第243章 不認苦勞，只認功勞（2合1求訂）
第243章 不認苦勞，只認功勞（2合1求訂）
江海市，豹牙直播總部大樓。
夾心糖面色頹然地坐在電腦前，屏幕上播放的正是D站UP主大猩猩BOY的探店視頻，視頻里，糖糖三姐妹穿著貓娘COS服，快地跳著宅舞。
夾心糖的眼神在屏幕上游移，內心被一陣深深的失落所侵襲。
最近，桃源光年風頭正盛，而豹牙直播簽下的蘇宇凡，因為陷入戀愛醜聞，即將要塌房，豹牙直播的形象，也在這場輿論風暴中岌岌可危。
她回想起過去，在女團當偶像練習生的日子裡，她們一同為在鳥巢開演唱會而拼搏，留下了許多美好的回憶。
但此刻，她只覺得那段時光仿佛已經遠去，無法再觸及。
她的心內之中，隱隱有些羨慕三姐妹的快樂。
「她們似乎找到了新的朋友……」
想到這裡，夾心糖內心感到孤獨和無助……失落情緒中夾雜著一絲嫉妒。
為什麼，看起來如此殘酷的商業競爭，她們明明也深陷其中，卻能生活得這麼快樂和開心？
她自嘲地笑出聲，眼神中閃過猶豫。
自己所選擇的道路，真的正確嗎？
……
江海市，米樂游公司總部。
崩裂3項目組，正在進行天尊杯版本的最後研發衝刺。
會議室的大屏幕PPT上，密密麻麻寫滿了接下來的研發安排。
研發總監小衛：
「各位，和柳氏集團的合作非常重要，他們這次為了支持咱們的這場天尊杯，也是下足了本錢，游易公司有300人編制的預研團隊，準備供我們調遣，
而且，游易公司還幫我聯繫了上千人的外包製作團隊，所以，咱們的第一版本必須要做到驚艷整個遊戲行業！
畢竟，咱們是手機遊戲，之後，每個周要打包一個周版本，提交應用商店過審，
從今天開始，到天尊杯結束，大家辛苦一下，每天晚上加加班哈。」
一聽到加班，項目組成員們掛著黑眼圈的臉上，愈加憔悴。
製作人天武：「雖然嘛，加班有點累，但是大家想想我們的二次元夢想！想想我們大家的熱愛！」
打完雞血後，他說道：「好了，你們大家還有什麼要補充的麼？」
「……」
會議室內一片寂靜。
天武滿意地拍了拍手，正準備散會，
就在這時，會議室內的萬嘉，小心翼翼地舉手。
「那個……我有些不成熟的意見，希望能和大家交流交流。」
天武皺了皺眉，但沒有阻止。
萬嘉站起來說道：
「我覺得，我們可以在遊戲中加入和女武神互動的日常生活元素，這樣可以讓玩家能夠更深入地了解卡池中的美少女角色。
比如像GALGAME那樣談戀愛、送禮物啊……
甚至，可以進化為角色情感系統，玩家的選擇，能夠影響女武神的情感走向和劇情發展。
為此，我們可以設計更多元的角色屬性，比如性格、興趣等等，使女武神們更富有個性。
艦長擁有多種多樣的交互方式，包括手勢、表情等，增加玩家與美少女角色的互動性。」
天武揉了揉眉心，抬手打斷萬嘉。
「咳，是這樣啊，萬嘉同學，你的這些設計，有點太偏離現實了。
我一直以來在工作中強調的一點是什麼？
「玩遊戲」和「做遊戲」壓根是兩回事，你作為一個玩家，你可以隨便開腦洞，
但如果你是一個遊戲策劃，那麼你必須要考慮工作量和這玩意兒能否落地。」
萬嘉一滯，愣神道：「誒？可是這些……都是GALGAME能見到的設定啊。」
研發總監小衛笑容和煦地插嘴道：
「這樣吧，小萬啊，你還有什麼想說的，一塊都說出來讓大家參考參考。」
萬嘉猶豫了片刻，繼續說道：
「另外呢，我們可以設立更加豐富的社交系統，讓玩家能夠在線上互動、交流，加深社區感。
