第173章 神耀動漫是我家
第173章 神耀動漫是我家
神耀動漫。
這裡原來是名為藍色夢幻的動漫公司，剛創立的時候滿懷夢想，參與製作過幾部口碑極佳的動漫，但後來由於人事變動等原因導致公司經營不善，每況愈下，最後到了破產重組的地步。
就在幾個合伙人互相扯皮，誰都不想擔責的時候，神耀集團表示願意收購。
出價200萬。
開始，幾個合伙人以為他們是有談判資格的，想多要一點錢。
但是，許悠米表示機會只有一次，一小時考慮時間。
不願意就算了。
他們猶豫了下，同意了。
因為沒有人比他們更清楚，目前的藍色夢幻有多爛，早就沒救了。
收購後，神耀集團將原公司內部絕大部分中高層管理裁掉，部分普通員工裁掉。
這裡就必須提到藍色夢幻的騷操作了，他們為了避免員工未來鬧勞動仲裁，
幾乎是每年一簽新合同，美名日提高員工福利。
有時候甚至會半年一簽約。
同時，簽新合同的時候，舊合同要簽離職。
為了表示誠意，讓員工不會擔憂這是變相裁員，他們都會讓員工先簽新合同，再簽舊合同的離職。
神耀集團收購的時候，藍色夢幻剛和員工改簽新合同一個月。
因此，這波裁員神耀集團只需要付出一點經濟賠償金。
目前，這裡剩下51個人。
他們心中志芯。
有些人聽說公司被收購，以為爛攤子有人接了，好日子來了，誰能想到這人優先被裁。
300多人，直接裁撤得剩下51人。
這太狠了。
「這就是神耀動漫目前的情況。』
許悠米捧著資料說道：「剩下的人，你可以看著任命管理，薪資待遇按新合同就好。」
「好。」
蘇橙走進電梯，看著手上的資料點頭。
不愧是悠米，太專業了。
有了這些人，《哪吒鬧海》動漫大電影可以直接起步了。
「特效方面呢？」
蘇橙問道。
許悠米說道：「特效方面總公司會提供。」
想到《末日降臨300年》裡面的技術，蘇橙非常認可。
就市面上的特效來說，能超過神耀集團的，她想像不到第二家。
「聽說新老闆今天來。」
「不知道會是誰？」
「公司300多人，直接裁員250人，我有點擔心。」
「沒事，昨天發消息了，今天會簽新合同。」
「別管了，我們都是打工的，能留下來就不錯了，希望不會調崗什麼的。」
「應該不至於調崗，需要調崗的大概率全都裁了。」
「我挺喜歡在這裡打工的—」
「剛才我查了下，神耀動漫的總裁是蘇橙？」
「蘇橙？」
一群人小聲議論的時候，蘇橙、許悠米走了進來。
所有人瞬間安靜了下來。
真的是蘇橙！
蘇橙看著面前的員工說道：「你們好，我是神耀動漫的總裁蘇橙，就是你們認識的蘇橙，這位是副總裁許悠米。」
許悠米猝不及防，差點沒能繃住。
好傢夥。
她感覺蘇橙坑人的本事比楓更勝一籌。
楓都會提前說，蘇橙是突然.——·
員工們鼓手。
在看到蘇橙、許悠米的瞬間，他們感覺哪怕被裁員也值了。
要知道一般情況下，明星舉辦一個見面會，尤其是這樣近距離的見面會，沒有個2888元是進不去的。
同時，這2888元還得是你之前消費了更多錢的情況下才有機會。
最離譜的是，有些明星的私人見面會是五位數、六位數起步，見面後無非是握個手、拍個照、合個影，僅此而已。
蘇橙掃了一眼在場的員工，都非常年輕，年齡都在31歲以下。
其中男員工22人，女員工29人。
只這麼點人，不夠。
事實上，除了被裁的幾個高管是40歲左右，這裡的員工基本都是這個年齡。
動漫這種事情，要是有幾個類似項希賢這樣的老師傅在，該有多好。
總之，動漫大電影的基礎員工有了。
蘇橙說道：「接下來會由許總和你們說一下公司的新福利，願意留下的就簽訂新合同。」
