第837章 靜海銀行的隱患
第838章 靜海銀行的隱患
夏荷穿著一身肉色瑜伽服，剛鍛鍊完。
兩人正在閒聊銀行的事，方青葉喜歡和夏荷聊這個。
夏荷原來就是銀行人，又在南新呆過三年，了解這裡的人和事。
聽到方青葉提到他問自己新上任的臨時秘書是否該增設一名副行長時，夏荷在視頻里哧哧笑起來：「你這不是明擺著考驗她嘴嚴不嚴實嗎？哪有行長去問一個才來幾天的秘書這種事的？而且還是個臨時工。」
方青葉「嘿嘿」笑了兩聲：「我對秘書要求不高，手腳麻利點，嘴巴嚴實點，當然能帶出去幫我喝酒應酬。」
「還要年輕漂亮吧？」
「這個自然.門面嘛。」方青葉理直氣壯。
「看來周雨如果能過這一關，就算合格咯？」
「嗯。」方青葉點點頭。
「那將來胡玲玲生完孩子回來上班，你又怎麼安排？」夏荷問道。
「我答應過她公公的，回來後繼續當秘書，至於周雨嘛，回辦公室繼續做文員，後面我準備內部招聘轉一批臨時工，她優先考慮。」方青葉回答道。
「不打算設立兩個秘書？」夏荷反問道。
「我瘋了？花瓶一個足夠，擺多了不怕出問題？」方青葉搖頭。
夏荷聽了又」咯咯」笑起來。
「喂，夏荷，你覺得再新增一個副行長職位，怎麼樣？」方青葉又問道。
「不是問秘書？」夏荷眼波流轉著，開起玩笑來。
「不是，是請教夏行長。」方青葉一本正經。
「好吧，我覺得很有必要。」夏荷說道：「現在靜海銀行急劇擴張，而你又有別的產業，沒有過多精力管理很容易出事的，所以增加一名副行長很有必要而且，青葉，不知道你注意沒有，現在靜海銀行面臨一個問題。」
「什麼問題？」
「員工晉升渠道狹窄，現在採取總行——支行兩級管理體制，雖然扁平化管理有利於提高效率，但是對於員工而言就沒啥晉升崗位，特別中層領導——就支行行長和各部部長，上去就總行副行長，三個位置那麼多人爭。人一旦沒盼頭，就很容易躺平或者走邪門外道的！」
「你說的很對，現在確實面臨這個問題。」方青葉點點頭。
「我的建議是，你未必仿照國有銀行搞總行—省分行—市分行—縣支行四級管理體系，但可以設立總行——區域分行——支行三級管理體系，你的申城運營中心其實就承當了一部分區域分行功能。」
「呵呵，果然是夏行長啊.」方青葉笑道：哎，靜海銀行交給你管理，我就省心多了。」
「又想偷懶.」夏荷白了他一眼。
「我先增設一名副行長至於設立區域分行，過兩年再說，現在還缺乏有經驗又有能力的高級管理人才。」方青葉最後說道。
「好啦，不聊工作呢，青青呢？怎麼不來看爸爸？」方青葉換了個話題。
「別打擾她，正跟著家庭老師學舞蹈呢。」
「哎這么小就讓學跳舞？遭那個罪。」方青葉嘆氣道。
「不是練習劈叉下腰，主要是激發興趣和培養身體協調性！」夏荷糾正道。
「行行，夏荷，那你給為夫劈個叉下個腰。」
「啊？想看呀？「
「當然.」
轉眼到了周一行長例會，大家討論本周重點工作，其中一項是高攀起草的《鵬程支行籌備計劃書》。方青葉在會上宣布了兩件事：第一，為加強重點支行的風險管控，確保總行的風控標準在地方嚴格執行，決定在這類支行設立風險總監一職。
風險總監人事權歸屬總行或運營中心，向總行或運營中心的風險管理部門匯報，其考核、薪酬、任免也主要由上級部門決定。首批將在浦東、黃浦、杭州、花城、鵬城、徽京、蘇州、無錫、徐州、平東十個支行派駐。
對於這個決定，三位副行長並不感到意外，高攀在計劃書上明確提出類似建議，而且眾人也覺得可行，而且也多了幾個領導崗位。
按照方案，風險總監和支行副行長是平級的。
「總部這邊由鄧行負責，會同風控部和人力資源部確定人選，之後上會研究。」方青葉說著，又看向陳丹路，「陳行，運營中心所轄支行的風險總監，由你們決定，報總部備案。」
「好的，我回去儘快開會研究。」陳丹路說道。
大家以為今天會議到此結束，突然聽到方青葉說道：「還有件事我想和大家商量。」
見眾人目光投來，他才繼續：「現在靜海銀行擴張迅速，事務越來越繁雜。我又經常不在南新，陳行的重心也基本放在運營中心。為給鄧行、趙行減輕負擔，我考慮增設一名副行長。」
增設一名副行長？！
三人都吃了一驚，你看看我、我看看你，都想從對方臉上探尋出什麼。
