第235章 我們的未來，很精彩
第235章 我們的未來，很精彩
RTP。
全名：Rookie Transition Program，翻譯成中文就是：NBA新秀培訓計劃。
這個是所有新秀都要參加的培訓，NBA聯盟會在夏季聯賽結束後，強制所有新秀封閉式參加培訓4天。
RTP培訓內容包羅萬象，邀請包括不限於NBA，NFL等體育聯盟的現役，退役的運動員，教練，管理人員，現身說法，給予新秀如何適應NBA聯盟。
省流一句話總結：教你做人。
培訓內容主要是以下幾點：性、毒品、財富管理、媒體公關、個人發展。
其中核心灌輸就是性、毒品、財富。
本屆RTP邀請了的嘉賓包括特雷西·穆雷、德里克-懷特、安東尼-沃克。
以及一些圈外體育講師，例如托尼·加斯金斯。
他是一位高校橄欖球運動員，如今他是一位勵志演說家，也是NBA「新秀過渡項目」中的「大紅人」。他之所以經常被邀請，就是因為他「豐富的經歷」。
「相信我，小兄弟們。我曾經腰纏萬貫，也曾一無所有，如今又重新振奮起來，都離不開一個單詞。」
「女人！」
托尼·加斯金斯首先跟新秀科普了婚前的不正常性行為會帶來哪些傳染疾病，其次，有些主動靠近的女性，是帶著什麼心理而來的。
「為什么女人會對我們主動？」托尼·加斯金斯問道。
所有新秀都坐在WNBA拉斯維加斯王牌隊的訓練設施中心球場的地板上，聽到提問，大家紛紛舉手。
加斯金斯隨即指了一個，陳放側頭一看，居然是郎佐。
郎佐回答道：「因為錢。」
加斯金斯笑道：「回答不全對，有誰能補充嗎？」
這本身就是很簡單的答案，所以當加斯金斯否認的時候，大家都茫然了。
加斯金斯不會讓場子冷下去，他很會掌握節奏的道：「是需求！」
他指了下自己，又指了下現場所有人，說道：「我們是運動員，我們的荷爾蒙遠超普通人，我們的精力充沛，在聯盟中，我們遭遇的環境和挑戰，讓我們的心理需要被慰藉。」
「並且我們萬眾矚目，我們習慣了被追捧，我們就像寵物市場的狼狗，對被靠近，毫無警惕。」
「因此，我們是最容易被誘惑上當的目標人群，一些女人很喜歡把我們當目標來獵殺！」
「當女人靠近我們，我們的第一反應是，這女孩一定是喜歡上我，想跟我來一發這樣類似的念頭，當她們扭動性感的身軀，用愛慕的眼神靠近你，香水味讓我們蠢蠢欲動，只要有私密的空間，就會發生一場激烈的戰鬥。」
「也許過程很快，也許場地不夠合適，但足夠刺激，刺激到你甚至忘卻了警惕，讓你的DNA，被人拿走都茫然不知。」
「也許幾天後，你就會收到一條律師函，上面用挪揄的語氣對你說道：強壯的先生，我想你跟我的客戶某某女士，發生了一些不愉快的事情，現在我的客戶正處於情緒崩潰當中，她確信無疑的告訴我，你強姦了她。」
「請問，當你看到這條內容的時候，你的反應是什麼？你想到的結果又是什麼？」
加斯金斯嚴肅的面對新秀們說道：「讓我來告訴你結果，你的荷包，要癟了！」
「哈哈，不要露出一臉害怕的表情，不幸的是，這還是最好的結果。」
「假如一切都沒發生，一年後，一個女人帶著一個嬰兒，找到你，並且拿出親子鑑定證明，這才是最恐怖的事。」
「你的荷包，將被支配，十幾年的職業生涯，都處於持續吸血中，贍養費會讓你不勝其煩，憤怒和悔意，時常讓你從噩夢中驚醒。」
「不正當的關係，不妥善的處理，盲目的自信，無法控制的欲望，都會把你們的前途，搞得一團糟，你的代言，你的職業合同，你的家庭關係，都會遭到巨大打擊，破產，會是你最後的結果。」
「我沒有危言聳聽，否則我就不會出現在這裡，而聯盟也不會舉行什麼RTP，這個從86年就開始的新秀培訓，一直在幫助你們，告誡你們，不要走錯。」
