第614章 祖靈網絡
第614章 祖靈網絡
「怎麼回事？為什麼吵架？」
瘋牛部長瞪著眼睛，揮舞著橡膠棍將吵鬧的雙方驅趕開來，詢問了一陣才知道發生了什麼。
原來是一名已經換上了大棚園丁黃色工作服的切諾基族人，拿著自己的員工卡經過臨時員工食堂的餐車，好奇的詢問能不能用餐。
餐車的員工告訴他，大棚部門的員工在工作日，有早餐5叻、中餐15叻、晚餐10叻的餐補標準，隨時可以來食堂用餐。
而且他們現在的員工卡中，雖然還沒有發放每個月1200叻嘞的工資，但在集團名下的產業卻是可以負積分消費的，只要不超過1200叻嘞就行，而且還享有八折的員工福利。
園丁一聽還有這種好事，這不就相當於提前發工資了麼？根本沒什麼儲蓄習慣的他就跑到商店去買買買了起來。
而像他一樣領到了員工卡，就跑來買買買的人還有很多，他們早就看中柴吶集團提供的那些商品了。
可他們這一買，大包小包的往家裡提，就把那些還沒收到祖靈啟示的人羨慕壞了，但是又不敢在心裡理怨祖靈不選自己作為柴吶集團的員工。
於是他們就偷偷跑到領員工卡的隊伍里排隊，打算冒充被祖靈選中的人先領到員工卡再說，祖靈總不能跟柴吶集團的員工，說過每一個被選中人的名字吧？
結果祖靈老人家還真說了，人家登記處的員工在系統里一搜索，卻發現根本沒他們的名字，就拒絕了給他們發放員工卡。
因為發放員工卡是小事，可給第一批員工準備的制服，卻是跟名額一個個對號的，一旦被冒領，真正的員工就沒有制服了。
結果這幫傢伙就心有不甘跟人家鬧起來了，阻礙了那些真正被祖靈通知過來領員工卡的族人，一邊在鬧一邊在埋怨，結果雙方就吵起來了。
瘋牛部長一聽就怒了，帶著保安部的成員衝過去，把鬧事的傢伙拖出來搶起橡膠棍就抽。
一邊抽還一邊罵罵咧咧的教訓他們，肯定是對祖靈不虔誠，所以才不選他們的。
罵到興起，部長先生擰開橡膠棍上的電擊器，劈里啪啦的就捅了下去，把鬧事的幾個傢伙電的直抽抽，一個個哆嗦著都漏尿了。
這可把那些同樣打看小主意的人給嚇壞了，當上柴吶集團保安部部長的酋長，有事他是真上啊？
本來打人就沒個輕重，現在柴吶集團還給他發了電棍，想想都覺得這可太刺激了！以後挨酋長的打，平等的享受被電擊的機會！
這場面看的登記處的員工都冒汗了，那個—部長先生？被你捅的這人都開始吐白沫了，真的不要緊麼？
而且電棍只是發給你們用來維持秩序的裝備，沒要求一次性把電用完！這是你族人又不是你仇人，你至於捅上去就不撒手麼？稍微教訓一下就可以了。
部長先生一揮手，表示沒事！我經常打，很有經驗，放心不會死的！而且我們切諾基族有38萬人口，死幾個不耽誤你們柴吶集團招工，勞動力管夠！
好吧，部長先生這麼幹，肯定有他的道理，員工雖然不理解但是表示尊重，畢竟窮山惡水出刁民，當酋長的不下點重手，還真就管不住這幫傢伙。
柴吶集團員工只能向圍觀的切諾基族殷地安人解釋，分批招募是因為他們這些工作人員的處理能力有限，每天只能接待這麼多人的入職工作。
再加上帶他們入職，熟悉工作的員工數量也有限，所以得先帶出一批熟手才能慢慢擴大入職規模，讓他們安心回去等待祖靈通知就好，圍觀移動營地的切諾基族人這才依依不捨的散去。
可說是這麼說，實際上「柴吶集團員工」的數量，完全取決於他們提供的香火。
這也是為什麼這次殷地安保留地的開發進度，要遠比阿帕奇部落的那次慢得多的原因畢竟柴達木市那邊的工程，完全占住了趙崢目前手下的所有黃幣力士、猖兵神仆和仿生愧儡，弄的大手大腳慣了的他手下罕見的陷入了「用工荒」的局面。