怎麼這一天沒有風聲傳出？
他們倆知道不？！
周雨低頭認真記錄，不敢抬頭，生怕泄露什麼情緒。
「大家先討論一下，看有沒有這個必要？」方青葉引導發言。
周雨趕緊在會議記錄本上記錄，按照要求，必須要記錄每個人所說的原話。
她邊寫心裡在瞎猜。
誰會第一個發言？
應該是陳行長吧？
他是最支持方行的決定，而且這件事跟他沒多大關係，反正現在他的工作重心在申城那邊，頂多有時候回來開個行長會議。
要麼是鄧行？
鄧行也是很支持方行的工作的，而且很有大局觀，不像趙行老是喜歡算計。
當然這話是聽別人說的。
可讓她沒想到的是，第一個發言表示贊成的竟然是趙文君！
「我完全同意方行的意見！的確這幾年咱們靜海銀行不管是人員網點還是業務量急劇擴大，已經是剛成立的好幾倍.不瞞你說，方行。」
趙文君看著方青葉笑著說道：「能增加一名副行長，也給我減點工作量。」
「趙行，你現在正值壯年，工作經驗比我們在座的都豐富，可不能撂挑子啊。」方青葉笑道。
「就是，就是。」其餘兩個副行長也笑著說道。
這時候，陳丹路開口道：「我也支持方行的決定，我現在的工作重心在運營中心那邊，行里只有兩位副行長，確實有些忙，再增加一名也多一個人給方行分憂了
「嘖嘖.」周雨一面寫著，一面心裡感嘆。
果然是海歸，這話說的
最後才是鄧蓉緩緩開口：「我也同意，現在國家對於銀行要求越來越高，像最近銀監會開展「三三四十」專項治理」，精細化管理實在不行，需要一名領導分工負責。」
所謂「三三四十「專項治理，是近年來金融監管領域一次力度空前的整治行動，核心目標是打擊金融亂象，引導資金「脫虛向實「，確保銀行業穩健運行，更好地服務實體經濟。
內容包括查處「三違反」、「三套利」、「四不當」、「十亂象」等，靜海銀行主要由鄧蕙牽頭負責，忙的一天焦頭爛額。
「那就這麼定下，大家也考慮考慮這個副行長人選，從德、能、績、廉多方面考慮，將優秀人才提拔上來！」方青葉最後說道。
靜海銀行要增設一名副行長職位！
這消息迅速傳開，猶如風乍起，吹皺一池春水。
(本章完)
夏荷穿著一身肉色瑜伽服，剛鍛鍊完。
兩人正在閒聊銀行的事，方青葉喜歡和夏荷聊這個。
夏荷原來就是銀行人，又在南新呆過三年，了解這裡的人和事。
聽到方青葉提到他問自己新上任的臨時秘書是否該增設一名副行長時，夏荷在視頻里哧哧笑起來：「你這不是明擺著考驗她嘴嚴不嚴實嗎？哪有行長去問一個才來幾天的秘書這種事的？而且還是個臨時工。」
方青葉「嘿嘿」笑了兩聲：「我對秘書要求不高，手腳麻利點，嘴巴嚴實點，當然能帶出去幫我喝酒應酬。」
「還要年輕漂亮吧？」
「這個自然.門面嘛。」方青葉理直氣壯。
「看來周雨如果能過這一關，就算合格咯？」
「嗯。」方青葉點點頭。
「那將來胡玲玲生完孩子回來上班，你又怎麼安排？」夏荷問道。
「我答應過她公公的，回來後繼續當秘書，至於周雨嘛，回辦公室繼續做文員，後面我準備內部招聘轉一批臨時工，她優先考慮。」方青葉回答道。
「不打算設立兩個秘書？」夏荷反問道。
「我瘋了？花瓶一個足夠，擺多了不怕出問題？」方青葉搖頭。
夏荷聽了又」咯咯」笑起來。
「喂，夏荷，你覺得再新增一個副行長職位，怎麼樣？」方青葉又問道。
「不是問秘書？」夏荷眼波流轉著，開起玩笑來。
「不是，是請教夏行長。」方青葉一本正經。
「好吧，我覺得很有必要。」夏荷說道：「現在靜海銀行急劇擴張，而你又有別的產業，沒有過多精力管理很容易出事的，所以增加一名副行長很有必要而且，青葉，不知道你注意沒有，現在靜海銀行面臨一個問題。」
「什麼問題？」
「員工晉升渠道狹窄，現在採取總行——支行兩級管理體制，雖然扁平化管理有利於提高效率，但是對於員工而言就沒啥晉升崗位，特別中層領導——就支行行長和各部部長，上去就總行副行長，三個位置那麼多人爭。人一旦沒盼頭，就很容易躺平或者走邪門外道的！」
「你說的很對，現在確實面臨這個問題。」方青葉點點頭。
「我的建議是，你未必仿照國有銀行搞總行—省分行—市分行—縣支行四級管理體系，但可以設立總行——區域分行——支行三級管理體系，你的申城運營中心其實就承當了一部分區域分行功能。」
