第377章 新人來舊人去
第377章 新人來舊人去
一周後，雙方再次來到酒店進行會談。
簡單客套後，竹下雅人語氣溫和的問：「怎麼樣，卡林斯基先生想好了嗎？」
「能先答應我一個條件嗎？」
卡林斯基有心答應，但他需要星海集團再次加碼。
世嘉的經歷讓他身心疲憊，他現在更希望找個自己可以手握大權的公司。
「這都是應該的，請說。」
「我希望在美國辦公，日本的生活我可能不是很習慣。」
「沒問題，你才是星海娛樂的社長，想在哪辦公就在哪辦公。」
小馬哥可以為了張曉龍在廣州成立微信總部，竹下雅人自然也願意為了人才遷就辦公場地。
再說了，未來這種事在科技行業非常普遍。
很多大公司為了留住頂級科研人員，甚至可以將實驗室修在他家對面。
竹下雅人提前一點根本就無傷大雅，還能體現出公司對員工的重視。
「謝謝會長的理解，我願意明年加入星海娛樂。」
「明年？」
青年腦海中有許多問號，不明白為什麼要拖這麼久。
「我要做好全部收尾工作，親眼見證世嘉新主機的上市。」
當下北美世嘉全的部工作都由卡林斯基規劃執行，他突然選擇離開很容易造成公司經營混亂。
他要站好最後一班崗，為新負責人鋪好路。
「沒問題，小事，星海集團永遠願意為你敞開大門。」
頂級人才，值得星海娛樂虛位以待。
別說是半年時間，就算是十年時間他都不急。
「真是不好意思，麻煩竹下會長和菊野社長了。」
「小事，你安心去忙，我們明年再見。」
「好的，明年見。」
尋找到星海娛樂未來社長的竹下雅人心情大好，準備在美國小逛一圈。
然而就在這個時候，思科總裁約翰·莫里奇突然邀請他到公司總部見面。
「行，那就見上一面吧。」
青年是思科的大股東，自然要給莫里奇這個面子。
他很快來到思科總部，然後在莫里奇的陪伴下進入到公司的小會議室。
互相完成自我介紹，又說了十幾分鐘的廢話後，莫里奇總算把話題拉回正軌。
「是這樣的，我的年紀已經很大了，因此想找個年輕點的CEO掌管思科。不知星海集團如何尋找這方面人才。」
「抱歉，這個我也不太懂，平時負責招聘的另有其人。」
星海集團非常缺管理和科研方面的人才，就算有也不會推薦跟別人。
接下來，兩人又互相兜了幾分鐘的圈子。
莫里奇見情況不對，也就不再說些廢話。
「竹下會長，思科需要一位新的總裁。我很欣賞貴公司的錢伯斯社長，不知您願不願意讓給我們？」
「哦，錢伯斯社長已經答應你們了嗎？」
竹下雅人精神一震，想要知道錢伯斯現在是什麼情況。
「我們暫時還沒有聯繫，想要先得到您的首肯。」
如果星海集團不是思科的大股東，莫里奇自然無需理會青年。
美國已經習慣了公司經理人的來回跳槽，根本沒有從一而終的概念。
但現實情況是，莫里奇很依賴星海集團的支持。
畢竟公司的大股東，讓公司變好很難，將公司搞得一團糟絕對非常容易。
所謂的不能成事，卻可以輕易壞事，說的就是星海集團在思科公司的眼中形象。
因此莫里奇自然不敢繞過竹下雅人私下裡聯繫錢伯斯。
「這……」
竹下雅人很不想錢伯斯現在就離開，但想到自己經營公司的理念思想，最終還是選擇放手。
他抬起頭，一字一頓的說。
「我不會限制員工的去留。只要錢伯斯願意，完成工作交接後隨時可以離開。」
錢伯斯在星海科技只會默默無聞，因為星海集團有竹下雅人在。
前往思科他才能實現人生的真正價值，進而成為世界最頂級管理者。
錢伯斯可以獲得更多的榮譽和金錢，星海集團也能憑此得到更多的人脈和聲望。