最後加斯金斯坦誠的說道：「我做這樣的演講已經很多年了，我收穫了一些回饋，他們說，嘿，你的話真的幫到了我了。但我也收到一些悔恨的話，說當初沒有遵從我的建議。」
「每一年，都會有新秀惹出禍來，我不奢望所有人都安然無事，但請記住，如果出了問題，及時聯繫專業人士，止損，也是最聰明的辦法。」
加斯金斯從講台下，舉起了一個牌子，指著牌子道：「這有我的電話和推特帳號，歡迎關注我和聯繫我，我想我能幫上忙。」
球員紛紛起身，湊了上去，對於陳放來說，這些都不算事。
亞洲人在性這方面，要比其他人種更有控制能力，更何況他已經有了武姿，加斯金斯說的事，陳放從不覺得會發生在自己身上。
不過陳放瞧到一個很可樂的事，塔圖姆也悄悄摸了上去，回來的時候，發現陳放在看他，不禁老臉一紅，低頭快步走開。
身旁的庫茲馬回來了，他倒很大方，坐回椅子上後對陳放說道：「有備無患，總是對的。」
「是的，你這麼帥，是該小心點。」陳放嘿嘿笑了下。
隨著加斯金斯的退場，走上來的是NBA球員發展部的主管魏德曼，她是前WNBA球員，也是一名出色的管理者，在WNBA生涯期間，她創立了斯坦福體育聯盟和青年指導計劃，進入NBA聯盟管理層前，也擔任了民事部門擔任律師，畢業於紐約大學法學院，博士學位。
她是現在RTP計劃的主持官員，她首先祝賀了新秀完成了夏季聯賽，這個聯結NBA最重要的環節，接著開始分享她對RTP的理解。
其中主要的內容就是關於球員自身發展計劃的制定和仔細。
她提了核心三點，即場上技能提升、場下職能規劃、社區社會責任擔當。
「我們要清楚自己的弱點是什麼，沒有誰可以完全無暇，每一個超巨，都是在漫長的生涯中，修補自身缺陷，走向巔峰的。」
「投籃，運動，技戰術等等的問題，都在等待我們去解決。這也是你們能在NBA聯盟生存的核心挑戰，你們需要緊密的和球隊的訓練師，助教保持順暢溝通，通過訓練和休賽期，改變自己，提升自己。」
「有些新秀，可能不懂職能規劃是什麼，其實很簡單，就是你對你自己在球隊的定位是什麼？」
魏德曼掃看了全場，她還在陳放臉上停留了片刻。
「我知道，每一個能進NBA的人，都曾經是自己故事裡的喬丹，但當你來到NBA，往往就不同了。」
「季前賽訓練營20人，常規賽是15+2個人雙向合同，季後賽15人。」魏德曼清楚的報出每一個NBA球隊的名額人數後，對現在的一二輪新秀說道：「每一個人，一開始只有一個定位，或者說，一個定位會是你們留在球隊的最大機會。」
「防守者，衝擊者，護框者，得分手，硬解手，策應手，組織者。」
「可信賴的替補輪換能力，卓越的單一功能，會是你留在NBA，繼續賺錢的唯一資本。在座每一個人，都會是以上我說的某者。」
「放棄驕傲，堅持本心，保持鬥志，以團隊所需為己所需，以勝利之目的來貢獻自身能力。」
「這是我對大家的忠告，不切實際的幻想會讓你迅速遠離NBA，務實的審視自己的能力，發揮專長，填補球隊短板，成為團隊中不可或缺的一員，是每一個在場的新秀，必須要去做的職能規劃。」（很多大學明星球員，都是在RTP階段開始轉型，選擇當功能球員，放棄走全能路線。）
魏德曼的講話頗為沉重，讓活躍的氣氛也低沉下來，陳放低頭不語，說實話，他內心很堅定，職能規劃就是當老大，當不了老大他也要咬下去，用數據和比賽過程，來證明自己有這個本事。
隨後，上來的是體育理財人士，這個環節頗為有趣，他告訴球員，什麼理財才是穩當，長期的，並且可以保持增長的。
主要是三個方向。
1、科技領域的投資；2、商業房地產的購買；3、體育與娛樂結合產業的投資。
開源節流還是要的，聘請專業的財務顧問和投資專家，幫助他們進行財務規劃和風險管理。這些專業人士會根據球員的職業生涯階段和個人目標，制定個性化的投資策略。
