第5章 給世界一點萌萌震撼

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  第5章 給世界一點萌萌震撼

  「貓……貓娘?」

  柳夢圓神色錯愕,奶茶都忘了喝。

  「沒錯。」

  陸羽解釋,新遊戲基本的玩法框架還是橫版過關,但是要做一些改動。

  首先,原本是灰不溜秋的家鼠做主角,現在改為胖乎乎很可愛的倉鼠。

  他還給倉鼠起了個名字,叫約翰。

  故事的舞台也不是民宅,而是一座叫貓娘樂園的遊樂場。

  倉鼠被主人帶到樂園,然後遺失在這裡,它只能獨自尋找樂園出口。

  而一大群貓娘,就攔在約翰回家的必經之路。

  玩家必須順利躲過所有貓娘的追獵,才能通關。

  「……怎麼說呢,有點微妙。」

  柳夢圓聽起來,這遊戲除了貓娘算是噱頭之外,不就是一個中規中矩的橫版過關遊戲嗎?

  「確實。」

  陸羽不置可否。

  現在,他根本不關心這個遊戲能否大賣,反倒是,如果拼命折騰開發,因為疲勞和壓力倒扣悠閒點數,就得不償失了。

  反正公司的盈利一分錢到不了他口袋,儘可能多的賺取悠閒點數才是上策。

  不過,公司倒閉系統就解綁,所以陸羽也不能完全躺平,還是要稍微運作下,賺個保本的錢。

  其實,剛穿越來的這幾天,他也經常看新聞,做一些市場調查。

  這是一個不同於原來世界的平行世界,玩家群體的狀態和行業發展,出現了偏差。

  令陸羽印象最深刻的是,這個世界,似乎比他原來的世界要內卷得多。

  比如,大學圖書館裡,學生們會因為占座而鬥毆。

  辦公室里,兩個上班族之間,會因為業績提成名額,開啟無限制格鬥。

  甚至火鍋一條街,兩個開對門搶客源的老闆大哥,因為互相多看了一眼,就會爆炸。

  每個人都在卷,拼了老命的卷。

  這種內卷的情緒,也擴散到遊戲領域。

  各種無限制PK、競技場、幫戰、團戰、國戰遊戲大行其道,占據市場的絕對統治地位。

  每個玩家都在pay to win。

  零氪玩家是付費玩家的用戶體驗,小R玩家是大R土豪的付費體驗。

  在陸羽遊玩的這條小吃一條街,甚至老遠就能看到,盛巨遊戲運營的國戰PK網遊《傳世》的GG牌宣傳語:

  「皇城國戰,萬人PK,是兄弟就來砍我!」

  2012年的這個時代,輕鬆治癒的萌系遊戲,或者說二次元遊戲,是難登大雅之堂的。

  前不久,米樂游公司的總裁劉煒,在大學生創業計劃大賽上,向樓下笑得前仰後合的評委們,羞澀地解釋,什麼是宅男,什麼是二次元。

  而像貓娘這種生物,更是只存在於一些不健康的單機小遊戲裡。

  陸羽憑藉前世的經驗,覺得萌系遊戲,是待開發的藍海。

  因此,他想給這個內卷泛濫的世界,一點小小的萌萌震撼!

  定下類型之後,正式開始著手製作,陸羽打開了電腦上的游易工坊。

  所謂的游易工坊,是類似前世steam平台的遊戲平台,也是目前國內最大的遊戲平台。

  遊戲製作者可以發布遊戲,而玩家可以在這個平台上購買遊戲。

  在工坊的開發者市場,可以買到很多成熟的組件和開發方案,美術和音效等遊戲資源也可以在這個平台上找到各種外包藝術家。

  這個平台甚至可以提供開源的遊戲引擎,能夠讓很多製作人打破技術壁壘。總之,只要你有錢,這上面什麼鬼才都能找到。

  這樣,製作人可以專心把精力放在遊戲設計上,非常方便。

  之後的一個周,陸羽和柳夢圓一直泡在貓之茗,進行遊戲開發。

  反正只要保持飲料續杯,他們可以在這家貓咖坐一天。

  在陸羽的設計中,《貓娘樂園大冒險》的通關流程不到三個小時。而遊戲的關卡障礙,也是橫版過關遊戲常見的跳台、陷阱、炮台和移動的敵人等等。


  只不過炮台和敵人全變成了貓娘。

  藉助游易工坊平台,遊戲的基礎框架很容易就搭建完成,陸羽也懶得自己開發遊戲的各個子系統,直接在平台上購買現成的組件塞進去。

  總之,怎麼舒服怎麼來,突出的就是一個安逸!