「謝謝竹下會長的理解，也希望竹下會長可以允許我們在下周拜訪錢伯斯社長。」
「當然，這是大家的自由。」
極少有人可以拒絕大權在握的誘惑，錢伯斯也不例外。
面對莫里奇和瓦倫丁的反覆勸說，他最終選擇離開星海科技。
「去吧，希望你可以在思科創造新的輝煌，就像郭士納一般。」
「是，謝謝會長，我可以的。」
錢伯斯很感動，因為和郭士納不同，他屬於星海集團培養起來的管理者。
早前他在王安電腦只是中層領導，被星海集團挖角後一步一步升到高管。因此他對星海集團的感情也更加深厚。
「去吧，去實現你的夢想。如果不順利，星海集團也會給你留個位置。」
星海集團依舊處於高速擴張時期，缺的不是崗位，缺的是熟悉的人才。
錢伯斯重新回來雖然不能再做星海科技社長，但完全可以去管理其餘子公司。
「是，會長，謝謝！」
錢伯斯離開後，接任星海科技的是約翰·斯卡利。
竹下雅人也算是兌現了昔日的承諾，讓這位前蘋果公司總裁重返科技行業。
說起來，斯卡利比郭士納和錢伯斯都適合星海科技。
因為斯卡利屬於經營能力非常頂級，但在研發創新上面不太行的經理人。
恰好，星海科技社長最不需要的就是創新能力。
因為有竹下雅人在，星海科技大多數創意都可以由他提供。
斯卡利需要做的，只是將這些產品賣到全世界。
「怎麼樣，重新回到科技領域感覺如何？」
斯卡利就職星海科技社長職位後，竹下雅人善意的笑著問。
「不是很輕鬆，希望星海科技能實現我的夢想。」
斯卡利擔心再次失敗，心裡的壓力很大。
「放心吧，今年的星海科技絕對會有個大提高。」
今年將會是星海科技再次爆發的一年。
王牌項目星海手機，即將推出內置天線新手機，以及可以避免誤播號碼的翻蓋手機。
是的，早期翻蓋手機的最大作用就是避免按到手機按鍵，因此只遮蓋了下面的按鈕。
至於更經典的，類似於筆記本電腦那樣屏幕和按鍵分離的翻蓋手機。
星海科技還在研發，預計明年才會推向市場。
快速崛起的小靈通手機，則開始和各國電信公司進行接觸。並且泰國和中國已經心動，準備進行一定規模的測試。
可以說，成功已經在行向星海科技招手。
至於星海晶片和星海晶圓，更是生產多少就能賣多少，數錢數到手抽筋。
這主要得益於三個方面，
第一，全球電腦銷量的極速攀升。
星海作業系統簡化了電腦操作流程，小白用戶也可以快速上手計算機，使用計算機。
因此越來越多的家庭願意花錢買一台電腦，越來越多的公司選擇電腦辦公。
第二，全球行動電話銷量的猛增。
隨著2G移動通信技術的全面推廣，手機信號越來越好，人們也願意買上一台手機進而方便工作和生活交流。
第三，網際網路通訊的發展。
星海網吧聯盟的問世，給全世界網際網路產業放上了助推器。
網際網路產業的發展，又加速了各大公司網絡線路的建設。
這其中，自然少不了各種類型的晶片，也少不了星海晶圓的晶片代工。
可以說，星海晶片和星海晶圓已經成為悶聲發大財的典型。
無論是日本還是灣灣，都有更多公司想要效仿。
只不過目前除了台積電，大多數公司都在走設計和生產並行的路線。
其實嚴格意義上來說，星海晶圓也不如台積電純粹。
台積電沒有專注於晶片設計的姊妹公司，也基本不會有。
而星海集團，不可能為了發展晶圓代工產業放棄星海晶片。
當然，這些都無所謂，技術領先才是最重要的。
只要林本堅和梁孟松不離開星海集團，只要星海集團先研發出世界頂級光刻機。
星海晶圓將在晶片代工領域立於不敗之地。
聽完自家會長的描述，斯卡利內心滿是感慨。