比如同一個艦團的玩家之間，可以一塊互動啊，玩遊戲啊。
在關卡設計上，我們可以設計不同的戰鬥挑戰，包括單人模式、團隊raid等等。
同時，我們可以設定個性化的成長系統，根據玩家的選擇和行為塑造不同的角色發展軌跡。」
會議室內的其他策劃紛紛開始吐槽：
關卡策劃駁斥道：「我們是二次元遊戲，我們的用戶都是一群自閉宅男，你搞社交幹什麼？吃力不討好。」
文案策劃也反駁：「我們要做的是硬核二次元，加太多GALGAME要素的話，很容易媚宅的。」
「……」
萬嘉如鯁在喉，陷入了沉默。
你們一個說用戶是宅男，一個說不媚宅，這不是自相矛盾麼……
他掃視了會議室的一圈，其他團隊成員眼裡那種無所謂的眼神，說明他們根本沒把自己辛苦構思的方案當回事。
而天武則直接下達了會議總結:
「總之，大家按照剛才我的列表里的分工，加緊進行開發哈，天尊杯馬上就要來了。」
說到天尊杯，整個會議室的人頓時群情高漲：
「這次天尊杯，我們勢在必得！」
會議室內的眾人朝外走，天武想了想，又把萬嘉叫住：
「哦，對了，萬嘉，你去把那些怪物的技能腳本配置一下，然後再順便去找美術同學，對一版最新的UI。」
萬嘉一愣，這UI一個月之內已經連續改了三版了，怎麼還要改啊？
但他知趣地閉嘴，沒有多問。
……
從會議室里出來之後，負責帶他這位實習生的老員工趙鵬，帶他一塊出去吃午飯。
「走，小萬，出去吃麻辣燙，這頓我請。」
等二人在樓下商業街的麻辣燙店坐下之後，萬嘉再也忍不住，說出了自己的疑問：
「鵬哥，今天會議室的情況，我有點看不懂啊，我感覺自己提的建議都挺好啊。」
趙鵬嘿嘿一笑，為自己擰開一罐啤酒，咕咚咕咚灌了好幾口，然後砸吧了兩下嘴：
「小萬啊，你今年是剛畢業，所以以前沒有在其他公司實習過吧？」
萬嘉懵逼地點了點頭。
「呵……難怪。」
趙鵬用筷子夾兩塊烤腸，大快朵頤，吃得滿嘴流油。
「你鵬哥告訴你一件事，就是新人進入職場，你首先要學會的並不是工作技能，也不是拼命加班，而是要學會「察言觀色，向上管理」。」
「向……向上管理？」萬嘉更懵逼了。
「不錯，我就說剛才會議室那事兒吧，我如果是你，我是絕對不會站出來當出頭鳥，提什麼改良建議。
你看看，在老大講話的時候，其他人都保持沉默，為什麼？
因為PPT上的方案都是老大的想法，你唱反調是不是會駁老大的面子？
你實在有不同意見，你可以私下當面給老大聊嘛，
結果呢，只有你個愣頭青站出來，你是不是傻？」
「可是……我只是想讓遊戲變得更好玩啊。」萬嘉不服氣，「咱們公司的企業文化，不是「有話直說」麼，都印在牆上呢。」
趙鵬又灌了一大口啤酒：
「你還真信啊？我跟你說，就咱公司那些口號，誰信了誰就是捲鋪蓋捲走人的那個。」
趙鵬左右瞧了瞧，小聲分析道：
「就比如那句「不認苦勞，只認功勞」吧。
這句話腦子正常的人都覺得是屁話，你知道是為什麼麼？
有句老話說得好，善戰者無赫赫之功！
什麼事情算功勞？怎麼定義誰有功勞？
一些技術運維、運營、客服支持等部門，他們的工作乍一看毫無亮點，但是加班很多，活很辛苦，
結果在公司年會上毫無存在感，但是這些部門，明明保持穩定不出事就是最大的貢獻。
所以他們的苦勞為什麼不認？
只認功勞的後果，就是人人都想著鑽營投機，在領導面前像個孔雀一樣，變著花樣表現自己，