稅務籌劃：球員們需要面對複雜的稅務問題，通過稅務籌劃最大限度地減少稅負，保護並增加財富。
最後就是家族信託和基金會，確保家族財富的有效管理和傳承，這些都是可以確保球員遭受意外後，直系家屬還可以受益的操作。
這些陳放聽得很認真，要想在美國掙錢，很多東西跟國內不同，稅務是最大的問題，任何麻煩都沒有稅務麻煩來得可怕。
今天只是開場白，接下來的幾天，會進入詳細內容，球員需要參加每一堂課，對於剛剛還是大學生的新秀，這不是障礙。
陳放回到房間，就聽到塔圖姆喊住了他。
這是從進入大學後，陳放和塔圖姆第一次見面。
「一晃，都一年多過去了。」塔圖姆注視著陳放，一年多沒見，陳放的五官更立體，就如段冉說的那樣，長開了。
但眉宇，依稀還是那熟悉的樣子。
而陳放看塔圖姆，也是如此，兩人的變化都挺大的，聞言陳放嘿嘿笑了下：「來吧，我們找個地方。」
RTP也是聯盟刻意為之，讓同屆新秀互相熟悉和交流，加深友誼，除了訓練基地不能出，你去哪都沒人管。
兩人找在球員休閒區尋了個茶座，點了咖啡後開始聊了起來。
「怎麼樣，凱爾特人。」陳放先開話。
「很好，球隊上下，都對我很不錯，你呢！」
「一樣，像我們這樣的高順位，高規格也是正常的，我看了你的比賽，半3半4的，有些進攻你身體還扛不住。」
塔圖姆一驚，隨即又覺得合理，陳放喜歡看錄像他是知道的，高中就愛懟著電腦看比賽錄像，他一想覺得有點羞愧，要不是安吉強制，決賽那場，他都沒看。
「夏季冠軍的滋味如何？」塔圖姆問。
「就那樣吧，還沒分錢的時候高興。」陳放回想了下說道。
真不是他裝，現場觀眾也沒多少人，夏季冠軍的含量，從來就沒有，誰拿都沒人在乎。
「我現在還沒有冠軍，哎。」塔圖姆卻很低落。
「以後你有總冠軍，你怕什麼！」
「我？」塔圖姆覺得陳放是在安慰他。
「是啊，凱爾特人的重建，到你這一步，就算完成了，剩下就是打磨，持續補強拼圖，也許幾年內，你就是這一屆第一個捧起總冠軍的人。」
無一錯一首一發一內一容一在一一看！
「也許吧。」塔圖姆並沒有當真，雖然他知道凱爾特人雄心勃勃，但拿總冠軍，這種事情可不是隨便就可以的。
反而一些角色球員，很容易就混到冠軍戒指。像他們這樣的主力，因為交易頻率低，反而概率很小。
只能依靠球隊管理層的能力，不斷補強的操作，加上自身的努力和運氣，去拼個戒指。
「剛進NBA，就想戒指，你心真大。」見塔圖姆在想，陳放取笑一番，這讓塔圖姆紅了臉，尷尬的咳嗽了下，解釋道：「不是，我在想，我的職能規劃是什麼？」
「你的？當老大啊，怎麼，你還想當老二啊！」
「當然不是，我不想當老二！」塔圖姆很堅決的搖頭。
「這句話不要對外說，進了球隊就努力表現，比賽中好好打球，兩年後，視情況再往下面想。」陳放告誡道。
「嗯，你了，你壓力可比我大！」塔圖姆說道。
「是啊，跟保羅換，肯定非議大，但說實在的，這個問題在我。」陳放嘆氣。
一開始他想當然了，後來已經深陷其中了，快船動了心思，也剛好趕上保羅早就向管理層表達了要離開的意願，所以多方原因下，才促成了這個交易。
去爛隊肯定要更自由點，也沒老大，順理成章往上走，打不好，就自動下來，打得好，你不想，球隊也要推你上去。
而不像現在，快船可是連續五年進季後賽，就為了提前重建，把保羅換到湖人，現在陳放的處境不算好，看上去風光無限，但內在的風險，卻極其巨大。
首先一點就是如何面對快船這些老大哥，格里芬肯定以為陳放是來輔佐他的，而小喬丹，小里弗斯這些，也因為保羅的關係，不會對他態度好。
這些都是即將面臨的問題。
雖然陳放做好了潛伏，但事實上，按照前世的記憶，快船大概率還是會送走格里芬，直接乾脆的進入重建中。
也就是說，陳放一定會背上擠走保羅+格里芬這個鍋，到時候，就是里外不是人，不僅是保羅、格里芬的球迷會仇視他，中立球迷也不會喜歡他。
