾在這家公司里就有絕對至高無上的權力，集團的內部鬥爭遠比普通人想像中的嚴峻複雜得多。
劉國慶毫無疑問是李御乾的人，對李御乾忠誠度沒得說，但是業務能力稍差了一些。徐亮背後的那人，原本的承諾是扳倒了劉國慶，這個總裁的位置肯定就是自己的。但沒想到半路殺出個李旭。從這一點上來說，李御乾對公司的掌控力依舊讓人心驚。
但是徐亮一點都不著急。從政治辯證地看待這件事情，李御乾的打算是讓李旭在這個位置上好好鍛鍊一下，下一步可能會逐漸放權給他，讓他逐步接手公司的業務。但是一旦沒有操作好，李旭出了什麼岔子，極有可能會削弱李御乾在公司內的話語權。畢竟李旭是他力排眾議安排上來的。
凡事往往都有正反兩面，如果李旭真的能在這個分公司搞出什麼動靜，那麼毫無疑問，李御乾他們家對公司的掌控力將進一步增強，但一旦搞砸了，可就不好說了。
對這些事情徐亮其實想的極為透徹，所以他背後那位安慰他的時候，他非但沒有絲毫的情緒，反過來，還在安慰對方，說自己不著急。
這一時半會兒，徐亮將鋼筆放下，目光變得深邃起來。他想到了李旭的安排，正如李旭所想的那樣，他不由分說地定好了時間、地點和人來給李旭接風洗塵，其實是有一絲試探的味道在裡面的。他就是想看看李旭到底是一個什麼樣的公司總裁？
如果李旭直接接受了自己的安排，雖然不能直接得出李旭就是一個任自己擺布的菜鳥，但也至少可以看出來，他是缺少一點自信的，說得好聽一點叫謹慎，說得難聽一點，其實還沒有擺正自己的位置。
但如今的結果是，李旭不僅完全否定了自己的所有安排，並且直接定了新的時間、地點和人。徐亮輕笑一聲，李御乾教出來的兒子，果然並不菜，至少在自信這一點上，是這樣的。
對付不同的人自然要有不同的方法，徐亮並不著急，後面的日子還長著呢。他喃喃道：「很多人以為，領導就是一個擺設，是個人只要待在那個位置上就能成為領導。」
他喝了一口旁邊的茶水，沒有說話。想當初他初入職場的時候也是這麼想的，那些領導整天什麼事都不做，只是簽個字，衣食住行底下的人都安排的妥妥噹噹。有什麼難度呢？
但只有自己一步一步的爬上這個位置才明白，領導真的不是那麼好當的。舉個最簡單的例子，底下的人給你三套方案，要怎麼做決策？
你要考慮的東西太多了，每一套方案底下的人都會加一些自己的小九九進去，產生的影響，做領導的你也要看的比底下的人更遠。會損害哪些人的利益，會讓哪些人受益……而帶來的價值，又是否能夠對沖損失的利益，情緒又如何安撫，種種種種。
而這樣的決策，一個合格的領導每天至少都要決策好幾次。一步一步爬上來的領導，對他來說，做那樣的決策並不難，但對於一個沒有任何經驗的普通人來說，一下子讓你坐在那個位置上，每一個決策都會讓你抓瞎。
而眼下，徐亮就要拋給李旭一個讓他都會覺得有一些棘手的選擇題，他自言自語道：「李總，不知道你會怎樣解答這道題呢？呵呵。」
……
李旭當真沒有在公司里浪費時間，而是帶上黃玲玲這個小跟班去錦東市附近遊山玩水了。
錦東市有不少高新技術產業，但實際上這個城市沒有太多旅遊資源可言。而作為企業的領導者，對李旭來說，去看看那些知名的高新技術企業也挺好的。
黃玲玲有一台polo的小轎車，馬力不大，發動機的聲音像是嬌喘，倒是很適合她。李旭在錦東市沒有車子，便讓黃玲玲開車帶自己瞎逛。
黃玲玲一開始還有一些猶豫，李旭便很豪氣地說：「放心吧，所有的油費支出我都給你報銷，你的工作不就是服務我嗎？」黃玲玲連忙搖頭，說：「不是那個意思，我有一些不好意思說，我的車子不怎麼好，有點擠，您坐我的車子……」