甚至還會瞎折騰、亂折騰一些本來沒必要改動的東西，就是為了讓自己有點功勞可以書寫！
這樣下去，項目早晚要亂……」
萬嘉越聽越震撼，若有所思，趕緊給趙鵬又拿了兩罐啤酒，小聲道：「趙哥，為什麼會亂呀？」
趙鵬又咕咚咕咚灌了好幾口啤酒，繼續道：
「因為這些人全都是米樂游花大代價從外部挖過來的，
社招的全是遊戲行業有所成就的大牛，校招的全是藤校和C9的天之驕子，
把這麼一群牛人湊在一塊，又告訴他們，咱們公司只認功勞，
最後的結果就是，大家誰也不服誰，覺得自己最牛逼！
團隊合作算個屁，流程和管線算個屁，老子要功勞，要在老總面前表現自己……」
最⊥新⊥小⊥說⊥在⊥六⊥9⊥⊥書⊥⊥吧⊥⊥首⊥發！
「嗷……」
萬嘉若有所悟的點點頭，怪不得他加入公司的這幾個月，辦公區內總是發生各種理由很奇怪的爭吵。
趙鵬繼續小聲道：
「就比如咱們老大吧，最近剛接替前任，當上了製作人，
有句話說得好嘛，新官上任三把火！
今天把咱們叫過來安排工作，就是第一把火！」
萬嘉是個聰明人，很快反應過來：
「鵬哥，你是說，UI其實沒必要改，但因為這個是前任做的東西，所以老大得想法推翻重做，留點自己的工作業績。」
「孺子可教也！」
趙鵬豎起了大拇指，又朝嘴裡丟了兩粒花生米，
「所以你知道，你今天的行為有多蠢了吧？
不過，問題不大，鵬哥給你支個招，下午你吃完飯，主動給老大發個郵件，附件裡帶上你會議室提的那些方案，
你就說，今天你本來是抱著學習的態度，想先把這些粗鄙的東西提出來，為老大的方案「拋磚引玉」，結果你太緊張了，弄巧成拙。
現在，看了老大的方案之後，你更覺得自己的方案是一坨奧利給，還請老大本著指點後輩的精神，不吝賜教。
你把這馬屁拍出去了，老大以後應該不會給你小鞋穿了。」
萬嘉感激地點了點頭，然後若有所思。
趙鵬吃完了一大碗麻辣燙，滿意地用紙巾擦了擦嘴，又想起了什麼，問道：
「哎，對了，你有沒有同學或者認識的朋友，有點技術水平的，要加入米樂游？
有簡歷甩過來啊，我幫你內推一下，到時候內推獎金五五分帳。」
萬嘉秒懂，然後點頭道：「鵬哥放心吧，有好的簡歷少不了你的一份。」
「嘿嘿，懂事啊，不枉師傅提攜你一場。」
……
下班回到家後，萬嘉提著一堆買來的菜進了廚房。
妹妹萬小彤最近不知道為什麼，回來的也很晚，聽她說在忙什麼新遊戲的開發。
不過萬嘉也沒在意。
估計萬小彤工作地，是一個拿不上檯面的頁游小作坊，乾的都是些壓榨員工的事兒。
但想到這裡，他又自嘲地笑了笑。
就算妹妹的公司是小作坊，他又有什麼資格嘲笑呢？
他回想起，自己當初之所以加入米樂游，是因為對二次元的夢想和熱愛，
結果進入職場一段時間，經受了足夠的毒打，他才深刻的意識到，
玩遊戲和做遊戲，是兩回事。
工作和愛好，也是兩回事。
米樂游在外界的宣傳片中，展示得很美好，但是該有的KPI壓力和加班，一樣不少。
說是架構扁平，但內部隱性等級森嚴，充斥著辦公室鬥爭和山頭林立。
甚至和騰輝這樣的大廠比，都有過之而無不及。
畢竟，有人的地方就有江湖，
一個宣傳再好的公司，也逃不了基本的人性。
……
想到這裡，萬嘉也沒什麼心思做飯了，他走到電腦前，隨手點開了幾個手中掌握的簡歷，準備發給趙鵬。
這些簡歷都是一些同校還沒找到工作的同學，拜託他幫忙內推的。
所謂的「內推」，就是指內部推薦，據說錄取率要比自己肉身投簡歷高不少。
