第646章 集團年會
第646章 集團年會
「在古代，我們的文化里就有廣種福田、造福桑梓的說法，這個名字不錯！」安老開口。
「這福田，也可以理解成從福特、豐田中各取一個字，代表著我們要學習國際先進的技術和管理！」另一名來客也開口。
於是，這個名字就被首都汽車廠給要了。
送走了他們，已經是深夜，秦鋒回到臥室，站在窗戶前面，看著外面的大雪紛紛揚揚。
「瑞雪兆豐年啊，看來，明年是個收穫的年月。」趙嬌開口。
「是啊，如果他們肯走這條路的話，一定會闖出一片天地來。」秦鋒也是感慨。
首都汽車廠放下身段，用汽車技術製造農用車，這個消息，迅速傳開，引起了整個汽車行業的震撼。
一個大型國企，在困境中艱難轉型，這次選擇，贏得了很多領導的贊同，農用車又如何？只有適應市場的需要，才會發展壯大！
在眾人的感慨之中，日子飛速而過，很快就到了過年的時間，就在大年三十這一天，太平洋集團總部寬的會議室里，人頭贊動。
一名名分公司的領導，齊聚一堂，臉上帶著笑容，這個年會，他們都是信心十足。
「老龐，你們天夏摩托車，這一年來的利潤不錯吧？
1
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「一般般，就是十來億而已，一個破摩托，沒法和你們造汽車的相比，老邢，你們的利潤，怎麼著也有二三十億吧？」
「沒有，咱們要搞轎車生產線，今年的利潤是負數，唉，給集團拖後腿了。」
這還拖後腿？臉上分明就是得意好不好！
「咦，馬老也來了，C910啥時候首飛啊，咱們還都等著呢！」
眾人都笑呵呵地打招呼，會議室里氣氛熱鬧。
當秦鋒走進來的時候，大傢伙立刻投去了興奮的目光，靜靜地等待著。
「各位，這一年辛苦了，咱們剛剛把各個子公司的帳目都彙算完畢，上一年，咱們集團的盈利再上新的台階，達到了百億的級別！」
下面響起了熱烈的鼓掌聲。
這百億可不好賺啊！國內任何一個企業，都達不到這個盈利額，這要是傳出去，不知道有多少人會羨慕嫉妒恨啊！
而且，這還是因為有很多投入的情況下，比如說，客機項目，一直都在向裡面砸錢，奔馳轎車、自主轎車、亞洲汽車研發中心，這些也都在砸錢進去，如果沒有這些拖累，那己方的盈利能力會更強，至少也得翻一倍！
「企業的發展，離不開在場的各位，以及生產線上每一個工人的貢獻。」秦鋒說道：「我代表集團，感謝所有為我們集團辛勤付出的人！」
「秦總，這是我們應該乾的。」
「沒錯，我們在集團幹得很順心！」
大傢伙紛紛表達自己的態度。
「咱們是民企，所以，要用金錢刺激的辦法來繼續鼓勵大傢伙的幹勁，同時，也要讓每一個人都能從集團的發展中獲利，所以，接下來，我計劃對集團進行一次重大的改革。」
所有人都屏住了呼吸。
秦總又要出大招了，會是什麼呢？
所有人都很期待。
「我們集團，決定進行股份制改造。」
話音剛落，格里希皺著眉頭開口：「秦總，我認為，我們集團不適合搞上市公司的模式。」
「為什麼？」秦鋒笑著開口。
「公司上市，是為了從社會上籌集資金，而我們集團，壓根就不差錢，而上市之後，公司的發展就和股價的波動息息相關，我們集團發展得太好了，難免會有一些人想要動歪心思，他們可能會用惡意做空等手段，來打擊我們集團。」
「沒錯，秦總，咱們集團不差錢，沒必要搞上市公司這一套。」
