第175章 沒有絲襪存在的世界，毫無意義（求訂）
第175章 沒有絲襪存在的世界，毫無意義（求訂）
在周一下午，桃源鄉公司的官網和各大平台號，同時發出了招聘公告。
幾乎公司內的所有項目組，都有新的崗位提供。
招聘公告一經發出，在遊戲圈內引起了一股不小的震動。
通過之前的員工訪談紀錄片，桃源鄉公司的逆天高福利，業界已經略有耳聞，
再加上動畫和遊戲的接連成功，很多求職者都想加入項目組為簡歷鍍鍍金，
所以來自各地的簡歷，如雪片般飛來，甚至還有來自國外遊戲行業的求職者，
不到一天的時間，李紅梅就已經收到了超過8萬份有效簡歷，
「陸總，這……也太多了吧？」
李紅梅犯了難，在霜狼工作的時候，她一個月都收不到這麼多簡歷。
「沒事，你繼續用之前的面試題，哦對了，我還要再加上一些新題型。」
陸羽說著，發給李紅梅一份文件，上面寫著「企業文化面試題」。
當她點開這些題目時，瞬間就震驚了。
有道題是一幅畫，上面是一場校園中的JK聚會，JK美少女們風情萬種，姿色撩人。
題目一：請快速回答，她們的共同特點是什麼？
李紅梅看了半天，好奇道：
「她們都是高中生？都很可愛？都是來參加聚會的？」
「不不不。」
陸羽搖了搖頭，然後笑著把楚雄招呼過來：「讓出這道題的人和你說明。」
楚雄抹了抹鼻子：「她們穿的都是黑絲過膝襪。」
「啊這……」
李紅梅愣了愣，繼續查看題目二：請繼續觀察剛才的圖，並找出，誰的絲襪穿得最標準？
她這次看了半天，實在是不得其解。
這過膝襪，還能有個最標準的穿法？
楚雄笑著，指了指圖中的一位美少女，用一副資深LSP的語氣解釋道：
「嚴格來說，不是每個穿短裙和過膝襪之間的部位，都可以稱之為絕對領域，
4:1:2.5，這是國際認可的絕對領域黃金比例。要符合這個比例，短裙長度最長只能到大腿的一半的位置，過長的短裙會影響視覺。
所以，這個妹子的過膝襪穿的最標準，絕對領域也最好看，這道題非常考驗候選人發現生活中的美的能力。」
「……」
李紅梅猶豫再三，對陸羽誠懇建言道：「陸總，用這種看起來奇怪的題目篩選人才，是否有點不妥？」
「不，這恰恰是公司文化認同的重要一環，我桃源鄉的員工，必須對絲襪的任何知識都要了如指掌，畢竟……」
楚雄一字一頓地接茬道：「沒有絲襪存在的世界，毫無意義。」
……
在李紅梅把筆試題發給候選人時，不少人紛紛在網上抱怨：
「桃源鄉，你不願給面試機會就直說唄，蛇精病啊，這是什麼鬼題目？」
「腦迴路清奇的公司，真是醉了，不知道絲襪的知識，就不能當程式設計師了？」
「學廢了，下次我穿過膝襪，就專門拿尺子量好比例，哦，我是男孩子呀，那沒事了。」
「樓上的，男孩子也可以穿呀，滑稽.jpg」
陸羽看著這些網上輿論，笑而不語。
他們抱怨的對嗎？
實在是太對了！
但，陸羽要的就是這個效果！
企業文化什麼的，都是託詞而已，這些題目，實質上是腦迴路篩選器。
他要過濾掉的，就是那些智商和腦迴路偏向內卷的人，因為把這些人招進公司，為了給自己的職業履歷鍍金，他們很可能就會自作聰明地加班，甚至給公司卷出新的爆款。
所以這次，他直接用了更畫風清奇的筆試題，以確保萬無一失。
當然，只更改了筆試環節，陸羽還不放心，他繼續在現場複試的等待環節，添加了如下考驗：
【室內野餐】：在等待室中擺放野餐布，面試者四個為一組，品嘗美食和聊天。
【擼貓考驗】：在等待室里放一堆喵星人，看誰能最快和貓咪建立信任和默契，享受擼貓時光。
