第八百六十三章真是諷刺

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  想想這件事情,他實在是有點覺得自己這些年自詡為神醫有點諷刺了。

  「呵呵,老爺子,其實也沒有那麼誇張,你的理論並不會差,你的針灸術也是很可以!」

  「嗨,小兄弟謬讚了,就要我這水平,還爭奪什麼校長,真是一個笑話呀。」

  他現在是真的沒有興趣去爭奪校長了。

  三個人喝了一杯的時候,黃教授有些好奇的說道。

  「小兄弟,你說中醫現在最大的問題是在什麼地方,其實在中醫領域,我和馮教授這種半桶水都沒有的就已經是的算的上是泰山北鬥了。真是諷刺啊!」

  林濤揉了揉鼻子,說道。

  「其實兩位老爺子也不用這麼的妄自菲薄,我在醫術上是有特殊原因的,不過要說現在的中醫領域的確是存在著問題的,如果一定要說出在什麼問題,那麼我覺得出在學習這個緩解上!」

  「學習的緩解?」

  「嗯,其實中醫和西醫是存在很大不同的,這兩者的而不同,但是卻用的是同樣的方法,這怎麼可能吧中醫學好。」

  「有點道理,小兄弟那還有呢!」

  馮教授這時候也是非常激動。他覺得林濤說的好像是很有道理!

  「這樣說吧,其實西醫分的很精細,比如說他牙科的人基本上只看牙科,他看不來其他的病,眼科也只會看眼科,所以這種學習的東西會少很多很多,而中醫不一樣,中醫研究的是人,涉及到身體各個方面,涉及到各種疾病,所以學習中醫要學習的東西很多,而現在的中醫是怎麼來的!」

  「中醫大學?!」

  「對,現在天朝的中醫都是從大學過來的,這些人在高中之前對中醫沒有任何的概念,而大學四年又能學到多少,中醫其實壓根就不適合大範圍的教學。」

  「不適合大範圍?這何解!」

  黃教授這時候也是很激動,他們兩人雖然這些年鬥爭的很厲害,但是其實都想要振興中醫!

  「正所謂有教無類,其實我的理解是學習中醫需要一定的天分,而中醫的學習應該是一帶一,最多一帶二,但是在大學一個班級四五十個人,怎麼可能能夠學會精髓,他們學會的其實連皮毛都不算!」

  「精闢,真是太精闢了!」

  「是啊,聽君一席話,勝讀十年書,小兄弟我現在才明白原來是這麼一回事,這麼多年我們一直都覺得要大力發展醫院,擴建學校,爭取政策,但是確是全是庸醫。」

  黃教授和馮教授兩個人這個時候真的感覺自己被醍醐灌頂了,林濤說的讓他們學習到了很多東西,也讓他們明白了一件事情,那就是中醫弊端在什麼地方!

  「其實中醫在古代都是一個徒弟從小就跟著師傅學習,從小耳濡目染,數十年如一日才敢開藥方,又沉澱幾十年才能算得上神醫,但是現在的中醫全部在抄襲,拿著一本本草綱目就覺得自己是中醫了!」

  「是啊,其實我們的很多一聲的確是按照一些藥方對號的!」

  這時候馮教授點點頭說道。

  現在的中醫貌似已經成了拼記憶力的,更有甚者拿著書在那看著開藥方,真的是相當不專業。

  「其實在中醫上有那麼一句話,你沒有對中醫的理論達精通的地步,不要去看本草綱目,其實這句話是很有道理的,這就像是讀書之人如果對一個公式的原理都不懂,你記住一個公式根本就沒有什麼意義!」

  馮教授和黃教授其實都覺得自己這一次學到了太多太多的東西,這簡直就是精闢呀。

  「其實中醫還有一個不溫不火的原因是因為中醫就業很麻煩,年輕的中醫根本就沒有前景,如今是市場經濟,中醫其實現在缺乏很健全的體質,就比如說看中醫為什麼報不了社保,難道就是因為看中醫更便宜嗎!」

  「有道理,嗨……想想以前我一心叫著要振興中醫,確實連根源在什麼地方都不知道!」

  「是啊,這些問題不能夠解決的話,其實很多事情都是白說了。」

  「其實我之前倒是有一個想法。」

  「林濤先生說來聽聽!」

  「我之前其實想過創辦一個中醫院,當然中醫院肯定要和醫藥行聯合起來的,所以這個醫藥行就要退出一些足夠吸引人的藥,如今這個年代,其實都是市場經濟的天下,所以干任何行業必須要和市場經濟接軌!」


  「有道理,其實現在的中醫院很多是靠國家補助,但是面對虧損以及越高越差,現在國家對這個也是有些失去了信心了!」

  黃振強輕聲說道。

  「所以靠誰都不如靠自己,任何企業如果是想著依靠國家的補助,那麼也就離死差不多了,其實我的想法是很簡單的,那就是要依靠自己,我的想法是這樣的,比如說我們前期可以主要推行藥物,然後以義診為主,這是打GG,這就像是微信這個聊天社交軟體,他其實是免費的,但是微信每年賺的錢是我們不敢想的!」

  「所以小兄弟的意思是改變我們的策略!」

  「嗯,其實我有想過,我的想法是前期治病不收錢,最主要是憑藉著藥材,還有就是我也是希望多培養一些人才出來,一個企業如果賺到錢,其實也就有資本培養人才,如此就能夠形成良性循環!」

  「是啊,如果真的能夠按照先生所說,的確是很不錯的!」

  「小兄弟,那你說這人才該如何培養呢?」

  「薪水,比如說底薪就能有五千,這樣就能留住人,但是必須要簽訂長期合同,否則我們培養出來的人才全跑別人那去,那就不划算了,比如說簽訂十年合約,而薪水底薪是五千,在設置考核,過一個級別,就能夠漲工資,讓專門老中醫一帶一或者二代一!」

  「如果有薪水作為保障,的確是可以讓人安心的學習了!」

  馮教授嘀咕了一聲,他收了不少徒弟,但是很多都是嫌棄沒工資就跑了。

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