第466章 老沈忽悠人的水平又精進了
面對送上門來的「合法」收入，朱明晟更加熱情起來，當下詢問除了安全相關的培訓外，是否還需要其他項目。
言下之意，想細水長流多撈幾次。
沈燁聞言眉頭一皺，拍著朱明晟的肩膀說：「小朱，都沒外人，我跟你明說吧，老張這個監理公司，我和我姐都有股分的。」
沈家在國立沒有任何股份，完全是張毅自己的公司，老沈這樣說，也是打消朱明晟一些非分之想。
短短一句話，朱明晟恍然大悟的同時，意識到自己剛才貪心了，趕忙舉起酒杯說：「哎呀，沈哥，我親哥，我這喝了點酒，嘴沒把門的，剛才說錯話了，我自罰一杯，您二位千萬別怪罪哈。」
這杯酒喝的又快又急，仿佛慢一點，都不能顯示他認錯的態度和決心。
道歉就道歉，還自罰一杯，跟誰不知道你愛喝酒一樣！
放心，今天帶了一箱呢，沒人給你搶，有本事你都喝光！
張毅無語地舉起酒瓶，被朱明晟搶過來，陪著笑臉還說：「張哥，我自己來就行。」
張毅無奈的笑了笑，又打開了一瓶茅台。
沈燁的忽悠還在繼續。
「你再想想，為什麼我姐不安排別人，專門找你？」
朱明晟有點發懵，眨著眼愣了半天，不是很確定道：「沈姐把我當自己人！」
「對嘛！」沈燁又連拍他兩下肩膀，「就是把你當自己人了，否則我姐也不能拉下臉皮，費勁巴拉給你托關係……」
「我知道我知道！」小朱拼命點頭。
推杯換盞間，朱明晟被唬的一愣一愣。
老沈在狐假虎威這方面，已經如火純青了！
不知不覺間，第一瓶茅台告罄，朱明晟化作小弟端茶倒水，期間出去接了個電話。
趁著這個空檔，沈燁問張毅：「你那邊都需要培訓什麼？」
老沈對電力行業也不懂。
張毅笑著說：「最好是入門一點的東西，你也知道，我們都是民建轉行過去，不懂的東西太多了，依靠老帶新的模式，速度還是太慢了！」
監理公司嘛，最大的成本就是人工費用。
不能只招聘專業、成熟人才，那樣人工成本太高。
也不能只招聘大學生，大學生們完全沒有經驗，撐不起工地。
所以，老中青結合才是最理想的項目構架，既能保證項目正常運作，還能充分壓榨老員工的剩餘價值，達到培養新人的目的。
關鍵能降低綜合成本！
「行，我知道等會怎麼說了！」沈燁點點頭。
時間不大，朱明晟回來，笑著解釋說：「家裡有點小事，來，咱們繼續喝！」
三人共同喝了一口酒後，沈燁說：「你們組織的培訓裡面，有沒有入門級的那種，專門面向新員工的那種。」
朱明晟想了想後，搖著頭說：「沒有，省公司每年組織的培訓，都是有針對性和推廣性的標準施工工藝或者安全管理措施，能做講師的人，也是各個縣市的建設部或者安質部優秀人才，通過講課鍍層金……」
每個季度，電力公司會針對甲方、監理、施工單位組織一到兩次的線下集中培訓，通過培訓考試之後，給你頒發電力行業的質量安全培訓證書。
說白了，這個培訓證書，相當於質監站搞出來的八大員上崗證，都屬於花錢就能拿證的範疇。
了解其中的道理後，張毅反而不指望這種培訓能學到什麼有價值的東西了。
不過既然是有針對性的，還是有必要給公司的員工們灌輸一下來自電力體系內的思想，起碼讓他們能繃起一根弦。
要對電力心存敬畏！
「小朱，你回去把你那邊能找到的課件都打個包，然後培訓的時候，你撿當下最關鍵、最重要的東西進行培訓。」沈燁大手一揮，算是確定了培訓的基調。
「行！」朱明晟痛快的答應著，這種事對他來說簡直小菜一碟。
他雖然不在省公司安質部混了，但是好哥們還在那邊負責培訓的差事呢，到時候喊著他一塊撈錢。
