第232章 挖人也有基本法

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  第232章 挖人也有基本法

  「好了,老周,咱們就先說到這兒吧。」

  「你的思路我個人覺得沒問題,所以,先和他們聯繫吧。」

  「時候不早了,我要回去吃飯啦,有事你打我—打劉媛電話就行」

  「嘿~我電話常年關機的。」

  「噢對了,咱們的會議室是帶餐的,然後,你要是不往別處跑你就在這住吧。」

  「公司報銷。」

  上午十一點,和周建輝聊的差不多的筱曉起身告辭了。

  牽著小獅子回家,十一點半左右,今日份的午餐就已經被王媽端上桌了。

  她們家吃飯其實挺早的,這主要是因為老人家晚上睡得早,睡不實,白天又醒得早。

  換在一般的家庭里,這種錯峰作息可能是有些折騰人,但在她們家嘛·—」

  有阿姨就還好。

  實話實說,王媽的工作是有些雜的,不過,她也是有幫手的,每天的吃食其實都是有人送的,她開火的那是小灶,家裡除私密區域以外的衛生,那也是有人定期上門弄的。

  所以,用王媽的話來說,那就是還好、不累、習慣了。

  「你們今天去和周建輝談事了?」

  「昂。」

  「談的怎麼樣?」

  「挺順利的。」

  「有需要家裡幫忙的就直說,別藏著掖著。」

  「我知道啦~姥爺~」

  吃飯時,姥爺主動的問起了兩人的工作。

  由於沒啥好說的,所以兩人也就含糊帶過了。

  不過,筱曉不說不代表家裡不知道。

  畢竟,當下的她跑的再遠,在家裡人看來也是眼皮子底下。

  當她的身邊都是自己人時,她能有啥隱私啊?

  吃完飯,幫著二老洗漱了一下。

  扶著姥爺姥姥進屋休息,而後筱曉這才鑽回了自己的房間。

  小獅子正在那剪指甲呢,在瞧見筱曉進屋後,她頓時就笑著道:「劉媛這傢伙不行。」

  「這個報告打的也太快了。」

  「我們好像是一起回來的吧?」

  「好像就沒分開過?」

  「然後這傢伙怎麼就把信傳到你姥爺那去了呢?」

  筱曉樂了。

  往椅子上一靠,將腳伸到了小獅子的面前。

  「幫我也剪一下,我的指甲也長了。」

  「你沒手嗎?」小獅子瞪了她一眼。

  「我有姐姐。」

  懶散的話語聽得小獅子抿起了唇。

  「我沒剪完。」

  「你幫我先剪不行嗎?」

  筱曉甜膩膩的撒嬌。

  小獅子噎住了。

  等她瞧見筱曉鼓著臉,抿緊唇,好似金魚,更像猩猩一樣烏著臉望著自己後,她頓時就舉手投降了,「行行行,你這傢伙真的是——喉———一點虧都不想吃——」

  「嘿嘿~」

  在腳腕被抓住的同時,筱曉也笑嘻嘻的向後一靠。

  凝望著天花板,此刻的她也覺得劉媛這傢伙有些神奇。

  原因嘛—

  那主要和她們的工作有關。

  在聊完商務上的事情後,二人便明白,給公司補充人手是一件刻不容緩的事情了,於是乎,如何補充,到底挖誰,就成了她們討論的議題。

  而周建輝給出的建議是,她們的公司,至少還得挖兩個人。一個人管華語區,一個人管海外,這樣一來,他這個總經理便能坐鎮大本營,把控全局了。

  實話實說,當這個思路出現後,筱曉和孫燕姿都有些頭疼。

  因為開公司真的很麻煩。

  不被巨頭管束的自由的確很美好,但當老闆的壓力也的確大。

  不過,有得必有失嘛。

  既然路是自己選的,兩人也就不會太糾結,所以,當時的她們便點了點頭,聽周建輝繼續說了下去,而後,在周建輝的講述下,他想挖的兩個人也緩緩地浮出水面。


  前者,華語區的管理人才,他選擇的是包小柏,

  後者,海外的負責人,他選的是李建復。

  選擇包小柏的原因很簡單,那就是他有能力也有才。

  雖然包小柏在營銷上的水平差了點,但筱曉她們的公司不需要包小柏做營銷,這玩意是周建輝負責的,所以,包小柏來了後,他就相當於是沒有短板的。

  接看,他的長處就會變得非常的長。

  作為一個在音樂圈裡打拼了十幾年的老炮兒,他的人脈非常的廣,因此,一旦公司里出現了需要和外部媒體、其它公司對接或配合的事兒,他便可以輕鬆處理。

  呢.

