第399章 謀劃未來
第399章 謀劃未來
「這是今年的蔚藍優選？」
陳放單手翻著球員名單，一張包括球員的基礎信息和球探報告，而他手裡有7張。
從全國海選里的一千零二十八人到全國精英南北賽的300人，最後是赴美五十人，然後出現在陳放眼前，就只有這六人。
可以說，這六位是在層層篩選機制下，脫穎而出的佼佼者，是同齡人里的天花板的存在。是他們自己故事裡的陳王！
看著一個個陌生的名字，陳放有些茫然。
他已經沒有多少前世的信息來幫助自己做出正確選擇，這也是為什麼他要花費更多的錢在球探系統上，用專業人士來避免滄海遺珠的故事發生。
重新翻了一遍，6個人，4個後衛2個小前鋒。
程遠瀾——江蘇鎮江人，03年11月出生，身高188，骨測預估上限193。
速度奇快，視角開闊，打球無私，意志頑強，是古典式1號控衛，缺陷是投籃技術，體能不夠。
趙天佑——四川內江人，03年4月出生，身高185，骨測預估上限190。
出色的投籃能力，犀利的突破技術，強硬的比賽風格，2號位的天選之人，缺陷是運控差，視野小，熱衷個人單打。
華耀宇——山西陽泉人，04年2月出生，身高191，骨測預估上限196。
綜合能力較強，技術全面，1、2號位都可以兼任，不善於對抗，很少突破，身體過於瘦弱。
錢高峻——福建晉江人，04年6月出生，身高190，骨測預計195。
旺盛的鬥志，出色的防守天賦，臂展203的他擁有超強的1防1能力，技術較為平庸，最大亮點就是防守。
黎建安——海南東方人，04年10月出生，身高195，骨測205。
永動機的體能，從小就跟隨父輩在大海討生活的他，號稱鐵肺，他精瘦的體魄下，蘊藏著無窮無盡的能量，也是本次蔚藍海選里，最好天賦的少年。
剛學球一年出頭，各項技術全部是初級，卻能憑藉球場現象級表現，一路來到洛杉磯，可見其有多麼恐怖的天賦。
具備出色的視野和反應速度，運動能力出色，縱橫向能力無限接近職業標準，多達7名球探給出加內特的模板，稱其是內線協防大殺器，是最符合現代籃球潮流的種子。
竇威——河南信陽人，04年5月出生。身高201，骨測208。
有背打能力，愛策應，運控合格，也是本次蔚藍海選計劃里，唯一一個4號位。
相比蔡崇信的赴美計劃，蔚藍看似選材輻射面很廣，其實鮮有半成品，大部分都是路人學生，校隊水準，很少有體校俱樂部這樣的苗子。
一是因為俱樂部辛苦培養的，不會放出來，二也是因為蔚藍相比蔡崇信赴美品牌，在專業圈還不夠格。
所以蔚藍能錄取和發掘的，基本是鋒衛苗子，關於這點陳放是樂見其成。
第一，中鋒本身就是一個漫長的培養，第二，蔚藍目前也沒有太強的培養內線培養教資。
赴美辦到第二年，蔚藍也在不斷進行調整，第一批出的問題，第二批就要避免，在寄宿、個人訓練、飲食等方面，要做得更好。
要跟蹤球員表現和心理狀況，及時給予幫助和溫暖。
第一批有一部分就在這方面出了問題，算是夭折了，蔚藍是全資給予高中學費的支付，這也是讓家長有信心把孩子交給蔚藍的根本。
還在繼續打，但發展前景不明朗的，蔚藍也是積極做溝通，包括轉學，聘請優秀訓練師，希望至少可以讓孩子打進D2這個級別，回國至少能憑藉籃球這門技術，吃上野球這碗飯。
能保留衝擊D1希望的，第一批並沒有太多，50個裡面，找不出五個。
這就殘忍的競技。
而現在的第二批，這6個人只要穩定發展，衝擊D1的希望是有把握，這樣看來，從出成績上，蔚藍並不會比蔡崇信那邊差。
陳放在年度會議提出過百人計劃，就是五年要培養出一百個進入D1，2，3的球員，其中D1至少要有20人。
