第697章 π的另一種綻放
第697章 π的另一種綻放
充實工作的日子總是一晃而過，十幾天仿佛彈指一瞬。
翟達大部分精力都投入在了統帥三軍、進擊晶片上，閒暇時則偶爾去未來城·藝術館看看。
他對於魔術表演已經有了完整規劃，另外也和廖濤說了，同步在藝術館樓下廣場舉辦集市的計劃。
屆時樓下將會開闢出兩百餘個攤位，舉辦「藝術館奇妙夜」主題集市。
他會分批次邀請許多失孤尋親團體，偽裝成陌生魔術師，在集市中用【尋親契】為他們指明道路。
也許即便覆蓋全部魔術演出場次，都只是巨大基數下的一個角，但依舊有著其意義。
而當翟達貓在東陽，專注自己事業的時候。
外面的世界，π所攪動的風雲也一直沒有停過。
首先就是李海莉在翟達的指示下，將「π」的規模短時間內擴大了四倍，目前全球成員數已經接近5000人。
要知道這新增的幾千人也不是阿貓阿狗，大學教授、學術新星、科技達人、
亦或者單純的技術型企業主，通過直邀+懸賞+引薦的模式紛紛湧入。
若單純只看「影響力強弱」，π可能反而更強了。
當然，這純粹是表象。
這些人很多只是好奇，亦或者想來接觸人脈關係，如果「π」以前叫做鬆散，現在可以叫一盤散沙，俱樂部不再以「天才、天賦」論，而是變成了人脈、
社交、地位屬性。
不需要李海莉去操作什麼，一些新加入的成員很自然的開始追逐名利與商機，原本純粹的組織變得複雜起來。
而π依舊為每個成員提供每月1000美金左右的補貼...一個月合計就是500萬美元...不過收縮了「無息貸款」的福利，入會不滿一年不得申請。
同時，「π」以會長翟達的名義，向所有「老成員」們發送了一份郵件（已經入職研究院的除外），很誠懇的闡述了目前的狀態，表示「π」正在遭受以美國為首的官方力量調查，告知了他們可能存在的風險。
如果擔憂，允許他們退出「π」組織，如果對自身安全有擔憂，可以來中國避險。
都是聰明人，沒必要騙，放假消息就落入了下乘。
不過天才們總是更有個性，並沒有多少人選擇退出...甚至引起了一部分人的興趣...
另一邊，克蘭·克夫的「E計劃」也正式上馬。
成為了有經費，有固定人員，有辦公室的特別部門，可以調用的力量瞬間膨脹。
克蘭·克夫也順利拿到了第一任主管的位置，當然在他自己的眼中，自己可不是主管。
而是未來可期的「E組織」會長。
一上手，克蘭需要面對的就是陡然增加的調查難度，現在幾乎每個大學裡都有π成員，社會上就更不用說了，即便當面問一下就能確認是什麼時候加入的，排除那些水貨，但難度依然倍增。
他們無法獲取研究院的真正名單，只能依託自己的情報能力調查，很繁瑣。
但「掌握天才」的誘惑顯然是很大的。
不同於去動MKI本身需要各方資本的支持，「E計劃」不會影響既得利益者，卻讓他們好似能獲得長期利益，克蘭得到的支持也越來越大。
甚至，已經引起了歐洲那邊的關注。
雖然永遠是吃那啥也吃不到熱乎的狀態，但歐洲牛逼就牛逼在...什麼破事兒都想摻一腳。
有沒有成果兩說，歐洲必須要有自己的聲音。
哪怕是表演個喜劇。
消息傳遞到那邊後，顯然歐洲也很感興趣，畢竟「π」在歐洲也有「老成員」，不要說100個，撈到十個也能樂一樂。
一邊幫著美國在查，一邊卻也打著自己的小算盤。
一時間，「白馬風波」還未完全平息，「π」又成了全球的焦點。
甚至...自家也來人詢問情況了。
蔚藍之眼，翟達辦公室中，武裝部顧問傅如風，帶來了一位組織上的人員。
年齡四十歲許，氣質上更像官員而非情報工作者，叫李曉峰。
翟達抬手示意：「先坐，李主任喝點什麼？」
雖然這麼問，但冷櫃裡只有可樂和六個核桃。
翟達乾脆都拿了出來，任君挑選。
李曉峰熱情的接過，但是沒打開，放下後說道：「翟總，這次來，是想向您了解一下π」的情況。」