「呵呵，果然是夏行長啊.」方青葉笑道：哎，靜海銀行交給你管理，我就省心多了。」
「又想偷懶.」夏荷白了他一眼。
「我先增設一名副行長至於設立區域分行，過兩年再說，現在還缺乏有經驗又有能力的高級管理人才。」方青葉最後說道。
「好啦，不聊工作呢，青青呢？怎麼不來看爸爸？」方青葉換了個話題。
「別打擾她，正跟著家庭老師學舞蹈呢。」
「哎這么小就讓學跳舞？遭那個罪。」方青葉嘆氣道。
「不是練習劈叉下腰，主要是激發興趣和培養身體協調性！」夏荷糾正道。
「行行，夏荷，那你給為夫劈個叉下個腰。」
「啊？想看呀？「
「當然.」
轉眼到了周一行長例會，大家討論本周重點工作，其中一項是高攀起草的《鵬程支行籌備計劃書》。方青葉在會上宣布了兩件事：第一，為加強重點支行的風險管控，確保總行的風控標準在地方嚴格執行，決定在這類支行設立風險總監一職。
風險總監人事權歸屬總行或運營中心，向總行或運營中心的風險管理部門匯報，其考核、薪酬、任免也主要由上級部門決定。首批將在浦東、黃浦、杭州、花城、鵬城、徽京、蘇州、無錫、徐州、平東十個支行派駐。
對於這個決定，三位副行長並不感到意外，高攀在計劃書上明確提出類似建議，而且眾人也覺得可行，而且也多了幾個領導崗位。
按照方案，風險總監和支行副行長是平級的。
「總部這邊由鄧行負責，會同風控部和人力資源部確定人選，之後上會研究。」方青葉說著，又看向陳丹路，「陳行，運營中心所轄支行的風險總監，由你們決定，報總部備案。」
「好的，我回去儘快開會研究。」陳丹路說道。
大家以為今天會議到此結束，突然聽到方青葉說道：「還有件事我想和大家商量。」
見眾人目光投來，他才繼續：「現在靜海銀行擴張迅速，事務越來越繁雜。我又經常不在南新，陳行的重心也基本放在運營中心。為給鄧行、趙行減輕負擔，我考慮增設一名副行長。」
增設一名副行長？！
三人都吃了一驚，你看看我、我看看你，都想從對方臉上探尋出什麼。
怎麼這一天沒有風聲傳出？
他們倆知道不？！
周雨低頭認真記錄，不敢抬頭，生怕泄露什麼情緒。
「大家先討論一下，看有沒有這個必要？」方青葉引導發言。
周雨趕緊在會議記錄本上記錄，按照要求，必須要記錄每個人所說的原話。
她邊寫心裡在瞎猜。
誰會第一個發言？
應該是陳行長吧？
他是最支持方行的決定，而且這件事跟他沒多大關係，反正現在他的工作重心在申城那邊，頂多有時候回來開個行長會議。
要麼是鄧行？
鄧行也是很支持方行的工作的，而且很有大局觀，不像趙行老是喜歡算計。
當然這話是聽別人說的。
可讓她沒想到的是，第一個發言表示贊成的竟然是趙文君！
「我完全同意方行的意見！的確這幾年咱們靜海銀行不管是人員網點還是業務量急劇擴大，已經是剛成立的好幾倍.不瞞你說，方行。」
趙文君看著方青葉笑著說道：「能增加一名副行長，也給我減點工作量。」
「趙行，你現在正值壯年，工作經驗比我們在座的都豐富，可不能撂挑子啊。」方青葉笑道。
「就是，就是。」其餘兩個副行長也笑著說道。
這時候，陳丹路開口道：「我也支持方行的決定，我現在的工作重心在運營中心那邊，行里只有兩位副行長，確實有些忙，再增加一名也多一個人給方行分憂了
「嘖嘖.」周雨一面寫著，一面心裡感嘆。
果然是海歸，這話說的
最後才是鄧蓉緩緩開口：「我也同意，現在國家對於銀行要求越來越高，像最近銀監會開展「三三四十」專項治理」，精細化管理實在不行，需要一名領導分工負責。」
所謂「三三四十「專項治理，是近年來金融監管領域一次力度空前的整治行動，核心目標是打擊金融亂象，引導資金「脫虛向實「，確保銀行業穩健運行，更好地服務實體經濟。
內容包括查處「三違反」、「三套利」、「四不當」、「十亂象」等，靜海銀行主要由鄧蕙牽頭負責，忙的一天焦頭爛額。
「那就這麼定下，大家也考慮考慮這個副行長人選，從德、能、績、廉多方面考慮，將優秀人才提拔上來！」方青葉最後說道。
靜海銀行要增設一名副行長職位！
這消息迅速傳開，猶如風乍起，吹皺一池春水。
(本章完)