以至於殷地安保留地這邊想要用人，就得依靠殷地安人們提供的香火願力，祭煉猖兵使之靈體達到能夠承載義骸的強度，才能投入對保留地的開發。
所以目前多尼亞城的爆兵速度，完全取決於殷地安人對祖靈的虔誠程度，這也是為什麼趙崢不惜裝神弄鬼，推動祖靈教在殷地安部落之中興起的原因。
而且隨著不斷救封祖靈，趙崢還發現了一件很神奇的事情。
那就是被封神的祖靈，可以遠距離的隔空進行聯繫，這就讓們像一張無形網絡中的一個個節點，連成了一張遍布全美的「祖靈網絡」。
而趙峰作為救封他們的法主，也能通過神念將意識入侵這張祖靈網絡，通過他們的「視野」來靈感遙視，「看」到各個不同的保留地中正在發生的事情。
還能通過們，來遙控指揮分散在各地的猖兵神仆，不用再像之前一樣還得親自跑到現場，才能進行精細指揮了。
而通過祖靈網絡和穿梭光幕，無形之中就將原本一盤散沙，支離破碎分散在全美各州的殷地安保留地連成了一片，真正實現了無物流資源互通。
這樣一來，趙可以做的事情就很多了，他可以因地制宜的根據各個保留地的條件來安排產業。
例如像阿帕奇族保留地擁有豐富的地下水，就安排來種植瓜果蔬菜供應給其它保留地。
而有的保留地乾旱缺水不適合種菜，就建造廠房從國內接一些需要人工的加工訂單，
安排殷地安人進廠打螺絲。
像什麼紡織廠、服裝廠的紡紗、織布、成衣製作等環節，都需要依賴大量人力完成裁剪、縫紉、熨燙等工序，尤其以流水線作業為主。
還有什麼電子裝配廠，包括手機、電腦等電子產品的組裝和零部件加工，也需要密集勞動力來完成焊接、貼片、檢測等重複性操作。
「怎麼回事？為什麼吵架？」
瘋牛部長瞪著眼睛，揮舞著橡膠棍將吵鬧的雙方驅趕開來，詢問了一陣才知道發生了什麼。
原來是一名已經換上了大棚園丁黃色工作服的切諾基族人，拿著自己的員工卡經過臨時員工食堂的餐車，好奇的詢問能不能用餐。
餐車的員工告訴他，大棚部門的員工在工作日，有早餐5叻、中餐15叻、晚餐10叻的餐補標準，隨時可以來食堂用餐。
而且他們現在的員工卡中，雖然還沒有發放每個月1200叻嘞的工資，但在集團名下的產業卻是可以負積分消費的，只要不超過1200叻嘞就行，而且還享有八折的員工福利。
園丁一聽還有這種好事，這不就相當於提前發工資了麼？根本沒什麼儲蓄習慣的他就跑到商店去買買買了起來。
而像他一樣領到了員工卡，就跑來買買買的人還有很多，他們早就看中柴吶集團提供的那些商品了。
可他們這一買，大包小包的往家裡提，就把那些還沒收到祖靈啟示的人羨慕壞了，但是又不敢在心裡理怨祖靈不選自己作為柴吶集團的員工。
於是他們就偷偷跑到領員工卡的隊伍里排隊，打算冒充被祖靈選中的人先領到員工卡再說，祖靈總不能跟柴吶集團的員工，說過每一個被選中人的名字吧？
結果祖靈老人家還真說了，人家登記處的員工在系統里一搜索，卻發現根本沒他們的名字，就拒絕了給他們發放員工卡。
因為發放員工卡是小事，可給第一批員工準備的制服，卻是跟名額一個個對號的，一旦被冒領，真正的員工就沒有制服了。
結果這幫傢伙就心有不甘跟人家鬧起來了，阻礙了那些真正被祖靈通知過來領員工卡的族人，一邊在鬧一邊在埋怨，結果雙方就吵起來了。
瘋牛部長一聽就怒了，帶著保安部的成員衝過去，把鬧事的傢伙拖出來搶起橡膠棍就抽。