翟達：「知無不言。」
李曉峰表情嚴肅了許多，低聲詢問道：「π」組織，到底是一個什麼樣的組織。」
翟達挑了挑眉毛，起身從辦公桌翻找了片刻，找出了一張紙，放在了李曉峰面前。
「你的問題太籠統了，不如直接看這個。」
剛好是前幾天李海莉送來的最新版「π」章程，但其實內容沒有太多變化，只是因為人員暴增，添加了幾條約束。
李曉峰拿起看了看，都是些冠冕堂皇的內容，搖搖頭：「我是說真實情況。」
翟達嘆了一口氣：「這上面每一句都是真實的，尤其是第一句，組織願景。」
《發掘全球天才，推動天賦轉換的非強制性俱樂部》
「我們與全球許多天才保持一種鬆散的聯繫，大部分情況下，給他們一點力所能及的幫助，如果有合適的人選，我們也會發出職位邀請，這就是π」，既是俱樂部，也是研究院的人才儲備庫。」
翟達抿了一口六個核桃，繼續道：「在成立之初，我們是哈工大正規社團，之後跳脫出哈工大，開始吸納哈市其他學校成員，也是備過案的，一路至今，包括招收跨國籍成員，都向嚴格遵守各項規定，這一點你可以隨時和其他成員驗證，一路軌跡可查。」
「當然，我相信你來之前應該已經有所了解了才對。」
李曉峰欲言又止..
不是...道理我都明白...確實是國家備案過的，您當時也就是這麼說的。
但您之前也沒說都是「真天才」啊！
我們以為您吹牛逼呢！！
我們還有備案過的《氣功協會》呢，沒見裡面人會氣功啊！
就好似他們來之前，確實找過國內的一個「π」成員，一位在校研究生。
大致交流情況是這樣的：「你加入π後有什麼不同麼？」
「有啊！翟老闆每個月發6000塊錢！還有個小酒吧可以免費喝酒吃小食！」
「好好好，我是說更具體的情況，有什麼任務麼？有什麼指令麼？」
「沒有啊...投簡歷加分算麼？我打算畢業後就加入研究院。」
李曉峰摸了摸嘴皮子：「您這個人才庫...怎麼定義天才，類似您這樣的人麼？
」
翟達想了想道：「說我自己未免不夠客觀，這麼說吧，程墨、唐曉峰、齊林三個人的名字您應該都聽過，他們就是π定義下的天才。」
李曉峰腦子宕機了片刻：「翟總，我是不是可以這麼理解...你們確實是一個鬆散的俱樂部組織。」
「當然。」
「成員也確實都是各個領域的天才，程總、唐總、齊總就是其中典型代表。」
「對啊。」
「並且全球已經有了1000個以上的成員...
「嗯吶，我連名單都和國家報備過。」
李曉峰眉頭皺的更深了。
太直白了，直白到有些不對勁...原本他還想問翟總為什麼不和組織通個氣。
其實人家通了呀！通的很徹底的那種！
遠在萬里之外的克蘭，根本沒意識到在他眼裡極其神秘的「π」，其實詳細資料全球有兩份。
一份在研究院，一份在...東陽民政局..
裡面有詳細的全球成員名單...因為俱樂部名稱不包含全國性」用詞，只需要報備到地方這一級就可以了。
對李曉峰來說，有種處處都合理，卻更顯得荒謬的感覺。
他意識到面前這張紙、系統里的備案、翟總每次公開提及的內容、甚至最早還拍過一個視頻。
居然全是大白話？！
也就是說，程墨、唐曉峰、齊林....還有曾經被懷疑過創造白馬的「里昂」這一級別的天才，研究院在全球掌握了一千多人？
並且已經吸納了近200人..
他們接觸的還不多，但從美國和歐洲如此投入，如此賣力的情況來看...即便不是天才，也絕對是人才！
現在「π」好似玄幻小說里的「天驕榜」一樣，兩邊都在按圖索驥，不願意放過任何一個名字！
「翟總，我就直說了，您是如何篩選出所謂的天才」的？尤其是跨國篩選，大部分人您根本沒見過不是麼？」
翟達早已經有了腹稿，不然根本不會同意見面。
這次「π」的大摻水，也能一定程度掩蓋掉這個盲點。
其實隨著的成員越來越多，尤其是部分成員在研究院內部展現出才能，這種疑惑是必然會產生的，只是缺乏一個契機..