這頓便飯吃到下午3點多，朱明晟一個人解決了一瓶多茅台，這傢伙是真特麼能喝，關鍵還跟沒事人一樣，甚至還打電話喊了個司機過來幫張毅開車。
於是司機先把朱明晟送到供電公司，又開車拉著張毅和沈燁回到財富大廈，最後張毅給了他兩百塊錢，讓他打車回去。
一番折騰下來，張毅回到公司已是下午5點多了。
「喝了多少啊這是。」徐穎過來給他沏茶。
張毅說：「不到半斤，問題不大。」
然後把今天拜訪和培訓計劃說了一遍。
徐穎聽得很認真，連連點頭說：「正好張騰也提交了一份先行區的甲方拜訪名單，還說工地即將馬上停工了，讓我們抓緊安排拜訪的任務。」
「嗯，明後天的吧，我過去走訪一圈，順便安排他們回來培訓的事情。」張毅說著敲了敲玻璃隔牆，隔壁的余爽聞訊很快過來。
「呵，現在都不打電話了，直接敲牆是吧。」余爽笑呵呵地坐下來說：「說吧，又有什麼事情吩咐。」
「在公司周邊找個旅館，安排項目上人員的住宿問題，5個人，一周時間。」張毅說。
「你要培訓一周啊？」徐穎有些驚訝。
張毅解釋道：「『專家們』培訓兩天，剩下的五天要他們自己培訓學習，你跟張騰、趙大燃和楊越岩溝通一下，讓他們三個上台培訓。」
徐穎說：「趙大燃的話情況好一點，張騰和楊越岩……他們倆個好像都不太會操作電腦。」
那意思，他們都不會用電腦，怎麼做培訓PPT啊。
張毅無所謂道：「沒關係，讓王家欣他們幾個年輕人幫著弄唄，順便還能培養一下新人呢，跟他們說，講得好的有兩百補貼，讓他們都上點心！」
余爽拍著手贊同道：「這個建議好，要不我也培訓一下辦公室內的相關制度，你也給個兩百補貼啥的。」
「行，只要你培訓後，能提高他們的現場監理能力，給你五百都可以！」張毅笑呵呵道。
「你這就沒意思了！」余爽反駁。
「好好做的你後勤保障吧！」張毅說：「對了，你讓財務那邊也準備個報銷的東西出來，省的小林每到月底月初的還得加班幫他們貼發票！」(本章完)
言下之意，想細水長流多撈幾次。
沈燁聞言眉頭一皺，拍著朱明晟的肩膀說：「小朱，都沒外人，我跟你明說吧，老張這個監理公司，我和我姐都有股分的。」
沈家在國立沒有任何股份，完全是張毅自己的公司，老沈這樣說，也是打消朱明晟一些非分之想。
短短一句話，朱明晟恍然大悟的同時，意識到自己剛才貪心了，趕忙舉起酒杯說：「哎呀，沈哥，我親哥，我這喝了點酒，嘴沒把門的，剛才說錯話了，我自罰一杯，您二位千萬別怪罪哈。」
這杯酒喝的又快又急，仿佛慢一點，都不能顯示他認錯的態度和決心。
道歉就道歉，還自罰一杯，跟誰不知道你愛喝酒一樣！
放心，今天帶了一箱呢，沒人給你搶，有本事你都喝光！
張毅無語地舉起酒瓶，被朱明晟搶過來，陪著笑臉還說：「張哥，我自己來就行。」
張毅無奈的笑了笑，又打開了一瓶茅台。
沈燁的忽悠還在繼續。
「你再想想，為什麼我姐不安排別人，專門找你？」
朱明晟有點發懵，眨著眼愣了半天，不是很確定道：「沈姐把我當自己人！」
「對嘛！」沈燁又連拍他兩下肩膀，「就是把你當自己人了，否則我姐也不能拉下臉皮，費勁巴拉給你托關係……」
「我知道我知道！」小朱拼命點頭。
推杯換盞間，朱明晟被唬的一愣一愣。
老沈在狐假虎威這方面，已經如火純青了！
不知不覺間，第一瓶茅台告罄，朱明晟化作小弟端茶倒水，期間出去接了個電話。
趁著這個空檔，沈燁問張毅：「你那邊都需要培訓什麼？」
老沈對電力行業也不懂。
張毅笑著說：「最好是入門一點的東西，你也知道，我們都是民建轉行過去，不懂的東西太多了，依靠老帶新的模式，速度還是太慢了！」
監理公司嘛，最大的成本就是人工費用。
