第336章 東拼西湊的新人女團
第336章 東拼西湊的新人女團
對於孟白提出的兩個選擇，楊朝月糾結了許久。
除了對未來道路的不知所措外，她還有一個擔心的點，就是錢的問題。
雖然在弧光工作了有一年，開的工資也不低，但大部分都被她轉給爸爸貼補家用，自己其實並沒有太多積蓄。
而不論怎麼選，現在的前台工作肯定都是要辭掉，弧光也沒有理由再給她發工資。
所以在她考慮未來之前，得先考慮眼下怎麼活下去。
讓楊朝月沒想到的是，最終幫她做出決定的，是一份「待遇優厚」的補助合同。
泰洋川禾，CEO辦公室。
楊銘看著站在孟白身後，神情有些怯怯的楊朝月，笑著道：「這就是你電話里和我說的那姑娘？」
「是啊。」孟白隨意的靠在沙發椅上，「覺得怎麼樣？」
「挺漂亮的小姑娘，以愛豆的水準來看，沒毛病。」
楊銘看向楊朝月：「楊朝月對吧？孟總和我大概說過你的情況，正好我們這邊也有一組新人女孩的組合，可以來試試看。」
說完，他又從身旁拿過一份文件：「這個是你的新人合同，合約期一共七年。簽約之後需要按照公司的要求，參加舞蹈、聲樂等團隊訓練以及可能存在的現場表演。待遇這邊，公司包吃包住，同時每個月發2000元的練習補助。」
「至於收入分成，新人期間是八二，公司八——當然，一般也不會有什麼收入。因為現在主要的目標，就是騰訊視頻在明年的女團企劃，所以新人期以節目為界限。失敗了就按照其他新人一樣的合同，成功了的話，可以再具體談分成待遇之類的。」
楊銘把合同推了過來：「看看有沒有什麼別的要求或者疑義。」
楊朝月拿起合同翻了翻，是一份很厚的合約，基本上都看不懂。唯一能確定的，就是「包吃包住」和「每個月2000塊錢」是寫好了的。
她沒有一條一條認真去看，而是看向了坐在一旁的孟白。
見他微微點頭，小姑娘這才放下心來。拿起桌上的筆，毫不猶豫的簽上了自己的名字。
「OK，歡迎加入泰洋川禾。」
楊銘站起身，沖楊朝月微笑著說了一聲，接著道：「走吧，今天先帶你去見見隊友。」
說完，他又看向孟白：「怎麼說孟董事，要看看咱們自家的新人們嗎？」
孟白自然不會拒絕，跟著一併起身，往樓下的會議室走去。
「話說公司什麼時候有女團了，之前咋沒聽你說過？」
「上周剛有的。」楊銘攤手，「這不騰訊視頻的那個女團企劃開始招募了嘛，正好公司今年又簽了幾個新人小姑娘，正好湊一塊去試試。」
孟白恍然，這老哥根本就沒想著弄什么女團，單純就是把《創造101》當一個參與期數不定的綜藝節目。
旗下這些新人能選的上最好，選不少，也能多點曝光率和人氣，之後再繼續原來的路子就好。
「對了，等會看完人以後別急著走，有點事找你商量。」楊銘道。
孟白疑惑：「啥事啊？」
「說來話長，到時候再說吧。」
「行。」
一行人坐電梯到樓下，推開會議室的門，房間裡已經坐了不少人。
在會議室最前面，則是三個年輕的女孩。
這應該就是楊銘說的公司新人了吧，孟白一邊打量幾人一邊在心中道。
只不過看她們彼此之間相隔甚遠的距離和生疏的樣子，確實是被臨時合在一起的。
不過對於楊朝月來說倒是不錯，至少比突然加入一個彼此已經親密的小組合要好。
瞥了眼一旁有些懵懂的楊朝月，這姑娘別的能力不好說，這運氣是真的可以。
楊銘先給屋裡的人介紹了一下孟白的身份，聽到他是公司的二號股東，眾人立馬態度恭敬了些。等再聽到他是弧光影視的老闆，更是齊齊驚嘆一聲。
楊銘也不去管他們的低聲討論，指著前排的三個女孩道：「這幾個姑娘，就是咱們最近簽的新人。從左往右，胡林兮、哈尼克茲還有趙曉棠。」
