第269章 計劃有變，我是中心
第269章 計劃有變，我是中心
快船雙殺勇士的新聞給球迷的震撼程度，絕沒有對聯盟其他球隊大。
這幾年勇士無與倫比的攻擊哲學給聯盟帶來了全方位的改革，從戰術體系，從選秀球員，從培養機制，都發生了轉變。
快船贏勇士的這兩場和輸的那一場，是最好的參考模板。
尤其是把勇士視為奪冠最大敵人的那幾支球隊，更是如獲珍寶。
火箭，凱爾特人、騎士、雷霆這種有望殺進總決賽的球隊。
球迷只是覺得精彩，但聯盟的教練和球星卻看到了更深的東西。
如何做好無限換防，如何克制勇士三巨頭，如何切割他們彼此聯繫，這些都需要參考模板。
很顯然，快船做到了。
防庫里不如鎖格林，打勇士就必須用更快的陣容去對付，與勇士作戰就必須從第一秒就開始拼防守，大量的輪換球員去消耗，用纏鬥來降低杜蘭特後期殺傷力。
總之，全聯盟都開心看到勇士輸球，並且暴露出底褲。
但更多人意識到，快船之所以贏球，始終是跟一個人分不開關係。
榜眼陳放。
一個剛好打了40場NBA的新秀菜鳥，一個在最佳新秀榜遙遙領先，在正負值名列第二，助攻來到第六的19歲少年。
他的球風多樣化，你可以看到他一整場都在傳球，也能看到他開局就獨吃了進攻權。
他的持球傷害和無球攻擊，同樣犀利。
他最喜歡跟成名的球星對決，聯盟里最好的球員，除了哈登，他幾乎都碰了遍，並互有勝負。
他是一個打破美國人對中國人刻板印象的人，從不內斂，球場作風張揚，他說話滴水不漏，卻時而吐露崢嶸之意。
他仿佛對榮耀毫不在意，拒絕參加選秀大會，卻又對比賽勝負抱有強烈的勝負欲。
採訪更多陳放接觸過人，都會得到不同的看法。
當他再次兌現承諾，在全美直播下，一整夜都在狂噴針對格林，所有人都刷新對他的認知。
沙克奧尼爾和巴克利在第二天【NBA內幕】欄目上，就表達了對此的看法。
「他比老牌球星更老牌，除了沒動手，該做都做了，我去聽了現場音，說實話，我現在對格林的隱忍功夫，相當欽佩。」奧尼爾這樣說道。
「是的，換我真的忍不了，假如我是格林，第一節我就一拳打碎這個菜鳥的臉，厚禮謝，這到底是誰教的？」
「我有一個大概的範圍，陳放跟科比訓練過，跟加內特特訓過，以我對他們的了解，應該是後者。」奧尼爾道。
「那就是真相，這很像加內特的嘴巴。」巴克利毫不猶豫的認定道。
在遙遠的某處，加內特瘋狂打噴嚏，僅僅半小時後，就有一群老友向他恭喜，說他有傳承了，讓他一頭霧水。
接連兩人玩笑過後，開始正經。
「你在看完比賽後，腦海有相似的球星嗎？」巴克利問奧尼爾。
「科比？NO，他要比科比愛傳球！」奧尼爾習慣的夾帶下私貨，然後在一眾人憋笑中說道：「其實他更像勒布朗！」
「分享球，自帶體系，有強力的攻擊能力，他的快下和反應都很強，按我來說，他就是瘦弱版勒布朗！」
巴克利卻搖頭：「我不這樣認為，我更覺得他像高大版的維斯布魯克。」
「不不不，維斯布魯克的投籃根本沒法和陳放相提並論！」奧尼爾立刻反駁。
兩人開始爭吵，而這個欄目進一步推動了聯盟對陳放的認識程度。
尤其是陳放那句【我覺得我跟聯盟最好的球員，沒有差距】的話，導致記者開始在賽後，對剛打完比賽的球星拋出這個話題。
哈登的回答很夠兄弟，他笑道：「其實他還在大學的時候，我就覺得沒區別，我建議你可以去現場看看他，他真的很棒，快船現在能在西部前五，跟陳放有很大關係。」