不能只招聘專業、成熟人才，那樣人工成本太高。
也不能只招聘大學生，大學生們完全沒有經驗，撐不起工地。
所以，老中青結合才是最理想的項目構架，既能保證項目正常運作，還能充分壓榨老員工的剩餘價值，達到培養新人的目的。
關鍵能降低綜合成本！
「行，我知道等會怎麼說了！」沈燁點點頭。
時間不大，朱明晟回來，笑著解釋說：「家裡有點小事，來，咱們繼續喝！」
三人共同喝了一口酒後，沈燁說：「你們組織的培訓裡面，有沒有入門級的那種，專門面向新員工的那種。」
朱明晟想了想後，搖著頭說：「沒有，省公司每年組織的培訓，都是有針對性和推廣性的標準施工工藝或者安全管理措施，能做講師的人，也是各個縣市的建設部或者安質部優秀人才，通過講課鍍層金……」
每個季度，電力公司會針對甲方、監理、施工單位組織一到兩次的線下集中培訓，通過培訓考試之後，給你頒發電力行業的質量安全培訓證書。
說白了，這個培訓證書，相當於質監站搞出來的八大員上崗證，都屬於花錢就能拿證的範疇。
了解其中的道理後，張毅反而不指望這種培訓能學到什麼有價值的東西了。
不過既然是有針對性的，還是有必要給公司的員工們灌輸一下來自電力體系內的思想，起碼讓他們能繃起一根弦。
要對電力心存敬畏！
「小朱，你回去把你那邊能找到的課件都打個包，然後培訓的時候，你撿當下最關鍵、最重要的東西進行培訓。」沈燁大手一揮，算是確定了培訓的基調。
「行！」朱明晟痛快的答應著，這種事對他來說簡直小菜一碟。
他雖然不在省公司安質部混了，但是好哥們還在那邊負責培訓的差事呢，到時候喊著他一塊撈錢。
這頓便飯吃到下午3點多，朱明晟一個人解決了一瓶多茅台，這傢伙是真特麼能喝，關鍵還跟沒事人一樣，甚至還打電話喊了個司機過來幫張毅開車。
於是司機先把朱明晟送到供電公司，又開車拉著張毅和沈燁回到財富大廈，最後張毅給了他兩百塊錢，讓他打車回去。
一番折騰下來，張毅回到公司已是下午5點多了。
「喝了多少啊這是。」徐穎過來給他沏茶。
張毅說：「不到半斤，問題不大。」
然後把今天拜訪和培訓計劃說了一遍。
徐穎聽得很認真，連連點頭說：「正好張騰也提交了一份先行區的甲方拜訪名單，還說工地即將馬上停工了，讓我們抓緊安排拜訪的任務。」
「嗯，明後天的吧，我過去走訪一圈，順便安排他們回來培訓的事情。」張毅說著敲了敲玻璃隔牆，隔壁的余爽聞訊很快過來。
「呵，現在都不打電話了，直接敲牆是吧。」余爽笑呵呵地坐下來說：「說吧，又有什麼事情吩咐。」
「在公司周邊找個旅館，安排項目上人員的住宿問題，5個人，一周時間。」張毅說。
「你要培訓一周啊？」徐穎有些驚訝。
張毅解釋道：「『專家們』培訓兩天，剩下的五天要他們自己培訓學習，你跟張騰、趙大燃和楊越岩溝通一下，讓他們三個上台培訓。」
徐穎說：「趙大燃的話情況好一點，張騰和楊越岩……他們倆個好像都不太會操作電腦。」
那意思，他們都不會用電腦，怎麼做培訓PPT啊。
張毅無所謂道：「沒關係，讓王家欣他們幾個年輕人幫著弄唄，順便還能培養一下新人呢，跟他們說，講得好的有兩百補貼，讓他們都上點心！」
余爽拍著手贊同道：「這個建議好，要不我也培訓一下辦公室內的相關制度，你也給個兩百補貼啥的。」
「行，只要你培訓後，能提高他們的現場監理能力，給你五百都可以！」張毅笑呵呵道。
「你這就沒意思了！」余爽反駁。
「好好做的你後勤保障吧！」張毅說：「對了，你讓財務那邊也準備個報銷的東西出來，省的小林每到月底月初的還得加班幫他們貼發票！」(本章完)