陳放很自信地跟王震等國內團隊描繪了一個宏偉藍圖：20個D1級別的球員，至少可以讓國家隊在每一個位置上，提供更多的選擇，也可以讓國家隊在戰術體系上，更為豐滿。
而這20個球員，可以去歐洲打球，去澳洲打球，回國參加選秀，打CBA。
到了那個時候，俱樂部就會積極把最好的苗子交給我們，蔚藍未來的計劃是每年都篩選出10個D1球員。
蔚藍會成為民間和職業俱樂部，以及體委最信賴的培養機構，堅持十年，到2030年，中國男籃就一定能成為世界強隊。
所謂千里之行始於足下，今年是蔚藍十年計劃里的第二年，陳放卻充滿了信心。
他把名單遞給德魯，在這個夏天，磐石迎來了擴張，也迎來了第一個合伙人。
陳放的老朋友德魯，他的加入讓磐石更能被北美接受，在球員培養和推薦方面，德魯會通過他的人脈網，為這個計劃添入強勁動力。
「這6個人，你親自來照看！」
「當然，人都是我選的。」德魯笑了，他加入磐石就是看到陳放絕對會成為聯盟巨擘，此刻不乘涼，還等何時？
交代完後，陳放要去辦另外一件事。
走到10號訓練場，四個少年正在靜靜的等待自己。
曾凡博，崔永熙、秦長征、王俊傑。
王俊傑的出現是陳放順手的事，在跟NBA發展球員的主管愛德森協調溝通後，陳放把崔永熙從澳洲NBA訓練營調到手中，因為同批裡面還有一個中國人，那就是王俊傑，於是也順手牽羊都拿了過來。
至於國內的關係，陳放拜託姚去處理，總之陳放就有這個心思，把自己已知的信息價值最大利益化。
曾凡博也是這個套路，從首鋼花了價錢拿下所有權，但兩人都在保留了去廣州和首鋼俱樂部的隱藏條款，一旦進入CBA，這兩家俱樂部具有優先簽約權。
相比之下，王俊傑是標準的校園出身，初中時代表海亮籃球隊參賽並多次獲全省中學生籃球比賽冠軍，還拿過U13全國冠軍，2019年9月，收到NBA全球精英計劃遞來的橄欖枝並成功登陸NBA全球精英計劃，前往澳大利亞NBA學院進行訓練。
他也是繼李添榮、彭森傲、曲虹霖、崔永熙，第五個登陸NBA全球計劃的中國人。
在陳放的認知里，王俊傑的信息很少，但至少清楚這個少年是獨自闖進了D1，這已經非常了不起了。
蔚藍不缺錢，但如果每一個球員都要花大價錢來獲得，是不現實。
陳放把錢用在刀刃上，他對這4個少年，寄予厚望。
首先，曾凡博要轉學，他那個學校競爭力不夠，在這個練技術的階段，是不適合。
以前是沒資源，但現在有了陳放，自然要改變。
陳放已經計劃好了，除了秦長征還待在自己的母校查米納德，其他三人都轉入大洛杉磯都會區的學校，這裡的實力是西海岸一流水準，放在這裡的好處就是，他們可以利用上磐石，把時間全部利用上。
兩年時間內，陳放要把他們4個人，都送進D1聯盟里最適合他們的球隊。
每一個人，都要走向首發級別，陳放對他們的要求就一個。
保底四星高中生，衝擊五星王者！
而最大的野望，就是希望通過D1的磨練，獲得NBA選秀資格，無論是首輪還是次輪，要進入NBA。
這就是陳放堅持的意義。
看到陳放出現，少年有些騷動，但除了王俊傑之外，其他三人還算正常。
待陳放走到少年面前，王俊傑都激動臉龐都紅了。
「我剛處理完蔚藍的事。」陳放道。
四個少年不是很懂，但不妨礙他們搗蒜般點頭，而陳放卻讓他們坐到看台椅子上，給他們科普了蔚藍這個計劃。
「長征就是第一批，現在是第二批。」陳放指了秦長征，三人都露出了吃驚表情，他們一直以為秦長征是來自哪家俱樂部，崔永熙多次套話，但受到陳放的警告，秦長征是一個字都沒吐露。
這個夏天，秦長征一直壓他們一頭，就算是最矮那個，長征也是無差別虐殺。