孟白順著他的介紹看了過去，胡林兮是個氣質有些古典風情的女孩，身姿挺拔，一看就是有多年的舞蹈功底，也是這個「臨時女團」的隊長。
在她旁邊的，是一個有些西域風的姑娘。事實也確實如此，哈尼克茲和圈裡另外兩個名字風格類似的小花一樣，都是XJ妹子。
和另外兩人不同，她其實是陳赫簽約的新人。也是因為騰訊的女團企劃，所以塞過來看能不能混個出道位。
畢竟她這種獨特的異域風格，放在女團里還是挺扎眼的。
至於最後一個叫趙曉棠的姑娘，不做表情的時候臉有些冷，透著股高冷范。她是97年的，比前面兩人小一歲。
不過現在加了個楊朝月之後，她就不是最小的了。
楊銘讓楊朝月站過去，接著給另外三人介紹了一下。
聽說她是弧光的人，三個女孩愣了一下，但也並沒有太多的反應。
雖然都是簽約不久的新人，但公司內部的一些勢力劃分，她們也都聽自己的經紀人講過。
如今的泰洋川禾，大概分為四個派系。
一個是像楊天寶、周冬俞這些原本就人氣很高的一線藝人，基本都有自己的獨立工作室，和公司之間算是聽調不聽宣。
第二個就是楊銘自己簽約的新人，以及這兩年加入的一些二三線藝人。像去年簽約的張鈞寧，今年簽約的張頌紋、張小龍、尹政。
第三個是泰洋川禾獨有的MCN類業務，以楊銘、姜意磊、霍倪芳聯手打造的「papi醬」這個網紅帳號為核心，主營「網紅經濟」。
最後就是自成一派的「弧光系」，主要就是張偌昀、白羽、李依桐他們這些人。
「弧光系」雖然都是一批年輕藝人，但這幾年的人氣熱度都不錯，算是泰洋川禾的「中堅力量」。
看著站在一起的四個姑娘，古典、異域、高冷、呆萌，四個人四種風格，怎麼看也不像是一起的。
再看看組合的名字，TCG，單純「泰洋川禾girls」的縮寫。
可以說整個隊伍從上到下都透著一股隨意。
對此楊銘倒是不怎麼在意：「我和騰訊視頻那邊問過，這個《創造101》的企劃是學的韓版《produce101》。最後的選擇是成員個人，和之前的組合無關，所以沒必要強求她們非得是一個完整的組合。」
「行吧，反正人交給你了，看著整吧。」
另一邊，楊朝月也和自己的三個「隊友」互相打過招呼。接下來的半年時間裡，幾人就要一起努力，而自己也再和弧光影視沒什麼關係。
直到這時，她才忽然反應過來，心中頓時升起幾分離別之情，眼眶立馬又紅了起來。
她來京北的第一份工作就是在弧光，公司氛圍很好，同事對她也很照顧，雖然忙一些，但和以前的工作比可謂是天上地下。
也正是因為如此，她情感上才感覺格外不好受。
「之前怎麼沒發現，你還挺喜歡哭的。」孟白走到她身邊道。
楊朝月淚眼朦朧的看著他，輕聲道：「老闆……」
「行了行了，人總是要向前走的不是嗎。」孟白道：「或者你這麼想，你其實是被弧光派遣到這邊來出差的，會不會好受一點。」
楊朝月眨巴著眼睛，別說，好像確實舒服了很多。
而且話說回來，孟白也同樣是泰洋川禾的股東，自己相當於還是在老闆的手下工作。
這麼想想，倒也沒那麼難受了。
「好了，老闆就帶你到這了。以後的路，就要看你自己了。」孟白看著她笑道：「加油啊，朝月。」
「謝謝老闆，我一定會努力的。」楊朝月舉著小拳頭，氣勢滿滿的道。
……
交代了幾句注意事項，工作人員帶著幾個姑娘離開，孟白則跟著楊銘又回到了辦公室。
閒聊了幾句，一個戴著眼鏡的中年男人敲門走了進來。
「喲，老王，就等你了。」楊銘招呼著對方落座。
被稱作「老王」的男人叫王海平，是泰洋川禾創始的四位高管之一、首席戰略官，負責公司的整體戰略規劃和運營架構，算是公司的二把手。
