第239章 人多？那就設置考勤啊？
第239章 人多？那就設置考勤啊？
總裁居然記得我們名字？
陷入意淫狀態的慕容紫月瞬間清醒，立馬化身蒸汽姬，臉色通紅，頭頂不斷冒著熱氣。
你要干哈呀！
雪蓮尊者以手捂面，不就是被叫個名字，至於這麼緊張？
「我嗯，總裁，我」
「紫月，有興趣當我們萬三零食營銷部的部門經理嗎？」
啊？
眾人再次懵逼。
梅開二度又提拔了？
不過相比於剛剛的王金，這個小紫毛對於零食的營銷把控能力確實好。
先有龍翔少主和甄友謙、以及現在的慕容紫月。
這也讓現場的前輩級人物開始反思。
自己是不是老了？
未來是屬於慕容紫月這些跟得上信息化時代潮流的年輕人？
不能啊，他們很多才是幾千歲的幼齡，在「宗主」這個領域還屬於是個寶寶呢。
只是他們比較好奇。
剛剛小紫毛說的那些稀奇古怪的零食名稱是她自己編的還是怎麼來的？
桃花酥還好，那什麼焦糖瓜子，他們連聽都沒聽過。
而小紫毛不僅是叫出了名字，還掏了一把出來演示。
可以說。
慕容紫月能想出今天這個一步登天的點子，與她以往勤耕不輟持續請兔妹吃飯密不可分。
主要是無聊沒人玩，加上雪蓮尊者說了，兔兔茶姬的兔妹都是有出息又努力的好孩子，和那些天天打遊戲看小說的壞孩子不一樣。
所以一來二去的，小紫毛就從兔妹那裡獲得了很多零食，這天天吃天天吃，自然有了點想法。
慕容紫月被姜塵的話驚得呆若木雞。
自己不僅被總裁大人記住了名字，還被欽點了？
隨即一股巨大的幸福感湧入慕容紫月的腦殼。
雪蓮尊者紅著臉扯了好幾次才讓她回過神來。
「還不快點謝謝總裁大人的栽培！」
「謝謝謝總裁大人！不過，這個零食營銷主要是幹什麼的？」
「你去找夕夕，他會教你的怎麼做，而且你任職之後，萬三商鋪零食隨便造！」
「紫月願誓死追隨總裁前進的步伐！」
雪蓮尊者的臉色更黑了，沒出息的樣，為師還沒死呢？！
緊接著金山寺的虛靜也不差事，整理了一份述職報告。
大概意思就是西邊雖然還在頑強抵抗，但外圍已經有宗門信仰起了新教。
姜塵點頭，簡單指點了幾句。
新教乃大勢所趨，而且是民心所向，只要有一家宗門叛變，其餘便會迅速倒戈。
隨後大家開始各抒己見。
通過姜塵剛剛提出的幾種模板，他們也開始了觸類旁通舉一反三。
大家有什麼想法完全可以相互合作嘛。
拼好飯的模式不就能完美套用其它商品？
其它商品也能在拼好飯的包裝上面給自己打GG呀？
這都是可以的。
大家敞開心扉，無數精妙絕倫的點子讓姜塵都嘖嘖稱奇。
有人提議可以像棋牌室那樣，做其它一些遍地開花的業務。
集思廣益這四個字此時在他眼前具象化了。
即便自己有著遠超他們的前瞻性目光，但不可否認的是，修仙界原住民的學習能力也不是蓋的。
姜塵注意到從開會到現在一直發呆的玉兔王白雪突然躁動不安。
好像被她想到了什麼絕妙的好點子一樣，臉色激動的通紅，嗷的一嗓子跳了起來，耳朵轉的飛快，似乎下一秒就要原地起飛。
「我有一個絕妙的點子！」
「我們奶茶是不是也可以效仿拼好飯那樣，推出拼單模式？還能找小楠打GG植入電視劇！而且也能像香菸那樣，推出其它子品牌，衝擊高端奶茶市場？」
眾人：.