詹姆斯剛贏了球，作為本場最佳接受採訪，他叉腰聽完記者的問題後道：「是的，他的天賦驚人，雖然上一場我們有些爭吵，但不妨礙我欣賞他對比賽的態度，贏下勇士是一個了不起的成就，恭喜他。」
接著他補充了一句：「要想在聯盟獲得認可，不單單是幾場比賽，更多是堅持和自律，陳放的職業剛開始，希望他能更清醒點。」
而採訪到排名東部第一的猛龍隊，德羅贊全是高興，他毫不吝嗇讚美之詞：「他當然是，毋庸置疑，假如他能來猛龍，我們將無可置疑的殺進總決賽，他就是這樣帶來質變的球員，真高興他擊敗勇士，這真的很了不起，作為他的老學長，我昨天開心到沒睡好。」
而記者問到開始適應NBA，走入正軌，剛在比賽中拿下24分的塔圖姆時候，這位已經視為凱爾特人王朝基石的少年點頭：「當我在希臘第一次看他打球的時候，我就知道，他一定能進NBA，但我沒想到，他的成長速度如此快，作為他的高中隊友和好兄弟，我為他自信說出這句話而感到自豪，這也正是我的目標。」
今年在相信過程的信條里，逐漸兌現天賦的恩比德，他剛在夏天和76人簽下為期五年總值1.48億美元的新秀續約合同，賽季過半，他表現令76人管理層感到驚喜。
聽到記者的提問，他卻笑了：「我不這樣認為，在我看來，他沒有西蒙斯出色。並且我們球隊還有一個很棒的小伙子，很可惜，富爾茨受傷了，否則，該是他來說這句更對。」
大帝為西蒙斯說話，情有可原，畢竟他的發揮跟西蒙斯有莫大關係，只是後面那句話就有些過分。
恩比德繼續道：「相比技術，我更覺得他要謙虛些，他對勇士那些垃圾話我覺得沒必要，這很像街頭混混。」
於是好事記者去採訪西蒙斯，這個養傷一年，去年的狀元，今年的新秀榜第二回答道：「我不認為有問題，相比他的表現，我覺得他缺乏對聯盟前輩應有的尊重。」
相比大帝和西蒙斯的話，一個剛出現的流言在傳播。
二月的交易窗口，快船會進行補強交易，不僅嘗試殺進季後賽，更希望直接開啟爭冠征程。
隨著快船的表現，更多人相信快船在改變計劃。
通常NBA的爭冠操作都是這樣的過程。
選秀-建隊-補強-磨練-殺進總決賽。
走完這個過程至少要3-5年，甚至更久，在這個過程，不斷調整，一直到奪冠，然後開始續約-維護-奢侈稅-被迫拆隊。
因為薪資結構和競爭壓力，很難讓一支衛冕球隊保持三年以上的爭冠實力。
爭冠過程越久，拆隊重建就來得越快，很多球隊奪冠一年後就重建，核心關鍵點就是工資帽。
兩三球星的薪資就占據了絕大部分，即便交奢侈稅也很難維持，所以真正的豪門，向來是建隊快和拆隊更快的骨灰級玩家。
如果能在新秀合同就打出超巨表現，讓球隊擁有爭冠實力的球員，就意味他們拆開的時間，會滯後好幾年，以薪資結構來比較就很清晰。
例如新秀四年合同+常規5年續約合同，一個超巨的成長大約在5-7年之間，假設如預想那樣，那他的薪資不會超過3000W。
2018-2019賽季NBA的工資帽為1.01869億美元，奢侈稅起征點為1.23733億美元。
逐年遞增雖然比例不高，但按照這個標準，如果新秀能快速打出表現，那對於管理層的操作就輕鬆很多。
他們可以輕易組建出三巨頭的超強球隊，因為三巨頭只是在職業生涯的第二個合同期，甚至達不到工資帽的標準線。