李旭哈哈大笑說：「我沒有那麼多的講究。」
李旭坐在黃玲玲車子的副駕駛位上，並不指定地方，就讓黃玲玲自己選擇目的地。黃玲玲也是個老實的小丫頭，果然帶著他去一些自己覺得有趣的企業。
李旭將車窗降下來，時不時看看外面的景色，又扭頭瞧一瞧黃玲玲。黃玲玲開車的技術並不怎麼好，兩隻手緊緊地握住方向盤，李旭便指揮著她，從熱鬧的鬧市區往郊區開。
路上的車流逐漸小了不少，黃玲玲這才逐漸有一些放鬆下來。而李旭的目的當然不可能只是單純的要四處逛逛，他只是要找一個時間和空間，簡單的了解一下公司里的情況。
李旭問道：「所以除了徐亮，在公司裡面你最不喜歡誰？」這個問題說實話，有一些尖銳，黃玲玲心頭不由的「叮咚」一聲。畢竟這麼有傾向性的問題，如果回答不好，可能會引起很多連鎖反應。
黃玲玲覺得如果是一個成熟的秘書，這時候應該思考再思考，然後圓滑的避開問題的鋒芒。而實際上之前給劉國慶當秘書的時候，劉國慶是不會問這種問題的。
黃玲玲正打算開口，但話到嘴邊又遲疑了一下。可是秘書不就應該是總裁最信任的人之一嘛？但是這個信任不應該是工作本身賦予的，總裁不可能因為你是他的秘書，就無條件的信任你，這是不合理的，信任還是要靠自己爭取。如果自己只是滴水不漏地回答了這個問題，反而可能會讓李旭反感呢。
黃玲玲在心頭權衡了一下，下一刻目光變得堅定起來，開口道：「當然是人力資源部的經理和計劃財務部的經理了。」
李旭頓時來了興趣，說：「詳細說說看，為什麼不喜歡他們兩個？」
黃玲玲遲疑了一下，認真地說：「人力資源部和財務部都是公司的核心部門，他們兩個部門跟劉總的接觸是最頻繁的，但是只要是他們兩個部門報告工作，通常情況下沒什麼好事兒。」
黃玲玲回憶了一下說：「人力資源部是孟總，計劃財務部是蔡總。這兩個老總都有一個特點，他們倆專業能力很強，但是劉總裁在這方面要稍微差一點。每次這兩個部門報告的工作專業性都很強。」
遲疑了一下，黃玲玲小心翼翼地說：「我不是在說劉總裁的壞話，但我確實能感覺到劉總裁併不是那麼懂他們兩個部門報告的工作，因為專業性很強，很多時候，劉總裁在做決定的時候，都有一些被動。」
李旭並沒有對黃玲玲的話發表看法，而是反問道：「這麼說的話，這兩個經理應該挺好的呀，可能因為人家太專業了，就討厭人家吧？」
黃玲玲連忙搖頭說：「當然不是啦，但是他們倆經常仗著自己的專業夾帶一些私貨，比如之前，在做薪酬的時候，他們兩個部門都不願意自己的部門降薪，而給出的理由好像都很有道理，最後劉總兩個部門的薪水都沒有降下去，倒霉的是，前台、保安、保潔這些邊緣勞動者。」
她嘆了口氣說：「災厄都找苦命人嗎？」隨後黃玲玲一臉嚴肅的說：「類似這樣的事情，他們經常干，但是因為他們的確能力很強，而且又沒有什麼過錯，劉總裁就算有時候不高興，也拿他們沒辦法。」
李旭沉默不語，此時車子開到郊區，李旭隨手指了指一條岔路說：「下主路吧，從這兒開進去。」
黃玲玲「嗷」了一聲，有一些小心翼翼的將車子駛入匝道。這裡是錦東市的城邊某個鎮。李旭讓黃玲玲將車子在一個環境還不錯的地方靠邊停一下，隨後才繼續剛才的話題說：「他們兩人很專業嘛，具體有多專業你能說說看嗎？」
黃玲玲點了點頭，說：「徐總之前是我們公司學歷最高的，他是國外的名牌大學留學回來的，而且學的也是管理，可以說是專業對口了，但就算是他有時候也會被這兩個經理給繞進去。」