許悠米說道：「你們好，我是許悠米，本來不會兼職你們的副總裁，我的工作有很多，但是蘇橙說了，只能暫時擔任一段時間了。」
員工們笑成一片。
許悠米繼續說道：「公司的工作時間是早上9：30到晚上5點，中午11點30到1
點休息，周末雙休，節假日休息，不調休。」
「公司沒有加班費，且不允許加班。」
「需要動態工作時間的，提前申請，但一樣不允許加班。」
「每月團建一次，團建時間是在工作時間內，中午吃大餐，沒有別的項目，
團建資金由公司報銷。」
「請假直接請，不要寫任何理由，沒有年假，但每月有3天自由假期。」
眾人屏住了呼吸。
神耀動漫的福利是不是太好了點？
但是，每月放假那麼多，公司會不會經營不善？
他們有點擔心—
「薪資方面，你們的底薪都調整為25000元，16薪。」
「多出的四個月工資是作為年終獎發放。」
眾人差點要歡呼起來。
所有人的薪資調整為25000元？
這.·
要知道他們待在藍色夢幻，底薪加績效，最高的時候才18000元一個月，但是，神耀集團直接給他們25000元，哪怕除掉六險一金，也有很多錢，
【公司就是我家！】
有員工在心中激動地喊道。
不過，下一秒，他們又想到許悠米剛才說的話，公司不充許加班。
這，怎麼能不允許加班呢？
公司是我家啊！
「以上薪資，都是六險一金稅後到手的錢，足額繳納。」
有人忍不住喊了出來：「公司是我家！」
眼看有人要跟著喊，蘇橙抬手，示意大家安靜。
許悠米說道：「公司沒有績效獎金，但是會有獎金，獎金來自於參與項目的收益。公司會拿出收益的30%作為獎金髮放給你們。」
「舉個例子，假如你們參與的項目盈利1個億，那麼裡面的3000萬會作為獎金髮給你們。」
「公司的工資，你們可以自由交流。」
「但是，如有有人泄密公司項目會被第一時間開除，請大家不要有任何僥倖心理。」
神耀動漫。
這裡原來是名為藍色夢幻的動漫公司，剛創立的時候滿懷夢想，參與製作過幾部口碑極佳的動漫，但後來由於人事變動等原因導致公司經營不善，每況愈下，最後到了破產重組的地步。
就在幾個合伙人互相扯皮，誰都不想擔責的時候，神耀集團表示願意收購。
出價200萬。
開始，幾個合伙人以為他們是有談判資格的，想多要一點錢。
但是，許悠米表示機會只有一次，一小時考慮時間。
不願意就算了。
他們猶豫了下，同意了。
因為沒有人比他們更清楚，目前的藍色夢幻有多爛，早就沒救了。
收購後，神耀集團將原公司內部絕大部分中高層管理裁掉，部分普通員工裁掉。
這裡就必須提到藍色夢幻的騷操作了，他們為了避免員工未來鬧勞動仲裁，
幾乎是每年一簽新合同，美名日提高員工福利。
有時候甚至會半年一簽約。
同時，簽新合同的時候，舊合同要簽離職。
為了表示誠意，讓員工不會擔憂這是變相裁員，他們都會讓員工先簽新合同，再簽舊合同的離職。
神耀集團收購的時候，藍色夢幻剛和員工改簽新合同一個月。
因此，這波裁員神耀集團只需要付出一點經濟賠償金。
目前，這裡剩下51個人。
他們心中志芯。
有些人聽說公司被收購，以為爛攤子有人接了，好日子來了，誰能想到這人優先被裁。
300多人，直接裁撤得剩下51人。
這太狠了。
「這就是神耀動漫目前的情況。』
許悠米捧著資料說道：「剩下的人，你可以看著任命管理，薪資待遇按新合同就好。」
「好。」
蘇橙走進電梯，看著手上的資料點頭。
不愧是悠米，太專業了。
有了這些人，《哪吒鬧海》動漫大電影可以直接起步了。
「特效方面呢？」
蘇橙問道。
許悠米說道：「特效方面總公司會提供。」
想到《末日降臨300年》裡面的技術，蘇橙非常認可。