而一旦達到奢侈稅的起征點，球隊就受到許多限制，例如不能使用雙年特例；只能使用交稅版中產特例；超過奢侈稅線1750萬美元的球隊，不能在交易中使用現金，不能交易7年之後的首輪簽，也不能在買斷市場簽人。
說白了，除非你球隊實力穩定爭冠，老闆還捨得多出錢，否則球隊除了拆隊重建，幾乎沒有任何調整改變的餘地。
所以，一個新秀能否快速兌現天賦，就成為球隊能否正常運作，走向爭冠的底層核心邏輯。
毫無疑問，曾經的魔術師傑克遜，馬刺的鄧肯，凱爾特人的大鳥伯德都是在新秀就超級炸裂的。
也就是因為這樣，讓湖人，馬刺，凱爾特人具備了長期競爭力。
巧婦難做無米之炊，再強的管理層也需要碰到優秀的新秀，才能摩擦碰撞出耀眼的火花。
陳放半個賽季，就表現出超強的能力，他在比賽中所展現的統治力，已經被發現認可。
當他雙殺勇士後，這種認可已經被聯盟徹底公認，於是現在誰能偷到陳放，誰就得到了潑天富貴。①
聯盟暗流涌動，各種試探的問詢開始出現在快船周圍，這是幸福的煩惱，也讓快船堅定了態度。
「陳放是非賣品，對不起，你拿勒布朗來換我都不接受。」溫格掛斷了電話，看向勞倫斯。
「真是群比狗還精的人，半年前，我甚至不敢相信，會有這種報價。」
「騎士？」勞倫斯問。
「是的，詹姆斯要離開，騎士在想後路，不過換兩個月前，也許我會心動，但現在即便我願意，老闆也不會答應。」
「真的？」勞倫斯不敢相信。
「多半是說笑，如果詹姆斯願意來，我會特別為難，老闆也一樣。」溫格難得露出笑容。
先不談肯不肯，光詹姆斯願不願就沒人知曉，你說詹姆斯來快船，跟陳放一起建隊，倒還有點靠譜，交換是根本不可能，這純屬自貶身價的操作。
「不過其他有幾個隊，是認真的！」溫格肅容道。
最⊥新⊥小⊥說⊥在⊥⊥⊥首⊥發！
「火箭認真的跟我們探討，交易陳放的可能，除了哈登，所有人都可以，全部打包都沒問題。」勞倫斯表述道。
「猛龍和熱火，凱爾特人也是類似的交易方案。」
「最後就是馬刺，他們願意用倫納德和陳放+庫茲馬+祖巴茨來交易！」
溫格眉頭一揚，隨即冷笑：「他們倒是果斷。」
「是的，這個賽季因為傷情隱瞞的矛盾，倫納德跟馬刺已經是不可調和的地步，隨著倫納德的合同進入末尾，馬刺也接受了他要離開的現實。」
「這些都告知老闆呢？」溫格問。
「是的，老闆都知道，他暫時沒有回應，他說他需要思考。」
「一個倫納德不夠，如果要奪冠，還需要一個超巨，很顯然，格里芬換不到。」溫格思索片刻，搖頭：「我很意外，但還是那句話，幾個月前，我會心動。可計劃有變，我們現在就是要以陳放為核心去打造，時間足夠，我們有足夠的薪資和球員來做交易。」
「拒絕所有的試探，在自由市場和弱隊裡，尋找可行的交易人選，我們需要1號首發和4號防守，更多的三分手和外線防守人選。」溫格吩咐道。
「我已經在操作了，很快就有方案。」
「你去忙吧。」把勞倫斯支走後，溫格便打了個電話，幾分鐘後，他就驅車離開了訓練中心。
半小時後，溫格在加州海濱一棟豪華臨海別墅見到了韋斯特。
兩人坐在開放式的觀景台，溫格把最近的動態都向韋斯特匯報了，後者先是沉默了會，然後用堅定的語氣道：「你的思路沒有錯。」
「明年，也是選秀大年，有好幾個很棒的基石，只要抓住一兩個，快船的重建就完成了，只剩下打磨這個過程。」
「不要考慮目前聯盟這群中生代，除了寥寥幾個，其他人毫無價值，等幾年後，都要淪為拼圖，而不是核心。」