一看到他進來，孟白頓時明白過來，楊銘要找他商量的事肯定不簡單。
無一錯一首一發一內一容一在一一看！
事實也確實如他所想。
「孟總有聽過美國的CAA公司嗎？」王海平問道。
孟白點點頭：「聽說過，全球最大的娛樂影視行業經紀公司。」
CAA這家公司最獨特的優勢，就是他們獨創的「打包式」服務模式。不同於傳統影視行業經紀人和藝人「點對點」的工作關係，而是一整個完整的包裝、宣發、公關團隊。
說起來，國內這些年流行的「藝人工作室」，其實就和「CAA模式」很像。只不過前者相互之間獨立，而後者則是有統一的控制中台。
CAA前幾年也進入了國內，沿用的還是美國的那套體系，和內娛的風格有些水土不服。
不過這種模式也給內地影視行業帶來了一些新的思路，有不少新成立的經紀公司，就是模仿CAA的架構，再增添一些本土創新。
其中最出名的，就是由范栤栤前經紀人楊天珍創立的「壹心娛樂」。
泰洋川禾是從華藝脫胎而來，所以在剛創建的時候，依然保持著傳統的經紀模式。
但是隨著這幾年規模的快速擴張，傳統模式逐漸有些乏力。於是王海平就提出來，想要更新公司的的架構模式，仿照CAA進行改革。
而作為公司CEO的楊銘，則認為目前的模式還沒到必須變革的時候。輕易調整公司架構，很可能反而造成更大的問題。
畢竟就連CAA自己在內娛市場也吃了虧的，證明這個模式並不是通用法則。
兩人誰也沒能說服誰，只能繼續擴大討論人群。
公司的幾個股東裡邊，黃小明自己有一個公司，所以現在對泰洋川禾這邊不怎麼關注了。至於參與融資的幾家機構，也是同樣只管盈利帳務，不管日常經營。
所以唯一還有話語權的，就只剩弧光這個「二號股東」了。
「你們這純靠猜有什麼用啊。」孟白道：「德勝同志教導我們，實踐才是檢驗真理的唯一標準。」
「怎麼說？」
「單獨開闢一個子廠牌出來，按照新模式做個試點嘛。」孟白道：「要是表現的好，那就推行。要是效果不好或者沒什麼變化，那就再研究研究。」
楊銘和王海平對視一眼，都是目光一亮。
確實，公司模式這種東西靠他們自己想永遠只是推論而已。真要看管不管用，還是得實實在在的拿出來試試看。
而且因為規模擴大，如今公司旗下的藝人眾多，管理上已經有些應付不過來。成立新廠牌分流一部分人出去，正好還能解決這個問題。
楊銘心裡還想到一件事，就是泰洋川禾如今影視、藝人經紀、網紅MCN幾大板塊都湊在一起，彼此之間還互有干擾，不如趁著這次全都各自獨立出去。
這下可以說是一石三鳥。
他頗為得意的一笑，就說把孟白拉來討論是有用的。三個男人湊在一起，總會出現一個點子王。
楊銘他們的動作很快，沒多久就整理出了一份新的方案。
首先是泰洋川禾將成立兩個子廠牌，Papitubi和泰洋恆星。前者將主營MCN類的網紅業務，後者則是新模式的試點，原來旗下的一批新人演員也都被放了過去。
順便，楊朝月她們那個剛組建的「TCG」組合，同樣歸屬到了新成立的泰洋恆星管理。
泰洋川禾的變動，對於弧光而言沒太大的影響。反正人還是那批人，用的時候喊一聲就行。
至於楊朝月的離開，對於弧光的員工來說，反倒是起了激勵作用。
畢竟公司上下都知道，這姑娘是因為抽中了年會的特等獎，才有了這個從前台小妹變身「准藝人」練習生的機會。
雖然說這裡邊運氣和顏值的作用更大一些，但也用事實證明了孟白這個大老闆不是在給他們畫餅，而是真的說到做到。
既然如此，那沒什麼說的，加倍努力工作就行了。哪怕抽不到什麼特等獎，但年終獎金可是實實在在的。