現在的有多風光，以後就有多狼狽。
好在自己也算未卜先知，自己還有一點時間來預防。
格里芬是快船的英雄，在快船球迷的心目中，是一人一城的那個標誌和期待來的，儘管陳放不清楚為什麼快船會先簽約，送上五年合同，然後半年後就送去活塞。
但不妨礙自己來推理，因為陳放知道後面快船的操作。
送走格里芬，換來哈里斯，接著用小喬丹換來18年的選秀權，搞來了SGA，最後用哈里斯+SGA+大量即戰力+選秀權，在19年完成了重建。
得到了喬治+小卡。
這盤棋，也只有韋斯特敢下，在17年的現在，就開始了。
只是出入點在，保羅沒去火箭，沒換來一群即戰力，那麼，接下來的事情，難道不會發生？
不，還是會發生，韋斯特被招募來快船就一個事。
幫助快船完成重建，衝擊總冠軍，否則他來幹嘛？一支能進入季後賽的球隊，不需要韋斯特來操盤，這個老爺子，幹的事，就是冠軍王朝的操作。
只是因為17年的快船沒有資本，韋斯特只能迂迴操作，用大量的交易來隱藏自己的真實意圖。
他應該就在今年，已經判斷出小卡和喬治，或者其他幾個超巨會在未來兩年，出走球隊的想法，於是他提前謀劃，靜等時刻的到來。
當然，其中有些細節，還是值得考究。
例如SGA，未來的聯盟MPV最強競爭者亞歷山大，就是韋斯特計劃之外的。
按照陳放的判斷，LOGO老爺子應該是有兩手準備，保留SGA的情況下，去尋找超巨，組建一支長久爭冠的陣容，即便無法組建王朝，也可以像馬刺那樣，長期保持競爭力。
那麼，韋斯特的想法，陳放就感覺略微清晰了。
儘快能的組建兩巨頭+小未來的組合，小卡打3，喬治打分衛，有個潛力控衛來當長期培養。
想必現在的亞歷山大，已經步入韋斯特的視野，正在積極謀劃如何得到。
而陳放，成了那個N，韋斯特現在的念頭，應該更多維化。
也許讓陳放+SGA組成未來爭冠陣容，也是他的選擇。
那麼，保留格里芬+小喬丹的季後賽實力下，培養陳放和亞歷山大，應該也是韋斯特腦海里的一個方向。
假如他們表現出色，就會成為現實，不行，那就是前世那個計劃，組建小卡+喬治的雙巨頭奪冠陣容。
也就是說，留給自己的時間，就一年，而給SGA的，也是一年。
甚至有可能，陳放表現不如預期，他就會變成籌碼，去換一個喬治+小卡+SGA的強力球隊的可能。
19年，快船的操作是令人窒息，不僅對其他球隊，對自己也是如此。
小卡表達可以來快船，但點名要喬治，而雷霆看中了SGA，點名要用亞歷山大換喬治。
那麼，假如自己表現出色，也許雷霆會用他去換喬治，而SGA就留在快船了。
這個設想，讓陳放一下冷汗出來了。
真是難啊。
該如何避免這個可能？
陳放一時間茫然了！
「你在想什麼？」塔圖姆見陳放長時間沉思，不禁好奇問道。
「想了一點未來的事。」陳放看向塔圖姆，眼裡有了羨慕。
還是命好，被凱爾特人看重，逐漸成為非賣品，並且拿了冠軍，證明了自己，唯一的瑕色就是競爭力沒有布朗強，被人奪了總決賽MVP的榮譽。
這個很致命，無論多少年後，這個都會拿出來品頭論足，除非塔圖姆能連續爭冠，力壓布朗一頭。
可即便如此，這支凱爾特人，依舊不能算是塔圖姆的球隊，他只是最重要的那個，而不是最唯一的那個。
自己也許也要犯下這種錯誤，甚至自己還不如塔圖姆。
這就是NBA，一個充滿挑戰的地方。
聚集星球里，最好天賦和最強鬥志，在最優秀的團隊下，拼鬥一個總冠軍，最終為所有人，提供一個關於統治力的話題。
人生如戲，賽場亦是舞台，也是擂台。
也不知，五年，八年，十年後，自己回望17年，會對現在的自己，說點什麼，給出什麼忠告。
陳放一時間情緒飄蕩，不能自已。
看向塔圖姆，陳放輕聲道：「我們的未來，會很精彩。」