「二月的交易思路更改下，我們需要更多的首輪簽和二輪簽，去尋找任何有明年首輪簽的球隊。只要明年的，序列越高越好，除了陳放，其他人都可以去交換。」
「想盡一切辦法去得到。」韋斯特再次叮囑。
溫格不太理解，他剛跟勞倫斯下了決定，於是他問詢道：「值得這樣嗎？」
「非常值得，我知道你可能在調整，補強球隊，取消操作，這是最終決定。」
「明白了！」溫格清楚誰才是老大，他問道：「那是否投入更多資金到選秀部門？」
「嗯，今年快船的側重要做調整，全力備戰明年的選秀，我需要更多的模板和參考依據。」韋斯特道。
球員選拔部門，歷來是NBA球隊主要組成部分。
一支NBA球隊的組織架構通常包括以下幾個部分組成：
管理層、教練組、球員、醫療團隊、市場和媒體關係部、選秀部（球員發展管理部）。
選秀部的人員也是跟球隊需要不同而變化，往往重建的球隊，選秀部就變得非常重要，人員外聘，借調，重組都是常有的事。
通常圈內人可以從這些調整中，判斷分析出某球隊想幹嘛。
「只是我們現在都快是西部第四了。」溫格感到猶豫。
韋斯特看了他一眼，說道：「史蒂夫那邊我會解釋，而你還需要分清楚現實。」
「聯盟每一年只有總冠軍一個贏家，哪怕是西決冠軍，那也沒有意義，多出那點門票錢，還不夠養球隊。」
「而球迷更不需要擔心，他們會健忘，只要做出成績，他們回過頭就把讚歌天天唱。」
「麥可，你要記住除非這支球隊有爭冠實力，否則所有操作，都應該為這個目的而服務。」
「17，18年這樣連續的選秀大年，可遇不可求，也許幾十年才有這麼一回。不要指望年年的選秀能出多少超巨，只要你在聯盟待得夠久，你就會發現，能成為真正的冠軍贏家，這麼多年，就那幾個。」
「你會交易陳放嗎？」韋斯特忽然問。
溫格愣住，馬上搖頭：「不，不可能的事。」
「這就是現實。」韋斯特坐直了身子，他道：「半年前，也許用一個全明星你都會意動，但現在只有超巨才會讓你感到心動。」
「當你看到一個超巨的誕生，而你根本沒有實力和資本去得到，你就切身感受到選秀的意義了。」
「做一個優秀的管理層就兩個事，選秀+交易。」
「利用信息繭房，以最小的代價得到還未被廣泛認可的財富，無論是選秀還是每一年的球員交易，都是你工作中，最重要的事。」
「至於球隊的管理，其實是次要的，你不要把精力放在上面。這些應該讓下面人去處理。」
溫格低頭了，他知道韋斯特在提醒他之前那些操作。
「我明白了，先生。」他回答道。
「我希望你真的明白，不要心急，就如你在電話說的，計劃有變。」韋斯特感慨道：「我也沒想到，陳放居然如此之快兌現天賦，並且超出預料。」
「之前的計劃沒必要存在，相比握在手裡的，這些已經不重要了。」
「是的，先生。」
「接下來還有兩個事。」
「一，保護好他，他最近比賽表現呈現出心理上有些問題，這些都不曾出現在球探報告，這個要引以為戒，心理問題才是大問題。不要讓快船成為第二個馬刺。」
「二，保護好他，絕對不允許受傷，該輪休就輪休，每日檢測必須嚴格遵守，他就一個弱點，身體，我們只要等待他身體強壯，進入成熟期，大事可成。」
仿佛在說一個事，但確實是兩個工作，溫格點頭，他離開後，韋斯特一直靜靜的看海。
「三年，也許五年內，快船就將建立一個嶄新的王朝，真是個充滿期待和挑戰的工作。」老人微笑了起來。