唯一有些頭疼的，就是人事部的主管，因為她又得招新前台了。
好在這一次，孟總沒有再要求顏值什麼的，只說能看得過去就行。
也是，弧光可是個影視公司，來來往往的劇組和導演那麼多。再找個漂亮的，早晚也得和楊朝月那姑娘一樣去當藝人。
……
離年底還有一個多月，弧光也開始加緊完成年初制定的規劃項目。
《唐人街探案2》的電影，陳思成已經帶著劇組去了紐約開機。而網劇這邊，弧光也同樣開始籌備立項。
作為電影的衍生劇，《唐探》網劇的劇情很短，一共只有10集。
故事背景仍然放在了曼谷，主角則替換成了唐仁的徒弟「林默」。人設是嗅覺靈敏，從小目睹父母被殺害的孤兒，有一個領養的妹妹。
至於女主「IVY」，是曼谷一家花店的老闆，同時也是劇中第一個案子的嫌疑人。在她背後，則還隱藏著一個神秘的組織。
當然了，如果是「綠藤系列」的老觀眾立馬就明白，這個所謂的「神秘組織」，肯定又是Q。
因為網劇版的主要作用，是引出「全球偵探聯盟」的概念，以及「Crimaster」這個偵探社區，所以劇情里只安排了兩個案子。
這部網劇的劇本和電影一樣，孟白也是只做了一個框架大綱，剩下的就交給弧光的編劇部去完善。
畢竟事業越來越大，要關注的也越來越多，他現在已經沒什麼時間再靠自己去慢慢打磨劇本了。
《唐探》網劇的女主IVY，選了張鈞寧，畢竟是泰洋川禾的人，屬於內部推薦。
至於男主，則是一個叫朱依龍的演員。他不算新人，不過人氣一直不高，但形象很適合。
除此之外，王保強和劉浩然到時候也會出鏡客串一下，算是和電影保持聯動。
要拍的項目基本都上馬了，剩下的就只有《和平飯店》與電視台那邊的商談。
這個事一直是劉軍在負責，孟白正準備問問他這邊和電視台談的怎麼樣了，沒想到這老哥先找了過來。
而且看他的臉色，似乎有些麻煩。
(本章完)
對於孟白提出的兩個選擇，楊朝月糾結了許久。
除了對未來道路的不知所措外，她還有一個擔心的點，就是錢的問題。
雖然在弧光工作了有一年，開的工資也不低，但大部分都被她轉給爸爸貼補家用，自己其實並沒有太多積蓄。
而不論怎麼選，現在的前台工作肯定都是要辭掉，弧光也沒有理由再給她發工資。
所以在她考慮未來之前，得先考慮眼下怎麼活下去。
讓楊朝月沒想到的是，最終幫她做出決定的，是一份「待遇優厚」的補助合同。
泰洋川禾，CEO辦公室。
楊銘看著站在孟白身後，神情有些怯怯的楊朝月，笑著道：「這就是你電話里和我說的那姑娘？」
「是啊。」孟白隨意的靠在沙發椅上，「覺得怎麼樣？」
「挺漂亮的小姑娘，以愛豆的水準來看，沒毛病。」
楊銘看向楊朝月：「楊朝月對吧？孟總和我大概說過你的情況，正好我們這邊也有一組新人女孩的組合，可以來試試看。」
說完，他又從身旁拿過一份文件：「這個是你的新人合同，合約期一共七年。簽約之後需要按照公司的要求，參加舞蹈、聲樂等團隊訓練以及可能存在的現場表演。待遇這邊，公司包吃包住，同時每個月發2000元的練習補助。」
「至於收入分成，新人期間是八二，公司八——當然，一般也不會有什麼收入。因為現在主要的目標，就是騰訊視頻在明年的女團企劃，所以新人期以節目為界限。失敗了就按照其他新人一樣的合同，成功了的話，可以再具體談分成待遇之類的。」
楊銘把合同推了過來：「看看有沒有什麼別的要求或者疑義。」
楊朝月拿起合同翻了翻，是一份很厚的合約，基本上都看不懂。唯一能確定的，就是「包吃包住」和「每個月2000塊錢」是寫好了的。
她沒有一條一條認真去看，而是看向了坐在一旁的孟白。