【午後小憩】：在等待室里，為每位面試者準備舒適的躺椅，通知他們可以先進行午後小憩。
陸羽會在門外暗搓搓地全程觀察，找出其中最悠閒、放鬆、享受的候選人。
……
在面試環節進行得如火如荼的時候，陸羽也沒閒著，繼續讓李紅梅告知全體員工，全員漲薪。
同時，公布公司的新福利制度：
公司開始推行項目獎金制，每年年底，遊戲淨利潤的20%，會作為項目獎金，發給參與研發的全體員工。
在公布這個制度之後，大家面面相覷，然後興奮地歡呼，喜極而泣！
本來，543工作制和降效增本這兩套福利，已經夠逆天了，沒想到陸總竟然發錢也這麼大方。
其實，陸羽在設計這個制度的時候，也考慮過，這會不會讓這群員工為了多拿獎金，加速內卷。
但很快，他就釋然。
公司的利潤他自己一分也拿不走，還不如花在員工身上，畢竟有了錢，能讓他們這些打工人，在江海市的生活可以不那麼辛苦。
至於他們的內卷勢頭，陸羽完全可以用其他方式加以遏制，唯獨給錢這件事，陸羽覺得必須得到位，不能吝嗇，畢竟——
缺錢，是一切內卷和焦慮的源頭。
除此之外，陸羽對公司的福利進行進一步升級：
健身房、書店、餐廳、吧檯擴容，增加更多的設施和福利品種類。
辦公桌加購人體工學鍵盤和滑鼠、隔音降噪耳機、蘋果全家桶……
最⊥新⊥小⊥說⊥在⊥六⊥9⊥⊥書⊥⊥吧⊥⊥首⊥發！
為員工和親屬購買全面的健康保險，包括綜合醫療、牙科、心理科等。
每位員工生日當天，公司會提供生日會，員工也可以讓公司幫他實現一個費用在3萬元以內的願望。
在江海市租房的員工，可以憑藉自己的租房合同申請租房補貼，月租金5000以內的部分，公司全額報銷。
……
在陸羽通過公司郵件向全體員工告知福利升級時，大家徹底傻眼了。
公司現有的福利設施，已經是奢侈的頂配了，陸總竟然還在繼續加碼。
而且現在，他們除了基本工資之外，每個月還額外享受了免費的米其林級別的一日三餐，5000塊的購物補貼，5000塊的租房補貼，
過生日還能領一次3萬塊的願望，項目分紅比例更是逆天。
他們甚至有種錯覺，陸總開遊戲公司，根本就不在乎賺不賺錢，人家就是來純純做慈善的！
【桃源鄉全體員工因為公司福利升級，心情振奮，產生共鳴和暴擊，悠閒點數+800】
看到點數損失略有挽回，陸羽稍稍鬆了口氣。
但，現在還不能放鬆警惕！
他開始著手處理工作郵件，一些小的合作邀約和活動邀請，陸羽基本上全都推掉。
開玩笑，現在單單是處理業務本身，已經卷得焦頭爛額了，
在新一批分攤壓力的員工到崗之前，誰都別想再占用公司的精力！
柳夢圓好奇地問道：
「你好像連看都不看，就推掉這些邀請了，為啥？」
陸羽伸了個懶腰：「因為……這些活動都不值得一提，咱們還有更重要的使命。」
當然，這些只是他忽悠的說辭而已。
公司現在最重要的使命是什麼？
躺，不惜一切代價的躺！
花錢、享受、吃喝玩樂，甚至什麼都不做，發呆偷懶都可以，
一切不利於悠閒享受的事情，都會讓陸羽如臨大敵。
甚至，在他眼裡，桌子上那隻豎著放的筆筒，越看越不順眼，把它躺平放倒之後，陸羽就越看越順心了……
就這樣經過了兩天，在陸羽的多線操作之下，總算初步止住了點數瘋狂暴扣的趨勢，
之後，就是要想辦法慢慢補回已經損失掉的點數了，本輪周期，任重道遠啊……
陸羽正閉目養神，商務妹子林盈忽然跑了過來，興奮道：
「陸總，您快看郵件，我們收到了不得了的邀請！」
他打開一看：
【「天尊杯」動作遊戲開發嘉年華邀請函】
「本活動由華國信息產業委員會指導」
「華國電子競技行業聯盟承辦」
「島國卡普空公司協辦」