「就是，聽說很多皮包公司，就是想要通過上市這一套，割股民的韭菜，咱們太平洋集團是大集團，可不能給股民留下這種印象。」
大傢伙紛紛表示反對。
如果是其他發展方向，大傢伙絕對不會說什麼，這種西方國家的上市手段，不適合咱們。
「我只說要進行股份制改造，又沒說上市，誰說股份制，就需要上市了？」
眾人都是一震。
秦總的眼界是最廣的，當然不會犯錯誤了，還是聽秦總的吧。
格里希有些尷尬：「抱歉，秦總，我多嘴了。」
「格廠長，您是從西方過來的，當然對於其中的風險有很大的認識，你這樣說，也是怕咱們走彎路。」秦鋒笑了笑：「大傢伙就得開了發言，否則，集團只聽我一個人的，或許還真的會出錯。現在，請咱們趙董講話。」
趙嬌看了看眾人，沒有看手裡的稿子，就直接開口了。
「我們這次要進行的股份制改造，是員工內部配股制，我們會根據每一名員工的貢獻，通過統一的公式來進行計算，得到一個配額。」趙嬌開口：「然後，通過這個配額，花錢來買我們集團的股份。」
內部配股，外人沒法插手，只要不上市，就避免了那些資本大鱷的搗亂。
「員工拿到了這部分股份，主要是享受分紅的權利，以後，員工的工資，那就是零花錢，真正的大頭，將會是股份分紅。在集團幹了五年的員工，每年的分紅，可能會超過五萬，甚至是十萬。」
「員工沒有決策權，這股份，只是用來給員工發福利的，同時，如果員工離職，這部分股份，
也必須上交集團，不能帶走。」
這套模式，當然是模擬後世某為的，某些群里喊，自己有渠道買某為的股票，趕緊來賺錢吧，
這一定是騙錢的，因為某為的股票，只有內部員工才能買。
那員工為了公司，辛辛苦苦幹了這麼多年，走的時候，就不能帶走股份嗎？
當然不能！
帶走了幹嘛？肯定不止為了分紅，如果有了困難，需要錢的時候，那為啥不讓人家把股票賣掉？這樣一來，和上市公司的股票有啥區別？
所以，在公司的期間，每年都能根據貢獻，分到一部分配額，如果想要，就花錢來買，每年分紅，等到離開公司，和公司結算，相當於把股票再賣給公司，拿到一大筆錢。
而且，這個股票不管多少，都是分紅的性質，相當於是公司的一個福利，可別以為自己手裡的股份多了，就能對公司指手畫腳了。
領導集團的權力，牢牢地掌握在秦鋒和趙嬌的手裡。外人誰都別想插手！
會議室里沉默下來，大傢伙都在思考著這個配股的方案，簡單來說，就相當於秦總在拿自己的利潤，補貼所有的員工啊！
「秦總，您的這個方式很好。」格里希首先開口：「既能給員工增加收入，又能增加集團的向心力和凝聚力，同時，也不會被外界資本力量操控，太好了！」
秦鋒笑了笑：「先別急著誇我，下一個方案，說不定就會罵我了。趙董，繼續！」
趙嬌繼續介紹：「下一個方案，就是有關集團員工的優勝劣汰方案，我們計劃，每年都會有績效考核，在集團內部想要混日子的，必須要離開我們的公司。」
如果在國企，是不敢進行這種改革的，畢竟，進了國企，那就是鐵飯碗，誰要是敢砸了工人的鐵飯碗，工人就敢和他拼命，工人才是工廠的主人！
而這種制度，忽略了一個基本問題：人都是有惰性的！
然後，就會出現各種場景：坐辦公室的比在車間裡幹活兒的人還多！職工醫院裡，一個小毛病，也得開個住院手續，在裡面住著就不走，而真正幹活的，沒有幾個！
大批的人都是該下崗的，可惜，沒有一個有魄力的領導把他們趕走，於是，整個廠子就黃了，
乾脆一起下崗。