肉已經爛在鍋里，大家只會說研究院牛逼，而外圍的那些即便有什麼成績，也不會歸結到π身上，他們並不為π工作。
就好似一些「頂尖人才俱樂部」，即便其中每個人真的很牛逼，又如何？
但這次攪得全球聯動，就不一樣了，翟達需要藉助和李曉峰嘴，給出一個說得過去的解釋。
翟達平靜道：「其實...我個人認為依舊是經驗使然，因為我有幸在學生時代就認識了幾位天才，通過長期接觸和合作，自認為積攢了一些識人能力，這種模糊感覺是逐漸養成的。」
「你若說100%準確，那是不可能的，況且天才的定義千人千面，又不是可以數據化的東西，比如做一份智力測試...」
真實的準確率，永遠無法證實，除非有人將全球1000多人全部聚集，並且提供給所有人展現才能的平台..，顯然不可能。
「我通過他們的投稿，挑選一些認為有天賦的人，而後維持友誼，若合適則邀請來研究院，就這麼簡單，目前來看，我做的還不錯，可能我的天賦就是識人能用吧，哈哈。」
將自身的特異性模糊為一種「結果反推出來的成功」，是他這次願意見李曉峰的主要目的。
和組織上沒有什麼不能說的，除了自己的問題，翟達坦誠的講述了目前的情況。
包括半導體布局處於薄弱期，主動引導關注點轉移，對π進行了放水混淆視聽，乃至於那邊許多行動都是一個叫「克蘭·克夫」的老登在進行。
「你知道我很忙，最近這段時間更是全力撲在研發上，具體操作交給了我們公司的公共關係部處理，但大致脈絡是我指示的。」
李曉峰消化了許久，翟達是組織上的親密戰友，研究院更是時代轉折點的領軍企業，親口所說，可信度相當高。
「π」真的就是一個研究院的人才庫，最多就是裡面的人...含金量高了那麼億點點。
許久後，李曉峰試探道：「翟總，如果...如果我們也加入這場人才搶奪呢？
」
翟達挑了挑眉。
目光掃視，甚至讓李曉峰有些緊張，心說是不是引起了這位的反感，有些動別人奶酪的意思。
「我當然知道這是貴司的人才庫，可目前的情況是...全球許多人都在爭搶，如果研究院有意，自然先由研究院接觸，但其他的那些....我們是不是也可以接觸接觸？」
翟達看著李曉峰，把他都看得有點毛了，才平靜說道：「我這麼說吧，但凡合適的、成員本人有意願的，研究院自己已經充分吸納了，剩下那些成員要麼是無意換工作，要麼是所處領域和研究院沒有交集，當然，未畢業的也有。」
「我的建議是：國內的π成員，多下下功夫，尤其是那些年輕人，我很高興他們能有更好的發展，哪怕不是在研究院內。」
「而國外的那些，對你們來說難度不小，也許他們能認同研究院，卻未必能認同中國...」
「我無法和你打包票說每個人都會閃耀，具體有多高的預期、投入多少力量，還需要你們自己判斷。」
李曉峰：「所以您的意思是...」
翟達笑了笑：「我很樂意提供一些幫助，人才庫人才庫，他們只是和我們有聯絡的個人，並非我們的所屬物。」
一千多人...準確的說是1200人，研究院只吸納了200。
就像翟達說的，能吸納的早就吸納了，研究院雖然業務版圖廣泛，但能提供的平台，與整個國家的力量相比，也不可同日而語。
在他的規劃里，「π」至少會波動一兩年的時間，如果任由美國和歐洲搶人，估計大部分都會被說動...或者說不容他們拒絕..
這不是翟達希望看到的。
只要翟達願意，他隨時可以繼續篩選出更多天才，這件事對於影響力越來越大的他，只會愈發簡單，天才本身並不稀有，稀有的是明確了自己天賦、且有足夠平台的天才。
之前放緩了新成員的增加，就是因為研究院已經吃不下了。
未來，也許他會重新熱衷於發掘更多天才，但那是未來。
既然如此...這剩下的1000人。
就上繳給國家吧。
讓他們換一種方式綻放。
於是乎，李曉峰帶著許多收穫離去。
「π」的人才庫，打開了大門。
很快，一個初步嘗試的小範圍人才搶奪計劃，也成立了。
比起美國和歐洲那邊，晚了一個月，但他們有著巨大的優勢..
