第366章 又是一年
「老楊，到底是怎麼回事兒？雖然這陣子咱們做的不太好，但是也不至於突然就把你給撤下來吧？到底是發生什麼事兒了？」
會議結束後，楊廠長的心腹們立刻來到楊廠長辦公室，向其詢問具體情況。
「我有什麼辦法？上面沒有爭過那幫人唄。現在咱們軋鋼廠你們也都是知道，在同級別的廠子裡，咱們軋鋼廠的成績就是第一，不管是國家建設的生產任務，還是工人階級的精神文化需求，亦或是賺取外匯，都是成績啊。
之前的時候，上面還能護著點兒我，現在形勢不對了，護不住了啊。」
楊廠長對著自己的手下感慨道。
「那咱們就這樣認輸了？」
「認輸？不是，只是『藏器於身，待時而動』罷了。你們聽我說，雖然我下來了，但是你們還在啊，只要有你們這套班子，等到以後風向變了，我自然而然的就回來了。要是等到我回來的時候，你們都不在了，到時候再想開展工作，我一個人可沒有那麼大的本事啊。」
楊廠長勸說道。
「老楊，你的想法我們是知道了，你要我們怎麼做？」
有人問道。
「之前我跟老李說好了，你們也不用做什麼特殊的工作，就是支持老李，把軋鋼廠的各項工作都做好就行了。老李那個人你們也都知道，雖然有些自己的小算盤，但是對於軋鋼廠的未來，他也是非常在意的，畢竟，這關係到他以後得工作發展。」
楊廠長接著說道。
「行了，我懂了，我們還是像以前一樣，做好自身的工作，協助李懷德穩定軋鋼廠的工作秩序。然後李懷德那邊也不會對我們或打壓或明升暗降的動手是吧。」
「對，就是這個意思。現在形勢嚴峻，而且對咱們不力，咱們要保存實力，不能硬拼，只要守住基本盤，一些時間而已，咱們還是等得起的。
當然了，如果你們有想要調到別的單位的，儘管說，雖然我現在下來了，但是現在找上面給你們辦一個調動還是沒問題的。」
楊廠長寬慰道。
幾天後，楊廠長的這批手下與李廠長陸續見了面。李廠長向他們說明了情況，並表示希望他們能夠留下來繼續為軋鋼廠效力。一些人表示願意服從安排，而另一些人則顯得有些猶豫。
在接下來的日子裡，李廠長開始著手調整軋鋼廠的管理架構。他按照自己和楊廠長的謀劃，對部分人員進行了調動，同時也給予那些願意留下的人一些機會，讓他們展現自己的能力。對於另一部分人，則是調到了其他單位，至於他們以後如何，就不是李廠長該管的事情了。
隨著時間的推移，軋鋼廠逐漸恢復了往日的秩序，生產效率也有了顯著的提升。儘管權力的更迭帶來了一些小的波折，但在大家的共同努力下，軋鋼廠依然朝著好的方向發展。
……
水木大學附屬中學成立第一個紅標組織，此後迅速遍及全國。
在有心人的蠱惑下，大量還處於迷茫中的清澈的愚蠢們們戴上紅標，走上街頭，轟轟烈烈地展開了各項運動，組織了一場又一場的鬥爭。
為了安全起見，在孟凡的建議下，四合院聯合附近幾個院子，抽調一批年輕氣盛的精幹小伙兒，也組成了一支紅標小隊，除了在街上喊一喊口號之外，就是在這一周邊巡邏，保證自家院子不被別人闖進去。
就這樣，就來到了67年。
這一年，由滬上開始，成立了第一個歌委會小組，逐漸向全國蔓延。
京城是這場風暴的中心，李廠長的政治敏感度是足夠的，在得知了消息後，立刻在軋鋼廠內部組建了歌委會，自己擔任主任一職，給掛一個孟凡幹事的職務。
……
「弟弟，你再替我想想，這個歌委會，除了我剛才說的那些，還有什麼需要補充的嗎？」
李廠長的辦公室里，李廠長認真地諮詢著。