當然，趙鵬之所以暗示萬嘉，向他索要簡歷，是因為米樂游有「內推文化」。
如果內推的員工順利入職，那麼推薦人將會獲得一筆不菲的內推獎金，有上萬元。
哪怕推薦的候選人沒有順利入職，但只要面試進入一定環節，也會階段性的獲得數千元的內推獎金，
也正因為如此，在脈脈等社交平台，到處是米樂游員工散布內推GG，發自己的內推碼，已經到了近乎泛濫的地步。
當然，公司內的組長們也喜歡錄用內推的人。
原因很簡單，
因為公司里全是大牛，在只認功勞的文化下，大家誰也不服誰，
所以，為了在辦公室內鬥中取得優勢，組長肯定會內推自己的嫡系和熟人加入公司，
比如組長是江海大學畢業的，肯定會優先納入自己在學校熟識的學弟學妹加入項目組，作為自己的嫡系，
如果組長是混跡職場多年的老油條，那麼肯定會納入關係很好的前同事作為嫡系。
例如，來自騰輝的員工們會抱團取暖，自成一派。
來自游易、美好世界、族游網絡的前員工，也會抱團取暖，自成一派，通過內推發展壯大自己的山頭勢力。
畢竟，米樂游的擴張速度過快，高層的管理經驗並不能跟上，
所以在萬嘉看來，這公司已經隱隱有點群魔亂舞的意思了。
……
正胡思亂想著，萬小彤推開家門回到了家。
「兄長，速速為本王提供御膳，孤與不可視之境界線纏鬥一天，已飢腸轆轆。」
萬嘉面無表情地敲了妹妹的小腦袋一個暴粟。
「回到家就好好說話。」
「唔……」
看在桌上的好吃的份上，她決定忍一手。
萬嘉繼續問：「你最近怎麼總是回來的有點晚啊？在公司加班？」
「不……我在擼貓。」萬小彤實話實說。
萬嘉愣了。
留員工在公司擼貓，這是什麼不正經的奇葩公司？
妹妹不會誤進了什麼黑心工廠吧？
他正色道：「你詳細和我說說。」
(本章完)
江海市，豹牙直播總部大樓。
夾心糖面色頹然地坐在電腦前，屏幕上播放的正是D站UP主大猩猩BOY的探店視頻，視頻里，糖糖三姐妹穿著貓娘COS服，快地跳著宅舞。
夾心糖的眼神在屏幕上游移，內心被一陣深深的失落所侵襲。
最近，桃源光年風頭正盛，而豹牙直播簽下的蘇宇凡，因為陷入戀愛醜聞，即將要塌房，豹牙直播的形象，也在這場輿論風暴中岌岌可危。
她回想起過去，在女團當偶像練習生的日子裡，她們一同為在鳥巢開演唱會而拼搏，留下了許多美好的回憶。
但此刻，她只覺得那段時光仿佛已經遠去，無法再觸及。
她的心內之中，隱隱有些羨慕三姐妹的快樂。
「她們似乎找到了新的朋友……」
想到這裡，夾心糖內心感到孤獨和無助……失落情緒中夾雜著一絲嫉妒。
為什麼，看起來如此殘酷的商業競爭，她們明明也深陷其中，卻能生活得這麼快樂和開心？
她自嘲地笑出聲，眼神中閃過猶豫。
自己所選擇的道路，真的正確嗎？
……
江海市，米樂游公司總部。
崩裂3項目組，正在進行天尊杯版本的最後研發衝刺。
會議室的大屏幕PPT上，密密麻麻寫滿了接下來的研發安排。
研發總監小衛：
「各位，和柳氏集團的合作非常重要，他們這次為了支持咱們的這場天尊杯，也是下足了本錢，游易公司有300人編制的預研團隊，準備供我們調遣，
而且，游易公司還幫我聯繫了上千人的外包製作團隊，所以，咱們的第一版本必須要做到驚艷整個遊戲行業！
畢竟，咱們是手機遊戲，之後，每個周要打包一個周版本，提交應用商店過審，
從今天開始，到天尊杯結束，大家辛苦一下，每天晚上加加班哈。」
