第615章 一統江湖
第615章 一統江湖
唐人唱片先後收購了華星唱片、飛圖唱片、紅星生產社、麥田唱片和大地唱片，總價超過1.9億。
算是完成了對唱片業的整合。
核心資產，當然還是以港府這邊為主。
「想要破局，首先就得打破既定規則。創新就是破壞，破壞舊秩序，建立新規矩！」
周浩然的商業理念都是來自網際網路。
不管是做房地產還是做影視娛樂，都是一樣的套路。
唐人唱片在港府有了基本盤。
接下來，就是依靠這個基本盤，拿下整個港府了。
「華星唱片是老資格，可過去幾年胡作非為，把很多知名歌手都給得罪了。飛圖唱片是新公司，實力偏弱，簽約藝人都很年輕。想要破局，就必須得來點狠的！」
周浩然可不是來小打小鬧的。
「依靠什麼策略？」
王長連也參與了這個內部小會，與會者都是自己人。
周浩然道：「合伙人制！」
「怎麼合夥？」
王長連也是做娛樂公司了，也簽了幾個藝人，比如他看上了紅樓茶館的茶博士熊黛琳，他就想簽到光線傳媒去當主持人。
現在的娛樂公司，普遍都是簽約制。
周浩然道：「給歌手們更大的自由度和決策權，改簽約制為合夥制。」
「放棄簽約制？」
王長連面色微變。
周浩然笑道：「不放棄，至少是兩種模式一起做，給藝人選擇權，尤其是那些大牌藝人。」
「合伙人制，有什麼區別？」
王長連對此就很關注，因為光線傳媒未來可能也會有這樣的運作安排。
周浩然道：「簽約制，所有的業務安排，都是公司說了算，藝人沒有決定權，只能按照合同乖乖配合。這樣的制度，對一些行業新人還可以，可是對很多知名藝人來說，就是很大的掣肘。」
「分成比例也不一樣吧？」王長連微微皺眉，「出名了，可以修改合同，可以拿到更多的分成收益。」
「分成比例是多少？」
周浩然看向了唐時宜。
「20%到60%吧。如果是剛入行的新人，分成比例只有20%。如果分成比例達到了50%，那就知名歌手、當紅歌星了。達到了四大天王這種頂級，可以達到60%的分成，賺的比公司還多。」
唐時宜知道他的大計劃。
他要利用港流來對抗韓流。
所以近期也在韓國那邊娛樂公司的經紀情況，就很震驚的補充了一句。
韓國的很多娛樂公司，都是霸王條款。
那些偶像組合，分成比例只有可憐的5%。
「韓國這什麼情況？」
王長連聽後都難以置信。
周浩然不以為意的說：「不管別人，做好我們自己的。分成比例的不同，可以有效的緩解娛樂公司和藝人的利益糾紛。不過，娛樂公司和藝人之間，還存在著很多選擇性的分歧。」
王長連點了點頭，「一個搖滾歌手，他想做流行音樂，市場是否會接受，不知道。這可能就會遭受損失，公司這邊就不會同意。這樣一來，雙方就會產生理念上的分歧。」
唐時宜輕聲道：「還有很多方面的分歧，比如策劃、營銷、專輯的定價，乃至海報的形象選擇，都可能會有分歧。過去，都是經紀公司來決定，藝人沒有發言權。」
「合伙人制，要改變？」
王長連皺起眉頭。
覺得這不是個好主意。
術業有專攻！
歌手的專業，是唱歌，他們把歌唱好就行了。至於歌曲的選擇、市場的判斷、商業營銷、售前售後……這都是商業行為了，都得是公司的專業人士來做。
這才是市場。
才能降低風險，提高收益。
可有些歌手，出名了之後，就想要更多的權力，就想什麼事都參與……要是允許他們這麼幹，大概率會給公司造成經濟損失。
周浩然笑道：「對，合伙人制，就是要改變這種選擇的分歧，把主動權還給藝人。」
「這不妥吧？」