所以陳放一說出來，三人頓時對蔚藍計劃感受到壓力。
都是腦子靈光的，否則也不會脫穎而出，來到美國。
「資源給你們是最好，但每一年都會調整，從資金和訓練上，都會變化。」陳放之所以這樣說，是不想讓他們懈怠，必須緊迫起來。
就跟高考一樣，灌輸給他們的，就是清華北大，除此之外，別無他想。
「這一次，有6個很強的，德魯親自帶著。」
四個少年除了秦長征頓時緊張了，德魯是誰？陳王第一個訓練師，可以說陳王能三級火箭跳，跟德魯有莫大關係，關於這點，媒體早就揭露出來。
更何況，德魯還是塔圖姆，比爾的訓練師，在北美訓練師里，地位極高。
「你們3個，我會讓卡爾漢農來，你們兼顧學校的訓練，平日都要在磐石。」
「師傅，我呢？」秦長征不滿了。
「你？老實待在佩雷斯教練身邊，好好學會怎麼打雙能衛。」陳放語氣格外嚴厲，嚇得這小子頓時脖子縮了進去。
「平日我也會在磐石，每個月我會親自帶你們。」
「好耶！」三名少年歡呼起來，能拜師在陳放門下，那可太榮耀了。
陳放也笑了，科比有曼巴門徒，自己號召力還沒這個級別，但也可以來個陳王宗，這幾個都是國內未來最頂級的苗子，自己血賺。
「去訓練吧。」陳放揮手讓少年繼續訓練。
離開磐石，陳放前往快船訓練中心。
後天就是季前賽，10月4日，快船要打4場比賽，來幫助新球員更快融入體系中。
到了地方，勞倫斯卻在停車場等候。
「什麼事，值得您要在這裡等我？」陳放笑眯眯問道，他打了個手勢，讓伊利亞先離開。
見伊利亞離開，勞倫斯才道：「請你去辦公室談下，有關續約的事。」
看著堆滿笑容的勞倫斯，陳放點了下頭，他問道：「不需要達菲來嗎？」
「別人需要，可你不用。」勞倫斯意味深長的回答。
「因為，快船會接受你所有的要求。」隨後，勞倫斯解釋道。
這算是經理大忌，一般續約談判是不能暴露底線，尤其是管理層。
但對於陳放這個級別，這些就沒什麼意義，直接跪下祈禱陳放簽合同，比較符合實際。
陳放沒接話，而是摟住了勞倫斯。
「放輕鬆，我不會離開快船。」
不久，陳放步入了會議室，看到了溫格。
溫格起身走過來，進行歡迎，現在的他，已經清楚自己的定位，陳放是他不可動任何歪心思的人。
「好久不見，你氣色好了很多！」陳放笑道。
「謝謝，是的，感謝你為球隊做的貢獻，這讓我獲益匪淺，非常謝謝！」溫格的話也表明了自己的謙卑的態度。
三人坐下，溫格遞上了初擬的合同。
陳放接過看了幾眼，就放在一邊，他的行為讓勞倫斯，溫格都笑容一僵。
NBA首輪新秀合同為四年，其中第一年與第二年是保障合約，第三年與第四年是球隊選項。
在球員新秀合同第三年結束後，球隊可以與該名球員提前續約。
這就是新秀球員的第二份合同，也是最關鍵的一份合同，它不僅將決定球員未來幾年的收入，還意味管理層是否把該球員納入到球隊成長機會，也就是爭冠核心框架內。
對於在新秀時期就打出兌現天賦甚至超出天賦的表現，就有可能拿到一份超級大合同。
區別於普通合同里，球員年薪將來到工資帽的30%而不是20%，這能讓球員獲得更高的年薪，當然這是需要達標。
也就是【羅斯條款】。
NBA在新勞資協議中的新條款，它規定：只有那些曾在新秀合同期間當選過MVP，或者是曾在全明星票選中兩次以首發身份入選全明星賽，亦或是曾兩次入選年度最佳陣容（無論是第幾隊）的球員。
但在2016年，羅斯條款做了調整，全明星這個被取消了。
陳放自然會符合，最佳陣容已經進入了。
而對於球員來說，MVP是非常困難的，要想達標，那就只能在全明星和最佳陣容里去嘗試。