一聽到加班，項目組成員們掛著黑眼圈的臉上，愈加憔悴。
製作人天武：「雖然嘛，加班有點累，但是大家想想我們的二次元夢想！想想我們大家的熱愛！」
打完雞血後，他說道：「好了，你們大家還有什麼要補充的麼？」
「……」
會議室內一片寂靜。
天武滿意地拍了拍手，正準備散會，
就在這時，會議室內的萬嘉，小心翼翼地舉手。
「那個……我有些不成熟的意見，希望能和大家交流交流。」
天武皺了皺眉，但沒有阻止。
萬嘉站起來說道：
「我覺得，我們可以在遊戲中加入和女武神互動的日常生活元素，這樣可以讓玩家能夠更深入地了解卡池中的美少女角色。
比如像GALGAME那樣談戀愛、送禮物啊……
甚至，可以進化為角色情感系統，玩家的選擇，能夠影響女武神的情感走向和劇情發展。
為此，我們可以設計更多元的角色屬性，比如性格、興趣等等，使女武神們更富有個性。
艦長擁有多種多樣的交互方式，包括手勢、表情等，增加玩家與美少女角色的互動性。」
天武揉了揉眉心，抬手打斷萬嘉。
「咳，是這樣啊，萬嘉同學，你的這些設計，有點太偏離現實了。
我一直以來在工作中強調的一點是什麼？
「玩遊戲」和「做遊戲」壓根是兩回事，你作為一個玩家，你可以隨便開腦洞，
但如果你是一個遊戲策劃，那麼你必須要考慮工作量和這玩意兒能否落地。」
萬嘉一滯，愣神道：「誒？可是這些……都是GALGAME能見到的設定啊。」
研發總監小衛笑容和煦地插嘴道：
「這樣吧，小萬啊，你還有什麼想說的，一塊都說出來讓大家參考參考。」
萬嘉猶豫了片刻，繼續說道：
「另外呢，我們可以設立更加豐富的社交系統，讓玩家能夠在線上互動、交流，加深社區感。
比如同一個艦團的玩家之間，可以一塊互動啊，玩遊戲啊。
在關卡設計上，我們可以設計不同的戰鬥挑戰，包括單人模式、團隊raid等等。
同時，我們可以設定個性化的成長系統，根據玩家的選擇和行為塑造不同的角色發展軌跡。」
會議室內的其他策劃紛紛開始吐槽：
關卡策劃駁斥道：「我們是二次元遊戲，我們的用戶都是一群自閉宅男，你搞社交幹什麼？吃力不討好。」
文案策劃也反駁：「我們要做的是硬核二次元，加太多GALGAME要素的話，很容易媚宅的。」
「……」
萬嘉如鯁在喉，陷入了沉默。
你們一個說用戶是宅男，一個說不媚宅，這不是自相矛盾麼……
他掃視了會議室的一圈，其他團隊成員眼裡那種無所謂的眼神，說明他們根本沒把自己辛苦構思的方案當回事。
而天武則直接下達了會議總結:
「總之，大家按照剛才我的列表里的分工，加緊進行開發哈，天尊杯馬上就要來了。」
說到天尊杯，整個會議室的人頓時群情高漲：
「這次天尊杯，我們勢在必得！」
會議室內的眾人朝外走，天武想了想，又把萬嘉叫住：
「哦，對了，萬嘉，你去把那些怪物的技能腳本配置一下，然後再順便去找美術同學，對一版最新的UI。」
萬嘉一愣，這UI一個月之內已經連續改了三版了，怎麼還要改啊？
但他知趣地閉嘴，沒有多問。
……
從會議室里出來之後，負責帶他這位實習生的老員工趙鵬，帶他一塊出去吃午飯。
「走，小萬，出去吃麻辣燙，這頓我請。」
等二人在樓下商業街的麻辣燙店坐下之後，萬嘉再也忍不住，說出了自己的疑問：
「鵬哥，今天會議室的情況，我有點看不懂啊，我感覺自己提的建議都挺好啊。」
趙鵬嘿嘿一笑，為自己擰開一罐啤酒，咕咚咕咚灌了好幾口，然後砸吧了兩下嘴：
