第379章 學習島國的研修生制度？
第378章 學習島國的研修生制度？
所以那些有點閒錢的人們自然是趁著墾殖公司市價估值低，先投資拿到股份，畢竟這投資絕對不虧啊。
而在這個過程里，更多的墾殖公司接二連三的成立了，他們全國各地的跑想要承包土地。
至於普通百姓則是樂開了花，因為他們發現招聘市場上到處都在招人，甚至一些墾殖公司為了招人還在媒體上面打GG。
這種旺盛的招聘需求，再加上那普遍比其他行業更高的工資，百姓們如何不激動亢奮呢？
而這旺盛的人才需求，也是刺激得更多的人們選擇了學習相關知識掌握相關技能。
一切都進入到了一個良性發展的模式。
如果不出意外的話，光是改造開發那些山地、丘陵、高原，未來將能提供數億人的就業崗位。
最後加上原有的工業工廠生產的崗位、服務行業的崗位、建築行業的崗位、
娛樂新聞行業的崗位、軍事國防安全的崗位·
如此多的工作崗位需求，造就了工作機會多於華夏人口的情況，於是勞動力不足問題出現了。
沒得說，接下來的時間裡，媒體上到處都在說著人口不足，勞動力不足的事情，簡直打破許多人的常識認知。
人們完全沒有想到華夏未來就業需求的人員數量，竟然會多過人口的數量，
形成勞動力不足的現象，這可真的太過出乎人意料了。
於是沒得說，各行各業的人們發現自己的工資待遇憑空提升了。
這可真是應了那句『叫一萬次漲工資，也比不上就業人員減少來得有效。』
當然，其中值得一說的事情是，因為未來華夏很有可能會出現勞動力不足的事情，國內的媒體竟然還提出要學習島國的研修生制度。
所謂的研修生制度，誕生的根源就是因為島國進入了老齡化社會，成年勞動力不足。
為了解決這個問題，他們就放開了國門限制，讓其他國家的青年可以用『學習』的名義進來打工，實際那些人根本學不到什麼東西。
因為所謂的「研修生』從事的工作，並不是那些具有技術含量的工作，而是沒有什麼技術含量的工作，自然學不到什麼東西。
至於其他國家的百姓是否會吃這個餅，自然是會吃，因為島國的生活成本雖然很高，但他們的工資也是真的高啊。
在島國打工一年，比得上在當地國家打工兒年的收入，試問誰不心動？
當然，島國研修生制度也不是沒有壞處，這壞處就是之前所言的那樣，研修生從事的工作沒有任何技術含量，純純的賣體力。
所以你想要真的學習到什麼東西，那是不用想了，除非你運氣沖天。
此外還有一個缺陷，這缺陷就是因為研修生從事的工作都是沒有什麼技術含量的工作，這收入自然不可能很高。
所以他們的收入在島國就業市場裡，顯然是處於那種最低層次收入的情況。
你想要形成打工一年，等同於在自己國家打工數年的情況。
唯一的辦法就是要省吃撿用，能不消費就不消費，要用就用最差的，所以在島國打工的途中，日子過得相當難受。
不過考慮到那比國內多數倍的工資，過一段時間苦日子，然後回國後能享受數倍時間好日子的情況並非無法接受啊。
所以島國自從推出了研修生制度後，當即引發了亞洲各國百姓的狂熱。
於是亞洲各國的青年與學生們，紛紛用去島國學習的「研修生』名義進入島國打工。
這些青壯年勞動力湧入島國後，極大的緩解了他們老齡化嚴重，青年勞動力不足的問題。
此時華夏有媒體大聲呼籲要學習島國的研修生制度，這自然是引發了一片熱議。
其中有人贊同有人強烈反對，反對者認為一旦研修生制度通過，那國外的百姓就會進入國內搶自己的工作機會。
至於贊同者則是認為隨看改造利用山地、丘陵、高原項目的展開，未來華夏勞動力不足的問題將會越來越嚴重。