因為他們有民政局！啊不是，是真正的名單...原始成員的名單！
這個影響深遠的計劃，內部暫時被稱為：
千人計劃。
充實工作的日子總是一晃而過，十幾天仿佛彈指一瞬。
翟達大部分精力都投入在了統帥三軍、進擊晶片上，閒暇時則偶爾去未來城·藝術館看看。
他對於魔術表演已經有了完整規劃，另外也和廖濤說了，同步在藝術館樓下廣場舉辦集市的計劃。
屆時樓下將會開闢出兩百餘個攤位，舉辦「藝術館奇妙夜」主題集市。
他會分批次邀請許多失孤尋親團體，偽裝成陌生魔術師，在集市中用【尋親契】為他們指明道路。
也許即便覆蓋全部魔術演出場次，都只是巨大基數下的一個角，但依舊有著其意義。
而當翟達貓在東陽，專注自己事業的時候。
外面的世界，π所攪動的風雲也一直沒有停過。
首先就是李海莉在翟達的指示下，將「π」的規模短時間內擴大了四倍，目前全球成員數已經接近5000人。
要知道這新增的幾千人也不是阿貓阿狗，大學教授、學術新星、科技達人、
亦或者單純的技術型企業主，通過直邀+懸賞+引薦的模式紛紛湧入。
若單純只看「影響力強弱」，π可能反而更強了。
當然，這純粹是表象。
這些人很多只是好奇，亦或者想來接觸人脈關係，如果「π」以前叫做鬆散，現在可以叫一盤散沙，俱樂部不再以「天才、天賦」論，而是變成了人脈、
社交、地位屬性。
不需要李海莉去操作什麼，一些新加入的成員很自然的開始追逐名利與商機，原本純粹的組織變得複雜起來。
而π依舊為每個成員提供每月1000美金左右的補貼...一個月合計就是500萬美元...不過收縮了「無息貸款」的福利，入會不滿一年不得申請。
同時，「π」以會長翟達的名義，向所有「老成員」們發送了一份郵件（已經入職研究院的除外），很誠懇的闡述了目前的狀態，表示「π」正在遭受以美國為首的官方力量調查，告知了他們可能存在的風險。
如果擔憂，允許他們退出「π」組織，如果對自身安全有擔憂，可以來中國避險。
都是聰明人，沒必要騙，放假消息就落入了下乘。
不過天才們總是更有個性，並沒有多少人選擇退出...甚至引起了一部分人的興趣...
另一邊，克蘭·克夫的「E計劃」也正式上馬。
成為了有經費，有固定人員，有辦公室的特別部門，可以調用的力量瞬間膨脹。
克蘭·克夫也順利拿到了第一任主管的位置，當然在他自己的眼中，自己可不是主管。
而是未來可期的「E組織」會長。
一上手，克蘭需要面對的就是陡然增加的調查難度，現在幾乎每個大學裡都有π成員，社會上就更不用說了，即便當面問一下就能確認是什麼時候加入的，排除那些水貨，但難度依然倍增。
他們無法獲取研究院的真正名單，只能依託自己的情報能力調查，很繁瑣。
但「掌握天才」的誘惑顯然是很大的。
不同於去動MKI本身需要各方資本的支持，「E計劃」不會影響既得利益者，卻讓他們好似能獲得長期利益，克蘭得到的支持也越來越大。
甚至，已經引起了歐洲那邊的關注。
雖然永遠是吃那啥也吃不到熱乎的狀態，但歐洲牛逼就牛逼在...什麼破事兒都想摻一腳。
有沒有成果兩說，歐洲必須要有自己的聲音。
哪怕是表演個喜劇。
消息傳遞到那邊後，顯然歐洲也很感興趣，畢竟「π」在歐洲也有「老成員」，不要說100個，撈到十個也能樂一樂。
一邊幫著美國在查，一邊卻也打著自己的小算盤。
一時間，「白馬風波」還未完全平息，「π」又成了全球的焦點。
甚至...自家也來人詢問情況了。
蔚藍之眼，翟達辦公室中，武裝部顧問傅如風，帶來了一位組織上的人員。
年齡四十歲許，氣質上更像官員而非情報工作者，叫李曉峰。
翟達抬手示意：「先坐，李主任喝點什麼？」
雖然這麼問，但冷櫃裡只有可樂和六個核桃。
翟達乾脆都拿了出來，任君挑選。
李曉峰熱情的接過，但是沒打開，放下後說道：「翟總，這次來，是想向您了解一下π」的情況。」