這也是為什麼有些球員要搞新聞，玩炒作，高曝光也就意味他更有機會進入全明星，以及數據上的貪婪，因為最佳陣容的評選是根據數據來參考。
這些都是錢，一年大千萬的得失。
陳放的這份續約合同本應該要在20年夏天才開始，但快船已經忍不住了，他們必須表示出自己真誠的一面，提前把方案拿出來。
羅斯條款還有一個隱性規則，那就是每個球隊只能擁有2個羅斯條款的球員，去年濃眉戴維斯就是因為這個，沒去成凱爾特人。
因為當時效力凱爾特人的歐文之前是按照指定新秀條款續約的，綠衫軍通過與騎士交易得到歐文，戴維斯與鵜鶘續約時也是這種類型，因此除非凱爾特人放棄歐文，否則他們不能採用交易引進「濃眉哥」
而在實際操作中，指定新秀頂薪也不一定都達到起薪工資帽30%。
通常情況下，球隊會與達到標準的球員進行談判，比如入選最佳陣容二隊，新約起薪是工資帽27%，最佳陣容一隊是28%，當選MVP達到30%。
所以說，指定新秀頂薪的第一年起薪是在工資帽25%到30%之間浮動。
這也就是為什麼球員跟管理層在續約上，反覆扯皮，因為這都沒有標準，純看誰的嘴皮功夫更厲害。
合同還有一些利於球員的條款，例如全額保障條款，就是球員在合同期間無論表現如何，都能獲得全額薪資。
球員選項，這允許球員在合同到期前選擇是否提前終止合同，從而獲得更大的合同談判空間。
交易保證金，如果球員被交易，球隊需要支付額外的保證金給球員。
激勵條款，如果球員達到特定表現目標（如入選全明星、最佳陣容等），可以獲得額外獎金。
這些，都寫在了這份合同里，可以說，快船確實是無條件臣服了，如勞倫斯所說，你都不需要經紀人，我們不用談判，你負責簽字就可以。
頗有空白支票放在面前，任你填金額的豪橫。
「我感受到管理層的誠意，這份先讓達菲過目下，原則是我談談。」
兩人坐得筆直的身體，聞言立刻朝前又傾了幾分，四目緊緊鎖住陳放的臉。
「錢就按照勞資合同的規矩走，其他的條款的金額屆時再細談。」
「我希望快船能搭建一個的薪資結構，是要突破工資帽，也需要在奢侈線冒下風險。」
「未來NBA的競爭會很強烈，而我希望有更多的幫手和已經和球隊產生良好化學反應的球員繼續留下。」
「小賈倫，波特，祖巴茨，巴特勒，這些都是核心框架。」
勞倫斯和溫格看了眼，他們算是明白了，今天陳放跟他們聊的是全隊的薪資，而不是他個人的。
但並不意味，球隊領袖在續約的時候，大方向還是要管理層表態，拿出可行的奪冠或衛冕計劃，而計劃里最核心的就是引援和保留主力。
留住超巨不單是一份超級合同，還有是管理層對整個球隊的未來籌劃藍圖。
要留誰，必須確認，要讓誰來，也要說清楚。
剛才陳放說的4個人，就是他心目中必須留的，如果這幾個人沒談攏，陳放的續約就不會順利。
懂了陳放的意思，溫格乾脆沒讓勞倫斯代為傳話，直接表態：「他們都是我們非常看好的，我們已經有詳實的續約計劃。」
「這是好消息，你們可以提前去溝通，把計劃先給我看看，如果遭遇什麼困難，我來負責協調。」陳放說得很霸氣，但兩人卻重新露出的喜意。
陳放的意思很清晰，他不單是為兄弟們謀取更多的薪資，而是希望建立在可控範圍。
儘管鮑爾默已經表明了態度，為了留住陳放，什麼條件都可以談。
但作為管理層，溫格和勞倫斯還是要拿出職業操守來，陳放的表態讓他們放下了擔憂。
「一切照你的意思。」溫格起身往前傾，伸出手到陳放面前。
右手握住，陳放又伸出還未好的左手，握住勞倫斯。
三人握在一起，只聽陳放道：「願我們在NBA的歷史長河裡，留下屬於我們一起譜寫的榮耀勳章。」