見他微微點頭，小姑娘這才放下心來。拿起桌上的筆，毫不猶豫的簽上了自己的名字。
「OK，歡迎加入泰洋川禾。」
楊銘站起身，沖楊朝月微笑著說了一聲，接著道：「走吧，今天先帶你去見見隊友。」
說完，他又看向孟白：「怎麼說孟董事，要看看咱們自家的新人們嗎？」
孟白自然不會拒絕，跟著一併起身，往樓下的會議室走去。
「話說公司什麼時候有女團了，之前咋沒聽你說過？」
「上周剛有的。」楊銘攤手，「這不騰訊視頻的那個女團企劃開始招募了嘛，正好公司今年又簽了幾個新人小姑娘，正好湊一塊去試試。」
孟白恍然，這老哥根本就沒想著弄什么女團，單純就是把《創造101》當一個參與期數不定的綜藝節目。
旗下這些新人能選的上最好，選不少，也能多點曝光率和人氣，之後再繼續原來的路子就好。
「對了，等會看完人以後別急著走，有點事找你商量。」楊銘道。
孟白疑惑：「啥事啊？」
「說來話長，到時候再說吧。」
「行。」
一行人坐電梯到樓下，推開會議室的門，房間裡已經坐了不少人。
在會議室最前面，則是三個年輕的女孩。
這應該就是楊銘說的公司新人了吧，孟白一邊打量幾人一邊在心中道。
只不過看她們彼此之間相隔甚遠的距離和生疏的樣子，確實是被臨時合在一起的。
不過對於楊朝月來說倒是不錯，至少比突然加入一個彼此已經親密的小組合要好。
瞥了眼一旁有些懵懂的楊朝月，這姑娘別的能力不好說，這運氣是真的可以。
楊銘先給屋裡的人介紹了一下孟白的身份，聽到他是公司的二號股東，眾人立馬態度恭敬了些。等再聽到他是弧光影視的老闆，更是齊齊驚嘆一聲。
楊銘也不去管他們的低聲討論，指著前排的三個女孩道：「這幾個姑娘，就是咱們最近簽的新人。從左往右，胡林兮、哈尼克茲還有趙曉棠。」
孟白順著他的介紹看了過去，胡林兮是個氣質有些古典風情的女孩，身姿挺拔，一看就是有多年的舞蹈功底，也是這個「臨時女團」的隊長。
在她旁邊的，是一個有些西域風的姑娘。事實也確實如此，哈尼克茲和圈裡另外兩個名字風格類似的小花一樣，都是XJ妹子。
和另外兩人不同，她其實是陳赫簽約的新人。也是因為騰訊的女團企劃，所以塞過來看能不能混個出道位。
畢竟她這種獨特的異域風格，放在女團里還是挺扎眼的。
至於最後一個叫趙曉棠的姑娘，不做表情的時候臉有些冷，透著股高冷范。她是97年的，比前面兩人小一歲。
不過現在加了個楊朝月之後，她就不是最小的了。
楊銘讓楊朝月站過去，接著給另外三人介紹了一下。
聽說她是弧光的人，三個女孩愣了一下，但也並沒有太多的反應。
雖然都是簽約不久的新人，但公司內部的一些勢力劃分，她們也都聽自己的經紀人講過。
如今的泰洋川禾，大概分為四個派系。
一個是像楊天寶、周冬俞這些原本就人氣很高的一線藝人，基本都有自己的獨立工作室，和公司之間算是聽調不聽宣。
第二個就是楊銘自己簽約的新人，以及這兩年加入的一些二三線藝人。像去年簽約的張鈞寧，今年簽約的張頌紋、張小龍、尹政。
第三個是泰洋川禾獨有的MCN類業務，以楊銘、姜意磊、霍倪芳聯手打造的「papi醬」這個網紅帳號為核心，主營「網紅經濟」。
最後就是自成一派的「弧光系」，主要就是張偌昀、白羽、李依桐他們這些人。
「弧光系」雖然都是一批年輕藝人，但這幾年的人氣熱度都不錯，算是泰洋川禾的「中堅力量」。
看著站在一起的四個姑娘，古典、異域、高冷、呆萌，四個人四種風格，怎麼看也不像是一起的。
再看看組合的名字，TCG，單純「泰洋川禾girls」的縮寫。
可以說整個隊伍從上到下都透著一股隨意。