有一說一，點子是不錯，但這貌似不是你的點子吧？
怎麼好意思邀功的？
隨後黃萬三站了出來，他發現一個嚴重的問題：
「總裁，如果咱們的業務按照這種規模發展，加盟商那邊先不說，光是集團內部的員工最起碼就要翻個三倍才能勉強維持運轉。」
「人手不夠就招唄。」
「可我們目前還缺少一個明確的管理條例，若是照這種勢頭發展，內部管理容易出漏子啊。」
黃萬三的話也很有道理。
無論是萬三商鋪還是十萬大山的產業，都是類似於「家族」企業，員工什麼的都是自己妖。
管理自然較為鬆懈，幾乎沒有什麼強制要求，最多少要求小妖幾點開始幹活，幾點可以結束，都是自家產業，小妖也盡心。
若是面向社會招募，管理還如此鬆散的話，很容易讓一些人渾水摸魚。
管理有難度？
姜塵指尖輕點虛空，鎏金靈紋在空中交織成《集團員工幸福化管理章程》，字裡行間透著藍星商業精髓：
第一、考勤打卡：
員工每日上下班之前都要報備打卡，有人遲到、曠工者一目了然。
遲到一次扣三天工資。
曠工一天扣五天工資，同時會罰曠工者給公司友情捐出40塊靈石（用於獎勵績效高的員工）。
第二、每月kpi考核：
根據員工業績發放績效獎勵，kpi不達標的，不僅沒有績效，還要罰款。
第三、末端淘汰：
每個季度定下業務目標，未達標者內的末端30%當月一塊靈石不發，直接勸退。
另外70%也要罰款，同時獎勵他們下個季度每日無償加班3小時。
這也合情合理。
你既然季度業績不達標，那獎勵你們加班也是為了你們好，沒毛病哈。
會議室：
落針可聞。
黃萬三認認真真反反覆覆看了十幾遍，才確定自己的眼睛沒出問題，難以置信的看向姜塵。
「總裁大人，請問，咱們萬三集團以後的主要盈利部分是不是靠罰員工的款？」
姜塵睜大眼睛說：「你怎麼這樣憑空污人清白。」
「什麼清白？老闆，你這白紙黑字寫的清清楚楚，我心裡橫豎不舒服，仔細看了半天，才從字縫裡看出字來，滿本都寫著兩個字是『吃人』！」
這時會議室的其餘人也都看不下去了，紛紛開口諫言：
「總裁，此舉確實有些不妥.」
「是啊，咱們不了為了點靈石連人都不做了。」
「真的，我一魔族都看哭了，完全沒有一點道德底線了已經。」
「總裁三思啊！」
甄友謙的定製西裝後背已被冷汗浸透：
「我放出去的靈石貸全指著打工人們每月工資還貸，要是他們掙不著錢，還反向罰款.」
他欲言又止，仿佛看見自己經手的萬億壞帳。
「總裁，這樣一來大家就沒錢消費了，不是和你的初衷背道而馳了嗎？」
就連霜華都忍不住幫同僚開腔：
「別的不說，兔妹的性格你也知道，幹著幹著都能原地發呆，績效考核的話她們不得可憐死？」
「還有就是，總裁，您這樣搞的話，到時候過不去天劫那關吧？」
哦！
「天劫」二字讓姜塵清醒過來了。
主要是剛剛黃萬三一提規章制度，姜塵潛意識裡曾經被資本壓榨、折磨的經歷不受控制的出現在大腦，導致下意識做出了畜生反應。
這在科學上是有解釋依據的。
就像是一些變態殺人魔，他們80%以上都有一個悲慘的童年。
「你們說什麼呢？」
姜塵滿臉無辜，同時痛斥著所有人：
「我給你們看的是企業的失敗典型！」
「拿出來主要是讓大家引以為戒，千萬不能踩到這些雷區，我們賺的每一塊靈石要憑良心！」
「同時，這三條管理制度大致基調確實也沒問題，具體的獎罰機制如何實施，還需要大家一起探討下。」
聽到姜塵這麼說，會議室里的氣氛才重新歡快起來。
而就在他們談論著企業規劃與版圖的時候。
噬靈域沉寂了十萬年的邪王大殿首次出現了震動。
邪王大殿內，血霧翻湧如活物，萬千骸骨堆砌成祭壇，每一具屍骸眉心皆嵌著幽綠的魂火，將陰森壁龕映得鬼氣森森。