錢伯斯社長給自己留下了非常好的開局，只希望自己能不辜負前社長，也不辜負公司。
「謝謝會長支持，我會努力經營好公司的。」
「嗯，我先給你留1個月時間處理公司業務。下個月我們一起訪問泰國。」
竹下雅人準備在小靈通技術上走先易後難戰略，搞定泰國後再前往中國談判。
不過事情隨時都會變，到時候看情況完成。
「是，會長！」
斯卡利被提拔到星海科技，星海食品需要找一位新的社長。
竹下雅人和小林博明簡單討論了一下，最終決定提拔星海食品中國區社長吉村佳彥。
他將星海食品中國區業務從零開始發展起來，最適合就職星海食品社長。
完成一系列認命後，竹下雅人總算有了休息時間。
他先是陪泉水姐和女兒瘋玩了幾天，然後又馬不停蹄的乘飛機趕往申城。
「真乖，越看越可愛。」
竹下雅人開心的看著熟睡中的兒子，心裡被幸福填滿。
希望他快快長大，然後在未來繼承自己的一部分事業。
青年就這樣一直盯著嬰兒小聲碎碎念，一點也不覺得枯燥。
直到小嬰兒不知是餓了還是尿了哇哇大哭，才結束這一傻乎乎狀態。
「真是辛苦你了。」
「還好，有保姆和奶娘在。」
林清淺一邊小心餵著嬰兒，一邊輕聲解釋。
他並不覺得辛苦，因為晚上有保姆和奶娘負責照顧和餵養。
他只需要負責白天的餵食，甚至隨時都可以選擇上班。
「那也很辛苦，經常會被小傢伙吵鬧到。」
竹下雅人性格中有著一時熱血的特點，很難長時間做一件事。偶爾照顧下嬰兒還好，天天照顧就是自己的崽他也不願意。
所以青年很佩服那些合格的母親，她們承受了一般人忍受不了的壓力。
「沒什麼，什麼事都是習慣了就沒有那麼敏感。」
「嗯，也對。」
聊了會天之後，竹下雅人笑著提議。
「今天天氣不錯，我們去外面散散步？」
「好啊，你去叫保姆過來吧。」
「沒問題。」
十幾分鐘後，兩人便手挽著手來到自家花園。
至於孩子，自然有保姆推車跟在後面照顧。
「這裡風景不錯，坐一會？」
「嗯，好。」
小傢伙的性格隨他母親，在嬰兒車裡一點也不吵鬧，非常乖。不像有的嬰兒，一脫離懷抱就哇哇大哭。
一周時間很快過去，竹下雅人不得不再次離開。
「我下個月應該沒事，很快就會過來。」
「沒關係的，你去忙。」
雖然心裡思念的不得了，但林清淺並不會說出來。她只會默默的守在一旁，不影響青年的發展。
「抱歉，我們過些天再見。」
「嗯，拜拜。」
回到東京，竹下雅人很快召開高層會議。
「雖然1月的時候我們已經在國內進行的大筆捐獻，但那些錢主要放在民生方面。」
「我準備再捐一筆，然後和更多的集團達成合作。」
1995年1月，日本發生了非常嚴重的大地震。
星海集團作為日本負責任的大集團，自然第一時間就捐款捐物。
星海基金賺到的幾百億美元財富，就有超過50億用在這方面。
這也是為什麼竹下雅人在美國大筆捐款的時候，日本這邊沒有太過敏感的重要因素。
星海集團已經在自家捐了這麼多，也不好意思去譴責他對美國的捐款。
當然，非議聲還是有的，只不過沒那麼多。
許多批判的報紙，都被星海集團花錢收買。
當然，星海集團在美國的捐款都有各自的目的。
捐款警察等權利部門，想要的是警察部門可以保護星海集團在美國的財富。
捐款環保等社會組織，主要是給政治遊說集團輸送利益。
捐款頂級大學，主要是和這些大學進行科研方面的合作。
現在，同樣的事情輪到日本這邊了。
如此一來，星海集團剩下的財富就可以自由的使用，避免被各方勢力找麻煩。
現金保留太多，無論對個人還是公司來說都屬於甜蜜的煩惱。