「只是不知道我能否撐到那一天！」
(本章完)
快船雙殺勇士的新聞給球迷的震撼程度，絕沒有對聯盟其他球隊大。
這幾年勇士無與倫比的攻擊哲學給聯盟帶來了全方位的改革，從戰術體系，從選秀球員，從培養機制，都發生了轉變。
快船贏勇士的這兩場和輸的那一場，是最好的參考模板。
尤其是把勇士視為奪冠最大敵人的那幾支球隊，更是如獲珍寶。
火箭，凱爾特人、騎士、雷霆這種有望殺進總決賽的球隊。
球迷只是覺得精彩，但聯盟的教練和球星卻看到了更深的東西。
如何做好無限換防，如何克制勇士三巨頭，如何切割他們彼此聯繫，這些都需要參考模板。
很顯然，快船做到了。
防庫里不如鎖格林，打勇士就必須用更快的陣容去對付，與勇士作戰就必須從第一秒就開始拼防守，大量的輪換球員去消耗，用纏鬥來降低杜蘭特後期殺傷力。
總之，全聯盟都開心看到勇士輸球，並且暴露出底褲。
但更多人意識到，快船之所以贏球，始終是跟一個人分不開關係。
榜眼陳放。
一個剛好打了40場NBA的新秀菜鳥，一個在最佳新秀榜遙遙領先，在正負值名列第二，助攻來到第六的19歲少年。
他的球風多樣化，你可以看到他一整場都在傳球，也能看到他開局就獨吃了進攻權。
他的持球傷害和無球攻擊，同樣犀利。
他最喜歡跟成名的球星對決，聯盟里最好的球員，除了哈登，他幾乎都碰了遍，並互有勝負。
他是一個打破美國人對中國人刻板印象的人，從不內斂，球場作風張揚，他說話滴水不漏，卻時而吐露崢嶸之意。
他仿佛對榮耀毫不在意，拒絕參加選秀大會，卻又對比賽勝負抱有強烈的勝負欲。
採訪更多陳放接觸過人，都會得到不同的看法。
當他再次兌現承諾，在全美直播下，一整夜都在狂噴針對格林，所有人都刷新對他的認知。
沙克奧尼爾和巴克利在第二天【NBA內幕】欄目上，就表達了對此的看法。
「他比老牌球星更老牌，除了沒動手，該做都做了，我去聽了現場音，說實話，我現在對格林的隱忍功夫，相當欽佩。」奧尼爾這樣說道。
「是的，換我真的忍不了，假如我是格林，第一節我就一拳打碎這個菜鳥的臉，厚禮謝，這到底是誰教的？」
「我有一個大概的範圍，陳放跟科比訓練過，跟加內特特訓過，以我對他們的了解，應該是後者。」奧尼爾道。
「那就是真相，這很像加內特的嘴巴。」巴克利毫不猶豫的認定道。
在遙遠的某處，加內特瘋狂打噴嚏，僅僅半小時後，就有一群老友向他恭喜，說他有傳承了，讓他一頭霧水。
接連兩人玩笑過後，開始正經。
「你在看完比賽後，腦海有相似的球星嗎？」巴克利問奧尼爾。
「科比？NO，他要比科比愛傳球！」奧尼爾習慣的夾帶下私貨，然後在一眾人憋笑中說道：「其實他更像勒布朗！」
「分享球，自帶體系，有強力的攻擊能力，他的快下和反應都很強，按我來說，他就是瘦弱版勒布朗！」
巴克利卻搖頭：「我不這樣認為，我更覺得他像高大版的維斯布魯克。」
「不不不，維斯布魯克的投籃根本沒法和陳放相提並論！」奧尼爾立刻反駁。
兩人開始爭吵，而這個欄目進一步推動了聯盟對陳放的認識程度。
尤其是陳放那句【我覺得我跟聯盟最好的球員，沒有差距】的話，導致記者開始在賽後，對剛打完比賽的球星拋出這個話題。
哈登的回答很夠兄弟，他笑道：「其實他還在大學的時候，我就覺得沒區別，我建議你可以去現場看看他，他真的很棒，快船現在能在西部前五，跟陳放有很大關係。」