(本章完)
「這是今年的蔚藍優選？」
陳放單手翻著球員名單，一張包括球員的基礎信息和球探報告，而他手裡有7張。
從全國海選里的一千零二十八人到全國精英南北賽的300人，最後是赴美五十人，然後出現在陳放眼前，就只有這六人。
可以說，這六位是在層層篩選機制下，脫穎而出的佼佼者，是同齡人里的天花板的存在。是他們自己故事裡的陳王！
看著一個個陌生的名字，陳放有些茫然。
他已經沒有多少前世的信息來幫助自己做出正確選擇，這也是為什麼他要花費更多的錢在球探系統上，用專業人士來避免滄海遺珠的故事發生。
重新翻了一遍，6個人，4個後衛2個小前鋒。
程遠瀾——江蘇鎮江人，03年11月出生，身高188，骨測預估上限193。
速度奇快，視角開闊，打球無私，意志頑強，是古典式1號控衛，缺陷是投籃技術，體能不夠。
趙天佑——四川內江人，03年4月出生，身高185，骨測預估上限190。
出色的投籃能力，犀利的突破技術，強硬的比賽風格，2號位的天選之人，缺陷是運控差，視野小，熱衷個人單打。
華耀宇——山西陽泉人，04年2月出生，身高191，骨測預估上限196。
綜合能力較強，技術全面，1、2號位都可以兼任，不善於對抗，很少突破，身體過於瘦弱。
錢高峻——福建晉江人，04年6月出生，身高190，骨測預計195。
旺盛的鬥志，出色的防守天賦，臂展203的他擁有超強的1防1能力，技術較為平庸，最大亮點就是防守。
黎建安——海南東方人，04年10月出生，身高195，骨測205。
永動機的體能，從小就跟隨父輩在大海討生活的他，號稱鐵肺，他精瘦的體魄下，蘊藏著無窮無盡的能量，也是本次蔚藍海選里，最好天賦的少年。
剛學球一年出頭，各項技術全部是初級，卻能憑藉球場現象級表現，一路來到洛杉磯，可見其有多麼恐怖的天賦。
具備出色的視野和反應速度，運動能力出色，縱橫向能力無限接近職業標準，多達7名球探給出加內特的模板，稱其是內線協防大殺器，是最符合現代籃球潮流的種子。
竇威——河南信陽人，04年5月出生。身高201，骨測208。
有背打能力，愛策應，運控合格，也是本次蔚藍海選計劃里，唯一一個4號位。
相比蔡崇信的赴美計劃，蔚藍看似選材輻射面很廣，其實鮮有半成品，大部分都是路人學生，校隊水準，很少有體校俱樂部這樣的苗子。
一是因為俱樂部辛苦培養的，不會放出來，二也是因為蔚藍相比蔡崇信赴美品牌，在專業圈還不夠格。
所以蔚藍能錄取和發掘的，基本是鋒衛苗子，關於這點陳放是樂見其成。
第一，中鋒本身就是一個漫長的培養，第二，蔚藍目前也沒有太強的培養內線培養教資。
赴美辦到第二年，蔚藍也在不斷進行調整，第一批出的問題，第二批就要避免，在寄宿、個人訓練、飲食等方面，要做得更好。
要跟蹤球員表現和心理狀況，及時給予幫助和溫暖。
第一批有一部分就在這方面出了問題，算是夭折了，蔚藍是全資給予高中學費的支付，這也是讓家長有信心把孩子交給蔚藍的根本。
還在繼續打，但發展前景不明朗的，蔚藍也是積極做溝通，包括轉學，聘請優秀訓練師，希望至少可以讓孩子打進D2這個級別，回國至少能憑藉籃球這門技術，吃上野球這碗飯。
能保留衝擊D1希望的，第一批並沒有太多，50個裡面，找不出五個。
這就殘忍的競技。
而現在的第二批，這6個人只要穩定發展，衝擊D1的希望是有把握，這樣看來，從出成績上，蔚藍並不會比蔡崇信那邊差。
陳放在年度會議提出過百人計劃，就是五年要培養出一百個進入D1，2，3的球員，其中D1至少要有20人。