「李哥啊，這個歌委會啊，對咱們軋鋼廠來說，說白了，就是現在的領導班子改了一個名字，其實際的職權作用都沒有什麼變化。」
孟凡喝了口茶，繼續說道：
「所以，咱們只需要按照原來的管理方式繼續運作就行。不過，既然是新的嘛，要有新氣象，我們可以在一些細節上做些調整，比如加強工人階級思想教育，提高他們的工作積極性。」
李廠長頻頻點頭，
「嗯，說得有道理。還有呢？」
「最重要的是，要加強手底下的力量，，同時也可以加強對工廠的管理。」
孟凡想了想，又補充道。
李廠長來了興趣，
「你具體說說。」
「現在外面那些紅標，都看見了吧，他們現在膽子太大了，我覺得，咱們得組建一個類似的隊伍，就掛在偉革會的下面，叫『軋鋼廠工人糾察隊』，對軋鋼廠以及軋鋼廠周邊環境以及員工家屬的保護。」
孟凡解釋道。
「這不是有保衛科呢嗎？」
李廠長有些疑惑，這個工人糾察隊的職責明顯和保衛科衝突了。
「保衛科是保衛科，糾察隊是糾察隊，保衛科那邊，主管廠子內部問題。糾察隊，主要負責對外的，萬一有人打咱們軋鋼廠的主意，糾察隊在外面沒準能夠提前打探到一些消息呢。」
孟凡又說道。
「嗯，你說得有道理。」
李廠長想了想，現在那群紅標做事的確有些魯莽，有了糾察隊在外面巡邏著，的確是更加方便一點兒。
最關鍵的是，保衛科他雖說是負責軋鋼廠安保的，但是並不附屬軋鋼廠管理，能夠建立一個軋鋼廠自己的「保衛科」，把這股力量抓在手裡，才是最重要的。
「就從工人裡面選，現在啊，咱們能夠相信的，也只有他們了。」
兩人又商量了一些具體的實施方案，隨後孟凡便離開了李廠長的辦公室。
走出辦公室，孟凡長舒了一口氣。成立工人糾察隊可不是一件小事，不僅要得到廠里領導的支持，還需要選拔合適的隊員。
會議結束後，楊廠長的心腹們立刻來到楊廠長辦公室，向其詢問具體情況。
「我有什麼辦法？上面沒有爭過那幫人唄。現在咱們軋鋼廠你們也都是知道，在同級別的廠子裡，咱們軋鋼廠的成績就是第一，不管是國家建設的生產任務，還是工人階級的精神文化需求，亦或是賺取外匯，都是成績啊。
之前的時候，上面還能護著點兒我，現在形勢不對了，護不住了啊。」
楊廠長對著自己的手下感慨道。
「那咱們就這樣認輸了？」
「認輸？不是，只是『藏器於身，待時而動』罷了。你們聽我說，雖然我下來了，但是你們還在啊，只要有你們這套班子，等到以後風向變了，我自然而然的就回來了。要是等到我回來的時候，你們都不在了，到時候再想開展工作，我一個人可沒有那麼大的本事啊。」
楊廠長勸說道。
「老楊，你的想法我們是知道了，你要我們怎麼做？」
有人問道。
「之前我跟老李說好了，你們也不用做什麼特殊的工作，就是支持老李，把軋鋼廠的各項工作都做好就行了。老李那個人你們也都知道，雖然有些自己的小算盤，但是對於軋鋼廠的未來，他也是非常在意的，畢竟，這關係到他以後得工作發展。」
楊廠長接著說道。
「行了，我懂了，我們還是像以前一樣，做好自身的工作，協助李懷德穩定軋鋼廠的工作秩序。然後李懷德那邊也不會對我們或打壓或明升暗降的動手是吧。」
「對，就是這個意思。現在形勢嚴峻，而且對咱們不力，咱們要保存實力，不能硬拼，只要守住基本盤，一些時間而已，咱們還是等得起的。
當然了，如果你們有想要調到別的單位的，儘管說，雖然我現在下來了，但是現在找上面給你們辦一個調動還是沒問題的。」