詹姆斯剛贏了球，作為本場最佳接受採訪，他叉腰聽完記者的問題後道：「是的，他的天賦驚人，雖然上一場我們有些爭吵，但不妨礙我欣賞他對比賽的態度，贏下勇士是一個了不起的成就，恭喜他。」
接著他補充了一句：「要想在聯盟獲得認可，不單單是幾場比賽，更多是堅持和自律，陳放的職業剛開始，希望他能更清醒點。」
而採訪到排名東部第一的猛龍隊，德羅贊全是高興，他毫不吝嗇讚美之詞：「他當然是，毋庸置疑，假如他能來猛龍，我們將無可置疑的殺進總決賽，他就是這樣帶來質變的球員，真高興他擊敗勇士，這真的很了不起，作為他的老學長，我昨天開心到沒睡好。」
而記者問到開始適應NBA，走入正軌，剛在比賽中拿下24分的塔圖姆時候，這位已經視為凱爾特人王朝基石的少年點頭：「當我在希臘第一次看他打球的時候，我就知道，他一定能進NBA，但我沒想到，他的成長速度如此快，作為他的高中隊友和好兄弟，我為他自信說出這句話而感到自豪，這也正是我的目標。」
今年在相信過程的信條里，逐漸兌現天賦的恩比德，他剛在夏天和76人簽下為期五年總值1.48億美元的新秀續約合同，賽季過半，他表現令76人管理層感到驚喜。
聽到記者的提問，他卻笑了：「我不這樣認為，在我看來，他沒有西蒙斯出色。並且我們球隊還有一個很棒的小伙子，很可惜，富爾茨受傷了，否則，該是他來說這句更對。」
大帝為西蒙斯說話，情有可原，畢竟他的發揮跟西蒙斯有莫大關係，只是後面那句話就有些過分。
恩比德繼續道：「相比技術，我更覺得他要謙虛些，他對勇士那些垃圾話我覺得沒必要，這很像街頭混混。」
於是好事記者去採訪西蒙斯，這個養傷一年，去年的狀元，今年的新秀榜第二回答道：「我不認為有問題，相比他的表現，我覺得他缺乏對聯盟前輩應有的尊重。」
相比大帝和西蒙斯的話，一個剛出現的流言在傳播。
二月的交易窗口，快船會進行補強交易，不僅嘗試殺進季後賽，更希望直接開啟爭冠征程。
隨著快船的表現，更多人相信快船在改變計劃。
通常NBA的爭冠操作都是這樣的過程。
選秀-建隊-補強-磨練-殺進總決賽。
走完這個過程至少要3-5年，甚至更久，在這個過程，不斷調整，一直到奪冠，然後開始續約-維護-奢侈稅-被迫拆隊。
因為薪資結構和競爭壓力，很難讓一支衛冕球隊保持三年以上的爭冠實力。
爭冠過程越久，拆隊重建就來得越快，很多球隊奪冠一年後就重建，核心關鍵點就是工資帽。
兩三球星的薪資就占據了絕大部分，即便交奢侈稅也很難維持，所以真正的豪門，向來是建隊快和拆隊更快的骨灰級玩家。
如果能在新秀合同就打出超巨表現，讓球隊擁有爭冠實力的球員，就意味他們拆開的時間，會滯後好幾年，以薪資結構來比較就很清晰。
例如新秀四年合同+常規5年續約合同，一個超巨的成長大約在5-7年之間，假設如預想那樣，那他的薪資不會超過3000W。
2018-2019賽季NBA的工資帽為1.01869億美元，奢侈稅起征點為1.23733億美元。
逐年遞增雖然比例不高，但按照這個標準，如果新秀能快速打出表現，那對於管理層的操作就輕鬆很多。
他們可以輕易組建出三巨頭的超強球隊，因為三巨頭只是在職業生涯的第二個合同期，甚至達不到工資帽的標準線。
而一旦達到奢侈稅的起征點，球隊就受到許多限制，例如不能使用雙年特例；只能使用交稅版中產特例；超過奢侈稅線1750萬美元的球隊，不能在交易中使用現金，不能交易7年之後的首輪簽，也不能在買斷市場簽人。