一周後，雙方再次來到酒店進行會談。
簡單客套後，竹下雅人語氣溫和的問：「怎麼樣，卡林斯基先生想好了嗎？」
「能先答應我一個條件嗎？」
卡林斯基有心答應，但他需要星海集團再次加碼。
世嘉的經歷讓他身心疲憊，他現在更希望找個自己可以手握大權的公司。
「這都是應該的，請說。」
「我希望在美國辦公，日本的生活我可能不是很習慣。」
「沒問題，你才是星海娛樂的社長，想在哪辦公就在哪辦公。」
小馬哥可以為了張曉龍在廣州成立微信總部，竹下雅人自然也願意為了人才遷就辦公場地。
再說了，未來這種事在科技行業非常普遍。
很多大公司為了留住頂級科研人員，甚至可以將實驗室修在他家對面。
竹下雅人提前一點根本就無傷大雅，還能體現出公司對員工的重視。
「謝謝會長的理解，我願意明年加入星海娛樂。」
「明年？」
青年腦海中有許多問號，不明白為什麼要拖這麼久。
「我要做好全部收尾工作，親眼見證世嘉新主機的上市。」
當下北美世嘉全的部工作都由卡林斯基規劃執行，他突然選擇離開很容易造成公司經營混亂。
他要站好最後一班崗，為新負責人鋪好路。
「沒問題，小事，星海集團永遠願意為你敞開大門。」
頂級人才，值得星海娛樂虛位以待。
別說是半年時間，就算是十年時間他都不急。
「真是不好意思，麻煩竹下會長和菊野社長了。」
「小事，你安心去忙，我們明年再見。」
「好的，明年見。」
尋找到星海娛樂未來社長的竹下雅人心情大好，準備在美國小逛一圈。
然而就在這個時候，思科總裁約翰·莫里奇突然邀請他到公司總部見面。
「行，那就見上一面吧。」
青年是思科的大股東，自然要給莫里奇這個面子。
他很快來到思科總部，然後在莫里奇的陪伴下進入到公司的小會議室。
互相完成自我介紹，又說了十幾分鐘的廢話後，莫里奇總算把話題拉回正軌。
「是這樣的，我的年紀已經很大了，因此想找個年輕點的CEO掌管思科。不知星海集團如何尋找這方面人才。」
「抱歉，這個我也不太懂，平時負責招聘的另有其人。」
星海集團非常缺管理和科研方面的人才，就算有也不會推薦跟別人。
接下來，兩人又互相兜了幾分鐘的圈子。
莫里奇見情況不對，也就不再說些廢話。
「竹下會長，思科需要一位新的總裁。我很欣賞貴公司的錢伯斯社長，不知您願不願意讓給我們？」
「哦，錢伯斯社長已經答應你們了嗎？」
竹下雅人精神一震，想要知道錢伯斯現在是什麼情況。
「我們暫時還沒有聯繫，想要先得到您的首肯。」
如果星海集團不是思科的大股東，莫里奇自然無需理會青年。
美國已經習慣了公司經理人的來回跳槽，根本沒有從一而終的概念。
但現實情況是，莫里奇很依賴星海集團的支持。
畢竟公司的大股東，讓公司變好很難，將公司搞得一團糟絕對非常容易。
所謂的不能成事，卻可以輕易壞事，說的就是星海集團在思科公司的眼中形象。
因此莫里奇自然不敢繞過竹下雅人私下裡聯繫錢伯斯。
「這……」
竹下雅人很不想錢伯斯現在就離開，但想到自己經營公司的理念思想，最終還是選擇放手。
他抬起頭，一字一頓的說。
「我不會限制員工的去留。只要錢伯斯願意，完成工作交接後隨時可以離開。」
錢伯斯在星海科技只會默默無聞，因為星海集團有竹下雅人在。
前往思科他才能實現人生的真正價值，進而成為世界最頂級管理者。
錢伯斯可以獲得更多的榮譽和金錢，星海集團也能憑此得到更多的人脈和聲望。
「謝謝竹下會長的理解，也希望竹下會長可以允許我們在下周拜訪錢伯斯社長。」