  這個時代,休閒單機遊戲逐漸式微,所以相關的開發組件全都賣成了白菜價,就差直接白送了。

  而另一邊,柳夢圓則負責貓娘的美術設計。

  她只需要畫一隻就好,畫好後在遊戲引擎里複製黏貼,最多稍微改改小細節,就能量產很多不同的貓娘。

  本來,她還想把樂園的故事舞台給順便畫出來,被陸羽認真阻止。

  「背景不重要,我找外包就好。

  而且,我只給你開了一個月4000塊錢的工資,你只要做符合這份薪水的工作量就好,不用給自己找額外的活兒干,這可不是一個好的職場習慣。」

  「話是這麼說……」

  最⊥新⊥小⊥說⊥在⊥六⊥9⊥⊥書⊥⊥吧⊥⊥首⊥發!

  柳夢圓歪著小腦袋,「可是我這工作量就這麼點,根本不飽和啊。」

  我好不容易逮著練技能熟練度的機會,你就讓我只畫一次就完事了?

  「工作量不飽和這個說法,本身就是一個偽命題。」

  陸羽心生感慨,開始諄諄教誨。

  「我一直信奉一套理論,公司的管理者不傻,他們安排工作,肯定是算過人力成本的。

  你要相信,很多公司不會平白無故便宜員工,它給你安排的工作符合你現在拿的薪水。所以,就算是提前做完又怎麼了,誰能保證剛好卡下班的點做完,還不讓休息下?

  退一萬步,領導是個笨蛋,算錯成本,導致手下過於清閒,那也是領導的管理責任,員工不用感到愧疚,更不必主動給自己朝身上攬事兒。

  實在閒得慌,不如去做點感興趣的愛好。」

  「哦……」柳夢圓若有所思地點點頭。

  她曾旁聽過母親在柳氏集團內部的管理培訓,陸羽的這套理念和集團相比,不能說是一模一樣吧,也可以說是南轅北轍。

  在柳氏集團內部,弘揚加班文化和狼性文化,很多人下班都不好意思準點從辦公室走。

  誰工作量看起來不飽和,誰就是領導的眼中釘,第二天晨會安排工作量,鐵定被超級加倍。

  當然,每天總能找出一個看起來工作量最少的人,因為「最少」本身就是相對的概念。

  這樣就導致,所有人都被輪流超級加倍,下班時間越來越晚……

  看著柳夢圓迷茫的臉,陸羽心道,她從小就在柳瀾身邊長大,也難怪。

  柳瀾本身是商界女強人,一年有300多天都在飛機上度過。從三歲開始就讓女兒接受各種培訓,不是卷王是什麼?

  但,在桃源鄉公司,任何形式的卷都是不允許的!

  矯正她的價值觀,任重道遠啊。

  所以,在這一周的開發周期里,陸羽安排每天只花半天時間開發,另外半天用來休息和放鬆。

  有一次,柳夢圓畫得過於投入,累得打了個呵欠,錘了錘僵硬的腰,系統立即彈出提示:

  【員工柳夢圓產生了疲勞,悠閒點數-0.2】

  陸羽如臨大敵!

  雖然20塊錢不算什麼,但千里之堤毀於蟻穴,要把苗頭扼殺在萌芽中!

  他當即叫停柳夢圓的所有工作,拉著她去喝飲料擼貓。

  「誒,其實……我覺得還好,還能再工作一會兒。」

  「我不要你覺得,我要我覺得!」

  畢竟,按照系統的邊際效應遞減規則,在工作上各種體驗,是沒有任何點數收益的,不存在「痛並快樂著」這種情況,但是扣點卻扣得相當狠!

  你要是不夠悠閒和舒服,系統可是要扣我的錢的。

  鬧呢!

  陸羽語重心長:

  「看起來輕微的疲勞症狀,其實是身體向你發出的預警。你以為頸椎病和腰椎間盤突出這樣的慢性病,是一次就得的?

  這些病有一樣算一樣,全都是經年累月的、沒有重視的小疲勞積累而成的。」

  (本章完)

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