翟達：「知無不言。」
李曉峰表情嚴肅了許多，低聲詢問道：「π」組織，到底是一個什麼樣的組織。」
翟達挑了挑眉毛，起身從辦公桌翻找了片刻，找出了一張紙，放在了李曉峰面前。
「你的問題太籠統了，不如直接看這個。」
剛好是前幾天李海莉送來的最新版「π」章程，但其實內容沒有太多變化，只是因為人員暴增，添加了幾條約束。
李曉峰拿起看了看，都是些冠冕堂皇的內容，搖搖頭：「我是說真實情況。」
翟達嘆了一口氣：「這上面每一句都是真實的，尤其是第一句，組織願景。」
《發掘全球天才，推動天賦轉換的非強制性俱樂部》
「我們與全球許多天才保持一種鬆散的聯繫，大部分情況下，給他們一點力所能及的幫助，如果有合適的人選，我們也會發出職位邀請，這就是π」，既是俱樂部，也是研究院的人才儲備庫。」
翟達抿了一口六個核桃，繼續道：「在成立之初，我們是哈工大正規社團，之後跳脫出哈工大，開始吸納哈市其他學校成員，也是備過案的，一路至今，包括招收跨國籍成員，都向嚴格遵守各項規定，這一點你可以隨時和其他成員驗證，一路軌跡可查。」
「當然，我相信你來之前應該已經有所了解了才對。」
李曉峰欲言又止..
不是...道理我都明白...確實是國家備案過的，您當時也就是這麼說的。
但您之前也沒說都是「真天才」啊！
我們以為您吹牛逼呢！！
我們還有備案過的《氣功協會》呢，沒見裡面人會氣功啊！
就好似他們來之前，確實找過國內的一個「π」成員，一位在校研究生。
大致交流情況是這樣的：「你加入π後有什麼不同麼？」
「有啊！翟老闆每個月發6000塊錢！還有個小酒吧可以免費喝酒吃小食！」
「好好好，我是說更具體的情況，有什麼任務麼？有什麼指令麼？」
「沒有啊...投簡歷加分算麼？我打算畢業後就加入研究院。」
李曉峰摸了摸嘴皮子：「您這個人才庫...怎麼定義天才，類似您這樣的人麼？
」
翟達想了想道：「說我自己未免不夠客觀，這麼說吧，程墨、唐曉峰、齊林三個人的名字您應該都聽過，他們就是π定義下的天才。」
李曉峰腦子宕機了片刻：「翟總，我是不是可以這麼理解...你們確實是一個鬆散的俱樂部組織。」
「當然。」
「成員也確實都是各個領域的天才，程總、唐總、齊總就是其中典型代表。」
「對啊。」
「並且全球已經有了1000個以上的成員...
「嗯吶，我連名單都和國家報備過。」
李曉峰眉頭皺的更深了。
太直白了，直白到有些不對勁...原本他還想問翟總為什麼不和組織通個氣。
其實人家通了呀！通的很徹底的那種！
遠在萬里之外的克蘭，根本沒意識到在他眼裡極其神秘的「π」，其實詳細資料全球有兩份。
一份在研究院，一份在...東陽民政局..
裡面有詳細的全球成員名單...因為俱樂部名稱不包含全國性」用詞，只需要報備到地方這一級就可以了。
對李曉峰來說，有種處處都合理，卻更顯得荒謬的感覺。
他意識到面前這張紙、系統里的備案、翟總每次公開提及的內容、甚至最早還拍過一個視頻。
居然全是大白話？！
也就是說，程墨、唐曉峰、齊林....還有曾經被懷疑過創造白馬的「里昂」這一級別的天才，研究院在全球掌握了一千多人？
並且已經吸納了近200人..
他們接觸的還不多，但從美國和歐洲如此投入，如此賣力的情況來看...即便不是天才，也絕對是人才！
現在「π」好似玄幻小說里的「天驕榜」一樣，兩邊都在按圖索驥，不願意放過任何一個名字！
「翟總，我就直說了，您是如何篩選出所謂的天才」的？尤其是跨國篩選，大部分人您根本沒見過不是麼？」
翟達早已經有了腹稿，不然根本不會同意見面。
這次「π」的大摻水，也能一定程度掩蓋掉這個盲點。
其實隨著的成員越來越多，尤其是部分成員在研究院內部展現出才能，這種疑惑是必然會產生的，只是缺乏一個契機..