對於徐亮的專業性，李旭倒是有所耳聞。不過黃玲玲得到的信息並不全面，徐亮的確是國外留學回來的高材生，但事實上，他讀的MBA更多是鍍金性質的，徐亮的本科沒記錯的話，只是國內的一所985，而且貌似還不是管理專業。
當然了，這麼多年的工作經驗，在財管和人力方面的專業性自然不用質疑，至少，比劉總裁要強的多。不得不說，如果他有時候都會被那兩個經理給攔住的話，這兩個經理的確是有兩把刷子的。
不過對於李旭來說，這反而是一個不算差的消息，至少可以看出來，徐亮也不是所有人都能拿捏的。但是要說到專業性，李旭輕笑一聲，拿出手機翻到沈墨白和葉瑾和的電話，略微遲疑了一下，又將電話收起來。
隨後對黃玲玲說：「除了孟經理和蔡經理，你覺得咱們公司還有誰的存在感比較強？」
黃玲玲不假思索便說：「那肯定還是市場部的潘經理了。」
李旭又問：「那這個潘經理又是什麼情況呢？」
黃玲玲說：「潘經理的能力其實不算強，甚至他大部分時間都不會來公司，對公司內部銷售人員的管理也幾乎為0，但是他的人脈關係很厲害，之前有不少項目都是潘經理拿下來的，所以他在我們公司也很有地位，反正劉總裁很多時候都會讓著點潘經理。」
李旭點了點頭，對公司的大體情況已經有了一個基本的了解。此時時間已經到了傍晚，李旭對黃玲玲說：「行了，咱們回去吧，明天你再帶我去公司里轉轉。」
(本章完)
徐亮將那幾份文件放在桌子上，沉默了良久，隨後才在批註欄寫下幾個大字：「呈總裁閱示」。
隨後他將行政辦公室的主任叫過來，說：「這幾份文件你先收在你那，等咱們的總裁正式跟員工們見了面，再傳給他。」對方遲疑了一下，問道：「不用給劉總看嘛？」徐亮輕笑了一聲，「劉總大概不會再管這些事情了。」
將辦公室主任招呼走以後，徐亮靠在椅子上，把玩著一支鋼筆。跟很多普通人的常識不同，很多人認為一家公司一定屬於那個創始人，如果是小微企業，公司創始人的話語權的確很大，但實際上公司要發展，需要藉助的力量就會越多。一家公司發展到一定的體量，它就不是某一個人的公司了。
如今這家公司名義上當然還是李御乾的公司，畢竟董事長持有公司最大的股份，話語權自然也是最大的。但是這並不意味著李御乾在這家公司里就有絕對至高無上的權力，集團的內部鬥爭遠比普通人想像中的嚴峻複雜得多。
劉國慶毫無疑問是李御乾的人，對李御乾忠誠度沒得說，但是業務能力稍差了一些。徐亮背後的那人，原本的承諾是扳倒了劉國慶，這個總裁的位置肯定就是自己的。但沒想到半路殺出個李旭。從這一點上來說，李御乾對公司的掌控力依舊讓人心驚。
但是徐亮一點都不著急。從政治辯證地看待這件事情，李御乾的打算是讓李旭在這個位置上好好鍛鍊一下，下一步可能會逐漸放權給他，讓他逐步接手公司的業務。但是一旦沒有操作好，李旭出了什麼岔子，極有可能會削弱李御乾在公司內的話語權。畢竟李旭是他力排眾議安排上來的。
凡事往往都有正反兩面，如果李旭真的能在這個分公司搞出什麼動靜，那麼毫無疑問，李御乾他們家對公司的掌控力將進一步增強，但一旦搞砸了，可就不好說了。
對這些事情徐亮其實想的極為透徹，所以他背後那位安慰他的時候，他非但沒有絲毫的情緒，反過來，還在安慰對方，說自己不著急。
這一時半會兒，徐亮將鋼筆放下，目光變得深邃起來。他想到了李旭的安排，正如李旭所想的那樣，他不由分說地定好了時間、地點和人來給李旭接風洗塵，其實是有一絲試探的味道在裡面的。他就是想看看李旭到底是一個什麼樣的公司總裁？
