第13章 創新
下午江主任來的時候，尹秋先跟他說了自己的想法。
「我看了咱們以往的宣傳片，基本都是從風景、歷史、美食這三個方向出發，然後每年著重挑選其中一個深化，外放。」
江主任點了點頭，他在融媒體中心幹了這麼多年，自然也知道尹秋說的。
甚至從他的角度來看，今年也不會例外。
因為他先去接了一杯水，然後才笑著說道：「嗯，你就把這三個方向，各做一版方案，然後交給上面去選就行。現在網絡很發達，不是還有什麼AI嘛，做起來應該不會很麻煩，但你畢竟剛來，如果要延期一段時間也沒問題，到時候我去說，畢竟這活兒拖到現在也不是你的錯。」
未曾想，尹秋搖了搖頭：「不是時間的問題，是方向的問題。」
江主任放下水杯，難得露出幾分不解，剛才他們難道不是已經定下方向了嗎？尹秋也看到了啊，每年都是風景、歷史和美食三選一啊。
他也把話說明白了啊，做的時候三個都做，最後讓領導選一版。
怎麼還車軲轆話，說不清了呢？
「我覺得，這不是很有新意。」尹秋猶豫著措辭，儘可能把話說得委婉點。
江主任面色一僵。
果然，怕什麼來什麼。
到了他這個年紀，坐到他目前這個位置，他也不指望著再往上走了，能少出錯就好。
不巧，最容易出錯的狀況，就是——新意。
接著，還不等尹秋繼續描述自己的新意，江主任就叫著尹秋一起往外走。
尹秋不明所以，有什麼工作內容還是辦公室里不能談的嗎？
殊不知，這都是江主任的經驗之談——他怕吵起來影響其他人的工作，也怕年輕人一激動，無所顧忌，鬧得面子上不好看。
體面嘛，人人都想要。
尹秋雖然不理解，但還是十分乖巧地跟在江主任身後。
在去自己辦公室的路上，江主任也一直在思考要怎麼表達，才能既不打擊尹秋這個新來人員的積極性，又能讓事情按照自己的想法繼續下去。
最終，在進辦公室前，江主任嘆了口氣。
魚與熊掌不可兼得。
雖然相處的日子不算長，但江主任也會點看人的技巧。
願意從上海來新疆，本身就需要一股子拼勁兒和毅力，再加上尹秋的工作態度他也看在眼裡，阿依莎大嬸跟自己說了尹秋身體不舒服，去看病的事情。
看病都要起個大早，生怕耽誤工作……
另外，尹秋沒發現，其實江主任自己中午也是不回家的。
倒不是說他不休息，反而正是因為他要休息，家裡有孩子太吵，他索性在自己的小辦公室里支了一張行軍床。
所以，他早在張饒來之前，就去尹秋他們的大辦公室看過，也知道尹秋中午都在工作。
種種跡象都表明，尹秋是個有點兒「耿」的人。
說白了，就是容易「一根筋」。
這種情況下，如果自己「旁敲側擊」，尹秋大概率聽不懂。
最終，剛進小辦公室，江主任就讓尹秋把門帶上。
尹秋點點頭，反手關了門，禮貌地等待著江主任指示。
江主任轉身坐下，皺眉又思索了兩秒，然後才開口：「小尹，年輕人有想法是好事，我也知道你希望把這件事做得出彩。按理來說，我不應該打擊你的積極性，但我也希望你能懂，有的時候光是不犯錯就已經很難了。」
尹秋不傻，她立馬明白過來江主任是什麼意思。
的確，就按照之前那三個方向，只要她稍微用心點準備資料，保證發出去的東西沒有常識性錯誤，沒有歷史性錯誤，基本都不會有問題。
可這……
江主任看尹秋低頭站著，指了指對面的位置招呼道：「也別那麼拘謹，坐下聊。」
尹秋點了點頭，坐在江主任對面的椅子上。