陳放很自信地跟王震等國內團隊描繪了一個宏偉藍圖：20個D1級別的球員，至少可以讓國家隊在每一個位置上，提供更多的選擇，也可以讓國家隊在戰術體系上，更為豐滿。
而這20個球員，可以去歐洲打球，去澳洲打球，回國參加選秀，打CBA。
到了那個時候，俱樂部就會積極把最好的苗子交給我們，蔚藍未來的計劃是每年都篩選出10個D1球員。
蔚藍會成為民間和職業俱樂部，以及體委最信賴的培養機構，堅持十年，到2030年，中國男籃就一定能成為世界強隊。
所謂千里之行始於足下，今年是蔚藍十年計劃里的第二年，陳放卻充滿了信心。
他把名單遞給德魯，在這個夏天，磐石迎來了擴張，也迎來了第一個合伙人。
陳放的老朋友德魯，他的加入讓磐石更能被北美接受，在球員培養和推薦方面，德魯會通過他的人脈網，為這個計劃添入強勁動力。
「這6個人，你親自來照看！」
「當然，人都是我選的。」德魯笑了，他加入磐石就是看到陳放絕對會成為聯盟巨擘，此刻不乘涼，還等何時？
交代完後，陳放要去辦另外一件事。
走到10號訓練場，四個少年正在靜靜的等待自己。
曾凡博，崔永熙、秦長征、王俊傑。
王俊傑的出現是陳放順手的事，在跟NBA發展球員的主管愛德森協調溝通後，陳放把崔永熙從澳洲NBA訓練營調到手中，因為同批裡面還有一個中國人，那就是王俊傑，於是也順手牽羊都拿了過來。
至於國內的關係，陳放拜託姚去處理，總之陳放就有這個心思，把自己已知的信息價值最大利益化。
曾凡博也是這個套路，從首鋼花了價錢拿下所有權，但兩人都在保留了去廣州和首鋼俱樂部的隱藏條款，一旦進入CBA，這兩家俱樂部具有優先簽約權。
相比之下，王俊傑是標準的校園出身，初中時代表海亮籃球隊參賽並多次獲全省中學生籃球比賽冠軍，還拿過U13全國冠軍，2019年9月，收到NBA全球精英計劃遞來的橄欖枝並成功登陸NBA全球精英計劃，前往澳大利亞NBA學院進行訓練。
他也是繼李添榮、彭森傲、曲虹霖、崔永熙，第五個登陸NBA全球計劃的中國人。
在陳放的認知里，王俊傑的信息很少，但至少清楚這個少年是獨自闖進了D1，這已經非常了不起了。
蔚藍不缺錢，但如果每一個球員都要花大價錢來獲得，是不現實。
陳放把錢用在刀刃上，他對這4個少年，寄予厚望。
首先，曾凡博要轉學，他那個學校競爭力不夠，在這個練技術的階段，是不適合。
以前是沒資源，但現在有了陳放，自然要改變。
陳放已經計劃好了，除了秦長征還待在自己的母校查米納德，其他三人都轉入大洛杉磯都會區的學校，這裡的實力是西海岸一流水準，放在這裡的好處就是，他們可以利用上磐石，把時間全部利用上。
兩年時間內，陳放要把他們4個人，都送進D1聯盟里最適合他們的球隊。
每一個人，都要走向首發級別，陳放對他們的要求就一個。
保底四星高中生，衝擊五星王者！
而最大的野望，就是希望通過D1的磨練，獲得NBA選秀資格，無論是首輪還是次輪，要進入NBA。
這就是陳放堅持的意義。
看到陳放出現，少年有些騷動，但除了王俊傑之外，其他三人還算正常。
待陳放走到少年面前，王俊傑都激動臉龐都紅了。
「我剛處理完蔚藍的事。」陳放道。
四個少年不是很懂，但不妨礙他們搗蒜般點頭，而陳放卻讓他們坐到看台椅子上，給他們科普了蔚藍這個計劃。
「長征就是第一批，現在是第二批。」陳放指了秦長征，三人都露出了吃驚表情，他們一直以為秦長征是來自哪家俱樂部，崔永熙多次套話，但受到陳放的警告，秦長征是一個字都沒吐露。
這個夏天，秦長征一直壓他們一頭，就算是最矮那個，長征也是無差別虐殺。