這青年勞動力不足，肯定會嚴重拖累計劃的展開，也會影響到大家的生活，
所以學習研修生制度解決勞動力不足的問題才是最終解決辦法。
而且研修生制度也不是沒有隱形好處，這隱形好處就是那些研修生拿著錢回去自己國家享受後。
肯定會如同以前去島國打工的研修生般極力的吹捧華夏，不談自己在華夏過的苦日子，免得被人笑話。
他們會稱在華夏打工有多少錢，華夏如何強大，科技如何先進，城市有多麼好等等。
因此，這也是一個無形的宣傳，他們的親自宣傳將會影響十數人乃至數十人對於華夏的看法，影響相當深遠。
不過無論贊同者說得有多好，這些研修生制度註定不可能真的落地，因為現在還不是處於勞動力嚴重不足的情況啊。
現在反而是沒有工作的人數占了大多數，自己的人都沒有工作機會，怎麼可能將工作機會讓給外國人呢。
真要這樣做，那肯定要被老百姓一口唾沫噴死，不可能把工作機會讓給外國人。
想要落地，只有國內這邊的人都找到崗位，然後勞動力嚴重不足才會有可能通過研修生制度，緩解勞動力不足的問題。
所以這件事情註定是只能在媒體與論壇里聊聊，短期內根本沒有落地的可能。
不過如果可控核聚變技術落地，那倒是有一絲可能。
因為可控核聚變技術一旦落地，那就代表人類可以正式向太陽系進軍，採集太陽系的資源，開發太陽系。
到時一邊要開發地球的剩餘資源，開發利用那些山地、丘陵、高原地區，一邊又要開發採集太陽系的資源，勞動力自然會嚴重不足。
所以可控核聚變技術如果落地，然後開啟採集開發太陽系資源的時代，那在勞動力不足的情況下，研修生制度自然有可能通過。
至於國外的百姓是否會來華夏打工？
只能說永遠有比華夏落後貧窮的國家，有了差距，自然會不缺少進入華夏打工的人才。
所以那些有點閒錢的人們自然是趁著墾殖公司市價估值低，先投資拿到股份，畢竟這投資絕對不虧啊。
而在這個過程里，更多的墾殖公司接二連三的成立了，他們全國各地的跑想要承包土地。
至於普通百姓則是樂開了花，因為他們發現招聘市場上到處都在招人，甚至一些墾殖公司為了招人還在媒體上面打GG。
這種旺盛的招聘需求，再加上那普遍比其他行業更高的工資，百姓們如何不激動亢奮呢？
而這旺盛的人才需求，也是刺激得更多的人們選擇了學習相關知識掌握相關技能。
一切都進入到了一個良性發展的模式。
如果不出意外的話，光是改造開發那些山地、丘陵、高原，未來將能提供數億人的就業崗位。
最後加上原有的工業工廠生產的崗位、服務行業的崗位、建築行業的崗位、
娛樂新聞行業的崗位、軍事國防安全的崗位·
如此多的工作崗位需求，造就了工作機會多於華夏人口的情況，於是勞動力不足問題出現了。
沒得說，接下來的時間裡，媒體上到處都在說著人口不足，勞動力不足的事情，簡直打破許多人的常識認知。
人們完全沒有想到華夏未來就業需求的人員數量，竟然會多過人口的數量，
形成勞動力不足的現象，這可真的太過出乎人意料了。
於是沒得說，各行各業的人們發現自己的工資待遇憑空提升了。
這可真是應了那句『叫一萬次漲工資，也比不上就業人員減少來得有效。』
當然，其中值得一說的事情是，因為未來華夏很有可能會出現勞動力不足的事情，國內的媒體竟然還提出要學習島國的研修生制度。
所謂的研修生制度，誕生的根源就是因為島國進入了老齡化社會，成年勞動力不足。
為了解決這個問題，他們就放開了國門限制，讓其他國家的青年可以用『學習』的名義進來打工，實際那些人根本學不到什麼東西。