太平洋集團是民企，從起步開始，就制定了各種嚴格的規章制度，杜絕這種現象的出現，但是，幾年下來，也不能保證出現新的一批人，已經適應了太平洋集團的環境，然後尋找漏洞，躺在太平洋集團的身上睡大覺。
反正太平洋集團是艘大船，零星幾個睡覺的，不會影響這艘大船繼續乘風破浪前進。
但是，千里之堤毀於蟻穴，秦鋒是絕對不會允許這種人出現的。
這個年會提出來的改革方案，一方面，讓那些真正幹活兒的人，拿到更多的報酬，另一方面，
則是讓那些想要躺平的人滾蛋。
百分之一不是很大，但是，太平洋集團的基數太大了，各個廠子加起來，職工總人數早就超過了十萬！這就意味著，每年都會有上千人被辭退，這些人能甘心嗎？肯定會罵秦鋒的。
「有進有出，這樣的企業才會有活力。」格里希第一個表示支持：「其實，集團沒有這項制度的時候，我們汽車廠這邊，也是進行職工考核的，反覆出錯，總是三心二意的，每年都會被我們辭退上百人。」
那些以為進入了太平洋集團，就能高枕無憂的，像某些國企一樣給他們提供一輩子工作機會的，然後就不想努力的人，是不會在集團躺太久的！
秦鋒點頭：「嗯，不錯！」
「咱們飛機廠這邊，也要學習你們的經驗。」馬老開口。
馬老主要是搞技術的，平時不怎麼搞管理，所以，之前沒想到這些，現在聽到格里希的話，他覺得需要學習學習。
也有人皺眉頭。
比如說，倪老在猶豫中開口：「秦總，咱們高科技研發基地，大傢伙都是兢兢業業，但是，有的時候，一年也可能沒啥成果。」
「嗯，搞研發和搞生產不一樣，咱們不會用生產線上的評價標準來評價研發部門，咱們有另一套標準。這個標準，咱們還會和高科技研發基地的眾人討論之後再決定。」
搞研發不一樣，主要得看個人能力，有些人，每天早出晚歸，甚至是把家搬到辦公室里，但是，就是搞不出什麼成果來，這樣的人，說明不能勝任研發工作，也只能說抱歉了。
倪老終於鬆了一口氣。
秦總不管做什麼，都是深思熟慮的，別看他年輕，卻仿佛經歷過這些年的事情一樣，每一步都走得那麼穩！
秦鋒看向眾人：「好，集團的決定就這麼多，你們還有意見或者是需要補充的嗎？」
大傢伙都搖頭。
「好，那會議就到這裡，接下來，咱們去食堂！」
食堂早就準備好了宴會，別看只是高科技研發基地的食堂，但是，裡面的幾個大廚都是從大酒店裡請來的，這裡的菜餚那就是大酒店的水平！
外面寒風凜冽，食堂里熱氣騰騰。
龐大偉舉著酒杯，到了秦鋒的跟前。
「秦總，聽說您把那個柴油三輪的項目交給首都汽車廠了，僅僅這個思路，就值上百萬！您龐大偉的意思很明白：您咋不交給咱們天夏摩托呢？咱們再加上柴油三輪，豈不是更完美了？
秦鋒笑了笑：「錢是賺不完的，不能讓咱們一個集團把所有的錢都賺了，也得給其他企業一個活路啊！」
集團發展的規模已經夠大了，繼續發展下去，會有很多問題的！
「沒錯，咱們已經富裕起來了，接下來，那就是先富帶動後富了！」一旁的趙嬌跟著說道。
「好吧。」龐大偉點頭：「我們看過您給首都汽車廠的設計方案了，我們覺得，這方案之中，
還是有欠缺的地方的。」
「是嗎？說說看？」秦鋒饒有興致地看著龐大偉。
「您設計的這個方案，用的是皮帶傳動的方案，對重載車輛來說，上坡的時候皮帶可能會打滑，不是最好的選擇。」龐大偉說道：「如果能改成傳動軸，那就更好了。」
目前的柴油三輪，前麵皮帶，後面鏈條，秦鋒改成全套的皮帶傳動，已經進了一步，但是，要說它是終極手段，也倒不一定，還有比這種方式更好的！
