第756章 家裡電話
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陳平生給家裡打電話。
老頭子確實沒太多活頭了，就這兩年吧，也不知道是哪一天。
都這年紀了，老頭子也不想離開農村老家，落葉歸根就是大部分老人的現狀了。
跟常福他們的聚會，不過也就是聊聊各自現狀罷了。
常福是人老心不老，每天還遊蕩在年輕女人當中。
高虎又不同，沒那麼有錢，現在這年紀還要努力賺錢。
日子是充實一些，但他兒子高峰同樣不太省心。
一天到晚也是喜歡到處玩的那種。
陳平生回公司後，林鹿小秘書居然跟他私下反映了一個大事。
大致就是人事部招聘那邊的事吧，以前每次騰影集團招聘，那對各大高校畢業生來說都是大事。
很多人為此還要準備好幾年，就是為了能在畢業之際進入騰影集團。
而這份堅持了多年的校招，卻被人事部那邊的幾位負責人給打破了。
之所以反應到林鹿這邊來，主要還是因為她有幾個同期實習生在人事部工作。
而人事部最近的一次裁員，鬧出了不小風波，主要還是一位被裁員工，向上面反映他每個月1.2萬的工資。
其中四千都拿來上交，也就是打點管理層包括曾經負責將他招進來的HR。
本就不多的收入還拿三分之一的收入用來打點。
可想而知這個人平時在工作當中是個什麼狀態，而這次裁員是總部繞開下屬公司進行的。
他這每個月交錢打點的人被開了，自然心生抱怨，也就在員工群包括下屬公司鬧出不少新聞。
這事隱瞞得非常好，要不是總部這邊直接進行年績效考核，還根本不會被發現。
這樣的員工也不可能被開除，因為拿他好處的那些人，會在績效考核上修改他的個人數據。
徇私舞弊唄。
這樣的事哪家集團其實都有，大小不一罷了。
騰影集團現在已經採取多項交叉式考核，確保能將那些有能力的都留下，又將一些集團蛀蟲給最快拔掉。
不管是員工還是管理層，都有不少的考核標準。
這事一出，毫無疑問多位負責人都要受到連帶責任了。
也就是說，很多管理層包括員工集體承擔責任。
一家大型集團，一旦招人上出了問題，後面也就是漸漸腐敗的一個過程罷了。
陳平生並不會直接去處理這種事，只是讓集團多個部門聯合去查。
不管是誰，敢在這種事上冒險，那都是要被裁的，甚至還要承擔相應的法律責任。
這事鬧得不小，不過很快又被平息。
陳平生現在也只是坐在這邊快速處理一些文件跟方案。
等到八月下旬，他又去了浙省，主要還是為肖樂上崗新職的事。
浙省經濟也是非常發達的，核心產業很多，以前是東西南北中，發財去廣東。
現在大部份人都喜歡來浙江，這地方打工人收入還是普遍比較高。
肖樂能調到浙省某縣當一把手，未來前途還是不可限量的。
而在她的任職通知下來之後，陳平生就派了不少人過來搞調研。
一個縣高達六十萬人口，衡量這個縣是否發達的核心標準還是人均GDP。
人均GDP達到1.5萬美金以上，那基本就是發達縣標準了。
GDP要是超過千億，那就屬於經濟強縣了。
這樣的縣，在整個國內來說都是極少數。
肖樂調往這邊不久，騰飛AI集團就確定了一份AI機器人產業投資計劃。
大致就是將這個縣打造成騰飛AI機器人配套的世界級工廠。
用騰飛AI的產業優勢，來這邊投資兩座超百億級超級工廠。
順便再打造依靠騰飛AI機器人，所形成的配套產業鏈。
也就是依靠這兩家超級工廠，招大量配套元器件廠家過來。
從而直接快速拉動這一落後縣經濟。
迅速完成未來三到五年的產業布局，就業指標，GDP增長等核心數據。
正所謂商不離政，政不離商，大致就是這個意思了。
要是沒有騰飛AI集團的鼎力支持。
肖樂這位空降兵，很難一下子就接手全縣業務包括人事管理。
現在不同了，騰飛AI直接宣布未來三年要在這邊投資超三百億，甚至還要將這邊打造成世界級AI機器人產業中心。
這無疑將會極快的拉動全縣經濟，大家只要配合這一份計劃，心往一處使。
幾年之後，都能享受這一非凡成果。
肖樂也能順理成章的再進一步，將位置留給下一位。