其實這裡的辦公條件說不上太好，江主任雖然有自己的獨立辦公室，但是空間不大，一張辦公桌，兩張椅子。
但凡多一個人，都只能站著。
就連飲水機也放不下，因而江主任若是要喝水，就只能去他們的大辦公室接。
尹秋頓了頓，猶豫著開口：「江主任，我記得當時調動的時候，這邊說的是希望來的人有三年以上工作經驗吧。」
江主任點點頭。
工作的事情，不開玩笑。
其實按照他的意思，最好是五年以上。
他們要的是人才，而不是在上海混不下去的。
畢竟，人才流動是為了能帶來新的活力……
想到這裡，江主任也明白了尹秋的意思。
他笑著望向尹秋，聰明人都一點就透：「行啊小尹，在這裡等我呢。」
尹秋抬手順了一下額邊的碎發：「我22歲大學畢業就考進了上海的融媒體中心，也是從底層打下手做起的，再到後面能獨立跑新聞，算起來我也有將近六年的工作經驗了。您剛剛說的那種，剛畢業的大學生就能做，甚至還沒畢業的，也能做。既然如此，又為什麼會有工作經驗的要求呢？」
尹秋明白，自己跟江主任是上下級，從某些角度來說，自己這話說得有點尖銳了。
可這就是她，她也沒打算改。
江主任也愣住了，他是著實沒想到，面前這個姑娘比自己想像中的還要「耿」。
誇張點講，「招聘要求是能造火箭的，實際入職發現是擰螺絲的」這種現象很常見，眼下在這種語境下被單獨拎出來就……
尹秋也並非有意冒犯江主任，但有的話，如果你真想達到最後的目標，即便再怎麼潤色都做不到特別悅耳。除非你從一開始就只是裝裝樣子，給個表面態度。
可惜，尹秋不是。
從事新聞行業這麼多年，她當然明白語言的藝術。
不是她不會用，而是她不想用。
因為她是真打算做點什麼不一樣的，給這裡帶來新的活力，也實現自我價值。
「我看了咱們以往的宣傳片，基本都是從風景、歷史、美食這三個方向出發，然後每年著重挑選其中一個深化，外放。」
江主任點了點頭，他在融媒體中心幹了這麼多年，自然也知道尹秋說的。
甚至從他的角度來看，今年也不會例外。
因為他先去接了一杯水，然後才笑著說道：「嗯，你就把這三個方向，各做一版方案，然後交給上面去選就行。現在網絡很發達，不是還有什麼AI嘛，做起來應該不會很麻煩，但你畢竟剛來，如果要延期一段時間也沒問題，到時候我去說，畢竟這活兒拖到現在也不是你的錯。」
未曾想，尹秋搖了搖頭：「不是時間的問題，是方向的問題。」
江主任放下水杯，難得露出幾分不解，剛才他們難道不是已經定下方向了嗎？尹秋也看到了啊，每年都是風景、歷史和美食三選一啊。
他也把話說明白了啊，做的時候三個都做，最後讓領導選一版。
怎麼還車軲轆話，說不清了呢？
「我覺得，這不是很有新意。」尹秋猶豫著措辭，儘可能把話說得委婉點。
江主任面色一僵。
果然，怕什麼來什麼。
到了他這個年紀，坐到他目前這個位置，他也不指望著再往上走了，能少出錯就好。
不巧，最容易出錯的狀況，就是——新意。
接著，還不等尹秋繼續描述自己的新意，江主任就叫著尹秋一起往外走。
尹秋不明所以，有什麼工作內容還是辦公室里不能談的嗎？
殊不知，這都是江主任的經驗之談——他怕吵起來影響其他人的工作，也怕年輕人一激動，無所顧忌，鬧得面子上不好看。
體面嘛，人人都想要。
尹秋雖然不理解，但還是十分乖巧地跟在江主任身後。