楊廠長寬慰道。
幾天後，楊廠長的這批手下與李廠長陸續見了面。李廠長向他們說明了情況，並表示希望他們能夠留下來繼續為軋鋼廠效力。一些人表示願意服從安排，而另一些人則顯得有些猶豫。
在接下來的日子裡，李廠長開始著手調整軋鋼廠的管理架構。他按照自己和楊廠長的謀劃，對部分人員進行了調動，同時也給予那些願意留下的人一些機會，讓他們展現自己的能力。對於另一部分人，則是調到了其他單位，至於他們以後如何，就不是李廠長該管的事情了。
隨著時間的推移，軋鋼廠逐漸恢復了往日的秩序，生產效率也有了顯著的提升。儘管權力的更迭帶來了一些小的波折，但在大家的共同努力下，軋鋼廠依然朝著好的方向發展。
……
水木大學附屬中學成立第一個紅標組織，此後迅速遍及全國。
在有心人的蠱惑下，大量還處於迷茫中的清澈的愚蠢們們戴上紅標，走上街頭，轟轟烈烈地展開了各項運動，組織了一場又一場的鬥爭。
為了安全起見，在孟凡的建議下，四合院聯合附近幾個院子，抽調一批年輕氣盛的精幹小伙兒，也組成了一支紅標小隊，除了在街上喊一喊口號之外，就是在這一周邊巡邏，保證自家院子不被別人闖進去。
就這樣，就來到了67年。
這一年，由滬上開始，成立了第一個歌委會小組，逐漸向全國蔓延。
京城是這場風暴的中心，李廠長的政治敏感度是足夠的，在得知了消息後，立刻在軋鋼廠內部組建了歌委會，自己擔任主任一職，給掛一個孟凡幹事的職務。
……
「弟弟，你再替我想想，這個歌委會，除了我剛才說的那些，還有什麼需要補充的嗎？」
李廠長的辦公室里，李廠長認真地諮詢著。
「李哥啊，這個歌委會啊，對咱們軋鋼廠來說，說白了，就是現在的領導班子改了一個名字，其實際的職權作用都沒有什麼變化。」
孟凡喝了口茶，繼續說道：
「所以，咱們只需要按照原來的管理方式繼續運作就行。不過，既然是新的嘛，要有新氣象，我們可以在一些細節上做些調整，比如加強工人階級思想教育，提高他們的工作積極性。」
李廠長頻頻點頭，
「嗯，說得有道理。還有呢？」
「最重要的是，要加強手底下的力量，，同時也可以加強對工廠的管理。」
孟凡想了想，又補充道。
李廠長來了興趣，
「你具體說說。」
「現在外面那些紅標，都看見了吧，他們現在膽子太大了，我覺得，咱們得組建一個類似的隊伍，就掛在偉革會的下面，叫『軋鋼廠工人糾察隊』，對軋鋼廠以及軋鋼廠周邊環境以及員工家屬的保護。」
孟凡解釋道。
「這不是有保衛科呢嗎？」
李廠長有些疑惑，這個工人糾察隊的職責明顯和保衛科衝突了。
「保衛科是保衛科，糾察隊是糾察隊，保衛科那邊，主管廠子內部問題。糾察隊，主要負責對外的，萬一有人打咱們軋鋼廠的主意，糾察隊在外面沒準能夠提前打探到一些消息呢。」
孟凡又說道。
「嗯，你說得有道理。」
李廠長想了想，現在那群紅標做事的確有些魯莽，有了糾察隊在外面巡邏著，的確是更加方便一點兒。
最關鍵的是，保衛科他雖說是負責軋鋼廠安保的，但是並不附屬軋鋼廠管理，能夠建立一個軋鋼廠自己的「保衛科」，把這股力量抓在手裡，才是最重要的。
「就從工人裡面選，現在啊，咱們能夠相信的，也只有他們了。」
兩人又商量了一些具體的實施方案，隨後孟凡便離開了李廠長的辦公室。
走出辦公室，孟凡長舒了一口氣。成立工人糾察隊可不是一件小事，不僅要得到廠里領導的支持，還需要選拔合適的隊員。