這就是頂尖商業資源所能帶來的正治助力。
超乎想像，且收效驚人。
對陳平生來說，他未來二十年的核心還是推動家族百年計劃。
這計劃不止是賺錢，更是將家族正治極大的往前推。
只有這樣，將來老陳家只要不犯致命性的站隊錯誤。
那就至少能延續兩代，三代甚至是更多代。
一旦碰了站隊，那就無解了。
那個層面的問題，別說只是一個商業之家，再大都能給無情干下來。
家訓第一條，那就是永不站隊，絕對遠離核心正治。
其它才是生存廷續問題，憑他現有的商業資源，推動肖樂包括她姐姐肖雅往前大走幾步，還是毫無問題的。
等到八月底，他也就重回大廣東了，原因無它，家裡唯一的兒子要讀大一了。
不止他回了廣東，他老婆宋妍希也同樣回了這邊。
對他倆來說，沒什麼是比陳路剛讀大學更重要的事情了。
陳路不負眾望，成功用一個暑假的時間，讓蘇小熙平虧幾個小目標。
都是在他的建議下，蘇小熙才能如此快的花完幾個小目標。
陳路報名的專業也是跟AI領域相關，蘇小熙則是金融。
他倆一天到晚成雙成對的，這讓宋妍希大感頭疼。
入校這天還一個勁的叮囑他，「好好學習，將來你還要繼承騰飛AI集團的。」
「媽，您真確定我能繼承那麼大家產業嗎？」
「你是你爸的唯一兒子，又是我們家唯一男娃，你不繼承家裡這些科技產業，那讓誰來繼承？」
陳路很想說，集團那些核心管理層可比他厲害太多。
他要是繼承不了，這些集團走經理人路線，核心層全員持股也是不錯的。
這傻小子根本還沒意識到，繼承這些集團有的可不止是錢。
更多還是商業地位，又或者正治地位。
錢到一個程度，已經沒啥區別了。
千億跟百億之間都是花不完的，最重要的還是背後的商業資源啊。
沒看他父親想抬肖樂她們起來，只需要讓騰飛AI集團出一份產業投資計劃就行。
光有錢沒資源，誰都敢打你主意。
資源跟錢，並不是完全劃等號的。
這兩者之間存在極大差別。
(本章完)
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陳平生給家裡打電話。
老頭子確實沒太多活頭了，就這兩年吧，也不知道是哪一天。
都這年紀了，老頭子也不想離開農村老家，落葉歸根就是大部分老人的現狀了。
跟常福他們的聚會，不過也就是聊聊各自現狀罷了。
常福是人老心不老，每天還遊蕩在年輕女人當中。
高虎又不同，沒那麼有錢，現在這年紀還要努力賺錢。
日子是充實一些，但他兒子高峰同樣不太省心。
一天到晚也是喜歡到處玩的那種。
陳平生回公司後，林鹿小秘書居然跟他私下反映了一個大事。
大致就是人事部招聘那邊的事吧，以前每次騰影集團招聘，那對各大高校畢業生來說都是大事。
很多人為此還要準備好幾年，就是為了能在畢業之際進入騰影集團。
而這份堅持了多年的校招，卻被人事部那邊的幾位負責人給打破了。
之所以反應到林鹿這邊來，主要還是因為她有幾個同期實習生在人事部工作。
而人事部最近的一次裁員，鬧出了不小風波，主要還是一位被裁員工，向上面反映他每個月1.2萬的工資。
其中四千都拿來上交，也就是打點管理層包括曾經負責將他招進來的HR。
本就不多的收入還拿三分之一的收入用來打點。
可想而知這個人平時在工作當中是個什麼狀態，而這次裁員是總部繞開下屬公司進行的。
他這每個月交錢打點的人被開了，自然心生抱怨，也就在員工群包括下屬公司鬧出不少新聞。
這事隱瞞得非常好，要不是總部這邊直接進行年績效考核，還根本不會被發現。
這樣的員工也不可能被開除，因為拿他好處的那些人，會在績效考核上修改他的個人數據。
徇私舞弊唄。
這樣的事哪家集團其實都有，大小不一罷了。
騰影集團現在已經採取多項交叉式考核，確保能將那些有能力的都留下，又將一些集團蛀蟲給最快拔掉。
不管是員工還是管理層，都有不少的考核標準。
這事一出，毫無疑問多位負責人都要受到連帶責任了。
也就是說，很多管理層包括員工集體承擔責任。