「小萬啊，你今年是剛畢業，所以以前沒有在其他公司實習過吧？」
萬嘉懵逼地點了點頭。
「呵……難怪。」
趙鵬用筷子夾兩塊烤腸，大快朵頤，吃得滿嘴流油。
「你鵬哥告訴你一件事，就是新人進入職場，你首先要學會的並不是工作技能，也不是拼命加班，而是要學會「察言觀色，向上管理」。」
「向……向上管理？」萬嘉更懵逼了。
「不錯，我就說剛才會議室那事兒吧，我如果是你，我是絕對不會站出來當出頭鳥，提什麼改良建議。
你看看，在老大講話的時候，其他人都保持沉默，為什麼？
因為PPT上的方案都是老大的想法，你唱反調是不是會駁老大的面子？
你實在有不同意見，你可以私下當面給老大聊嘛，
結果呢，只有你個愣頭青站出來，你是不是傻？」
「可是……我只是想讓遊戲變得更好玩啊。」萬嘉不服氣，「咱們公司的企業文化，不是「有話直說」麼，都印在牆上呢。」
趙鵬又灌了一大口啤酒：
「你還真信啊？我跟你說，就咱公司那些口號，誰信了誰就是捲鋪蓋捲走人的那個。」
趙鵬左右瞧了瞧，小聲分析道：
「就比如那句「不認苦勞，只認功勞」吧。
這句話腦子正常的人都覺得是屁話，你知道是為什麼麼？
有句老話說得好，善戰者無赫赫之功！
什麼事情算功勞？怎麼定義誰有功勞？
一些技術運維、運營、客服支持等部門，他們的工作乍一看毫無亮點，但是加班很多，活很辛苦，
結果在公司年會上毫無存在感，但是這些部門，明明保持穩定不出事就是最大的貢獻。
所以他們的苦勞為什麼不認？
只認功勞的後果，就是人人都想著鑽營投機，在領導面前像個孔雀一樣，變著花樣表現自己，
甚至還會瞎折騰、亂折騰一些本來沒必要改動的東西，就是為了讓自己有點功勞可以書寫！
這樣下去，項目早晚要亂……」
萬嘉越聽越震撼，若有所思，趕緊給趙鵬又拿了兩罐啤酒，小聲道：「趙哥，為什麼會亂呀？」
趙鵬又咕咚咕咚灌了好幾口啤酒，繼續道：
「因為這些人全都是米樂游花大代價從外部挖過來的，
社招的全是遊戲行業有所成就的大牛，校招的全是藤校和C9的天之驕子，
把這麼一群牛人湊在一塊，又告訴他們，咱們公司只認功勞，
最後的結果就是，大家誰也不服誰，覺得自己最牛逼！
團隊合作算個屁，流程和管線算個屁，老子要功勞，要在老總面前表現自己……」
最⊥新⊥小⊥說⊥在⊥六⊥9⊥⊥書⊥⊥吧⊥⊥首⊥發！
「嗷……」
萬嘉若有所悟的點點頭，怪不得他加入公司的這幾個月，辦公區內總是發生各種理由很奇怪的爭吵。
趙鵬繼續小聲道：
「就比如咱們老大吧，最近剛接替前任，當上了製作人，
有句話說得好嘛，新官上任三把火！
今天把咱們叫過來安排工作，就是第一把火！」
萬嘉是個聰明人，很快反應過來：
「鵬哥，你是說，UI其實沒必要改，但因為這個是前任做的東西，所以老大得想法推翻重做，留點自己的工作業績。」
「孺子可教也！」
趙鵬豎起了大拇指，又朝嘴裡丟了兩粒花生米，
「所以你知道，你今天的行為有多蠢了吧？
不過，問題不大，鵬哥給你支個招，下午你吃完飯，主動給老大發個郵件，附件裡帶上你會議室提的那些方案，
你就說，今天你本來是抱著學習的態度，想先把這些粗鄙的東西提出來，為老大的方案「拋磚引玉」，結果你太緊張了，弄巧成拙。
現在，看了老大的方案之後，你更覺得自己的方案是一坨奧利給，還請老大本著指點後輩的精神，不吝賜教。
你把這馬屁拍出去了，老大以後應該不會給你小鞋穿了。」