「特邀桃源鄉公司參與，祈盼答覆」
(本章完)
在周一下午，桃源鄉公司的官網和各大平台號，同時發出了招聘公告。
幾乎公司內的所有項目組，都有新的崗位提供。
招聘公告一經發出，在遊戲圈內引起了一股不小的震動。
通過之前的員工訪談紀錄片，桃源鄉公司的逆天高福利，業界已經略有耳聞，
再加上動畫和遊戲的接連成功，很多求職者都想加入項目組為簡歷鍍鍍金，
所以來自各地的簡歷，如雪片般飛來，甚至還有來自國外遊戲行業的求職者，
不到一天的時間，李紅梅就已經收到了超過8萬份有效簡歷，
「陸總，這……也太多了吧？」
李紅梅犯了難，在霜狼工作的時候，她一個月都收不到這麼多簡歷。
「沒事，你繼續用之前的面試題，哦對了，我還要再加上一些新題型。」
陸羽說著，發給李紅梅一份文件，上面寫著「企業文化面試題」。
當她點開這些題目時，瞬間就震驚了。
有道題是一幅畫，上面是一場校園中的JK聚會，JK美少女們風情萬種，姿色撩人。
題目一：請快速回答，她們的共同特點是什麼？
李紅梅看了半天，好奇道：
「她們都是高中生？都很可愛？都是來參加聚會的？」
「不不不。」
陸羽搖了搖頭，然後笑著把楚雄招呼過來：「讓出這道題的人和你說明。」
楚雄抹了抹鼻子：「她們穿的都是黑絲過膝襪。」
「啊這……」
李紅梅愣了愣，繼續查看題目二：請繼續觀察剛才的圖，並找出，誰的絲襪穿得最標準？
她這次看了半天，實在是不得其解。
這過膝襪，還能有個最標準的穿法？
楚雄笑著，指了指圖中的一位美少女，用一副資深LSP的語氣解釋道：
「嚴格來說，不是每個穿短裙和過膝襪之間的部位，都可以稱之為絕對領域，
4:1:2.5，這是國際認可的絕對領域黃金比例。要符合這個比例，短裙長度最長只能到大腿的一半的位置，過長的短裙會影響視覺。
所以，這個妹子的過膝襪穿的最標準，絕對領域也最好看，這道題非常考驗候選人發現生活中的美的能力。」
「……」
李紅梅猶豫再三，對陸羽誠懇建言道：「陸總，用這種看起來奇怪的題目篩選人才，是否有點不妥？」
「不，這恰恰是公司文化認同的重要一環，我桃源鄉的員工，必須對絲襪的任何知識都要了如指掌，畢竟……」
楚雄一字一頓地接茬道：「沒有絲襪存在的世界，毫無意義。」
……
在李紅梅把筆試題發給候選人時，不少人紛紛在網上抱怨：
「桃源鄉，你不願給面試機會就直說唄，蛇精病啊，這是什麼鬼題目？」
「腦迴路清奇的公司，真是醉了，不知道絲襪的知識，就不能當程式設計師了？」
「學廢了，下次我穿過膝襪，就專門拿尺子量好比例，哦，我是男孩子呀，那沒事了。」
「樓上的，男孩子也可以穿呀，滑稽.jpg」
陸羽看著這些網上輿論，笑而不語。
他們抱怨的對嗎？
實在是太對了！
但，陸羽要的就是這個效果！
企業文化什麼的，都是託詞而已，這些題目，實質上是腦迴路篩選器。
他要過濾掉的，就是那些智商和腦迴路偏向內卷的人，因為把這些人招進公司，為了給自己的職業履歷鍍金，他們很可能就會自作聰明地加班，甚至給公司卷出新的爆款。
所以這次，他直接用了更畫風清奇的筆試題，以確保萬無一失。
當然，只更改了筆試環節，陸羽還不放心，他繼續在現場複試的等待環節，添加了如下考驗：
【室內野餐】：在等待室中擺放野餐布，面試者四個為一組，品嘗美食和聊天。
【擼貓考驗】：在等待室里放一堆喵星人，看誰能最快和貓咪建立信任和默契，享受擼貓時光。
【午後小憩】：在等待室里，為每位面試者準備舒適的躺椅，通知他們可以先進行午後小憩。