  這個應該很好理解吧?

  雖然筱曉已經超出同行一大截了,但人類社會畢竟是由人構成的嘛,她們再怎麼超脫,那也不可能脫離社會單獨生存啊,因此,當公司里有一個包小柏這種上能觸及李宗盛、周華健,下能應付狗仔隊,小記者的老好人在,公司在華語區的經營就會順利很多。

  然後,作為一個不怎麼喜歡炒作營銷的人,他來公司後也可以繼續干自己喜歡的事兒。

  就比如說,給別人寫歌。

  在其他公司任職時,他還得本著好歌緊著自己人的原則,思考是否要對外給歌,因為有業績壓力嘛。但在筱曉這邊,就算包小柏再努力,整個公司的業績也是筱曉和孫燕姿做。

  當他沒有業績壓力,可以給圈內好友隨便寫歌時,他對外的友善,那其實就是筱曉對外的友善嘛,這是形象上的塑造,也是關係上的維護。

  由於兩人和包小柏的確是好友,對包小柏的印象的確不錯,所以,當此提議出現後,

  兩人便欣然接受了,但,後者,對李建復的挖角,兩人就有些想不通了。

  這不僅是因為李建復是王力宏的表叔。

  更是因為李建復是雅虎台灣的負責人啊。

  這種人是有錢、有權又有社會地位的。

  雖然她們對自己的未來有信心,但她們當下的公司畢竟是一個初創企業。

  那在這種情況下,向一個啥都不缺的人拋出橄欖枝..—

  且不說人家答不答應,光是這種行為怎麼看都有些詭異。

  而在兩人的疑惑下,周建輝也說出了挖人的緣由一「如果你們只是在娛樂圈裡打轉,那我是不會去挖李建復的。」

  「但現在,你們擁抱的是科技圈,所以李建復就必須得挖了。」

  「因為他就是一個在科技圈、娛樂圈,甚至是資本圈裡遊走的人。」

  「我之前應該給你們說過,他是安盛出來的人,他在安盛乾的那些年,就是為矽谷服務的,所以之後,他才會擁抱網際網路,成為新浪創始人之一,雅虎台灣總經理。」

  「但,他的背景,遠不止於此。」

  「新浪是由兩家公司合併而成的嘛,一家是四通利方,一家叫做華淵資訊,而促使這兩家公司合併的人,又或者是公司,叫做華登國際。」

  「華登國際是這兩家公司的投資人,人員的選用啊,發展的路線啊,現在的規模啊,

  都是它們一手決定的。而華登國際的創始人叫陳立武。」

  在聽到陳立武這個名字後,筱曉當時就愣了一下。

  因為這個名字她好耳熟。

  如果她沒記錯的話,在她的前世,英特爾最新一任CE0就叫陳立武。

  至於她為啥會把這玩意記得這麼清楚?

  那主要還是因為陳立武在出任英特爾的CE0後,北美的桌面半導體公司全都是華人掌門了,英偉達是黃仁勛嘛,AMD是蘇姿豐嘛。

  最開始,她以為是同名同姓,但等周建輝表示,陳立武早在80年代就開始做風險投資,並且投的全都是半導體行業後,她頓時就覺得事情好像有些詭異了。

  「你等一下,你的意思是,華登國際的陳立武投了幾十家晶片公司?」

  筱曉打斷了周建輝的話語。

  「對。」

  周建輝點了下頭。

  「他和全球所有晶片公司的人都認識?」

  筱曉還是有些接受不了這個消息。


  「呢——不是認識,是很多公司都拿著他的錢——」

  周建輝想了一下,然後糾正了筱曉話語裡的錯誤。

  當此事實出現後,筱曉整個人就麻了。

  如果是這樣的話,那周建輝嘴裡的這個陳立武應該就是她前世知曉的那個陳立武了。

  而陳立武能有這麼牛逼嗎?

  他不只是英特爾的CEO?

  筱曉感覺自己瞧見了新大陸。

  但可惜,周建輝沒繼續往下說。

  當然了,這不是他不想說,而是」

  「剪完啦!」

  小獅子在筱曉的臭腳丫子上拍了拍,示意她趕快把腳縮回去。

  而在筱曉檢查指甲的同時,發現她有些走神的小獅子頓時就笑了起來。

  「你該不會到現在都接受不了王力宏家裡很厲害的事實吧?