所以陳放一說出來，三人頓時對蔚藍計劃感受到壓力。
都是腦子靈光的，否則也不會脫穎而出，來到美國。
「資源給你們是最好，但每一年都會調整，從資金和訓練上，都會變化。」陳放之所以這樣說，是不想讓他們懈怠，必須緊迫起來。
就跟高考一樣，灌輸給他們的，就是清華北大，除此之外，別無他想。
「這一次，有6個很強的，德魯親自帶著。」
四個少年除了秦長征頓時緊張了，德魯是誰？陳王第一個訓練師，可以說陳王能三級火箭跳，跟德魯有莫大關係，關於這點，媒體早就揭露出來。
更何況，德魯還是塔圖姆，比爾的訓練師，在北美訓練師里，地位極高。
「你們3個，我會讓卡爾漢農來，你們兼顧學校的訓練，平日都要在磐石。」
「師傅，我呢？」秦長征不滿了。
「你？老實待在佩雷斯教練身邊，好好學會怎麼打雙能衛。」陳放語氣格外嚴厲，嚇得這小子頓時脖子縮了進去。
「平日我也會在磐石，每個月我會親自帶你們。」
「好耶！」三名少年歡呼起來，能拜師在陳放門下，那可太榮耀了。
陳放也笑了，科比有曼巴門徒，自己號召力還沒這個級別，但也可以來個陳王宗，這幾個都是國內未來最頂級的苗子，自己血賺。
「去訓練吧。」陳放揮手讓少年繼續訓練。
離開磐石，陳放前往快船訓練中心。
後天就是季前賽，10月4日，快船要打4場比賽，來幫助新球員更快融入體系中。
到了地方，勞倫斯卻在停車場等候。
「什麼事，值得您要在這裡等我？」陳放笑眯眯問道，他打了個手勢，讓伊利亞先離開。
見伊利亞離開，勞倫斯才道：「請你去辦公室談下，有關續約的事。」
看著堆滿笑容的勞倫斯，陳放點了下頭，他問道：「不需要達菲來嗎？」
「別人需要，可你不用。」勞倫斯意味深長的回答。
「因為，快船會接受你所有的要求。」隨後，勞倫斯解釋道。
這算是經理大忌，一般續約談判是不能暴露底線，尤其是管理層。
但對於陳放這個級別，這些就沒什麼意義，直接跪下祈禱陳放簽合同，比較符合實際。
陳放沒接話，而是摟住了勞倫斯。
「放輕鬆，我不會離開快船。」
不久，陳放步入了會議室，看到了溫格。
溫格起身走過來，進行歡迎，現在的他，已經清楚自己的定位，陳放是他不可動任何歪心思的人。
「好久不見，你氣色好了很多！」陳放笑道。
「謝謝，是的，感謝你為球隊做的貢獻，這讓我獲益匪淺，非常謝謝！」溫格的話也表明了自己的謙卑的態度。
三人坐下，溫格遞上了初擬的合同。
陳放接過看了幾眼，就放在一邊，他的行為讓勞倫斯，溫格都笑容一僵。
NBA首輪新秀合同為四年，其中第一年與第二年是保障合約，第三年與第四年是球隊選項。
在球員新秀合同第三年結束後，球隊可以與該名球員提前續約。
這就是新秀球員的第二份合同，也是最關鍵的一份合同，它不僅將決定球員未來幾年的收入，還意味管理層是否把該球員納入到球隊成長機會，也就是爭冠核心框架內。
對於在新秀時期就打出兌現天賦甚至超出天賦的表現，就有可能拿到一份超級大合同。
區別於普通合同里，球員年薪將來到工資帽的30%而不是20%，這能讓球員獲得更高的年薪，當然這是需要達標。
也就是【羅斯條款】。
NBA在新勞資協議中的新條款，它規定：只有那些曾在新秀合同期間當選過MVP，或者是曾在全明星票選中兩次以首發身份入選全明星賽，亦或是曾兩次入選年度最佳陣容（無論是第幾隊）的球員。
但在2016年，羅斯條款做了調整，全明星這個被取消了。
陳放自然會符合，最佳陣容已經進入了。
而對於球員來說，MVP是非常困難的，要想達標，那就只能在全明星和最佳陣容里去嘗試。