說白了，除非你球隊實力穩定爭冠，老闆還捨得多出錢，否則球隊除了拆隊重建，幾乎沒有任何調整改變的餘地。
所以，一個新秀能否快速兌現天賦，就成為球隊能否正常運作，走向爭冠的底層核心邏輯。
毫無疑問，曾經的魔術師傑克遜，馬刺的鄧肯，凱爾特人的大鳥伯德都是在新秀就超級炸裂的。
也就是因為這樣，讓湖人，馬刺，凱爾特人具備了長期競爭力。
巧婦難做無米之炊，再強的管理層也需要碰到優秀的新秀，才能摩擦碰撞出耀眼的火花。
陳放半個賽季，就表現出超強的能力，他在比賽中所展現的統治力，已經被發現認可。
當他雙殺勇士後，這種認可已經被聯盟徹底公認，於是現在誰能偷到陳放，誰就得到了潑天富貴。①
聯盟暗流涌動，各種試探的問詢開始出現在快船周圍，這是幸福的煩惱，也讓快船堅定了態度。
「陳放是非賣品，對不起，你拿勒布朗來換我都不接受。」溫格掛斷了電話，看向勞倫斯。
「真是群比狗還精的人，半年前，我甚至不敢相信，會有這種報價。」
「騎士？」勞倫斯問。
「是的，詹姆斯要離開，騎士在想後路，不過換兩個月前，也許我會心動，但現在即便我願意，老闆也不會答應。」
「真的？」勞倫斯不敢相信。
「多半是說笑，如果詹姆斯願意來，我會特別為難，老闆也一樣。」溫格難得露出笑容。
先不談肯不肯，光詹姆斯願不願就沒人知曉，你說詹姆斯來快船，跟陳放一起建隊，倒還有點靠譜，交換是根本不可能，這純屬自貶身價的操作。
「不過其他有幾個隊，是認真的！」溫格肅容道。
最⊥新⊥小⊥說⊥在⊥⊥⊥首⊥發！
「火箭認真的跟我們探討，交易陳放的可能，除了哈登，所有人都可以，全部打包都沒問題。」勞倫斯表述道。
「猛龍和熱火，凱爾特人也是類似的交易方案。」
「最後就是馬刺，他們願意用倫納德和陳放+庫茲馬+祖巴茨來交易！」
溫格眉頭一揚，隨即冷笑：「他們倒是果斷。」
「是的，這個賽季因為傷情隱瞞的矛盾，倫納德跟馬刺已經是不可調和的地步，隨著倫納德的合同進入末尾，馬刺也接受了他要離開的現實。」
「這些都告知老闆呢？」溫格問。
「是的，老闆都知道，他暫時沒有回應，他說他需要思考。」
「一個倫納德不夠，如果要奪冠，還需要一個超巨，很顯然，格里芬換不到。」溫格思索片刻，搖頭：「我很意外，但還是那句話，幾個月前，我會心動。可計劃有變，我們現在就是要以陳放為核心去打造，時間足夠，我們有足夠的薪資和球員來做交易。」
「拒絕所有的試探，在自由市場和弱隊裡，尋找可行的交易人選，我們需要1號首發和4號防守，更多的三分手和外線防守人選。」溫格吩咐道。
「我已經在操作了，很快就有方案。」
「你去忙吧。」把勞倫斯支走後，溫格便打了個電話，幾分鐘後，他就驅車離開了訓練中心。
半小時後，溫格在加州海濱一棟豪華臨海別墅見到了韋斯特。
兩人坐在開放式的觀景台，溫格把最近的動態都向韋斯特匯報了，後者先是沉默了會，然後用堅定的語氣道：「你的思路沒有錯。」
「明年，也是選秀大年，有好幾個很棒的基石，只要抓住一兩個，快船的重建就完成了，只剩下打磨這個過程。」
「不要考慮目前聯盟這群中生代，除了寥寥幾個，其他人毫無價值，等幾年後，都要淪為拼圖，而不是核心。」