肉已經爛在鍋里，大家只會說研究院牛逼，而外圍的那些即便有什麼成績，也不會歸結到π身上，他們並不為π工作。
就好似一些「頂尖人才俱樂部」，即便其中每個人真的很牛逼，又如何？
但這次攪得全球聯動，就不一樣了，翟達需要藉助和李曉峰嘴，給出一個說得過去的解釋。
翟達平靜道：「其實...我個人認為依舊是經驗使然，因為我有幸在學生時代就認識了幾位天才，通過長期接觸和合作，自認為積攢了一些識人能力，這種模糊感覺是逐漸養成的。」
「你若說100%準確，那是不可能的，況且天才的定義千人千面，又不是可以數據化的東西，比如做一份智力測試...」
真實的準確率，永遠無法證實，除非有人將全球1000多人全部聚集，並且提供給所有人展現才能的平台..，顯然不可能。
「我通過他們的投稿，挑選一些認為有天賦的人，而後維持友誼，若合適則邀請來研究院，就這麼簡單，目前來看，我做的還不錯，可能我的天賦就是識人能用吧，哈哈。」
將自身的特異性模糊為一種「結果反推出來的成功」，是他這次願意見李曉峰的主要目的。
和組織上沒有什麼不能說的，除了自己的問題，翟達坦誠的講述了目前的情況。
包括半導體布局處於薄弱期，主動引導關注點轉移，對π進行了放水混淆視聽，乃至於那邊許多行動都是一個叫「克蘭·克夫」的老登在進行。
「你知道我很忙，最近這段時間更是全力撲在研發上，具體操作交給了我們公司的公共關係部處理，但大致脈絡是我指示的。」
李曉峰消化了許久，翟達是組織上的親密戰友，研究院更是時代轉折點的領軍企業，親口所說，可信度相當高。
「π」真的就是一個研究院的人才庫，最多就是裡面的人...含金量高了那麼億點點。
許久後，李曉峰試探道：「翟總，如果...如果我們也加入這場人才搶奪呢？
」
翟達挑了挑眉。
目光掃視，甚至讓李曉峰有些緊張，心說是不是引起了這位的反感，有些動別人奶酪的意思。
「我當然知道這是貴司的人才庫，可目前的情況是...全球許多人都在爭搶，如果研究院有意，自然先由研究院接觸，但其他的那些....我們是不是也可以接觸接觸？」
翟達看著李曉峰，把他都看得有點毛了，才平靜說道：「我這麼說吧，但凡合適的、成員本人有意願的，研究院自己已經充分吸納了，剩下那些成員要麼是無意換工作，要麼是所處領域和研究院沒有交集，當然，未畢業的也有。」
「我的建議是：國內的π成員，多下下功夫，尤其是那些年輕人，我很高興他們能有更好的發展，哪怕不是在研究院內。」
「而國外的那些，對你們來說難度不小，也許他們能認同研究院，卻未必能認同中國...」
「我無法和你打包票說每個人都會閃耀，具體有多高的預期、投入多少力量，還需要你們自己判斷。」
李曉峰：「所以您的意思是...」
翟達笑了笑：「我很樂意提供一些幫助，人才庫人才庫，他們只是和我們有聯絡的個人，並非我們的所屬物。」
一千多人...準確的說是1200人，研究院只吸納了200。
就像翟達說的，能吸納的早就吸納了，研究院雖然業務版圖廣泛，但能提供的平台，與整個國家的力量相比，也不可同日而語。
在他的規劃里，「π」至少會波動一兩年的時間，如果任由美國和歐洲搶人，估計大部分都會被說動...或者說不容他們拒絕..
這不是翟達希望看到的。
只要翟達願意，他隨時可以繼續篩選出更多天才，這件事對於影響力越來越大的他，只會愈發簡單，天才本身並不稀有，稀有的是明確了自己天賦、且有足夠平台的天才。
之前放緩了新成員的增加，就是因為研究院已經吃不下了。
未來，也許他會重新熱衷於發掘更多天才，但那是未來。
既然如此...這剩下的1000人。
就上繳給國家吧。
讓他們換一種方式綻放。
於是乎，李曉峰帶著許多收穫離去。
「π」的人才庫，打開了大門。
很快，一個初步嘗試的小範圍人才搶奪計劃，也成立了。
比起美國和歐洲那邊，晚了一個月，但他們有著巨大的優勢..
因為他們有民政局！啊不是，是真正的名單...原始成員的名單！
這個影響深遠的計劃，內部暫時被稱為：
千人計劃。