  如此話語讓筱曉抬起了頭。

  望著那牙咧嘴的傻子,筱曉白了她一眼,「我在想陳立武家裡為什麼能那麼厲害。」

  「噢——你家也不差啊——」

  小獅子笑嘻了,「而且,陳立武不是真正的陳家人,對吧?

  「他們只是有關係而已。」

  沒錯,周建輝之所以沒繼續往下介紹陳立武,是因為陳立武這人小獅子知道。

  又或者說,陳立武本身就是新馬的華裔。

  他是在南洋大學讀的本科,所學專業是物理。

  嗯,人家是正兒八經的南洋理工知名校友。

  不是媒體封的。

  不僅如此,他爹陳森才更厲害,曾擔任《南洋商報》的總編輯。

  而《南洋商報》現在則叫《聯合早報》。

  當然了,一個總編輯是拿不出那麼多錢投資半導體的昂,在陳立武創辦風投基金時,

  他是從新馬的陳家,也就是他們的本家手上融的錢。

  至於這個陳家到底是哪個陳家嘛·

  那是《南洋商報》創始人一集美陳氏。

  當這些信息出現後,筱曉真的是頭昏腦漲,她沒想到,這人的出身能這麼的離譜。

  隨著各路背景的現身,筱曉也明白了周建輝的意思。

  周建輝搞不定賈伯斯的。

  人家是真資本家。

  如果讓周建輝長期窩在北美,那未來她們在北美的發展可能會出現溝通上的麻煩。

  想要解決這個問題,最好的辦法那就是用魔法打敗魔法。

  請一個賈伯斯都得正視的人和他溝通。

  當然了,直接請陳立武是不可能的,人家現在掌控的華登國際流動資產就超過二十億美金了,人家的規模不比紅杉差多少的,人家也是資本家。

  但李建復在周建輝看來是能請來的。

  因為這種傢伙不缺錢。

  他們這種人現在都是為了後代考慮了。

  而只要請到了李建復,矽谷那邊的交流就好展開了。

  你賈伯斯再怎麼牛逼你們蘋果難不成還能繞過半導體行業左腳踩右腳螺旋升天?

  你們不行的。

  所以,大家既然都懂行,那遇到事就可以坐下來談嘛。

  是,李建復的確不是矽谷土著,但他是華登的人,這就夠了。

  很多時候,一家公司缺少的發展契機,不是實力上的突破,而是公平談判的機會嘛。

  「矣—這個周建輝挺好玩的昂」

  「他應該是在北美遇到事了,然後不說—」

  再檢查完腳指申後,筱曉文把手伸了過去。

  這剪完腳在剪手的行為讓孫燕姿給了她一個巴掌,「你這什麼壞毛病啊?」

  「下次再剪,剪子消過毒在剪。」

  雖然被打了,但筱曉沒在意。

  笑嘻嘻的往躺椅上一縮,那好似貓兒的柔軟讓小獅子重新剪起了自己的指甲。

  同時,她也道:「好啦,你就別想那麼多了。」

  「就算他在北美遇到了事兒,但只要他不說,那就是沒遇到。」

  「我們既然請了他,那就是相信他的能力,所以,我們做好自已的事情就行了。」

  「管理上的活—」

  「他說怎樣就怎樣吧。」

  筱曉覺得孫燕姿說的有道理。

  疑人不用,用人不疑。

  既然周建輝說,她們公司需要一個專門的對外窗口,那就讓他去解決。

  只要這種解決對公司的發展是能起到正向作用的,那她便能接受。

  至於說人才的引進是否會導致公司運營成本的激增?

  如果周建輝發現公司盈利能力有問題,那就想辦法催她們幹活唄。

  管理上她們或許是有短板,但營業上嘛·

  那還是沒問題的昂。

  而說起營業·

  當晚,她們接到了周建輝的電話。

  「你們先不要動,採訪的事我先把你們拖住,因為和你們有關的日程有些詭異。」

  「後天,二十四號,也就是北美二十三號,蘋果就要開發布會了。」

  「所以你們現在接受採訪,如果發布會崩了,那就容易被打臉。」

  「可發布會完了之後你們也不能立刻接受採訪,因為二十八號是首映禮。」

  「電影要是崩了你們又會被打臉。」

  「因此,在我看來,中韓歌會是你們接受採訪的最好時間。」

  「這些天我來應付外界輿論吧。」

  「唉一—你們這是什麼狗屎的行程啊!好扯啊!」

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