比如傳動軸！
「這樣設計，就和汽車一樣，前面是發動機，中央是變速箱，後面通過傳動軸和後橋連接。」龐大偉說道：「您說的那種32馬力的單缸柴油機，扭矩很大，皮帶打滑的可能性更大，應該用傳動軸更合適。」
秦鋒點頭：「是啊，傳動軸的更合適，但是，如果上傳動軸，那就意味著柴油機要轉九十度，
你讓司機怎麼塞搖把？」
現在秦鋒設計的方案，正好從側面塞搖把，如果轉九十度，那就從前面塞搖把，對汽車來說，
有搖把的都是從前面塞，這個也沒什麼，但是三輪車的前輪擋著呢，你怎麼讓司機用手搖？
「那麼大的動力，手搖太難了，肯定是電啟動啊！」
「冬天呢？你是不知道，冬天的時候，一個在駕駛室里擰鑰匙，一個在側面用手搖，兩個一起用力，甚至下面還得烤把火，才能把發動機啟動了吧？」秦鋒開口：「更何況，還有很多人捨不得買高配的電啟動，就是純手搖，你得考慮他們的方便性啊！」
農用柴油三輪車現在還不普遍，啟動方式幾乎就是靠手搖，電啟動需要增加成本，很多人捨不得，得給他們考慮。
電啟動至少得十幾年之後才會大量裝備，現在根本就不用考慮那麼多。
龐大偉神情複雜地看了秦鋒一眼，然後點頭：「秦總，還是您考慮周到。」
看著他那樣子，秦鋒就知道他還是不舍。
「我們天夏摩托的發展路線是電動化。」秦鋒說道：「你也知道，咱們已經委託技術人員開發電動款了，等以後，從電動摩托逐漸發展壯大，到以後發展成電動汽車，咱們天夏摩托的未來，可不是在柴油三輪上的。」
「嗯！」龐大偉用力點頭。
等到龐大偉離開，何曉和張勝旺兩人走了過來。
「秦總，我們倆敬您一杯！」
「你們倆敬我什麼啊？」秦鋒笑著開口，按照他的想法，兩人應該會說什麼集團發展壯大之類的，沒想到，兩人提出了新的項目。
「秦總，我們注意到，目前科技界，有一個自平衡車的概念，比如，只需要一個輪子，或者兩個輪子，就能保持站立狀態。」何曉開口：「我們對此很感興趣，覺得可以根據這種概念，設計一款可以自主站立的機器人。」
1985年，島國東京電信大學的教授提出來了自平衡車的概念，設想了一種可自主站立的機器人，這被認為是兩輪平衡車的歷史。
不過，兩輪平衡車的發展依舊需要經過很長的時間，一直到了2001年，美國人發明了第一輛實現自主平衡的電動平衡車Segway，這車子採用了兩個並排的輪子，通過傳感器監控狀態，控制電機來保證平衡，這款車子代表著二輪平衡車的技術終於成熟了。
但是，初期這東西價格昂貴，只是某些富豪們的玩具。等到東方團隊搞這個東西，就把它做成了百菜價，讓平民也用得起。
何曉和張勝旺兩人是搞機器人的，對這個平衡車也開始感興趣了，但是又看不到這種車子的使用前景，所以—
秦鋒笑了笑：「既然感興趣，那就動手去做啊，我還有一些想法———
搞機器人就不必了，只要搞個兩輪平衡車，也就是那個底盤，就足夠了。
等到秦鋒說完，何曉和張勝旺都睜大了眼睛：「秦總，原來您也關注過這東西。」
「這個嘛——-沒事的時候隨便想的，咱們機器人公司，就是要搞高科技，你們既然看上了，那就去做吧！」
「可是，我們看不到市場前景—」」
萬一賠錢了，績效考核不合格，把咱們給裁了怎麼辦？
秦鋒笑了笑：「怎麼就沒市場前景了？這東西造出來，一個至少值十萬美元，全球限量發售，
先從富豪身上賺一波錢再說！」
兩人興奮地走了，然後下一個，於是，好端端的宴會，就變成了秦鋒的指點會議了。