在去自己辦公室的路上，江主任也一直在思考要怎麼表達，才能既不打擊尹秋這個新來人員的積極性，又能讓事情按照自己的想法繼續下去。
最終，在進辦公室前，江主任嘆了口氣。
魚與熊掌不可兼得。
雖然相處的日子不算長，但江主任也會點看人的技巧。
願意從上海來新疆，本身就需要一股子拼勁兒和毅力，再加上尹秋的工作態度他也看在眼裡，阿依莎大嬸跟自己說了尹秋身體不舒服，去看病的事情。
看病都要起個大早，生怕耽誤工作……
另外，尹秋沒發現，其實江主任自己中午也是不回家的。
倒不是說他不休息，反而正是因為他要休息，家裡有孩子太吵，他索性在自己的小辦公室里支了一張行軍床。
所以，他早在張饒來之前，就去尹秋他們的大辦公室看過，也知道尹秋中午都在工作。
種種跡象都表明，尹秋是個有點兒「耿」的人。
說白了，就是容易「一根筋」。
這種情況下，如果自己「旁敲側擊」，尹秋大概率聽不懂。
最終，剛進小辦公室，江主任就讓尹秋把門帶上。
尹秋點點頭，反手關了門，禮貌地等待著江主任指示。
江主任轉身坐下，皺眉又思索了兩秒，然後才開口：「小尹，年輕人有想法是好事，我也知道你希望把這件事做得出彩。按理來說，我不應該打擊你的積極性，但我也希望你能懂，有的時候光是不犯錯就已經很難了。」
尹秋不傻，她立馬明白過來江主任是什麼意思。
的確，就按照之前那三個方向，只要她稍微用心點準備資料，保證發出去的東西沒有常識性錯誤，沒有歷史性錯誤，基本都不會有問題。
可這……
江主任看尹秋低頭站著，指了指對面的位置招呼道：「也別那麼拘謹，坐下聊。」
尹秋點了點頭，坐在江主任對面的椅子上。
其實這裡的辦公條件說不上太好，江主任雖然有自己的獨立辦公室，但是空間不大，一張辦公桌，兩張椅子。
但凡多一個人，都只能站著。
就連飲水機也放不下，因而江主任若是要喝水，就只能去他們的大辦公室接。
尹秋頓了頓，猶豫著開口：「江主任，我記得當時調動的時候，這邊說的是希望來的人有三年以上工作經驗吧。」
江主任點點頭。
工作的事情，不開玩笑。
其實按照他的意思，最好是五年以上。
他們要的是人才，而不是在上海混不下去的。
畢竟，人才流動是為了能帶來新的活力……
想到這裡，江主任也明白了尹秋的意思。
他笑著望向尹秋，聰明人都一點就透：「行啊小尹，在這裡等我呢。」
尹秋抬手順了一下額邊的碎發：「我22歲大學畢業就考進了上海的融媒體中心，也是從底層打下手做起的，再到後面能獨立跑新聞，算起來我也有將近六年的工作經驗了。您剛剛說的那種，剛畢業的大學生就能做，甚至還沒畢業的，也能做。既然如此，又為什麼會有工作經驗的要求呢？」
尹秋明白，自己跟江主任是上下級，從某些角度來說，自己這話說得有點尖銳了。
可這就是她，她也沒打算改。
江主任也愣住了，他是著實沒想到，面前這個姑娘比自己想像中的還要「耿」。
誇張點講，「招聘要求是能造火箭的，實際入職發現是擰螺絲的」這種現象很常見，眼下在這種語境下被單獨拎出來就……
尹秋也並非有意冒犯江主任，但有的話，如果你真想達到最後的目標，即便再怎麼潤色都做不到特別悅耳。除非你從一開始就只是裝裝樣子，給個表面態度。
可惜，尹秋不是。
從事新聞行業這麼多年，她當然明白語言的藝術。
不是她不會用，而是她不想用。
因為她是真打算做點什麼不一樣的，給這裡帶來新的活力，也實現自我價值。