「當然，這是大家的自由。」
極少有人可以拒絕大權在握的誘惑，錢伯斯也不例外。
面對莫里奇和瓦倫丁的反覆勸說，他最終選擇離開星海科技。
「去吧，希望你可以在思科創造新的輝煌，就像郭士納一般。」
「是，謝謝會長，我可以的。」
錢伯斯很感動，因為和郭士納不同，他屬於星海集團培養起來的管理者。
早前他在王安電腦只是中層領導，被星海集團挖角後一步一步升到高管。因此他對星海集團的感情也更加深厚。
「去吧，去實現你的夢想。如果不順利，星海集團也會給你留個位置。」
星海集團依舊處於高速擴張時期，缺的不是崗位，缺的是熟悉的人才。
錢伯斯重新回來雖然不能再做星海科技社長，但完全可以去管理其餘子公司。
「是，會長，謝謝！」
錢伯斯離開後，接任星海科技的是約翰·斯卡利。
竹下雅人也算是兌現了昔日的承諾，讓這位前蘋果公司總裁重返科技行業。
說起來，斯卡利比郭士納和錢伯斯都適合星海科技。
因為斯卡利屬於經營能力非常頂級，但在研發創新上面不太行的經理人。
恰好，星海科技社長最不需要的就是創新能力。
因為有竹下雅人在，星海科技大多數創意都可以由他提供。
斯卡利需要做的，只是將這些產品賣到全世界。
「怎麼樣，重新回到科技領域感覺如何？」
斯卡利就職星海科技社長職位後，竹下雅人善意的笑著問。
「不是很輕鬆，希望星海科技能實現我的夢想。」
斯卡利擔心再次失敗，心裡的壓力很大。
「放心吧，今年的星海科技絕對會有個大提高。」
今年將會是星海科技再次爆發的一年。
王牌項目星海手機，即將推出內置天線新手機，以及可以避免誤播號碼的翻蓋手機。
是的，早期翻蓋手機的最大作用就是避免按到手機按鍵，因此只遮蓋了下面的按鈕。
至於更經典的，類似於筆記本電腦那樣屏幕和按鍵分離的翻蓋手機。
星海科技還在研發，預計明年才會推向市場。
快速崛起的小靈通手機，則開始和各國電信公司進行接觸。並且泰國和中國已經心動，準備進行一定規模的測試。
可以說，成功已經在行向星海科技招手。
至於星海晶片和星海晶圓，更是生產多少就能賣多少，數錢數到手抽筋。
這主要得益於三個方面，
第一，全球電腦銷量的極速攀升。
星海作業系統簡化了電腦操作流程，小白用戶也可以快速上手計算機，使用計算機。
因此越來越多的家庭願意花錢買一台電腦，越來越多的公司選擇電腦辦公。
第二，全球行動電話銷量的猛增。
隨著2G移動通信技術的全面推廣，手機信號越來越好，人們也願意買上一台手機進而方便工作和生活交流。
第三，網際網路通訊的發展。
星海網吧聯盟的問世，給全世界網際網路產業放上了助推器。
網際網路產業的發展，又加速了各大公司網絡線路的建設。
這其中，自然少不了各種類型的晶片，也少不了星海晶圓的晶片代工。
可以說，星海晶片和星海晶圓已經成為悶聲發大財的典型。
無論是日本還是灣灣，都有更多公司想要效仿。
只不過目前除了台積電，大多數公司都在走設計和生產並行的路線。
其實嚴格意義上來說，星海晶圓也不如台積電純粹。
台積電沒有專注於晶片設計的姊妹公司，也基本不會有。
而星海集團，不可能為了發展晶圓代工產業放棄星海晶片。
當然，這些都無所謂，技術領先才是最重要的。
只要林本堅和梁孟松不離開星海集團，只要星海集團先研發出世界頂級光刻機。
星海晶圓將在晶片代工領域立於不敗之地。
聽完自家會長的描述，斯卡利內心滿是感慨。