對此楊銘倒是不怎麼在意：「我和騰訊視頻那邊問過，這個《創造101》的企劃是學的韓版《produce101》。最後的選擇是成員個人，和之前的組合無關，所以沒必要強求她們非得是一個完整的組合。」
「行吧，反正人交給你了，看著整吧。」
另一邊，楊朝月也和自己的三個「隊友」互相打過招呼。接下來的半年時間裡，幾人就要一起努力，而自己也再和弧光影視沒什麼關係。
直到這時，她才忽然反應過來，心中頓時升起幾分離別之情，眼眶立馬又紅了起來。
她來京北的第一份工作就是在弧光，公司氛圍很好，同事對她也很照顧，雖然忙一些，但和以前的工作比可謂是天上地下。
也正是因為如此，她情感上才感覺格外不好受。
「之前怎麼沒發現，你還挺喜歡哭的。」孟白走到她身邊道。
楊朝月淚眼朦朧的看著他，輕聲道：「老闆……」
「行了行了，人總是要向前走的不是嗎。」孟白道：「或者你這麼想，你其實是被弧光派遣到這邊來出差的，會不會好受一點。」
楊朝月眨巴著眼睛，別說，好像確實舒服了很多。
而且話說回來，孟白也同樣是泰洋川禾的股東，自己相當於還是在老闆的手下工作。
這麼想想，倒也沒那麼難受了。
「好了，老闆就帶你到這了。以後的路，就要看你自己了。」孟白看著她笑道：「加油啊，朝月。」
「謝謝老闆，我一定會努力的。」楊朝月舉著小拳頭，氣勢滿滿的道。
……
交代了幾句注意事項，工作人員帶著幾個姑娘離開，孟白則跟著楊銘又回到了辦公室。
閒聊了幾句，一個戴著眼鏡的中年男人敲門走了進來。
「喲，老王，就等你了。」楊銘招呼著對方落座。
被稱作「老王」的男人叫王海平，是泰洋川禾創始的四位高管之一、首席戰略官，負責公司的整體戰略規劃和運營架構，算是公司的二把手。
一看到他進來，孟白頓時明白過來，楊銘要找他商量的事肯定不簡單。
無一錯一首一發一內一容一在一一看！
事實也確實如他所想。
「孟總有聽過美國的CAA公司嗎？」王海平問道。
孟白點點頭：「聽說過，全球最大的娛樂影視行業經紀公司。」
CAA這家公司最獨特的優勢，就是他們獨創的「打包式」服務模式。不同於傳統影視行業經紀人和藝人「點對點」的工作關係，而是一整個完整的包裝、宣發、公關團隊。
說起來，國內這些年流行的「藝人工作室」，其實就和「CAA模式」很像。只不過前者相互之間獨立，而後者則是有統一的控制中台。
CAA前幾年也進入了國內，沿用的還是美國的那套體系，和內娛的風格有些水土不服。
不過這種模式也給內地影視行業帶來了一些新的思路，有不少新成立的經紀公司，就是模仿CAA的架構，再增添一些本土創新。
其中最出名的，就是由范栤栤前經紀人楊天珍創立的「壹心娛樂」。
泰洋川禾是從華藝脫胎而來，所以在剛創建的時候，依然保持著傳統的經紀模式。
但是隨著這幾年規模的快速擴張，傳統模式逐漸有些乏力。於是王海平就提出來，想要更新公司的的架構模式，仿照CAA進行改革。
而作為公司CEO的楊銘，則認為目前的模式還沒到必須變革的時候。輕易調整公司架構，很可能反而造成更大的問題。
畢竟就連CAA自己在內娛市場也吃了虧的，證明這個模式並不是通用法則。
兩人誰也沒能說服誰，只能繼續擴大討論人群。
公司的幾個股東裡邊，黃小明自己有一個公司，所以現在對泰洋川禾這邊不怎麼關注了。至於參與融資的幾家機構，也是同樣只管盈利帳務，不管日常經營。
所以唯一還有話語權的，就只剩弧光這個「二號股東」了。
「你們這純靠猜有什麼用啊。」孟白道：「德勝同志教導我們，實踐才是檢驗真理的唯一標準。」