一家大型集團，一旦招人上出了問題，後面也就是漸漸腐敗的一個過程罷了。
陳平生並不會直接去處理這種事，只是讓集團多個部門聯合去查。
不管是誰，敢在這種事上冒險，那都是要被裁的，甚至還要承擔相應的法律責任。
這事鬧得不小，不過很快又被平息。
陳平生現在也只是坐在這邊快速處理一些文件跟方案。
等到八月下旬，他又去了浙省，主要還是為肖樂上崗新職的事。
浙省經濟也是非常發達的，核心產業很多，以前是東西南北中，發財去廣東。
現在大部份人都喜歡來浙江，這地方打工人收入還是普遍比較高。
肖樂能調到浙省某縣當一把手，未來前途還是不可限量的。
而在她的任職通知下來之後，陳平生就派了不少人過來搞調研。
一個縣高達六十萬人口，衡量這個縣是否發達的核心標準還是人均GDP。
人均GDP達到1.5萬美金以上，那基本就是發達縣標準了。
GDP要是超過千億，那就屬於經濟強縣了。
這樣的縣，在整個國內來說都是極少數。
肖樂調往這邊不久，騰飛AI集團就確定了一份AI機器人產業投資計劃。
大致就是將這個縣打造成騰飛AI機器人配套的世界級工廠。
用騰飛AI的產業優勢，來這邊投資兩座超百億級超級工廠。
順便再打造依靠騰飛AI機器人，所形成的配套產業鏈。
也就是依靠這兩家超級工廠，招大量配套元器件廠家過來。
從而直接快速拉動這一落後縣經濟。
迅速完成未來三到五年的產業布局，就業指標，GDP增長等核心數據。
正所謂商不離政，政不離商，大致就是這個意思了。
要是沒有騰飛AI集團的鼎力支持。
肖樂這位空降兵，很難一下子就接手全縣業務包括人事管理。
現在不同了，騰飛AI直接宣布未來三年要在這邊投資超三百億，甚至還要將這邊打造成世界級AI機器人產業中心。
這無疑將會極快的拉動全縣經濟，大家只要配合這一份計劃，心往一處使。
幾年之後，都能享受這一非凡成果。
肖樂也能順理成章的再進一步，將位置留給下一位。
這就是頂尖商業資源所能帶來的正治助力。
超乎想像，且收效驚人。
對陳平生來說，他未來二十年的核心還是推動家族百年計劃。
這計劃不止是賺錢，更是將家族正治極大的往前推。
只有這樣，將來老陳家只要不犯致命性的站隊錯誤。
那就至少能延續兩代，三代甚至是更多代。
一旦碰了站隊，那就無解了。
那個層面的問題，別說只是一個商業之家，再大都能給無情干下來。
家訓第一條，那就是永不站隊，絕對遠離核心正治。
其它才是生存廷續問題，憑他現有的商業資源，推動肖樂包括她姐姐肖雅往前大走幾步，還是毫無問題的。
等到八月底，他也就重回大廣東了，原因無它，家裡唯一的兒子要讀大一了。
不止他回了廣東，他老婆宋妍希也同樣回了這邊。
對他倆來說，沒什麼是比陳路剛讀大學更重要的事情了。
陳路不負眾望，成功用一個暑假的時間，讓蘇小熙平虧幾個小目標。
都是在他的建議下，蘇小熙才能如此快的花完幾個小目標。
陳路報名的專業也是跟AI領域相關，蘇小熙則是金融。
他倆一天到晚成雙成對的，這讓宋妍希大感頭疼。
入校這天還一個勁的叮囑他，「好好學習，將來你還要繼承騰飛AI集團的。」
「媽，您真確定我能繼承那麼大家產業嗎？」
「你是你爸的唯一兒子，又是我們家唯一男娃，你不繼承家裡這些科技產業，那讓誰來繼承？」
陳路很想說，集團那些核心管理層可比他厲害太多。
他要是繼承不了，這些集團走經理人路線，核心層全員持股也是不錯的。
這傻小子根本還沒意識到，繼承這些集團有的可不止是錢。
更多還是商業地位，又或者正治地位。
錢到一個程度，已經沒啥區別了。
千億跟百億之間都是花不完的，最重要的還是背後的商業資源啊。
沒看他父親想抬肖樂她們起來，只需要讓騰飛AI集團出一份產業投資計劃就行。
光有錢沒資源，誰都敢打你主意。
資源跟錢，並不是完全劃等號的。
這兩者之間存在極大差別。
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