「在古代，我們的文化里就有廣種福田、造福桑梓的說法，這個名字不錯！」安老開口。
「這福田，也可以理解成從福特、豐田中各取一個字，代表著我們要學習國際先進的技術和管理！」另一名來客也開口。
於是，這個名字就被首都汽車廠給要了。
送走了他們，已經是深夜，秦鋒回到臥室，站在窗戶前面，看著外面的大雪紛紛揚揚。
「瑞雪兆豐年啊，看來，明年是個收穫的年月。」趙嬌開口。
「是啊，如果他們肯走這條路的話，一定會闖出一片天地來。」秦鋒也是感慨。
首都汽車廠放下身段，用汽車技術製造農用車，這個消息，迅速傳開，引起了整個汽車行業的震撼。
一個大型國企，在困境中艱難轉型，這次選擇，贏得了很多領導的贊同，農用車又如何？只有適應市場的需要，才會發展壯大！
在眾人的感慨之中，日子飛速而過，很快就到了過年的時間，就在大年三十這一天，太平洋集團總部寬的會議室里，人頭贊動。
一名名分公司的領導，齊聚一堂，臉上帶著笑容，這個年會，他們都是信心十足。
「老龐，你們天夏摩托車，這一年來的利潤不錯吧？
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「一般般，就是十來億而已，一個破摩托，沒法和你們造汽車的相比，老邢，你們的利潤，怎麼著也有二三十億吧？」
「沒有，咱們要搞轎車生產線，今年的利潤是負數，唉，給集團拖後腿了。」
這還拖後腿？臉上分明就是得意好不好！
「咦，馬老也來了，C910啥時候首飛啊，咱們還都等著呢！」
眾人都笑呵呵地打招呼，會議室里氣氛熱鬧。
當秦鋒走進來的時候，大傢伙立刻投去了興奮的目光，靜靜地等待著。
「各位，這一年辛苦了，咱們剛剛把各個子公司的帳目都彙算完畢，上一年，咱們集團的盈利再上新的台階，達到了百億的級別！」
下面響起了熱烈的鼓掌聲。
這百億可不好賺啊！國內任何一個企業，都達不到這個盈利額，這要是傳出去，不知道有多少人會羨慕嫉妒恨啊！
而且，這還是因為有很多投入的情況下，比如說，客機項目，一直都在向裡面砸錢，奔馳轎車、自主轎車、亞洲汽車研發中心，這些也都在砸錢進去，如果沒有這些拖累，那己方的盈利能力會更強，至少也得翻一倍！
「企業的發展，離不開在場的各位，以及生產線上每一個工人的貢獻。」秦鋒說道：「我代表集團，感謝所有為我們集團辛勤付出的人！」
「秦總，這是我們應該乾的。」
「沒錯，我們在集團幹得很順心！」
大傢伙紛紛表達自己的態度。
「咱們是民企，所以，要用金錢刺激的辦法來繼續鼓勵大傢伙的幹勁，同時，也要讓每一個人都能從集團的發展中獲利，所以，接下來，我計劃對集團進行一次重大的改革。」
所有人都屏住了呼吸。
秦總又要出大招了，會是什麼呢？
所有人都很期待。
「我們集團，決定進行股份制改造。」
話音剛落，格里希皺著眉頭開口：「秦總，我認為，我們集團不適合搞上市公司的模式。」
「為什麼？」秦鋒笑著開口。
「公司上市，是為了從社會上籌集資金，而我們集團，壓根就不差錢，而上市之後，公司的發展就和股價的波動息息相關，我們集團發展得太好了，難免會有一些人想要動歪心思，他們可能會用惡意做空等手段，來打擊我們集團。」
「沒錯，秦總，咱們集團不差錢，沒必要搞上市公司這一套。」
「就是，聽說很多皮包公司，就是想要通過上市這一套，割股民的韭菜，咱們太平洋集團是大集團，可不能給股民留下這種印象。」