「是啊，很精彩！」塔圖姆點頭。
(本章完)
RTP。
全名：Rookie Transition Program，翻譯成中文就是：NBA新秀培訓計劃。
這個是所有新秀都要參加的培訓，NBA聯盟會在夏季聯賽結束後，強制所有新秀封閉式參加培訓4天。
RTP培訓內容包羅萬象，邀請包括不限於NBA，NFL等體育聯盟的現役，退役的運動員，教練，管理人員，現身說法，給予新秀如何適應NBA聯盟。
省流一句話總結：教你做人。
培訓內容主要是以下幾點：性、毒品、財富管理、媒體公關、個人發展。
其中核心灌輸就是性、毒品、財富。
本屆RTP邀請了的嘉賓包括特雷西·穆雷、德里克-懷特、安東尼-沃克。
以及一些圈外體育講師，例如托尼·加斯金斯。
他是一位高校橄欖球運動員，如今他是一位勵志演說家，也是NBA「新秀過渡項目」中的「大紅人」。他之所以經常被邀請，就是因為他「豐富的經歷」。
「相信我，小兄弟們。我曾經腰纏萬貫，也曾一無所有，如今又重新振奮起來，都離不開一個單詞。」
「女人！」
托尼·加斯金斯首先跟新秀科普了婚前的不正常性行為會帶來哪些傳染疾病，其次，有些主動靠近的女性，是帶著什麼心理而來的。
「為什么女人會對我們主動？」托尼·加斯金斯問道。
所有新秀都坐在WNBA拉斯維加斯王牌隊的訓練設施中心球場的地板上，聽到提問，大家紛紛舉手。
加斯金斯隨即指了一個，陳放側頭一看，居然是郎佐。
郎佐回答道：「因為錢。」
加斯金斯笑道：「回答不全對，有誰能補充嗎？」
這本身就是很簡單的答案，所以當加斯金斯否認的時候，大家都茫然了。
加斯金斯不會讓場子冷下去，他很會掌握節奏的道：「是需求！」
他指了下自己，又指了下現場所有人，說道：「我們是運動員，我們的荷爾蒙遠超普通人，我們的精力充沛，在聯盟中，我們遭遇的環境和挑戰，讓我們的心理需要被慰藉。」
「並且我們萬眾矚目，我們習慣了被追捧，我們就像寵物市場的狼狗，對被靠近，毫無警惕。」
「因此，我們是最容易被誘惑上當的目標人群，一些女人很喜歡把我們當目標來獵殺！」
「當女人靠近我們，我們的第一反應是，這女孩一定是喜歡上我，想跟我來一發這樣類似的念頭，當她們扭動性感的身軀，用愛慕的眼神靠近你，香水味讓我們蠢蠢欲動，只要有私密的空間，就會發生一場激烈的戰鬥。」
「也許過程很快，也許場地不夠合適，但足夠刺激，刺激到你甚至忘卻了警惕，讓你的DNA，被人拿走都茫然不知。」
「也許幾天後，你就會收到一條律師函，上面用挪揄的語氣對你說道：強壯的先生，我想你跟我的客戶某某女士，發生了一些不愉快的事情，現在我的客戶正處於情緒崩潰當中，她確信無疑的告訴我，你強姦了她。」
「請問，當你看到這條內容的時候，你的反應是什麼？你想到的結果又是什麼？」
加斯金斯嚴肅的面對新秀們說道：「讓我來告訴你結果，你的荷包，要癟了！」
「哈哈，不要露出一臉害怕的表情，不幸的是，這還是最好的結果。」
「假如一切都沒發生，一年後，一個女人帶著一個嬰兒，找到你，並且拿出親子鑑定證明，這才是最恐怖的事。」
「你的荷包，將被支配，十幾年的職業生涯，都處於持續吸血中，贍養費會讓你不勝其煩，憤怒和悔意，時常讓你從噩夢中驚醒。」
「不正當的關係，不妥善的處理，盲目的自信，無法控制的欲望，都會把你們的前途，搞得一團糟，你的代言，你的職業合同，你的家庭關係，都會遭到巨大打擊，破產，會是你最後的結果。」
「我沒有危言聳聽，否則我就不會出現在這裡，而聯盟也不會舉行什麼RTP，這個從86年就開始的新秀培訓，一直在幫助你們，告誡你們，不要走錯。」
最後加斯金斯坦誠的說道：「我做這樣的演講已經很多年了，我收穫了一些回饋，他們說，嘿，你的話真的幫到了我了。但我也收到一些悔恨的話，說當初沒有遵從我的建議。」