信徒身披襤褸血袍伏跪於地，嘶啞的咒語聲與骨骼摩擦交織成乾澀的音節。
祭壇中央的棺槨逐漸開始劇烈震顫，棺面銘刻的邪神紋路驟然睜開猩紅獸瞳！
無數邪修數萬年間積攢的邪念全部化作黑潮湧入棺中。
隨著一聲亡靈般的咆哮，棺蓋轟然炸碎！
一截蒼白的指尖扣住棺沿緩緩起身，衣裳無風自動，所過之處連空氣都被腐蝕成腥臭的膿血。
噬靈域的天，終於等來了它的主宰。
『啪嗒~』
一隻蒼白如玉，毫無血色的小腳踩在了破碎棺槨之上。
(本章完)
總裁居然記得我們名字？
陷入意淫狀態的慕容紫月瞬間清醒，立馬化身蒸汽姬，臉色通紅，頭頂不斷冒著熱氣。
你要干哈呀！
雪蓮尊者以手捂面，不就是被叫個名字，至於這麼緊張？
「我嗯，總裁，我」
「紫月，有興趣當我們萬三零食營銷部的部門經理嗎？」
啊？
眾人再次懵逼。
梅開二度又提拔了？
不過相比於剛剛的王金，這個小紫毛對於零食的營銷把控能力確實好。
先有龍翔少主和甄友謙、以及現在的慕容紫月。
這也讓現場的前輩級人物開始反思。
自己是不是老了？
未來是屬於慕容紫月這些跟得上信息化時代潮流的年輕人？
不能啊，他們很多才是幾千歲的幼齡，在「宗主」這個領域還屬於是個寶寶呢。
只是他們比較好奇。
剛剛小紫毛說的那些稀奇古怪的零食名稱是她自己編的還是怎麼來的？
桃花酥還好，那什麼焦糖瓜子，他們連聽都沒聽過。
而小紫毛不僅是叫出了名字，還掏了一把出來演示。
可以說。
慕容紫月能想出今天這個一步登天的點子，與她以往勤耕不輟持續請兔妹吃飯密不可分。
主要是無聊沒人玩，加上雪蓮尊者說了，兔兔茶姬的兔妹都是有出息又努力的好孩子，和那些天天打遊戲看小說的壞孩子不一樣。
所以一來二去的，小紫毛就從兔妹那裡獲得了很多零食，這天天吃天天吃，自然有了點想法。
慕容紫月被姜塵的話驚得呆若木雞。
自己不僅被總裁大人記住了名字，還被欽點了？
隨即一股巨大的幸福感湧入慕容紫月的腦殼。
雪蓮尊者紅著臉扯了好幾次才讓她回過神來。
「還不快點謝謝總裁大人的栽培！」
「謝謝謝總裁大人！不過，這個零食營銷主要是幹什麼的？」
「你去找夕夕，他會教你的怎麼做，而且你任職之後，萬三商鋪零食隨便造！」
「紫月願誓死追隨總裁前進的步伐！」
雪蓮尊者的臉色更黑了，沒出息的樣，為師還沒死呢？！
緊接著金山寺的虛靜也不差事，整理了一份述職報告。
大概意思就是西邊雖然還在頑強抵抗，但外圍已經有宗門信仰起了新教。
姜塵點頭，簡單指點了幾句。
新教乃大勢所趨，而且是民心所向，只要有一家宗門叛變，其餘便會迅速倒戈。
隨後大家開始各抒己見。
通過姜塵剛剛提出的幾種模板，他們也開始了觸類旁通舉一反三。
大家有什麼想法完全可以相互合作嘛。
拼好飯的模式不就能完美套用其它商品？
其它商品也能在拼好飯的包裝上面給自己打GG呀？
這都是可以的。
大家敞開心扉，無數精妙絕倫的點子讓姜塵都嘖嘖稱奇。
有人提議可以像棋牌室那樣，做其它一些遍地開花的業務。
集思廣益這四個字此時在他眼前具象化了。
即便自己有著遠超他們的前瞻性目光，但不可否認的是，修仙界原住民的學習能力也不是蓋的。
姜塵注意到從開會到現在一直發呆的玉兔王白雪突然躁動不安。
好像被她想到了什麼絕妙的好點子一樣，臉色激動的通紅，嗷的一嗓子跳了起來，耳朵轉的飛快，似乎下一秒就要原地起飛。
「我有一個絕妙的點子！」
「我們奶茶是不是也可以效仿拼好飯那樣，推出拼單模式？還能找小楠打GG植入電視劇！而且也能像香菸那樣，推出其它子品牌，衝擊高端奶茶市場？」
眾人：.