大傢伙紛紛表示反對。
如果是其他發展方向，大傢伙絕對不會說什麼，這種西方國家的上市手段，不適合咱們。
「我只說要進行股份制改造，又沒說上市，誰說股份制，就需要上市了？」
眾人都是一震。
秦總的眼界是最廣的，當然不會犯錯誤了，還是聽秦總的吧。
格里希有些尷尬：「抱歉，秦總，我多嘴了。」
「格廠長，您是從西方過來的，當然對於其中的風險有很大的認識，你這樣說，也是怕咱們走彎路。」秦鋒笑了笑：「大傢伙就得開了發言，否則，集團只聽我一個人的，或許還真的會出錯。現在，請咱們趙董講話。」
趙嬌看了看眾人，沒有看手裡的稿子，就直接開口了。
「我們這次要進行的股份制改造，是員工內部配股制，我們會根據每一名員工的貢獻，通過統一的公式來進行計算，得到一個配額。」趙嬌開口：「然後，通過這個配額，花錢來買我們集團的股份。」
內部配股，外人沒法插手，只要不上市，就避免了那些資本大鱷的搗亂。
「員工拿到了這部分股份，主要是享受分紅的權利，以後，員工的工資，那就是零花錢，真正的大頭，將會是股份分紅。在集團幹了五年的員工，每年的分紅，可能會超過五萬，甚至是十萬。」
「員工沒有決策權，這股份，只是用來給員工發福利的，同時，如果員工離職，這部分股份，
也必須上交集團，不能帶走。」
這套模式，當然是模擬後世某為的，某些群里喊，自己有渠道買某為的股票，趕緊來賺錢吧，
這一定是騙錢的，因為某為的股票，只有內部員工才能買。
那員工為了公司，辛辛苦苦幹了這麼多年，走的時候，就不能帶走股份嗎？
當然不能！
帶走了幹嘛？肯定不止為了分紅，如果有了困難，需要錢的時候，那為啥不讓人家把股票賣掉？這樣一來，和上市公司的股票有啥區別？
所以，在公司的期間，每年都能根據貢獻，分到一部分配額，如果想要，就花錢來買，每年分紅，等到離開公司，和公司結算，相當於把股票再賣給公司，拿到一大筆錢。
而且，這個股票不管多少，都是分紅的性質，相當於是公司的一個福利，可別以為自己手裡的股份多了，就能對公司指手畫腳了。
領導集團的權力，牢牢地掌握在秦鋒和趙嬌的手裡。外人誰都別想插手！
會議室里沉默下來，大傢伙都在思考著這個配股的方案，簡單來說，就相當於秦總在拿自己的利潤，補貼所有的員工啊！
「秦總，您的這個方式很好。」格里希首先開口：「既能給員工增加收入，又能增加集團的向心力和凝聚力，同時，也不會被外界資本力量操控，太好了！」
秦鋒笑了笑：「先別急著誇我，下一個方案，說不定就會罵我了。趙董，繼續！」
趙嬌繼續介紹：「下一個方案，就是有關集團員工的優勝劣汰方案，我們計劃，每年都會有績效考核，在集團內部想要混日子的，必須要離開我們的公司。」
如果在國企，是不敢進行這種改革的，畢竟，進了國企，那就是鐵飯碗，誰要是敢砸了工人的鐵飯碗，工人就敢和他拼命，工人才是工廠的主人！
而這種制度，忽略了一個基本問題：人都是有惰性的！
然後，就會出現各種場景：坐辦公室的比在車間裡幹活兒的人還多！職工醫院裡，一個小毛病，也得開個住院手續，在裡面住著就不走，而真正幹活的，沒有幾個！
大批的人都是該下崗的，可惜，沒有一個有魄力的領導把他們趕走，於是，整個廠子就黃了，
乾脆一起下崗。