「每一年，都會有新秀惹出禍來，我不奢望所有人都安然無事，但請記住，如果出了問題，及時聯繫專業人士，止損，也是最聰明的辦法。」
加斯金斯從講台下，舉起了一個牌子，指著牌子道：「這有我的電話和推特帳號，歡迎關注我和聯繫我，我想我能幫上忙。」
球員紛紛起身，湊了上去，對於陳放來說，這些都不算事。
亞洲人在性這方面，要比其他人種更有控制能力，更何況他已經有了武姿，加斯金斯說的事，陳放從不覺得會發生在自己身上。
不過陳放瞧到一個很可樂的事，塔圖姆也悄悄摸了上去，回來的時候，發現陳放在看他，不禁老臉一紅，低頭快步走開。
身旁的庫茲馬回來了，他倒很大方，坐回椅子上後對陳放說道：「有備無患，總是對的。」
「是的，你這麼帥，是該小心點。」陳放嘿嘿笑了下。
隨著加斯金斯的退場，走上來的是NBA球員發展部的主管魏德曼，她是前WNBA球員，也是一名出色的管理者，在WNBA生涯期間，她創立了斯坦福體育聯盟和青年指導計劃，進入NBA聯盟管理層前，也擔任了民事部門擔任律師，畢業於紐約大學法學院，博士學位。
她是現在RTP計劃的主持官員，她首先祝賀了新秀完成了夏季聯賽，這個聯結NBA最重要的環節，接著開始分享她對RTP的理解。
其中主要的內容就是關於球員自身發展計劃的制定和仔細。
她提了核心三點，即場上技能提升、場下職能規劃、社區社會責任擔當。
「我們要清楚自己的弱點是什麼，沒有誰可以完全無暇，每一個超巨，都是在漫長的生涯中，修補自身缺陷，走向巔峰的。」
「投籃，運動，技戰術等等的問題，都在等待我們去解決。這也是你們能在NBA聯盟生存的核心挑戰，你們需要緊密的和球隊的訓練師，助教保持順暢溝通，通過訓練和休賽期，改變自己，提升自己。」
「有些新秀，可能不懂職能規劃是什麼，其實很簡單，就是你對你自己在球隊的定位是什麼？」
魏德曼掃看了全場，她還在陳放臉上停留了片刻。
「我知道，每一個能進NBA的人，都曾經是自己故事裡的喬丹，但當你來到NBA，往往就不同了。」
「季前賽訓練營20人，常規賽是15+2個人雙向合同，季後賽15人。」魏德曼清楚的報出每一個NBA球隊的名額人數後，對現在的一二輪新秀說道：「每一個人，一開始只有一個定位，或者說，一個定位會是你們留在球隊的最大機會。」
「防守者，衝擊者，護框者，得分手，硬解手，策應手，組織者。」
「可信賴的替補輪換能力，卓越的單一功能，會是你留在NBA，繼續賺錢的唯一資本。在座每一個人，都會是以上我說的某者。」
「放棄驕傲，堅持本心，保持鬥志，以團隊所需為己所需，以勝利之目的來貢獻自身能力。」
「這是我對大家的忠告，不切實際的幻想會讓你迅速遠離NBA，務實的審視自己的能力，發揮專長，填補球隊短板，成為團隊中不可或缺的一員，是每一個在場的新秀，必須要去做的職能規劃。」（很多大學明星球員，都是在RTP階段開始轉型，選擇當功能球員，放棄走全能路線。）
魏德曼的講話頗為沉重，讓活躍的氣氛也低沉下來，陳放低頭不語，說實話，他內心很堅定，職能規劃就是當老大，當不了老大他也要咬下去，用數據和比賽過程，來證明自己有這個本事。
隨後，上來的是體育理財人士，這個環節頗為有趣，他告訴球員，什麼理財才是穩當，長期的，並且可以保持增長的。
主要是三個方向。
1、科技領域的投資；2、商業房地產的購買；3、體育與娛樂結合產業的投資。
開源節流還是要的，聘請專業的財務顧問和投資專家，幫助他們進行財務規劃和風險管理。這些專業人士會根據球員的職業生涯階段和個人目標，制定個性化的投資策略。
稅務籌劃：球員們需要面對複雜的稅務問題，通過稅務籌劃最大限度地減少稅負，保護並增加財富。