錢伯斯社長給自己留下了非常好的開局，只希望自己能不辜負前社長，也不辜負公司。
「謝謝會長支持，我會努力經營好公司的。」
「嗯，我先給你留1個月時間處理公司業務。下個月我們一起訪問泰國。」
竹下雅人準備在小靈通技術上走先易後難戰略，搞定泰國後再前往中國談判。
不過事情隨時都會變，到時候看情況完成。
「是，會長！」
斯卡利被提拔到星海科技，星海食品需要找一位新的社長。
竹下雅人和小林博明簡單討論了一下，最終決定提拔星海食品中國區社長吉村佳彥。
他將星海食品中國區業務從零開始發展起來，最適合就職星海食品社長。
完成一系列認命後，竹下雅人總算有了休息時間。
他先是陪泉水姐和女兒瘋玩了幾天，然後又馬不停蹄的乘飛機趕往申城。
「真乖，越看越可愛。」
竹下雅人開心的看著熟睡中的兒子，心裡被幸福填滿。
希望他快快長大，然後在未來繼承自己的一部分事業。
青年就這樣一直盯著嬰兒小聲碎碎念，一點也不覺得枯燥。
直到小嬰兒不知是餓了還是尿了哇哇大哭，才結束這一傻乎乎狀態。
「真是辛苦你了。」
「還好，有保姆和奶娘在。」
林清淺一邊小心餵著嬰兒，一邊輕聲解釋。
他並不覺得辛苦，因為晚上有保姆和奶娘負責照顧和餵養。
他只需要負責白天的餵食，甚至隨時都可以選擇上班。
「那也很辛苦，經常會被小傢伙吵鬧到。」
竹下雅人性格中有著一時熱血的特點，很難長時間做一件事。偶爾照顧下嬰兒還好，天天照顧就是自己的崽他也不願意。
所以青年很佩服那些合格的母親，她們承受了一般人忍受不了的壓力。
「沒什麼，什麼事都是習慣了就沒有那麼敏感。」
「嗯，也對。」
聊了會天之後，竹下雅人笑著提議。
「今天天氣不錯，我們去外面散散步？」
「好啊，你去叫保姆過來吧。」
「沒問題。」
十幾分鐘後，兩人便手挽著手來到自家花園。
至於孩子，自然有保姆推車跟在後面照顧。
「這裡風景不錯，坐一會？」
「嗯，好。」
小傢伙的性格隨他母親，在嬰兒車裡一點也不吵鬧，非常乖。不像有的嬰兒，一脫離懷抱就哇哇大哭。
一周時間很快過去，竹下雅人不得不再次離開。
「我下個月應該沒事，很快就會過來。」
「沒關係的，你去忙。」
雖然心裡思念的不得了，但林清淺並不會說出來。她只會默默的守在一旁，不影響青年的發展。
「抱歉，我們過些天再見。」
「嗯，拜拜。」
回到東京，竹下雅人很快召開高層會議。
「雖然1月的時候我們已經在國內進行的大筆捐獻，但那些錢主要放在民生方面。」
「我準備再捐一筆，然後和更多的集團達成合作。」
1995年1月，日本發生了非常嚴重的大地震。
星海集團作為日本負責任的大集團，自然第一時間就捐款捐物。
星海基金賺到的幾百億美元財富，就有超過50億用在這方面。
這也是為什麼竹下雅人在美國大筆捐款的時候，日本這邊沒有太過敏感的重要因素。
星海集團已經在自家捐了這麼多，也不好意思去譴責他對美國的捐款。
當然，非議聲還是有的，只不過沒那麼多。
許多批判的報紙，都被星海集團花錢收買。
當然，星海集團在美國的捐款都有各自的目的。
捐款警察等權利部門，想要的是警察部門可以保護星海集團在美國的財富。
捐款環保等社會組織，主要是給政治遊說集團輸送利益。
捐款頂級大學，主要是和這些大學進行科研方面的合作。
現在，同樣的事情輪到日本這邊了。
如此一來，星海集團剩下的財富就可以自由的使用，避免被各方勢力找麻煩。
現金保留太多，無論對個人還是公司來說都屬於甜蜜的煩惱。