王長連不認可。
「有辦法的。」周浩然的理念也很簡單，「投入和收入正相關，權力和責任正相關，這就夠了。」
王長連也是復旦高材生，思路很快，一下就明白了他的意思，眼睛一亮，「合伙人制，是合夥出錢？」
周浩然道：「對，給一些知名藝人、有帶團隊能力的藝人成立工作室，讓他們自己做主、自己運營。他們想做什麼音樂，就做什麼音樂，想出什麼專輯，就出什麼專輯。但是，不能只由公司出錢。」
「那公司利益怎麼保證？」
王長連追問。
周浩然笑道：「五五分成吧。合伙人制，一律都是五五分成。製作一張新專輯，藝人出資一半，公司出資一半。具體要怎麼做，藝人說了算。以後如果虧錢了，雙方各自承擔一半；如果賺錢了，各取一半。」
「這……」王長連一下就看出了這種模式的不足之處，「這樣一來，唐人唱片可能會為很多理想買單。」
「好事啊！」
周浩然要的就是這個。
很多歌手，都有一個「夢想」，比如出一張民謠專輯，一張輕音樂專輯等等。
市場不太受認可，可他就是想出。
這必然會給公司造成損失。
所以唱片公司都不願意出。
「啊？」王長連這下就不能理解了，「這會給唐人唱片產生很多業務虧損。」
「人心都是肉長的，有虧損，才能讓藝人更感動。」
周浩然的網際網路思維，很重要的一點就是抓住人性、利用人性。
「太兒戲了吧？」
王長連覺得做公司不能靠意氣用事。
周浩然笑道：「新人是沒有話語的，就算有夢想，也是以後再實現。想實現夢想的，都是些有實力的知名歌手。然而，他們在其他的唱片公司，都很難做到這一點。」
「嗯？」
王長連眼睛一亮，聽出了他的言外之意。
周浩然淡然道：「唐人唱片推出合伙人制，可以幫很多知名歌手追求夢想。這就像是一塊吸鐵石，可以把很多知名歌手給吸引下來！甚至都不需要我們去主動挖人，他們會主動投靠。」
唐時宜此前跟他有過交流，平靜的說：「挖人需要成本，還不如把這個成本省下，去支持那些知名歌手尋找理想。」
「理想不能當飯吃，雙方五五開。真要是投資失敗了，虧錢了，藝人只會比公司更心疼。」周浩然拿捏了人性，「藝人賺錢，比公司難多了。等理想碰上了現實，遭受了市場的打擊，他們就該回過頭來，跟公司配合乖乖發行一些受市場喜歡的音樂了。」
唐時宜道：「如果理想被市場認可了，賺了錢，那就是巨大的成功。唐人唱片慧眼識珠，就可以形成業內的強大口碑。」
「你們這是要一統歌壇啊！」
王長連終於看明白了學弟的野心。
這招合伙人制一出，可以說直接顛覆了過去幾十年的傳統歌壇模式。
「商業的精髓，一定是得以用戶為中心。」周浩然由始至終都是這樣的理念，「唱片的用戶，是歌迷，歌迷不喜歡，再怎麼理想也沒用。經紀公司的用戶是藝人，滿足藝人的追求，才能建立雙方更牢固的合作。」
頓了一下，周浩然接著說：「其實一家娛樂公司，能在利益和理想中的一方滿足，就能夠說服藝人留下。如果任何一方都滿足不了，就一定會有大批藝人的流失。過去，港府這邊流行了太多邵義夫的那種大家長制。收益和理想都沒能滿足藝人，下場是註定的。華星唱片被他賣掉了，邵氏兄弟被他關門了，TVB將來肯定也會走下坡路。」
唐時宜道：「唐人唱片，就是要走向一條跟邵先生截然相反的路。不做家長做服務，服務好藝人，給藝人形成利益和理想的雙重滿足。」
王長連跟上了思路，緩緩道：「滿足了一點，公司就可以穩定。同時滿足了兩點，就可以成為行業典範！」
「嗯，一統江湖。」
周浩然說出了他的最終目的。