「二月的交易思路更改下，我們需要更多的首輪簽和二輪簽，去尋找任何有明年首輪簽的球隊。只要明年的，序列越高越好，除了陳放，其他人都可以去交換。」
「想盡一切辦法去得到。」韋斯特再次叮囑。
溫格不太理解，他剛跟勞倫斯下了決定，於是他問詢道：「值得這樣嗎？」
「非常值得，我知道你可能在調整，補強球隊，取消操作，這是最終決定。」
「明白了！」溫格清楚誰才是老大，他問道：「那是否投入更多資金到選秀部門？」
「嗯，今年快船的側重要做調整，全力備戰明年的選秀，我需要更多的模板和參考依據。」韋斯特道。
球員選拔部門，歷來是NBA球隊主要組成部分。
一支NBA球隊的組織架構通常包括以下幾個部分組成：
管理層、教練組、球員、醫療團隊、市場和媒體關係部、選秀部（球員發展管理部）。
選秀部的人員也是跟球隊需要不同而變化，往往重建的球隊，選秀部就變得非常重要，人員外聘，借調，重組都是常有的事。
通常圈內人可以從這些調整中，判斷分析出某球隊想幹嘛。
「只是我們現在都快是西部第四了。」溫格感到猶豫。
韋斯特看了他一眼，說道：「史蒂夫那邊我會解釋，而你還需要分清楚現實。」
「聯盟每一年只有總冠軍一個贏家，哪怕是西決冠軍，那也沒有意義，多出那點門票錢，還不夠養球隊。」
「而球迷更不需要擔心，他們會健忘，只要做出成績，他們回過頭就把讚歌天天唱。」
「麥可，你要記住除非這支球隊有爭冠實力，否則所有操作，都應該為這個目的而服務。」
「17，18年這樣連續的選秀大年，可遇不可求，也許幾十年才有這麼一回。不要指望年年的選秀能出多少超巨，只要你在聯盟待得夠久，你就會發現，能成為真正的冠軍贏家，這麼多年，就那幾個。」
「你會交易陳放嗎？」韋斯特忽然問。
溫格愣住，馬上搖頭：「不，不可能的事。」
「這就是現實。」韋斯特坐直了身子，他道：「半年前，也許用一個全明星你都會意動，但現在只有超巨才會讓你感到心動。」
「當你看到一個超巨的誕生，而你根本沒有實力和資本去得到，你就切身感受到選秀的意義了。」
「做一個優秀的管理層就兩個事，選秀+交易。」
「利用信息繭房，以最小的代價得到還未被廣泛認可的財富，無論是選秀還是每一年的球員交易，都是你工作中，最重要的事。」
「至於球隊的管理，其實是次要的，你不要把精力放在上面。這些應該讓下面人去處理。」
溫格低頭了，他知道韋斯特在提醒他之前那些操作。
「我明白了，先生。」他回答道。
「我希望你真的明白，不要心急，就如你在電話說的，計劃有變。」韋斯特感慨道：「我也沒想到，陳放居然如此之快兌現天賦，並且超出預料。」
「之前的計劃沒必要存在，相比握在手裡的，這些已經不重要了。」
「是的，先生。」
「接下來還有兩個事。」
「一，保護好他，他最近比賽表現呈現出心理上有些問題，這些都不曾出現在球探報告，這個要引以為戒，心理問題才是大問題。不要讓快船成為第二個馬刺。」
「二，保護好他，絕對不允許受傷，該輪休就輪休，每日檢測必須嚴格遵守，他就一個弱點，身體，我們只要等待他身體強壯，進入成熟期，大事可成。」
仿佛在說一個事，但確實是兩個工作，溫格點頭，他離開後，韋斯特一直靜靜的看海。
「三年，也許五年內，快船就將建立一個嶄新的王朝，真是個充滿期待和挑戰的工作。」老人微笑了起來。
「只是不知道我能否撐到那一天！」
(本章完)