最後就是家族信託和基金會，確保家族財富的有效管理和傳承，這些都是可以確保球員遭受意外後，直系家屬還可以受益的操作。
這些陳放聽得很認真，要想在美國掙錢，很多東西跟國內不同，稅務是最大的問題，任何麻煩都沒有稅務麻煩來得可怕。
今天只是開場白，接下來的幾天，會進入詳細內容，球員需要參加每一堂課，對於剛剛還是大學生的新秀，這不是障礙。
陳放回到房間，就聽到塔圖姆喊住了他。
這是從進入大學後，陳放和塔圖姆第一次見面。
「一晃，都一年多過去了。」塔圖姆注視著陳放，一年多沒見，陳放的五官更立體，就如段冉說的那樣，長開了。
但眉宇，依稀還是那熟悉的樣子。
而陳放看塔圖姆，也是如此，兩人的變化都挺大的，聞言陳放嘿嘿笑了下：「來吧，我們找個地方。」
RTP也是聯盟刻意為之，讓同屆新秀互相熟悉和交流，加深友誼，除了訓練基地不能出，你去哪都沒人管。
兩人找在球員休閒區尋了個茶座，點了咖啡後開始聊了起來。
「怎麼樣，凱爾特人。」陳放先開話。
「很好，球隊上下，都對我很不錯，你呢！」
「一樣，像我們這樣的高順位，高規格也是正常的，我看了你的比賽，半3半4的，有些進攻你身體還扛不住。」
塔圖姆一驚，隨即又覺得合理，陳放喜歡看錄像他是知道的，高中就愛懟著電腦看比賽錄像，他一想覺得有點羞愧，要不是安吉強制，決賽那場，他都沒看。
「夏季冠軍的滋味如何？」塔圖姆問。
「就那樣吧，還沒分錢的時候高興。」陳放回想了下說道。
真不是他裝，現場觀眾也沒多少人，夏季冠軍的含量，從來就沒有，誰拿都沒人在乎。
「我現在還沒有冠軍，哎。」塔圖姆卻很低落。
「以後你有總冠軍，你怕什麼！」
「我？」塔圖姆覺得陳放是在安慰他。
「是啊，凱爾特人的重建，到你這一步，就算完成了，剩下就是打磨，持續補強拼圖，也許幾年內，你就是這一屆第一個捧起總冠軍的人。」
無一錯一首一發一內一容一在一一看！
「也許吧。」塔圖姆並沒有當真，雖然他知道凱爾特人雄心勃勃，但拿總冠軍，這種事情可不是隨便就可以的。
反而一些角色球員，很容易就混到冠軍戒指。像他們這樣的主力，因為交易頻率低，反而概率很小。
只能依靠球隊管理層的能力，不斷補強的操作，加上自身的努力和運氣，去拼個戒指。
「剛進NBA，就想戒指，你心真大。」見塔圖姆在想，陳放取笑一番，這讓塔圖姆紅了臉，尷尬的咳嗽了下，解釋道：「不是，我在想，我的職能規劃是什麼？」
「你的？當老大啊，怎麼，你還想當老二啊！」
「當然不是，我不想當老二！」塔圖姆很堅決的搖頭。
「這句話不要對外說，進了球隊就努力表現，比賽中好好打球，兩年後，視情況再往下面想。」陳放告誡道。
「嗯，你了，你壓力可比我大！」塔圖姆說道。
「是啊，跟保羅換，肯定非議大，但說實在的，這個問題在我。」陳放嘆氣。
一開始他想當然了，後來已經深陷其中了，快船動了心思，也剛好趕上保羅早就向管理層表達了要離開的意願，所以多方原因下，才促成了這個交易。
去爛隊肯定要更自由點，也沒老大，順理成章往上走，打不好，就自動下來，打得好，你不想，球隊也要推你上去。
而不像現在，快船可是連續五年進季後賽，就為了提前重建，把保羅換到湖人，現在陳放的處境不算好，看上去風光無限，但內在的風險，卻極其巨大。
首先一點就是如何面對快船這些老大哥，格里芬肯定以為陳放是來輔佐他的，而小喬丹，小里弗斯這些，也因為保羅的關係，不會對他態度好。
這些都是即將面臨的問題。
雖然陳放做好了潛伏，但事實上，按照前世的記憶，快船大概率還是會送走格里芬，直接乾脆的進入重建中。
也就是說，陳放一定會背上擠走保羅+格里芬這個鍋，到時候，就是里外不是人，不僅是保羅、格里芬的球迷會仇視他，中立球迷也不會喜歡他。