萬嘉感激地點了點頭，然後若有所思。
趙鵬吃完了一大碗麻辣燙，滿意地用紙巾擦了擦嘴，又想起了什麼，問道：
「哎，對了，你有沒有同學或者認識的朋友，有點技術水平的，要加入米樂游？
有簡歷甩過來啊，我幫你內推一下，到時候內推獎金五五分帳。」
萬嘉秒懂，然後點頭道：「鵬哥放心吧，有好的簡歷少不了你的一份。」
「嘿嘿，懂事啊，不枉師傅提攜你一場。」
……
下班回到家後，萬嘉提著一堆買來的菜進了廚房。
妹妹萬小彤最近不知道為什麼，回來的也很晚，聽她說在忙什麼新遊戲的開發。
不過萬嘉也沒在意。
估計萬小彤工作地，是一個拿不上檯面的頁游小作坊，乾的都是些壓榨員工的事兒。
但想到這裡，他又自嘲地笑了笑。
就算妹妹的公司是小作坊，他又有什麼資格嘲笑呢？
他回想起，自己當初之所以加入米樂游，是因為對二次元的夢想和熱愛，
結果進入職場一段時間，經受了足夠的毒打，他才深刻的意識到，
玩遊戲和做遊戲，是兩回事。
工作和愛好，也是兩回事。
米樂游在外界的宣傳片中，展示得很美好，但是該有的KPI壓力和加班，一樣不少。
說是架構扁平，但內部隱性等級森嚴，充斥著辦公室鬥爭和山頭林立。
甚至和騰輝這樣的大廠比，都有過之而無不及。
畢竟，有人的地方就有江湖，
一個宣傳再好的公司，也逃不了基本的人性。
……
想到這裡，萬嘉也沒什麼心思做飯了，他走到電腦前，隨手點開了幾個手中掌握的簡歷，準備發給趙鵬。
這些簡歷都是一些同校還沒找到工作的同學，拜託他幫忙內推的。
所謂的「內推」，就是指內部推薦，據說錄取率要比自己肉身投簡歷高不少。
當然，趙鵬之所以暗示萬嘉，向他索要簡歷，是因為米樂游有「內推文化」。
如果內推的員工順利入職，那麼推薦人將會獲得一筆不菲的內推獎金，有上萬元。
哪怕推薦的候選人沒有順利入職，但只要面試進入一定環節，也會階段性的獲得數千元的內推獎金，
也正因為如此，在脈脈等社交平台，到處是米樂游員工散布內推GG，發自己的內推碼，已經到了近乎泛濫的地步。
當然，公司內的組長們也喜歡錄用內推的人。
原因很簡單，
因為公司里全是大牛，在只認功勞的文化下，大家誰也不服誰，
所以，為了在辦公室內鬥中取得優勢，組長肯定會內推自己的嫡系和熟人加入公司，
比如組長是江海大學畢業的，肯定會優先納入自己在學校熟識的學弟學妹加入項目組，作為自己的嫡系，
如果組長是混跡職場多年的老油條，那麼肯定會納入關係很好的前同事作為嫡系。
例如，來自騰輝的員工們會抱團取暖，自成一派。
來自游易、美好世界、族游網絡的前員工，也會抱團取暖，自成一派，通過內推發展壯大自己的山頭勢力。
畢竟，米樂游的擴張速度過快，高層的管理經驗並不能跟上，
所以在萬嘉看來，這公司已經隱隱有點群魔亂舞的意思了。
……
正胡思亂想著，萬小彤推開家門回到了家。
「兄長，速速為本王提供御膳，孤與不可視之境界線纏鬥一天，已飢腸轆轆。」
萬嘉面無表情地敲了妹妹的小腦袋一個暴粟。
「回到家就好好說話。」
「唔……」
看在桌上的好吃的份上，她決定忍一手。
萬嘉繼續問：「你最近怎麼總是回來的有點晚啊？在公司加班？」
「不……我在擼貓。」萬小彤實話實說。
萬嘉愣了。
留員工在公司擼貓，這是什麼不正經的奇葩公司？
妹妹不會誤進了什麼黑心工廠吧？
他正色道：「你詳細和我說說。」
(本章完)