(本章完)
唐人唱片先後收購了華星唱片、飛圖唱片、紅星生產社、麥田唱片和大地唱片，總價超過1.9億。
算是完成了對唱片業的整合。
核心資產，當然還是以港府這邊為主。
「想要破局，首先就得打破既定規則。創新就是破壞，破壞舊秩序，建立新規矩！」
周浩然的商業理念都是來自網際網路。
不管是做房地產還是做影視娛樂，都是一樣的套路。
唐人唱片在港府有了基本盤。
接下來，就是依靠這個基本盤，拿下整個港府了。
「華星唱片是老資格，可過去幾年胡作非為，把很多知名歌手都給得罪了。飛圖唱片是新公司，實力偏弱，簽約藝人都很年輕。想要破局，就必須得來點狠的！」
周浩然可不是來小打小鬧的。
「依靠什麼策略？」
王長連也參與了這個內部小會，與會者都是自己人。
周浩然道：「合伙人制！」
「怎麼合夥？」
王長連也是做娛樂公司了，也簽了幾個藝人，比如他看上了紅樓茶館的茶博士熊黛琳，他就想簽到光線傳媒去當主持人。
現在的娛樂公司，普遍都是簽約制。
周浩然道：「給歌手們更大的自由度和決策權，改簽約制為合夥制。」
「放棄簽約制？」
王長連面色微變。
周浩然笑道：「不放棄，至少是兩種模式一起做，給藝人選擇權，尤其是那些大牌藝人。」
「合伙人制，有什麼區別？」
王長連對此就很關注，因為光線傳媒未來可能也會有這樣的運作安排。
周浩然道：「簽約制，所有的業務安排，都是公司說了算，藝人沒有決定權，只能按照合同乖乖配合。這樣的制度，對一些行業新人還可以，可是對很多知名藝人來說，就是很大的掣肘。」
「分成比例也不一樣吧？」王長連微微皺眉，「出名了，可以修改合同，可以拿到更多的分成收益。」
「分成比例是多少？」
周浩然看向了唐時宜。
「20%到60%吧。如果是剛入行的新人，分成比例只有20%。如果分成比例達到了50%，那就知名歌手、當紅歌星了。達到了四大天王這種頂級，可以達到60%的分成，賺的比公司還多。」
唐時宜知道他的大計劃。
他要利用港流來對抗韓流。
所以近期也在韓國那邊娛樂公司的經紀情況，就很震驚的補充了一句。
韓國的很多娛樂公司，都是霸王條款。
那些偶像組合，分成比例只有可憐的5%。
「韓國這什麼情況？」
王長連聽後都難以置信。
周浩然不以為意的說：「不管別人，做好我們自己的。分成比例的不同，可以有效的緩解娛樂公司和藝人的利益糾紛。不過，娛樂公司和藝人之間，還存在著很多選擇性的分歧。」
王長連點了點頭，「一個搖滾歌手，他想做流行音樂，市場是否會接受，不知道。這可能就會遭受損失，公司這邊就不會同意。這樣一來，雙方就會產生理念上的分歧。」
唐時宜輕聲道：「還有很多方面的分歧，比如策劃、營銷、專輯的定價，乃至海報的形象選擇，都可能會有分歧。過去，都是經紀公司來決定，藝人沒有發言權。」
「合伙人制，要改變？」
王長連皺起眉頭。
覺得這不是個好主意。
術業有專攻！
歌手的專業，是唱歌，他們把歌唱好就行了。至於歌曲的選擇、市場的判斷、商業營銷、售前售後……這都是商業行為了，都得是公司的專業人士來做。
這才是市場。
才能降低風險，提高收益。
可有些歌手，出名了之後，就想要更多的權力，就想什麼事都參與……要是允許他們這麼幹，大概率會給公司造成經濟損失。
周浩然笑道：「對，合伙人制，就是要改變這種選擇的分歧，把主動權還給藝人。」
「這不妥吧？」
王長連不認可。