就市面上的特效來說，能超過神耀集團的，她想像不到第二家。
「聽說新老闆今天來。」
「不知道會是誰？」
「公司300多人，直接裁員250人，我有點擔心。」
「沒事，昨天發消息了，今天會簽新合同。」
「別管了，我們都是打工的，能留下來就不錯了，希望不會調崗什麼的。」
「應該不至於調崗，需要調崗的大概率全都裁了。」
「我挺喜歡在這裡打工的—」
「剛才我查了下，神耀動漫的總裁是蘇橙？」
「蘇橙？」
一群人小聲議論的時候，蘇橙、許悠米走了進來。
所有人瞬間安靜了下來。
真的是蘇橙！
蘇橙看著面前的員工說道：「你們好，我是神耀動漫的總裁蘇橙，就是你們認識的蘇橙，這位是副總裁許悠米。」
許悠米猝不及防，差點沒能繃住。
好傢夥。
她感覺蘇橙坑人的本事比楓更勝一籌。
楓都會提前說，蘇橙是突然.——·
員工們鼓手。
在看到蘇橙、許悠米的瞬間，他們感覺哪怕被裁員也值了。
要知道一般情況下，明星舉辦一個見面會，尤其是這樣近距離的見面會，沒有個2888元是進不去的。
同時，這2888元還得是你之前消費了更多錢的情況下才有機會。
最離譜的是，有些明星的私人見面會是五位數、六位數起步，見面後無非是握個手、拍個照、合個影，僅此而已。
蘇橙掃了一眼在場的員工，都非常年輕，年齡都在31歲以下。
其中男員工22人，女員工29人。
只這麼點人，不夠。
事實上，除了被裁的幾個高管是40歲左右，這裡的員工基本都是這個年齡。
動漫這種事情，要是有幾個類似項希賢這樣的老師傅在，該有多好。
總之，動漫大電影的基礎員工有了。
蘇橙說道：「接下來會由許總和你們說一下公司的新福利，願意留下的就簽訂新合同。」
許悠米說道：「你們好，我是許悠米，本來不會兼職你們的副總裁，我的工作有很多，但是蘇橙說了，只能暫時擔任一段時間了。」
員工們笑成一片。
許悠米繼續說道：「公司的工作時間是早上9：30到晚上5點，中午11點30到1
點休息，周末雙休，節假日休息，不調休。」
「公司沒有加班費，且不允許加班。」
「需要動態工作時間的，提前申請，但一樣不允許加班。」
「每月團建一次，團建時間是在工作時間內，中午吃大餐，沒有別的項目，
團建資金由公司報銷。」
「請假直接請，不要寫任何理由，沒有年假，但每月有3天自由假期。」
眾人屏住了呼吸。
神耀動漫的福利是不是太好了點？
但是，每月放假那麼多，公司會不會經營不善？
他們有點擔心—
「薪資方面，你們的底薪都調整為25000元，16薪。」
「多出的四個月工資是作為年終獎發放。」
眾人差點要歡呼起來。
所有人的薪資調整為25000元？
這.·
要知道他們待在藍色夢幻，底薪加績效，最高的時候才18000元一個月，但是，神耀集團直接給他們25000元，哪怕除掉六險一金，也有很多錢，
【公司就是我家！】
有員工在心中激動地喊道。
不過，下一秒，他們又想到許悠米剛才說的話，公司不充許加班。
這，怎麼能不允許加班呢？
公司是我家啊！
「以上薪資，都是六險一金稅後到手的錢，足額繳納。」
有人忍不住喊了出來：「公司是我家！」
眼看有人要跟著喊，蘇橙抬手，示意大家安靜。
許悠米說道：「公司沒有績效獎金，但是會有獎金，獎金來自於參與項目的收益。公司會拿出收益的30%作為獎金髮放給你們。」
「舉個例子，假如你們參與的項目盈利1個億，那麼裡面的3000萬會作為獎金髮給你們。」
「公司的工資，你們可以自由交流。」
「但是，如有有人泄密公司項目會被第一時間開除，請大家不要有任何僥倖心理。」