「怎麼說？」
「單獨開闢一個子廠牌出來，按照新模式做個試點嘛。」孟白道：「要是表現的好，那就推行。要是效果不好或者沒什麼變化，那就再研究研究。」
楊銘和王海平對視一眼，都是目光一亮。
確實，公司模式這種東西靠他們自己想永遠只是推論而已。真要看管不管用，還是得實實在在的拿出來試試看。
而且因為規模擴大，如今公司旗下的藝人眾多，管理上已經有些應付不過來。成立新廠牌分流一部分人出去，正好還能解決這個問題。
楊銘心裡還想到一件事，就是泰洋川禾如今影視、藝人經紀、網紅MCN幾大板塊都湊在一起，彼此之間還互有干擾，不如趁著這次全都各自獨立出去。
這下可以說是一石三鳥。
他頗為得意的一笑，就說把孟白拉來討論是有用的。三個男人湊在一起，總會出現一個點子王。
楊銘他們的動作很快，沒多久就整理出了一份新的方案。
首先是泰洋川禾將成立兩個子廠牌，Papitubi和泰洋恆星。前者將主營MCN類的網紅業務，後者則是新模式的試點，原來旗下的一批新人演員也都被放了過去。
順便，楊朝月她們那個剛組建的「TCG」組合，同樣歸屬到了新成立的泰洋恆星管理。
泰洋川禾的變動，對於弧光而言沒太大的影響。反正人還是那批人，用的時候喊一聲就行。
至於楊朝月的離開，對於弧光的員工來說，反倒是起了激勵作用。
畢竟公司上下都知道，這姑娘是因為抽中了年會的特等獎，才有了這個從前台小妹變身「准藝人」練習生的機會。
雖然說這裡邊運氣和顏值的作用更大一些，但也用事實證明了孟白這個大老闆不是在給他們畫餅，而是真的說到做到。
既然如此，那沒什麼說的，加倍努力工作就行了。哪怕抽不到什麼特等獎，但年終獎金可是實實在在的。
唯一有些頭疼的，就是人事部的主管，因為她又得招新前台了。
好在這一次，孟總沒有再要求顏值什麼的，只說能看得過去就行。
也是，弧光可是個影視公司，來來往往的劇組和導演那麼多。再找個漂亮的，早晚也得和楊朝月那姑娘一樣去當藝人。
……
離年底還有一個多月，弧光也開始加緊完成年初制定的規劃項目。
《唐人街探案2》的電影，陳思成已經帶著劇組去了紐約開機。而網劇這邊，弧光也同樣開始籌備立項。
作為電影的衍生劇，《唐探》網劇的劇情很短，一共只有10集。
故事背景仍然放在了曼谷，主角則替換成了唐仁的徒弟「林默」。人設是嗅覺靈敏，從小目睹父母被殺害的孤兒，有一個領養的妹妹。
至於女主「IVY」，是曼谷一家花店的老闆，同時也是劇中第一個案子的嫌疑人。在她背後，則還隱藏著一個神秘的組織。
當然了，如果是「綠藤系列」的老觀眾立馬就明白，這個所謂的「神秘組織」，肯定又是Q。
因為網劇版的主要作用，是引出「全球偵探聯盟」的概念，以及「Crimaster」這個偵探社區，所以劇情里只安排了兩個案子。
這部網劇的劇本和電影一樣，孟白也是只做了一個框架大綱，剩下的就交給弧光的編劇部去完善。
畢竟事業越來越大，要關注的也越來越多，他現在已經沒什麼時間再靠自己去慢慢打磨劇本了。
《唐探》網劇的女主IVY，選了張鈞寧，畢竟是泰洋川禾的人，屬於內部推薦。
至於男主，則是一個叫朱依龍的演員。他不算新人，不過人氣一直不高，但形象很適合。
除此之外，王保強和劉浩然到時候也會出鏡客串一下，算是和電影保持聯動。
要拍的項目基本都上馬了，剩下的就只有《和平飯店》與電視台那邊的商談。
這個事一直是劉軍在負責，孟白正準備問問他這邊和電視台談的怎麼樣了，沒想到這老哥先找了過來。
而且看他的臉色，似乎有些麻煩。
(本章完)