「有辦法的。」周浩然的理念也很簡單，「投入和收入正相關，權力和責任正相關，這就夠了。」
王長連也是復旦高材生，思路很快，一下就明白了他的意思，眼睛一亮，「合伙人制，是合夥出錢？」
周浩然道：「對，給一些知名藝人、有帶團隊能力的藝人成立工作室，讓他們自己做主、自己運營。他們想做什麼音樂，就做什麼音樂，想出什麼專輯，就出什麼專輯。但是，不能只由公司出錢。」
「那公司利益怎麼保證？」
王長連追問。
周浩然笑道：「五五分成吧。合伙人制，一律都是五五分成。製作一張新專輯，藝人出資一半，公司出資一半。具體要怎麼做，藝人說了算。以後如果虧錢了，雙方各自承擔一半；如果賺錢了，各取一半。」
「這……」王長連一下就看出了這種模式的不足之處，「這樣一來，唐人唱片可能會為很多理想買單。」
「好事啊！」
周浩然要的就是這個。
很多歌手，都有一個「夢想」，比如出一張民謠專輯，一張輕音樂專輯等等。
市場不太受認可，可他就是想出。
這必然會給公司造成損失。
所以唱片公司都不願意出。
「啊？」王長連這下就不能理解了，「這會給唐人唱片產生很多業務虧損。」
「人心都是肉長的，有虧損，才能讓藝人更感動。」
周浩然的網際網路思維，很重要的一點就是抓住人性、利用人性。
「太兒戲了吧？」
王長連覺得做公司不能靠意氣用事。
周浩然笑道：「新人是沒有話語的，就算有夢想，也是以後再實現。想實現夢想的，都是些有實力的知名歌手。然而，他們在其他的唱片公司，都很難做到這一點。」
「嗯？」
王長連眼睛一亮，聽出了他的言外之意。
周浩然淡然道：「唐人唱片推出合伙人制，可以幫很多知名歌手追求夢想。這就像是一塊吸鐵石，可以把很多知名歌手給吸引下來！甚至都不需要我們去主動挖人，他們會主動投靠。」
唐時宜此前跟他有過交流，平靜的說：「挖人需要成本，還不如把這個成本省下，去支持那些知名歌手尋找理想。」
「理想不能當飯吃，雙方五五開。真要是投資失敗了，虧錢了，藝人只會比公司更心疼。」周浩然拿捏了人性，「藝人賺錢，比公司難多了。等理想碰上了現實，遭受了市場的打擊，他們就該回過頭來，跟公司配合乖乖發行一些受市場喜歡的音樂了。」
唐時宜道：「如果理想被市場認可了，賺了錢，那就是巨大的成功。唐人唱片慧眼識珠，就可以形成業內的強大口碑。」
「你們這是要一統歌壇啊！」
王長連終於看明白了學弟的野心。
這招合伙人制一出，可以說直接顛覆了過去幾十年的傳統歌壇模式。
「商業的精髓，一定是得以用戶為中心。」周浩然由始至終都是這樣的理念，「唱片的用戶，是歌迷，歌迷不喜歡，再怎麼理想也沒用。經紀公司的用戶是藝人，滿足藝人的追求，才能建立雙方更牢固的合作。」
頓了一下，周浩然接著說：「其實一家娛樂公司，能在利益和理想中的一方滿足，就能夠說服藝人留下。如果任何一方都滿足不了，就一定會有大批藝人的流失。過去，港府這邊流行了太多邵義夫的那種大家長制。收益和理想都沒能滿足藝人，下場是註定的。華星唱片被他賣掉了，邵氏兄弟被他關門了，TVB將來肯定也會走下坡路。」
唐時宜道：「唐人唱片，就是要走向一條跟邵先生截然相反的路。不做家長做服務，服務好藝人，給藝人形成利益和理想的雙重滿足。」
王長連跟上了思路，緩緩道：「滿足了一點，公司就可以穩定。同時滿足了兩點，就可以成為行業典範！」
「嗯，一統江湖。」
周浩然說出了他的最終目的。
(本章完)