太平洋集團是民企，從起步開始，就制定了各種嚴格的規章制度，杜絕這種現象的出現，但是，幾年下來，也不能保證出現新的一批人，已經適應了太平洋集團的環境，然後尋找漏洞，躺在太平洋集團的身上睡大覺。
反正太平洋集團是艘大船，零星幾個睡覺的，不會影響這艘大船繼續乘風破浪前進。
但是，千里之堤毀於蟻穴，秦鋒是絕對不會允許這種人出現的。
這個年會提出來的改革方案，一方面，讓那些真正幹活兒的人，拿到更多的報酬，另一方面，
則是讓那些想要躺平的人滾蛋。
百分之一不是很大，但是，太平洋集團的基數太大了，各個廠子加起來，職工總人數早就超過了十萬！這就意味著，每年都會有上千人被辭退，這些人能甘心嗎？肯定會罵秦鋒的。
「有進有出，這樣的企業才會有活力。」格里希第一個表示支持：「其實，集團沒有這項制度的時候，我們汽車廠這邊，也是進行職工考核的，反覆出錯，總是三心二意的，每年都會被我們辭退上百人。」
那些以為進入了太平洋集團，就能高枕無憂的，像某些國企一樣給他們提供一輩子工作機會的，然後就不想努力的人，是不會在集團躺太久的！
秦鋒點頭：「嗯，不錯！」
「咱們飛機廠這邊，也要學習你們的經驗。」馬老開口。
馬老主要是搞技術的，平時不怎麼搞管理，所以，之前沒想到這些，現在聽到格里希的話，他覺得需要學習學習。
也有人皺眉頭。
比如說，倪老在猶豫中開口：「秦總，咱們高科技研發基地，大傢伙都是兢兢業業，但是，有的時候，一年也可能沒啥成果。」
「嗯，搞研發和搞生產不一樣，咱們不會用生產線上的評價標準來評價研發部門，咱們有另一套標準。這個標準，咱們還會和高科技研發基地的眾人討論之後再決定。」
搞研發不一樣，主要得看個人能力，有些人，每天早出晚歸，甚至是把家搬到辦公室里，但是，就是搞不出什麼成果來，這樣的人，說明不能勝任研發工作，也只能說抱歉了。
倪老終於鬆了一口氣。
秦總不管做什麼，都是深思熟慮的，別看他年輕，卻仿佛經歷過這些年的事情一樣，每一步都走得那麼穩！
秦鋒看向眾人：「好，集團的決定就這麼多，你們還有意見或者是需要補充的嗎？」
大傢伙都搖頭。
「好，那會議就到這裡，接下來，咱們去食堂！」
食堂早就準備好了宴會，別看只是高科技研發基地的食堂，但是，裡面的幾個大廚都是從大酒店裡請來的，這裡的菜餚那就是大酒店的水平！
外面寒風凜冽，食堂里熱氣騰騰。
龐大偉舉著酒杯，到了秦鋒的跟前。
「秦總，聽說您把那個柴油三輪的項目交給首都汽車廠了，僅僅這個思路，就值上百萬！您龐大偉的意思很明白：您咋不交給咱們天夏摩托呢？咱們再加上柴油三輪，豈不是更完美了？
秦鋒笑了笑：「錢是賺不完的，不能讓咱們一個集團把所有的錢都賺了，也得給其他企業一個活路啊！」
集團發展的規模已經夠大了，繼續發展下去，會有很多問題的！
「沒錯，咱們已經富裕起來了，接下來，那就是先富帶動後富了！」一旁的趙嬌跟著說道。
「好吧。」龐大偉點頭：「我們看過您給首都汽車廠的設計方案了，我們覺得，這方案之中，
還是有欠缺的地方的。」
「是嗎？說說看？」秦鋒饒有興致地看著龐大偉。
「您設計的這個方案，用的是皮帶傳動的方案，對重載車輛來說，上坡的時候皮帶可能會打滑，不是最好的選擇。」龐大偉說道：「如果能改成傳動軸，那就更好了。」
目前的柴油三輪，前麵皮帶，後面鏈條，秦鋒改成全套的皮帶傳動，已經進了一步，但是，要說它是終極手段，也倒不一定，還有比這種方式更好的！
比如傳動軸！