現在的有多風光，以後就有多狼狽。
好在自己也算未卜先知，自己還有一點時間來預防。
格里芬是快船的英雄，在快船球迷的心目中，是一人一城的那個標誌和期待來的，儘管陳放不清楚為什麼快船會先簽約，送上五年合同，然後半年後就送去活塞。
但不妨礙自己來推理，因為陳放知道後面快船的操作。
送走格里芬，換來哈里斯，接著用小喬丹換來18年的選秀權，搞來了SGA，最後用哈里斯+SGA+大量即戰力+選秀權，在19年完成了重建。
得到了喬治+小卡。
這盤棋，也只有韋斯特敢下，在17年的現在，就開始了。
只是出入點在，保羅沒去火箭，沒換來一群即戰力，那麼，接下來的事情，難道不會發生？
不，還是會發生，韋斯特被招募來快船就一個事。
幫助快船完成重建，衝擊總冠軍，否則他來幹嘛？一支能進入季後賽的球隊，不需要韋斯特來操盤，這個老爺子，幹的事，就是冠軍王朝的操作。
只是因為17年的快船沒有資本，韋斯特只能迂迴操作，用大量的交易來隱藏自己的真實意圖。
他應該就在今年，已經判斷出小卡和喬治，或者其他幾個超巨會在未來兩年，出走球隊的想法，於是他提前謀劃，靜等時刻的到來。
當然，其中有些細節，還是值得考究。
例如SGA，未來的聯盟MPV最強競爭者亞歷山大，就是韋斯特計劃之外的。
按照陳放的判斷，LOGO老爺子應該是有兩手準備，保留SGA的情況下，去尋找超巨，組建一支長久爭冠的陣容，即便無法組建王朝，也可以像馬刺那樣，長期保持競爭力。
那麼，韋斯特的想法，陳放就感覺略微清晰了。
儘快能的組建兩巨頭+小未來的組合，小卡打3，喬治打分衛，有個潛力控衛來當長期培養。
想必現在的亞歷山大，已經步入韋斯特的視野，正在積極謀劃如何得到。
而陳放，成了那個N，韋斯特現在的念頭，應該更多維化。
也許讓陳放+SGA組成未來爭冠陣容，也是他的選擇。
那麼，保留格里芬+小喬丹的季後賽實力下，培養陳放和亞歷山大，應該也是韋斯特腦海里的一個方向。
假如他們表現出色，就會成為現實，不行，那就是前世那個計劃，組建小卡+喬治的雙巨頭奪冠陣容。
也就是說，留給自己的時間，就一年，而給SGA的，也是一年。
甚至有可能，陳放表現不如預期，他就會變成籌碼，去換一個喬治+小卡+SGA的強力球隊的可能。
19年，快船的操作是令人窒息，不僅對其他球隊，對自己也是如此。
小卡表達可以來快船，但點名要喬治，而雷霆看中了SGA，點名要用亞歷山大換喬治。
那麼，假如自己表現出色，也許雷霆會用他去換喬治，而SGA就留在快船了。
這個設想，讓陳放一下冷汗出來了。
真是難啊。
該如何避免這個可能？
陳放一時間茫然了！
「你在想什麼？」塔圖姆見陳放長時間沉思，不禁好奇問道。
「想了一點未來的事。」陳放看向塔圖姆，眼裡有了羨慕。
還是命好，被凱爾特人看重，逐漸成為非賣品，並且拿了冠軍，證明了自己，唯一的瑕色就是競爭力沒有布朗強，被人奪了總決賽MVP的榮譽。
這個很致命，無論多少年後，這個都會拿出來品頭論足，除非塔圖姆能連續爭冠，力壓布朗一頭。
可即便如此，這支凱爾特人，依舊不能算是塔圖姆的球隊，他只是最重要的那個，而不是最唯一的那個。
自己也許也要犯下這種錯誤，甚至自己還不如塔圖姆。
這就是NBA，一個充滿挑戰的地方。
聚集星球里，最好天賦和最強鬥志，在最優秀的團隊下，拼鬥一個總冠軍，最終為所有人，提供一個關於統治力的話題。
人生如戲，賽場亦是舞台，也是擂台。
也不知，五年，八年，十年後，自己回望17年，會對現在的自己，說點什麼，給出什麼忠告。
陳放一時間情緒飄蕩，不能自已。
看向塔圖姆，陳放輕聲道：「我們的未來，會很精彩。」
「是啊，很精彩！」塔圖姆點頭。
(本章完)