如果李旭直接接受了自己的安排，雖然不能直接得出李旭就是一個任自己擺布的菜鳥，但也至少可以看出來，他是缺少一點自信的，說得好聽一點叫謹慎，說得難聽一點，其實還沒有擺正自己的位置。
但如今的結果是，李旭不僅完全否定了自己的所有安排，並且直接定了新的時間、地點和人。徐亮輕笑一聲，李御乾教出來的兒子，果然並不菜，至少在自信這一點上，是這樣的。
對付不同的人自然要有不同的方法，徐亮並不著急，後面的日子還長著呢。他喃喃道：「很多人以為，領導就是一個擺設，是個人只要待在那個位置上就能成為領導。」
他喝了一口旁邊的茶水，沒有說話。想當初他初入職場的時候也是這麼想的，那些領導整天什麼事都不做，只是簽個字，衣食住行底下的人都安排的妥妥噹噹。有什麼難度呢？
但只有自己一步一步的爬上這個位置才明白，領導真的不是那麼好當的。舉個最簡單的例子，底下的人給你三套方案，要怎麼做決策？
你要考慮的東西太多了，每一套方案底下的人都會加一些自己的小九九進去，產生的影響，做領導的你也要看的比底下的人更遠。會損害哪些人的利益，會讓哪些人受益……而帶來的價值，又是否能夠對沖損失的利益，情緒又如何安撫，種種種種。
而這樣的決策，一個合格的領導每天至少都要決策好幾次。一步一步爬上來的領導，對他來說，做那樣的決策並不難，但對於一個沒有任何經驗的普通人來說，一下子讓你坐在那個位置上，每一個決策都會讓你抓瞎。
而眼下，徐亮就要拋給李旭一個讓他都會覺得有一些棘手的選擇題，他自言自語道：「李總，不知道你會怎樣解答這道題呢？呵呵。」
……
李旭當真沒有在公司里浪費時間，而是帶上黃玲玲這個小跟班去錦東市附近遊山玩水了。
錦東市有不少高新技術產業，但實際上這個城市沒有太多旅遊資源可言。而作為企業的領導者，對李旭來說，去看看那些知名的高新技術企業也挺好的。
黃玲玲有一台polo的小轎車，馬力不大，發動機的聲音像是嬌喘，倒是很適合她。李旭在錦東市沒有車子，便讓黃玲玲開車帶自己瞎逛。
黃玲玲一開始還有一些猶豫，李旭便很豪氣地說：「放心吧，所有的油費支出我都給你報銷，你的工作不就是服務我嗎？」黃玲玲連忙搖頭，說：「不是那個意思，我有一些不好意思說，我的車子不怎麼好，有點擠，您坐我的車子……」
李旭哈哈大笑說：「我沒有那麼多的講究。」
李旭坐在黃玲玲車子的副駕駛位上，並不指定地方，就讓黃玲玲自己選擇目的地。黃玲玲也是個老實的小丫頭，果然帶著他去一些自己覺得有趣的企業。
李旭將車窗降下來，時不時看看外面的景色，又扭頭瞧一瞧黃玲玲。黃玲玲開車的技術並不怎麼好，兩隻手緊緊地握住方向盤，李旭便指揮著她，從熱鬧的鬧市區往郊區開。
路上的車流逐漸小了不少，黃玲玲這才逐漸有一些放鬆下來。而李旭的目的當然不可能只是單純的要四處逛逛，他只是要找一個時間和空間，簡單的了解一下公司里的情況。
李旭問道：「所以除了徐亮，在公司裡面你最不喜歡誰？」這個問題說實話，有一些尖銳，黃玲玲心頭不由的「叮咚」一聲。畢竟這麼有傾向性的問題，如果回答不好，可能會引起很多連鎖反應。
黃玲玲覺得如果是一個成熟的秘書，這時候應該思考再思考，然後圓滑的避開問題的鋒芒。而實際上之前給劉國慶當秘書的時候，劉國慶是不會問這種問題的。
黃玲玲正打算開口，但話到嘴邊又遲疑了一下。可是秘書不就應該是總裁最信任的人之一嘛？但是這個信任不應該是工作本身賦予的，總裁不可能因為你是他的秘書，就無條件的信任你，這是不合理的，信任還是要靠自己爭取。如果自己只是滴水不漏地回答了這個問題，反而可能會讓李旭反感呢。