這也是為什麼有些球員要搞新聞，玩炒作，高曝光也就意味他更有機會進入全明星，以及數據上的貪婪，因為最佳陣容的評選是根據數據來參考。
這些都是錢，一年大千萬的得失。
陳放的這份續約合同本應該要在20年夏天才開始，但快船已經忍不住了，他們必須表示出自己真誠的一面，提前把方案拿出來。
羅斯條款還有一個隱性規則，那就是每個球隊只能擁有2個羅斯條款的球員，去年濃眉戴維斯就是因為這個，沒去成凱爾特人。
因為當時效力凱爾特人的歐文之前是按照指定新秀條款續約的，綠衫軍通過與騎士交易得到歐文，戴維斯與鵜鶘續約時也是這種類型，因此除非凱爾特人放棄歐文，否則他們不能採用交易引進「濃眉哥」
而在實際操作中，指定新秀頂薪也不一定都達到起薪工資帽30%。
通常情況下，球隊會與達到標準的球員進行談判，比如入選最佳陣容二隊，新約起薪是工資帽27%，最佳陣容一隊是28%，當選MVP達到30%。
所以說，指定新秀頂薪的第一年起薪是在工資帽25%到30%之間浮動。
這也就是為什麼球員跟管理層在續約上，反覆扯皮，因為這都沒有標準，純看誰的嘴皮功夫更厲害。
合同還有一些利於球員的條款，例如全額保障條款，就是球員在合同期間無論表現如何，都能獲得全額薪資。
球員選項，這允許球員在合同到期前選擇是否提前終止合同，從而獲得更大的合同談判空間。
交易保證金，如果球員被交易，球隊需要支付額外的保證金給球員。
激勵條款，如果球員達到特定表現目標（如入選全明星、最佳陣容等），可以獲得額外獎金。
這些，都寫在了這份合同里，可以說，快船確實是無條件臣服了，如勞倫斯所說，你都不需要經紀人，我們不用談判，你負責簽字就可以。
頗有空白支票放在面前，任你填金額的豪橫。
「我感受到管理層的誠意，這份先讓達菲過目下，原則是我談談。」
兩人坐得筆直的身體，聞言立刻朝前又傾了幾分，四目緊緊鎖住陳放的臉。
「錢就按照勞資合同的規矩走，其他的條款的金額屆時再細談。」
「我希望快船能搭建一個的薪資結構，是要突破工資帽，也需要在奢侈線冒下風險。」
「未來NBA的競爭會很強烈，而我希望有更多的幫手和已經和球隊產生良好化學反應的球員繼續留下。」
「小賈倫，波特，祖巴茨，巴特勒，這些都是核心框架。」
勞倫斯和溫格看了眼，他們算是明白了，今天陳放跟他們聊的是全隊的薪資，而不是他個人的。
但並不意味，球隊領袖在續約的時候，大方向還是要管理層表態，拿出可行的奪冠或衛冕計劃，而計劃里最核心的就是引援和保留主力。
留住超巨不單是一份超級合同，還有是管理層對整個球隊的未來籌劃藍圖。
要留誰，必須確認，要讓誰來，也要說清楚。
剛才陳放說的4個人，就是他心目中必須留的，如果這幾個人沒談攏，陳放的續約就不會順利。
懂了陳放的意思，溫格乾脆沒讓勞倫斯代為傳話，直接表態：「他們都是我們非常看好的，我們已經有詳實的續約計劃。」
「這是好消息，你們可以提前去溝通，把計劃先給我看看，如果遭遇什麼困難，我來負責協調。」陳放說得很霸氣，但兩人卻重新露出的喜意。
陳放的意思很清晰，他不單是為兄弟們謀取更多的薪資，而是希望建立在可控範圍。
儘管鮑爾默已經表明了態度，為了留住陳放，什麼條件都可以談。
但作為管理層，溫格和勞倫斯還是要拿出職業操守來，陳放的表態讓他們放下了擔憂。
「一切照你的意思。」溫格起身往前傾，伸出手到陳放面前。
右手握住，陳放又伸出還未好的左手，握住勞倫斯。
三人握在一起，只聽陳放道：「願我們在NBA的歷史長河裡，留下屬於我們一起譜寫的榮耀勳章。」
(本章完)