有一說一，點子是不錯，但這貌似不是你的點子吧？
怎麼好意思邀功的？
隨後黃萬三站了出來，他發現一個嚴重的問題：
「總裁，如果咱們的業務按照這種規模發展，加盟商那邊先不說，光是集團內部的員工最起碼就要翻個三倍才能勉強維持運轉。」
「人手不夠就招唄。」
「可我們目前還缺少一個明確的管理條例，若是照這種勢頭發展，內部管理容易出漏子啊。」
黃萬三的話也很有道理。
無論是萬三商鋪還是十萬大山的產業，都是類似於「家族」企業，員工什麼的都是自己妖。
管理自然較為鬆懈，幾乎沒有什麼強制要求，最多少要求小妖幾點開始幹活，幾點可以結束，都是自家產業，小妖也盡心。
若是面向社會招募，管理還如此鬆散的話，很容易讓一些人渾水摸魚。
管理有難度？
姜塵指尖輕點虛空，鎏金靈紋在空中交織成《集團員工幸福化管理章程》，字裡行間透著藍星商業精髓：
第一、考勤打卡：
員工每日上下班之前都要報備打卡，有人遲到、曠工者一目了然。
遲到一次扣三天工資。
曠工一天扣五天工資，同時會罰曠工者給公司友情捐出40塊靈石（用於獎勵績效高的員工）。
第二、每月kpi考核：
根據員工業績發放績效獎勵，kpi不達標的，不僅沒有績效，還要罰款。
第三、末端淘汰：
每個季度定下業務目標，未達標者內的末端30%當月一塊靈石不發，直接勸退。
另外70%也要罰款，同時獎勵他們下個季度每日無償加班3小時。
這也合情合理。
你既然季度業績不達標，那獎勵你們加班也是為了你們好，沒毛病哈。
會議室：
落針可聞。
黃萬三認認真真反反覆覆看了十幾遍，才確定自己的眼睛沒出問題，難以置信的看向姜塵。
「總裁大人，請問，咱們萬三集團以後的主要盈利部分是不是靠罰員工的款？」
姜塵睜大眼睛說：「你怎麼這樣憑空污人清白。」
「什麼清白？老闆，你這白紙黑字寫的清清楚楚，我心裡橫豎不舒服，仔細看了半天，才從字縫裡看出字來，滿本都寫著兩個字是『吃人』！」
這時會議室的其餘人也都看不下去了，紛紛開口諫言：
「總裁，此舉確實有些不妥.」
「是啊，咱們不了為了點靈石連人都不做了。」
「真的，我一魔族都看哭了，完全沒有一點道德底線了已經。」
「總裁三思啊！」
甄友謙的定製西裝後背已被冷汗浸透：
「我放出去的靈石貸全指著打工人們每月工資還貸，要是他們掙不著錢，還反向罰款.」
他欲言又止，仿佛看見自己經手的萬億壞帳。
「總裁，這樣一來大家就沒錢消費了，不是和你的初衷背道而馳了嗎？」
就連霜華都忍不住幫同僚開腔：
「別的不說，兔妹的性格你也知道，幹著幹著都能原地發呆，績效考核的話她們不得可憐死？」
「還有就是，總裁，您這樣搞的話，到時候過不去天劫那關吧？」
哦！
「天劫」二字讓姜塵清醒過來了。
主要是剛剛黃萬三一提規章制度，姜塵潛意識裡曾經被資本壓榨、折磨的經歷不受控制的出現在大腦，導致下意識做出了畜生反應。
這在科學上是有解釋依據的。
就像是一些變態殺人魔，他們80%以上都有一個悲慘的童年。
「你們說什麼呢？」
姜塵滿臉無辜，同時痛斥著所有人：
「我給你們看的是企業的失敗典型！」
「拿出來主要是讓大家引以為戒，千萬不能踩到這些雷區，我們賺的每一塊靈石要憑良心！」
「同時，這三條管理制度大致基調確實也沒問題，具體的獎罰機制如何實施，還需要大家一起探討下。」
聽到姜塵這麼說，會議室里的氣氛才重新歡快起來。
而就在他們談論著企業規劃與版圖的時候。
噬靈域沉寂了十萬年的邪王大殿首次出現了震動。
邪王大殿內，血霧翻湧如活物，萬千骸骨堆砌成祭壇，每一具屍骸眉心皆嵌著幽綠的魂火，將陰森壁龕映得鬼氣森森。
信徒身披襤褸血袍伏跪於地，嘶啞的咒語聲與骨骼摩擦交織成乾澀的音節。
祭壇中央的棺槨逐漸開始劇烈震顫，棺面銘刻的邪神紋路驟然睜開猩紅獸瞳！
無數邪修數萬年間積攢的邪念全部化作黑潮湧入棺中。
隨著一聲亡靈般的咆哮，棺蓋轟然炸碎！
一截蒼白的指尖扣住棺沿緩緩起身，衣裳無風自動，所過之處連空氣都被腐蝕成腥臭的膿血。
噬靈域的天，終於等來了它的主宰。
『啪嗒~』
一隻蒼白如玉，毫無血色的小腳踩在了破碎棺槨之上。
(本章完)