陸羽會在門外暗搓搓地全程觀察，找出其中最悠閒、放鬆、享受的候選人。
……
在面試環節進行得如火如荼的時候，陸羽也沒閒著，繼續讓李紅梅告知全體員工，全員漲薪。
同時，公布公司的新福利制度：
公司開始推行項目獎金制，每年年底，遊戲淨利潤的20%，會作為項目獎金，發給參與研發的全體員工。
在公布這個制度之後，大家面面相覷，然後興奮地歡呼，喜極而泣！
本來，543工作制和降效增本這兩套福利，已經夠逆天了，沒想到陸總竟然發錢也這麼大方。
其實，陸羽在設計這個制度的時候，也考慮過，這會不會讓這群員工為了多拿獎金，加速內卷。
但很快，他就釋然。
公司的利潤他自己一分也拿不走，還不如花在員工身上，畢竟有了錢，能讓他們這些打工人，在江海市的生活可以不那麼辛苦。
至於他們的內卷勢頭，陸羽完全可以用其他方式加以遏制，唯獨給錢這件事，陸羽覺得必須得到位，不能吝嗇，畢竟——
缺錢，是一切內卷和焦慮的源頭。
除此之外，陸羽對公司的福利進行進一步升級：
健身房、書店、餐廳、吧檯擴容，增加更多的設施和福利品種類。
辦公桌加購人體工學鍵盤和滑鼠、隔音降噪耳機、蘋果全家桶……
最⊥新⊥小⊥說⊥在⊥六⊥9⊥⊥書⊥⊥吧⊥⊥首⊥發！
為員工和親屬購買全面的健康保險，包括綜合醫療、牙科、心理科等。
每位員工生日當天，公司會提供生日會，員工也可以讓公司幫他實現一個費用在3萬元以內的願望。
在江海市租房的員工，可以憑藉自己的租房合同申請租房補貼，月租金5000以內的部分，公司全額報銷。
……
在陸羽通過公司郵件向全體員工告知福利升級時，大家徹底傻眼了。
公司現有的福利設施，已經是奢侈的頂配了，陸總竟然還在繼續加碼。
而且現在，他們除了基本工資之外，每個月還額外享受了免費的米其林級別的一日三餐，5000塊的購物補貼，5000塊的租房補貼，
過生日還能領一次3萬塊的願望，項目分紅比例更是逆天。
他們甚至有種錯覺，陸總開遊戲公司，根本就不在乎賺不賺錢，人家就是來純純做慈善的！
【桃源鄉全體員工因為公司福利升級，心情振奮，產生共鳴和暴擊，悠閒點數+800】
看到點數損失略有挽回，陸羽稍稍鬆了口氣。
但，現在還不能放鬆警惕！
他開始著手處理工作郵件，一些小的合作邀約和活動邀請，陸羽基本上全都推掉。
開玩笑，現在單單是處理業務本身，已經卷得焦頭爛額了，
在新一批分攤壓力的員工到崗之前，誰都別想再占用公司的精力！
柳夢圓好奇地問道：
「你好像連看都不看，就推掉這些邀請了，為啥？」
陸羽伸了個懶腰：「因為……這些活動都不值得一提，咱們還有更重要的使命。」
當然，這些只是他忽悠的說辭而已。
公司現在最重要的使命是什麼？
躺，不惜一切代價的躺！
花錢、享受、吃喝玩樂，甚至什麼都不做，發呆偷懶都可以，
一切不利於悠閒享受的事情，都會讓陸羽如臨大敵。
甚至，在他眼裡，桌子上那隻豎著放的筆筒，越看越不順眼，把它躺平放倒之後，陸羽就越看越順心了……
就這樣經過了兩天，在陸羽的多線操作之下，總算初步止住了點數瘋狂暴扣的趨勢，
之後，就是要想辦法慢慢補回已經損失掉的點數了，本輪周期，任重道遠啊……
陸羽正閉目養神，商務妹子林盈忽然跑了過來，興奮道：
「陸總，您快看郵件，我們收到了不得了的邀請！」
他打開一看：
【「天尊杯」動作遊戲開發嘉年華邀請函】
「本活動由華國信息產業委員會指導」
「華國電子競技行業聯盟承辦」
「島國卡普空公司協辦」
「特邀桃源鄉公司參與，祈盼答覆」
(本章完)