「這樣設計，就和汽車一樣，前面是發動機，中央是變速箱，後面通過傳動軸和後橋連接。」龐大偉說道：「您說的那種32馬力的單缸柴油機，扭矩很大，皮帶打滑的可能性更大，應該用傳動軸更合適。」
秦鋒點頭：「是啊，傳動軸的更合適，但是，如果上傳動軸，那就意味著柴油機要轉九十度，
你讓司機怎麼塞搖把？」
現在秦鋒設計的方案，正好從側面塞搖把，如果轉九十度，那就從前面塞搖把，對汽車來說，
有搖把的都是從前面塞，這個也沒什麼，但是三輪車的前輪擋著呢，你怎麼讓司機用手搖？
「那麼大的動力，手搖太難了，肯定是電啟動啊！」
「冬天呢？你是不知道，冬天的時候，一個在駕駛室里擰鑰匙，一個在側面用手搖，兩個一起用力，甚至下面還得烤把火，才能把發動機啟動了吧？」秦鋒開口：「更何況，還有很多人捨不得買高配的電啟動，就是純手搖，你得考慮他們的方便性啊！」
農用柴油三輪車現在還不普遍，啟動方式幾乎就是靠手搖，電啟動需要增加成本，很多人捨不得，得給他們考慮。
電啟動至少得十幾年之後才會大量裝備，現在根本就不用考慮那麼多。
龐大偉神情複雜地看了秦鋒一眼，然後點頭：「秦總，還是您考慮周到。」
看著他那樣子，秦鋒就知道他還是不舍。
「我們天夏摩托的發展路線是電動化。」秦鋒說道：「你也知道，咱們已經委託技術人員開發電動款了，等以後，從電動摩托逐漸發展壯大，到以後發展成電動汽車，咱們天夏摩托的未來，可不是在柴油三輪上的。」
「嗯！」龐大偉用力點頭。
等到龐大偉離開，何曉和張勝旺兩人走了過來。
「秦總，我們倆敬您一杯！」
「你們倆敬我什麼啊？」秦鋒笑著開口，按照他的想法，兩人應該會說什麼集團發展壯大之類的，沒想到，兩人提出了新的項目。
「秦總，我們注意到，目前科技界，有一個自平衡車的概念，比如，只需要一個輪子，或者兩個輪子，就能保持站立狀態。」何曉開口：「我們對此很感興趣，覺得可以根據這種概念，設計一款可以自主站立的機器人。」
1985年，島國東京電信大學的教授提出來了自平衡車的概念，設想了一種可自主站立的機器人，這被認為是兩輪平衡車的歷史。
不過，兩輪平衡車的發展依舊需要經過很長的時間，一直到了2001年，美國人發明了第一輛實現自主平衡的電動平衡車Segway，這車子採用了兩個並排的輪子，通過傳感器監控狀態，控制電機來保證平衡，這款車子代表著二輪平衡車的技術終於成熟了。
但是，初期這東西價格昂貴，只是某些富豪們的玩具。等到東方團隊搞這個東西，就把它做成了百菜價，讓平民也用得起。
何曉和張勝旺兩人是搞機器人的，對這個平衡車也開始感興趣了，但是又看不到這種車子的使用前景，所以—
秦鋒笑了笑：「既然感興趣，那就動手去做啊，我還有一些想法———
搞機器人就不必了，只要搞個兩輪平衡車，也就是那個底盤，就足夠了。
等到秦鋒說完，何曉和張勝旺都睜大了眼睛：「秦總，原來您也關注過這東西。」
「這個嘛——-沒事的時候隨便想的，咱們機器人公司，就是要搞高科技，你們既然看上了，那就去做吧！」
「可是，我們看不到市場前景—」」
萬一賠錢了，績效考核不合格，把咱們給裁了怎麼辦？
秦鋒笑了笑：「怎麼就沒市場前景了？這東西造出來，一個至少值十萬美元，全球限量發售，
先從富豪身上賺一波錢再說！」
兩人興奮地走了，然後下一個，於是，好端端的宴會，就變成了秦鋒的指點會議了。