因為所謂的「研修生』從事的工作，並不是那些具有技術含量的工作，而是沒有什麼技術含量的工作，自然學不到什麼東西。
至於其他國家的百姓是否會吃這個餅，自然是會吃，因為島國的生活成本雖然很高，但他們的工資也是真的高啊。
在島國打工一年，比得上在當地國家打工兒年的收入，試問誰不心動？
當然，島國研修生制度也不是沒有壞處，這壞處就是之前所言的那樣，研修生從事的工作沒有任何技術含量，純純的賣體力。
所以你想要真的學習到什麼東西，那是不用想了，除非你運氣沖天。
此外還有一個缺陷，這缺陷就是因為研修生從事的工作都是沒有什麼技術含量的工作，這收入自然不可能很高。
所以他們的收入在島國就業市場裡，顯然是處於那種最低層次收入的情況。
你想要形成打工一年，等同於在自己國家打工數年的情況。
唯一的辦法就是要省吃撿用，能不消費就不消費，要用就用最差的，所以在島國打工的途中，日子過得相當難受。
不過考慮到那比國內多數倍的工資，過一段時間苦日子，然後回國後能享受數倍時間好日子的情況並非無法接受啊。
所以島國自從推出了研修生制度後，當即引發了亞洲各國百姓的狂熱。
於是亞洲各國的青年與學生們，紛紛用去島國學習的「研修生』名義進入島國打工。
這些青壯年勞動力湧入島國後，極大的緩解了他們老齡化嚴重，青年勞動力不足的問題。
此時華夏有媒體大聲呼籲要學習島國的研修生制度，這自然是引發了一片熱議。
其中有人贊同有人強烈反對，反對者認為一旦研修生制度通過，那國外的百姓就會進入國內搶自己的工作機會。
至於贊同者則是認為隨看改造利用山地、丘陵、高原項目的展開，未來華夏勞動力不足的問題將會越來越嚴重。
這青年勞動力不足，肯定會嚴重拖累計劃的展開，也會影響到大家的生活，
所以學習研修生制度解決勞動力不足的問題才是最終解決辦法。
而且研修生制度也不是沒有隱形好處，這隱形好處就是那些研修生拿著錢回去自己國家享受後。
肯定會如同以前去島國打工的研修生般極力的吹捧華夏，不談自己在華夏過的苦日子，免得被人笑話。
他們會稱在華夏打工有多少錢，華夏如何強大，科技如何先進，城市有多麼好等等。
因此，這也是一個無形的宣傳，他們的親自宣傳將會影響十數人乃至數十人對於華夏的看法，影響相當深遠。
不過無論贊同者說得有多好，這些研修生制度註定不可能真的落地，因為現在還不是處於勞動力嚴重不足的情況啊。
現在反而是沒有工作的人數占了大多數，自己的人都沒有工作機會，怎麼可能將工作機會讓給外國人呢。
真要這樣做，那肯定要被老百姓一口唾沫噴死，不可能把工作機會讓給外國人。
想要落地，只有國內這邊的人都找到崗位，然後勞動力嚴重不足才會有可能通過研修生制度，緩解勞動力不足的問題。
所以這件事情註定是只能在媒體與論壇里聊聊，短期內根本沒有落地的可能。
不過如果可控核聚變技術落地，那倒是有一絲可能。
因為可控核聚變技術一旦落地，那就代表人類可以正式向太陽系進軍，採集太陽系的資源，開發太陽系。
到時一邊要開發地球的剩餘資源，開發利用那些山地、丘陵、高原地區，一邊又要開發採集太陽系的資源，勞動力自然會嚴重不足。
所以可控核聚變技術如果落地，然後開啟採集開發太陽系資源的時代，那在勞動力不足的情況下，研修生制度自然有可能通過。
至於國外的百姓是否會來華夏打工？
只能說永遠有比華夏落後貧窮的國家，有了差距，自然會不缺少進入華夏打工的人才。