一邊抽還一邊罵罵咧咧的教訓他們，肯定是對祖靈不虔誠，所以才不選他們的。
罵到興起，部長先生擰開橡膠棍上的電擊器，劈里啪啦的就捅了下去，把鬧事的幾個傢伙電的直抽抽，一個個哆嗦著都漏尿了。
這可把那些同樣打看小主意的人給嚇壞了，當上柴吶集團保安部部長的酋長，有事他是真上啊？
本來打人就沒個輕重，現在柴吶集團還給他發了電棍，想想都覺得這可太刺激了！以後挨酋長的打，平等的享受被電擊的機會！
這場面看的登記處的員工都冒汗了，那個—部長先生？被你捅的這人都開始吐白沫了，真的不要緊麼？
而且電棍只是發給你們用來維持秩序的裝備，沒要求一次性把電用完！這是你族人又不是你仇人，你至於捅上去就不撒手麼？稍微教訓一下就可以了。
部長先生一揮手，表示沒事！我經常打，很有經驗，放心不會死的！而且我們切諾基族有38萬人口，死幾個不耽誤你們柴吶集團招工，勞動力管夠！
好吧，部長先生這麼幹，肯定有他的道理，員工雖然不理解但是表示尊重，畢竟窮山惡水出刁民，當酋長的不下點重手，還真就管不住這幫傢伙。
柴吶集團員工只能向圍觀的切諾基族殷地安人解釋，分批招募是因為他們這些工作人員的處理能力有限，每天只能接待這麼多人的入職工作。
再加上帶他們入職，熟悉工作的員工數量也有限，所以得先帶出一批熟手才能慢慢擴大入職規模，讓他們安心回去等待祖靈通知就好，圍觀移動營地的切諾基族人這才依依不捨的散去。
可說是這麼說，實際上「柴吶集團員工」的數量，完全取決於他們提供的香火。
這也是為什麼這次殷地安保留地的開發進度，要遠比阿帕奇部落的那次慢得多的原因畢竟柴達木市那邊的工程，完全占住了趙崢目前手下的所有黃幣力士、猖兵神仆和仿生愧儡，弄的大手大腳慣了的他手下罕見的陷入了「用工荒」的局面。
以至於殷地安保留地這邊想要用人，就得依靠殷地安人們提供的香火願力，祭煉猖兵使之靈體達到能夠承載義骸的強度，才能投入對保留地的開發。
所以目前多尼亞城的爆兵速度，完全取決於殷地安人對祖靈的虔誠程度，這也是為什麼趙崢不惜裝神弄鬼，推動祖靈教在殷地安部落之中興起的原因。
而且隨著不斷救封祖靈，趙崢還發現了一件很神奇的事情。
那就是被封神的祖靈，可以遠距離的隔空進行聯繫，這就讓們像一張無形網絡中的一個個節點，連成了一張遍布全美的「祖靈網絡」。
而趙峰作為救封他們的法主，也能通過神念將意識入侵這張祖靈網絡，通過他們的「視野」來靈感遙視，「看」到各個不同的保留地中正在發生的事情。
還能通過們，來遙控指揮分散在各地的猖兵神仆，不用再像之前一樣還得親自跑到現場，才能進行精細指揮了。
而通過祖靈網絡和穿梭光幕，無形之中就將原本一盤散沙，支離破碎分散在全美各州的殷地安保留地連成了一片，真正實現了無物流資源互通。
這樣一來，趙可以做的事情就很多了，他可以因地制宜的根據各個保留地的條件來安排產業。
例如像阿帕奇族保留地擁有豐富的地下水，就安排來種植瓜果蔬菜供應給其它保留地。
而有的保留地乾旱缺水不適合種菜，就建造廠房從國內接一些需要人工的加工訂單，
安排殷地安人進廠打螺絲。
像什麼紡織廠、服裝廠的紡紗、織布、成衣製作等環節，都需要依賴大量人力完成裁剪、縫紉、熨燙等工序，尤其以流水線作業為主。
還有什麼電子裝配廠，包括手機、電腦等電子產品的組裝和零部件加工，也需要密集勞動力來完成焊接、貼片、檢測等重複性操作。