黃玲玲在心頭權衡了一下，下一刻目光變得堅定起來，開口道：「當然是人力資源部的經理和計劃財務部的經理了。」
李旭頓時來了興趣，說：「詳細說說看，為什麼不喜歡他們兩個？」
黃玲玲遲疑了一下，認真地說：「人力資源部和財務部都是公司的核心部門，他們兩個部門跟劉總的接觸是最頻繁的，但是只要是他們兩個部門報告工作，通常情況下沒什麼好事兒。」
黃玲玲回憶了一下說：「人力資源部是孟總，計劃財務部是蔡總。這兩個老總都有一個特點，他們倆專業能力很強，但是劉總裁在這方面要稍微差一點。每次這兩個部門報告的工作專業性都很強。」
遲疑了一下，黃玲玲小心翼翼地說：「我不是在說劉總裁的壞話，但我確實能感覺到劉總裁併不是那麼懂他們兩個部門報告的工作，因為專業性很強，很多時候，劉總裁在做決定的時候，都有一些被動。」
李旭並沒有對黃玲玲的話發表看法，而是反問道：「這麼說的話，這兩個經理應該挺好的呀，可能因為人家太專業了，就討厭人家吧？」
黃玲玲連忙搖頭說：「當然不是啦，但是他們倆經常仗著自己的專業夾帶一些私貨，比如之前，在做薪酬的時候，他們兩個部門都不願意自己的部門降薪，而給出的理由好像都很有道理，最後劉總兩個部門的薪水都沒有降下去，倒霉的是，前台、保安、保潔這些邊緣勞動者。」
她嘆了口氣說：「災厄都找苦命人嗎？」隨後黃玲玲一臉嚴肅的說：「類似這樣的事情，他們經常干，但是因為他們的確能力很強，而且又沒有什麼過錯，劉總裁就算有時候不高興，也拿他們沒辦法。」
李旭沉默不語，此時車子開到郊區，李旭隨手指了指一條岔路說：「下主路吧，從這兒開進去。」
黃玲玲「嗷」了一聲，有一些小心翼翼的將車子駛入匝道。這裡是錦東市的城邊某個鎮。李旭讓黃玲玲將車子在一個環境還不錯的地方靠邊停一下，隨後才繼續剛才的話題說：「他們兩人很專業嘛，具體有多專業你能說說看嗎？」
黃玲玲點了點頭，說：「徐總之前是我們公司學歷最高的，他是國外的名牌大學留學回來的，而且學的也是管理，可以說是專業對口了，但就算是他有時候也會被這兩個經理給繞進去。」
對於徐亮的專業性，李旭倒是有所耳聞。不過黃玲玲得到的信息並不全面，徐亮的確是國外留學回來的高材生，但事實上，他讀的MBA更多是鍍金性質的，徐亮的本科沒記錯的話，只是國內的一所985，而且貌似還不是管理專業。
當然了，這麼多年的工作經驗，在財管和人力方面的專業性自然不用質疑，至少，比劉總裁要強的多。不得不說，如果他有時候都會被那兩個經理給攔住的話，這兩個經理的確是有兩把刷子的。
不過對於李旭來說，這反而是一個不算差的消息，至少可以看出來，徐亮也不是所有人都能拿捏的。但是要說到專業性，李旭輕笑一聲，拿出手機翻到沈墨白和葉瑾和的電話，略微遲疑了一下，又將電話收起來。
隨後對黃玲玲說：「除了孟經理和蔡經理，你覺得咱們公司還有誰的存在感比較強？」
黃玲玲不假思索便說：「那肯定還是市場部的潘經理了。」
李旭又問：「那這個潘經理又是什麼情況呢？」
黃玲玲說：「潘經理的能力其實不算強，甚至他大部分時間都不會來公司，對公司內部銷售人員的管理也幾乎為0，但是他的人脈關係很厲害，之前有不少項目都是潘經理拿下來的，所以他在我們公司也很有地位，反正劉總裁很多時候都會讓著點潘經理。」
李旭點了點頭，對公司的大體情況已經有了一個基本的了解。此時時間已經到了傍晚，李旭對黃玲玲說：「行了，咱們回去吧，明天你再帶我去公司里轉轉。」
(本章完)